הבטחת הכנסה היא גמלת קיום מכוח חוק הבטחת הכנסה התשמ”א – 1980, אשר נועדה להבטיח דמי קיום מינימליים לאזרחים אשר מצבם הכלכלי קשה, ועומדים בתנאי

לחוקי העבודה תפקיד מכריע בעיצוב היחסים בין מעסיקים לעובדים, הבטחת יחס הוגן ושמירה על זכויות העובדים החל מחוזי עבודה ועד שעות עבודה, זכאות לחופשה ועד

עיצומים כספיים וכתבי אישום עיצומים כספיים וכתבי אישום כנגד מעסיקים שניכו כספים משכרם של עובדיהם מבלי להעבירם לקרנות הפנסיה. מדובר בשתיים מהעבירות החמורות בדיני עבודה:

מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה פועל ליישום הוראות חוקי העבודה במדינת ישראל. חוקי העבודה עליהם אמון אגף אכיפת חוקי עבודה, הם חוקי מגן, המהווים את

בעקבות פעילות מינהל הסדרה ואכיפה בזרוע העבודה חקירה מאומצת של האגף לאכיפה פלילית במינהל הסדרה ואכיפה הביאה להגשת כתב אישום, שבעקבותיו הורשעו חברת אבטחה ושמירה

האגף לאכיפה פלילית בעקבות ביקורות שערך האגף לאכיפה פלילית במינהל הסדרה ואכיפה שבמשרד העבודה, הוגשו כתבי אישום לבית הדין לעבודה שהובילו לסדרת הרשעות פליליות. ביקורות

ע”פ תקנה 7 לתקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה (בודק שכר מוסמך) התשע”ז-2017, בתאריך 01.06.22 נכנס לתוקף אישור ההפעלה של ה”השתלמות לבודקי שכר מוסמכים 2022″.

למשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים סמכויות לאכיפה מינהלית ולאכיפה פלילית של ההוראות שבחוקי העבודה וכן לאכיפה אזרחית של הוראות שבחקיקת השוויון הזדמנויות ושל ההוראות שבחוק

תוכן עניינים מבוא משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים מוסמך לקיים הליכי בירור וחקירה בנסיבות בהן קיים חשד להפרה של ההוראות שבחוקי העבודה. החוק להגברת האכיפה מסמיך

בית הדין לעבודה קבע שהעובדת התנהלה בחוסר תום לב כשלא דיווחה למעסיקתה על ההריון אך שהפיצוי לפי חוק עבודת נשים הוא מוחלט. היא הועסקה כ-6