מגוון הזכויות והשירותים להם זכאים אנשים עם מוגבלות
אנשים עם מוגבלות נתקלים לעיתים באתגרים וחסמים בבואם להשתלב בעולם העבודה.
ריכזנו עבורך את מגוון הזכויות והשירותים להם זכאים אנשים עם מוגבלות וכן זכויות להם זכאים עובדים המשתייכים לחברה הערבית.
אנו תקווה כי המידע המופיע במידעון זה, יסייע לך להכיר את זכויותיך בעולם העבודה.
כלים, מידע וזכויות בסיסיות לאנשים עם מוגבלות
איסור הפליה
חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות אוסר להפלות אדם הכשיר לביצוע התפקיד בשל מוגבלותו – בקבלה לעבודה, במבדקי קבלה לעבודה, בתנאי העבודה, בקידום, בהכשרה מקצועית או בפרישה.
זכאות להתאמות
- עובדים עם מוגבלות הזקוקים להתאמות על מנת לבצע את תפקידם זכאים לקבלן ממעסיקיהם, על העובד או המועמד לעבודה לבקש את ההתאמות מהמעסיק.
על פי חוק מעסיק חייב לספק בכל שלבי המיון לתפקיד ובמהלך העבודה את ההתאמות הנדרשות.
- מעסיקים יכולים להיות זכאים לסיוע במימון התאמות – מידע נוסף באתר זרוע העבודה
- מעסיק אינו חייב לבצע את ההתאמה אם ביצוע ההתאמה פוגע במהות התפקיד או מטיל על המעסיק נטל בלתי סביר.
קצבאות נכות
- זכאות לקצבת נכות נקבעת על ידי ביטוח לאומי.
- יציאה לעבודה אינה כרוכה בסיכון הזכאות לקצבה.
- השכר שיתקבל בתוספת קצבת הנכות תמיד יהיה גבוה יותר מהקצבה בלבד.
- החל ממדרגת שכר מסוים מתחילה להתקזז קצבת הנכות עד לגובה מסוים בו מרווחים רק שכר ללא תוספת קצבת נכות.
- באפשרותכם להיעזר במרכזי יד מכוונת, המסייעים ללא תשלום בהגשת התביעה לביטוח הלאומי ובהכנה לוועדה הרפואית.
ייצוג הולם לאנשים עם מוגבלות
בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות וצו ההרחבה לעידוד תעסוקת אנשים עם מוגבלות, גוף במגזר הפרטי המעסיק מעל 100 עובדים יפעל לקידום הייצוג ההולם של אנשים עם מוגבלות בהיקף שלא יפחת מ- 3%.
גוף ציבורי המעסיק מעל 100 עובדים יפעל לקידום הייצוג ההולם של אנשים עם מוגבלות בהיקף שלא יפחת מ- 5%.
העדפה מתקנת
כדי ליישם את חובת הייצוג ההולם תינתן העדפה מתקנת למועמדים עם מוגבלות הכשירים לבצע את תפקידם שכישוריהם דומים לכישורי יתר המועמדים. על מנת להיות זכאי לכך יש ליידע את המעסיק על מוגבלותך.
זכויות מס
מענק עבודה (מס הכנסה שלילי) – עובדים עם מוגבלות שהכנסתם נמוכה, עשויים להיות זכאים למענק עבודה.
פטור מס – אנשים שנקבעה להם נכות רפואית , עשויים להיות זכאים לפטור ממס הכנסה.
- אולי יעניין אותך גם...
מניעת אפליה בעבודה
מבוא אפליה אסורה בעולם העבודה הינה התייחסות שונה לאדם על רקע מין, נטייה מינית, מעמד אישי, גיל, הריון, טיפולי פוריות, הורות, טיפולי הפריה חוץ גופית,
שירותים הניתנים לסיוע בהשתלבות בעבודה
המוסד לביטוח לאומי
מי זכאי?
כל מי שהוכר ע”י המוסד לביטוח לאומי ל-20% נכות ומעלה.
השירותים הניתנים:
ייעוץ ואבחון תעסוקתי
סיוע בהשתלבות בעבודה: סדנאות הכנה לעולם העבודה, חברות השמה, ליווי אישי.
תכניות טרום הכשרה: השלמת השכלה, מכינה, מימון אביזרי לימוד, חיזוק מיומנויות למידה, תמיכה במהלך הלימודים.
סיוע בהכשרות מקצועיות והשכלה גבוהה.
השתתפות בהחזר הוצאות בהתאם לנהלים: נסיעות, ציוד לימודי, מעונות.
המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בעבודה
מי זכאי?
כל מי שהוכר ע”י המוסד לביטוח לאומי החל מ-20% נכות.
השירותים הניתנים:
תעסוקה שווה: הכוונה, יעוץ, הכשרות, מיצוי זכויות וסיוע במציאת עבודה.
סיוע למעסיקים במתן התאמות כולל השאלת ציוד.
כיצד ניתן לקבל את השירות?
מידע ובדיקות התאמה לתוכנית באמצעות אתר ‘תעסוקה שווה’ ובמספר – 3968*
משרד הרווחה והביטחון החברתי
מי זכאי?
אנשים עם מוגבלות (פיזית, חושית, אוטיזם, מוגבלות שכלית התפתחותית), אשר הוכרו בביטוח לאומי.
השירותים הניתנים:
- הכשרה, יעוץ, הכוון ואבחון תעסוקתי – מבוצע במסגרת מרכזי הכוון ומרכזי השיקום הפרוסים ברחבי המדינה.
- השתלבות בעבודה:
שילוב פרטני או שילוב בקבוצה בשוק הפתוח בלווי פרטני ובשכר מותאם.
מח”ר תעשייתי – קבוצת עבודה בשוק פתוח – שילוב אנשים בשוק העבודה בלווי אינטנסיבי יום יומי ובשכר מותאם.
שירותים אחרים –מפעלים מוגנים ,מרכזי יום טיפוליים.
כיצד ניתן לקבל את השירות?
הפניה באמצעות עובד סוציאלי במחלקות לשירותים חברתיים ברשויות המקומיות.
משרד הבריאות
מי זכאי?
אנשים הזכאים לסל שיקום נכי נפש בקהילה.
השירותים הניתנים:
עבודה בשוק החופשי: תעסוקה נתמכת, יזמות עסקית, צרכנים נותני שירות.
בין מוגנות לשוק החופשי: מיזמים תעסוקתיים, תעסוקה מעברית.
שירותים אחרים: מפעלים מוגנים, מועדונים תעסוקתיים.
כיצד ניתן לקבל את השירות?
הגשת בקשה לוועדת סל שיקום אזורית באמצעות גורם מלווה. אם אין – ניתן על ידי בן משפחה או מי שמבקש לקבל את השירות.
משרד הביטחון אגף השיקום
מי זכאי?
אנשים המוכרים לשיקום על ידי משרד הביטחון.
השירותים הניתנים:
אבחונים תעסוקתיים, הכשרות מקצועיות, סיוע בכתיבת קורות חיים, הכנה לראיונות עבודה, סיוע לסטודנטים במציאת עבודה, סיוע במניעת פיטורין, סיוע במתן התאמות במקום העבודה.
שירותים נוספים: מפעלים מוגנים, מועדונים תעסוקתיים.
- עוד מאמרים באותו נושא...
- מעסיק הפלה עובד בקבלה לעבודה בשל מוצאו – בית הדין פסק לעובד פיצויים של 62,000 ש"ח
- אפליה מגדרית
- הטלת אחריות על מעסיק בנושא התעמרות מצד עובדו ואחריות מעסיק ללשון הרע של עובד
- תעסוקת אנשים עם מוגבלות – מידע למעסיק בגופים ציבוריים
- מניעת אפליה בעת קבלה לעבודה
- פיצויים בשל אפליה של מעסיק בקבלת עובד למקום העבודה
מאת: עו”ד רינת טבאי סע”ש (חיפה) 47027-04-22 ניתן ביום 01/02/24. העובדות התובע, בחור ערבי...
בג”צ 127-24 עירית גלנטה נ’ בית הדין הארצי לעבודה עו”ד: מור פפיר כהן בהתאם להשקפת המחוקק,...
ע”ע 29915-1—22 ענווה חכמון נ’ טוגו הלבשה והנעלה בע”מ מאת: עו”ד מור פפיר כהן הרקע...
תעסוקת אנשים עם מוגבלות בגופים ציבוריים עלון זה מפרט מידע בנושא תעסוקת אנשים עם מוגבלות בגופים ציבוריים....
ניסוח מודעת דרושים מודעת דרושים טובה היא זו המנוסחת בצורה הפונה למועמדים אשר מתאימים למשרה ומניעה אותם...
