תוכן עניינים
שירות זה מאפשר לעובדים או מקבלי פנסיה מוקדמת המועסקים אצל מספר מעסיקים או משלמי פנסיה, ונוכו משכרם דמי ביטוח ביתר, לבצע חישוב והחזר דמי ביטוח באינטרנט.
זכאים לקבלת השירות
עובדים או מקבלי פנסיה מוקדמת מגיל 18 עד גיל פרישה שהם אחד מאלה
- עובדים אצל שני מעסיקים או יותר.
- מקבלי פנסיה מוקדמת שעובדים גם כשכירים במקום עבודה אחד או יותר (לענין נכוי דמי ביטוח, המעסיק נחשב כמעסיק עיקרי ומשלם הפנסיה כמעסיק משני).
- מקבלי פנסיה מוקדמת משני מקורות או יותר.
- חיילים בשירות סדיר שבזמן השירות עובדים כשכירים ונוכו מהם דמי ביטוח בריאות.
- נשים נשואות שאינן עובדות (כשכירות או כעצמאיות) ומקבלות פנסיה מוקדמת שממנה נוכו דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות.
הזכאים לקבלת השירות נדרשים לעמוד באחד התנאים הבאים:
- הכנסתם החודשית אצל המעסיק העיקרי או אצל משלם הפנסיה העיקרי נמוכה מ- 60% מהשכר הממוצע – 5,556 ש”ח (החל מתאריך 01.01.2015).
- הכנסתם מכל המעסיקים או משלמי הפנסיה גבוהה ממקסימום ההכנסה (ההכנסה המרבית) לתשלום דמי ביטוח – 43,240 ש”ח (החל מתאריך 01.01.2014).
השירות ניתן ללא עלות
על מנת למנוע ניכוי יתר של דמי הביטוח ואת הצורך להחזר כספים, יש להפיק אישור לתיאום דמי ביטוח, ולמסור את האישור למעסיק. המעסיק ינכה מהעובד את דמי הביטוח בהתאם.
מקור מידע
- דף זה עודכן לאחרונה בתאריך 20.01.2021
- מקור: משרד הכלכלה » זרוע העבודה » זכויות עובדים
חקיקה ונהלים
עוד בנושא…
- גיל הפרישה מהעבודה
- חובתו של המעסיק לחתום על טפסי ביטוח לאומי
- הוכחת קיומו של קשר סיבתי בין אירוע מוחי שארע לתובע לבין פיטורין לאלתר ממקום עבודתו
- תשלום עבור שירות מילואים
- מעסיקים שהעובדים שלהם יצאו למילואים - ביטוח לאומי
קיימים שלושה מועדים שבהם עובדים יכולים או צריכים לפרוש מהעבודה עקב גילם. גיל פרישה הוא הגיל שבו עובדים...
הקדמה עובדת בהיריון, אשר מצבה הרפואי אינו מאפשר לה להמשיך לעבוד, ואשר נעדרה ממקום עבודתה 30 ימים רצופים...
ב”ל (ת”א) 61869-07-21 רוני מדמוני נ’ המוסד לביטוח לאומי מאת: עו”ד מור פפיר כהן הרקע...
כל מי שנקראו לשירות מילואים זכאים לתשלום תגמול מהמוסד לביטוח לאומי בימי שגרה סכום התגמול המינימלי הוא...
מעסיקים יקרים, כדי להקל עליכם בתקופה זו שבה העובדים שלכם גויסו למילואים, ניתנות לכם הקלות בהגשת התביעות...