פיטורי עובדים
נהלים כלליים הקשורים לפיטורי עובד
השאלה | עיקר התשובה | ראו הרחבה | דגשים למעסיק |
---|---|---|---|
האם חובה להתריע מראש בפני העובד על הכוונה לפטרו? | |||
האם מותר לי לדרוש מעובד תשלום כלשהו כדי שלא אפטר אותו? |
|
| |
האם אתה יכול לפטר עובד מהיום להיום? |
|
| |
האם ניתן לחייב את העובד לצאת לחופשה בתקופה ההודעה המוקדמת? |
|
|
|
האם חובות אלה חלות על המעסיק גם כשמדובר בפיטורי עובד שעבד תקופה קצרה? |
| ||
האם מעסיק רשאי לעדכן את צוות העובדים בדבר נסיבות הפיטורין של עובד בצוות ולהעביר ביקורת על התנהלותו? | מנהל שעדכן את צוות העובדים בדבר נסיבות פיטוריה של עובדת לשעבר זוכה מתביעה בגין לשון הרע. | ||
האם ניתן לקבל סיוע של ליווי ותמיכה בעובדים בתהליך הפיטורין? |
|
|
|
- אולי יעניין אותך גם...
עילות ומצבים שבהם אסור למעסיק לפטר עובדים
השאלה | עיקר התשובה | ראו הרחבה | דגשים למעסיק |
---|---|---|---|
איסור פיטורים בשל אפליה אסורה |
|
| |
עובד תובע ממך את זכויותיו, האם אתה יכול לפטרו בשל כך? |
| ||
עובד דיווח על אי סדרים, האם אתה יכול לפטרו בשל כך? |
| ||
יש פה כל כך הרבה איסורי פיטורים שנראה שאין לי בכלל שליטה בעסק. האמנם זה המצב? | |||
האם מותר למעסיק לפטר עובד בשל מחלה או מוגבלות? |
| ||
האם אפשר לפטר עובד/ת העובר/ת טיפולי פוריות? |
| ||
עובדת שלך לא הגיעה לעבודה בשל הפלה, האם ניתן לפטר אותה? |
|
|
|
האם אפשר לפטר עובדת בהיריון? |
|
| |
האם אפשר לפטר עובד/ת בחופשת לידה או מיד אחריה? |
|
|
|
האם מותר לפטר עובדת אחרי ששהתה במקלט לנשים נפגעות אלימות? |
| החל משנת 2021, מעסיק שהעסיק עובדת ששהתה במקלט לנשים נפגעות אלימות במשך 150 ימים לפחות ממועד חזרתה לעבודה, זכאי בתום תקופת העסקתה למענק חד-פעמי בסכום של 5,000 ש”ח מהמוסד לביטוח לאומי. | |
יש לי עובד שנעדר מהעבודה בגין שירות מילואים, האם מותר לפטרו בתקופה זו? |
|
| |
עמדותיו הפוליטיות של העובד מעצבנות אותי. האם מותר לפטרו בגין סיבה זו? |
| ||
האם יש עוד איסורים? | כן (למשל איסור פיטורי עובד כדי להימנע מלשלם לו זכויות סוציאליות). |
|
- אולי יעניין אותך גם...
חובות החלות על המעסיק בעת פיטורי עובדים
השאלה | עיקר התשובה | ראו הרחבה | דגשים למעסיק |
---|---|---|---|
בסיום יחסי העבודה נותרו לזכות העובד ימי חופשה לא מנוצלים. מה עושים? |
|
| |
העובד צבר לזכותו ימי הבראה שטרם שולמו לו. האם יש לשלם אותם? |
|
|
|
האם עלי לשלם פיצויי פיטורים לעובד שפוטר? |
|
|
|
האם חלה עלי חובה לתת לעובד מסמכים כלשהם בעת פיטוריו? |
|
|
תשלום פיצויי פיטורים לעובד שפוטר
השאלה | עיקר התשובה | ראו הרחבה | דגשים למעסיק |
---|---|---|---|
באלו מקרים חלה עלי חובה לשלם לעובד פיצויי פיטורים? |
|
|
|
האם ניתן לשלול מהעובד פיצויי פיטורים? |
| ||
כיצד מחשבים את גובה פיצויי הפיטורים? |
|
|
|
מה עלי לעשות אם הפרשתי את רכיב הפיצויים לקופת גמל או ביטוח פנסיוני של העובד? |
|
|
|
העובד אינו זכאי לפיצויי פיטורים על פי החוק, האם אני יכול לקבל חזרה את כספי הפיצויים שהפרשתי עבורו לביטוח הפנסיוני או לקופת גמל? |
|
| |
מה המשמעות של סעיף 14? |
|
|
|
מה עלי לעשות אם לא הפרשתי את פיצויי הפיטורים לקופת גמל או ביטוח פנסיוני? |
|
|
|
מה קורה אם העובד החל לעבוד אצלי לפני 2008 ובאותה תקופה לא הפרשתי כסף לטובת פנסיה ופיצויים? |
|
| |
מהו המועד לתשלום פיצויי הפיטורים? |
|
| |
האם עלי לנכות מס במקור מפיצויי הפיטורים? |
|
|
|
האם אפשר להתנות את מתן הפיצויים לעובד בחתימה של העובד על כך שהוא מוותר על כל תביעותיו נגדי (“כתב ויתור”)? |
|
|
- מכללת קול המס - קורסים
התפטרות עובדים
שאלות כלליות בנושא התפטרות
השאלה | עיקר התשובה | ראו הרחבה | הערות |
---|---|---|---|
האם העובד יכול להתפטר מהיום להיום? |
|
| |
עובד נתן הודעה מוקדמת מראש על התפטרותו, אך אני לא מעוניין להמשיך ולהעסיק אותו בתקופת ההודעה המוקדמת, מחשש שהוא לא יעבוד כמו שצריך. מה אני יכול לעשות? |
|
| |
האם עובד שהתפטר זכאי לפיצויי פיטורים? |
|
| |
אם עובד התפטר והוא אינו זכאי לפיצויי פיטורים, האם אני יכול לקבל בחזרה את כספי הפיצויים שהפקדתי עבורו מדי חודש בקופת גמל? |
|
| |
מה אני חייב לשלם לעובד שהתפטר? |
|
| |
האם מותר לי לנכות מהשכר האחרון סכומים שהעובד חייב לי? |
| ||
האם אני חייב לתת לעובד שהתפטר אישור בכתב בדבר סיום העסקה? |
|
| |
האם אני יכול למנוע או לעכב עובד מלהתפטר? |
| התחייבות עובד לתקופת העסקה מינימלית בשל הכשרה מקצועית | |
האם ניתן לדרוש מעובד שמתפטר פיצוי על הכשרה או קורסים שהענקתי לו או מימנתי עבורו? |
| ||
האם ברגע שעובד התפטר אני יכול למנוע ממנו גישה למקום העבודה? |
|
|
תשלום פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר
השאלה | עיקר התשובה | ראו הרחבה | דגשים למעסיק |
---|---|---|---|
האם צריך לשלם פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר? |
|
| |
אם עובד התפטר והוא אינו זכאי לפיצויי פיטורים, האם אני יכול לקבל בחזרה את כספי הפיצויים שהפקדתי עבורו מדי חודש בקופת גמל? |
|
| |
איך מחשבים ואיך משלמים את פיצויי הפיטורים במקרה שאכן נדרש תשלום? |
|
| |
בשל אילוצים כספיים, הפחתתי לאחד מעובדי את השכר, והוא הודיע על התפטרותו בשל כך. האם צריך לשלם לו פיצויים? |
|
|
|
האם התפטרות בשל מעבר דירה מזכה את העובד/ת בפיצויי פיטורים? |
|
|
|
האם צריך לשלם פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב מצב בריאותי של בנו? |
|
| |
האם התפטרות אחרי לידה מצדיקה תשלום פיצויי פיטורים? |
|
|
|
האם התפטרות בשל שהייה במקלט לנשים מוכות מצדיקה תשלום פיצויי פיטורים? |
| התפטרות עקב שהייה במקלט לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות) | |
מנהלת מחלקה שלי, בת 66, התפטרה מהעבודה. האם עלי לשלם לה פיצויי פיטורים למרות שעברה את גיל הפרישה לנשים? |
|
|
|
פרישה לגמלאות
השאלה | עיקר התשובה | ראו הרחבה | דגשים למעסיק |
---|---|---|---|
באיזה גיל אני יכול לחייב עובד/ת לפרוש מהעבודה? |
| ||
אם עובד פורש לגמלאות, האם עלי לשלם לו פיצויי פיטורים? |
|
|
- מכללת קול המס - קורסים
סגירת חשבון ועזיבת העובד
השאלה | עיקר התשובה | ראו הרחבה | הערות |
---|---|---|---|
כיצד מדווחים למס הכנסה על סיום העסקתו של העובד? |
| ||
מה נדרש כדי לסגור את תיק העובד במוסד לביטוח לאומי? |
|
| |
מה נדרש כדי לסגור את הקשר עם הביטוח הפנסיוני? |
|
| רצוי להסב את תשומת לב העובד שעליו למלא את טופס 161א – הודעת עובד עקב פרישה מעבודה |
האם אני חייב לתת לעובד מכתב סיום העסקה? |
| ||
האם אני רשאי לדרוש מהעובד לחתום על הצהרה כי קיבל את כל זכויותיו על פי החוק ואין לו, ולא תהיינה לו בעתיד, תביעות וטענות כלשהן נגדי? |
|
| |
האם אני יכול להגביל את העובד לעבוד אצל מעסיק אחר לאחר סיום עבודתו? |
|
- עוד מאמרים בנושא...
- מדריך לעובד לקראת פרישה לגמלאות (פנסיה) - חלק שני
- מדריך לעובד לקראת פרישה לגמלאות (פנסיה) - חלק ראשון
- פתיחת חברות בע”מ - המדריך
- עבודה לאחר גיל פרישה
- מדריך: כל מה שאתם צריכים לדעת על עבודה בפסח - פורסם באתר וואלה
- עובדים בחגים? מדריך למעסיק
- פסח 2024 – המדריך המלא לזכויות העובדים
- עדכון עליית: שכר המינימום – אפריל 2024
- חובתו של המעסיק לחתום על טפסי ביטוח לאומי
- קביעת קיומם של יחסי עובד-מעביד
בכל שנה כ-70 אלף נשים וגברים פורשים מעבודה ויוצאים לגמלאות היציאה לגמלאות מחייבת אתכם להתכונן לשינוי...
בכל שנה כ-70 אלף נשים וגברים פורשים מעבודה ויוצאים לגמלאות היציאה לגמלאות מחייבת אתכם להתכונן לשינוי...
על מנת לפתוח חברה בע”מ יש לפנות לרשם החברות עם מסמכי פתיחת חברה וכן מסמכים נוספים הנלווים לפתיחת...
גיל הפרישה בישראל גיל הפרישה בישראל נכון להיום עומד על גיל 67 לגברים ו-62 לנשים. גיל הפרישה לנשים עתיד...
האם אפשר להכריח אותנו לעבוד בסדר, או לחילופין לקחת חופשה כפויה בחול המועד? ומה בנוגע למתנה לחג? לקראת...
רשימות החגים לרשימות החגים והמועדים שנקבעו לגביהם זכויות בחקיקה: חגים יהודיים חגים מוסלמיים חגים נוצריים חגים...
החג הראשון של פסח תשפ”ד (2024) חל ביום ג’ 23.04.2024 והחג השני חל ביום ב’ 29.04.2024 דף...
ביום ב’, ה- 11/3/2024 , חתם שר העבודה יואב בן צור על צו להעלאת שכר המינימום. הצו נחתם בעיכוב לאור...
הקדמה עובדת בהיריון, אשר מצבה הרפואי אינו מאפשר לה להמשיך לעבוד, ואשר נעדרה ממקום עבודתה 30 ימים רצופים...