מדריך זה מרכז מספר פעולות שכדאי לבצע בשלושת החודשים הראשונים של כל שנה אזרחית, כדי ליהנות מהטבות, פטורים וזכויות כספיות שונות למידע על פעולות שיש לבצע עד דצמבר, היכנסו למדריך מיצוי זכויות לקראת סוף השנה האזרחית |
ינואר, פברואר, מרץ – החודשים הראשונים של כל שנה אזרחית עשויים להיות בעלי משמעות למי שרוצה לחסוך כסף ולהתנהל בצורה יעילה יותר מול מוסדות המדינה. במדריך זה ריכזנו מספר פעולות שאפשר לעשות בחלון הזדמנויות מסויים – אחרי שהשנה מתחלפת, אבל לפני שהרבעון הראשון שלה חולף. אם אתם קוראים את המדריך הזה לפני מרץ, מהרו לבצע את הפעולות שרלוונטיות עבורכם. אם לא – שווה להכיר את המידע ולסמן לכם ביומן, לקראת סיום השנה האזרחית הנוכחית, מה לעשות בינואר הבא.
בחודשים האחרונים של השנה, רצוי לקרוא גם את מדריך מיצוי זכויות לקראת סוף השנה האזרחית.
עובדים שכירים
טופס 101
- בתחילת שנת המס, על עובדים שכירים למלא מחדש טופס 101 (כרטיס עובד) שעשוי להעניק זיכויים והטבות ממס הכנסה.
- במילוי הטופס, יש לשים לב בין היתר לסעיפים הבאים:
- אישה – אישה עובדת זכאית לחצי נקודת זיכוי ששווייה יכול להגיע ל-1,452 ₪ בשנה.
- הורות – הורים זכאים לנקודות זיכוי בגין הילדים. חלק מנקודות הזיכוי ניתנות עד גיל 18 וחלק עד גיל 6, וקיימות נקודות שונות לאמא ולאבא (או להורה שמקבל את קצבת הילדים וזה שלא).
- משפחות חד הוריות – מס הכנסה מעניק נקודת זיכוי אחת להורה המשמורן ואחת להורה שמשלם מזונות ילדים, שווי כל אחת מהן 2,904 ₪ לשנה. עבור אמהות יחידניות שלא חולקות את ההורות עם אדם נוסף, יש משבצת נפרדת, בשם "הורה יחיד", שמזכה את האם גם בנקודות הזיכוי של האב הלא נוכח. שווי נקודות הזיכוי יכול להגיע לאלפי ₪ בשנה.
- השלמת תואר – עובד שסיים לימודים אקדמיים, התמחות או לימודי מקצוע, בשנה שחלפה – זכאי לנקודות זיכוי במס הכנסה ששווין יכול להגיע לאלפי ₪ בשנה. מספר נקודות הזיכוי ומשך תקופת הזכאות, נקבעים לפי סוג הלימודים ושנת סיום הלימודים ולצד הסימון, יש למלא טופס נוסף של רשות המסים ולצרף אישורים אקדמיים.
- גמלת ילד נכה – בעבור הורות לילד שמקבל גמלת ילד נכה, מס הכנסה מעניק שתי נקודות זיכוי ששוויין 5,808 ₪ לשנה ו-484 ₪ לחודש.
- מגורים בפריפריה – עובד המתגורר לפחות 12 חודשים ברציפות ביישוב מתוך רשימת היישובים שנקבעת מדי שנה זכאי לזיכוי ממס על הכנסה עד לתקרה שנקבעה. שיעור הזיכוי והתקרה משתנים מיישוב ליישוב.
- למידע נוסף על הקריטריונים הללו ועל קריטריונים נוספים שיכולים לזכות את העובד בהטבות מס, ראו טופס 101.
תיאום מס הכנסה לעובדים שכירים
- אדם העובד במספר מקומות כשכיר באותה שנה, רשאי לערוך תיאום מס מול מס הכנסה ובכך להימנע מתשלום מס עודף במשך שנת המס.
- את התיאום ניתן לבצע באופן עצמאי דרך האינטרנט ולהדפיס את האישור ממס הכנסה באותו רגע.
- ניתן לערוך את התיאום כבר בתחילת שנת המס, ואף עוד לפני קבלת המשכורת הראשונה ממקומות העבודה, אך לצורך כך על העובד לציין את מספר תיק הניכויים של כל אחד מהמעסיקים (ניתן לברר את המספר במקום העבודה).
- יש לערוך את התיאום בין אם העבודות השונות מבוצעות במקביל ובין אם הן מתפזרות על פני השנה ולא חופפות (לדוגמה: עבודה במקום אחד מינואר עד ספטמבר ובמקום עבודה אחר מאוקטובר עד דצמבר).
- למידע נוסף ראו תיאום מס הכנסה.
תיאום ביטוח לאומי
- מי שעובד במספר מקומות כשכיר רשאי לערוך תיאום בין תשלומיו לביטוח הלאומי המנוכים מהתלושים השונים, כדי שלא ייגבה ממנו סכום גבוה מהנדרש.
- התיאום רלוונטי עבור כל אחד מהעובדים הבאים:
- מי שהכנסתו במקום העבודה העיקרי נמוכה מ-7,522 ₪ (60% מהשכר הממוצע, נכון ל-2024).
- מי שהכנסתו הכוללת מכל מקומות העבודה היא מעל 49,030 ₪ (נכון ל-2024).
- יש לערוך את התיאום בין אם העבודות השונות מבוצעות במקביל ובין אם הן מתפזרות על פני השנה ולא חופפות (לדוגמה: עבודה במקום אחד מינואר עד ספטמבר ובמקום עבודה אחר מאוקטובר עד דצמבר).
- ניתן לבצע את הליך התיאום דרך הנהלת החשבונות אצל המעסיק המשני (או המעסיקים המשניים), או ישירות מול אתר התשלומים של המוסד לביטוח לאומי.
- למידע נוסף ראו תיאום ניכויי ביטוח לאומי לשכירים.
עובדים עצמאים, בעלי עסקים ופרילנסרים
דיווח עוסק פטור למע"מ
- עוסק פטור חייב להצהיר למע"מ על מחזור עסקאותיו פעם בשנה.
- עוסק יכול להיחשב "עוסק פטור", אם מחזור העסקאות שלו במהלך השנה (כלומר סכום הכסף שנכנס אליו כעצמאי – ולא הרווח) לא עולה על 120,000 ₪ (נכון לשנת 2024) (107,692 ₪ בשנת 2023).
- יש להצהיר על עמידה בתנאי זה עד ל-31 בינואר השנה, כדי להימנע מתשלום מע"מ בשנה הקרובה.
- למידע נוסף ראו עוסק פטור.
דיווח מעסיק על תשלום לקופת גמל לעובדים, לצורך הכרה בתשלום כהוצאה מוכרת
- הוצאה מוכרת על עסק, נחשבת בדרך כלל כהוצאה בשנה שבה שולמה.
- חריג לכך הוא תשלום חלקו של המעסיק לקופת גמל של עובדיו (קרן השתלמות, פנסיה או קופת גמל אחרת).
- את התשלום האחרון לשנה הקודמת (תשלום דצמבר), יכול המעסיק לשלם עד ל-31 בינואר השנה, כדי שיוכר כהוצאה מוכרת עבור השנה הקודמת.
- מומלץ להתייעץ עם רואה חשבון לגבי אופן ומועד הדיווח.
- למידע נוסף ראו הוצאה מוכרת לצורך חישוב מס הכנסה (הוצאה מותרת בניכוי).
בעלי הכנסות אחרים
תשלום 10% מס על השכרת דירות
- אדם המשכיר דירה, חייב בתשלום מס על ההכנסות מהשכרת הדירה.
- קיימים מספר מסלולים לתשלום המס: מסלול פטור ממס (עד גובה מסוים של שכר הדירה), מסלול מס מלא כמו כל הכנסה בהתאם למדרגות מס הכנסה או מסלול של מס בשיעור 10% על כל ההכנסה משכירות, בלי קשר לגובה דמי השכירות.
- מי שבחר במסלול של מס בשיעור 10%, צריך לשלם את המס עבור כל דמי השכירות שקיבל בשנה החולפת, וזאת עד ל-30 בינואר השנה.
- אם ברשותו מספר דירות, יכול המשכיר לבחור במסלול זה עבור חלקן בלבד.
- למידע נוסף ראו ניכוי מס הכנסה מדמי שכירות של דירה למגורים.
אולי יעניין אותך גם…
- מדריך מיצוי זכויות לקראת סוף השנה האזרחית 2025
- פרטיות העובדים בעידן הדיגיטלי: המדריך המקיף למעסיקים ולעובדים בישראל
- המדריך המלא והמקצועי לניהול חשבות שכר בישראל: חוקים, תקנות וטיפים למעסיקים ולעובדים
- ימי עיון בZOOM / דיגיטל 2026
- היערכות להפקת טופס 106 לשנת 2025 – מדריך מלא למעסיקים
- זה הזמן להצטרף למכללת קול המס – השאירו פרטים והתחילו ללמוד!
- קורס חשבי שכר – קורס חשב שכר בכיר בפיקוח לשכת רואי חשבון במכללת קול המס
- דיווח ותשלום - דו"ח מס שנתי 2024 המדריך המלא
- מדריך לחשבי שכר מתחילים – כל הטפסים והחוקים שצריך להכיר
- חשב שכר מוסמך – איך לבחור, מה לבדוק, ומה האחריות המשפטית שלו
- עדכוני פסיקה וחקיקה אוקטובר 2025
החודשים נובמבר ודצמבר מהווים את חלון ההזדמנות האחרון לניצול זכויות כספיות, הטבות מס, השלמת הפקדות סוציאליות והגשת בקשות קריטיות לפני סיום שנת 2025. מכיוון שחישוב המס בישראל מתבצע על בסיס שנתי, פעולות שלא יבוצעו בזמן לא יוכלו להתעדכן רטרואקטיבית. לכן, עובדים שכירים, עצמאים ומעסיקים צריכים להתייחס לתקופה...
המהפכה הדיגיטלית שינתה את יחסי העבודה מן היסוד. אם בעבר פיקוח במקום העבודה הסתכם בנוכחות פיזית ובמנהל המסתובב בין העמדות, הרי שכיום ארגונים עושים שימוש במצלמות, מערכות ביומטריות, תוכנות ניטור, מערכות דוא"ל ארגוניות, רשתות חברתיות וטלפונים חכמים. כתוצאה מכך עולה שאלה מהותית: כיצד מאזנים בין האינטרס...
עולם השכר בישראל הוא אחד התחומים המורכבים והדינמיים ביותר במשק. כל עסק המעסיק עובדים נדרש להתמודד עם מערכת סבוכה של חוקים, תקנות, צווי הרחבה והסכמים קיבוציים. חשבות שכר היא הלב הפועם של הארגון הפיננסי. היא מחברת בין העבודה בפועל לבין התגמול הכספי. טעות קטנה בחישוב יכולה להוביל לתביעות משפטיות יקרות....
דף הבית » מעסיקים » מדריך מיצוי זכויות לתחילת השנה האזרחית – 2025 ימי עיון בZOOM / דיגיטל 2026 מכללת קול המס מאפשרת לך לעבור את ימי העיון בפיקוח לשכת רו"ח בצפייה מקוונת או מפגשי ZOOM השתלמות מקוונת ההשתלמות בנויה מסרטונים בני 10 דק, חובה...
מבוא הפקת טופס 106 לשנת המס 2025 היא אחת המשימות החשובות ביותר של כל מעסיק בישראל. הטופס מסכם את כלל הכנסות העובד, את רכיבי השכר, את הניכויים, את ההפרשות הסוציאליות, ואת כל המידע שנמסר לרשות המסים במהלך השנה. מאחר שהטופס משמש בסיס להחזרי מס, לדוחות שנתיים ולבקרות רגולטוריות, ישנה חשיבות רבה להפקתו בצורה...
קורס הנהלת חשבונות 1+2 · בפיקוח משרד התמ"ת קורס הנהלת חשבונות 1+2 במכללת קול המס אם עולם המספרים מעניין אתכם ואתם מחפשים מקצוע יציב, מבוקש ורווחי – קול המס מציעה קורס הנהלת חשבונות 1+2 דיגיטלי שמכין אתכם לעבודה אמיתית כבר מהיום הראשון. זה הזמן להצטרף למכללת קול המס – התחילו...
קורס חשבי שכר – קורס חשב שכר בכיר בפיקוח לשכת רואי החשבון במכללת קול המס עולם השכר והמשכורות עבר בשנים האחרונות מהפכה של ממש. רגולציה מתעדכנת, הסכמים קיבוציים חדשים, תיקוני חקיקה, מערכות מידע מתקדמות וציפייה הולכת וגוברת לשקיפות ולדיוק – כולם מציבים את חשב השכר הבכיר במרכז הבמה הארגונית. כל תלוש שכר שמופק...
מי שפטור מהגשת דו"ח מקוון, יכול להשתמש בטפסים המצורפים לדף זה ולהגיש דרך מערכת פניות הציבור. אלו המועדים להגשת הדוחות לשנת המס 2024: יחידים החייבים בהגשת דוח שאינו מקוון יגישו עד 29.5.2025. יחידים החייבים בהגשת דוח מקוון יגישו עד 30.6.2025. מי יכול להגיש את הדו"ח בעלי תיק במס הכנסה בשנת...
435435 מדריך לחשבי שכר מתחילים – כל הטפסים והחוקים שצריך להכיר מדריך לחשבי שכר מתחילים – כל הטפסים והחוקים שצריך להכיר חשב השכר הוא מי שמוודא שכל עובד מקבל את שכרו במדויק ובהתאם לחוק. לשם כך עליו להכיר היטב את הטפסים, את החוקים ואת התקנות החלות עליו ועל המעסיק. הטפסים המרכזיים שכל חשב...
עולם השכר מתפתח במהירות. מערכות דיגיטליות, תקנות חדשות ודרישות רגולטוריות מחייבות כל ארגון להעסיק חשב שכר מוסמך שמבין לא רק מספרים, אלא גם אחריות משפטית. חשב שכר מקצועי הוא לא רק מי שמפיק תלושים – הוא הגורם שמוודא שכל עובד מקבל את זכויותיו ושכל שקל מחושב לפי החוק. תפקידו המרכזי של חשב השכר חשב השכר אחראי...
על המעסיק לקיים את חובת השימוע באופן מלא, גם כאשר הוא סבור שלעובד אין טענות כבדות משקל או טענה ראויה להשמעה. מאת: עו"ד רינת טבאיסע"ש (ת"א) 53726-12-21 בתי הדין לעבודה חזרו וקבעו כי חובת השימוע היא עקרון יסוד בדיני העבודה. לא מדובר רק בזכות פורמלית אלא בזכות מהותית, שמבטאת את עקרונות הצדק...