עוסק מורשה
עוסק מורשה שמעסיק עובד – 5 דברים שאתה כנראה עושה לא חוקי
עוסק מורשה שמעסיק עובד – 5 דברים שאתה כנראה עושה לא חוקי מבוא אם אתה עוסק מורשה שמעסיק עובד או שניים, יש סיכוי לא קטן
עורך ראשי
אוגוסט 27, 2025
עוסק מורשה שמעסיק עובד – 5 דברים שאתה כנראה עושה לא חוקי מבוא אם אתה עוסק מורשה שמעסיק עובד או שניים, יש סיכוי לא קטן
עצמאים רבים בישראל תוהים: כמה אני באמת מרוויח? האם "נטו" שלי כולל את הפנסיה? מה קורה אם יש לי רכב מהעסק? האם אני מחשב שכר
לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. תיקון הוראת שעה (תיקון זמני) לחוק עבודת נשים במסגרת מצב החירום- מלחמת "עם כלביא" מאת: עו"ד רינת טבאי
למה זה חשוב עכשיו יועצי מס הם אלה שמפרקים רגולציה לשורה תחתונה. בעולם של תקנות משתנות, עדכוני מס והגשות דיגיטליות—קורס טוב חוסך טעויות, כסף וכאבי
למה זה חשוב עכשיו הנהלת חשבונות היא שפת הכסף. שליטה בשפה מקצרת תהליכים, מצמצמת טעויות, ומעלה ודאות ניהולית. זה נכון למנהלי/ות משרד, לעצמאים/ות, ולמי שמבקש/ת
למה בכלל “מתקדם” חשב/ת שכר מתקדם/ת הוא מי ששולט/ת לא רק בתלוש, אלא גם בחוק, במיסוי, בביטוח לאומי, בקרנות, בקליטת נתונים, בקליטת עובדים ובסגירת פינות
תיאום מס ו־פטור ממס הם שני מונחים נפוצים שכל עצמאי, שכיר או פנסיונר נתקל בהם בשלב כלשהו – אך לא תמיד ברור מה ההבדל ביניהם.
קיבלתם בדואר או באזור האישי מכתב עם הכותרת "שומה לפי מיטב השפיטה"?נכנסתם ללחץ, לא ברור לכם מה זה אומר, כמה כסף דורשים ולמה זה בכלל
האם מותר להעסיק נער בן 15 בקיץ? כמה שעות מותר להעסיק ביום? האם חייבים לשלם לו חופשה ודמי הבראה? אם אתם מעסיקים, הורים או בני
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. העסקת בני נוער בקיץ 2025- מה חשוב לדעת? מאת: עו"ד רינת טבאי עם פתיחת חופשת הקיץ, בני
משיכת פיצויי פיטורים או כספים מקופות גמל היא פעולה כספית משמעותית – אך גם רגישה. רבים מהפורשים, המפוטרים או אפילו היורשים אינם יודעים שצעד לא
עצמאים בישראל מחויבים בתשלום ביטוח לאומי לעצמאים כמו כל אזרח אחר. אך בניגוד לשכירים, אצלם ההפרשות נעשות אוטומטית דרך המעסיק, עצמאים נדרשים ליזום, לדווח, לעדכן
המאמרים הבאים עברו עדכונים ושיפורים על מנת להתאים לשינויים העדכניים בשוק העבודה ובחוקי דיני עבודה. כעת, יותר מתמיד, נושאים כמו עבודה מרחוק, זכויות עובדים בעידן הדיגיטלי, ושינויים במבנה הפנסיה דורשים תשומת לב מעמיקה יותר. העדכונים נעשו תוך התחשבות בתקדימים משפטיים חדשים, תקנות ממשלתיות שהתחדשו, והצרכים המשתנים של עובדים ומעסיקים בשוק העבודה המודרני.
במאמרים אלו, תמצאו מידע עדכני על הזכויות והחובות שלכם, בין אם אתם עובדים מהבית, מתמודדים עם פיטורים או מעוניינים להבין כיצד שינויי חוקי עבודה יכולים להשפיע עליכם היום.
לפי סעיף 6ב לחוק שכר מינימום, חובה על מעסיקים לפרסם במקום העבודה את מודעת שכר המינימום, ולעדכנה בהתאם לשינויים המתפרסמים מעת לעת. 6ב מודעה (תיקון
למה בכלל קיימות מדרגות מס? שיטת המס הישראלית עובדת כמו מדרגות באולם חתונות: ככל שאתה עולה קומה – המוזיקה (המס) מתגברת. מדרגות מס יוצרות חלוקה הוגנת
הכללים לניוד עובדים כללי לרשות המקומית, כמעסיק, ישנה הזכות הניהולית לבחון ניוד עובדים מתפקיד לתפקיד, ובלבד שההחלטה הינה החלטה סבירה ומידתית ובתנאי שניתנה לעובד הזכות
קיימות הוראות הקובעות כי בנסיבות מסוימות אסור לפטר עובד/ת, או הקובעות הגבלות לעניין פיטורים. הוראות אלה מעוגנות בחקיקה, בהסכמים קיבוציים וצווי הרחבה ולעיתים גם בהסכם
תנאי עבודתם/ן של כל עובד/ת ואפשרויות הקידום שלהם/ן בעבודה צריכים להיקבע בהתאם לניסיון והיכולות ובהתעלם מקבוצת שייכות כגון גיל, מין, מוצא, דת או לאום.
עובדים שבת זוגם ילדה, זכאים בתנאים מסויימים להיעדר מהעבודה או לנצל חלק מימי חופשת הלידה. עובדים שנעדרו מעבודתם, בשל כל אחת מהסיבות האלה, חלים לגביהם