בעקבות הפניות הרבות על פגיעה בציבור המשרתים/ות ובני/ות זוגם/ן מפרסמת נציבות השוויון מדריך דיגיטלי למיצוי זכויותיהם
מאות פניות בנושא אפליה בעקבות שירות מילואים הגיעו לנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד הכלכלה מאז פרוץ מלחמת חרבות ברזל – גידול של מאות אחוזים לעומת השנים האחרונות
בעקבות הפניות הרבות על פגיעה בציבור המשרתים/ות ובני/ות זוגם/ן מפרסמת נציבות השוויון מדריך דיגיטלי למיצוי זכויותיהם
מפרוץ מלחמת "חרבות ברזל" התקבלו בנציבות השוויון למעלה מ- 850 פניות הנוגעות לאפליה במקום העבודה, כמחציתן עסקו באפליית משרתי המילואים ובני זוגם/ן. מדובר בעליה משמעותית ביחס לזמני שגרה.
כ 85% מהפניות העוסקות באפליה בעקבות שירות מילואים, התקבלו מגברים ו-15% מנשים. מפילוח פניות אלו עולה כי 71% עסקו באפליה בתנאי העבודה, 26% בפיטורין, 2% בקידום בעבודה ו- 1% בקבלה לעבודה.
מפילוח פניות שהתקבלו בנושא אפליית בעקבות שירות מילואים של בני/ות הזוג עולה כי כ- 55% מהפניות עסקו באפליה בתנאי העבודה ו-45% בפיטורין.
כמצוין לעיל, מרבית הפניות של משרתי המילואים ובני/ות זוגם/ן לנציבות השוויון עסקו פגיעה בתנאי עבודתם/ן. כך לדוגמא: הפחתה בשכר, צמצום היקף משרה, שינוי בתנאי תפקיד ובדרגה ועוד.
הפניות מלמדות עוד כי משרתי המילואים ובני זוגם אינם מודעים מספיק לזכויותיהם ואינם יודעים מי הגורם הממשלתי המוסמך לטפל בהם.
יודגש כי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה אוסר על מעסיקים/ות להפלות עובדים/ות בעקבות שירותים מילואים שלהם ושל בני זוגם/ן וזאת בכל שלבי ההעסקה. לנציבות השוויון סמכות לאכוף את החלת החוק בכל מקרה של הפרתו בניהן הענקת ייעוץ משפטי לפונים אליה ללא עלות ובאופן שוטף, קיום הליך בירור ואף נקיטת הליכים משפטיים כנגד מעסיקים בבית הדין לעבודה.
נוכח הנתונים כינסה נציבות השוויון שולחן עגול עם כלל הגורמים העוסקים בנושא, במטרה לייעל, להנגיש ולהסדיר את הסיוע הממשלתי למשרתי המילואים ובני זוגם/ן, לרבות הגברת המודעות לזכויותיהם/ן והכלים לאכיפתן. במפגש לקחו חלק נציגים ממשרדי הממשלה, רשויות מקומיות, נציגי מעסיקים ועובדים, נציגי צה"ל, ארגונים ופעילים העובדים בתחום.
כפועל יוצא מהמפגש, יצרה ופרסמה נציבות השוויון מדריך דיגיטלי המפרט את חלוקת סמכויות משרדי הממשלה בנושא, לרבות אופן יצירת קשר עם הגורמים השונים, המנגיש לציבור משרתי המילואים ובני/ות זוגם/ן את המידע והסיוע הממשלתי המקיף הניתן להם בתחום התעסוקתי על ידי גופי הממשלה.
המדריך הדיגיטלי מצטרף לעלון זכויות מפורט שפרסמה נציבות השוויון וכן לדף תשאול דיגיטלי באתר, במסגרתו כל פונה יכול לקבל הכוונה לגורם הממשלתי המוסמך לסייע לו וזאת באמצעות סדרת שאלות קלה וברורה.
עו"ד אורית שרפי, מ"מ נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה: "הנציבות רואה חשיבות רבה בסיוע למשרתי המילואים ובני/בנות הזוג בעת הזו ופועלת מול כל הגורמים הנוגעים בדבר כדי להביא להסדרה וייעול הטיפול בפניות של אוכלוסייה זו לגופי הממשלה השונים. פרסום המדריך הדיגיטלי החדש והמקיף נועד לייעל ולהנגיש את הסיוע הממשלתי הניתן למשרתי המילואים ובני זוגם/ן, לרבות הגברת המודעות לזכויותיהם/ן והכלים לאכיפתן. הנציבות תמשיך לפעול למיגור התופעה הפסולה של פגיעה בעובדים הנלחמים בחזית או בבני משפחותיהם שנותרו בעורף ורואה בכך ערך עליון. אני קוראת לכל מי שזקוק לייעוץ בדבר אפליה בעבודה על רקע שירות מילואים שלו או של בן/ת הזוג לפנות לנציבות השוויון לקבלת ייעוץ והכוונה".
נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה במשרד הכלכלה והתעשיה פועלת למיגור תופעות האפליה בשוק העבודה וליצירת מודעות ציבורית לערכי שוויון וגיוון בעבודה בכלל, ובתקופה זו- בדגש על זכויות משרתי מילואים ובני/ות זוגם . מעבר לטיפול בפניות ולסיוע הצמוד, פועל צוות הנציבות להעלאת המודעות של המעסיקים לזכויות משרתי המילואים ובני/ות זוגם.
קישור למדריך הדיגיטלי: https://go.gov.il/miluim-rights
קישור לדף התשאול:
https://www.gov.il/he/service/government-ministries-work-rights-reservists-and-spouses
דרכי פניה לנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה:
דוא"ל:shivion@economy.gov.il
טלפון: 074-7696562
אולי יעניין אותך גם…
- עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2025
- 10 סיבות למה כדאי ללמוד חשבות שכר דווקא ב'כל המס'
- תיק שכר תקין: רשימת תיוג לבקרה עצמית למעסיקים
- משרד העבודה – פודקאסט שעובדים ומעסיקים חייבים להאזין לו!
- החזר הוצאות נסיעה
- דמי חגים
- מדריך מקיף למענק עבודה לשנת המס 2024
- אחריות מעסיק בגין הטרדה מינית
- מדריך להגשת בקשה להחזר מס
- עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2025
- בודק שכר מוסמך: המדריך השלם לביקורת מדויקת, הגנה משפטית ושקט נפשי בארגון

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. המשך…

מבוא תחום חשבות השכר בישראל נמצא בתנופה מתמדת: רגולציה מתעדכנת, חוקים משתנים, והביקוש לחשבי שכר מקצועיים הולך וגדל. אבל כשמדובר בבחירת מקום ללמוד בו, ההחלטה חשובה לא פחות מהתחום עצמו.במאמר זה נציג בפניכם 10 סיבות ברורות ומוצקות למה "כל המס" הוא הבחירה הנכונה למי שרוצה קריירה אמיתית בתחום חשבות...

מבוא ניהול תיק שכר תקין הוא אחת הפעולות הקריטיות ביותר לכל מעסיק, בין אם מדובר בחברה קטנה ובין אם בארגון בינוני או גדול. תיק שכר אינו רק כלי תפעולי לתשלום שכר לעובדים – הוא מהווה מסמך ראיה לכל ענייני עבודה, מס, ביטוח לאומי וזכויות עובדים. מעסיקים אשר אינם מקפידים על בדיקת תיק שכר בצורה שוטפת, חשופים...

משרד העבודה משיק פודקאסט חדש, ובכל פרק נביא לכם טיפים מעשיים ומידע בעל ערך, ותקבלו מאנשי המקצוע תשובות לשאלות שמעסיקות את כולנו: אלו זכויות מגיעות לעובדים ע"פ חוקי העבודה? מה אפשר לעשות אם לא קיבלתם את מה שמגיע לכם? מתי נבוא לקראת המעסיקים במטרה שהעובדים יקבלו את הכסף שלהם ואלו זכויות מיוחדות יש...

מבוא הוצאות הנסיעה היומיות של העובדים הן חלק בלתי‑נפרד מעלויות התפעול של כל מקום עבודה. בשנת 2025 התקרות עודכנו, הפסיקה התחדדה, והאכיפה התעצמה. מטרת המאמר היא לספק למעסיקים ולעובדים תמונת מצב מקיפה: מהן הזכויות ומהן החובות, כיצד מחשבים את החזר הוצאות הנסיעה, מהן החריגות לענפים מיוחדים, וכיצד ניתן להימנע...

עובדים שאינם עובדים חודשיים זכאים לתשלום עבור ימי חג שבהם נעדרו מהעבודה, בתנאי שחגים אלה אינם חלים בשבת או ביום שישי (אם במקום העבודה מונהג שבוע עבודה מקוצר), בנוסף לימי החופשה השנתית להם הם זכאים. עובדים חודשיים זכאים להיעדר מעבודתם בימי חג מבלי ששכרם החודשי המלא ייפגע פירוט החגים שבהם זכאים העובדים...

מענק עבודה, הידוע גם בשם מס הכנסה שלילי, הוא תמריץ ממשלתי שנועד להגדיל את ההכנסה הפנויה של עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד השתלבות בשוק התעסוקה. בשנת המס 2024 חלו עדכונים בסכומי ההכנסה המזכים, בסכומי המענק ובתאריכי התשלום. מדריך זה מרכז עבורך את כל המידע העדכני, בשפה ברורה ובפסקאות קצרות שגוגל אוהב, כדי...

מבוא הטרדה מינית אינה רק פגיעה אישית בכבודו ובחירותו של העובד או העובדת; היא גם הפרה חמורה של חובת המעסיק ליצור סביבת עבודה בטוחה ושוויונית. בישראל קובע החוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח‑1998 בצירוף תקנות למניעת הטרדה מינית (חובות מעסיק) כי המעסיק חייב לנקוט צעדים אקטיביים למניעה, לטיפול ולהרתעה....

מדריך זה נועד למי שאינם חייבים להגיש דוח שנתי למס הכנסה, אך מעוניינים להגיש אותו כבקשה להחזר מס. כאן תוכלו לקבל מידע על הזכויות שלכם, על תהליך הגשת הדוח והאישורים, ולהבין מהן הטבות המס שאתם זכאים להן כעובדים שכירים. מי הם החייבים להגיש דוח שנתי למס הכנסה למעבר למערכת לפתיחת תיק להחזר מס על פי סעיף 131...

לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל מאת: עו"ד רינת טבאי על פי חוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל, התשכ"ג-1963 יום זה חל בתאריך ד' באייר. השנה יום זה הוקדם ויחול ביום רביעי 30.04.2025. "יום זה הוא יום זיכרון גבורה ללוחמי צבא-הגנה לישראל שנתנו...

בודק שכר מוסמך בודק שכר מוסמך הוא מקצוע שהולך וצובר תאוצה בשוק העבודה הישראלי, ומסיבה טובה. בעידן שבו חשיבות החישובים המדויקים של השכר וההתאמה לדרישות החוק רק הולכת וגדלה, ארגונים רבים מבינים שעליהם להעסיק איש מקצוע מנוסה שיבטיח כי העובדים יקבלו בדיוק את התגמול המגיע להם. הרי אין דבר שמעלה את מדד הלחץ...