על פי ההבנות, לאור המאפיינים הייחודיים והתקדימיים של מלחמת עם כלביא, לרבות הגבלות משמעותיות על הגעה לעבודה במהלך המלחמה לצד פתיחה מהירה של המשק לאחריה, תקופת ההיעדרות המזכה בחל”ת תעמוד על 12 ימים קלנדריים, כאשר העובד נדרש להיעדר לפחות 11 ימים מתוך התקופה, לא בצורה רציפה בהכרח, על מנת להיות זכאי לדמי אבטלה. ההתאמה תחול באופן חד פעמי ולתקופת הזמן הספציפית של מבצע עם כלביא. זאת מתוך הבנה בדבר חשיבות קיומה של מגבלת ימים באשר למשך ההיעדרות וחשיבות עקרון רציפות ההיעדרות במודל החל"ת הקיים.
חשוב להדגיש שההתאמה בוצעה לאור מאפייניו הייחודיים של המבצע, שבמהלכו הוטלו מגבלות נרחבות ותקדימיות לפרקי זמן קצרים, והושפעה יכולת ההתייצבות של עובדים רבים. ההסכמה נועדה להבטיח מענה מותאם לנסיבות ולחזק את חוסנו של העורף האזרחי בתקופת חירום.
שר האוצר בצלאל סמוטריץ’: "מדובר במערכה לאומית משמעותית, עם השפעה רחבה על חיי היום־יום של אזרחי ישראל. חובתנו כמדינה היא לוודא שהעורף האזרחי לא יישא לבד בנטל. ההתאמה שנעשתה במודל החל"ת נועדה להבטיח תמיכה לעובדים שלא יכלו להגיע לעבודה בשל ההגבלות שהוטלו במהלך המערכה".
© קרדיט צילום: מירי שמעונוביץ
