בודק שכר מוסמך בודק שכר מוסמך הוא מקצוע שהולך וצובר תאוצה בשוק העבודה הישראלי, ומסיבה טובה. בעידן שבו חשיבות החישובים המדויקים של השכר וההתאמה לדרישות
הגדרה יועץ מס הוא איש מקצוע המוסמך לייצג יחידים ועסקים מול רשויות המס בישראל. תפקידו העיקרי הוא לוודא שההתנהלות הפיננסית של הלקוח עומדת בדרישות החוק,
1. נתוני השכר הממוצע נכון למרץ 2025 על פי פרסומי המוסד לביטוח לאומי ורשות המסים, קיימים שני סכומים רשמיים עבור השכר הממוצע במשק בשנת 2025, בהתאם לייעודם: 12,536
עליית שכר המינימום מ-5,880 שקלים ל-6,247 שקלים משפיעה על תכנון השכר וההוצאות של המעסיקים. חשוב לבצע התאמות נדרשות כדי לעמוד בחובת התשלום על פי החוק
ההבדל בין רואה חשבון ליועץ מס עשוי להיראות כמו שני אנשי מקצוע שמטפלים פחות או יותר באותם נושאים, אבל בפועל מדובר בתפקידים שונים למדי. בחירה
שר העבודה, יואב בן צור, חתם על צו המיישם את ההסכם הקיבוצי על כלל הענף, בשיתוף עם ההסתדרות והתאחדות הקבלנים בוני הארץ. שר העבודה יואב
מבוא יום המעשים הטובים, החל ב-18 במרץ, הוא מיזם גלובלי שהחל בישראל לפני כ-18 שנים, ומאחד כיום מעל 110 מדינות בעשייה למען הזולת והסביבה. ביום
לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. גילוי דעת של משרד העבודה לעניין צו הרחבה להסכם קיבוצי בעניין משרתי המילואים ובני זוגם עו"ד מור פפיר
מסגרת חוקית העסקת עובדים זרים בישראל מוסדרת באמצעות חוק עובדים זרים, התשנ"א-1991, וכן באמצעות תקנות ונהלים שמפרסמות רשות האוכלוסין וההגירה ומשרד העבודה. החוק נועד להגן
מסגרת חוקית העסקת עובדים זרים בישראל כפופה לחוק עובדים זרים (1991) ולתקנות משרד הפנים. הפרת הכללים עלולה להוביל לקנסות, תביעות פליליות, שלילת רישיונות העסקה, ואיסור
כיצד מתחילים להעסיק עובד זר? כדי להעסיק עובד זר בישראל יש לקבל היתר מרשות האוכלוסין וההגירה. טפסים לקבלת היתר העסקה, וכן הנחיות בדבר הגשת הבקשה
תיקון מס' 244 והוראת שעה ביום 17 במרץ 2024 פורסם ברשומות חוק הביטוח הלאומי (תיקון מס' 244 והוראת שעה), התשפ"ד-2024, אשר קובע כי השכר הממוצע
המאמרים הבאים עברו עדכונים ושיפורים על מנת להתאים לשינויים העדכניים בשוק העבודה ובחוקי דיני עבודה. כעת, יותר מתמיד, נושאים כמו עבודה מרחוק, זכויות עובדים בעידן הדיגיטלי, ושינויים במבנה הפנסיה דורשים תשומת לב מעמיקה יותר. העדכונים נעשו תוך התחשבות בתקדימים משפטיים חדשים, תקנות ממשלתיות שהתחדשו, והצרכים המשתנים של עובדים ומעסיקים בשוק העבודה המודרני.
במאמרים אלו, תמצאו מידע עדכני על הזכויות והחובות שלכם, בין אם אתם עובדים מהבית, מתמודדים עם פיטורים או מעוניינים להבין כיצד שינויי חוקי עבודה יכולים להשפיע עליכם היום.
לפי סעיף 6ב לחוק שכר מינימום, חובה על מעסיקים לפרסם במקום העבודה את מודעת שכר המינימום, ולעדכנה בהתאם לשינויים המתפרסמים מעת לעת. 6ב מודעה (תיקון
למה בכלל קיימות מדרגות מס? שיטת המס הישראלית עובדת כמו מדרגות באולם חתונות: ככל שאתה עולה קומה – המוזיקה (המס) מתגברת. מדרגות מס יוצרות חלוקה הוגנת
הכללים לניוד עובדים כללי לרשות המקומית, כמעסיק, ישנה הזכות הניהולית לבחון ניוד עובדים מתפקיד לתפקיד, ובלבד שההחלטה הינה החלטה סבירה ומידתית ובתנאי שניתנה לעובד הזכות
קיימות הוראות הקובעות כי בנסיבות מסוימות אסור לפטר עובד/ת, או הקובעות הגבלות לעניין פיטורים. הוראות אלה מעוגנות בחקיקה, בהסכמים קיבוציים וצווי הרחבה ולעיתים גם בהסכם
תנאי עבודתם/ן של כל עובד/ת ואפשרויות הקידום שלהם/ן בעבודה צריכים להיקבע בהתאם לניסיון והיכולות ובהתעלם מקבוצת שייכות כגון גיל, מין, מוצא, דת או לאום.
עובדים שבת זוגם ילדה, זכאים בתנאים מסויימים להיעדר מהעבודה או לנצל חלק מימי חופשת הלידה. עובדים שנעדרו מעבודתם, בשל כל אחת מהסיבות האלה, חלים לגביהם