ניוזלטר חודשי
עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2025
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. העסקת בני נוער בקיץ 2025- מה חשוב לדעת? מאת: עו"ד רינת טבאי עם פתיחת חופשת הקיץ, בני
עורך ראשי
יולי 29, 2025
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. העסקת בני נוער בקיץ 2025- מה חשוב לדעת? מאת: עו"ד רינת טבאי עם פתיחת חופשת הקיץ, בני
משיכת פיצויי פיטורים או כספים מקופות גמל היא פעולה כספית משמעותית – אך גם רגישה. רבים מהפורשים, המפוטרים או אפילו היורשים אינם יודעים שצעד לא
עצמאים בישראל מחויבים בתשלום ביטוח לאומי לעצמאים כמו כל אזרח אחר. אך בניגוד לשכירים, אצלם ההפרשות נעשות אוטומטית דרך המעסיק, עצמאים נדרשים ליזום, לדווח, לעדכן
רוב השכירים בישראל סבורים שהמשכורת הברוטו שמופיעה בתלוש היא ההכנסה היחידה שעליה הם חייבים במס. בפועל, המצב מורכב הרבה יותר. הכנסה חייבת במס כוללת רכיבים
אם אתה עצמאי בישראל – יש סיכוי לא רע שאתה לא באמת יודע מה קורה עם הפנסיה שלך. בניגוד לשכירים, שאצלם ההפרשות נעשות אוטומטית מהשכר,
מבוא הקמת עסק עצמאי בישראל נראית לרבים כמו פעולה פשוטה: הולכים למס הכנסה, פותחים תיק – והופ, התחלתם להיות עצמאים. אך האמת רחוקה מכך. פתיחת
אם אתה שכיר או עצמאי עם הכנסה נמוכה – ייתכן שמגיע לך כסף מהמדינה. מס הכנסה שלילי, או בשמו הרשמי "מענק עבודה", הוא כלי חברתי
מבוא: כמה מהפנסיה שלך נשארת אצלך? דמי הניהול נגבים מהחיסכון הפנסיוני שלך מדי שנה – ולמרות שמדובר באחוזים "קטנים", ההשפעה שלהם דרמטית: הפרש של חצי
מבוא: הפלט שהכול כתוב בו, אבל לא הכול מובן בין אם אתה עצמאי, שכיר או יועץ מס, פלט המסלקה הפנסיונית הוא מסמך עוצמתי – שמרכז
מבוא: האם אתה באמת חוסך מספיק לפנסיה? עצמאות מקצועית מגיעה עם יתרון ברור של חופש פעולה – אך גם עם אחריות מוגברת, במיוחד כשמדובר בעתיד
המאמרים הבאים עברו עדכונים ושיפורים על מנת להתאים לשינויים העדכניים בשוק העבודה ובחוקי דיני עבודה. כעת, יותר מתמיד, נושאים כמו עבודה מרחוק, זכויות עובדים בעידן הדיגיטלי, ושינויים במבנה הפנסיה דורשים תשומת לב מעמיקה יותר. העדכונים נעשו תוך התחשבות בתקדימים משפטיים חדשים, תקנות ממשלתיות שהתחדשו, והצרכים המשתנים של עובדים ומעסיקים בשוק העבודה המודרני.
במאמרים אלו, תמצאו מידע עדכני על הזכויות והחובות שלכם, בין אם אתם עובדים מהבית, מתמודדים עם פיטורים או מעוניינים להבין כיצד שינויי חוקי עבודה יכולים להשפיע עליכם היום.
לפי סעיף 6ב לחוק שכר מינימום, חובה על מעסיקים לפרסם במקום העבודה את מודעת שכר המינימום, ולעדכנה בהתאם לשינויים המתפרסמים מעת לעת. 6ב מודעה (תיקון
למה בכלל קיימות מדרגות מס? שיטת המס הישראלית עובדת כמו מדרגות באולם חתונות: ככל שאתה עולה קומה – המוזיקה (המס) מתגברת. מדרגות מס יוצרות חלוקה הוגנת
הכללים לניוד עובדים כללי לרשות המקומית, כמעסיק, ישנה הזכות הניהולית לבחון ניוד עובדים מתפקיד לתפקיד, ובלבד שההחלטה הינה החלטה סבירה ומידתית ובתנאי שניתנה לעובד הזכות
קיימות הוראות הקובעות כי בנסיבות מסוימות אסור לפטר עובד/ת, או הקובעות הגבלות לעניין פיטורים. הוראות אלה מעוגנות בחקיקה, בהסכמים קיבוציים וצווי הרחבה ולעיתים גם בהסכם
תנאי עבודתם/ן של כל עובד/ת ואפשרויות הקידום שלהם/ן בעבודה צריכים להיקבע בהתאם לניסיון והיכולות ובהתעלם מקבוצת שייכות כגון גיל, מין, מוצא, דת או לאום.
עובדים שבת זוגם ילדה, זכאים בתנאים מסויימים להיעדר מהעבודה או לנצל חלק מימי חופשת הלידה. עובדים שנעדרו מעבודתם, בשל כל אחת מהסיבות האלה, חלים לגביהם