חיפוש
סגור את תיבת החיפוש

דף הבית » זכויות עובדים » זכויות עובדים חגים » מדריך / האם חובה לעבוד בערב פסח, ומי זכאי לשי לחג: שאלות ותשובות על זכויות עובדים בפסח – פורסם בדבר

מדריך / האם חובה לעבוד בערב פסח, ומי זכאי לשי לחג: שאלות ותשובות על זכויות עובדים בפסח – פורסם בדבר

עו”ד רעות שגיב גרטלר, מומחית לדיני עבודה, מציגה את הדברים המרכזיים שכדאי לדעת לקראת החג.

חג הפסח המתקרב מעלה שאלות רבות על זכויות העובדים, משי לחג ועד חופשות. בדומה לסוכות, חג הפסח מורכב משני ימי חג: חג הפסח, וחג שביעי של פסח. היום שלפני כל אחד מהם הוא ערב חג. התקופה שבין שני חגים אלו נקראת חול המועד, וההתייחסות אליה היא שונה. אלו הדברים המרכזיים שכדאי לדעת.

האם חובה על העובד לעבוד בערב החג, וכמה שעות?

לפי הוראות הדין, ערב החג הוא יום עבודה מקוצר העומד על 7 שעות, בתשלום רגיל. בהסכמים רבים הוסכם על יום עבודה מקוצר יותר, והעמדתו על 5 או 6 שעות. ככל שאין הסכם ספציפי, קיצור ערב החג מעבר לקבוע בדין נתון לשיקול דעת המעסיק.

 

פורסם בדבר

לכתבה המלאה לחצו כאן