1. נתוני השכר הממוצע נכון למרץ 2025
על פי פרסומי המוסד לביטוח לאומי ורשות המסים, קיימים שני סכומים רשמיים עבור השכר הממוצע במשק בשנת 2025, בהתאם לייעודם:
- 12,536 ש"ח – לצורך גביית דמי ביטוח לאומי.
- 13,316 ש"ח – לצורך חישוב גמלאות (קצבאות, פנסיות, פיצויים).
ההפרדה נובעת מתיקון 244 לחוק הביטוח הלאומי, שהקפיא את השכר הממוצע לדמי ביטוח לפי ערך דצמבר 2024, בעוד השכר לחישוב גמלאות עודכן לפי נתונים עדכניים יותר.
2. חישוב השכר הממוצע
השכר הממוצע מחושב על ידי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (למ"ס) כ-ממוצע של כל המשכורות ברוטו במשק, כולל תוספות שכר כמו בונוסים, אך לא כולל הפרשות סוציאליות של מעסיקים .
- שיטת החישוב:
- סך כל השכר במשק מחולק במספר משרות השכיר.
- הנתונים מתעדכנים רטרואקטיבית, ולכן הערך הרשמי לינואר 2025 מבוסס על ממוצע שלושת החודשים האחרונים של 2024 .
3. השפעות על תחומים שונים
- פנסיה ותגמולים:
- מס הכנסה:
- תקרת הפטור ממס על קצבאות פרישה מחושבת לפי 67% מתקרת השכר הממוצע (13,316 ש"ח) .
- ביטוח לאומי:
- דמי הביטוח (כולל דמי אבטלה ופנסיה חובה) מחושבים לפי 12,536 ש"ח .
4. נתונים נוספים מהלמ"ס
לפי אומדני הבזק של הלמ"ס לדצמבר 2024, השכר הממוצע זינק ל-14,434 ש"ח – השיא הגבוה בכל הזמנים. עם זאת, נתון זה אינו משמש עודכונים רשמיים לשנת 2025, שכן העדכונים מבוססים על ממוצע רטרואקטיבי .
5. ביקורת והערות חשובות
- אי-שוויון בהשפעה: השכר הממוצע מוטה כלפי מעלה בשל משכורות גבוהות בסקטורים כמו הייטק (שם השכר הממוצע בנובמבר 2024 היה 29,736 ש"ח) .
- הבדל מהשכר החציוני: בעוד השכר הממוצע בישראל גבוה, השכר החציוני נמוך משמעותית (כ-8,000 ש"ח נכון ל-2023), מה שמשקף פערי הכנסה קיצוניים .
לפרטים נוספים על חישובים ספציפיים או השפעות משפטיות, מומלץ לפנות ליועצי מס או לאתרים הרשמיים.
אולי יעניין אותך גם…
- תקרות דמי ניהול בפנסיה – מה מותר לגבות, ואיך תדע כמה אתה משלם?
- פלט המסלקה הפנסיונית – איך לקרוא ולהבין את השורות הקטנות
- מסלקה פנסיונית לעצמאים – כך תבדקו אם אתם חוסכים מספיק לפנסיה
- מתווה החל"ת: עבדתם יומיים במלחמה? לא תהיו זכאים לפיצוי - פורסם ב13tv
- הפעלת מתווה הפיצויים במסלול הוצאות מזכות לעסקים בכלל רחבי הארץ
- מבצע "עם כלביא" - עדכונים שוטפים
- החזרי מס אוטומטיים 2025 – בשורה אמיתית או פיקציה טכנולוגית?
- שכר והטבות: מדריך מקיף ל־Total Compensation
- איך לבנות טבלת שכר חכמה לארגון? מדריך לחשבי שכר
- האם כדאי לחשב שכר בארגון או להוציא את השירות החוצה? יתרונות וחסרונות
- הוצאות מוכרות לעסקים: מה ניתן לכלול בדוח השנתי
מבוא: כמה מהפנסיה שלך נשארת אצלך? דמי הניהול נגבים מהחיסכון הפנסיוני שלך מדי שנה – ולמרות שמדובר באחוזים "קטנים", ההשפעה שלהם דרמטית: הפרש של חצי אחוז עשוי להצטבר לעשרות או מאות אלפי שקלים לאורך שנות העבודה. רשות שוק ההון קבעה תקרות מרביות לדמי ניהול, אך בפועל – רבים משלמים יותר מהמותר, או...
מבוא: הפלט שהכול כתוב בו, אבל לא הכול מובן בין אם אתה עצמאי, שכיר או יועץ מס, פלט המסלקה הפנסיונית הוא מסמך עוצמתי – שמרכז את כל החסכונות והביטוחים הפנסיוניים של אדם אחד בקובץ אחד. אך בדיוק משום שמדובר במסמך טכני, צפוף ומורכב – רבים מקבלים את הפלט וממשיכים הלאה, מבלי להבין מה באמת כתוב בו. במדריך זה...
מבוא: האם אתה באמת חוסך מספיק לפנסיה? עצמאות מקצועית מגיעה עם יתרון ברור של חופש פעולה – אך גם עם אחריות מוגברת, במיוחד כשמדובר בעתיד הפיננסי. בעוד לשכירים מופקדים כספים לפנסיה מדי חודש על ידי המעסיק, העצמאים נדרשים ליזום, לבדוק, לפקח ולהתנהל בעצמם מול קופות הגמל וקרנות הפנסיה. כאן נכנסת לתמונה המסלקה...
משרד האוצר וההסתדרות הגיעו להבנות בדבר התאמה נקודתית למודל החופשה ללא תשלום במהלך המערכה מול איראן, ולפיו יידרשו 11 ימי חל"ת רצופים מתוך 12 ימי לחימה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה. כלומר, מי שעבד יומיים במהלך המערכה – לא יהיה זכאי | כל הפרטים שרד האוצר וההסתדרות הגיעו היום (רביעי) להבנות בדבר...
שר האוצר, בצלאל סמוטריץ' בתיאום עם יו"ר ועדת הכספים, הרב משה גפני, יו״ר ההסתדרות ארנון בר דוד, ויו״ר נשיאות המגזר העסקי דובי אמיתי, הודיע היום (ב'), כי לאור הנזקים העקיפים שנגרמו כתוצאה ממלחמת "עם כלביא" בכוונתו להפעיל את מתווה הפיצויים לעסקים וההקלות ביציאה לחל״ת בכלל האזורים ברחבי הארץ....
מבוא אירועים ביטחוניים כמו מבצע "עם כלביא" אינם רק אתגר לדרג הצבאי – אלא גם מבחן לחוסן האזרחי ולשוק העבודה. ככל שמצב החירום הופך תכוף יותר, חיוני לגבש מדיניות ארגונית ברורה, חוקית, ומותאמת למציאות המשתנה. שמירה על זכויות עובדים, היערכות משפטית מוקפדת, ושקיפות תפעולית – כל אלו הם כלים מהותיים...
מבוא בשנת 2025 החלה רשות המיסים במהלך מהפכני: מעבר למודל של החזרי מס אוטומטיים לשכירים, כחלק ממהלך דיגיטציה רחב שמטרתו להנגיש שירותים ולהקל על האזרחים. אלא שכמו בכל רפורמה, מאחורי ההבטחות מסתתרות גם שאלות כבדות משקל – מי באמת ייהנה מההחזר, האם מדובר בפתרון שוויוני, ומהם הסיכונים האפשריים לאזרחים. המאמר...
מבוא שכר הוא הרבה מעבר למשכורת ברוטו. בעולם העבודה המודרני, עובדים בוחנים את תמורת העבודה שלהם לפי שווי כולל – שכר בסיס, בונוסים, הטבות, תנאים סוציאליים, קרנות וערכים לא מוחשיים. במאמר זה נסקור מהו Total Compensation, אילו רכיבים חייבים במס, אילו פטורים, וכיצד ניתן למנף את מבנה התגמול כדי לשפר את שביעות...
ניהול שכר הוא אחד המרכיבים הקריטיים בתפקודו התקין של כל ארגון. אך מעבר להעברת תשלומים מדויקים, מערך שכר חכם הוא כזה שמבוסס על טבלה סדורה, ברורה ודינמית – טבלה שמאפשרת שליטה, בקרה, תכנון תקציבי, איתור חריגים ותמיכה בקבלת החלטות. מדריך זה מיועד לחשבי שכר, מנהלי כספים ובעלי עסקים שמעוניינים להטמיע טבלת...
חישוב שכר הוא תהליך מורכב שמחייב ידע, דיוק, עמידה ברגולציה ועדכונים תכופים. ארגונים רבים מתחבטים בשאלה – האם עדיף לנהל את השכר בתוך הארגון (in-house), או להעביר את הטיפול לספק חיצוני (outsourcing)? במאמר זה נבחן את שני המודלים לעומק, נסקור את היתרונות והחסרונות של כל אפשרות, ונציע קווים מנחים לבחירה...
הוצאות מוכרות הן אחד הכלים המרכזיים שמס הכנסה מאפשר לעסקים על מנת להקטין את חבות המס שלהם. כל בעל עסק, עצמאי או חברה, מחויב להגיש דוח שנתי שבו מפורטות הכנסותיו, אך גם ההוצאות ש"ניכרות" לצורכי מס. למרות חשיבות הנושא, בעלי עסקים רבים אינם מנצלים את מלוא הזכויות, בין אם מחוסר ידע, בין אם מחשש...
