חיפוש
Close this search box.

דף הבית » רשויות » ביטוח לאומי » עדכון לגבי השכר הממוצע במשק על פי חוק הביטוח הלאומי
חדשות האתר

מאמרים חדשים

קטגוריות
ארכיון מאמרים
פברואר 2024
א ב ג ד ה ו ש
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
2526272829  

עדכון לגבי השכר הממוצע במשק על פי חוק הביטוח הלאומי

על פי סעיף 1 וסעיף 2 לחוק הביטוח הלאומי (להלן: “החוק”), מדי שנה יקבע השכר הממוצע במשק לעניין קצבאות וגמלאות, סוגיה זו משפיעה על חובת ההפרשה לפנסיה על פי צו ההרחבה לפנסיה חובה כפי שיוסבר להלן.

השכר הממוצע במשק, מפורסם חודש בחודשו באתר הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה.

לעומת זאת, השכר הממוצע על פי חוק מפורסם בכל 1 לינואר.

בין השנים 2020- 2022 לא היה שינוי בסכום זה והשכר הממוצע במשק על פי סעיף 1 לחוק עמד על סכום של 10,428 ₪ ועל פי סעיף 2 על סכום של 10,551 ₪.

ובכן, מהו המשמעות של השכר הממוצע במשק על פי החוק?

ראשית נתייחס להגדרה לפי סעיף 1 לחוק: לשכר הממוצע על פי סעיף זה קיימות שתי השלכות, ראשית הוא משפיע על שכר הבכירים (ראש ממשלה, נשיא המדינה, נשיא/ת בית המשפט העליון ועוד) ובנוסף, הוא משפיע על שכר המינימום.

בעקבות עדכון סכום זה שכר הבכירים ושכר המינימום יעלו, כאשר העלייה בשכר המינימום צפויה להתרחש בחודש אפריל.

לגבי שכר המינימום, חוק שכר מינימום, תשמ”ז-1987, קובע כך: “השכר הממוצע במשק-כהגדרתו בסעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] התשכ”ח-1968.”

בנוסף לכך, החוק קובע בהגדרה של שכר מינימום כי הוא יעמוד על סך של 47.5% מהשכר הממוצע, כאשר כפי שהראנו מדובר בשכר הממוצע לפי סעיף 1 לחוק.

השכר הממוצע במשק לפי סעיף 1, עודכן ל-11,730 ₪.

לגבי סעיף 2 לחוק:

סכום זה משפיע על קצבאות שונות ועל דמי ביטוח, כמוגדר באתר הביטוח הלאומי.

סוגיה חשובה בהקשר של השכר הממוצע במשק לעניין סעיף 2 היא הגבלת בסיס השכר שעליו מחויבים להפריש לפנסיה.

צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה 2011 קובע:

“חובת הביטוח הפנסיוני תחול על השכר המשולם לעובד, או השכר הממוצע במשק כפי שיעודכן מזמן לזמן, הנמוך מבין השניים;”

כאשר, ההגדרה לשכר הממוצע במשק היא, השכר הממוצע לפי סעיף 2 לחוק.

משמעות הדבר היא, כי אם לא חל צו הרחבה או הסכם קיבוצי או אישי הקובע אחרת, ניתן להגביל את בסיס ההפרשה לפנסיה לעובד לגובה השכר הממוצע במשק לפי ההגדרה שפירטנו, זאת גם כאשר העובד מרוויח יותר.

לדוגמה: עובד מרוויח 40,000 ₪ ולא חל צו הרחבה/הסכם קיבוצי/אישי החל עליו ו/או על החברה המעסיקה אותו, הקובע כי יש להפריש על כל שכרו, ניתן להפריש לו עד גובה השכר הממוצע במשק,  11,870 ₪ (גובה השכר הממוצע במשק לפי סעיף 2 לשנת 2023).

שכר ממוצע לפי סעיפים 1 ו-2 לחוק הביטוח הלאומי*

לפי חוק הביטוח הלאומי, השכר הממוצע מחושב לפי שיטה שנקבעה בחוק, ב-1 בינואר של כל שנה, ולאחר מכן בכל פעם שחל פיצוי.

השכר הממוצע החל ב- 01.01.2023:

  • לפי סעיף 1 בחוק: 11,730 ש”ח
  • לפי סעיף 2 בחוק – קצבאות: 11,870 ש”ח
  • לפי סעיף 2 בחוק – דמי ביטוח: 11,870 ש”ח

טבלת השכר הממוצע לפי סעיפים 1 ו-2 לחוק הביטוח הלאומי החל ב-1.1.1999 (בש”ח) 

 
 
  החל ביום
לפי סעיף 1לפי סעיף 2
קצבאותדמי ביטוח
שכר חודשי ממוצעאחוז שינוי שכר חודשי ממוצעאחוז שינוי שכר חודשי ממוצעאחוז שינוי 
1.01.2023​​​11,730​​12.5​11,870​12.5​11,870​12.5
1.01.2022​​​10,428​​​0.0​​​10,551​​​0.0​​10,551​​0.0​​
1.01.2021​​10,428​​0.0​​10,551​​0.0​10,551​0.0​
1.01.2020​10,428​​2.9​10,551​2.7​10,551​2.7
1.01.2019​​10,139​3.4​10,273​​3.710,273​​3.7
1.01.2018​9,802​2.7​9,906​2.4​9,906​2.4​
​1.01.20179,543​2.2​9,673​2.2​9,673​2.2​
​1.01.20169,3340.69,4641.19,4641.1
1.01.20159,1231.99,2601.99,2601.9
1.01.20148,9552.69,0893.09,0893.0
1.01.20138,7240.68,8282.48,8282.4
1.01.20128,5033.88,6193.88,6193.8
1.01.20118,1903.98,3073.68,3073.6
1.01.20107,8840.68,0151.18,0151.1
1.01.20097,8363.37,9283.57,9283.5
1.01.20087,5831.97,6631.77,6631.7
1.01.20077,4452.37,5372.17,5372.1
1.01.20067,2775.87,3836.07,3836.0
1.01.2005
6,8776,9646,964
1.01.2004
6,8776,9646,964
1.01.20036,8776,9646,964
1.04.20026,8776,9646,964
1.03.20026,877-1.66,964-1.27,050-1.2
1.01.20026,9881.67,0501.27,0501.2
1.01.20016,87710.26,9649.76,9649.7
1.01.20006,2426.06,3476.16,3476.1
1.01.19995,8901.75,9811.45,9811.4
https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/02/בקרת-שכר.png
בודק שכר בארגונים

ניהול שכר יכול להיות משימה לא פשוטה עבור כל ארגון. מחישוב שכר העובדים ועד להבטחת עמידה בתקנות המס, בקרת...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/02/למה-ללמוד-קורס-חשבי-שכר.png
למה ללמוד קורס חשבי שכר?

בקרת שכר היא היבט מכריע בניהול עסק מצליח. היא כוללת ניהול ופיקוח על תשלום שכר ומשכורות לעובדים, וכן הקפדה...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/01/Blue-and-White-Modern-We-Are-Hiring-Banner-1.png
למרות ההתנגדויות: שכר המינימום יעלה ל-5,880 שקל בחודש פורסם בגלובס

העלאת שכר המינימום העלאת שכר המינימום באה בעקבות עליית השכר הממוצע במשק ל-12,379 שקל בחודש, ותתרחש החל...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/01/שכר-1536x489-1.png
שכר מינימום המדריך המלא

עובדים זכאים לתשלום שכר שלא יפחת משכר המינימום המונהג במדינת ישראל ומתעדכן מעת לעת. שכר המינימום נקבע...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/01/שר-העבודה-הודיע-על-כוונתו-להעלות-את-שכר-המינימום.png
שר העבודה הודיע על כוונתו להעלות את שכר המינימום

העלאת השכר תחול מתאריך 1.4.2024. על פי עבודת מטה מקצועית שנעשתה במשרד העבודה, יואב בן צור, שר העבודה,...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/01/3-1.png
עדכונים

מאת: עו”ד רינת טבאי שכר המינימום צפוי לעלות בשנת 2024 בהתאם לחוק, שכר המינימום מתעדכן אחת לשנה...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/12/מידע-לתובע-הבטחת-הכנסה.png
מדריך הבטחת הכנסה

הבטחת הכנסה היא גמלת קיום מכוח חוק הבטחת הכנסה התשמ”א – 1980, אשר נועדה להבטיח דמי קיום מינימליים...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/08/ללא-שם-2200-×-700-פיקסל-2.png
השתלמות לבודקי שכר מוסמכים 2022

ע”פ תקנה 7 לתקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה (בודק שכר מוסמך) התשע”ז-2017, בתאריך 01.06.22...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/06/שכר.png
האם השכר החודשי ששולם לעובד שיקף שכר עבודה רגיל ורכיבי הבונוס והשעות הנוספות הגלובליות היוו רכיבים פיקטיביים, או שמא השכר אכן כלל גמול עבודה בשעות נוספות ותשלום עבור בונוס?

מאת: רעות פרץ הקדמה לפתחו של בית הדין הגיעה הסוגיה – האם שכרו החודשי של עובד אשר מגלם בתוכו רכיבים של...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/06/הוראות-הנוגעות-לבודק-שכר-מוסמך.png
הנחיה לאכיפה פלילית ומנהלית בדבר הוראות הנוגעות לבודק שכר מוסמך

הנחיה לאכיפה פלילית ומנהלית בדבר הוראות הנוגעות לבודק שכר מוסמך לפי החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה,...

תוכן עניינים