במונחים של משאבי אנוש, תחלופת עובדים אומרת אחד משלושה דברים: עובדים שעוזבים, עובדים שמפוטרים ועובדים שמגויסים לחברה. המדד היחידי שנחשב בנושא זה הוא כמה זמן הועסק אותו עובד בחברה. כלומר, האינטרס הראשי של המעסיק – בהנחה ומדובר בעובד טוב ויעיל, להשאיר את אותו עובד כמה שיותר זמן בחברה.
סיבות להשארת עובדים בחברה
תחלופת עובדים היא גורם משמעותי מאד בעבודה תקינה של חברה. הסיבות להשארת העובדים רבות, ובעיקרן:
- העובדים המקצועיים עלולים ללכת למתחרים ולהסב לחברה שלכם נזק כלכלי
- העובדים המקצועיים עולים הרבה כסף להשכרה, ולכן חבל לבזבז את הכסף אם העובד יעזוב מיד או מהר מדי – במיוחד אם צריך להביא עובד חדש / חסר ניסיון / להשקיע שוב בהכשרה
- אתם כבר רגילים לעובד/ת, יש להם חוזה אישי וחבל “לערבל” את המערכת, הן כלכלית, הן מקצועית והן ברמה האישית
למה יש תחלופת עובדים?
- הסיבה הראשונה לתחלופה היא שהעובד רוצה לעזוב. בדרך כלל זה על רקע אישי (לא מסתדר עם העובדים, צריך לעבור דירה, נמאס לו מהעבודה), מקצועי (לא מרגיש מוערך מספיק) או כלכלי (רוצה בונוסים או הטבה בתנאים).
- הסיבה השנייה של תחלופת עובדים היא שהבוס מחליט שאותו עובד לא מתאים ומפטר אותו.
כאשר מדובר קצב החלפה איטי, המצב טוב. זה אומר שהבונוסים או התקבולים הם במצב טוב, ומשולמים בצורה הגיונית ובזמן הנכון. חשוב מאד להתאים את כל אלו לצרכים של החברה שלכם, לגודל שלה ולצמיחה שלה. אל תתנו יותר מדי כדי להשאיר את העובדים ואל תתנו פחות מדי. בשל כך, מומלץ להתייעץ עם מומחים כמונו שיסייעו לכם לבחור את התכנית המתאימה לתגמולים, וגם ללוות אתכם לאורך כל הדרך כדי לוודא שהתכנית מצליחה. לרוב העובדים מעוניינים באחד משני דברים: כסף (או שווה כסף) והערכה. אם תצליחו לתת לעובד טוב אחד משניהם, או שניהם, המצב יהיה מצוין. נוכל לסייע לכם לעשות זאת.
בנוסף, דרך נוספת לשפר תנאים של עובד באמצעות החלפת עובדים היא באמצעות החלפה פנימית. או במונחים של כח אדם: קידום. אדם יכול לעבור תפקיד, מחלקה וכולי – על מנת לענות על הצרכים הרגשיים, הכלכליים והמקצועיים שלו בלי לעזוב את החברה.
עוד באותו נושא…
![עובדי קבלן 2 קול המס קול המס](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/07/%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99-%D7%A7%D7%91%D7%9C%D7%9F-2.png)
זכויות עובדי קבלן כוח אדם
עובדי קבלן כוח אדם במגזר הפרטי שצו הרחבה בענף אספקת שירותי כח אדם חל עליהם, זכאים להטבות יחודיות ובין היתר, תקן של 175 שעות עבודה בחודש,
![הכנסת אישרה את תקנות דמי המחלה שהגיש שר העבודה קול המס קול המס](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/07/%D7%94%D7%9B%D7%A0%D7%A1%D7%AA-%D7%90%D7%99%D7%A9%D7%A8%D7%94-%D7%90%D7%AA-%D7%AA%D7%A7%D7%A0%D7%95%D7%AA-%D7%93%D7%9E%D7%99-%D7%94%D7%9E%D7%97%D7%9C%D7%94-%D7%A9%D7%94%D7%92%D7%99%D7%A9-%D7%A9%D7%A8-%D7%94%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94.png)
הכנסת אישרה את תקנות דמי המחלה שהגיש שר העבודה
מטרת התקנות: לייעל את השירות לציבור, לקצר תורים ולהפחית עומסים בקופות החולים. ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה היום (ב׳) את התקנות שהגיש שר העבודה,
![הפסקות בעבודה קול המס קול המס](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2021/06/%D7%94%D7%A4%D7%A1%D7%A7%D7%95%D7%AA-%D7%91%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94.png)
הפסקות בעבודה
הפסקות בעבודה הוראות והנחיות לגבי הפסקה בין שני ימי עבודה רצופים, הפסקה למנוחה ולארוחה, הפסקה לצורך תפילה, הפסקה לצורך שימוש בשירותים. הפסקה בין שני ימי
![העסקת עובדים באמצעות קבלן כוח אדם או קבלן שירות קול המס קול המס](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2021/06/%D7%94%D7%A2%D7%A1%D7%A7%D7%AA-%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D-%D7%91%D7%90%D7%9E%D7%A6%D7%A2%D7%95%D7%AA-%D7%A7%D7%91%D7%9C%D7%9F-%D7%9B%D7%95%D7%97-%D7%90%D7%93%D7%9D-%D7%90%D7%95-%D7%A7%D7%91%D7%9C%D7%9F-%D7%A9%D7%99%D7%A8%D7%95%D7%AA.png)
העסקת עובדים באמצעות קבלן כוח אדם או קבלן שירות
העסקה של עובדי קבלן חייבת להיות באמצעות קבלני כוח אדם או קבלני שירות שקיבלו רישיון מתאים לכך.
![שירותי בודק שכר מוסמך קול המס קול המס](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/07/%D7%A9%D7%99%D7%A8%D7%95%D7%AA%D7%99-%D7%91%D7%95%D7%93%D7%A7-%D7%A9%D7%9B%D7%A8-%D7%9E%D7%95%D7%A1%D7%9E%D7%9A.png)
מקסימום יעילות עם שירותי בודק שכר מוסמכים: מדריך מקיף
תפקידם של שירותי ביקורת שכר מוסמכים ביעילות עסקית כשמדובר בניהול עסק מצליח, יעילות היא המפתח. כל היבט של התפעול צריך להיות יעיל ואופטימלי לפרודוקטיביות מרבית.
![מסלקה פנסיונית קול המס קול המס](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/07/%D7%9E%D7%A1%D7%9C%D7%A7%D7%94-%D7%A4%D7%A0%D7%A1%D7%99%D7%95%D7%A0%D7%99%D7%AA.png)
מדריך המסלקה הפנסיונית האולטימטיבי למיסוי וחשבונאות
הבנת מסלקות פנסיוניות: פישוט תכנון פרישה מסלקה פנסיונית היא מוסד פיננסי הפועל כמתווך בין אנשים וקרנות הפנסיה השונות שלהם. הוא מספק פלטפורמה מרכזית שבה אנשים