חיפוש
סגור את תיבת החיפוש
חדשות האתר

מאמרים חדשים

קטגוריות
ארכיון מאמרים
אפריל 2024
א ב ג ד ה ו ש
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930  

הלנת שכר

שכר שלא שולם עד ליום התשיעי שלאחר המועד לתשלומו כאמור, הוא שכר מולן.

שכר מולן הוא גם סכום שלא הועבר על ידי המעסיק לקופת גמל, תוך 21 ימים מהיום שבו רואים את השכר שבקשר אליו נדרש היה להעביר את הסכום, כמולן. זאת, הן לגבי הסכום שעל המעסיק לשאת בתשלומו והן לגבי הסכום שהיה עליו לנכות משכר העובדים.

עובדים ששכרם הולן זכאים לפיצוי מיוחד. לצורך מימוש הזכות יכולים העובדים להגיש תביעה נגד המעסיק לבית הדין לעבודה, ואם הוגשה תביעה או תלונה בקשר לשכר, המעסיק אינו רשאי עקב כך לפטר את העובדים או לפגוע בתנאי עבודתם.

פיצוי על הלנת שכר

עובדים ששכרם הולן, יכולים לתבוע פיצוי מיוחד הקבוע בחוק.

תביעה לפיצוי על הלנת שכר, יש להגיש לבית הדין לעבודה במועד המוקדם מבין המועדים שלהלן:

  1. תוך שנה מהמועד שבו היה השכר אמור להיות משולם.
  2. תוך 60 ימים מהמועד שבו נדרש היה לשלם לעובד את השכר – בנסיבות בהן העובדים קיבלו במועד רק חלק מהשכר המגיע להם.

פיצוי מוגדל

בנסיבות בהן הולן שכר מינימום, רשאי בית הדין לעבודה להטיל על המעסיק לשאת בתשלום פיצויי הלנת שכר מוגדלים, לעומת הקבוע בחוק.

פיצויי מופחת וביטול פיצוי

בית הדין לעבודה רשאי להפחית את שיעור פיצויי הלנת השכר הקבוע בחוק ואף לא לפסוק פיצוי כלשהו, בנסיבות בהן השכר לא שולם במועד עקב טעות כנה, עקב נסיבות שלמעסיק לא הייתה שליטה עליהן, או עקב חילוקי דעות בדבר עצם החוב, שלדעת בית הדין יש בהם ממש, בתנאי שהסכום שלא היה שנוי במחלוקת שולם במועד.

נטל ההוכחה בתביעת עובד לשכר

מעסיק שלא קיים חובות מסוימות החלות עליו לפי החוק, כגון: מעסיק שלא נתן לעובד תלוש שכר כנדרש לפי החוק, או שלא הציג, לפי דרישה של העובד, רישום של שעות הנוכחות, יידרש להוכיח שהוא שילם לעובד שכר מינימום כחוק, אם תוגש תביעה על ידי העובד. בהעדר הוכחה כאמור, תחול חזקה שהמעסיק לא שילם לעובד שכר מינימום והמעסיק עשוי להידרש לשלם לעובד פיצויים מוגדלים.

הגבלות לעניין פיטורים ופגיעה בתנאי עבודה עקב תלונה

מעסיק אינו רשאי לפגוע בשכרו של עובד, בקידומו בעבודה או בתנאי עבודתו, או לפטרו מהעבודה, עקב תלונה או תביעה שהגיש הועבד על כך שהמעסיק הפר את הוראות החוק בקשר לשכר המינימום, או בשל כך שסייע לעובד אחר בקשר לתלונה או תביעה בנושא זה.

עוד בנושא…

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/04/שר-העבודה-יואב-בן-צור-2048x652-1.png
עדכון עליית: שכר המינימום – אפריל 2024

ביום ב’, ה- 11/3/2024 , חתם שר העבודה יואב בן צור על צו להעלאת שכר המינימום. הצו נחתם בעיכוב לאור...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/03/מהפכה-בעסק-שלך-עם-פתרונות-שכר-במיקור-חוץ.png
מהפכה בעסק שלך עם פתרונות שכר במיקור חוץ

בתחום הדינמי של פעולות עסקיות, מציאת דרכים לייעל תהליכים ולהגביר את היעילות היא חיונית כדי להישארבקדימת...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/03/תלוש-משכורת-2.png
העברת סכומים שנוכו משכר העובד אל הגופים שאליהם הם מיועדים

מעסיק חייב להעביר את הסכומים שניכה משכר העובד אל הגופים שאליהם הם מיועדים, וזאת במועדים הקבועים בחוק מעסיק...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/03/תלוש-משכורת.png
ניכויים משכר העובד

למעסיק אסור לנכות משכרו של עובד ניכויים שלא הותרו במפורש בדין במהלך יחסי העבודה ניתן לנכות משכר עבודתו...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/03/ניהול-פנקס-שכר.png
ניהול פנקס שכר

מעסיק חייב לנהל פנקס שכר המכיל את הפרטים שמפורטים בהמשך בפועל מתנהל כיום פנקס השכר במערכת השכר הרישום...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/02/7.png
דחיית בקשה לאיכון טלפון של עובד לשעבר הטוען לזכאות לשעות נוספות

סע”ש 67269-03-22 מאת: עו”ד מור פפיר כהן רקע עובדתי מר רועי לוי (להלן: “התובע”)...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/02/מענק-עבודה-לנשים-בגין-שנת-התביעה-2023.png
מענק עבודה לנשים בגין שנת התביעה 2023

במסגרת חוק התוכנית הכלכלית (תיקוני חקיקה ליישום המדיניות הכלכלית לשנות התקציב 2021 ו-2022), התשפ”ב-2021,...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/02/מענק-עבודה.png
מדריך מענק עבודה עבור שנת המס 2023

תוכנית ‘מענק עבודה’ – מטרות תוכנית ‘מענק עבודה’ הן, בין היתר, להוות כלי...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/02/בקרת-שכר.png
בודק שכר בארגונים

ניהול שכר יכול להיות משימה לא פשוטה עבור כל ארגון. מחישוב שכר העובדים ועד להבטחת עמידה בתקנות המס, בקרת...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/02/למה-ללמוד-קורס-חשבי-שכר.png
למה ללמוד קורס חשבי שכר?

בקרת שכר היא היבט מכריע בניהול עסק מצליח. היא כוללת ניהול ופיקוח על תשלום שכר ומשכורות לעובדים, וכן הקפדה...

1 2 3 4

תוכן עניינים