| א | ב | ג | ד | ה | ו | ש |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
כל עובד צובר ימי מחלה במשך תקופת עבודתו. הצבירה היא 1.5 ימי מחלה לכל חודש עבודה במשרה מלאה באותו מקום עבודה.
על פי חוק מחלה מוגדרת כאי כושר זמני או קבוע לבצע את העבודה שלו עקב מצב רפואי לקוי כפי שנקבע בממצאים רפואיים.
כך, עובד שנעדר בשל מחלה יקבל תשלום ממעסיקו מהיום השני להיעדרות.
ימי מחלה יכולים להילקח בגין טיפול בבן משפחה ולא ניתן לפדות אותם אם לא נוצלו, למעט מקרים שבהם יש הסכם שקובע שניתן לעשות זאת במקום העבודה או במסגרת הסכם קיבוצי.
אנו מזמינים אותך לפגישה אחד על אחד להתייעצות
ללא כל עלות מצדך הקפה עלינו… 074-7022262
כתובת:
סניף מרכז: אלטלף 4, יהוד, 5621604
סניף דרום: שדרות דוד בן גוריון 21, אשקלון
חיוג מקוצר: 5481*
טלפון: 074-7022262
פקס: 08-632-1001
דוא"ל: kolhamas@gmail.com
ראשי
תנאי שימוש
| הערה: המידע המוצג כאן הוא לידיעה כללית בלבד ואינו מהווה ייעוץ מקצועי או תחליף לייעוץ אישי. לקבלת מידע או ליווי מותאם לצרכים הספציפיים של העסק שלך, מומלץ להתייעץ עם מומחה בתחום. |
