עו"ד רעות שגיב גרטלר, מומחית לדיני עבודה, מציגה את הדברים המרכזיים שכדאי לדעת לקראת החג. חג הפסח המתקרב מעלה שאלות רבות על זכויות העובדים, משי
האם מעסיק רשאי לאסור על עובד לקחת חופש כדי להפגין? האם יכולים לפטר אותי כי השתתפתי במחאה? הבוס יכול לחייב עובד להגיע להפגנה? האם אקבל
איזה פיצוי מגיע למי שמפוטר בשל דעותיו הפוליטיות, האם מעסיק יכול לא לשלם לעובד על פעילות מחאתית נגד הממשלה במסגרת העבודה ואיפה עובר הגבול בין
מבוא התובעת פוטרה בזמן חופשת מחלה בניגוד לחוק. בית הדין לעבודה קבע שהצגתה כמתחזה לחולה בבירור מול קופת החולים מהווה גם לשון הרע בית הדין האזורי
הגברת האכיפה של דיני העבודה בישראל עלולה להעמיד את המעסיקים בפני תרחישים לא פשוטים. הקנסות המוטלים על מעסיקים שעוברים על החוק עלולים לנוע בין 2,000
"מעסיק שרוצה לפטר עובד בתום לב לא צריך לתת 100 אלף הסברים" במסגרת המחאה נגד הרפורמה המשפטית, מתרחשת היום שביתה במשק שתלווה בהפגנה סמוך לכנסת
אישור בודק שכר – החובות החלות על מעסיקים האם מעסיק אשר מזמין שירותי שמירה או ניקיון אחראי לתשלום זכויות עובדי הקבלן? מתי הפרה של זכויות
דמי חופשה עובדים זכאים לדמי חופשה בעד ימי החופשה השנתית, בסכום השווה לשכר שהיה משולם להם בעד אותם ימים, אילו המשיכו לעבוד. עובדים ששכרם משולם על בסיס תקופה
חופשה שנתית חופשה שנתית היא חופשה בתשלום, שעובדים זכאים לקבל בנוסף לימים שבהם נעדרו מהעבודה בגלל סיבות אחרות (כגון מילואים, לידה, אבל, מחלה וכדומה). מספר
מבוא על פי החוק חלה על המעסיק חובת דיווח ותשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות בעבור עובדיו. אי-דיווח ואי-תשלום דמי הביטוח במועד החוקי יגרום
הקדמה ההסתדרות ומשרד האוצר הגיעו להבנות בנוגע להסכם המסגרת במגזר הציבורי לשנים 2020-2027, זאת בתום דיונים ממושכים בהובלת יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד, מנכ"ל משרד האוצר
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. זכויות של נשים אשר עברו לידה שקטה הקדמה לידה שקטה היא כינוי לתהליך שבו אישה עוברת