
מדריך למעסיק לניהול עובדים – חלק 1
מדריך למעסיק לניהול עובדים – חלק 1 מטרת המדריך: המדריך מציג תקציר של מה נדרש מבחינת החוק ממי שמעסיק עובדים סוגי הארגונים להם הוא מיועד:

מדריך למעסיק לניהול עובדים – חלק 1 מטרת המדריך: המדריך מציג תקציר של מה נדרש מבחינת החוק ממי שמעסיק עובדים סוגי הארגונים להם הוא מיועד:

מבוא שנת 2023 מגיעה לסיומה בימים אלו, ועבור רבים מאיתנו זה עיתוי טוב להיזכר בזכויות שיש למהר ולמצות. בין אם אתם שכירים או עצמאים, יתכן

פיטורי עובדים נהלים כלליים הקשורים לפיטורי עובד השאלה עיקר התשובה ראו הרחבה דגשים למעסיק האם חובה להתריע מראש בפני העובד על הכוונה לפטרו? מעסיק מחויב

הסכם עבודה בישראל זכויות העובדים מוגנות בהסכמי עבודה המתארים את תנאי ההעסקה. הסכמים אלה מנוהלים בין מעסיקים ואיגודי עובדים, ומבטיחים שעובדים יזכו ליחס הוגן ויש

הבטחת הכנסה היא גמלת קיום מכוח חוק הבטחת הכנסה התשמ"א – 1980, אשר נועדה להבטיח דמי קיום מינימליים לאזרחים אשר מצבם הכלכלי קשה, ועומדים בתנאי

לחוקי העבודה תפקיד מכריע בעיצוב היחסים בין מעסיקים לעובדים, הבטחת יחס הוגן ושמירה על זכויות העובדים החל מחוזי עבודה ועד שעות עבודה, זכאות לחופשה ועד

בימים אלו, בהם מקודמים דברי חקיקה רבים רצינו להביא לידיעתכם כי באתר ספר החוקים הפתוח הוקם מאגר המרכז את כלל חקיקת החירום הרלוונטית למלחמה. חוקים

לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. אי התייצבות עובדת לשימוע סע"ש (תא) 69630-06-20 מאת: עו"ד רינת טבאי ניתן ב-09/08/2023. העובדות: העובדת הועסקה כחודשיים בתפקיד מנהלת

מאמרים חדשים דף זה כולל רשימת עדכונים בנושאי זכויות במהלך מלחמת חרבות ברזל עדכונים שוטפים תאריך העדכון 26.11.2023 עלה לאוויר פיצוי לבעלי עסקים על הפסדים עקב

תביעת פיצויים עבור "נזק עקיף" (מסלול אדום) בעלי עסקים שנמצאים בתחום יישוב ספר זכאים לפיצויים על הפסד או מניעת רווח כתוצאה מהמצב הביטחוני (נזק עקיף) הפיצויים

פיצוי עסקים עם מחזור נמוך מ-300,000 ש”ח בעלי עסקים שנגרם להם נזק בגין הפסד או מניעת רווח עקב מלחמה חרבות ברזל ( נזק עקיף) והם עומדים בתנאי הזכאות, זכאים