דילוג לתוכן

דף הבית » דיני עבודה » בקרת שכר » השכר הממוצע במשק לשנת 2025 – עדכונים והבהרות
חדשות האתר

מאמרים חדשים

קטגוריות
ארכיון מאמרים
מאי 2025
א ב ג ד ה ו ש
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

מאמרים – עודכנו לאחרונה

המאמרים הבאים עברו עדכונים ושיפורים על מנת להתאים לשינויים העדכניים בשוק העבודה ובחוקי דיני עבודה

השכר הממוצע במשק לשנת 2025 – עדכונים והבהרות

תיקון מס' 244 והוראת שעה

ביום 17 במרץ 2024 פורסם ברשומות חוק הביטוח הלאומי (תיקון מס' 244 והוראת שעה), התשפ"ד-2024, אשר קובע כי השכר הממוצע לצורך חישוב דמי הביטוח בהתאם לפרק ט"ו לחוק הביטוח הלאומי לשנת 2025 יהיה השכר הממוצע נכון ליום 31 בדצמבר 2024.

השכר המומצע במשק

בשונה משנים קודמות, בשנת 2025 פרסם המוסד לביטוח לאומי שני סכומים שונים תחת המונח "השכר הממוצע במשק":

  • לעניין גביית דמי ביטוח: 12,536 ש"ח.
  • לעניין חישוב גמלאות: 13,316 ש"ח.

בהתאם לפרסום לוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת ושכר עבודה לחודש ינואר 2025 ואילך, לא נערך תיקון בפקודת מס הכנסה בנוגע למונח "השכר הממוצע במשק" כהגדרתו בסעיף 3(ה3)(2) לפקודה. לאור זאת, הוחלט לנקוט בפרשנות המטיבה עם הנישומים, ולפיה בשנת המס 2025 ייעשה שימוש בשני הסכומים השונים בהתאם להקשרים הבאים:

  1. שכר הממוצע במשק" בגובה 13,316 ש"ח ישמש ל:
    • הגדרת "סכום התקרה" בסעיף 3(ה3)(2) לפקודה (תקרת הפקדת מעסיק לקופת גמל לקצבה ברכיב התגמולים).
    • הגדרת "תקרת פיצויים" בסעיף 3(ה3)(2) לפקודה, בהתאמה לפי סעיף 3(ה3)1(א)(ג).
    • חישובי "סכום התקרה" בסעיף 9(7א)(א)(4)(א) לפקודה (רצף פיצויים).
    • סעיף 32(14) לפקודה (הוצאות בגין ביטוח אובדן כושר עבודה).
  2. שכר הממוצע במשק" בגובה 12,536 ש"ח ישמש ל:
    • חישובי "עמית מוטב" בסעיף 47(א)(7) לפקודה.
    • במסגרת הדוח השנתי, תעמוד בפני הנישום אפשרות לבחור את הדרך המטיבה עמו – בין אם כנישום "עמית מוטב" ובין אם כנישום שאינו "עמית מוטב".
    • הגדרת "תשלומים פטורים" בהתאם לסעיף 9א לפקודה.

התיקון האמור משקף הבדלים מהותיים בין ההגדרות השונות של השכר הממוצע, תוך מתן גמישות לפרשנות המאפשרת התאמה מיטבית לנישומים בהתאם לסעיפי הפקודה הרלוונטיים.

מלל

אולי יעניין אותך גם…

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/04/בקרת-שכר-3.png
תיק שכר תקין: רשימת תיוג לבקרה עצמית למעסיקים

מבוא ניהול תיק שכר תקין הוא אחת הפעולות הקריטיות ביותר לכל מעסיק, בין אם מדובר בחברה קטנה ובין אם בארגון בינוני או גדול. תיק שכר אינו רק כלי תפעולי לתשלום שכר לעובדים – הוא מהווה מסמך ראיה לכל ענייני עבודה, מס, ביטוח לאומי וזכויות עובדים. מעסיקים אשר אינם מקפידים על בדיקת תיק שכר בצורה שוטפת, חשופים...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2021/09/1.d110a0.webp
החזר הוצאות נסיעה

מבוא הוצאות הנסיעה היומיות של העובדים הן חלק בלתי‑נפרד מעלויות התפעול של כל מקום עבודה. בשנת 2025 התקרות עודכנו, הפסיקה התחדדה, והאכיפה התעצמה. מטרת המאמר היא לספק למעסיקים ולעובדים תמונת מצב מקיפה: מהן הזכויות ומהן החובות, כיצד מחשבים את החזר הוצאות הנסיעה, מהן החריגות לענפים מיוחדים, וכיצד ניתן להימנע...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/04/חופשה-שנתית.png
דמי חגים

עובדים שאינם עובדים חודשיים זכאים לתשלום עבור ימי חג שבהם נעדרו מהעבודה, בתנאי שחגים אלה אינם חלים בשבת או ביום שישי (אם במקום העבודה מונהג שבוע עבודה מקוצר), בנוסף לימי החופשה השנתית להם הם זכאים. עובדים חודשיים זכאים להיעדר מעבודתם בימי חג מבלי ששכרם החודשי המלא ייפגע פירוט החגים שבהם זכאים העובדים...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/04/מענק-עבודה.png
מדריך מקיף למענק עבודה לשנת המס 2024

מענק עבודה, הידוע גם בשם מס הכנסה שלילי, הוא תמריץ ממשלתי שנועד להגדיל את ההכנסה הפנויה של עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד השתלבות בשוק התעסוקה. בשנת המס 2024 חלו עדכונים בסכומי ההכנסה המזכים, בסכומי המענק ובתאריכי התשלום. מדריך זה מרכז עבורך את כל המידע העדכני, בשפה ברורה ובפסקאות קצרות שגוגל אוהב, כדי...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/06/הטרדה-מינית.png
אחריות מעסיק בגין הטרדה מינית

מבוא הטרדה מינית אינה רק פגיעה אישית בכבודו ובחירותו של העובד או העובדת; היא גם הפרה חמורה של חובת המעסיק ליצור סביבת עבודה בטוחה ושוויונית. בישראל קובע החוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח‑1998 בצירוף תקנות למניעת הטרדה מינית (חובות מעסיק) כי המעסיק חייב לנקוט צעדים אקטיביים למניעה, לטיפול ולהרתעה....

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/04/עדכוני-פסיקה-וחקיקה-מרץ-2025.png
עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2025

לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל מאת: עו"ד רינת טבאי על פי חוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל, התשכ"ג-1963 יום זה חל בתאריך ד' באייר.  השנה יום זה הוקדם ויחול ביום רביעי 30.04.2025. "יום זה הוא יום זיכרון גבורה ללוחמי צבא-הגנה לישראל שנתנו...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/03/בודק-שכר-מוסמך.png
בודק שכר מוסמך: המדריך השלם לביקורת מדויקת, הגנה משפטית ושקט נפשי בארגון

בודק שכר מוסמך בודק שכר מוסמך הוא מקצוע שהולך וצובר תאוצה בשוק העבודה הישראלי, ומסיבה טובה. בעידן שבו חשיבות החישובים המדויקים של השכר וההתאמה לדרישות החוק רק הולכת וגדלה, ארגונים רבים מבינים שעליהם להעסיק איש מקצוע מנוסה שיבטיח כי העובדים יקבלו בדיוק את התגמול המגיע להם. הרי אין דבר שמעלה את מדד הלחץ...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/03/יועץ-מס-המדריך-השלם-להתנהלות-חוקית-וחיסכון-במס.png
יועץ מס: המדריך השלם להתנהלות חוקית וחיסכון במס

הגדרה יועץ מס הוא איש מקצוע המוסמך לייצג יחידים ועסקים מול רשויות המס בישראל. תפקידו העיקרי הוא לוודא שההתנהלות הפיננסית של הלקוח עומדת בדרישות החוק, תוך הגשה נכונה של דוחות והצהרות, ותכנון מס שמטרתו למזער תשלומים מיותרים. חשיבות המקצוע החקיקה בישראל מורכבת ודינמית. יועץ מס מסייע בנווט במערכת חוקים מסועפת,...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/03/שכר-ממוצע.png
השכר הממוצע במשק לשנת 2025

1. נתוני השכר הממוצע נכון למרץ 2025 על פי פרסומי המוסד לביטוח לאומי ורשות המסים, קיימים שני סכומים רשמיים עבור השכר הממוצע במשק בשנת 2025, בהתאם לייעודם: 12,536 ש"ח – לצורך גביית דמי ביטוח לאומי. 13,316 ש"ח – לצורך חישוב גמלאות (קצבאות, פנסיות, פיצויים). ההפרדה נובעת מתיקון 244 לחוק הביטוח...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/03/שכר-מינימום.png
העלאת שכר המינימום: תזכורת למעסיקים – כל מה שצריך לדעת

עליית שכר המינימום מ-5,880 שקלים ל-6,247 שקלים משפיעה על תכנון השכר וההוצאות של המעסיקים. חשוב לבצע התאמות נדרשות כדי לעמוד בחובת התשלום על פי החוק ולהבטיח סביבת עבודה תקינה. מועד כניסת ההעלאה לתוקף ההעלאה נכנסה לתוקף לאחר חתימת שר העבודה על צו ההרחבה המעודכן. על המעסיקים לוודא ששכרם של העובדים המעוסקים...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/03/צו-הרחבה.png
נחתם צו הרחבה שישדרג את התנאים של כ-250 אלף עובדים בענף הבנייה

שר העבודה, יואב בן צור, חתם על צו המיישם את ההסכם הקיבוצי על כלל הענף, בשיתוף עם ההסתדרות והתאחדות הקבלנים בוני הארץ. שר העבודה יואב בן צור חתם אתמול (ב', 17.3.25) על צו ההרחבה להסכם הקיבוצי בין ההסתדרות והתאחדות הקבלנים בוני הארץ, הגופים שמייצגים את העובדים והמעסיקים בענף הבנייה והתשתיות בישראל. במעמד...

שלחו לנו הודעה!
צוות קול המס

כתבו לנו בוואטסאפ ונענה לכם בהקדם האפשרי!

21:38
Created with Raphaël 2.1.2