קיימים שלושה מועדים שבהם עובדים יכולים או צריכים לפרוש מהעבודה עקב גילם. גיל פרישה הוא הגיל שבו עובדים זכאי לפרוש מעבודתם ולקבל קצבת פרישה (פנסיה).
גיל פרישה חובה הוא הגיל בו ניתן לחייב עובדים לפרוש מהעבודה. גיל פרישה מוקדמת הוא הגיל שבו עובדים יכולים, בתנאים מסויימים, לפרוש מעבודתם עוד לפני גיל הפרישה ולקבל קצבת פרישה.
גיל פרישה מהעבודה
עובדים המגיעים לגיל פרישה, זכאים לפרוש מעבודתם עקב גילם. כמו כן הם זכאים לקבל קצבת פרישה (פנסיה), בתנאי שהם זכאי לקצבה לפי חוק, הסכם קיבוצי, או הסכם העבודה.
גיל הפרישה לנשים
גיל הפרישה לנשים הוא 62.
בחוק נקבע כי לגבי נשים שנולדו מחודש מרץ 1944 ועד לחודש ינואר 1955, גיל הפרישה יעלה בהדרגה, מגיל 60 לגיל 62 בהתאם לתאריך הלידה. בטבלה הבאה מפורטת העלייה המדורגת של גיל פרישה לנשים, בהתאם לתאריך הלידה:
| תאריך לידה | גיל הפרישה |
|---|---|
| עד 03/1944 | 60 |
| 04/1944 – 08/1944 | 60 + 4 חודשים |
| 09/1944 – 04/1945 | 60 + 8 חודשים |
| 05/1945 – 12/1945 | 61 |
| 01/1946 – 08/1946 | 61 + 4 חודשים |
| 09/1946 – 04/1947 | 61 + 8 חודשים |
| 05/1947 – 02/1956 | 62 (גיל הפרישה כיום) |
גיל הפרישה לגברים
גיל הפרישה לגברים הוא 67.
בחוק נקבע, כי, גיל הפרישה לגבי גברים שנולדו בתקופה שמחודש מרץ 1939 ועד לחודש אפריל 1942, יעלה בהדרגה, מגיל 65 לגיל 67, בהתאם לתאריך הלידה. לפירוט העלייה המדורגת של גיל פרישה לגבר, בהתאם לתאריך הלידה.בטבלה הבאה מפורטת העלייה המדורגת של גיל פרישה לגברים, בהתאם לתאריך הלידה:
| תאריך הלידה | גיל הפרישה |
|---|---|
| עד 3/1939 | 65 |
| 4/1939 – 8/1939 | 65 + 4 חודשים |
| 9/1939- 4/1940 | 65 + 8 חודשים |
| 5/1940 – 12/1940 | 66 |
| 1/1941 – 8/1941 | 66 + 4 חודשים |
| 9/1941 – 4/1942 | 66 + 8 חודשים |
| 5/1942 ואילך | 67 |
גיל פרישה חובה
לפי החוק, גיל פרישה חובה, הן לגבי עובד והן לגבי עובדת, הוא 67. ניתן לקבוע בהסכם העבודה או בהסכם קיבוצי, כי גיל פרישה חובה יהיה גבוה מזה הקבוע בחוק.
מעסיק רשאי לחייב עובדים לפרוש מעבודתם בשל גילם, עם הגיע העובדים לגיל פרישה חובה. יחד עם זאת, לפי הפסיקה, בנסיבות בהן עובדים מבקשים להמשיך בעבודתם לאחר גיל פרישה חובה, על המעסיק לשקול זאת בנפש חפצה בהביאו בחשבון גם את יכולתם של העובדים לבצע את עבודתם.
לפי החוק, גיל פרישה חובה, לגבי עובד ועובדת שנולדו עד לחודש אפריל בשנת 1942, משתנה בהתאם לתאריך הלידה. לפירוט העלייה המדורגת של גיל פרישה לגבר ולאשה, בהתאם לתאריך הלידה.
| תאריך לידה | גיל פרישה חובה |
|---|---|
| עד 3.1939 | 65 |
| 4.1939 – 8.1939 | 65 + 4 חודשים |
| 9.1939- 4.1940 | 65 + 8 חודשים |
| 5.1940 – 12.1940 | 66 |
| 1.1941 – 8.1941 | 66 + 4 חודשים |
| 9.1941 – 4.1942 | 66 + 8 חודשים |
| 5.1942 ואילך | 67 |
פרישה מוקדמת
גיל פרישה מוקדמת, הקבוע בחוק גיל פרישה, הן לגבי עובדת והן לגבי עובד, הוא 60.
עובד ועובדת שהגיעו לגיל פרישה מוקדמת ופרשו מעבודתם מחמת גילם, זכאים לקצבת פרישה (פנסיה), אף אם טרם הגיעו לגיל פרישה, בכפוף לכך שתנאי הביטוח הפנסיוני של העובדים מאפשרים זאת.
יחד עם זאת, ניתן לקבוע בהסכם העבודה, כי גיל הפרישה המוקדמת, המזכה את העובדים בקצבת פרישה, יהיה נמוך מהגיל הקבוע בחוק, ובלבד שהמעסיק יישא בעלויות הנובעות מכך במלואן.
פרישה מוקדמת עשויה להביא להפחתה בגובה קצבת הפרישה (פנסיה). במקרה של פרישה מוקדמת סכום הפנסיה ייקבע לפי הוראות הסכם העבודה או הסכם העבודה הקיבוצי החל על העובד וכן בהתאם לזכויות שנצברו לזכות העובד בקרן הפנסיה.
העלאה מדורגת של גיל פרישה מוקדמת לאשה
לפי החוק, גיל הפרישה המוקדמת לגבי אישה שנולדה, עד לחודש אפריל 1955, עולה בהדרגה, בהתאם לתאריך לידתה. לפירוט העלייה המדורגת של גיל פרישה מוקדמת לאשה, בהתאם לתאריך הלידה.
| תאריך לידה | גיל הפרישה המוקדמת לאשה שנולדה עד חודש אפריל 1955 |
|---|---|
| עד 4.1947 | 56+ 8 חודשים |
| 5.1947 – 12.1949 | 57 |
| 1.1950- 8.1950 | 57 + 4 חודשים |
| 9.1950 – 4.1951 | 57 + 8 חודשים |
| 5.1951 – 12.1951 | 58 |
| 1.1951 – 8.1952 | 58 + 4 חודשים |
| 9.1952 – 4.1953 | 58 + 8 חודשים |
| 5.1953 – 12.1953 | 59 |
| 1.1954 – 8.1954 | 59 + 4 חודשים |
| 9.1954 – 5.1955 | 59 + 8 חודשים |
גיל פרישה מיוחד
קיימים הסדרים מיוחדים, בקשר לגיל הפרישה והזכות לקצבת פרישה, החלים לגבי מגזרים מסוימים, כגון: לגבי המשרתים בצבא קבע, במשטרה, בשירות בתי הסוהר, שב”כ, או שירותי הכבאות, וכן לגבי הנושאים במשרות מסוימות כגון: שופטים או רבנים. ההסדרים מעוגנים בהוראות חוק החלות על המגזרים האמורים.
חקיקה ועדכונים
חוק גיל פרישה, התשס”ד-2004
תקפות: תקף מיום 01/04/2004 | פורסם לראשונה: 18/01/2004 | תוקן לאחרונה: 18/11/2021 | השר הממונה: אוצר | נושא: פנסיה, ביטוח ושוק ההון, תעסוקה |  לחוק המלא |
היסטוריית החקיקה
| שם החוק | סדרת פרסום | חוברת | עמוד | תאריך פרסום | מסמך להורדה |
| חוק התכנית הכלכלית (תיקוני חקיקה ליישום המדיניות הכלכלית לשנות התקציב 2021 ו-2022), התשפ”ב-2021 | ספר החוקים | 2933 | 80 | 18/11/2021 |  |
| חוק גיל פרישה (תיקון מס’ 6), התשע”ז-2017 | ספר החוקים | 2652 | 1053 | 03/08/2017 | |
| חוק ההתייעלות הכלכלית (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב לשנות התקציב 2017 ו-2018), התשע”ז-2016 | ספר החוקים | 2592 | 217 | 29/12/2016 | |
| חוק להחלפת המונח מעביד (תיקוני חקיקה), התשע”ד-2014 | ספר החוקים | 2459 | 600 | 15/07/2014 | |
| חוק גיל פרישה (תיקון מס’ 3), התשע”ב-2011 | ספר החוקים | 2328 | 92 | 29/12/2011 | |
| חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס”ה-2005 | ספר החוקים | 2024 | 889 | 10/08/2005 | |
| חוק המדיניות הכלכלית לשנת הכספים 2005 (תיקוני חקיקה), התשס”ה-2005 | ספר החוקים | 1997 | 346 | 11/04/2005 | |
| תיקון טעות דפוס בחוק גיל פרישה, התשס”ד-2004 | ספר החוקים | 1932 | 332 | 21/03/2004 | |
| חוק גיל פרישה, התשס”ד-2004 (החוק המקורי) | ספר החוקים | 1919 | 46 | 18/01/2004 | |
מחליף את
| שם החוק | פורסם לראשונה | תאריך הביטול |
|---|---|---|
| חוק גיל פרישה שווה לעובדת ולעובד, התשמ”ז-1987 (לא בתוקף) | 26/03/1987 | 01/04/2004 |
