
הוצאות מוכרות לעסקים: מה ניתן לכלול בדוח השנתי
הוצאות מוכרות הן אחד הכלים המרכזיים שמס הכנסה מאפשר לעסקים על מנת להקטין את חבות המס שלהם. כל בעל עסק, עצמאי או חברה, מחויב להגיש
החזר הוצאות נסיעה
איך לבנות טבלת שכר חכמה לארגון? מדריך לחשבי שכר
האם כדאי לחשב שכר בארגון או להוציא את השירות החוצה? יתרונות וחסרונות
הוצאות מוכרות לעסקים: מה ניתן לכלול בדוח השנתי
שוויון הזדמנויות בעבודה: חקיקה ויישום בפועל
הכשרה מקצועית בתחום המיסוי: למה זה משתלם?
עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2025
10 סיבות למה כדאי ללמוד חשבות שכר דווקא ב'כל המס'
תיק שכר תקין: רשימת תיוג לבקרה עצמית למעסיקים
משרד העבודה – פודקאסט שעובדים ומעסיקים חייבים להאזין לו!
הוצאות מוכרות הן אחד הכלים המרכזיים שמס הכנסה מאפשר לעסקים על מנת להקטין את חבות המס שלהם. כל בעל עסק, עצמאי או חברה, מחויב להגיש
שוק העבודה בישראל עובר שינויים מואצים בעשורים האחרונים. עם זאת, נושא שוויון ההזדמנויות בעבודה נותר אתגר משמעותי. אף שהחוק קובע נורמות ברורות האוסרות על אפליה
העולם הפיננסי הופך מורכב יותר מיום ליום, ותחום המיסוי הוא אחד התחומים הדינמיים, המאתגרים – והמבוקשים ביותר. חקיקה משתנה, תקנות חדשות, פסיקה עדכנית ורגולציה נרחבת
מבוא תחום חשבות השכר בישראל נמצא בתנופה מתמדת: רגולציה מתעדכנת, חוקים משתנים, והביקוש לחשבי שכר מקצועיים הולך וגדל. אבל כשמדובר בבחירת מקום ללמוד בו, ההחלטה
מבוא ניהול תיק שכר תקין הוא אחת הפעולות הקריטיות ביותר לכל מעסיק, בין אם מדובר בחברה קטנה ובין אם בארגון בינוני או גדול. תיק שכר
משרד העבודה משיק פודקאסט חדש, ובכל פרק נביא לכם טיפים מעשיים ומידע בעל ערך, ותקבלו מאנשי המקצוע תשובות לשאלות שמעסיקות את כולנו: אלו זכויות מגיעות לעובדים
מבוא הוצאות הנסיעה היומיות של העובדים הן חלק בלתי‑נפרד מעלויות התפעול של כל מקום עבודה. בשנת 2025 התקרות עודכנו, הפסיקה התחדדה, והאכיפה התעצמה. מטרת המאמר היא
מענק עבודה, הידוע גם בשם מס הכנסה שלילי, הוא תמריץ ממשלתי שנועד להגדיל את ההכנסה הפנויה של עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד השתלבות בשוק התעסוקה.
מבוא הטרדה מינית אינה רק פגיעה אישית בכבודו ובחירותו של העובד או העובדת; היא גם הפרה חמורה של חובת המעסיק ליצור סביבת עבודה בטוחה ושוויונית.
מדריך זה נועד למי שאינם חייבים להגיש דוח שנתי למס הכנסה, אך מעוניינים להגיש אותו כבקשה להחזר מס. כאן תוכלו לקבל מידע על הזכויות שלכם,
המאמרים הבאים עברו עדכונים ושיפורים על מנת להתאים לשינויים העדכניים בשוק העבודה ובחוקי דיני עבודה. כעת, יותר מתמיד, נושאים כמו עבודה מרחוק, זכויות עובדים בעידן הדיגיטלי, ושינויים במבנה הפנסיה דורשים תשומת לב מעמיקה יותר. העדכונים נעשו תוך התחשבות בתקדימים משפטיים חדשים, תקנות ממשלתיות שהתחדשו, והצרכים המשתנים של עובדים ומעסיקים בשוק העבודה המודרני.
במאמרים אלו, תמצאו מידע עדכני על הזכויות והחובות שלכם, בין אם אתם עובדים מהבית, מתמודדים עם פיטורים או מעוניינים להבין כיצד שינויי חוקי עבודה יכולים להשפיע עליכם היום.
למה בכלל קיימות מדרגות מס? שיטת המס הישראלית עובדת כמו מדרגות באולם חתונות: ככל שאתה עולה קומה – המוזיקה (המס) מתגברת. מדרגות מס יוצרות חלוקה הוגנת
הכללים לניוד עובדים כללי לרשות המקומית, כמעסיק, ישנה הזכות הניהולית לבחון ניוד עובדים מתפקיד לתפקיד, ובלבד שההחלטה הינה החלטה סבירה ומידתית ובתנאי שניתנה לעובד הזכות
קיימות הוראות הקובעות כי בנסיבות מסוימות אסור לפטר עובד/ת, או הקובעות הגבלות לעניין פיטורים. הוראות אלה מעוגנות בחקיקה, בהסכמים קיבוציים וצווי הרחבה ולעיתים גם בהסכם
תנאי עבודתם/ן של כל עובד/ת ואפשרויות הקידום שלהם/ן בעבודה צריכים להיקבע בהתאם לניסיון והיכולות ובהתעלם מקבוצת שייכות כגון גיל, מין, מוצא, דת או לאום.
עובדים שבת זוגם ילדה, זכאים בתנאים מסויימים להיעדר מהעבודה או לנצל חלק מימי חופשת הלידה. עובדים שנעדרו מעבודתם, בשל כל אחת מהסיבות האלה, חלים לגביהם
אנו מזמינים אותך לפגישה אחד על אחד להתייעצות
ללא כל עלות מצדך הקפה עלינו… 074-7022262
כתובת:
סניף מרכז: נגב 2, איירפורט סיטי
סניף דרום: שדרות דוד בן גוריון 21, אשקלון
חיוג מקוצר: 5481*
טלפון: 074-7022262
פקס: 08-632-1001
דוא"ל: kolhamas@gmail.com
ראשי
תנאי שימוש
הערה: המידע המוצג כאן הוא לידיעה כללית בלבד ואינו מהווה ייעוץ מקצועי או תחליף לייעוץ אישי. לקבלת מידע או ליווי מותאם לצרכים הספציפיים של העסק שלך, מומלץ להתייעץ עם מומחה בתחום. |
כתבו לנו בוואטסאפ ונענה לכם בהקדם האפשרי!