1. נתוני השכר הממוצע נכון למרץ 2025
על פי פרסומי המוסד לביטוח לאומי ורשות המסים, קיימים שני סכומים רשמיים עבור השכר הממוצע במשק בשנת 2025, בהתאם לייעודם:
- 12,536 ש"ח – לצורך גביית דמי ביטוח לאומי.
- 13,316 ש"ח – לצורך חישוב גמלאות (קצבאות, פנסיות, פיצויים).
ההפרדה נובעת מתיקון 244 לחוק הביטוח הלאומי, שהקפיא את השכר הממוצע לדמי ביטוח לפי ערך דצמבר 2024, בעוד השכר לחישוב גמלאות עודכן לפי נתונים עדכניים יותר.
2. חישוב השכר הממוצע
השכר הממוצע מחושב על ידי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (למ"ס) כ-ממוצע של כל המשכורות ברוטו במשק, כולל תוספות שכר כמו בונוסים, אך לא כולל הפרשות סוציאליות של מעסיקים .
- שיטת החישוב:
- סך כל השכר במשק מחולק במספר משרות השכיר.
- הנתונים מתעדכנים רטרואקטיבית, ולכן הערך הרשמי לינואר 2025 מבוסס על ממוצע שלושת החודשים האחרונים של 2024 .
3. השפעות על תחומים שונים
- פנסיה ותגמולים:
- מס הכנסה:
- תקרת הפטור ממס על קצבאות פרישה מחושבת לפי 67% מתקרת השכר הממוצע (13,316 ש"ח) .
- ביטוח לאומי:
- דמי הביטוח (כולל דמי אבטלה ופנסיה חובה) מחושבים לפי 12,536 ש"ח .
4. נתונים נוספים מהלמ"ס
לפי אומדני הבזק של הלמ"ס לדצמבר 2024, השכר הממוצע זינק ל-14,434 ש"ח – השיא הגבוה בכל הזמנים. עם זאת, נתון זה אינו משמש עודכונים רשמיים לשנת 2025, שכן העדכונים מבוססים על ממוצע רטרואקטיבי .
5. ביקורת והערות חשובות
- אי-שוויון בהשפעה: השכר הממוצע מוטה כלפי מעלה בשל משכורות גבוהות בסקטורים כמו הייטק (שם השכר הממוצע בנובמבר 2024 היה 29,736 ש"ח) .
- הבדל מהשכר החציוני: בעוד השכר הממוצע בישראל גבוה, השכר החציוני נמוך משמעותית (כ-8,000 ש"ח נכון ל-2023), מה שמשקף פערי הכנסה קיצוניים .
לפרטים נוספים על חישובים ספציפיים או השפעות משפטיות, מומלץ לפנות ליועצי מס או לאתרים הרשמיים.
אולי יעניין אותך גם…
- תיק שכר תקין: רשימת תיוג לבקרה עצמית למעסיקים
- החזר הוצאות נסיעה
- מדריך מקיף למענק עבודה לשנת המס 2024
- אחריות מעסיק בגין הטרדה מינית
- עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2025
- בודק שכר מוסמך: המדריך השלם לביקורת מדויקת, הגנה משפטית ושקט נפשי בארגון
- העלאת שכר המינימום: תזכורת למעסיקים – כל מה שצריך לדעת
- השכר הממוצע במשק לשנת 2025 – עדכונים והבהרות
- מיסוי פרילנסרים ועסקים מהבית: איך למקסם הכנסות תוך עמידה בדרישות החוק.
- תהליכי ביקורת ובקרת שכר פנימית איך להכין את הארגון לביקורת שכר חיצונית?
- מומחי המס מדברים: סדרת ראיונות בלעדית עם רואי חשבון, יועצי מס ועורכי דין למיסוי
מבוא ניהול תיק שכר תקין הוא אחת הפעולות הקריטיות ביותר לכל מעסיק, בין אם מדובר בחברה קטנה ובין אם בארגון בינוני או גדול. תיק שכר אינו רק כלי תפעולי לתשלום שכר לעובדים – הוא מהווה מסמך ראיה לכל ענייני עבודה, מס, ביטוח לאומי וזכויות עובדים. מעסיקים אשר אינם מקפידים על בדיקת תיק שכר בצורה שוטפת, חשופים...
מבוא הוצאות הנסיעה היומיות של העובדים הן חלק בלתי‑נפרד מעלויות התפעול של כל מקום עבודה. בשנת 2025 התקרות עודכנו, הפסיקה התחדדה, והאכיפה התעצמה. מטרת המאמר היא לספק למעסיקים ולעובדים תמונת מצב מקיפה: מהן הזכויות ומהן החובות, כיצד מחשבים את החזר הוצאות הנסיעה, מהן החריגות לענפים מיוחדים, וכיצד ניתן להימנע...
מענק עבודה, הידוע גם בשם מס הכנסה שלילי, הוא תמריץ ממשלתי שנועד להגדיל את ההכנסה הפנויה של עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד השתלבות בשוק התעסוקה. בשנת המס 2024 חלו עדכונים בסכומי ההכנסה המזכים, בסכומי המענק ובתאריכי התשלום. מדריך זה מרכז עבורך את כל המידע העדכני, בשפה ברורה ובפסקאות קצרות שגוגל אוהב, כדי...
מבוא הטרדה מינית אינה רק פגיעה אישית בכבודו ובחירותו של העובד או העובדת; היא גם הפרה חמורה של חובת המעסיק ליצור סביבת עבודה בטוחה ושוויונית. בישראל קובע החוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח‑1998 בצירוף תקנות למניעת הטרדה מינית (חובות מעסיק) כי המעסיק חייב לנקוט צעדים אקטיביים למניעה, לטיפול ולהרתעה....
לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל מאת: עו"ד רינת טבאי על פי חוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל, התשכ"ג-1963 יום זה חל בתאריך ד' באייר. השנה יום זה הוקדם ויחול ביום רביעי 30.04.2025. "יום זה הוא יום זיכרון גבורה ללוחמי צבא-הגנה לישראל שנתנו...
בודק שכר מוסמך בודק שכר מוסמך הוא מקצוע שהולך וצובר תאוצה בשוק העבודה הישראלי, ומסיבה טובה. בעידן שבו חשיבות החישובים המדויקים של השכר וההתאמה לדרישות החוק רק הולכת וגדלה, ארגונים רבים מבינים שעליהם להעסיק איש מקצוע מנוסה שיבטיח כי העובדים יקבלו בדיוק את התגמול המגיע להם. הרי אין דבר שמעלה את מדד הלחץ...
עליית שכר המינימום מ-5,880 שקלים ל-6,247 שקלים משפיעה על תכנון השכר וההוצאות של המעסיקים. חשוב לבצע התאמות נדרשות כדי לעמוד בחובת התשלום על פי החוק ולהבטיח סביבת עבודה תקינה. מועד כניסת ההעלאה לתוקף ההעלאה נכנסה לתוקף לאחר חתימת שר העבודה על צו ההרחבה המעודכן. על המעסיקים לוודא ששכרם של העובדים המעוסקים...
תיקון מס' 244 והוראת שעה ביום 17 במרץ 2024 פורסם ברשומות חוק הביטוח הלאומי (תיקון מס' 244 והוראת שעה), התשפ"ד-2024, אשר קובע כי השכר הממוצע לצורך חישוב דמי הביטוח בהתאם לפרק ט"ו לחוק הביטוח הלאומי לשנת 2025 יהיה השכר הממוצע נכון ליום 31 בדצמבר 2024. השכר המומצע במשק בשונה משנים קודמות, בשנת...
הקדמה והקשר היסטורי מיסוי פרילנסרים ועסקים מהבית הוא נושא שהלך והתפתח בעשורים האחרונים, במקביל לעליית כלכלת הפרילנס והצמיחה המטאורית של עבודות מהבית. בעבר הרחוק, מרבית האנשים עבדו בעבודות "מסורתיות" – בחקלאות או במפעלים, ורק מעטים עסקו בעבודות עצמאיות מהבית. כיום, בזכות האינטרנט והטכנולוגיה...
תהליכי ביקורת ובקרת שכר פנימית הקדמה: למה בכלל צריך ביקורת שכר פנימית? ביקורת שכר פנימית היא אחד המרכיבים החשובים ביותר לניהול נכון של משאבי אנוש ותקציב. ארגונים שמקפידים על בקרת שכר מדויקת, נהנים משקיפות, מפחיתים טעויות בעלויות שכר ומציגים תדמית רצינית כלפי העובדים וגורמי חוץ. בנוסף, בקרת השכר מאפשרת...
פתיח עולם המיסוי משפיע על כל תחומי חיינו – מהעסקים הקטנים ועד לתאגידים הגדולים, ממכירת נכסים ועד להשקעות בינלאומיות. החוקים משתנים, התקנות מתעדכנות, והאתגרים רק הולכים ומתרבים. איך ניתן לנווט במבוך הזה בצורה חכמה וחוקית? התשובה נמצאת בידיהם של המומחים – רואי החשבון, יועצי המס ועורכי הדין המתמחים במיסוי....
