משרד העבודה משיק פודקאסט חדש, ובכל פרק נביא לכם טיפים מעשיים ומידע בעל ערך, ותקבלו מאנשי המקצוע תשובות לשאלות שמעסיקות את כולנו: אלו זכויות מגיעות לעובדים ע"פ חוקי העבודה? מה אפשר לעשות אם לא קיבלתם את מה שמגיע לכם? מתי נבוא לקראת המעסיקים במטרה שהעובדים יקבלו את הכסף שלהם ואלו זכויות מיוחדות יש למילואימניקים, לבני הנוער ולעובדים הזרים?
כל אלו ועוד בפודקאסט שעובדים ומעסיקים חייבים להאזין לו!
משרד העבודה – מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה – האם קיימת הגנה מפיטורים לבני/ות הזוג של משרתי המיל'?
טוב ששאלת! בהתאם למסגרת חוק עובדים לשעת חירום, עד לשנת 2024 החוק הקנה הגנה לבני זוג משרתי המילואים לצורך טיפול …בילד מתחת לגיל 14, או בילד עם צרכים מיוחדים אשר מתחת לגיל 21. בעקבות מלחמת חרבות ברזל החליטה הכנסת להגדיל את היקף זכויות בני ובנות הזוג של משרתי המילואים.
אז מהן הזכויות החדשות ומה נדרש כדי לקבל אותן?! על הכל אנחנו מדברים בפרק המלא בפודקאסט שלנו, שמחכה לכם בערוץ היוטיוב שלנו, בספוטיפיי ובאפל פודקאסט.Show More
אולי יעניין אותך גם…
- הוצאות מוכרות לעסקים: מה ניתן לכלול בדוח השנתי
- שוויון הזדמנויות בעבודה: חקיקה ויישום בפועל
- הכשרה מקצועית בתחום המיסוי: למה זה משתלם?
- עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2025
- 10 סיבות למה כדאי ללמוד חשבות שכר דווקא ב'כל המס'
- תיק שכר תקין: רשימת תיוג לבקרה עצמית למעסיקים
- משרד העבודה – פודקאסט שעובדים ומעסיקים חייבים להאזין לו!
- החזר הוצאות נסיעה
- דמי חגים
- מדריך מקיף למענק עבודה לשנת המס 2024
- אחריות מעסיק בגין הטרדה מינית
הוצאות מוכרות הן אחד הכלים המרכזיים שמס הכנסה מאפשר לעסקים על מנת להקטין את חבות המס שלהם. כל בעל עסק, עצמאי או חברה, מחויב להגיש דוח שנתי שבו מפורטות הכנסותיו, אך גם ההוצאות ש"ניכרות" לצורכי מס. למרות חשיבות הנושא, בעלי עסקים רבים אינם מנצלים את מלוא הזכויות, בין אם מחוסר ידע, בין אם מחשש...
שוק העבודה בישראל עובר שינויים מואצים בעשורים האחרונים. עם זאת, נושא שוויון ההזדמנויות בעבודה נותר אתגר משמעותי. אף שהחוק קובע נורמות ברורות האוסרות על אפליה תעסוקתית, בפועל – עובדים ועובדות עדיין נתקלים במכשולים לא מוצדקים בקבלה לעבודה, בשכר, בקידום ובהתנהלות היומיומית. מדינת ישראל מחויבת לקדם שוויון,...
העולם הפיננסי הופך מורכב יותר מיום ליום, ותחום המיסוי הוא אחד התחומים הדינמיים, המאתגרים – והמבוקשים ביותר. חקיקה משתנה, תקנות חדשות, פסיקה עדכנית ורגולציה נרחבת יוצרים צורך גובר באנשי מקצוע שמבינים את עולם המס לעומק. בין אם אתה עצמאי, שכיר, יועץ עסקי או מתעניין בהסבה מקצועית – קורס במיסוי עשוי להיות...
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. המשך…
מבוא תחום חשבות השכר בישראל נמצא בתנופה מתמדת: רגולציה מתעדכנת, חוקים משתנים, והביקוש לחשבי שכר מקצועיים הולך וגדל. אבל כשמדובר בבחירת מקום ללמוד בו, ההחלטה חשובה לא פחות מהתחום עצמו.במאמר זה נציג בפניכם 10 סיבות ברורות ומוצקות למה "כל המס" הוא הבחירה הנכונה למי שרוצה קריירה אמיתית בתחום חשבות...
מבוא ניהול תיק שכר תקין הוא אחת הפעולות הקריטיות ביותר לכל מעסיק, בין אם מדובר בחברה קטנה ובין אם בארגון בינוני או גדול. תיק שכר אינו רק כלי תפעולי לתשלום שכר לעובדים – הוא מהווה מסמך ראיה לכל ענייני עבודה, מס, ביטוח לאומי וזכויות עובדים. מעסיקים אשר אינם מקפידים על בדיקת תיק שכר בצורה שוטפת, חשופים...
משרד העבודה משיק פודקאסט חדש, ובכל פרק נביא לכם טיפים מעשיים ומידע בעל ערך, ותקבלו מאנשי המקצוע תשובות לשאלות שמעסיקות את כולנו: אלו זכויות מגיעות לעובדים ע"פ חוקי העבודה? מה אפשר לעשות אם לא קיבלתם את מה שמגיע לכם? מתי נבוא לקראת המעסיקים במטרה שהעובדים יקבלו את הכסף שלהם ואלו זכויות מיוחדות יש...
מבוא הוצאות הנסיעה היומיות של העובדים הן חלק בלתי‑נפרד מעלויות התפעול של כל מקום עבודה. בשנת 2025 התקרות עודכנו, הפסיקה התחדדה, והאכיפה התעצמה. מטרת המאמר היא לספק למעסיקים ולעובדים תמונת מצב מקיפה: מהן הזכויות ומהן החובות, כיצד מחשבים את החזר הוצאות הנסיעה, מהן החריגות לענפים מיוחדים, וכיצד ניתן להימנע...
עובדים שאינם עובדים חודשיים זכאים לתשלום עבור ימי חג שבהם נעדרו מהעבודה, בתנאי שחגים אלה אינם חלים בשבת או ביום שישי (אם במקום העבודה מונהג שבוע עבודה מקוצר), בנוסף לימי החופשה השנתית להם הם זכאים. עובדים חודשיים זכאים להיעדר מעבודתם בימי חג מבלי ששכרם החודשי המלא ייפגע פירוט החגים שבהם זכאים העובדים...
מענק עבודה, הידוע גם בשם מס הכנסה שלילי, הוא תמריץ ממשלתי שנועד להגדיל את ההכנסה הפנויה של עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד השתלבות בשוק התעסוקה. בשנת המס 2024 חלו עדכונים בסכומי ההכנסה המזכים, בסכומי המענק ובתאריכי התשלום. מדריך זה מרכז עבורך את כל המידע העדכני, בשפה ברורה ובפסקאות קצרות שגוגל אוהב, כדי...
מבוא הטרדה מינית אינה רק פגיעה אישית בכבודו ובחירותו של העובד או העובדת; היא גם הפרה חמורה של חובת המעסיק ליצור סביבת עבודה בטוחה ושוויונית. בישראל קובע החוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח‑1998 בצירוף תקנות למניעת הטרדה מינית (חובות מעסיק) כי המעסיק חייב לנקוט צעדים אקטיביים למניעה, לטיפול ולהרתעה....
