דף הבית » דיני עבודה » מעסיקים: הקדימו תרופה לתביעה

חדשות האתר

מאמרים חדשים

קטגוריות
ארכיון מאמרים
דצמבר 2025
א ב ג ד ה ו ש
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  

מאמרים – עודכנו לאחרונה

המאמרים הבאים עברו עדכונים ושיפורים על מנת להתאים לשינויים העדכניים בשוק העבודה ובחוקי דיני עבודה

מעסיקים: הקדימו תרופה לתביעה

החוק מחייב מעסיקים להעניק לעובדים זכויות בסיסיות. התנהלות שוטפת נכונה מצמצמת חשיפה לתביעות

אנחנו חיים בעידן שבו עובדים רבים מודעים לזכויות שמגיעות להם מכוח החוק. בהתאם לכך, הם לא מהססים לתבוע את המעסיקים שלהם על הפרת אותן זכויות. אם העסקתם עובד מבלי למסור לו תלושי שכר באופן שוטף או לשלם לו שכר מוגדל בגין שעות נוספות – דעו כי סביר להניח שהתביעה ממתינה לכם מעבר לפינה. יחד עם זאת, חשוב לדעת שלא מדובר בגזירת גורל ושבאמצעות מספר פעולות פשוטות יחסית תוכלו להמשיך לשתות את הקפה שלכם במשרד ולא במזנון בית הדין לעבודה.

הפעם פגשנו את עו"ד ירון נאור המתמחה בדיני עבודה. לדבריו ישנם שלושה מסמכים עיקריים שאליהם מעסיק נדרש לתת את מרבית תשומת הלב: תלושי שכר, חוזה העסקה ויומני נוכחות. זה אולי נשמע פשוט וקל, אבל תתפלאו לדעת שמעסיקים רבים נופלים בטעויות שטותיות כמו ח.פ. שגוי בתלושי השכר. משמעות הדברים מבחינת העובד היא קבלת תלוש לא תקין ומכאן הדרך לתביעה נגד המעסיק בגין אי מסירת תלושים קצרה.

צריך לזכור כי בסופו של דבר הנתבע בתביעה שמגיש העובד הוא המעסיק עצמו, ולא רואה החשבון או עורך הדין שייעץ לו. התירוץ "רואה החשבון אמר לי לעשות כך כך" אינו תופס בבית הדין לעבודה. לכן, על המעסיק לדאוג לכך שאם ביום מן הימים הוא ימצא את עצמו נתבע בשל הפרת זכויות יהיו לו תשובות טובות המגובות בראיות בכתב שיביאו לסילוק התביעה נגדו. בכל מקרה של ספק, עדיף להשקיע כמה שקלים ולהתייעץ עם גורם מקצוע.

הדבר משול מבחינתו של עו"ד נאור לפוליסת ביטוח – משלמים מעט יותר היום כדי להבטיח התנהלות שוטפת תקינה ולהימנע מתשלום גדול הרבה יותר בעתיד עקב התנהלות בלתי חוקית.

יש כאלה שיגידו שכל מה שאמרנו בכלל לא רלוונטי מכיוון שבתי הדין לעבודה מוטים מלכתחילה לטובת העובדים. האם זה נכון? ומה השינוי שקרה ב-2009 וטרף את הקלפים מבחינת כלל המעסיקים במשק?

כל זאת ועוד בהסכת שלפניכם, האזנה נעימה!

עוד מאמרים בנושא…

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/11/פרטיות-העובדים-בעידן-הדיגיטלי-המדריך-המקיף-למעסיקים-ולעובדים-בישראל.png
פרטיות העובדים בעידן הדיגיטלי: המדריך המקיף למעסיקים ולעובדים בישראל
https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/11/המדריך-המלא-והמקצועי-לניהול-חשבות-שכר-בישראל-חוקים-תקנות-וטיפים-למעסיקים-ולעובדים.png
המדריך המלא והמקצועי לניהול חשבות שכר בישראל: חוקים, תקנות וטיפים למעסיקים ולעובדים
https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/11/היערכות-להפקת-טופס-106-לשנת-2025--מדריך-מלא-למעסיקים.png
היערכות להפקת טופס 106 לשנת 2025 – מדריך מלא למעסיקים
https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/11/קורס-חשבי-שכר--קורס-חשב-שכר-בכיר-בפיקוח-לשכת-רואי-חשבון-במכללת-קול-המס.png
קורס חשבי שכר – קורס חשב שכר בכיר בפיקוח לשכת רואי חשבון במכללת קול המס
https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/11/דיווח-ותשלום-דוח-מס-שנתי-2024.png
דיווח ותשלום - דו"ח מס שנתי 2024 המדריך המלא
https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/11/חשב-שכר-מוסמך--איך-לבחור-מה-לבדוק-ומה-האחריות-המשפטית-שלו.png
חשב שכר מוסמך – איך לבחור, מה לבדוק, ומה האחריות המשפטית שלו
https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/10/החזרי-מס-לעובדים--מתי-מגיע-איך-מגישים-ומה-חשוב-לצרף.png
החזרי מס לעובדים – מתי מגיע, איך מגישים ומה חשוב לצרף
https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/10/פקודת-מס-הכנסה.png
שינויים צפויים בפקודת מס הכנסה לשנת 2026 – איך להתכונן מראש
https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/10/מדריך-מיצוי-זכויות-לקראת-סוף-השנה-האזרחית.png
מדריך מיצוי זכויות לקראת סוף השנה האזרחית 2025
https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/10/האם-העסק-שלך-מתאים-להעסקה-כעובד-או-כקבלן-מתי-זה-משתלם.png
האם העסק שלך מתאים להעסקה כעובד או כקבלן? מתי זה משתלם?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

תוכן עניינים