ארכיונים: מילון מונחים

כולנו יוצאים לעבודה כדי להרוויח כסף, וגם מי שמפיק ממקום עבודתו סיפוק והנאה בשורה התחתונה רוצה לקבל תמורה מלאה והוגנת עבור עבודתו. שכרם של העובדים

יום שבתון הוא יום שבו רוב האוכלוסייה או קבוצה מסוימת בתוכה אינה עובדת בשל אירוע מסוים שמתקיים בה. זה יכול להיות עקב חג דתי שבמסגרתו

יחסי עובד-מעביד הם היחסים החוזיים שבין עובד לבין מעביד, שבמסגרתם מבצע העובד עבודה בעבור מעבידו.

כל עובד צובר ימי מחלה במשך תקופת עבודתו. הצבירה היא 1.5 ימי מחלה לכל חודש עבודה במשרה מלאה באותו מקום עבודה. על פי חוק מחלה

מנהל עסקים הוא תחום ידע אינטרדיסציפלינרי במדעי החברה העוסק בתורת הניהול של ארגונים בעלי מטרות רווח. בתי הספר למנהל עסקים הם, על פי רוב, במעמד

החוק מגדיר שהטרדה מינית היא התייחסות לגבר או לאישה כאל אובייקט מיני כאשר הם מצדם אינם חפצים בכך. הטרדה מינית עלולה להיחשב בנסיבות מסוימות כעברה

מס ערך מוסף (בראשי תיבות: מע"ם; הכתיב הרווח מע"מ), הוא מס המוטל על צריכה ומהווה חלק אינטגרלי ממערכות מיסוי במדינות רבות בעולם.

מעסיק או מעביד הוא כל אדם וכל ארגון שנותנים לעובדים שכר בתמורה לעבודתם. לעיתים ניתן השכר לפי מספר שעות העבודה, ולעיתים לפי סכום שנקבע מראש

ניהול משאבי אנוש הוא תחום של ניהול המתייחס לעיסוק בכוח האדם כמרכיב מרכזי בהבנת התנהגות הארגונים. תחום זה מניח כי עובדי ארגון הם משאב ככל

סעיף 27 בתובענה אזרחית בשל הפרת חובה החלה על מזמין שירות לפי הוראות סעיף 25 ,תהא זו הגנה טובה למזמין השירות אם הוכיח כי מתקיים

באלו מקומות עבודה עובדים לא יכולים לסרב לעבוד במנוחה השבועית סעיף 9ו(ב) לחוק שעות עבודה ומנוחה מגדיר את רשימת סוגי העבודה, בהם עובדים לא יוכלו לסרב

עובד הוא מי שעושה דבר מה עבור אדם, ארגון או אנשים אחרים ומקבל בעבור כך תשלום. ניתן לחלק את העובדים לשני סוגים עיקריים: עובד שכיר