מבוא מבצע "עם כלביא", אשר החל ביוני 2025, טלטל לא רק את המערכת הביטחונית אלא גם את שוק העבודה הישראלי. כאשר יישובים שלמים הוגדרו כקו
מבוא אירועים ביטחוניים כמו מבצע "עם כלביא" אינם רק אתגר לדרג הצבאי – אלא גם מבחן לחוסן האזרחי ולשוק העבודה. ככל שמצב החירום הופך תכוף
מבוא המסלול של יועץ מס מוסמך פותח שתי דרכי קריירה עיקריות: משרה כשכיר בארגון, או הקמת עסק עצמאי בתחום. לכל אחת מהאפשרויות יתרונות ואתגרים, והבחירה
מבוא בשוק העבודה הפיננסי קיימים שני מסלולים עיקריים המבוקשים בקרב צעירים ובוגרים שמעוניינים לבנות לעצמם קריירה במסים – האחד הוא קורס ייעוץ מס, והשני הוא
מבוא בשנים האחרונות עולה הביקוש לאנשי מקצוע בתחום הפיננסי בכלל וליועצי מס בפרט. עולם המסים משתנה במהירות – רגולציה חדשה, כלים טכנולוגיים מתקדמים, והצורך ההולך
מבוא בשנת 2025 החלה רשות המיסים במהלך מהפכני: מעבר למודל של החזרי מס אוטומטיים לשכירים, כחלק ממהלך דיגיטציה רחב שמטרתו להנגיש שירותים ולהקל על האזרחים.
מבוא שכר הוא הרבה מעבר למשכורת ברוטו. בעולם העבודה המודרני, עובדים בוחנים את תמורת העבודה שלהם לפי שווי כולל – שכר בסיס, בונוסים, הטבות, תנאים
מבוא בעלי עסקים רבים מתמודדים עם השאלה: האם להמשיך לפעול כעצמאים או להתאגד כחברה בע"מ? ההחלטה אינה רק טכנית – היא משפיעה על המיסוי, הסיכון
ניכוי מס במקור הוא אחד הכלים המרכזיים של רשות המסים לגביית מסים מראש. עסקים, חברות ואף עצמאים מחויבים לעיתים לנכות מס מתשלומים לספקים, עובדים וקבלנים
ניהול שכר הוא אחד המרכיבים הקריטיים בתפקודו התקין של כל ארגון. אך מעבר להעברת תשלומים מדויקים, מערך שכר חכם הוא כזה שמבוסס על טבלה
חישוב שכר הוא תהליך מורכב שמחייב ידע, דיוק, עמידה ברגולציה ועדכונים תכופים. ארגונים רבים מתחבטים בשאלה – האם עדיף לנהל את השכר בתוך הארגון (in-house),
המאמרים הבאים עברו עדכונים ושיפורים על מנת להתאים לשינויים העדכניים בשוק העבודה ובחוקי דיני עבודה. כעת, יותר מתמיד, נושאים כמו עבודה מרחוק, זכויות עובדים בעידן הדיגיטלי, ושינויים במבנה הפנסיה דורשים תשומת לב מעמיקה יותר. העדכונים נעשו תוך התחשבות בתקדימים משפטיים חדשים, תקנות ממשלתיות שהתחדשו, והצרכים המשתנים של עובדים ומעסיקים בשוק העבודה המודרני.
במאמרים אלו, תמצאו מידע עדכני על הזכויות והחובות שלכם, בין אם אתם עובדים מהבית, מתמודדים עם פיטורים או מעוניינים להבין כיצד שינויי חוקי עבודה יכולים להשפיע עליכם היום.
למה בכלל קיימות מדרגות מס? שיטת המס הישראלית עובדת כמו מדרגות באולם חתונות: ככל שאתה עולה קומה – המוזיקה (המס) מתגברת. מדרגות מס יוצרות חלוקה הוגנת
הכללים לניוד עובדים כללי לרשות המקומית, כמעסיק, ישנה הזכות הניהולית לבחון ניוד עובדים מתפקיד לתפקיד, ובלבד שההחלטה הינה החלטה סבירה ומידתית ובתנאי שניתנה לעובד הזכות
קיימות הוראות הקובעות כי בנסיבות מסוימות אסור לפטר עובד/ת, או הקובעות הגבלות לעניין פיטורים. הוראות אלה מעוגנות בחקיקה, בהסכמים קיבוציים וצווי הרחבה ולעיתים גם בהסכם
תנאי עבודתם/ן של כל עובד/ת ואפשרויות הקידום שלהם/ן בעבודה צריכים להיקבע בהתאם לניסיון והיכולות ובהתעלם מקבוצת שייכות כגון גיל, מין, מוצא, דת או לאום.
עובדים שבת זוגם ילדה, זכאים בתנאים מסויימים להיעדר מהעבודה או לנצל חלק מימי חופשת הלידה. עובדים שנעדרו מעבודתם, בשל כל אחת מהסיבות האלה, חלים לגביהם
אנו מזמינים אותך לפגישה אחד על אחד להתייעצות
ללא כל עלות מצדך הקפה עלינו… 074-7022262
כתובת:
סניף מרכז: נגב 2, איירפורט סיטי
סניף דרום: שדרות דוד בן גוריון 21, אשקלון
חיוג מקוצר: 5481*
טלפון: 074-7022262
פקס: 08-632-1001
דוא"ל: kolhamas@gmail.com
ראשי
תנאי שימוש
| הערה: המידע המוצג כאן הוא לידיעה כללית בלבד ואינו מהווה ייעוץ מקצועי או תחליף לייעוץ אישי. לקבלת מידע או ליווי מותאם לצרכים הספציפיים של העסק שלך, מומלץ להתייעץ עם מומחה בתחום. |
