השינוי הצפוי להיכנס לתוקף מהשבוע הבא, בו עובדים יוכלו להצהיר על מחלה ולקבל אישור מחלה ללא צורך בחתימת רופא, מהווה מהפכה בתחום הבריאות והתעסוקה בישראל. שינוי זה מגיע על רקע דיונים ארוכים בנוגע לדרכים להקל על מערכת הבריאות ולייעל את תהליכי העבודה, בעיקר על רקע מגפת הקורונה.
רקע והצורך בשינוי
מערכת הבריאות בישראל מתמודדת עם עומס כבד, במיוחד בתקופות חורף או בזמן משברים בריאותיים כמו מגפת הקורונה. אחד הגורמים לעומס זה הוא הצורך של עובדים רבים לבקר אצל רופא רק לצורך קבלת אישור מחלה, גם במקרים קלים יחסית. ביקורים אלה לא רק מכבידים על המערכת, אלא גם חושפים את העובדים עצמם לסיכון להידבקויות במחלות אחרות במרפאות ובבתי החולים.
השינוי נועד להתמודד עם הבעיות הללו על ידי פישוט התהליך והפחתת התלות בביקור פיזי אצל רופא. במקום זאת, העובדים יוכלו להצהיר על מצבם הבריאותי באמצעות טופס הצהרה שייחתם על ידם, ולשלוח אותו ישירות למעסיק. הטופס הזה ייחשב כאישור מחלה רשמי.
כיצד השינוי יעבוד בפועל?
העובדים ימלאו טופס הצהרה עצמית, שבו יציינו את תאריך תחילת המחלה, תסמינים עיקריים, והזמן שהם מעריכים שיזדקקו למנוחה. הטופס יוגש למעסיק והוא ייחשב לאישור מחלה לכל דבר. עם זאת, צפויות להיות מגבלות על מספר ימי המחלה שניתן להצהיר עליהם בשנה ללא צורך בחתימת רופא. במקרים של מחלה ממושכת או מחלה קשה, ייתכן שעדיין יידרש אישור רופא.
ההשלכות על העובדים
השינוי מציע הקלה משמעותית לעובדים בכך שהם יוכלו להישאר בבית ולנוח במקום לחפש תור אצל רופא, במיוחד כאשר הם חולים במחלות קלות שאינן דורשות טיפול רפואי מורכב. הדבר גם מונע עיכובים מיותרים בקבלת האישור ומאפשר חזרה מהירה יותר לעבודה לאחר ההחלמה.
עם זאת, חשוב שהעובדים יבינו את האחריות הנלווית לשימוש במערכת זו. ניצול לרעה של ההצהרות העצמיות עלול להוביל לבעיות אמון בין עובדים למעסיקים, ולפגוע ביחסי העבודה. לכן, עובדים נדרשים להפעיל שיקול דעת ולהצהיר על ימי מחלה בצורה כנה ואחראית.
ההשלכות על המעסיקים
מעסיקים יצטרכו להסתגל לשינוי ולבנות מנגנוני בקרה פנימיים לניהול מעקב אחר ימי המחלה המדווחים בהצהרה עצמית. עליהם לסמוך על יושרת העובדים ולנהל את ימי המחלה בצורה יעילה כדי להימנע מניצול לרעה של ההסדר.
מצד אחד, השינוי עשוי לפשט את התהליך עבור המעסיקים, שכן הם לא יידרשו יותר להתעסק באיסוף אישורי מחלה מרופאים, מה שיפנה זמן ומשאבים לניהול יעיל יותר של כוח האדם. מצד שני, החשש מניצול לרעה של המערכת עשוי להוביל לחיפוש אחר פתרונות נוספים לניהול נכון של ימי מחלה.
תגובות בשוק ובמערכת הבריאות
התגובות לשינוי מעורבות. ארגוני העובדים וארגוני צרכנים הביעו תמיכה במהלך, ורואים בו צעד חיובי שיביא להקלות משמעותיות על עובדים ובמיוחד על מערכת הבריאות, אשר לעיתים קרובות מתמודדת עם עומסים בלתי סבירים.
לעומת זאת, ישנם קולות המביעים חשש מניצול לרעה של ההצהרות העצמיות. יש הסבורים כי ללא פיקוח מספק, עלול השינוי להוביל לעלייה בשימוש בלתי מוצדק בימי מחלה, מה שיכול לפגוע בפריון העבודה ולהטיל נטל נוסף על המעסיקים.
עתיד השינוי והתחזיות להמשך
הכנסת השינוי תביא עמה תקופת מבחן, במהלכה יהיה צורך לעקוב אחר האופן שבו הוא מיושם בשטח. ייתכן שיתעורר צורך בהכנסת תיקונים והגבלות נוספות, בהתאם לתגובות מהשטח ולמידע שייאסף במהלך תקופת ההרצה.
השפעת השינוי על שוק העבודה, על מערכת הבריאות, ועל יחסי העבודה בין עובדים למעסיקים תתברר רק לאחר מספר חודשים, כאשר יראו את השפעותיו לטווח הארוך. נכון לעכשיו, המטרה המרכזית היא להפוך את התהליך לנוח ויעיל יותר עבור כל הצדדים המעורבים, תוך שמירה על יושרה ואחריות אישית מצד העובדים.
אולי יעניין אותך גם…
- תקרות דמי ניהול בפנסיה – מה מותר לגבות, ואיך תדע כמה אתה משלם?
- פלט המסלקה הפנסיונית – איך לקרוא ולהבין את השורות הקטנות
- מסלקה פנסיונית לעצמאים – כך תבדקו אם אתם חוסכים מספיק לפנסיה
- עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2025
- מתווה החל"ת: עבדתם יומיים במלחמה? לא תהיו זכאים לפיצוי - פורסם ב13tv
- מבצע "עם כלביא" עדכון מתווה החל"ת
- הפעלת מתווה הפיצויים במסלול הוצאות מזכות לעסקים בכלל רחבי הארץ
- איך קורס ייעוץ מס מכין אותך לעבודה בפועל? מבט על הקורס של קול המס
- איך לשלב לימודי ייעוץ מס עם עבודה ומשפחה? טיפים לניהול זמן
- מדריך לבחירת קורס ייעוץ מס – מה לבדוק לפני שנרשמים?
- השפעות מבצע "עם כלביא" על דיני העבודה בישראל: ניתוח עדכני
מבוא: כמה מהפנסיה שלך נשארת אצלך? דמי הניהול נגבים מהחיסכון הפנסיוני שלך מדי שנה – ולמרות שמדובר באחוזים "קטנים", ההשפעה שלהם דרמטית: הפרש של חצי אחוז עשוי להצטבר לעשרות או מאות אלפי שקלים לאורך שנות העבודה. רשות שוק ההון קבעה תקרות מרביות לדמי ניהול, אך בפועל – רבים משלמים יותר מהמותר, או...
מבוא: הפלט שהכול כתוב בו, אבל לא הכול מובן בין אם אתה עצמאי, שכיר או יועץ מס, פלט המסלקה הפנסיונית הוא מסמך עוצמתי – שמרכז את כל החסכונות והביטוחים הפנסיוניים של אדם אחד בקובץ אחד. אך בדיוק משום שמדובר במסמך טכני, צפוף ומורכב – רבים מקבלים את הפלט וממשיכים הלאה, מבלי להבין מה באמת כתוב בו. במדריך זה...
מבוא: האם אתה באמת חוסך מספיק לפנסיה? עצמאות מקצועית מגיעה עם יתרון ברור של חופש פעולה – אך גם עם אחריות מוגברת, במיוחד כשמדובר בעתיד הפיננסי. בעוד לשכירים מופקדים כספים לפנסיה מדי חודש על ידי המעסיק, העצמאים נדרשים ליזום, לבדוק, לפקח ולהתנהל בעצמם מול קופות הגמל וקרנות הפנסיה. כאן נכנסת לתמונה המסלקה...
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עדכון תנאי שכר- צו הרחבה ענף הבנייה מאת: עו"ד מור פפיר כהן רקע כללי: ביום 17.03.2025, חתם שר העבודה יואב בן צור על צו ההרחבה להסכם הקיבוצי בין ההסתדרות והתאחדות הקבלנים בוני הארץ, הגופים שמייצגים את העובדים והמעסיקים בענף הבנייה והתשתיות בישראל...
משרד האוצר וההסתדרות הגיעו להבנות בדבר התאמה נקודתית למודל החופשה ללא תשלום במהלך המערכה מול איראן, ולפיו יידרשו 11 ימי חל"ת רצופים מתוך 12 ימי לחימה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה. כלומר, מי שעבד יומיים במהלך המערכה – לא יהיה זכאי | כל הפרטים שרד האוצר וההסתדרות הגיעו היום (רביעי) להבנות בדבר...
על פי ההבנות, לאור המאפיינים הייחודיים והתקדימיים של מלחמת עם כלביא, לרבות הגבלות משמעותיות על הגעה לעבודה במהלך המלחמה לצד פתיחה מהירה של המשק לאחריה, תקופת ההיעדרות המזכה בחל”ת תעמוד על 12 ימים קלנדריים, כאשר העובד נדרש להיעדר לפחות 11 ימים מתוך התקופה, לא בצורה רציפה בהכרח, על מנת להיות זכאי לדמי...
שר האוצר, בצלאל סמוטריץ' בתיאום עם יו"ר ועדת הכספים, הרב משה גפני, יו״ר ההסתדרות ארנון בר דוד, ויו״ר נשיאות המגזר העסקי דובי אמיתי, הודיע היום (ב'), כי לאור הנזקים העקיפים שנגרמו כתוצאה ממלחמת "עם כלביא" בכוונתו להפעיל את מתווה הפיצויים לעסקים וההקלות ביציאה לחל״ת בכלל האזורים ברחבי הארץ....
מבוא הדרך לקריירה מצליחה בייעוץ מס מתחילה בבחירת קורס איכותי. אבל קורס טוב לא אמור רק להכשיר אותך לעבור בחינות – אלא להכין אותך לעבודה אמיתית מול לקוחות, רשויות המס, מערכת דיווחים דיגיטלית ואתגרים יומיומיים. קורס ייעוץ מס מקצועי משלב בין חומר עיוני, תרגול מעשי וליווי מתמשך עד לרגע ההסמכה. במאמר זה נסקור...
מבוא רבים מהמתעניינים בלימודי ייעוץ מס הם אנשים עובדים, הורים, או כאלו שכבר נושאים באחריות משפחתית וכלכלית. החשש המרכזי: איך אפשר להתחייב ללימודים אינטנסיביים כשיש כל כך הרבה על הראש? החדשות הטובות הן שזה בהחלט אפשרי. בעזרת תכנון נכון, שימוש בגישות פרקטיות וקורס ייעוץ מס גמיש, ניתן לשלב לימודים עם עבודה...
החלטתם ללמוד ייעוץ מס? מצוין. כעת נשאלת השאלה החשובה: איך לבחור קורס ייעוץ מס מומלץ? השוק מציע מגוון רחב של מוסדות, מסלולים וסוגי תוכניות – פרונטליות, מקוונות, היברידיות – אבל לא כולם שווים באיכותם, בניסיון המרצים או ברמת הליווי. בחירה נכונה של מוסד לימודים יכולה להיות ההבדל בין הסמכה בטוחה לקריירה מצליחה...
מבוא מבצע "עם כלביא", אשר החל ביוני 2025, טלטל לא רק את המערכת הביטחונית אלא גם את שוק העבודה הישראלי. כאשר יישובים שלמים הוגדרו כקו עימות, מאות אלפי אזרחים מצאו עצמם תחת מגבלות תנועה, השבתת מוסדות חינוך, גיוסי מילואים נרחבים והנחיות בטיחות של פיקוד העורף. בתוך מציאות זו, נדרשו מעסיקים ועובדים...
