שכר מינימום לעובדים עם מוגבלות, בעלי יכולת עבודה מופחתת

מבוא הוצאות הנסיעה היומיות של העובדים הן חלק בלתי‑נפרד מעלויות התפעול של כל מקום עבודה. בשנת 2025 התקרות עודכנו, הפסיקה התחדדה, והאכיפה התעצמה. מטרת המאמר היא

עליית שכר המינימום מ-5,880 שקלים ל-6,247 שקלים משפיעה על תכנון השכר וההוצאות של המעסיקים. חשוב לבצע התאמות נדרשות כדי לעמוד בחובת התשלום על פי החוק

מבוא דיני העבודה בישראל הם אחד התחומים המשפטיים המורכבים והדינמיים ביותר, המשלבים את זכויות העובדים והחובות של המעסיקים בצורה מאוזנת. תחום זה עוסק במגוון רחב

מעסיקים חייבים לשלם לעובדיהם שכר בגובה שאינו נמוך מסכום שכר המינימום שנקבע בחוק. הפרת החובה לשלם לעובד שכר מינימום, מהווה עבירה פלילית והפרה מינהלית העשויה

ביום ב', ה- 11/3/2024 , חתם שר העבודה יואב בן צור על צו להעלאת שכר המינימום. הצו נחתם בעיכוב לאור התנגדות המגזר העסקי וטענת המעסיקים כי הדבר