
"מעסיק שרוצה לפטר עובד בתום לב לא צריך לתת 100 אלף הסברים"
"מעסיק שרוצה לפטר עובד בתום לב לא צריך לתת 100 אלף הסברים" פורום המשפט של duns 100 כינס את בכירי עורכי הדין בתחום דיני העבודה

"מעסיק שרוצה לפטר עובד בתום לב לא צריך לתת 100 אלף הסברים" פורום המשפט של duns 100 כינס את בכירי עורכי הדין בתחום דיני העבודה

שעה שיחסי העבודה, בין אם ע"י המעסיק ובין אם ע"י העובד, מגיעים לסיומם, על כל אחד מהצדדים לפעול על פי דין על מנת שלא לפגוע

במגזרים מסויימים, דמי הנסיעה מחושבים לפי קריטריונים שונים שנקבעו בחקיקה או בצווי הרחבה.

גובה החזר הוצאות הנסיעה השתתפות המעסיקים בהוצאות הנסיעה של העובדים היא בגובה מחיר הנסיעה המוזל באוטובוס ציבורי, או בסכום העלות של כרטיס מנוי חודשי מוזל

מבוא צו ההרחבה בדבר קיצור שבוע העבודה במשק, שנחתם ביום 15.03.2018, קובע כי החל מה- 01.04.2018 שבוע העבודה במשק יקוצר ל-42 שעות שבועיות (במקום 43

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. תוכן עניינים

במסגרת סקירה זו נבקש לסקור את המצב המשפטי הקיים מבחינת שעות עבודה ומנוחה ואת התאמתו של הדין הקיים לצורכי שוק העבודה המודרני, וכן את המצב

הדין הישראלי מקנה לעובד זכויות התלויות בוותק במקום העבודה, באופן שהביטחון הסוציאלי של עובדים, מותנה למעשה בוותק שלהם באותו מקום עבודה. כך למשל בחוק חופשה

תוכן עניינים כל מעסיק יודע עד כמה חשוב לבצע בקרה וניהול נכון של העסק. בקרה מאפשרת למעסיק לזהות כשלים מבעוד מועד ולהתמודד עם טעויות שקרו מסיבה זו או אחרת.