הסכם מסגרת חדש למגזר הציבורי

עיקרי ההסכם

1. תוספת שכר בשיעור 11% ע”פ החלוקה הבאה:

תוספת שקלית 2023

• יוני 2023 – תוספת של 400 שקל.
• אוקטובר 2024 – השלמה ל-500 שקל.

תוספת אחוזית 2023

• דצמבר 2024 – 2%
• אפריל 2025 – השלמה ל-3.5%
• אפריל 2026 – השלמה ל-5%
• אפריל 2027 – השלמה ל-6%

• מענק יוקר המחיה – מענק מיוחד ע”ס 6,000 שקל אשר נועד לסייע בהתמודדות עם יוקר המחיה.

כ-40 אחוז מהעובדים ברמות השכר הנמוכות במגזר הציבורי ייהנו במהלך 2023 מעלייה של למעלה מאלף שקל בשכרם החודשי בזכות תוספות השכר והעלייה הצפויה בשכר המינימום (במהלך חודש אפריל).

• קיצור שבוע העבודה – שבוע העבודה במגזר הציבורי יקוצר בשעתיים:
• יוני 2023 – 41 שעות שבועיות (קיצור שעה אחת)
• ינואר 2025 – 40 שעות שבועיות (קיצור שעה אחת)

התוצאה: מאות אלפי משפחות במדינת ישראל יעבדו 104 שעות פחות בשנה, וזאת בלי להפחית בשכרם. צעד זה גם יגדיל את רווחת העובדים וגם ישפר את הפריון במשק. 

• קופסאות סיוע לצורך תיקוני שכר לסקטורים ייחודיים: תקציב ייעודי לחיזוק סקוטרים ספציפיים: עובדי המינהל והמשק בבתי החולים הממשלתיים ובקופות החולים, טכנולוגים רפואיים, עובדי הדימות והרנטגן, עובדות סוציאליות, אחיות, פסיכולוגים בשירות הציבורי ועובדי בתי החולים הפסיכיאטריים.

•  קרן רווחה לגמלאים בפנסיה צוברת:  תוקם קרן רווחה לגמלאים בפנסיה צוברת, בדומה לקרן שפועלת לרווחת גמלאי המדינה בפנסיה התקציבית. באמצעותה המדינה בסבסוד פעילויות והטבות לגמלאים במגוון רחב של עולמות תוכן.
• מימונה 2023 –יתווסף לעובדים חצי יום חופש נוסף באסרו חג – יום המימונה, וזאת על חשבון המעסיק.