חיפוש
סגור את תיבת החיפוש
חדשות האתר

מאמרים חדשים

קטגוריות
ארכיון מאמרים
מרץ 2024
א ב ג ד ה ו ש
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  

חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ”ו-1996, נועד לקדם שוויון ולמנוע אפליה בין המינים בכל הנוגע לשכר או לכל גמול אחר בקשר לעבודה. ישנן נסיבות המצדיקות הפרש בשכר כמו: תפוקה, איכות, וותק, הכשרה או השכלה.

נשים וגברים זכאים לשכר שווה באותו מקום עבודה, בעד אותה עבודה, או בעד עבודה שוות ערך. השכר כולל כל גמול, למשל: הוצאות רכב, שימוש בטלפון, רכישת ספרות מקצועית, ביגוד, הפרשות לקרנות או כל תגמול אחר בכסף או בשווה כסף.

בית הדין לעבודה רשאי, על פי בקשת אחד הצדדים, למנות מומחה לניתוח עיסוקים לבחינת השאלה האם העובדות שבמחלוקת הן אותן עבודות, עבודות שוות בעיקרן, או עבודות שוות ערך המחייבות שכר שווה.

לידיעתכם  – החוק קובע שעל המעסיק למסור לעובד למסור לעובד/ת, לפי דרישתו/ה, מידע בדבר רמות השכר של עובדים/ות, לפי סוגי עבודתם/ן, סוגי המשרות או סוגי הדירוגים, במידה הדרושה לפי העניין. 

מחשבון פערי שכר

​נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה מעמידה לרשותכם מחשבון פערי שכר, שיסייע לכם/ן לנתח את נתוני השכר בארגון ולבחון האם יש פערי שכר מגדריים. 

עוד באותו נושא…

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/03/קביעת-קיומם-של-יחסי-עובד-מעביד.png
קביעת קיומם של יחסי עובד-מעביד
https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/02/אפליה-מגדרית.png
אפליה מגדרית
https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/12/2.png
בזמן שמירת היריון - עובדת זכאית הן לצבירת וותק להבראה והן לתשלום דמי הבראה
https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/08/העסקת-עובדים-עם-מוגבלות.png
העסקת עובדים עם מוגבלות
https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/08/חוק-עבודת-נשים.png
בשליש מההחלטות הניתנות על ידי הגורמים המוסמכים בהתאם לחוק עבודת נשים העובד/ת ממשיכים לעבוד
https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2021/07/אסטרטגיית-בידול.png
תעסוקת אנשים עם מוגבלות – מידע למעסיק בגופים ציבוריים
https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2021/08/שיווין-זכויות.png
שכר שווה לעובד ולעובדת
https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2022/06/תנאי-העסקה-1.png
פיצוי בגין נזק לא ממוני בשל פערי שכר בין נשים לגברים
https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2022/05/אפליה-בעבודה-ושוויון-הזדמנויות.png
אפליה בעבודה ושוויון הזדמנויות
https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2022/03/שוויון-הזדמנויות-בעבודה-1.png
חובת פרסום פירוט פערי השכר הממוצע בין גברים לנשים
https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2022/03/שוויון-הזדמנויות-בעבודה-3.png
איסור אפליה בין דורשי עבודה
1 2

תוכן עניינים