Generated by All in One SEO Pro v4.9.2, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site.

# קול המס

הקול בשבילך

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://www.kolhamas.co.il/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## פוסטים

- [הדרכת טופס 161 החדש](https://www.kolhamas.co.il/form-161/) - דף הבית הדרכת טופס 161 החדש נושאי ההדרכה פיטורים על ידי מעסיק התפטרות על ידי העובד פרישה לגמלאות בגיל פרישה (גבר-67 ואשה 62-67) פרישה עקב פטירה רצף זקנה על כל אופניו. הודעת מעסיק ודיווח מלא על תקופת העבודה של הפורש. מקרים שבהם עובד נדרש במילוי טופס 161 ההדרכה הינה דיגיטלית כשעה וחצי סך הכל, ללא
- [קורס חשבונאות- לימודי ייעוץ מס](https://www.kolhamas.co.il/mas-2/) - קורס ייעוץ מס-מועצת יועצי המס קול המס לפרטים נוספים והרשמה מהירה לקורס השאירו פרטים כאן ונציג מטעמנו יחזור אליכם קורס יועץ מס קורס יועץ מס הינו אחד מתוך ארבעת בחינות מועצת יועצי המס אותה נדרש לעבור על מנת לקבל את הרישיון. בקורס זה תלמד השפה החשבונאית על כל מרכיביה תוך הבנה מעמיקה בניתוח
- [כיצד רשות המסים תאשר לעוסקים הפקת כל חשבונית מעל 5,000 שקלים? - פורסם באתר ישראל היום](https://www.kolhamas.co.il/כיצד-רשות-המסים-תאשר-לעוסקים-הפקת-כל-חש/) - למה רשות המסים צריכה לאשר לעסקים את הפקת החשבוניות? ומה אומר החוק החדש שאושר? • כל התשובות לכל השאלות. בפרק המסים בחוק ההסדרים לשנים 2023-2024, נוספה רגולציה שתשפיע על כל עסק שיפיק חשבונית לעסק אחר בסכום העולה על 5,000 שקלים (יחל ב־25,000 שקלים ויירד בהדרגה בין השנים 2024-2028). הרפורמה המכונה "מודל הקצאת חשבוניות" כוללת הגבלה
- [פרשנות / עצמאים או שכירים: ביה"ד הארצי ידון בתביעה נגד וולט, שתעצב את עתיד יחסי העבודה בישראל - פורסם באתר "דבר"](https://www.kolhamas.co.il/פרשנות-עצמאים-או-שכירים-ביהד-הארצי-יד/) - השופטים ידונו בערעור על אישור תביעה ייצוגית של שליח לשעבר, בה דרש להכיר בו כעובד, על כלל הזכויות הנובעות מכך | בחברה מתעקשים להגדיר את השליחים כ'עצמאים', אך נתקלים בביקורת גוברת מצדם, ובהפגנות נגד החלטות שרירותיות. בית הדין הארצי לעבודה יצעד היום (שלישי) צעד נוסף בהליך משפטי בן שלוש שנים שסיומו לא נראה באופק, ומאתגר
- [הפרשות לפיצויי פיטורים](https://www.kolhamas.co.il/הפרשות-לפיצויי-פיטורים/) - מעסיק יכול להפריש לקופת גמל סכומים המיועדים לתשלום פיצויי פיטורים לעובד. ההפרשות לפיצויי פיטורים ממומנות על ידי המעסיק בלבד. שיעור ההפרשות לפיצויי פיטורים החל משנת 2008, חלה על כלל המעסיקים החובה לבטח את עובדיהם בביטוח פנסיוני. ההפרשות שהמעסיקים נדרשים להעביר לביטוח הפנסיוני, כוללות סכום מסוים המהווה "רכיב פיצויי פיטורים". זאת בהתאם ל"צו הרחבה לפנסיה חובה" להוראות. מעסיק יכול להפריש לקופת גמל סכומים המיועדים לתשלום פיצויי פיטורים לעובד. ההפרשות לפיצויי פיטורים ממומנות על ידי המעסיק בלבד. שיעור ההפרשות לפיצויי פיטורים החל משנת 2008, חלה על כלל המעסיקים החובה לבטח את עובדיהם בביטוח פנסיוני. ההפרשות שהמעסיקים נדרשים להעביר לביטוח הפנסיוני, כוללות סכום מסוים המהווה "רכיב פיצויי פיטורים". זאת בהתאם ל"צו הרחבה לפנסיה חובה" להוראות. -
- [קרן השתלמות](https://www.kolhamas.co.il/קרן-השתלמות/) - קרן השתלמות היא סוג של אפיק חיסכון, שפטור ממס הכנסה בתנאים מסויימים. בחלק ממקומות העבודה חלה על המעסיקים חובה להפריש תשלומים לקרן השתלמות עבור העובדים.
- [קורס חשב שכר בכיר בפיקוח לשכת רואי חשבון](https://www.kolhamas.co.il/קורס-חשב-שכר-בכיר/) - דף הבית קורס חשבי שכר – קורס חשב שכר בכיר בפיקוח לשכת רואי חשבון בעולם העסקי המודרני, תפקיד חשב השכר הבכיר הפך לנדבך מרכזי בכל ארגון. זהו תחום דינמי המשלב ידע פיננסי, הבנה בחוקי עבודה, ומיומנויות טכנולוגיות מתקדמות. קורס חשבי שכר בפיקוח לשכת רואי חשבון של חברת קול המס ייתן לכם ארגז כלים רחב שיספק מענה לכל בעיה שתתקלו
- [מסלול לימודי ייעוץ מס](https://www.kolhamas.co.il/חשבונאות-לימודי-ייעוץ-מס/) - קורס ייעוץ מס – כל מה שאתם צריכים לדעת דף הבית הכירו את המסלול – קורס יועצי מס מסלול לימודי יועץ מס במכללת קול המס נבנה במיוחד כדי להכשיר אתכם להתמודד עם האתגרים הפיננסיים שמביא עולם המסים המורכב. תוכנית לימודי ייעוץ מס מותאמת למי שמבקשים להבין לעומק את תהליכי חישוב המס, הדיווחים השוטפים, והכלים הפיננסיים
- [ימי עיון בZOOM / דיגיטל 2026](https://www.kolhamas.co.il/zoom-2026/) - דף הבית ימי עיון בZOOM / דיגיטל 2026 מכללת קול המס מאפשרת לך לעבור את ימי העיון בפיקוח לשכת רו"ח בצפייה מקוונת או מפגשי ZOOM השתלמות מקוונת ההשתלמות בנויה מסרטונים בני 10 דק, חובה לצפות בכל הסרטון (לא ניתן להרצה), לאחר מכן יש לענות נכונה על שאלת הקשב ובסיום החלק יש לבצע מבחן מסכם קצר.
- [חבילת ידע לחשבי שכר 2026](https://www.kolhamas.co.il/חבילת-הכל-כלול-לחשבי-שכר/) - דף הבית חבילת ידע לחשבי שכר 2026 חבילת ידע לחשבי שכר 2023 בכל ארגון קטן או גדול קיימות סוגיות בתחום השכר, מוקד הידע הוקם לתת מענה לארגון ולעובד בכל עולם שכר והכספים. החבילה מקנה מעטפת הכוללת שלל אמצעים על מנת להשיג ידע רחב ומדויק לכל שאלה שעולה בעולם דיני העבודה במהלך העבודה היום יומית. במסגרת
- [ימי עיון פרונטליים לשנת 2026 בפיקוח לשכת רו”ח](https://www.kolhamas.co.il/ימי-עיון-פרונטליים-לשנת-2026-בפיקוח-לשכת-ר/) - דף הבית ימי עיון פרונטליים לשנת 2026 בפיקוח לשכת רו”ח סילבוס מעודכן לשנת 2026 דיני עבודה – עדכוני פסיקה וחקיקה מחייבים לשנת 2026 – סירוב העובד לרישום נוכחות – משמעויות ודרכי יישום מגינות על המעסיק – יתרת חופשה שלילית – פסיקה תקדימית מנחה – צבירת ימי חופשה ביתר בניגוד להסכם העסקה – חובת תשלום לעובד?
- [קורס פרקטי לחשבי שכר בפיקוח לשכת רואי חשבון](https://www.kolhamas.co.il/קורס-חשב-שכר-פרקטי-מורחב/) - קורס חשבי שכר דף הבית קורס פרקטי לחשבי שכר בפיקוח לשכת רואי חשבון הקורס מתאים לחשבי שכר בכירים שנדרשים מאת הלשכה רואי חשבון לעבור קורס פרקטי, וגם לחשבי שכר בכירים שמעוניינים לריענון. הקורס יעסוק בסוגיות מס הכנסה, דיני עבודה, ביטוח, הכרת תוכנת השכר וחידושים בעולם השכר. הלומדים ילמדו קורס מעשי על תכנת מיכפל וידעו להפיק תלושי שכר ולתפעל
- [חוק שוויון הזדמנויות בעבודה — פרשנות מעודכנת לשנת 2026](https://www.kolhamas.co.il/equal-employment-opportunities-law/) - פרשנות עדכנית לשנת 2026 לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה: איסור אפליה, יישום בגיוס, קידום, שכר ופיטורין, וחובות מעסיקים.
- [העסקת עובדים זמניים / חוזים קצרים — מדריך מלא](https://www.kolhamas.co.il/temporary-employment-rights/) - העסקת עובדים זמניים, חוזים קצרים, זכויות עובדים, תנאים סוציאליים, פנסיה חובה, הפרשות לפנסיה, פיצויי פיטורים, עובדים זמניים, דיני עבודה, יחסי עובד מעביד
- [פודקאסט – שנה לרפורמת "עסק זעיר"](https://www.kolhamas.co.il/tiny-business-reform/) - ברוכים הבאים לפודקאסט הרשמי של רשות המסים. שנה לאחר השקת רפורמת "עסק זעיר", החלטנו להקדיש פרק מיוחד לבחינת ההשפעה המעשית שלה על בעלי העסקים הקטנים בישראל. נדבר על השינויים המרכזיים, נתוני ההתאמה בשטח, האתגרים שעלו במהלך השנה, ואילו פעולות חשוב שכל בעל עסק זעיר יבצע כדי לעמוד בדרישות החדשות וליהנות מההטבות שהרפורמה מציעה.
- [טעויות נפוצות בדוח עסק קטן – ומה רשות המסים כן בודקת?](https://www.kolhamas.co.il/common-mistakes/) - טעויות נפוצות בדוח עסק קטן ומה רשות המסים בודקת באמת: הכנסות, הוצאות מוכרות, פערי מע״מ, פנסיה, מקדמות מס ותיעוד. מדריך מלא להימנעות מטעויות.
- [אינסטגרפיה: פעולות חובה לסיום שנת הכספים 2025](https://www.kolhamas.co.il/year-end-actions/) - שגרים עם אחריות פיננסית? מדריך מקיף לסיום שנת הכספים כולל צעדים קריטיים לחברה בע"מ, עצמאי, פרילנסר, עוסק מורשה או עסק זעיר.
- [דוח שנתי לעצמאים (טופס 1301) – איך מגישים בלי טעויות?](https://www.kolhamas.co.il/annual-report-2/) - דוח שנתי לעצמאים: מדריך מלא לטופס 1301 כולל שלבים, בדיקות חובה, טעויות נפוצות, טיפים לחיסכון מס ותיאום מס נכון. מדריך מקצועי לעצמאיים בישראל.
- [מדריך מיצוי זכויות לקראת סוף השנה האזרחית 2025](https://www.kolhamas.co.il/end-year-benefits/) - מדריך חובה לשכירים ולעצמאים: תיאום מס, הפקדות לפנסיה וקרן השתלמות, מענק עבודה, החזרי מס, נקודות זיכוי ופעולות חשובות שיש לבצע לפני סוף שנת 2025.
- [קורס הנהלת חשבונות סוג 1+2 בפיקוח משרד התמ"ת](https://www.kolhamas.co.il/course-2/) - דף הבית קורס הנהלת חשבונות סוג 1+2 בפיקוח משרד התמ"ת קורס הנהלת חשבונות 1+2 הינו קורס הפותח צוהר אל עולם החשבונאות, נחשב לאחד הקורסים המבוקשים בתחום ומספק ידע מעשי שהופך את בוגריו לבעלי מקצוע נדרשים בכל עסק. קורס הנהלת חשבונות 1+2 בסיסי ומתקדם, נלמד בהתאם למתכונת של משרד הכלכלה – תוך שימוש בכל התוכנות המובילות
- [קורס בודק שכר מוסמך](https://www.kolhamas.co.il/קורס-בודק-שכר-מוסמך/) - דף הבית קורס בודק שכר מוסמך תפקידו של בודק שכר מוסמך הינו לערוך בדיקות תקופתיות במקומות עבודה עתירי כוח אדם (שמירה ואבטחה, ניקיון, הסעדה ועוד) על פי בקשה, כדי לוודא את התאמת תנאי העבודה והשכר של עובדים למשפט העבודה בישראל ולגלות חריגים והפרת זכויות עבודה מכוח חוקי מגן והסכמים קיבוציים וכן זכויות הנקבעות בין מקבל
- [קורס מנהל חשבונות בכיר בפיקוח לשכת רואי החשבון](https://www.kolhamas.co.il/קורס-מנהלי-חשבונות-בכירים/) - קורס מנהל חשבונות בכיר בפיקוח לשכת רואי החשבון, שוק העבודה כולל בכל שלב את נושא ההנהלת חשבונות ובעקבות כך יש צורך במנהלי חשבונות בחברות, משרדים ומוסדות ממשלתיים
- [היערכות להפקת טופס 106 לשנת 2025 – מדריך מלא למעסיקים](https://www.kolhamas.co.il/annual-report/) - מדריך מלא למעסיקים להפקת טופס 106 לשנת 2025: עדכוני מס, בדיקות חובה, הפרשות סוציאליות, טעויות נפוצות, עבודה מהבית ושווי שימוש. מדריך מקצועי לעמידה בחוק.
- [המדריך המלא והמקצועי לניהול חשבות שכר בישראל: חוקים, תקנות וטיפים למעסיקים ולעובדים](https://www.kolhamas.co.il/payroll-accounting/) - המדריך המלא והמקצועי ביותר בנושא חשבות שכר בישראל. בואו ללמוד על זכויות עובדים, מיסוי, ביטוח לאומי והכנת משכורות בצורה מדויקת וחוקית עבור העסק שלכם.
- [פרטיות העובדים בעידן הדיגיטלי: המדריך המקיף למעסיקים ולעובדים בישראל](https://www.kolhamas.co.il/employee-privacy/) - סקירה מקצועית של כללי פרטיות עובדים בישראל: מצלמות, דוא״ל, ביומטריה, טלפונים ופייסבוק. מדריך מעשי למעסיקים ולעובדים לפי הפסיקה והחוק.
- [זה הזמן להצטרף למכללת קול המס – השאירו פרטים והתחילו ללמוד!](https://www.kolhamas.co.il/bookkeeping-course/) - קורס הנהלת חשבונות 1+2 במכללת קול המס: לימודים דיגיטליים, מקצוע מבוקש, תעודת מנהל חשבונות בכיר, הכנה לעבודה בפועל ושילוב בשוק העבודה בישראל.
- [קורס חשבי שכר – קורס חשב שכר בכיר בפיקוח לשכת רואי חשבון במכללת קול המס](https://www.kolhamas.co.il/senior-payroll/) - חשב שכר בכיר, קורס חשבי שכר, תלושי שכר, דיני עבודה, מס הכנסה, ביטוח לאומי, מיכפל שכר, הסמכת חשבי שכר, קורס אונליין, קול המס
- [דיווח ותשלום - דו"ח מס שנתי 2024 המדריך המלא](https://www.kolhamas.co.il/2024-2/) - גלה מתי ומדוע עליך להגיש דו"ח שנתי ב-2024, איך להגיש בקלות בכל דרך שנבחרה, והפרטים החשובים לטיפול במידת הצורך.
- [מדריך לחשבי שכר מתחילים – כל הטפסים והחוקים שצריך להכיר](https://www.kolhamas.co.il/payroll-guide/) - קול המס - מדריך מעשי לחשבי שכר מתחילים: טפסים, חוקים, טבלת קודים מעודכנת לפי ביטוח לאומי ומס הכנסה, והמלצה על קול המס – מומחים לבקרת שכר.
- [חשב שכר מוסמך – איך לבחור, מה לבדוק, ומה האחריות המשפטית שלו](https://www.kolhamas.co.il/payroll-expert/) - מדריך לבחירת חשב שכר מוסמך: מה לבדוק, האחריות המשפטית, דוגמאות מתיקי ביקורת, והמלצה על קול המס – מומחים לביקורת שכר והפרשות.
- [עדכוני פסיקה וחקיקה אוקטובר 2025](https://www.kolhamas.co.il/october-2025/) - על המעסיק לקיים את חובת השימוע באופן מלא, גם כאשר הוא סבור שלעובד אין טענות כבדות משקל או טענה ראויה להשמעה. מאת: עו"ד רינת טבאיסע"ש (ת"א) 53726-12-21 בתי הדין לעבודה חזרו וקבעו כי חובת השימוע היא עקרון יסוד בדיני העבודה. לא מדובר רק בזכות פורמלית אלא בזכות מהותית, שמבטאת את עקרונות הצדק ההוגן ואת חובת
- [עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2025](https://www.kolhamas.co.il/september-2025/) - שעות עבודה בימי חול המועד בחוקי העבודה אין כל התייחסות לשעות העבודה בימי חול המועד.ישנם הסכמים קיבוציים בהם נקבע יום עבודה מקוצר בימי חול המועד, ומעסיק אשר חל עליו הסכם שכזה, חייב לנהוג בהתאם לאמור בהסכם. ישנם מקומות עבודה אשר בהם נהוג לעבוד מספר שעות מצומצם יותר בימי חול המועד. יודגש, כי במקומות עבודה עליהם
- [מדריך מיצוי זכויות לקראת סוף השנה האזרחית 2025](https://www.kolhamas.co.il/2025-2026/) - רוצה לחסוך כסף לפני סיום שנת 2025? קרא את המדריך הלא־תובעני שלנו על הזכויות המגיעות לעובדים ולעסקים לפני שהשנה מסתיימת.
- [החזרי מס לעובדים – מתי מגיע, איך מגישים ומה חשוב לצרף](https://www.kolhamas.co.il/החזרי-מס-לעובדים-מתי-מגיע-איך-מגישים/) - החזרי מס לעובדים בישראל – מתי מגיע החזר, איך מגישים ומה צריך לצרף. מדריך מלא כולל הסבר על טופס 135 והעדכונים האחרונים מרשות המיסים.
- [שינויים צפויים בפקודת מס הכנסה לשנת 2026 – איך להתכונן מראש](https://www.kolhamas.co.il/שינויים-צפויים-בפקודת-מס-הכנסה-לשנת-2026/) - הכירו את השינויים הצפויים בפקודת מס הכנסה לשנת 2026 וכיצד הם ישפיעו על מעסיקים וחברות: הקלות במיזוגים, ציות דיגיטלי חדש ותכנון מס חכם לעסקים.
- [מה השינויים הגדולים בהכשרות חשבי שכר לשנת 2025 ומה זה אומר לך?](https://www.kolhamas.co.il/payroll-accountant/) - מהפכת 2025 בהכשרות חשבי שכר: דיגיטציה, אוטומציה, בינה מלאכותית, אבטחת מידע ורגולציה מתעדכנת. כך תבחרו מסלול עדכני ותבנו יתרון תעסוקתי אמיתי.
- [האם העסק שלך מתאים להעסקה כעובד או כקבלן? מתי זה משתלם?](https://www.kolhamas.co.il/employee-or-contractor/) - איך לבחור בין העסקת עובד לבין התקשרות עם קבלן עצמאי? מדריך מעשי לעסקים לשנת 2025 עם כל ההבדלים, היתרונות והסיכונים – בהובלת קול המס.
- [התמודדות עם תחזיות חקיקה עתידית בתחום השכר, המיסוי והפרישה (2026–2028)](https://www.kolhamas.co.il/התמודדות-עם-תחזיות-חקיקה-עתידית-בתחום/) - סקירת תחזיות החקיקה לשנים 2026–2028 בתחומי השכר, המיסוי והפרישה: רפורמות צפויות, הצעות חוק והמלצות כיצד ארגונים צריכים להיערך מראש.
- [הכשרת חשבי שכר – מה המשתנים שחשוב לבדוק בקורס כיום?](https://www.kolhamas.co.il/הכשרת-חשבי-שכר-מה-המשתנים-שחשוב-לבדו/) - מדריך לבחירת קורס חשבי שכר בשנת 2025: סילבוס עדכני, תרגול מעשי, טכנולוגיות AI, רגולציה חדשה והמלצה על מכללת קול המס להכשרה מקצועית.
- [מיסוי על הטבות בעין (רכב, הבראה, טלפון וכו’) – מה השינויים האחרונים ואיך להתמודד איתם](https://www.kolhamas.co.il/מיסוי-על-הטבות-בעין-רכב-הבראה-טלפון-וכ/) - מדריך עדכני למיסוי הטבות בעין: רכב, טלפון, ביטוחים ומתנות. כל השינויים לשנת 2025, דוגמאות חישוב וטיפים למעסיקים לצמצום חשיפה למס.
- [האם העסק שלך מתאים להעסקה כעובד או קבלן? מתי זה משתלם?](https://www.kolhamas.co.il/contractor-workers/) - בחירת מודל העסקה נכון משפיעה על עלויות, מסים וזכויות. מדריך זה מסביר את ההבדלים בין עובד שכיר לקבלן עצמאי ומתי כל מודל משתלם לעסק שלך.
- [שינויים בחקיקה הצפויים לשנים הקרובות בתחום השכר, המיסוי והפרישה](https://www.kolhamas.co.il/legislation/) - שינויים משמעותיים צפויים בשנים הקרובות בתחומי השכר, המס והפרישה. המאמר מסביר את ההשלכות הצפויות על עובדים ומעסיקים ואת הצעדים שכדאי לבצע כבר עכשיו.
- [מדריך פרישה מעבודה](https://www.kolhamas.co.il/retirement-2/) - נצל את מדריך זה כדי להבין את זכאותך לפטרבר הנהלים ומידע חשוב על מיסוי ושימור זכויות בפרישה, כולל הוראות למילוי הטופס 161.
- [הצגת מודעת שכר מינימום במקום העבודה](https://www.kolhamas.co.il/הצגת-מודעת-שכר-מינימום-במקום-העבודה/) - ​לפי סעיף 6ב לחוק שכר מינימום, חובה על מעסיקים לפרסם במקום העבודה את מודעת שכר המינימום, ולעדכנה בהתאם לשינויים המתפרסמים מעת לעת.
- [מס הכנסה 2025 – המדריך המלא לחשבי שכר, מעסיקים ועובדים](https://www.kolhamas.co.il/מס-הכנסה-2025-המדריך-המלא-לחשבי-שכר-מעסי/) - מדריך מס הכנסה 2025: מדרגות מס מוקפאות, נקודות זיכוי, פטור מקצבה מזכה, פדיון ימי חופשה, שווי שימוש ברכב, מס יסף והקלות לתושבי קו עימות.
- [שינוי בחישוב תגמולי המילואים לשכירים שנקראו לשירות נוסף מ-1.5.25](https://www.kolhamas.co.il/reserve-service/) - ​בעקבות החלטת האוצר (תיקון בחוק), החל מ- 1.5.25 יחול שינוי בחישוב תגמולי המילואים. עדכון חשוב למשרתי המילואים ששכרם נפגע מתיקון חוק משרד האוצר לחישוב גמול המילואים תאריך פרסום: 18.08.2025 שימו לב – משרד האוצר שינה בחוק את חישוב גמול המילואים, משרתי מילואים ששכרם נפגע מתיקון החוק בעקבות שינוי סטטוס התעסוקה שלהם (כגון: עצמאי ושכיר, עצמאי שהפך לשכיר, חלופת עבודות
- [ביטוח לאומי 2025 – מדריך מקיף לחשבי שכר, מעסיקים ועובדים](https://www.kolhamas.co.il/national-insurance-2025/) - מדריך מקיף לשנת 2025 בביטוח לאומי: חל״ת, דמי אבטלה, תגמולי מילואים, שכר מינימום, פטור מקצבה מזכה, העסקת עובדים פלסטינים, הטבות מס ופסיקה עדכנית.
- [ראש השנה 2025: כל מה שמעסיקים ועובדים צריכים לדעת](https://www.kolhamas.co.il/2025-4/) - מדריך מעשי לראש השנה 2025: שעות ערב חג, דמי חגים לעובדים שעתיים וחודשיים, מנוחת פיצוי, שעות נוספות בחג, שי לחג ומיסוי, בני דתות אחרות, דמי מחלה וטבלת השוואה מהירה.
- [היבטים פסיכולוגיים של שכר והטבות: איך כסף ותמריצים משפיעים על עובדים?](https://www.kolhamas.co.il/היבטים-פסיכולוגיים-של-שכר-והטבות-איך-כ/) - איך השכר וההטבות משפיעים על הפסיכולוגיה של העובדים? סקירה על מורל, פרודוקטיביות ושימור עובדים, כולל טיפים לשיפור באמצעות תקשורת ושקיפות.
- [השפעת הבינה המלאכותית על תחום השכר והניהול הארגוני: אתגרים והזדמנויות](https://www.kolhamas.co.il/השפעת-הבינה-המלאכותית-על-תחום-השכר-והנ/) - כיצד הבינה המלאכותית משנה את עולם השכר? חישוב אוטומטי, גילוי הונאות, ניתוח מגמות שכר וטיפים לחשבי שכר לעידן ה־AI.
- [היסטוריה קצרה של דיני עבודה בישראל מאז שנות ה־2000: מה השתנה ומה נותר כשהיה?](https://www.kolhamas.co.il/היסטוריה-קצרה-של-דיני-עבודה-בישראל-מאז/) - סקירה היסטורית של דיני העבודה בישראל מאז שנות ה־2000: חוקים מרכזיים, שכר מינימום, פנסיית חובה, חופשות וזכויות עובדים. מה השתנה אז והיום?
- [השפעת AI על הכשרה מקצועית של מנהלי חשבונות](https://www.kolhamas.co.il/השפעת-ai-על-הכשרה-מקצועית-של-מנהלי-חשבונ/) - בינה מלאכותית משנה את עולם הנהלת החשבונות. אילו מיומנויות חדשות נדרשות ממנהלי חשבונות, איך תוכניות ההכשרה משתנות, ואיך להישאר רלוונטיים בשוק העבודה בעידן ה-AI.
- [האם AI יחליף את מנהל החשבונות? דיון ביקורתי](https://www.kolhamas.co.il/האם-ai-יחליף-את-מנהל-החשבונות-דיון-ביקור/) - AI משנה את הנהלת החשבונות: האם הוא יחליף את מנהל החשבונות או רק ישנה את תפקידו? ניתוח יתרונות, חסרונות והעתיד של המקצוע בעידן הבינה המלאכותית.
- [האתגרים המשפטיים והרגולטוריים של שימוש ב־AI בהנהלת חשבונות](https://www.kolhamas.co.il/האתגרים-המשפטיים-והרגולטוריים-של-שימ/) - מדריך מעשי לשימוש ב-AI בהנהלת חשבונות: אחריות על טעויות, חובות פרטיות לפי חוק ישראלי ו-GDPR, בקרות אנושיות, הצפנה והרשאות, ניהול ספקים ושלבי הטמעה בטוחה לעסקים.
- [מדריך לחשבי שכר מתחילים – כל הטפסים, ההפרשות והחוקים שצריך להכיר](https://www.kolhamas.co.il/מדריך-לחשבי-שכר-מתחילים-כל-הטפסים-הה/) - מדריך יסודי לחשבי שכר מתחילים: טפסים חובה, חישובי רכיבי שכר, הפרשות סוציאליות, דיווחים חודשיים ושנתיים, ובקרות למניעת טעויות.
- [חשב שכר כמנהל ממשק – הקשר מול רו״ח, עו״ד ומשאבי אנוש](https://www.kolhamas.co.il/חשב-שכר-כמנהל-ממשק-הקשר-מול-רו״ח-עו״ד/) - חשב שכר הוא ציר מרכזי בארגון. גלו איך הוא מנהל ממשק חיוני מול רו״ח, עו״ד ומשאבי אנוש ותורם ליחסי עבודה יציבים ולשקיפות מלאה.
- [יועץ מס או רואה חשבון – ההבדלים והבחירה הנכונה לעסק](https://www.kolhamas.co.il/יועץ-מס-או-רואה-חשבון-ההבדלים-והבחיר/) - יועץ מס או רואה חשבון? המדריך המלא שיעזור לך להבין את ההבדלים, היתרונות והחסרונות של כל מקצוע ולבחור את האיש הנכון לניהול העסק שלך.
- [עוסק מורשה שמעסיק עובד – 5 דברים שאתה כנראה עושה לא חוקי](https://www.kolhamas.co.il/עוסק-מורשה-שמעסיק-עובד-5-דברים-שאתה-כנ/) - עוסק מורשה שמעסיק עובד? ייתכן שאתה מפר את החוק בלי לדעת. מדריך עם 5 טעויות נפוצות שכל עצמאי חייב להכיר – כולל קישורים למדריכים באתר קול המס.
- [שכר ברוטו? נטו? ומה עם הרכב? מדריך לעצמאי שמעסיק את עצמו](https://www.kolhamas.co.il/354534-2/) - עצמאים רבים בישראל תוהים: כמה אני באמת מרוויח? האם "נטו" שלי כולל את הפנסיה? מה קורה אם יש לי רכב מהעסק? האם אני מחשב שכר לפי מה שנשאר בבנק או לפי מה שהייתי משלם לעצמי כשכיר? במדריך הזה נעשה סדר אמיתי: נבין מה ההבדל בין ברוטו לנטו, איך מחשבים שכר עצמי, מה עושים עם רכבים,
- [עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2025](https://www.kolhamas.co.il/august-2025/) - לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. תיקון הוראת שעה (תיקון זמני) לחוק עבודת נשים במסגרת מצב החירום- מלחמת "עם כלביא" מאת: עו"ד רינת טבאי ביום 23.7.2025 פורסם חוק התוכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה – חרבות ברזל), התשפ"ה–2025, שבמסגרתו בוצע תיקון מספר 66 לחוק עבודת נשים, התשי"ד–1954. תיקון לסעיף 9(ג) – הגנה מפני פיטורים לאחר
- [המלצה על קורס הנהלת חשבונות – מדריך לשנת 2025](https://www.kolhamas.co.il/המלצה-על-קורס-הנהלת-חשבונות-מדריך-לש/) - למה זה חשוב עכשיו הנהלת חשבונות היא שפת הכסף. שליטה בשפה מקצרת תהליכים, מצמצמת טעויות, ומעלה ודאות ניהולית. זה נכון למנהלי/ות משרד, לעצמאים/ות, ולמי שמבקש/ת מסלול מקצועי מדיד. למי הקורס מתאים למתחילים שרוצים בסיס חזק, למנהלי/ות חשבונות שמתקדמים לשלב הבא, ולמנהלים/ות שרוצים להבין דו"חות ותזרים בלי להזיע על אקסל. מה חייב להיות בסילבוס יסודות חשבונאיים,
- [המלצה על קורס ייעוץ מס – מדריך לשנת 2025](https://www.kolhamas.co.il/המלצה-על-קורס-ייעוץ-מס-מדריך-לשנת-2025/) - למה זה חשוב עכשיו יועצי מס הם אלה שמפרקים רגולציה לשורה תחתונה. בעולם של תקנות משתנות, עדכוני מס והגשות דיגיטליות—קורס טוב חוסך טעויות, כסף וכאבי ראש. כן, גם לכם וגם ללקוחות. למי הקורס מתאים למי שמגיע/ה מרקע חשבונאי/פיננסי (הנה"ח, חשבות שכר, מנהל/ת משרד פיננסי), לעצמאים שרוצים לנהל מסים נכון, ולמי שמכוון/ת למסלול הסמכה רשמי ולליווי
- [המלצה על קורס חשב שכר מתקדם – מדריך הבחירה החכם ל-2025](https://www.kolhamas.co.il/המלצה-על-קורס-חשב-שכר-מתקדם-מדריך-הבח/) - קורס חשב שכר מתקדם למי שכבר עבד/ה עם שכר בסיסי או סיים/ה קורס יסודות, מנהלי/ות שכר בארגונים, מנהלי/ות חשבונות שרוצים להעמיק,
- [מה לעשות כשמקבלים מכתב שומה? מדריך שלב־אחר־שלב להתמודדות מול רשות המסים](https://www.kolhamas.co.il/מה-לעשות-כשמקבלים-מכתב-שומה-מדריך-שלב־/) - קיבלתם שומת מס מרשות המסים? כך תתמודדו נכון: מהי שומה לפי מיטב השפיטה, איך מגישים השגה, מה לכתוב במכתב ומתי אפשר לערער. מדריך חובה לעצמאים ושכירים
- [מה ההבדל בין תיאום מס לפטור ממס? מדריך קצר לשכירים ולעצמאים](https://www.kolhamas.co.il/מה-ההבדל-בין-תיאום-מס-לפטור-ממס-מדריך-ק/) - תיאום מס, פטור ממס, טופס 101, הכנסות מרובות, מס הכנסה, שכיר עצמאי, שיעור מס, נקודות זיכוי, טופס 116, דו"ח שנתי
- [העסקת בני נוער בקיץ 2025 – כל מה שצריך לדעת לפי החוק](https://www.kolhamas.co.il/העסקת-בני-נוער-בקיץ-2025-כל-מה-שצריך-לדעת/) - העסקת נוער בקיץ 2025: מדריך מקיף למעסיקים – שכר, שעות עבודה, גיל העסקה, חופשות, טופס הסכמה, זכויות סוציאליות, תנאים אסורים וקנסות צפויים
- [עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2025](https://www.kolhamas.co.il/july-2025/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. העסקת בני נוער בקיץ 2025- מה חשוב לדעת? מאת: עו"ד רינת טבאי עם פתיחת חופשת הקיץ, בני נוער רבים מצטרפים לשוק העבודה. מעסיקים רבים בוחרים להעסיק נוער בתקופה זו, אך חשוב לזכור- העסקת קטינים כפופה להוראות מחמירות בחוק עבודת הנוער ותקנותיו. להלן מרוכזים עיקרי ההוראות והעדכונים לשנת
- [איך מושכים כספי פיצויים או קופות גמל בלי קנס?](https://www.kolhamas.co.il/איך-מושכים-כספי-פיצויים-או-קופות-גמל-בל/) - איך מושכים פיצויים או קופת גמל בלי לשלם מס? מדריך עם טפסים, פטורים, קיבוע זכויות ופריסת מענקים שיחסוך לך אלפי שקלים
- [דמי ביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/דמי-ביטוח-לאומי/) - תוכן עניינים דמי ביטוח לאומי – מבוא כל תושב/ת ישראל בן 18 ומעלה חייב על-פי החוק להיות מבוטח בביטוח הלאומי ולשלם דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות (חוץ מאישה נשואה שהיא עקרת בית בלבד וחוץ ממי שעלה ארצה ונעשה תושב ישראל לראשונה מעל לגיל 62 שמשלם דמי ביטוח בריאות בלבד). הביטוח הלאומי מחייב בקנסות והצמדה
- [ביטוח לאומי לעצמאים – איך מחושב, למה זה שונה משכירים, ואיך להימנע מחוב פתאומי](https://www.kolhamas.co.il/ביטוח-לאומי-לעצמאים-איך-מחושב-למה-זה/) - עצמאי בישראל? כך תחושב ההכנסה שלך לביטוח לאומי, מה ההבדל מול שכיר, ואיך להימנע מחוב פתאומי ועדכון מקדמות באינטרנט
- [מה נחשב ל"הכנסה חייבת במס"? מדריך לשכירים עם הטבות, רכב ונסיעות לחו"ל](https://www.kolhamas.co.il/מה-נחשב-להכנסה-חייבת-במס-מדריך-לשכירי/) - מה נחשב להכנסה חייבת במס לשכיר? כל מה שצריך לדעת על שווי רכב, טלפון, נסיעות לחו"ל והטבות – כולל סימולטור מס פשוט.
- [חשבות שכר](https://www.kolhamas.co.il/הפקת-תלושי-שכר/) - חשבת השכר יצאה לחופשת לידה? מעוניינים להפריד בין השכר להנהלת החשבונות- הכנת המשכורות מקשה? אנו מציעים לכם מעסיקים יקרים להצטרף לעשרות בעלי עסקים שהבינו את את זה והצטרפו למהפכת השכר אנו כאן בקול המס מודעים לחשיבות השכר בשוק העבודה הן בנושא העלויות של המעביד והן בכל החוקים, הסכמים וצווי ההרחבה, לכן אנו מציעים לכם מעסיקים
- [מענק עידוד חזרה לעבודה](https://www.kolhamas.co.il/מענק-עידוד-חזרה-לעבודה/) - מענק עידוד חזרה לעבודה ישולם למפונים ולמי שעובדים אצל מעסיק באזור מפונה – בהתאם לעמידה בתנאי הזכאות. שימו לב, הזכאות למענק עידוד הוארכה עד יוני 2024, והיא תיבחן בכל חודש בהתאם לרשימת היישובים המפונים. למענק זכאי אחד מאלה עובד שכיר, תושב ישראל שמקום מגוריו הקבוע (לפי כתובת המגורים ברשות האוכלוסין וההגירה) ביישוב מפונה, והוא חזר לעבוד אצל אותו מעסיק, באותה כתובת שבה עבד לפני
- [בודק שכר](https://www.kolhamas.co.il/בודק-שכר/) - תוכן עניינים כיום, יותר ויותר חברות, ארגונים ומקומות עבודה עתירי כוח אדם, מסתייעים בשירותיו של בודק שכר מוסמך לצרכי קיומן של בדיקות תקופתיות שמטרתן לוודא עמידה בתנאי העבודה והשכר של העובדים על פי התקנות המעוגנות בחוקי העבודה. מקצוע בודק שכר התפתח בשנים האחרונות לנוכח הוראות החוק להגברת האכיפה על דיני עבודה אשר נכנס לתוקפו ביום ה-19 ביוני 2012. על פי סעיף
- [פנסיה פאסיבית: המדריך לעצמאים שמבקשים לחסוך בלי להבין בפיננסים](https://www.kolhamas.co.il/פנסיה-פאסיבית-המדריך-לעצמאים-שמבקשים/) - אם אתה עצמאי בישראל – יש סיכוי לא רע שאתה לא באמת יודע מה קורה עם הפנסיה שלך. בניגוד לשכירים, שאצלם ההפרשות נעשות אוטומטית מהשכר, עצמאים צריכים ליזום, להבין, לבחור, לבדוק ולעקוב. במדריך הזה נעשה סדר בגובה העיניים – בלי מונחים מסובכים, ובלי הפחדות. רק מה שצריך לדעת, כדי לבנות לעצמך פנסיה פאסיבית שתעבוד בשבילך
- [הצעד הראשון בהקמת עסק – למה פתיחת תיק במס הכנסה זה לא מספיק](https://www.kolhamas.co.il/הצעד-הראשון-בהקמת-עסק-למה-פתיחת-תיק-ב/) - מבוא הקמת עסק עצמאי בישראל נראית לרבים כמו פעולה פשוטה: הולכים למס הכנסה, פותחים תיק – והופ, התחלתם להיות עצמאים. אך האמת רחוקה מכך. פתיחת תיק במס הכנסה היא רק אחד הצעדים בדרך להפעלת עסק חוקי ומתפקד. אם תדלגו על שלבים חשובים – תמצאו את עצמכם חשופים לקנסות, לעיכובים ואפילו לסגירת תיק. במאמר זה נפרט
- [מס הכנסה שלילי 2025 – כך תבדוק תוך 3 דקות אם אתה זכאי](https://www.kolhamas.co.il/מס-הכנסה-שלילי-2025-כך-תבדוק-תוך-3-דקות-אם-א/) - אם אתה שכיר או עצמאי עם הכנסה נמוכה – ייתכן שמגיע לך כסף מהמדינה. מס הכנסה שלילי, או בשמו הרשמי "מענק עבודה", הוא כלי חברתי שנועד לתגמל עובדים ולהפחית פערים. בשנת 2025 עודכנו הקריטריונים והסכומים – ובמאמר זה תוכל לבדוק זכאותך תוך דקות, להבין את התנאים ולהגיש בקשה ישירות אונליין. מה זה מס הכנסה שלילי?
- [תקרות דמי ניהול בפנסיה – מה מותר לגבות, ואיך תדע כמה אתה משלם?](https://www.kolhamas.co.il/תקרות-דמי-ניהול-בפנסיה-מה-מותר-לגבות/) - כמה דמי ניהול מותר לגבות בפנסיה? איך בודקים את זה בדוח המסלקה? מדריך עדכני עם טבלאות, הסברים ודרכי פעולה לצרכן הפנסיוני.
- [פלט המסלקה הפנסיונית – איך לקרוא ולהבין את השורות הקטנות](https://www.kolhamas.co.il/פלט-המסלקה-הפנסיונית-איך-לקרוא-ולהב/) - איך לקרוא ולהבין את פלט המסלקה הפנסיונית? מדריך מקצועי על מונחים חשובים כמו דמי ניהול, מסלולי השקעה וסטטוס קופה.
- [מסלקה פנסיונית לעצמאים – כך תבדקו אם אתם חוסכים מספיק לפנסיה](https://www.kolhamas.co.il/מסלקה-פנסיונית-לעצמאים-כך-תבדקו-אם-א/) - איך עצמאים יכולים לבדוק אם הם חוסכים מספיק לפנסיה? מדריך מלא לשימוש במסלקה הפנסיונית, איתור קופות, בדיקת הפקדות וטיפים חשובים.
- [עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2025](https://www.kolhamas.co.il/june-2025/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עדכון תנאי שכר- צו הרחבה ענף הבנייה מאת: עו"ד מור פפיר כהן רקע כללי: ביום 17.03.2025, חתם שר העבודה יואב בן צור על צו ההרחבה להסכם הקיבוצי בין ההסתדרות והתאחדות הקבלנים בוני הארץ, הגופים שמייצגים את העובדים והמעסיקים בענף הבנייה והתשתיות בישראל הצו מהווה תוספת לצו ההרחבה
- [מבצע "עם כלביא" עדכון מתווה החל"ת](https://www.kolhamas.co.il/מבצע-עם-כלביא-עדכון-מתווה-החלת/) - על פי ההבנות, לאור המאפיינים הייחודיים והתקדימיים של מלחמת עם כלביא, לרבות הגבלות משמעותיות על הגעה לעבודה במהלך המלחמה לצד פתיחה מהירה של המשק לאחריה, תקופת ההיעדרות המזכה בחל”ת תעמוד על 12 ימים קלנדריים, כאשר העובד נדרש להיעדר לפחות 11 ימים מתוך התקופה, לא בצורה רציפה בהכרח, על מנת להיות זכאי לדמי אבטלה. ההתאמה תחול
- [הפעלת מתווה הפיצויים במסלול הוצאות מזכות לעסקים בכלל רחבי הארץ](https://www.kolhamas.co.il/הפעלת-מתווה-הפיצויים-במסלול-הוצאות-מז/) - שר האוצר, בצלאל סמוטריץ' בתיאום עם יו"ר ועדת הכספים, הרב משה גפני, יו״ר ההסתדרות ארנון בר דוד, ויו״ר נשיאות המגזר העסקי דובי אמיתי, הודיע היום (ב'), כי לאור הנזקים העקיפים שנגרמו כתוצאה ממלחמת "עם כלביא" בכוונתו להפעיל את מתווה הפיצויים לעסקים וההקלות ביציאה לחל״ת בכלל האזורים ברחבי הארץ. המתווה שייושם לעסקים הוא מסלול הוצאות מזכות,
- [מתווה החל"ת: עבדתם יומיים במלחמה? לא תהיו זכאים לפיצוי - פורסם ב13tv](https://www.kolhamas.co.il/מתווה-החלת-עבדתם-יומיים-במלחמה-לא-תהי/) - משרד האוצר וההסתדרות הגיעו להבנות בדבר התאמה נקודתית למודל החופשה ללא תשלום במהלך המערכה מול איראן, ולפיו יידרשו 11 ימי חל"ת רצופים מתוך 12 ימי לחימה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה. כלומר, מי שעבד יומיים במהלך המערכה – לא יהיה זכאי | כל הפרטים שרד האוצר וההסתדרות הגיעו היום (רביעי) להבנות בדבר התאמה נקודתית למודל
- [איך קורס ייעוץ מס מכין אותך לעבודה בפועל? מבט על הקורס של קול המס](https://www.kolhamas.co.il/איך-קורס-ייעוץ-מס-מכין-אותך-לעבודה-בפוע/) - איך קורס ייעוץ מס מכין אותך לעבודה בפועל? פירוט תכנים, תרגול מקצועי, וליווי עד ההסמכה בקורס של קול המס – המדריך לקריירה בטוחה
- [איך לשלב לימודי ייעוץ מס עם עבודה ומשפחה? טיפים לניהול זמן](https://www.kolhamas.co.il/איך-לשלב-לימודי-ייעוץ-מס-עם-עבודה-ומשפח/) - שילוב בין לימודים, עבודה ומשפחה הוא אתגר, אך אפשרי. טיפים פרקטיים לניהול זמן בקורס ייעוץ מס, כולל המלצות בוגרים וגמישות אמיתית
- [מדריך לבחירת קורס ייעוץ מס – מה לבדוק לפני שנרשמים?](https://www.kolhamas.co.il/מדריך-לבחירת-קורס-ייעוץ-מס-מה-לבדוק-ל/) - רוצה ללמוד ייעוץ מס? כך תבחר קורס מומלץ באמת: מדריך קריטריונים חשובים – מרצים, ליווי, הצלחה בבחינות וגמישות למידה.
- [מבצע "עם כלביא" - עדכונים שוטפים](https://www.kolhamas.co.il/מבצע-עם-כלביא/) - מבוא אירועים ביטחוניים כמו מבצע "עם כלביא" אינם רק אתגר לדרג הצבאי – אלא גם מבחן לחוסן האזרחי ולשוק העבודה. ככל שמצב החירום הופך תכוף יותר, חיוני לגבש מדיניות ארגונית ברורה, חוקית, ומותאמת למציאות המשתנה. שמירה על זכויות עובדים, היערכות משפטית מוקפדת, ושקיפות תפעולית – כל אלו הם כלים מהותיים לניהול נכון תחת אש. 16
- [השפעות מבצע "עם כלביא" על דיני העבודה בישראל: ניתוח עדכני](https://www.kolhamas.co.il/השפעות-מבצע-עם-כלביא-על-דיני-העבודה-בי/) - כיצד משפיע מבצע "עם כלביא" על דיני העבודה בישראל? מדריך מעודכן הכולל זכויות עובדים, שכר בתקופת חירום, חופשות כפויות, פיטורים ושירות מילואים.
- [יועץ מס עצמאי מול שכיר – איך לבחור את הדרך שלך?](https://www.kolhamas.co.il/יועץ-מס-עצמאי-מול-שכיר-איך-לבחור-את-הד/) - מה עדיף – להיות יועץ מס עצמאי או שכיר? השוואה מלאה של יתרונות, חסרונות, שכר והזדמנויות בכל מסלול מקצועי בעולם המסים.
- [השוואה בין קורס ייעוץ מס ללימודי ראיית חשבון – מה מתאים למי?](https://www.kolhamas.co.il/השוואה-בין-קורס-ייעוץ-מס-ללימודי-ראיית/) - השוואה בין קורס ייעוץ מס ללימודי ראיית חשבון: משך, עלויות, שכר ואפשרויות תעסוקה. מי מתאים למה, ואיך בוחרים מסלול פיננסי חכם?
- [ייעוץ מס – מקצוע עם ביקוש אמיתי: למה עכשיו הזמן ללמוד?](https://www.kolhamas.co.il/ייעוץ-מס-מקצוע-עם-ביקוש-אמיתי-למה-עכש/) - ייעוץ מס הוא מקצוע עם ביקוש עולה. למדו איך להפוך ליועץ מוסמך, באילו תחומים אפשר להשתלב, ולמה 2025 היא השנה להתחיל ללמוד.
- [עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2025](https://www.kolhamas.co.il/may-2025/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. גיל פרישת חובה מהעבודה להורה שילדו נפטר/הורה שכול עו"ד: מור פפיר כהן על החוק: ביום 02.04.2025, פורסם ברשומות תיקון לחוק גיל הפרישה (הורה שילדו נפטר) (תיקון הוראת חוק מס' 3) התשפ"ה 2025 (להלן: "התיקון לחוק"). בהתאם לחוק, עובד שילדו נפטר והינו עומד בכל תנאי הזכאות אשר יפורטו,
- [החזרי מס אוטומטיים 2025 – בשורה אמיתית או פיקציה טכנולוגית?](https://www.kolhamas.co.il/החזרי-מס-אוטומטיים-2025-בשורה-אמיתית-או/) - החזרי מס אוטומטיים 2025 – כל מה שצריך לדעת: למי זה משתלם, מה הסיכונים, ואיך לא לפספס אלפי שקלים בהחזר חלקי בלבד
- [שכר והטבות: מדריך מקיף ל־Total Compensation](https://www.kolhamas.co.il/שכר-והטבות-מדריך-מקיף-ל־total-compensation/) - מה כולל שכר והטבות? מדריך לתכנון Total Compensation נכון: מה חייב במס, מה פטור ואיך להעצים את הערך לעובד מבלי להגדיל את העלות למעסיק
- [מתי כדאי להתאגד כחברה בע"מ – השיקולים הפיננסיים והמשפטיים](https://www.kolhamas.co.il/מתי-כדאי-להתאגד-כחברה-בעמ-השיקולים-ה/) - מתי משתלם להתאגד כחברה בע"מ? השוואה בין עצמאי, עוסק מורשה וחברה בע"מ כולל שיקולי מס, הגנה משפטית ודוגמאות מספריות.
- [קורס חשבונאות- לימודי ייעוץ מס](https://www.kolhamas.co.il/mas/) - קורס ייעוץ מס-מועצת יועצי המס קול המס-מיכפל ידע רוצה מקצוע משנה חיים? השאירו פרטים ויועץ לימודים מוסמך יחזור אלייך. { קורס ייעוץ מס הדרך שלך לפתח קריירה ולהקים משרד שיטפל בלקוחות מול רשויות המס, ביטוח לאומי, מע”מ או להתברג באחת מהפירמות הגדולות בישראל. התקדמו והגדילו את היקף הקריירה והיקף השכר! לידיעתכם, השכר של יועץ
- [מדריך עדכני לניכוי מס במקור – מתי חובה ומתי אפשר להימנע](https://www.kolhamas.co.il/מדריך-עדכני-לניכוי-מס-במקור-מתי-חובה/) - ניכוי מס במקור – מתי זה חובה, מתי אפשר להימנע, ואילו סנקציות צפויות? מדריך עדכני לבעלי עסקים, חשבים ומנהלי כספים.
- [איך לבנות טבלת שכר חכמה לארגון? מדריך לחשבי שכר](https://www.kolhamas.co.il/איך-לבנות-טבלת-שכר-חכמה-לארגון-מדריך-לח/) - כך תבנו טבלת שכר חכמה לארגון – כולל מבנה מומלץ, דוגמאות, אוטומציה וטעויות נפוצות. מדריך מקיף לחשבי שכר ומנהלים פיננסיים.
- [האם כדאי לחשב שכר בארגון או להוציא את השירות החוצה? יתרונות וחסרונות](https://www.kolhamas.co.il/האם-כדאי-לחשב-שכר-בארגון-או-להוציא-את-הש/) - ניהול שכר פנימי או מיקור חוץ? מדריך להשוואה בין המודלים, כולל יתרונות, חסרונות וטבלת החלטה. מה מתאים לעסק שלך?
- [הכשרה מקצועית בתחום המיסוי: למה זה משתלם?](https://www.kolhamas.co.il/הכשרה-מקצועית-בתחום-המיסוי-למה-זה-משתל/) - קורס בתחום המיסוי הוא השקעה בקריירה שלך – ידע פרקטי, אפשרויות קידום והזדמנויות תעסוקה מבוקשות. למה זה כדאי? כל הסיבות בפנים
- [הוצאות מוכרות לעסקים: מה ניתן לכלול בדוח השנתי](https://www.kolhamas.co.il/הוצאות-מוכרות-לעסקים-מה-ניתן-לכלול-בדו/) - מהי הוצאה מוכרת לעסק? אילו הוצאות מוכרות במס הכנסה, איך לחשב ניכוי חלקי ומה חשוב לתעד כדי להקטין את תשלום המס בדוח השנתי?
- [שוויון הזדמנויות בעבודה: חקיקה ויישום בפועל](https://www.kolhamas.co.il/שוויון-הזדמנויות-בעבודה-חקיקה-ויישום/) - מה אומר החוק על שוויון הזדמנויות בעבודה? אילו אפליות אסורות, איך ניתן להוכיח אותן, ואילו צעדים על המעסיק לנקוט כדי להבטיח סביבת עבודה שוויונית
- [עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל  2025](https://www.kolhamas.co.il/april-2025/) - אנו שמחים לשתף אתכם בשלושה עדכוני חקיקה ופסיקה משמעותיים שהתפרסמו במהלך חודש אפריל 2025 – עדכונים שכדאי לכל מעסיק, מנהל משאבי אנוש ויועץ משפטי להכיר
- [10 סיבות למה כדאי ללמוד חשבות שכר דווקא ב'כל המס'](https://www.kolhamas.co.il/10-סיבות-למה-כדאי-ללמוד-חשבות-שכר-דווקא-ב/) - גלה 10 סיבות חזקות למה ללמוד חשבות שכר ב"כל המס": פיקוח מקצועי, מרצים מנוסים, שיעורי הצלחה גבוהים והכשרה מעשית שמובילה לקריירה מצליחה.
- [תיק שכר תקין: רשימת תיוג לבקרה עצמית למעסיקים](https://www.kolhamas.co.il/תיק-שכר-תקין-רשימת-תיוג-לבקרה-עצמית-למע/) - כל מה שמעסיקים צריכים לדעת על תיק שכר תקין: צ'ק ליסט לבקרה עצמית, דגשים חשובים, טיפים לביקורת מס, וקובץ צ'קליסט חינמי להורדה.
- [החזר הוצאות נסיעה](https://www.kolhamas.co.il/החזר-הוצאות-נסיעה/) - האם אתם יודעים כמה דמי נסיעות מגיעים לכם בשנת 2025? מדריך מקיף זה מסביר את החזר הוצאות הנסיעה, התקרה היומית, זכויות מיוחדות וצעדים מעשיים למעסיקים ולעובדים.
- [בקרת שכר](https://www.kolhamas.co.il/בקרת-שכר/) - ליווי בקרת שכר חברתנו נותנת מענה לחברות מכל סוגי המגזר ( כח אדם, חברות תקשורת, היי-טק, ציי רכב, מזון,סיטונאי, קבלנים ועוד) , למעשה אנו נותנים לחברה מענה במספר תהליכים ורבדים: הכרת מערך השכר של המעסיק על כל אופניו. ליווי חשבי השכר בסוגיות מקצועיות ומשפטיות. הפקת לקחים ושיפור מערך השכר. צמצום עלויות. בקרה תקופתית. ייצוג מול
- [מבצע מגן וחץ - תביעת פיצויים](https://www.kolhamas.co.il/מגן-וחץ-תביעת-פיצויים/) - תביעות פיצויים תביעת פיצויים עבור "נזק עקיף" (מסלול אדום) – הפסד או מניעת רווח כתוצאה מנזק מלחמה בתחום יישוב ספר, או בשל אי אפשרות לניצול נכסים המצויים בתחום יישוב ספר שירות זה מאפשר לבעלי עסקים הנמצאים בתחום יישוב ספר, כהגדרתו בחוק מס רכוש וקרן פיצויים, התשכ"א-1961, להגיש תביעה עבור נזק עקיף בהתאם לכללים שנקבעו בתקנות
- [זכויות עובדים זרים בעבודה](https://www.kolhamas.co.il/זכויות-עובדים-זרים-בעבודה/) - זכויות עובדים זרים במדינה מבוא ככלל, עובדים זרים זכאים לתנאי העבודה הבסיסיים להם זכאים עובדים ישראלים. בנוסף לתנאים אלו, קיימים תנאים מיוחדים החלים לגבי העסקת עובדים זרים, כגון: החובה למסור להם הסכם עבודה הכתוב בשפתם, או החובה לספק להם ביטוח בריאות ומגורים הולמים. המידע בדף זה מתמקד בזכויות המיוחדות של העובדים הזרים בישראל. מי יכול
- [דמי חגים](https://www.kolhamas.co.il/דמי-חגים/) - דמי חגים נועדו להבטיח שהעובד לא יספוג הפסד בשכרו בשל חגי ישראל. הקפדה על תשלום נכון, יומן חגים מעודכן ושקיפות בתלוש מונעת מחלוקות וחוסכת הוצאות משפטיות.
- [משרד העבודה – פודקאסט שעובדים ומעסיקים חייבים להאזין לו!](https://www.kolhamas.co.il/משרד-העבודה-פודקאסט-שעובדים-ומעסיקי/) - משרד העבודה משיק פודקאסט חדש, ובכל פרק נביא לכם טיפים מעשיים ומידע בעל ערך, ותקבלו מאנשי המקצוע תשובות לשאלות שמעסיקות את כולנו: אלו זכויות מגיעות לעובדים ע"פ חוקי העבודה? מה אפשר לעשות אם לא קיבלתם את מה שמגיע לכם? מתי נבוא לקראת המעסיקים במטרה שהעובדים יקבלו את הכסף שלהם ואלו זכויות מיוחדות יש למילואימניקים, לבני הנוער
- [מס הכנסה - נקודות זיכוי](https://www.kolhamas.co.il/מס-הכנסה-נקודות-זיכוי/) - מס הכנסה נוהג בשיטה של מתן נקודות זיכוי לעובדים השונים ובכך מפחית את המס לתשלום. לפי ההכנסה החייבת של העובד יש לחשב מס לפי מדרגות המס וטבלת לוח הניכויים.
- [אחריות מעסיק בגין הטרדה מינית](https://www.kolhamas.co.il/אחריות-מעסיק-בגין-הטרדה-מינית/) - מבוא הטרדה מינית אינה רק פגיעה אישית בכבודו ובחירותו של העובד או העובדת; היא גם הפרה חמורה של חובת המעסיק ליצור סביבת עבודה בטוחה ושוויונית. בישראל קובע החוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח‑1998 בצירוף תקנות למניעת הטרדה מינית (חובות מעסיק) כי המעסיק חייב לנקוט צעדים אקטיביים למניעה, לטיפול ולהרתעה. מעסיק שלא יפעל כנדרש מסתכן בתביעות אזרחיות,
- [מדריך להגשת בקשה להחזר מס](https://www.kolhamas.co.il/מדריך-להגשת-בקשה-להחזר-מס/) - מדריך זה נועד למי שאינם חייבים להגיש דוח שנתי למס הכנסה, אך מעוניינים להגיש אותו כבקשה להחזר מס. כאן תוכלו לקבל מידע על הזכויות שלכם, על תהליך הגשת הדוח והאישורים, ולהבין מהן הטבות המס שאתם זכאים להן כעובדים שכירים. מי הם החייבים להגיש דוח שנתי למס הכנסה למעבר למערכת לפתיחת תיק להחזר מס על פי
- [מדריך מקיף למענק עבודה לשנת המס 2024](https://www.kolhamas.co.il/מדריך-מקיף-למענק-עבודה-לשנת-המס-2024/) - מדריך מעודכן למענק עבודה לשנת המס 2024: זכאות, סכומי מענק, טווחי הכנסה, מועדי תשלום וטיפים להגשת בקשה מקוונת בקלות.
- [שירותי חשבות שכר](https://www.kolhamas.co.il/שירותי-חשבות-שכר/) - הפקת תלושי שכר, בודק שכר מוסמך, בקרת שכר ועוד… אנו בקול המס מונים חשבי שכר מקצועיים אשר להם ניסיון ותמיכה מקצועית בכל עת, כיום שהמעסיקים חשופים הן לתביעות מצד עובדים והן לתביעות מצד גופים מוסדיים כגון: משרד הכלכלה והסתדרות. להמשך קריאה לחצו כאן חשבות שכר חברתנו נותנת פתרונות לכל הקשור למערך השכר: הפקת תלושי שכרהפקת
- [למה כדאי ללמוד ייעוץ מס?](https://www.kolhamas.co.il/למה-כדאי-ללמוד-ייעוץ-מס/) - מבוא ייעוץ מס הוא תחום חשוב וקריטי בעולם הפיננסים, המתמקד בהבנה וביישום של חוקי המס בישראל. יועצי מס הם אנשי מקצוע שעוסקים בהפחתת חבות המס ללקוחותיהם, תוך ניצול הטבות מס, הפחתת חובות מיסים וייעוץ לתכנון מס נכון. לימודי ייעוץ מס נחשבים למבוקשים ומעניקים כלים הכרחיים למי שמעוניין להשתלב בתחום יציב ובעל אופק תעסוקתי רחב. במאמר זה נעמוד על
- [עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2025](https://www.kolhamas.co.il/march-2025/) - לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל מאת: עו"ד רינת טבאי על פי חוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל, התשכ"ג-1963 יום זה חל בתאריך ד' באייר. השנה יום זה הוקדם ויחול ביום רביעי 30.04.2025. "יום זה הוא יום זיכרון גבורה ללוחמי צבא-הגנה לישראל שנתנו נפשם על הבטחת קיומה של מדינת
- [יועץ מס: המדריך השלם להתנהלות חוקית וחיסכון במס](https://www.kolhamas.co.il/יועץ-מס-המדריך-השלם-להתנהלות-חוקית-וחי/) - הגדרה יועץ מס הוא איש מקצוע המוסמך לייצג יחידים ועסקים מול רשויות המס בישראל. תפקידו העיקרי הוא לוודא שההתנהלות הפיננסית של הלקוח עומדת בדרישות החוק, תוך הגשה נכונה של דוחות והצהרות, ותכנון מס שמטרתו למזער תשלומים מיותרים. חשיבות המקצוע החקיקה בישראל מורכבת ודינמית. יועץ מס מסייע בנווט במערכת חוקים מסועפת, מאתר הזדמנויות להטבות מס, ומונע
- [השכר הממוצע במשק לשנת 2025](https://www.kolhamas.co.il/השכר-הממוצע-במשק-לשנת-2025/) - 1. נתוני השכר הממוצע נכון למרץ 2025 על פי פרסומי המוסד לביטוח לאומי ורשות המסים, קיימים שני סכומים רשמיים עבור השכר הממוצע במשק בשנת 2025, בהתאם לייעודם: 12,536 ש"ח – לצורך גביית דמי ביטוח לאומי. 13,316 ש"ח – לצורך חישוב גמלאות (קצבאות, פנסיות, פיצויים). ההפרדה נובעת מתיקון 244 לחוק הביטוח הלאומי, שהקפיא את השכר הממוצע לדמי ביטוח לפי ערך דצמבר
- [העלאת שכר המינימום: תזכורת למעסיקים – כל מה שצריך לדעת](https://www.kolhamas.co.il/העלאת-שכר-המינימום-תזכורת-למעסיקים/) - עליית שכר המינימום מ-5,880 שקלים ל-6,247 שקלים משפיעה על תכנון השכר וההוצאות של המעסיקים. חשוב לבצע התאמות נדרשות כדי לעמוד בחובת התשלום על פי החוק ולהבטיח סביבת עבודה תקינה. מועד כניסת ההעלאה לתוקף ההעלאה נכנסה לתוקף לאחר חתימת שר העבודה על צו ההרחבה המעודכן. על המעסיקים לוודא ששכרם של העובדים המעוסקים במשרה מלאה אינו נמוך
- [מה ההבדל בין רואה חשבון ליועץ מס – ואיך תבחר את המתאים לעסק שלך?](https://www.kolhamas.co.il/מה-ההבדל-בין-רואה-חשבון-ליועץ-מס-ואיך/) - ההבדל בין רואה חשבון ליועץ מס עשוי להיראות כמו שני אנשי מקצוע שמטפלים פחות או יותר באותם נושאים, אבל בפועל מדובר בתפקידים שונים למדי. בחירה נכונה בין רואה חשבון ליועץ מס יכולה לחסוך לך כאבי ראש, קנסות מיותרים והכי חשוב – זמן יקר. בוא נצלול לעומק ונראה מה בדיוק ההבדל, ומתי כדאי לפנות לכל אחד
- [בודק שכר מוסמך: המדריך השלם לביקורת מדויקת, הגנה משפטית ושקט נפשי בארגון](https://www.kolhamas.co.il/בודק-שכר-מוסמך-המדריך-השלם-לביקורת-מדו/) - בודק שכר מוסמך בודק שכר מוסמך הוא מקצוע שהולך וצובר תאוצה בשוק העבודה הישראלי, ומסיבה טובה. בעידן שבו חשיבות החישובים המדויקים של השכר וההתאמה לדרישות החוק רק הולכת וגדלה, ארגונים רבים מבינים שעליהם להעסיק איש מקצוע מנוסה שיבטיח כי העובדים יקבלו בדיוק את התגמול המגיע להם. הרי אין דבר שמעלה את מדד הלחץ בחברה כמו
- [מספר ימי חופשה לפי ותק](https://www.kolhamas.co.il/מספר-ימי-חופשה-לפי-ותק/) - המספר המרבי של ימי החופשה בתשלום שלהם זכאים העובדים, נקבעים בהתאם לשנות הוותק של העובדים אצל אותו מעסיק. מספר ימי החופשה לגבי כל שנת וותק.
- [הנהלת חשבונות](https://www.kolhamas.co.il/הנהלת-חשבונות/) - הנהלת חשבונות במיקור חוץ חברתנו נותנת שירותי הנהלת חשבונות במיקור חוץ לעסקים קטנים ובנוניים, ניתן לקבל את השרות בחברתנו או בחברתכם.להלן סוגי השירות שמשרדנו נותן: הנהלת חשבונות חד צידית: מותאמת לעוסק פטור או עוסק מורשה. הנהלת חשבונות כפולה / דו צידית: הנהלת חשבונות המותאמת לחברות בע"מ, עמותות וכד'. השירות כולל: קליטת הוצאות והכנסות. התאמות בנקים.
- [קורס ניהול תהליכי פרישה](https://www.kolhamas.co.il/קורס-ניהול-תהליכי-פרישה/) - הפרישה מעבודה הינו תהליך מורכב ומשמעותי בחייהם של עובדים ומשפחותיהם. בשלב הפרישה חווים הפורשים שינויים רבים המשפיעים על אורח חייהם ועשויים לעצב את עתידם.
- [מדריך למשרתי מילואים ובני משפחותיהם במלחמת חרבות ברזל](https://www.kolhamas.co.il/מדריך-למשרתי-מילואים-ובני-משפחותיהם-ב/) - מדריך זה מרכז מידע על זכויות והטבות של משרתי המילואים במלחמת חרבות ברזל ובני משפחותיהם. במהלך מלחמת חרבות ברזל גויסו רבים לשירות מילואים, ונאלצו לעזוב את משפחותיהם, עבודתם ואת בתי העסק שלהם. גיוס המילואים מעלה שאלות רבות בנוגע לזכויות משרתי המילואים עצמם וגם לזכויות בני זוגם שנשארו להשגיח על ילדיהם ולטפל בעניינים השוטפים בבית. מעסיקים
- [נחתם צו הרחבה שישדרג את התנאים של כ-250 אלף עובדים בענף הבנייה](https://www.kolhamas.co.il/נחתם-צו-הרחבה-שישדרג-את-התנאים-של-כ-250-אלף/) - שר העבודה, יואב בן צור, חתם על צו המיישם את ההסכם הקיבוצי על כלל הענף, בשיתוף עם ההסתדרות והתאחדות הקבלנים בוני הארץ. שר העבודה יואב בן צור חתם אתמול (ב', 17.3.25) על צו ההרחבה להסכם הקיבוצי בין ההסתדרות והתאחדות הקבלנים בוני הארץ, הגופים שמייצגים את העובדים והמעסיקים בענף הבנייה והתשתיות בישראל. במעמד החתימה לקחו חלק
- [יום המעשים הטובים: חגיגת ההתנדבות והערבות ההדדית](https://www.kolhamas.co.il/good-deeds-day/) - מבוא יום המעשים הטובים, החל ב-18 במרץ, הוא מיזם גלובלי שהחל בישראל לפני כ-18 שנים, ומאחד כיום מעל 110 מדינות בעשייה למען הזולת והסביבה. ביום זה, מיליוני אנשים ואלפי ארגונים ברחבי העולם מתגייסים לפעילויות התנדבות מגוונות, כגון שיפוץ וצביעת מבנים, בניית גינות קהילתיות, סיוע לקשישים, אריזת וחלוקת מזון לנזקקים, ועוד. המטרה היא לקדם את רוח
- [עדכוני פסיקה וחקיקה פבר' 2025](https://www.kolhamas.co.il/february-2025/) - לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. גילוי דעת של משרד העבודה לעניין צו הרחבה להסכם קיבוצי בעניין משרתי המילואים ובני זוגם עו"ד מור פפיר כהן ביום 08.12.2024, עקב שאלות רבות ופניות מצד מעסיקים, הוחלט במשרד העבודה לפרסם גילוי דעת ועל מנת להבהיר את עמדת הממונה הראשית על יחסי עבודה לעניין יישום צו ההרחבה להסכם
- [השכר הממוצע במשק לשנת 2025 – עדכונים והבהרות](https://www.kolhamas.co.il/השכר-הממוצע-במשק-לשנת-2025-עדכונים-והבהר/) - תיקון מס' 244 והוראת שעה ביום 17 במרץ 2024 פורסם ברשומות חוק הביטוח הלאומי (תיקון מס' 244 והוראת שעה), התשפ"ד-2024, אשר קובע כי השכר הממוצע לצורך חישוב דמי הביטוח בהתאם לפרק ט"ו לחוק הביטוח הלאומי לשנת 2025 יהיה השכר הממוצע נכון ליום 31 בדצמבר 2024. השכר המומצע במשק בשונה משנים קודמות, בשנת 2025 פרסם המוסד
- [האם מותר להעסיק עובד זר ללא תיווך סוכנות? מה אומר החוק?](https://www.kolhamas.co.il/האם-מותר-להעסיק-עובד-זר-ללא-תיווך-סוכנו/) - מסגרת חוקית העסקת עובדים זרים בישראל מוסדרת באמצעות חוק עובדים זרים, התשנ"א-1991, וכן באמצעות תקנות ונהלים שמפרסמות רשות האוכלוסין וההגירה ומשרד העבודה. החוק נועד להגן על זכויות העובדים הזרים ולמנוע ניצול, סחר בבני אדם והעסקה בלתי חוקית. חובת העסקה דרך סוכנויות תיווך באופן עקרוני, החוק בישראל מחייב שמעסיקים יגייסו עובדים זרים בתחומים מסוימים רק באמצעות
- [העסקת עובדים זרים בישראל – דגשים כלליים](https://www.kolhamas.co.il/העסקת-עובדים-זרים-בישראל-דגשים-כללי/) - מסגרת חוקית העסקת עובדים זרים בישראל כפופה לחוק עובדים זרים (1991) ולתקנות משרד הפנים. הפרת הכללים עלולה להוביל לקנסות, תביעות פליליות, שלילת רישיונות העסקה, ואיסור להעסיק עובדים זרים בעתיד. היתרי עבודה ומכסות היתר העסקה חייב להיות מאושר מראש על ידי רשות האוכלוסין וההגירה. הממשלה קובעת מכסות עובדים זרים לפי צורכי המשק, כמו בנייה, חקלאות, סיעוד
- [דגשים כלליים להעסקת עובדים זרים בישראל](https://www.kolhamas.co.il/דגשים-כלליים-להעסקת-עובדים-זרים-בישרא/) - כיצד מתחילים להעסיק עובד זר? כדי להעסיק עובד זר בישראל יש לקבל היתר מרשות האוכלוסין וההגירה. טפסים לקבלת היתר העסקה, וכן הנחיות בדבר הגשת הבקשה ותשלום אגרה ניתן למצוא באתר רשות האוכלוסין וההגירה. חוזה עבודה – חוזה העסקה לעובד זר עם הסדרת הרישום וקבלת רישיון לעבודה בישראל מרשות האוכלוסין וההגירה, יש למסור לעובד חוזה עבודה
- [מיסוי פרילנסרים ועסקים מהבית: איך למקסם הכנסות תוך עמידה בדרישות החוק.](https://www.kolhamas.co.il/מיסוי-פרילנסרים-ועסקים-מהבית-איך-למקס/) - הקדמה והקשר היסטורי מיסוי פרילנסרים ועסקים מהבית הוא נושא שהלך והתפתח בעשורים האחרונים, במקביל לעליית כלכלת הפרילנס והצמיחה המטאורית של עבודות מהבית. בעבר הרחוק, מרבית האנשים עבדו בעבודות "מסורתיות" – בחקלאות או במפעלים, ורק מעטים עסקו בעבודות עצמאיות מהבית. כיום, בזכות האינטרנט והטכנולוגיה המאפשרת להתחבר כמעט מכל מקום, ההגדרה של "מקום עבודה" התרחבה משמעותית.בעידן הנוכחי,
- [תהליכי ביקורת ובקרת שכר פנימית איך להכין את הארגון לביקורת שכר חיצונית?](https://www.kolhamas.co.il/תהליכי-ביקורת-ובקרת-שכר-פנימית/) - תהליכי ביקורת ובקרת שכר פנימית הקדמה: למה בכלל צריך ביקורת שכר פנימית? ביקורת שכר פנימית היא אחד המרכיבים החשובים ביותר לניהול נכון של משאבי אנוש ותקציב. ארגונים שמקפידים על בקרת שכר מדויקת, נהנים משקיפות, מפחיתים טעויות בעלויות שכר ומציגים תדמית רצינית כלפי העובדים וגורמי חוץ. בנוסף, בקרת השכר מאפשרת לזהות פערים והתנהלויות לא תקינות כבר
- [מומחי המס מדברים: סדרת ראיונות בלעדית עם רואי חשבון, יועצי מס ועורכי דין למיסוי](https://www.kolhamas.co.il/taxes-2/) - פתיח עולם המיסוי משפיע על כל תחומי חיינו – מהעסקים הקטנים ועד לתאגידים הגדולים, ממכירת נכסים ועד להשקעות בינלאומיות. החוקים משתנים, התקנות מתעדכנות, והאתגרים רק הולכים ומתרבים. איך ניתן לנווט במבוך הזה בצורה חכמה וחוקית? התשובה נמצאת בידיהם של המומחים – רואי החשבון, יועצי המס ועורכי הדין המתמחים במיסוי. בסדרת המאמרים הזו, אנו מביאים לכם
- [עובדים ביותר מעבודה אחת? תאמו מס הכנסה וביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/עובדים-ביותר-מעבודה-אחת-תאמו-מס-הכנסה-ו/) - עבור אלו מביניכם שעובדים ביותר מעבודה אחת, תחילת שנת המס היא הזמן האידיאלי לבצע תיאומי מס הכנסה וביטוח לאומי. תיאומים אלו נועדו למנוע מצב של גביית יתר במהלך שנת המס, ולחסוך לכם לא מעט כסף. אם עדיין לא יצא לכם להיחשף לאפשרות לבצע תיאומים אלו, כדאי שתדעו – באתר ריכזנו את כל המידע הנדרש במדריכים
- [למה חשוב למלא טופס 101?](https://www.kolhamas.co.il/למה-חשוב-למלא-טופס-101/) - טופס 101 הוא כרטיס העובד שבאמצעותו המעסיק מדווח לרשות המסים על מצבכם האישי והמשפחתי, מה שמאפשר לכם לקבל נקודות זיכוי והקלות מס. מילוי מדויק של הטופס יכול להוביל לחיסכון משמעותי במהלך השנה. נקודות שחשוב לשים לב אליהן: הורות הידעת? הורים זכאים לנקודות זיכוי במס. במקרה של לידה בשנה האחרונה, סמנו בטופס שאתם הורים והמשיכו
- [זכויות חשובות שכדאי להכיר במקום עבודה חדש](https://www.kolhamas.co.il/זכויות-חשובות-שכדאי-להכיר-במקום-עבודה/) - זכויות שכל עובד חדש צריך להכיר כדי להבטיח התחלה חלקה ונכונה במקום העבודה החדש. מילוי טופס 101 – הבסיס לזכויות המס שלכם עם תחילת העבודה, עליכם למלא טופס 101 – טופס הכרחי שבו מעסיקכם משתמש כדי לחשב את ניכויי המס, ההקלות והזיכויים שמגיעים לכם. מתי ממלאים טופס 101? בתחילת העבודה אצל מעסיק חדש בתחילת כל
- [ניוד עובדים](https://www.kolhamas.co.il/ניוד-עובדים/) - ניוד עובדים – העברת עובד ממקום למקום באותו תפקיד או מתפקיד אחד לתפקיד אחר במתח דרגות זהה וכן באותה רמת תפקיד
- [מניעת אפליה בפיטורים](https://www.kolhamas.co.il/מניעת-אפליה-בפיטורים/) - קיימות הוראות הקובעות כי בנסיבות מסוימות אסור לפטר עובד/ת, או הקובעות הגבלות לעניין פיטורים. הוראות אלה מעוגנות בחקיקה, בהסכמים קיבוציים וצווי הרחבה ולעיתים גם בהסכם העבודה שבין העובד ומעסיקו. מקרים שבהם יש הגבלה על פיטורי עובדים קיימות הוראות הקובעות כי בנסיבות מסוימות אסור לפטר עובדים, או הקובעות הגבלות לעניין פיטורים. הוראות אלה מעוגנות בחקיקה, בהסכמים
- [עדכוני מס הכנסה לשנת 2025 – סקירה מקיפה למעסיקים ולמשלמי קצבאות](https://www.kolhamas.co.il/עדכוני-מס-הכנסה-לשנת-2025-סקירה-מקיפה-למ/) - מבוא שנת 2025 מביאה עמה שינויים רבים בתחום המס, בעקבות חוק ההתייעלות הכלכלית (התשפ"ה-2024) והוראות נוספות של רשות המסים. חלק מהשינויים כוללים הקפאות של עדכוני מס ומס יסף, אך מנגד נוספו הוראות חדשות המשפיעות על חישובי המס, גובה התקרות, הטבות מס, ושינויים בשכר הממוצע במשק. כמו כן, יש לעקוב אחר עדכוני פטור ניכוי מס במקור,
- [עדכוני ביטוח לאומי לשנת 2025 – סקירה מקיפה למעסיקים](https://www.kolhamas.co.il/עדכוני-ביטוח-לאומי-לשנת-2025-סקירה-מקיפה/) - מבוא שנת 2025 מביאה עמה שינויים רבים בכל הנוגע לחישוב ותשלום דמי ביטוח לאומי וביטוח בריאות. החל מינואר 2025, המוסד לביטוח לאומי פרסם שתי אגרות חדשות המפרטות את הסכומים הקובעים לחישוב הדמי ביטוח, וכן חלו שינויים בשיעורי הביטוח הלאומי בשיעור המופחת ובשיעור המלא. בנוסף, הוארכה הוראת שעה המעניקה שיפוי למעסיקים בשיעור של 20% בגין עובדי
- [שירותי החברה - גלו עכשיו איך 'קול המס' תוביל את העסק שלכם להצלחה!](https://www.kolhamas.co.il/company-services/) - ניהול פיננסי מדויק והקפדה על כללי הנהלת החשבונות אינם רק עניין של צורך תפעולי – הם החמצן שמאפשר לעסק לצמוח באופן יציב, לחסוך בעלויות ולמקסם הכנסות. בין אם מדובר בעסק קטן, בינוני או גדול, תכנון נכון ובקרה מקצועית הם המפתח לשגשוג ארוך טווח ולשקט נפשי בעולם העסקי התחרותי. במאמר זה נעמיק בנושאים קריטיים כגון הנהלת
- [עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2025](https://www.kolhamas.co.il/january-2025/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. הפסקת חילול שכר העובדים הפלסטינים באמצעות אגף השירות למעסיקים: מאת: ארכיון המחבר החל מחודש ינואר 2025, יתבצע חילול השכר של העובדים הפלסטיניים ע"י מעסיקיהם. לאחר שיבצע מעסיק חילול שכר, עליו להעביר לאגף שירות למעסיקים ועו"ז של רשות המיסים (להלן:"האגף") מספר קבצים אשר יכילו את הנתונים הבאים: דיווחי שכר,
- [מאמר מקיף – מהו תפקידו של חשב שכר](https://www.kolhamas.co.il/מאמר-מקיף-מהו-תפקידו-של-חשב-שכר/) - מבוא חשב שכר הוא אחד התפקידים המרכזיים בכל ארגון, האחראי על ניהול ותשלומי השכר לעובדים תוך הקפדה על עמידה בתקנות המס, הביטוח הלאומי ודיני העבודה. תפקיד זה מחייב ידע נרחב בחוקי השכר, מיסוי, הפרשות סוציאליות ודיני עבודה, לצד יכולת עבודה עם מערכות שכר ממוחשבות. מאמר זה יסביר בהרחבה את תחומי האחריות של חשב השכר, חשיבותו
- [מניעת אפליה בתנאי עבודה ובקידום בעבודה](https://www.kolhamas.co.il/מניעת-אפליה-בתנאי-עבודה-ובקידום-בעבוד/) - תנאי עבודתם/ן של כל עובד/ת ואפשרויות הקידום שלהם/ן בעבודה צריכים להיקבע בהתאם לניסיון והיכולות ובהתעלם מקבוצת שייכות כגון גיל, מין, מוצא, דת או לאום. חשוב להדגיש כי הוראה בחוק או בהסכם, שמעניקה זכויות בקשר להריון, לשמירת הריון, ללידה, להנקה או לפוריות, אינה נחשבת אפליה. מקומות עבודה רבים מעניקים לאמהות זכויות מיוחדות הקשורות בהורות, כגון יום
- [זכויות עובדים שבת זוגם ילדה](https://www.kolhamas.co.il/זכויות-עובדים-שבת-זוגם-ילדה/) - עובדים שבת זוגם ילדה, זכאים בתנאים מסויימים להיעדר מהעבודה או לנצל חלק מימי חופשת הלידה. עובדים שנעדרו מעבודתם, בשל כל אחת מהסיבות האלה, חלים לגביהם הכללים בדבר הגבלת פיטורים והרעת תנאים בתקופת חופשת הלידה של עובדת. היעדרות מהעבודה בזמן הלידה עובדים רשאים לזקוף, על חשבון ימי המחלה שנצברו לזכותם, היעדרות מהעבודה לצורך נוכחות בלידה של
- [מדריך מקיף להטבות מס ונקודות זיכוי להורים בישראל](https://www.kolhamas.co.il/מדריך-מקיף-להטבות-מס-ונקודות-זיכוי-להו/) - מבוא מערכת המס בישראל מעניקה מגוון הטבות להורים, במטרה להקל על הוצאות גידול ילדים ולתמרץ השתתפות בשוק העבודה. אחת ההטבות המרכזיות היא נקודות הזיכוי ממס הכנסה, אשר מפחיתות את סך המס שמשלם ההורה. נקודות הזיכוי מחושבות בהתאם לגיל הילד, מצבו המשפחתי של ההורה (נשוי, גרוש, חד-הורי) ולמצבו הבריאותי של הילד. מאמר זה מספק סקירה מקיפה
- [זכויות וחובות בעבודה – תמצית לכל שלבי התעסוקה](https://www.kolhamas.co.il/זכויות-וחובות-בעבודה-תמצית-לכל-שלבי/) - מבוא חוקי העבודה בישראל מסדירים את יחסי העבודה בין עובדים למעסיקים, ומטרתם להבטיח העסקה הוגנת ושוויונית. חוקים אלו כוללים הוראות הנוגעות לקבלה לעבודה, שכר ותנאים סוציאליים, שוויון הזדמנויות, חופשות, מחלה, פיטורים, פרישה וניהול קריירה. הכרת החוקים מסייעת לעובדים לשמור על זכויותיהם ולמעסיקים להימנע מהפרות חוק אפשריות. מאמר זה מציג סקירה מקיפה של שלבי ההעסקה, ומסביר
- [איך לבחור קורס מקצועי שמתאים לקריירה שלך?](https://www.kolhamas.co.il/איך-לבחור-קורס-מקצועי-שמתאים-לקריירה-ש/) - מבוא בעידן שבו הכשרות מקצועיות הן מפתח להצלחה תעסוקתית, הבחירה בקורס הנכון היא החלטה חשובה שיכולה להשפיע על עתידכם. לימודי חשבות שכר, לדוגמה, הם אחת מהאפשרויות המומלצות כיום, המשלבות יציבות תעסוקתית עם פוטנציאל לקידום מקצועי. מדריך זה יעזור לכם להבין איך לבחור את המסלול הנכון לקריירה שלכם, עם דגש על היתרונות של לימודי חשבות שכר.
- [מדריך ללמידה מקוונת: איך לנצל את הזמן וללמוד בצורה מיטבית?](https://www.kolhamas.co.il/מדריך-ללמידה-מקוונת-איך-לנצל-את-הזמן-ול/) - מבוא בעידן הדיגיטלי, למידה מקוונת הפכה לכלי מרכזי בהכשרת אנשי מקצוע מכל התחומים. מכללת קול המס מציעה מגוון קורסים מקוונים המותאמים לאנשי מקצוע המעוניינים לשלב לימודים עם עבודה וחיי משפחה. במדריך זה נעסוק ביתרונות הלמידה המקוונת ובכלים לניהול זמן יעיל, כך שתוכלו להפיק את המרב מהחוויה הלימודית. היתרונות של למידה מקוונת במכללת קול המס למידה
- [הכנה למבחני לשכת רואי חשבון: טיפים וכלים להצלחה בקורסים של קול המס](https://www.kolhamas.co.il/הכנה-למבחני-לשכת-רואי-חשבון-טיפים-וכלי/) - מבוא מבחני לשכת רואי החשבון מהווים אתגר משמעותי לכל סטודנט השואף להיות רואה חשבון מוסמך. ההצלחה במבחנים אלו דורשת לא רק ידע מעמיק בתחומים הרלוונטיים, אלא גם יכולות ניהול זמן, התמדה ושימוש נכון בכלים המוצעים לאורך תהליך הלמידה. במאמר זה נציג מדריך מפורט להיערכות למבחנים, נמליץ על כלים וטכניקות אפקטיביות ללמידה ונציין כיצד מכללת קול
- [קורס ניהול תהליכי פרישה: כיצד לתכנן פרישה נכונה](https://www.kolhamas.co.il/קורס-ניהול-תהליכי-פרישה-כיצד-לתכנן-פרי/) - מבוא ניהול תהליכי פרישה הוא שלב קריטי בחיי העובד ובתפקוד הארגון. תהליך זה כולל היבטים כלכליים, אישיים ורגשיים אשר משפיעים על העובד ועל הארגון כאחד. קורס ניהול תהליכי פרישה נועד להעניק כלים מקצועיים ומעשיים לניהול נכון של הפרישה ולהבטיח מעבר חלק עבור העובד תוך שמירה על האינטרסים של הארגון. מטרות הקורס קורס ניהול תהליכי פרישה
- [שדרוג הקריירה בעזרת קורסים בניהול פיננסי וחשבות שכר](https://www.kolhamas.co.il/שדרוג-הקריירה-בעזרת-קורסים-בניהול-פינ/) - מבוא העולם המקצועי המודרני מתפתח בקצב מהיר, ואיתו הדרישה למיומנויות מתקדמות ומומחיות בתחומים שונים. אחד התחומים החשובים ביותר כיום הוא הניהול הפיננסי וחשבות השכר, אשר מהווים חלק בלתי נפרד מתפקוד עסקי תקין. באמצעות קורסים מקצועיים בניהול פיננסי וחשבות שכר, אנשי מקצוע יכולים לשדרג את הקריירה שלהם, לשפר את יכולותיהם ולהשיג יתרון תחרותי בשוק העבודה. חשיבות
- [קורסים מקצועיים: השקעה בעובדים היא השקעה בעתיד הארגון](https://www.kolhamas.co.il/קורסים-מקצועיים-השקעה-בעובדים-היא-השק/) - מבוא בשוק העבודה התחרותי והמתפתח במהירות, הצלחת הארגון תלויה לא רק בטכנולוגיה או במוצרים, אלא בעיקר באנשים שמרכיבים אותו. עובדים מיומנים, מעודכנים ומלאי מוטיבציה מהווים את עמוד השדרה של כל עסק מצליח. השקעה בקורסים מקצועיים לעובדים היא דרך ישירה ומעשית לשפר את ביצועי הארגון, להעלות את שביעות רצון העובדים ולשמר כישרונות לאורך זמן. במאמר זה
- [קורס חשב שכר בכיר בפיקוח לשכת רואי חשבון: המפתח לקריירה מבטיחה בעולם השכר והפיננסים](https://www.kolhamas.co.il/קורס-חשב-שכר-בכיר-בפיקוח-לשכת-רואי-חשבו/) - קורס חשב שכר בכיר בפיקוח לשכת רואי חשבון: הדרך לקריירה יציבה ומתגמלת מבוא תפקיד חשב השכר הבכיר הוא אחד המקצועות המבוקשים והחשובים בשוק העבודה המודרני. תפקיד זה משלב ידע מעמיק במיסוי, חוקי עבודה ומיומנויות טכנולוגיות, ומהווה נדבך מרכזי בתפעול התקין והחוקי של כל ארגון. הצטרפות לקורס חשב שכר בכיר היא צעד משמעותי לקריירה מקצועית מתגמלת.
- [101 מקוון](https://www.kolhamas.co.il/101-מקוון/) - לפי תקנות מס הכנסה (ניכוי ממשכורת ומשכר עבודה), התשנ"ג-1993, כל עובד נדרש למלא טופס 101 במקרים הבאים: בתחילת כל שנת מס. עם תחילת עבודתו של העובד. בעת כל שינוי בפרטיו האישיים של העובד. הטופס מהווה אסמכתא למעביד למתן הקלות במס ולעריכת תיאומי מס בחישוב משכורת העובד. בטופס מופיעים פרטיו האישיים של העובד הרלוונטיים לחישוב המס
- [טופס 101](https://www.kolhamas.co.il/טופס-101/) - טופס 101 מאפשר לתת לעובדים ולמקבלי קצבת פנסיה הקלות, הטבות וזיכויי מס שהם זכאים להם יש למלא את הטופס עם תחילת העבודה, בתחילת כל שנת מס ובכל מקרה שחל שינוי בפרטים מילוי הטופס על פי ההנחיות והגשתו במועד עשוי לחסוך לעובדים ולפנסיונרים עד אלפי שקלים בשנה הטופס מאפשר לערוך תיאום מס במקרה שבו העובדים או הפנסיונרים מועסקים במקום עבודה נוסף
- [כיצד לבחור קורס ייעוץ מס המתאים לך](https://www.kolhamas.co.il/tax-advisor/) - בחירת קורס ייעוץ מס היא צעד משמעותי לקראת קריירה בתחום המיסוי והפיננסים. ההחלטה הנכונה תספק לך את הידע, הכלים וההסמכה הנדרשים להצלחה מקצועית. להלן מדריך שיעזור לך לבחור את התוכנית המתאימה ביותר לצרכיך. קריטריונים חשובים לבחירת קורס ייעוץ מס 1. הכרה והסמכה ודא שהקורס מוכר על ידי הגופים הרלוונטיים, כגון מועצת יועצי המס או לשכת
- [הכנה למבחני לשכת רואי החשבון: טיפים והמלצות](https://www.kolhamas.co.il/accountant/) - מבחני לשכת רואי החשבון הם שלב חשוב ומשמעותי עבור אלו המעוניינים לעסוק בתחום החשבונאות ולהצטרף לשורות המקצוענים בענף. ההכנה למבחנים דורשת גישה ממוקדת, תכנון נכון ושימוש במשאבים מתאימים. מאמר זה מספק המלצות מעשיות וטיפים לניהול יעיל של תהליך ההכנה, כולל המלצה על מכללת קול המס כתוכנית לימודים מובילה בתחום. מהם מבחני לשכת רואי החשבון? מבחני
- [מדריך מקיף להנהלת חשבונות לעסקים קטנים ובינוניים](https://www.kolhamas.co.il/bookkeeping-3/) - ניהול פיננסי נכון הוא אחד הגורמים הקריטיים להצלחתם של עסקים קטנים ובינוניים. הנהלת חשבונות מקצועית היא לא רק חובה חוקית, אלא גם כלי ניהולי חשוב שמספק לבעלי עסקים מידע מדויק על מצבם הכלכלי. במדריך זה נסביר את תהליכי הנהלת החשבונות, נדון בחשיבותם ונציע טיפים לניהול פיננסי יעיל. בנוסף, נציג את האפשרות לניהול חשבונות במיקור חוץ
- [הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה](https://www.kolhamas.co.il/הסכמים-קיבוציים-וצווי-הרחבה/) - הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה: מפתח להבנת דיני העבודה בישראל מבואהסכמים קיבוציים וצווי הרחבה הם שניים מהכלים המרכזיים המעצבים את שוק העבודה בישראל. הם נועדו להסדיר את יחסי העבודה בין מעסיקים לעובדים ולספק תשתית לזכויות סוציאליות והגנות משפטיות. הבנת המושגים הללו חשובה לא רק לעובדים אלא גם למעסיקים, שכן היא יכולה למנוע סכסוכים משפטיים ולהבטיח עמידה
- [10 טעויות נפוצות שעסקים עושים בדיווח למע"מ: מדריך להימנעות וייעול](https://www.kolhamas.co.il/10-טעויות-נפוצות-שעסקים-עושים-בדיווח-למע/) - מבוא ניהול הדיווחים למע"מ (מס ערך מוסף) הוא חלק בלתי נפרד מהפעילות הפיננסית של כל עסק בישראל. עם זאת, עסקים רבים עושים טעויות שעלולות להוביל לקנסות, חבות מס מיותרת, ואף ביקורת מצד רשויות המס. במאמר זה נסקור 10 טעויות נפוצות שעסקים עושים בדיווח למע"מ, נסביר כיצד להימנע מהן, ונציג טיפים וכלים לניהול יעיל ומדויק של
- [פנסיה לעצמאים: האם אתם מוכנים לפרישה?](https://www.kolhamas.co.il/פנסיה-לעצמאים-האם-אתם-מוכנים-לפרישה/) - מבוא עצמאים רבים בישראל נמנעים מהתעסקות בנושא הפנסיה, בין אם מתוך חוסר מודעות, תחושת עומס או בגלל מחשבה שהנושא יכול לחכות. אך האמת היא שפרישה ללא חיסכון פנסיוני הולם עלולה להוביל לחיים כלכליים לא יציבים. חוק פנסיה חובה לעצמאים שנכנס לתוקף ב-2017 יצר שינוי משמעותי, אך עדיין רבים לא מבינים כיצד הוא משפיע עליהם ומה
- [עדכוני פסיקה וחקיקה דצמבר 2024](https://www.kolhamas.co.il/december/) - לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עובד אשר הועבר למחלקה אחרת שלא מרצונו הוכר כבעל ליקוי נפשי וכנפגע בעבודה כתוצאה מ"אירוע מיוחד" עב"ל 16546-10-23 מאת: עו"ד מור פפיר כהן הרקע העובדתי: מר רוסלן אמירחנוב (להלן: "המערער") הינו אח מוסמך שעבד קרוב ל-20 שנות עבודה במרכז הרפואי "רעות". במשך 17 שנה, עבד המערער במחלקת אשפוז
- [זכויות שמסתיימות בסוף 2024: מה כדאי לדעת לפני שנת 2025](https://www.kolhamas.co.il/זכויות-שמסתיימות-בסוף-2024-מה-כדאי-לדעת-לפ/) - עם סיום שנת 2024, מספר זכויות והטבות שהיו בתוקף במהלך השנה יסתיימו ולא ימשיכו בשנת 2025. להלן פירוט הזכויות שיפוג תוקפן ב-31 בדצמבר 2024: זכויות למשרתי מילואים ובני משפחותיהם היעדרות מעבודה לבני זוג של משרתי מילואים במלחמת חרבות ברזל: עובדים שבני זוגם או שותפיהם למשמורת על ילד שירתו במילואים בין 7 באוקטובר 2023 ל-31 בדצמבר
- [מדריך דיגיטלי למיצוי זכויות מילואימניקים ובני זוגם](https://www.kolhamas.co.il/מדריך-דיגיטלי-למיצוי-זכויות-מילואימנ/) - בעקבות הפניות הרבות על פגיעה בציבור המשרתים/ות ובני/ות זוגם/ן מפרסמת נציבות השוויון מדריך דיגיטלי למיצוי זכויותיהם מאות פניות בנושא אפליה בעקבות שירות מילואים הגיעו לנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד הכלכלה מאז פרוץ מלחמת חרבות ברזל – גידול של מאות אחוזים לעומת השנים האחרונות בעקבות הפניות הרבות על פגיעה בציבור המשרתים/ות ובני/ות זוגם/ן מפרסמת נציבות השוויון
- [הרחבת סמכויות נציבות שוויון הזדמנויות](https://www.kolhamas.co.il/הרחבת-סמכויות-נציבות-שוויון-הזדמנויו/) - שר הכלכלה והתעשייה חתם על צו שמחזק את האכיפה בנושא זכויות משרתי המילואים ובני/ות זוגם, ומסמיך את נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה לטפל בתחומים נוספים בנושאים אלה. שר הכלכלה והתעשייה, ניר ברקת: " מתחילת מבצע 'חרבות ברזל', משרתי ומשרתות המילואים ובני ובנות זוגם, נאלצים להתמודד לא רק עם האתגרים הביטחוניים, אלא גם עם השלכות משמעותיות בשוק העבודה.
- [נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה - אות העסקה בשוויון](https://www.kolhamas.co.il/נציבות-שוויון-הזדמנויות-בעבודה-אות-הע/) - אות העסקה בשוויון הענקת אותות הכרה ומענקים כספיים על ידי שר הכלכלה והתעשייה למעסיקים שיבלטו בתחום שילובן השוויוני של נשים בכח העבודה. הגשת מועמדות נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד הכלכלה והתעשייה מביאה לידיעת הציבור כי המועד להגשת בקשות לקבלת מענקים ואותות הכרה מכח החוק לעידוד של שילוב וקידום של נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח-
- [מעסיקים, על תיקון מספר 6 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד שמעתם?](https://www.kolhamas.co.il/תיקון-מספר-6-לחוק-שכר/) - פערי השכר בין נשים לגברים הם סוגיה רבת שנים בשוק העבודה, והם נובעים ממגוון גורמים מבניים, תרבותיים וחברתיים. תיקון מספר 6 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, שנכנס לתוקף בשנת 2020, מהווה צעד משמעותי לקידום שוויון מגדרי. התיקון מחייב מעסיקים להציג שקיפות בנוגע לפערי השכר המגדריים ולהביא מידע זה לידיעת העובדים והציבור. מאמר זה יספק סקירה
- [הנחיות הנציבות בנוגע לחובתם של מעסיקים לפרסם מידע בדבר פערי השכר בין גברים לנשים](https://www.kolhamas.co.il/הנחיות-הנציבות-בנוגע-לחובתם-של-מעסיקי/) - מבוא פערי השכר בין נשים לגברים נותרו בעיה מבנית בשוק העבודה, הנובעת מתפיסות מגדריות מסורתיות, דפוסי עבודה היסטוריים ואפליה גלויה או סמויה. בשנת 2020 נכנס לתוקף תיקון מס' 6 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, המחייב מעסיקים לפרסם נתונים בדבר פערי שכר מגדריים במקום העבודה. הנחיות נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה מספקות הבהרות בנוגע לאופן יישום החוק
- [מדריך מקיף בנושא פיטורים בישראל: זכויות, חובות וחקיקה עדכנית](https://www.kolhamas.co.il/מדריך-מקיף-בנושא-פיטורים-בישראל-זכויו/) - מבוא פיטורים הם חלק בלתי נפרד מחיי העבודה ומהווים שלב מכריע הן עבור המעסיק והן עבור העובד. תהליך פיטורים בישראל מוסדר על ידי חוקים ותקנות שמטרתם להגן על זכויות העובדים ולמנוע אפליה או ניצול. מעבר לכך, קיימות גם חובות המוטלות על מעסיקים, כגון חובת מתן הודעה מוקדמת ושימוע לפני פיטורים. מדריך זה מציג את כל
- [מדריך מיצוי זכויות לתחילת השנה האזרחית – 2025](https://www.kolhamas.co.il/מדריך-מיצוי-זכויות-לתחילת-השנה-האזרחי/) - מדריך זה מרכז מספר פעולות שכדאי לבצע בשלושת החודשים הראשונים של כל שנה אזרחית, כדי ליהנות מהטבות, פטורים וזכויות כספיות שונות למידע על פעולות שיש לבצע עד דצמבר, היכנסו למדריך מיצוי זכויות לקראת סוף השנה האזרחית ינואר, פברואר, מרץ – החודשים הראשונים של כל שנה אזרחית עשויים להיות בעלי משמעות למי שרוצה לחסוך כסף ולהתנהל בצורה
- [מדריך מיצוי זכויות לקראת סוף השנה האזרחית – 2024](https://www.kolhamas.co.il/מדריך-מיצוי-זכויות-לקראת-סוף-השנה-האזר/) - לקראת סוף שנת המס אתם יכולים לחסוך הרבה כסף מדריך זה מרכז את הזכויות שניתן לממש באמצעות מספר צעדים פשוטים לפני ששנת 2024 תסתיים חודשים נובמבר ודצמבר מעניקים חלון הזדמנויות למימוש זכויות שעשויות לחסוך לכם הרבה כסף. מדריך זה מרכז את הזכויות שניתן לממש באמצעות מספר צעדים פשוטים לפני ששנת 2024 תסתיים. שימו לב שחלק מהזכויות ניתנות למימוש
- [ניהול פיננסי יעיל לעסקים: חשיבות הנהלת החשבונות במיקור חוץ](https://www.kolhamas.co.il/bookkeeping-2/) - ניהול פיננסי הוא אחד המרכיבים החשובים ביותר להצלחת עסק, קטן כגדול. הנהלת חשבונות מדויקת תורמת לשמירה על יציבות כלכלית, עמידה בדרישות החוק, ותכנון נכון של הוצאות והכנסות. עבור עסקים רבים, ניהול החשבונות הפך למשימה מורכבת, במיוחד לנוכח תקנות משתנות ושיטות עבודה מתקדמות. מיקור חוץ לניהול הנהלת החשבונות מאפשר לעסקים להתמקד בליבת הפעילות שלהם תוך הסתמכות
- [הנהלת חשבונות דיגיטלית: העתיד של ניהול פיננסי לעסקים קטנים ובינוניים](https://www.kolhamas.co.il/bookkeeping/) - מבוא: המעבר להנהלת חשבונות דיגיטלית בעידן הטכנולוגי הנהלת חשבונות היא אחת מהתהליכים הקריטיים ביותר בניהול עסק. בעולם הדיגיטלי אנו, עסקים קטנים ובינוניים מתקשרים עם צורך בניהול החשבונות שלהם, תוך שמירה על דיוק, שקיפות ועמידה בתקנות. לעסקים הטכנולוגיים יכולים לנהל את הפעילות הפיננסית שלהם בצורה חכמה ומתקדמת יותר. הנהלת חשבונות דיגיטלית משנה את המשחק הכללי על
- [עדכוני פסיקה וחקיקה נובמבר 2024](https://www.kolhamas.co.il/עדכוני-פסיקה-וחקיקה-נובמבר-2024/) - לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עב"ל 809-07-23 – מיכל דרור נ' המוסד לביטוח לאומי האם כל פגיעה שהתרחשה בעת נופש חברה תחשב כתאונת עבודה? ניתן ביום 02.05.2024 פס"ד זה, ניתן בבית הדין הארצי כערעור על פס"ד מבית הדין האזורי לעבודה בת"א בו נדחתה תביעת המערערת כנגד המוסד לביטוח לאומי (להלן: "המשיב"). תביעת המערערת הייתה
- [תפקיד הנהלת החשבונות בקידום והשבחת פעילות העסק](https://www.kolhamas.co.il/תפקיד-הנהלת-החשבונות-בקידום-והשבחת-פע/) - הנהלת חשבונות היא לא רק מערכת לניהול תהליכים פיננסיים בסיסיים אלא מנוע מרכזי שמסייע לעסקים לקדם מטרות אסטרטגיות ולשפר את התחרותיות שלהם בשוק. כאשר הנהלת החשבונות מנוהלת בצורה מקצועית ומתקדמת, היא משפיעה באופן חיובי על תחומים מגוונים כמו עידוד השקעות, שימור עובדים, שיפור המוניטין ויכולת קבלת ההחלטות של ההנהלה. מאמר זה עוסק בהרחבת ההבנה על
- [תוכן מעשי: טיפים לניהול וייעול הנהלת חשבונות בעסקים קטנים](https://www.kolhamas.co.il/תוכן-מעשי-טיפים-לניהול-וייעול-הנהלת-חש/) - ניהול נכון של הנהלת חשבונות הוא מרכיב מרכזי בהצלחת עסקים קטנים. טעויות נפוצות או היעדר תכנון מספק עלולים להוביל לבעיות כמו קנסות, ניהול תזרים מזומנים כושל ואפילו סיכונים משפטיים. במאמר זה נסקור שיטות מעשיות לשיפור הנהלת החשבונות, החל מטיפים לייעול התהליך ועד הכנה נכונה לביקורת מס, לצד התמקדות במניעת טעויות ובשימוש במערכות דיגיטליות מתקדמות. טיפים
- [היתרונות של הנהלת חשבונות במיקור חוץ: שיפור יעילות, חיסכון והתאמה אישית](https://www.kolhamas.co.il/היתרונות-של-הנהלת-חשבונות-במיקור-חוץ-ש/) - הנהלת חשבונות היא אחד מעמודי התווך של ניהול פיננסי מוצלח בכל עסק, קטן כגדול. עם זאת, ניהול התחום הזה בתוך החברה גוזל זמן ומשאבים, ולעיתים דורש מומחיות שחסרה בארגון. בשנים האחרונות יותר ויותר עסקים בוחרים להעביר את הנהלת החשבונות למיקור חוץ. במאמר זה נעמיק ביתרונות של מיקור חוץ להנהלת חשבונות, נסקור את הערך שהוא מספק
- [ביטוח פנסיוני - המדריך המלא למעסיקים](https://www.kolhamas.co.il/ביטוח-פנסיוני/) - הקדמה כל עובד שמלאו לו 21 ועובדת שמלאו לה 20 זכאים להפרשות לביטוח פנסיוני (קרן פנסיה, קופת גמל או ביטוח מנהלים) החל ממשכורת ינואר 2017, שיעור ההפרשות הוא 18.5%, מתוכן 6% על חשבון העובד והיתר על חשבון המעסיק עובדים בשירות המדינה וכן עובדים שחל עליהם הסדר מיטיב, זכאים לשיעורי הפרשות גבוהים יותר אם המעסיק מפר
- [פרישה מדומה](https://www.kolhamas.co.il/פרישה-מדומה/) - פרישה מדומה הינה מימוש החיסכון הפנסיוני של העובד במקביל להמשך עבודתו. מאת: עו"ד מור פפיר כהן הפורש יהיה זכאי במקביל לשמור על הטבת פטור עתידית לכספי הפיצויים כאשר יפרוש בפועל וכן ליהנות מפטור ממס על תוספת ההכנסה שלו (בהתאם לחוק פקודת מס הכנסה). היתרון הבולט והמרכזי בפרישה מדומה, הוא האפשרות ליהנות מהכנסה משולבת וזאת לצד האפשרות להמשיך לעבוד במשרה
- [מהו תקנון חברה וכיצד לנסח אותו נכון?](https://www.kolhamas.co.il/מהו-תקנון-חברה-וכיצד-לנסח-אותו-נכון/) - מבוא: החשיבות של תקנון חברה בניהול עסקי מוצלח תקנון החברה הוא אחד המסמכים המשפטיים החשובים ביותר לחברה בע"מ. הוא קיים את הבסיס לניהול ומסדיר את היחסים בין בעלי המניות החברה בינ"ל. תקנון חברה לא מספקת רק מסגרת חוקית לפעילות. אלא גם מסייע להשפיע על תפעל שקופה, מאנת ויעילה. התקנון אינו מסמך פורמלי בלבד, אלא כלי
- [ניהול חשבונות חברה בע"מ: מדריך מעשי להתנהלות פיננסית חכמה](https://www.kolhamas.co.il/ניהול-חשבונות-חברה-בעמ-מדריך-מעשי-להת/) - ניהול חשבונות נכון הוא מעמודי התווך של כל עסק, במיוחד עבור חברות בע"מ. זה מורכב מורכב תיעוד וניהול של הרכוש, הנכסים וההתחייבויות של החברה, לצד עמידה בתקנות רגולטוריות ותכנון פיננסי יעיל. ניהול לקוי חשבונות להוביל לאי סדרים כספיים, קנסות מיותרים ופגיעה בתדמית העסקית. במאמר זה נבחן היבטי ניהול החשבונות עם בע"מ, כולל עבודה רואה חשבון,
- [חופשה שנתית](https://www.kolhamas.co.il/חופשה-שנתית/) - חופשה שנתית היא חופשה בתשלום, שעובדים זכאים לקבל בנוסף לימים שבהם נעדרו מהעבודה בגלל סיבות אחרות (כגון מילואים, לידה, אבל, מחלה וכדומה).
- [דמי חופשה, תמורת חופשה ופדיון חופשה](https://www.kolhamas.co.il/דמי-חופשה-תמורת-חופשה-ופדיון-חופשה/) - דמי חופשה עובדים זכאים לדמי חופשה בעד ימי החופשה השנתית, בסכום השווה לשכר שהיה משולם להם בעד אותם ימים, אילו המשיכו לעבוד. עובדים ששכרם משולם על בסיס תקופה קצרה מחודש (כגון: על בסיס יומי), זכאים לדמי חופשה בסכום השווה ל"שכרם היומי הממוצע" כפול ימי החופשה שהוא זכאי להם. מהו שכר יומי ממוצע? "שכר יומי ממוצע" הינו – 1/90 (אחד
- [הזכות לחופשה שנתית](https://www.kolhamas.co.il/הזכות-לחופשה-שנתית/) - עובדים זכאים לחופשה שנתית בתשלום, וזאת מעבר לזכות להיעדר מהעבודה במקרים אחרים. חופשה שנתית במניין ימי החופשה השנתית, לא יבואו בחשבון ימים כדוגמת ימי שירות מילואים, תקופת לידה והורות, ימי מחלה, ימי אבל, שביתה, עד 14 יום להודעה מוקדמת לפיטורים וחופשת חג. אם הימים הנקובים לעיל חלים במהלך החופשה בה מצוי העובד, רואים את החופשה כנפסקת באותם ימים, והחופשה תושלם
- [איך בוחרים חיסכון פנסיוני? מדריך לבחירה נבונה לחיים שאחרי הפרישה](https://www.kolhamas.co.il/איך-בוחרים-חיסכון-פנסיוני-מדריך-לבחיר/) - מבוא החיסכון הפנסיוני הוא אחד מאבני הבניין החשובות ביותר בתכנון העתיד הכלכלי שלנו. למרות שפרישה עשויה להיראות רחוקה, ההחלטות שנקבל כיום בנוגע לחיסכון פנסיוני ישפיעו משמעותית על איכות חיינו לאחר סיום תקופת העבודה. הכנה ותכנון מוקדם של החיסכון הפנסיוני יסייעו להבטיח רמת חיים נאותה, ביטחון כלכלי, ויכולת להתמודד עם הוצאות יומיומיות גם לאחר הפרישה. בחירת
- [פנסיה צוברת: המדריך המלא להבנת החיסכון הפנסיוני ולתכנון פרישה בטוחה](https://www.kolhamas.co.il/פנסיה-צוברת-המדריך-המלא-להבנת-החיסכון/) - מבוא פנסיה צוברת היא אחד מאפיקי החיסכון המרכזיים עבור עובדים שכירים ועצמאים בישראל, המסייעת להם להבטיח הכנסה גם בגיל פרישה. תהליך הצבירה בפנסיה מבוסס על חיסכון שמצטבר לאורך השנים ומושקע באפיקים שונים כדי להניב תשואה, כך שיגדיל את הקרן וישמור על רמת חיים יציבה בעת הפרישה. מבנה הפנסיה הצוברת נועד להעניק לעובדים יתרונות חשובים, כולל
- [ההבדלים בין סוגי הפנסיות: מדריך מלא לתכנון חיסכון פנסיוני מותאם](https://www.kolhamas.co.il/ההבדלים-בין-סוגי-הפנסיות-מדריך-מלא-לתכ/) - מבוא פנסיה היא מרכיב קריטי בתכנון הפיננסי של כל אדם, ונועדה להבטיח לו הכנסה יציבה לאחר סיום תקופת העבודה. בחירת סוג הפנסיה המתאים מושפעת ממספר גורמים, כולל מקום העבודה, סטטוס תעסוקתי, גיל ומטרות פיננסיות עתידיות. כיום קיימים מספר סוגים של פנסיה בישראל: פנסיה תקציבית, פנסיה צוברת, ופנסיה פרטית. כל אחד מהם מתאפיין במבנה שונה, יתרונות,
- [מיסוי ופרישה: איך לבנות את הפנסיה שלך ללא מס מיותר](https://www.kolhamas.co.il/מיסוי-ופרישה-איך-לבנות-את-הפנסיה-שלך-לל/) - מבוא תכנון פרישה הוא שלב חשוב שמחייב תשומת לב מיוחדת להיבטים כלכליים ומיסויים. קבלת החלטות נבונות בנוגע לקצבת הפרישה ולהטבות הכספיות יכולה לחסוך סכומי כסף משמעותיים ולמנוע תשלומי מס מיותרים. במדינות רבות, כולל ישראל, קיימות הטבות מס לפנסיונרים, אך כדי להפיק מהן את המירב, חשוב להבין את החוק ואת האופציות הקיימות. במאמר זה נסקור את
- [מילון מונחים - מיסוי ופרישה](https://www.kolhamas.co.il/מילון-מונחים-מיסוי-ופרישה/) - מבוא החיסכון הפנסיוני הוא אחד הנושאים המרכזיים בחיי העבודה של כל אדם, המבטיח יציבות כלכלית ורווחה כלכלית בגיל הפרישה. בתכנון פיננסי ארוך טווח, חשוב להכיר את המושגים המרכזיים בתחום החיסכון הפנסיוני, להבין את סוגי התוכניות השונות, ולדעת איך ניתן למקסם את ההטבות והמענים הקיימים לטובת פרישה נוחה. המאמר הבא סוקר את המושגים המרכזיים שיש להכיר,
- [מיסוי פרישה](https://www.kolhamas.co.il/מיסוי-פרישה/) - פרישה הוא אירוע מכונן בחיינו בו למעשה מסתיים פרק חשוב בחיינו ומתחיל פרק בו כל צעד צריך להעשות בקפידה רבה ולכן חשוב לתכנן אותו בשלב מוקדם ככל שניתן. במהלך חיינו אנחנו שייכים למעגל העבודה וצוברים כספים בתוכניות פנסיוניות ופרטיות. כשמגיעים לגיל הפרישה נראה כי הנושא בכלל לא פשוט ומתחילות לעלות שאלות רבות ומורכבות: כמה כסף
- [קידום שכר שווה לנשים וגברים במקום העבודה – מדריך למעסיק/ה](https://www.kolhamas.co.il/קידום-שכר-שווה-לנשים-וגברים-במקום-העבו/) - המדריך שלפניך יכול לסייע לך, המעסיק/ה, לבדוק האם קיימים פערי שכר בארגונך ואם נמצאו כאלה – לתכנן וליישם תהליך של שינוי הדרגתי ומותאם לצמצום הפערים. המדריך מכיל אוסף של כלים קלים לתפעול וליישום, המבוססים על הניסיון הנצבר בארץ ובעולם. באמצעות כלים אלו, תוכל/י לנתח את נתוני השכר, לפרש את הממצאים ולגבש תכנית פעולה לצמצום הפערים, במידת
- [אפשרויות קריירה והתפתחות מקצועית בתחום חישוב השכר](https://www.kolhamas.co.il/אפשרויות-קריירה-והתפתחות-מקצועית-בתח/) - מבוא תחום חישוב השכר הוא אחד התחומים הפיננסיים הקריטיים ביותר בארגונים, כיוון שהוא עוסק באחד המרכיבים הרגישים ביותר בעבודה – השכר והתנאים הפיננסיים של העובדים. עם התפתחות הטכנולוגיה ושינויים תכופים בחקיקה וברגולציות, הדרישה לחשבי שכר מקצועיים הולכת וגדלה, ואיתה גם אפשרויות התעסוקה בתחום. חשב שכר מקצועי מחזיק במיומנויות חשובות כמו הבנה מעמיקה של חוקי עבודה,
- [אילו תכונות נדרשות לחשב שכר?](https://www.kolhamas.co.il/אילו-תכונות-נדרשות-לחשב-שכר/) - מבוא במציאות העסקית המורכבת של ימינו, תחום חישוב השכר הוא אחד התחומים הקריטיים והחשובים ביותר בארגונים ובחברות. תפקידו של חשב השכר איננו רק טכני, אלא גם רגולטורי ותקשורתי, כיוון שהוא דורש יכולת להתמודד עם משימות מורכבות, אחריות רבה, וריכוז בעבודה שמלווה לרוב בסביבת עבודה ממוחשבת וממוסדת. התפתחות התחום הביאה עימה שינויים משמעותיים, ומעבר ממערכות ידניות
- [האתיקה המקצועית של חשבי השכר: עקרונות מוסריים בעבודת השכר](https://www.kolhamas.co.il/האתיקה-המקצועית-של-חשבי-השכר-עקרונות-מ/) - מבוא: מדוע אתיקה מקצועית חיונית לחשבי שכר? בתחום השכר וההטבות, לחשב השכר תפקיד רגיש במיוחד. תפקידו המרכזי הוא חישוב והעברת שכר העובדים, הטבות סוציאליות, ניכויים ותשלומים שונים, תוך שמירה על שקיפות, דיוק ועמידה בדרישות החוק. אבל מעבר לידע הטכני, על חשב השכר מוטלת גם האחריות האתית לפעול בהגינות ולשמור על אמינות ואמון המעסיקים והעובדים. האתיקה
- [קורס חשבי שכר - מסלול ההכשרה ויתרונות המקצוע](https://www.kolhamas.co.il/קורס-חשבי-שכר-מסלול-ההכשרה/) - דף הבית קורס חשבי שכר – מסלול ההכשרה ויתרונות המקצוע מה זה חשב שכר בכיר? חשב שכר בכיר הוא תפקיד קריטי בארגונים, האחראי על ניהול שכר העובדים. בנוסף להפקת תלושי שכר, תפקידו כולל חישובי מס, דיווחים למוסדות כמו ביטוח לאומי, וכן טיפול בזכויות סוציאליות של העובדים. האחריות שלו כוללת דיוק והתאמה לחוקים המשתנים בתחום העבודה
- [קורס ייעוץ מס – איך להפוך ליועץ מס מצליח?](https://www.kolhamas.co.il/קורס-ייעוץ-מס-איך-להפוך-ליועץ-מס/) - דף הבית קורס ייעוץ מס – איך להפוך ליועץ מס מצליח? ייעוץ מס – מקצוע העתיד יועץ מס הוא אחד מאנשי המקצוע החשובים ביותר בעולם העסקי והפיננסי. תפקידו המרכזי הוא לייעץ ללקוחות פרטיים ועסקיים כיצד לנהל את ענייניהם הפיננסיים בצורה היעילה ביותר, תוך צמצום חבות המס והשגת יתרונות כלכליים מרביים במסגרת החוק. זהו מקצוע חיוני
- [לימודי הנהלת חשבונות - למה כדאי ללמוד ואיך זה מקדם את הקריירה שלך](https://www.kolhamas.co.il/לימודי-הנהלת-חשבונות-למה-כדאי-ללמוד/) - דף הבית לימודי הנהלת חשבונות – למה כדאי ללמוד ואיך זה מקדם את הקריירה שלך הנהלת חשבונות: תפקיד הכרחי בכל עסק הנהלת חשבונות היא הליבה הפיננסית של כל ארגון, בין אם מדובר בעסק קטן או תאגיד בינלאומי. מנהל החשבונות אחראי על רישום מדויק של כל העסקאות הכספיות שמבוצעות בארגון – תיעוד הכנסות, הוצאות, תשלומים לספקים,
- [שכר עבודה - המדריך המלא](https://www.kolhamas.co.il/salary-2/) - שכר עבודה עובדים זכאים לשכר בעד כל תקופת העבודה, לרבות: תקופת ההכשרה, תקופת ניסיון, השתלמות, או זמן אחר שעליהם להימצא במקום העבודה לפי דרישת המעסיק. החוק מתיר למעסיקים לנכות משכר העובדים סכומים שונים כגון מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי או הפרשות לפנסיה. מועד התשלום תלוי באופן תשלום השכר. שכר שלא שולם עד ליום התשיעי שלאחר
- [ניכויים מותרים ואסורים מתלוש השכר](https://www.kolhamas.co.il/ניכויים-מותרים-ואסורים-מתלוש-השכר/) - והפעם נדבר על ניכויים מותרים ואסורים מתלוש השכר 1. כללי:אין לנכות משכרם של עובדים אלא סכומים שהותרו בניכוי לפי הוראות החוק, הכוללים:ניכויי חובה – כלומר, סכומים שקיימת חובה לנכותם מהשכר.ניכויי רשות – כלומר, סכומים שהמעסיק רשאי לנכות מהשכר.חשוב לציין: בתלוש השכר נדרש לציין כל אחד מהניכויים שנוכו משכר העובד. 2. ניכויי חובה: מס הכנסה ודמי ביטוח בריאות –
- [יתרונות קורס חשבי שכר בכירים: האם הכשרה מקצועית מתקדמת בתחום מתאימה לך?](https://www.kolhamas.co.il/יתרונות-קורס-חשבי-שכר-בכירים-האם-הכשרה/) - מבוא בעידן שבו רגולציות המיסוי והתשלומים הופכות מורכבות יותר, מקצוע חשב השכר הפך לאחד מהתחומים הקריטיים לניהול פיננסי תקין בכל ארגון. חשבי שכר בכירים נדרשים לידע נרחב בנושאי חקיקה, ביטוח לאומי, דיני עבודה, הפרשות פנסיוניות, וניהול תהליכי השכר באופן מדויק. קורס חשבי שכר בכירים מספק הכשרה מקיפה בתחום, עם דגש על הבנת החוקים והתקנות הנדרשות
- [כמה מרוויח חשב שכר? ההבדל בין חשב שכר לחשב שכר בכיר ומנהל חשבונות](https://www.kolhamas.co.il/כמה-מרוויח-חשב-שכר-ההבדל-בין-חשב-שכר-לח/) - מבוא בתחום הפיננסים והניהול הכספי, תפקידי חשבות השכר וחשבונאות נחשבים לתחומים חשובים ונדרשים, במיוחד כאשר מדובר בחברות וארגונים בעלי כוח אדם גדול. תפקיד חשב השכר דורש מומחיות בתחום שכר העובדים, הבנת חוקי העבודה והמיסים, והתאמה רגולטורית. במאמר זה נסקור את השכר של חשבי שכר בישראל, נעמיק בהבדלים בין חשב שכר לחשב שכר בכיר ונבחן את
- [למי מתאים קורס חשבי שכר אונליין?](https://www.kolhamas.co.il/למי-מתאים-קורס-חשבי-שכר-אונליין/) - מבוא תחום חשבות השכר הוא מרכיב חשוב בניהול העסק, ודורש הבנה מעמיקה של חוקי עבודה, מיסים והטבות לעובדים. ככל שהביקוש לחשבי שכר מיומנים גובר, כך גדלה גם הדרישה להכשרה גמישה ונגישה המאפשרת ללמוד את התחום באופן עצמאי. קורסים אונליין לחשבות שכר הפכו למבוקשים בשנים האחרונות, ומאפשרים לאנשים ללמוד בקצב אישי ולהשתלב בתחום מבוקש ללא צורך
- [תקופת הזכאות לביטוח פנסיוני](https://www.kolhamas.co.il/תקופת-הזכאות-לביטוח-פנסיוני/) - ​החובה להפריש שיעור משכר העובד לביטוח פנסיוני, חלה לגבי עובד מגיל 21 שנה, ולגבי עובדת מגיל 20 שנה ועד לגיל פרישה חובה, בתנאי שהעובד פרש מהעבודה ומשולמת לו קצבה
- [הפקדות עצמאיות לביטוח פנסיוני](https://www.kolhamas.co.il/הפקדות-עצמאיות-לביטוח-פנסיוני/) - כל אדם רשאי לבצע הפקדות עצמאיות לביטוח פנסיוני הפקדות עצמאיות לביטוח פנסיוני מגדילות את החיסכון הפנסיוני ומגדילות את גובה קצבת הפנסיה החודשית הפקדות לביטוח פנסיוני עשויות לזכות את החוסך בהטבת מס עובד שכיר רשאי לבצע הפקדות חודשיות בנוסף על ההפרשות שמבוצעות מהשכר, וליהנות מהטבות מס נוספות עובד הנמצא בחל"ת או בתקופה של "בין עבודות" יכול לשמור על רצף זכויותיו הפנסיוניות באמצעות הפקדות עצמאיות תקציר כל אדם
- [קורס חשבי שכר אונליין לעומת פרונטלי: יתרונות, חסרונות והשוואה](https://www.kolhamas.co.il/קורס-חשבי-שכר-אונליין-לעומת-פרונטלי-ית/) - מבוא עם התקדמות הטכנולוגיה ושינוי הרגלי הלמידה, יותר ויותר קורסים מועברים בפלטפורמות דיגיטליות. בתחום חשבות השכר, שבו קיימת דרישה הולכת וגוברת לאנשי מקצוע מיומנים, מוצעים כיום גם קורסים מקוונים (אונליין) לצד קורסים פרונטליים (פנים מול פנים). במאמר זה נשווה בין שני סוגי הקורסים, נבחן את היתרונות והחסרונות של כל גישה, נציג שאלות נפוצות על הבחירה
- [קורס חשבי שכר מומלץ – איך לבחור את המוסד הלימודי הנכון ותנאים לקבלת תעודת הסמכה](https://www.kolhamas.co.il/קורס-חשבי-שכר-מומלץ-איך-לבחור-את-המוס/) - מבוא הביקוש לחשבי שכר מקצועיים הולך וגדל עם השנים. חשב שכר הוא תפקיד מרכזי בכל ארגון, המהווה את אחד מהגורמים המשפיעים ביותר על ניהול ההוצאות וההכנסות של כל עסק. תפקידו כולל אחריות רבה בתחומים כמו תשלום שכר, מסים, ביטוח לאומי ודיני עבודה. כתוצאה מכך, רבים מבקשים לרכוש את הידע והכישורים הנדרשים לתפקיד זה באמצעות קורסים
- [איך לבחור מכללה ללימודי חשבי שכר?](https://www.kolhamas.co.il/איך-לבחור-מכללה-ללימודי-חשבי-שכר/) - מבוא בחירת מכללה ללימודי חשבי שכר היא החלטה חשובה שעשויה להשפיע בצורה משמעותית על הקריירה העתידית שלך בתחום השכר. תפקידו של חשב השכר הוא קריטי לכל ארגון, והוא דורש ידע מעמיק בכל הנוגע לניהול שכר, חוקים, מיסוי וניהול משאבי אנוש. לכן, בחירת המוסד הלימודי הנכון הוא צעד מכריע בהצלחה המקצועית שלך. בעידן המודרני, קיים מגוון
- [עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2024](https://www.kolhamas.co.il/september-2024/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. זכויות עובדים הוראה בהסכם עבודה, המשקפת את עלות השכר הכולל של העובד וקובעת שבמקרה של תביעה יחושבו זכויות העובד על בסיס שכר המינימום, היא הודעה שאינה תקינה סע"ש 12699-02-21 מאת: עו"ד מור פפיר כהן הרקע העובדתי: מר זובאס אמיליוס (להלן: "התובע") הינו שוער כדורגל אשר הועסק בקבוצת
- [אכיפת חוקי עבודה](https://www.kolhamas.co.il/אכיפת-חוקי-עבודה/) - למשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים סמכויות לאכיפה מינהלית ולאכיפה פלילית של ההוראות שבחוקי העבודה וכן לאכיפה אזרחית של הוראות שבחקיקת השוויון הזדמנויות ושל ההוראות שבחוק עובדים זרים. סמכויות אכיפה אכיפת ההוראות שבחוקי העבודה, נועדה להסדיר את שוק העבודה, להקטין את שכיחות הפרתן של הוראות אלה, לתמרץ מעסיקים לקיים את החובות המוטלות עליהם כלפי עובדיהם, להגן למשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים סמכויות לאכיפה מינהלית ולאכיפה פלילית של ההוראות שבחוקי העבודה וכן לאכיפה אזרחית של הוראות שבחקיקת השוויון הזדמנויות ושל ההוראות שבחוק עובדים זרים. סמכויות אכיפה אכיפת ההוראות שבחוקי העבודה, נועדה להסדיר את שוק העבודה, להקטין את שכיחות הפרתן של הוראות אלה, לתמרץ מעסיקים לקיים את החובות המוטלות עליהם כלפי עובדיהם, להגן -
- [מדריך לעובדים בתקופת מלחמת חרבות ברזל - מעודכן לתאריך 1 באוקטובר 2024](https://www.kolhamas.co.il/מדריך-לעובדים-בתקופת-מלחמת-חרבות-ברזל-2/) - בעקבות מלחמת חרבות ברזל עובדים רבים נקלעו למצב בו אינם יכולים לעבוד, פונו מבתיהם, הוצאו לחל"ת או נאלצו לשמור על ילדיהם.בחלק מהמקרים נדרשו העובדים להתייצב לעבודה או לעבוד בשעות נוספות מעבר לרגיל.במדריך זה ריכזנו את הסוגיות העיקריות המתעוררות עקב המצב. טיפניתן לקבל מידע וסיוע אישי בנושא זכויות ושירותים עקב המצב הביטחוני, באמצעות מוקד הפניות של
- [שר העבודה חתם על צו להחלת פרק ד' לחוק שירות עבודה בשעת חירום בכל שטח המדינה](https://www.kolhamas.co.il/שר-העבודה-חתם-על-צו-להחלת-פרק-ד-לחוק-שיר/) - בעקבות המצב המיוחד שהוכרז בעורף עקב המצב הביטחוני והמצב המיוחד שהוכרז בעורף בכל שטח המדינה, שר העבודה, יואב בן צור חתם היום (יום ג׳, 24.9.24) על הצו שתיקן את הצו האחרון והוחל על כל שטח המדינה. משמעות הצו: ניתן לקרוא בצו לעובדים במפעלים למתן שירותים קיומיים שניתן להם אישור ככאלה, על ידי הגורם המוסמך לכך
- [עבודה מהבית: זכויות וחובות עובדים ומעסיקים](https://www.kolhamas.co.il/עבודה-מהבית-זכויות-וחובות-עובדים-ומעס/) - מבוא עם התפתחות הטכנולוגיה וכניסת האינטרנט לחיי היום-יום, עבודה מרחוק הפכה לחלק בלתי נפרד משוק העבודה העולמי. מגמת העבודה מהבית, שצברה תאוצה בעקבות מגפת הקורונה, פתחה דלתות לעובדים ולארגונים בכל העולם לחסוך זמן ולקבל גמישות גדולה יותר. לצד היתרונות הרבים, המעבר לעבודה מהבית מציב אתגרים ייחודיים בהקשר של דיני עבודה, זכויות עובדים, וחובות המעסיק. במאמר
- [מדוע לבחור בחשבות שכר במיקור חוץ?](https://www.kolhamas.co.il/outsourcing/) - מבוא: יתרונות חשבות שכר במיקור חוץ ניהול השכר בארגון הוא משימה מורכבת ורבת אחריות, המשלבת חישובים מדויקים, עמידה בדרישות החוק, שמירה על סודיות המידע הרגיש והתאמה לשינויים רגולטוריים תכופים. השכר של העובדים מהווה את אחד המרכיבים החשובים ביותר במערכת היחסים בין העובד למעסיק, וככזה, הוא חייב להתנהל באופן מדויק ושקוף. אחת הדרכים היעילות להתמודד עם
- [הפקת תלושי שכר במיקור חוץ](https://www.kolhamas.co.il/הפקת-תלושי-שכר-במיקור-חוץ/) - הפקת תלושי שכר במיקור חוץ: מה זה ולמה זה משתלם? ניהול השכר בארגון הוא תהליך מורכב ורב-שלבי, הכולל חישובים מדויקים, עמידה בדרישות החוק ושמירה על סודיות המידע הרגיש של העובדים. תלושי השכר הם המראה הפיננסית של תהליך זה, והם חייבים להיות מדויקים ומסודרים כדי לשקף את הנתונים בצורה הטובה ביותר. אחת הדרכים היעילות לנהל את
- [פתיחת חברות בע"מ](https://www.kolhamas.co.il/פתיחת-חברות-בעמ/) - כדי לפתוח חברה בע"מ יש לפנות לרשם החברות עם מסמכי פתיחת חברה וכן מסמכים נוספים הנלווים לפתיחת החברה בהתאם לאופי הפעילות והרכב השותפים. אנו בקול המס מעמידים לרשותך מחלקה מקצועית בליווי עו"ד אשר יפעל למענך אל מול רשם החברות וכן יילווה אותך בכל נושא המסמכים. השירות כולל: פתיחת חברה ברשם החברות. החתמה על מסמכים. מסמכי
- [למה כדאי להתייעץ עם חברת "קול המס" לפני פתיחת חברה בע"מ?](https://www.kolhamas.co.il/למה-כדאי-להתייעץ-עם-חברת-קול-המס-לפני-פ/) - חברת קול המס מציעה שירותים מקצועיים בליווי וייעוץ לעסקים בשלבים שונים, כולל בעת פתיחת חברה בע"מ. התהליך של הקמת חברה בע"מ כולל היבטים משפטיים, מיסויים וחשבונאיים מורכבים, ולכן חשוב להסתייע באנשי מקצוע שמבינים את כל המורכבויות ומסוגלים להדריך אתכם לכל אורך הדרך. הנה כמה סיבות מדוע כדאי להתייעץ עם קול המס לפני פתיחת חברה בע"מ:
- [השוואה בין חברה בע"מ לבין עוסק מורשה: איזה מבנה עסקי מתאים לך?](https://www.kolhamas.co.il/השוואה-בין-חברה-בעמ-לבין-עוסק-מורשה-אי/) - מבוא כאשר מתחילים עסק חדש, אחת ההחלטות החשובות ביותר היא בחירת המבנה העסקי הנכון. שתי האפשרויות הנפוצות ביותר הן חברה בע"מ ועוסק מורשה. לכל אחד מהמבנים הללו יתרונות וחסרונות, והבחירה ביניהם יכולה להשפיע על ניהול העסק, המיסוי, האחריות המשפטית והעתיד הכלכלי של העסק. מאמר זה יספק השוואה מקיפה בין חברה בע"מ לעוסק מורשה, ויסביר את
- [בודק שכר מוסמך](https://www.kolhamas.co.il/בודק-שכר-מוסמך-2/) - במאה ה-21, תחום ניהול השכר בארגונים הפך למורכב יותר מאי פעם, עם חקיקה מתקדמת, תקנות משתנות ודרישות מחמירות מצד רשויות החוק. טעויות בניהול השכר עלולות לגרום לקנסות כבדים, לתביעות משפטיות ולפגיעה חמורה במוניטין העסקי. כאן נכנס לתמונה בודק השכר המוסמך, איש מקצוע בעל הכשרה מיוחדת שמספק מענה מקיף ואמין לבדיקות שכר בארגונים. בודק השכר המוסמך
- [כל עסק צריך בודק שכר מוסמך](https://www.kolhamas.co.il/כל-עסק-צריך-בודק-שכר-מוסמך/) - בעולם העסקים של היום, ניהול כוח אדם ושכר הוא לא רק עניין טכני, אלא גם נושא מורכב ומחייב משפטית. השכר הוא אחד המרכיבים המרכזיים בניהול התקציב של כל ארגון, והבטחת התשלומים בהתאם לחוק היא קריטית למניעת סיכונים משפטיים וכלכליים. כאן נכנס לתמונה בודק שכר מוסמך, שתפקידו לפקח ולוודא שהעסק עומד בכל התקנות והחוקים הנוגעים לשכר
- [הסכמים וחוזים לפרילנסרים: מה חובה לכלול ומה להימנע?](https://www.kolhamas.co.il/הסכמים-וחוזים-לפרילנסרים-מה-חובה-לכלו/) - מבוא בין אם אתה פרילנסר מתחיל או מנוסה, הסכמים וחוזים הם כלי חיוני לשמירה על הזכויות שלך ולמניעת מחלוקות עם הלקוחות. הסכם עבודה כתוב ומפורט יכול להגן עליך משפטית, להגדיר את ציפיות הצדדים, ולהבטיח שהתנאים מוסכמים מראש. מאמר זה יסביר מה חובה לכלול בכל חוזה עבודה כפרילנסר, מה חשוב להימנע ממנו, ויציג טיפים להתנהלות נכונה
- [פרילנסרים שמוכרים כעובדים: זכויות, חובות ומה צריך לדעת](https://www.kolhamas.co.il/פרילנסרים-שמוכרים-כעובדים-זכויות-חוב/) - מבוא פרילנסרים הם עובדים עצמאיים המספקים שירותים לעסקים ולארגונים ללא מחויבות לתעסוקה קבועה. עם זאת, ישנם מקרים שבהם פרילנסרים יכולים להיות מוכרים כעובדים על פי חוק, מה שמקנה להם זכויות והטבות כספיות כמו לעובדים שכירים, אך גם מטיל עליהם חובות נוספים. הכרה כעובד עשויה להיות תוצאה של מערכת יחסים מתמשכת בין הפרילנסר למזמין העבודה, שמעוררת
- [ההבדל בין התפטרות לפיטורים](https://www.kolhamas.co.il/ההבדל-בין-התפטרות-לפיטורים/) - ההבדלים בין התפטרות לפיטורים הם משמעותיים ויש להם השלכות כלכליות, משפטיות ורגשיות עבור העובד והמעסיק. בעוד שפיטורים הם סיום יחסי עבודה ביוזמת המעסיק, התפטרות היא החלטת העובד לסיים את העסקתו. לכל אחד מהמקרים יש חוקים ותקנות המגדירים את הזכויות והחובות של שני הצדדים, כולל זכאות לפיצויי פיטורים, תקופת הודעה מוקדמת וזכויות סוציאליות נוספות. הבנה נכונה
- [השפעת חוקי העבודה החדשים על בקרת שכר](https://www.kolhamas.co.il/השפעת-חוקי-העבודה-החדשים-על-בקרת-שכר/) - חוקי העבודה החדשים בישראל ובעולם מביאים לשינויים משמעותיים בתחום בקרת השכר בארגונים. חקיקה חדשה מתמקדת בשקיפות השכר, הגנה על זכויות עובדים, מניעת אפליה וחיוב מעסיקים לעמוד בתקנות מורכבות יותר. מטרת החוקים היא להבטיח תשלום הוגן ושוויוני, אך הם גם מציבים אתגרים ניהוליים ורגולטוריים לארגונים. מאמר זה יסקור את ההשפעות של חוקי העבודה החדשים על בקרת
- [ניהול סיכונים פיננסיים בעזרת בקרת שכר](https://www.kolhamas.co.il/ניהול-סיכונים-פיננסיים-בעזרת-בקרת-שכר/) - בקרת שכר היא כלי מרכזי בניהול סיכונים פיננסיים בארגונים. עם התפתחות הטכנולוגיה והשינויים הרגולטוריים, החשיבות של ניהול שכר מדויק ושקוף עלתה משמעותית. טעויות בשכר עלולות להוביל לבעיות משפטיות, סיכונים כספיים ופגיעה במוניטין הארגון. בקרת שכר מדויקת מאפשרת לארגון לעמוד בדרישות החוק, למנוע טעויות, לשפר את ניהול הכספים ולהבטיח תשלום הוגן לעובדים. מאמר זה יבחן את
- [עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2024](https://www.kolhamas.co.il/august-2024/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עדכון חקיקה – תקנות דמי מחלה מאת: עו"ד אלה כהן בחודש יוני 2024 התפרסם ברשומות תיקון לתקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה) (תיקון), התשפ"ד – 2024, אשר ייכנס לתקוף החל מהראשון לספטמבר 2024. מטרת התיקון היא להקל על העומס המוטל על הרופאים, לייעל את השירות לציבור,
- [החל מה-1 בספטמבר יקוצר שבוע העבודה במגזר הציבורי ל-40 שעות](https://www.kolhamas.co.il/החל-מה-1-בספטמבר-יקוצר-שבוע-העבודה-במגזר/) - מבוא שוק העבודה בעולם ובישראל עובר שינויים משמעותיים בעשורים האחרונים, הן כתוצאה מהתפתחות טכנולוגית מואצת והן כתוצאה משינויים חברתיים ותרבותיים. אחד הנושאים המהותיים בהם מתמקדים הוא אורך שבוע העבודה והשפעתו על העובדים, המעסיקים והכלכלה הכללית. בהקשר זה, ההחלטה על קיצור שבוע העבודה במגזר הציבורי בישראל ל-40 שעות, שתיכנס לתוקף החל מה-1 בספטמבר, מייצגת שינוי משמעותי
- [מהשבוע הבא: אישור מחלה בלי חתימת רופא](https://www.kolhamas.co.il/מהשבוע-הבא-אישור-מחלה-בלי-חתימת-רופא/) - השינוי הצפוי להיכנס לתוקף מהשבוע הבא, בו עובדים יוכלו להצהיר על מחלה ולקבל אישור מחלה ללא צורך בחתימת רופא, מהווה מהפכה בתחום הבריאות והתעסוקה בישראל. שינוי זה מגיע על רקע דיונים ארוכים בנוגע לדרכים להקל על מערכת הבריאות ולייעל את תהליכי העבודה, בעיקר על רקע מגפת הקורונה. רקע והצורך בשינוי מערכת הבריאות בישראל מתמודדת עם
- [עדכון תקנות דמי מחלה, אישור מחלה שלא בחתימת הרופא](https://www.kolhamas.co.il/עדכון-תקנות-דמי-מחלה-אישור-מחלה-שלא-בח/) - ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה את תקנות דמי מחלה, שיאפשרו לעובד להגיש למעסיק תעודת מחלה (אישור מחלה) שלא בחתימת הרופא. בעקבות החלטת הממשלה בנושא וכחלק מעבודת משותפת של משרד הבריאות, משרד העבודה ומשרד האוצר לקיצור התורים במערכת הבריאות והורדת העומס המיידי מרופאים, אישרה היום ועדת העבודה והרווחה של הכנסת את תקנות דמי מחלה, שיאפשרו לעובד
- [מסלקה פנסיונית - המדריך המלא חלק 2](https://www.kolhamas.co.il/pension-clearing-house-2/) - מסלקה פנסיונית – המדריך המלא חלק 1 אוֹ מסלקה פנסיונית – המדריך המלא חלק 2 המסלקה הפנסיונית היא כלי חשוב במערכת הפנסיונית הישראלית, שנועד להקל על ניהול המידע הפנסיוני של העובדים ולהנגיש אותו באופן פשוט ושקוף. בעידן שבו ניהול הפנסיה הפך למורכב יותר, המסלקה מהווה חידוש טכנולוגי ורגולטורי מרכזי. מאמר זה יסביר מהי המסלקה הפנסיונית,
- [מסלקה פנסיונית - המדריך המלא חלק 1](https://www.kolhamas.co.il/pension-clearing-house/) - מסלקה פנסיונית – המדריך המלא חלק 1 אוֹ מסלקה פנסיונית – המדריך המלא חלק 2 המסלקה הפנסיונית היא כלי חשוב במערכת הפנסיונית הישראלית, שנועד להקל על ניהול המידע הפנסיוני של העובדים ולהנגיש אותו באופן פשוט ושקוף. בעידן שבו ניהול הפנסיה הפך למורכב יותר, המסלקה מהווה חידוש טכנולוגי ורגולטורי מרכזי. מאמר זה יסביר מהי המסלקה הפנסיונית,
- [מסלקה פנסיונית](https://www.kolhamas.co.il/מסלקה-פנסיונית-2/) - אודות מערך הסליקה במנהלת הגמלאות מבוצעים ניכויי שכר (ניכויי חובה וניכויי רשות) מתלוש השכר של עובדי המדינה הפעילים וגמלאי המדינה בפנסיה תקציבית, אשר מועברים במרוכז לזכות המוטבים באמצעות מערך הסליקה. סוגי המוטבים לטובתם מבוצעת הסליקה הנם: קופות גמל, קרנות פנסיה, חברות ביטוח, קרנות השתלמות, ועדי עובדים ועוד. כמו כן, באמצעות מערך הסליקה מתבצע ניכוי מהשכר
- [שאלות ותשובות לעצמאים ובעלי עסקים במהלך מלחמת חרבות ברזל - נכון ל20.08.24](https://www.kolhamas.co.il/חרבות-ברזל-הנחיות-למעסיקים/) - מעסיק יקר,מתקפת הפתע הקשה מרצועת עזה, הביאה אותנו למצב מלחמה אשר צפוי להימשך זמן רב. לאור הכרזת הקבינט על מלחמה והרחבת המצב המיוחד בעורף לכל הארץ, ישנם שיבושים משמעותיים בפעילות במשק. בתקופה מורכבת זו, הרינו לסקור את מגוון האפשרויות אשר עומדות בפניך כהיערכות למצב המלחמה, מזעור הנזקים הכלכליים העתידיים וכן נקיטת פעולות אשר יסייעו לך
- [חרבות ברזל: שאלות ותשובות בנושא זכויות עובדים ויחסי עבודה בשעת חירום – נכון ל20.08.24](https://www.kolhamas.co.il/חרבות-ברזל-שאלות-ותשובות-בנושא-זכויות-2/) - דף זה מרכז שאלות נפוצות ותשובות הקשורות לזכויות של עובדים ומעסיקים עקב המצב המיוחד בעורף שהוכרז במלחמת חרבות ברזל באוקטובר 2023 חופשה ללא תשלום האם מעסיק יכול להוציא את העובד לחופשה ללא תשלום (חל"ת)? מעסיק רשאי להוציא עובד לחופשה ללא תשלום בהסכמת העובד. אם העובד לא מסכים לצאת לחל"ת, והמעסיק מוציא אותו בכל זאת, מדובר בחופשה
- [חשב שכר - המדריך המלא](https://www.kolhamas.co.il/חשב-שכר-המדריך-המלא/) - קצת על תפקיד חשב/ת שכר תפקיד חשב/ת שכר הוא תפקיד מרכזי ומכובד בכל ארגון, הכולל אחריות רבה על ניהול השכר של העובדים. הנה כמה נקודות עיקריות על התפקיד: תחומי אחריות: חישוב וניהול שכר: אחריות לחישוב השכר החודשי של כל העובדים בארגון, תוך התחשבות בכל המרכיבים כמו שעות עבודה, שעות נוספות, ימי מחלה, ימי חופשה, בונוסים,
- [השוואה בין שכיר לעצמאי בשווי השכר וההטבות הנלוות](https://www.kolhamas.co.il/השוואה-בין-שכיר-לעצמאי-בשווי-השכר-וההט/) - מבוא דף זה מרכז הבדלים מרכזיים בין שכרו של עובד המועסק כשכיר לבין עצמאי המקבל מהלקוח תמורה זהה חלק מן ההבדלים אינם ניתנים לקביעה או לחישוב, כי הם משתנים בהתאם לנתוניו האישיים של העובד, לגובה שכרו ולנסיבות הספציפיות של כל מקרה מומלץ למי שמתלבטים בין עבודה כשכיר לעבודה כעצמאי להתייעץ עם איש מקצוע, כגון: רואה חשבון או
- [נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה](https://www.kolhamas.co.il/נציבות-שוויון-הזדמנויות-בעבודה/) - מבוא נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה בישראל היא גוף ממשלתי מרכזי שהוקם בשנת 2009 במטרה להתמודד עם תופעות של אפליה במקום העבודה. תפקידה המרכזי הוא להבטיח שכל אזרחי המדינה יזכו ליחס הוגן ושוויוני בשוק העבודה, ללא קשר למגדר, דת, לאום, גיל, מוגבלות או מעמד משפחתי. למרות המאמצים הממשלתיים והחקיקה המתקדמת, אי-שוויון תעסוקתי נותר בעיה משמעותית בשוק
- [זכויות עובדים - ריכוז שאלות & תשובות במגוון נושאים](https://www.kolhamas.co.il/זכויות-עובדים-ריכוז-שאלות-תשובות-במג/) - מבוא הזכויות של העובדים בישראל הן חלק בלתי נפרד מהמארג החברתי והמשפטי של המדינה, והן מעוגנות במערכת מורכבת של חוקים, תקנות ופסקי דין שמטרתם להבטיח הגנה על הפרט במקום העבודה. תחום דיני העבודה כולל מגוון רחב של נושאים, החל מזכויות בסיסיות כמו שכר מינימום ותנאי עבודה, ועד לסוגיות מורכבות יותר כמו אפליה, הטרדה מינית, והגנה
- [זכויות עובדים בישראל - אכיפה](https://www.kolhamas.co.il/זכויות-עובדים-בישראל-אכיפה/) - פסקי דין בנושא זכויות עובדים בישראל פסקי דין בתחום זכויות העובדים בישראל מהווים חלק משמעותי מהתפתחות דיני העבודה בארץ, ומשקפים את המאבקים המשפטיים ואת המגמות החברתיות שעיצבו את שוק העבודה המודרני. פסקי הדין מעניקים פרשנות לחוקים קיימים, יוצרים תקדימים חדשים ומספקים הגנה על זכויות העובדים. להלן סקירה של מספר פסקי דין מרכזיים בתחום זכויות העובדים
- [אפליה בעבודה ושוויון הזדמנויות](https://www.kolhamas.co.il/אפליה-בעבודה-ושוויון-הזדמנויות/) - מבוא אפליה בעבודה ושוויון הזדמנויות הם נושאים מרכזיים בדיני העבודה, המהווים חלק בלתי נפרד מהמאבק לשוויון חברתי ולכינון חברה צודקת. במדינה דמוקרטית כמו ישראל, הזכות לשוויון היא אחת מזכויות היסוד הבסיסיות המוגנות בחוק, והיא באה לידי ביטוי בתחומים רבים, כולל בשוק העבודה. שוויון הזדמנויות בעבודה מבטיח שכל אדם יוכל להשתלב בשוק העבודה, להתקדם ולהתפרנס בכבוד,
- [עדכונים דיני עבודה בישראל 2024](https://www.kolhamas.co.il/labor-laws-2024/) - מבוא דיני העבודה בישראל הם אחד התחומים המשפטיים המורכבים והדינמיים ביותר, המשלבים את זכויות העובדים והחובות של המעסיקים בצורה מאוזנת. תחום זה עוסק במגוון רחב של נושאים, כולל חוזי עבודה, זכויות עובדים, תנאי העסקה, יחסי עבודה, התאגדויות עובדים, ופיצויים במקרה של פיטורים או סיום העסקה. עם השנים, תחום זה עבר שינויים רבים, המושפעים מהתפתחויות חברתיות,
- [למה לבחור במקצוע חשב שכר?](https://www.kolhamas.co.il/למה-לבחור-במקצוע-חשב-שכר/) - בחירה במקצוע חשב שכר יכולה להיות החלטה מצוינת עבור אלו המחפשים קריירה יציבה, מאתגרת ומלאת סיפוק. תחום חשבות השכר הוא קריטי לניהול התקין של כל ארגון, החל מחברות קטנות ועד תאגידים בינלאומיים. חשבי שכר הם אנשי המפתח המבטיחים שכל עובד יקבל את שכרו בזמן ובדיוק הנכון, תוך עמידה בכל התקנות והחוקים הרלוונטיים. מקצוע זה מציע
- [ההבדל בין חשב שכר לחשב שכר בכיר](https://www.kolhamas.co.il/ההבדל-בין-חשב-שכר-לחשב-שכר-בכיר/) - חשב שכר חשב שכר הוא תפקיד חיוני בכל ארגון, האחראי על ניהול תהליך חישוב השכר ותשלומים נלווים לעובדים. תפקיד זה דורש הבנה מעמיקה של חוקי המס, תקנות ביטוח לאומי, והפרשות סוציאליות. חשב השכר מטפל במגוון משימות הקשורות לשכר, כולל: חישוב שכר: ביצוע חישובי השכר החודשיים, כולל ניכויים, הפרשות ומס. הנפקת תלושי שכר: הפקת תלושי שכר
- [חשיבות ניהול שכר במיקור חוץ](https://www.kolhamas.co.il/payroll-management/) - ניהול השכר הוא אחד מהיבטי הניהול החשובים ביותר בכל ארגון. טיפול נכון בשכר העובדים דורש דיוק, הקפדה על חוקים ותקנות, ויכולת להתמודד עם מורכבויות רבות. מיקור חוץ של ניהול השכר יכול להיות פיתרון יעיל, חוסך זמן ומפחית סיכונים עבור מעסיקים. במאמר זה נסקור את החשיבות של ניהול שכר במיקור חוץ ונבין כיצד הוא תורם לשיפור
- [מס הכנסה: מידע למעסיקים](https://www.kolhamas.co.il/מס-הכנסה-מידע-למעסיקים-2/) - מעסיקים בישראל נדרשים לעמוד בדרישות מס הכנסה ולהבין את החוקים והתקנות הנוגעים למס הכנסה על מנת לוודא עמידה בכללים ולהימנע מסנקציות. במאמר זה נסקור את הנושאים המרכזיים שעל מעסיקים להכיר בנוגע למס הכנסה, כולל חובות ודיווחים, ניכוי מס במקור, זיכויים והקלות מס, והגשת דוחות שנתיים. חובות ודיווחים רישום אצל רשות המסים: כל מעסיק חייב להירשם
- [עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2024](https://www.kolhamas.co.il/july-2024/) - מקבץ פסקי דין וצווי הרחבה מאת: עו"ד מור פפיר כהן עובד שהיה בדרך לעבודתו בזמן חל"ת יוכר כנפגע עבודה ב"ל (ת"א) 60684-01-22 טענות הצדדים: מר טל אתון (להלן: "התובע") הינו יליד שנת 1990. התובע נסע ביום 19.05.2021 להיפגש עם מעסיקו וזאת על מנת לדון בתנאי עבודתו המחודשים בטרם ישוב מן החל"ת שהיה מצוי בו עקב
- [חברות קבלן שפעלו ללא רישיון והפרו זכויות עובדים, הורשעו על ידי בית הדין לעבודה](https://www.kolhamas.co.il/חברות-קבלן-שפעלו-ללא-רישיון-והפרו-זכוי/) - בעקבות חקירה של מינהל הסדרה ואכיפה במשרד העבודה. פעילות מפקחי מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה במשרד העבודה הובילה להרשעת חברות שפעלו כקבלני כוח אדם ללא רישיון כנדרש בחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, חוק שתכליתו הנה הסדרת התחום תוך הגנה על זכויות עובדים. כתב אישום בעקבות כתב אישום שהוגש על ידי התביעה במשרד
- ["צדק היסטורי": אחרי עשור, הכנסת אישרה את התקנות שיגנו על עובדי קבלן - פורסם באתר "דבר"](https://www.kolhamas.co.il/צדק-היסטורי-אחרי-עשור-הכנסת-אישרה-את-ה/) - ועדת העבודה והרווחה אישרה את תקנות חישוב ערך השעה של העובדים, על מנת למנוע מצב של מכרזים הפסדיים ופגיעה בזכויות העובדים | התקנות הן חלק מיישום חוק הגברת האכיפה של דיני העבודה משנת 2012, ויחולו על מזמיני השירות בתחומי השמירה, ניקיון וההסעדה ועדת העבודה והרווחה אישרה לראשונה את התקנות המסדירות את חישוב ערך השעה של
- [זכויות עובדי קבלן כוח אדם](https://www.kolhamas.co.il/contractor-employees-2/) - עובדי קבלן כוח אדם במגזר הפרטי שצו הרחבה בענף אספקת שירותי כח אדם חל עליהם, זכאים להטבות יחודיות ובין היתר, תקן של 175 שעות עבודה בחודש, 24 ימי מחלה בשנה, ימי חופשה מיוחדים, שי בחגים, ביטוח "ריסק" או פנסיה מקיפה חלק מהעובדים במגזר הפרטי וכל העובדים במגזר הציבורי/ממשלתי (למעט עובדים בתחום המחשוב) זכאים לאותם תנאי העבודה החלים
- [העסקת עובדים באמצעות קבלן כוח אדם או קבלן שירות](https://www.kolhamas.co.il/contractor-employees/) - העסקה של עובדי קבלן חייבת להיות באמצעות קבלני כוח אדם או קבלני שירות שקיבלו רישיון מתאים לכך. תנאים להעסקה באמצעות קבלן מהו קבלן כוח אדם וקבלן שירות החוק מבחין בין קבלן כוח אדם לקבלן שירות: קבלן כוח אדם מספק כוח אדם לצורך ביצוע עבודה המהווה חלק מהפעילות הרגילה של העסק. לדוגמה: קבלן כוח אדם המספק למשרד עורכי
- [הפסקות בעבודה](https://www.kolhamas.co.il/הפסקות-בעבודה/) - הפסקות בעבודה הוראות והנחיות לגבי הפסקה בין שני ימי עבודה רצופים, הפסקה למנוחה ולארוחה, הפסקה לצורך תפילה, הפסקה לצורך שימוש בשירותים. הפסקה בין שני ימי עבודה רצופים בין יום עבודה למשנהו יש לקיים הפסקה של שמונה שעות לפחות. הפסקה למנוחה ולארוחה מעסיקים נדרשים לאפשר לעובדים הפסקה למנוחה ולארוחה במהלך יום העבודה. לעניין הזכות להפסקה למנוחה
- [הכנסת אישרה את תקנות דמי המחלה שהגיש שר העבודה](https://www.kolhamas.co.il/illness-fees/) - מטרת התקנות: לייעל את השירות לציבור, לקצר תורים ולהפחית עומסים בקופות החולים. ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה היום (ב׳) את התקנות שהגיש שר העבודה, יואב בן צור, בעניין דמי מחלה (תיקון) התשפ״ד 2024, כאשר המטרה היא לאפשר הקלה וקיצור תורים במערכת הבריאות ולייעל את השירות הניתן לציבור. על פי התקנות שאושרו, תעודת מחלת עובד
- [מקסימום יעילות עם שירותי בודק שכר מוסמכים: מדריך מקיף](https://www.kolhamas.co.il/payroll-checker/) - תפקידם של שירותי ביקורת שכר מוסמכים ביעילות עסקית כשמדובר בניהול עסק מצליח, יעילות היא המפתח. כל היבט של התפעול צריך להיות יעיל ואופטימלי לפרודוקטיביות מרבית. תחום אחד שלעתים קרובות מתעלמים ממנו אך ממלא תפקיד מכריע ביעילות הכוללת הוא ניהול שכר. כאן נכנסים לתמונה שירותי ביקורת שכר מוסמכים. מבקרי שכר הם מומחים בתחומם, שהוכשרו לנווט במורכבות
- [מדריך המסלקה הפנסיונית האולטימטיבי למיסוי וחשבונאות](https://www.kolhamas.co.il/pension-operation/) - הבנת מסלקות פנסיוניות: פישוט תכנון פרישה מסלקה פנסיונית היא מוסד פיננסי הפועל כמתווך בין אנשים וקרנות הפנסיה השונות שלהם. הוא מספק פלטפורמה מרכזית שבה אנשים יכולים לאחד ולנהל את החסכונות הפנסיוניים שלהם. על ידי ייעול התהליך, המסלקות הפנסיוניות מפשטות את תכנון הפרישה ומקלים על הפרטים לעקוב אחר כספי הפנסיה שלהם ולמטב אותם. אחד היתרונות המרכזיים
- [מדריך מס הכנסה לפתיחת עסק](https://www.kolhamas.co.il/tax/) - המידע המובא בפניך במדריך זה נועד לסייע לך בצעדיך הראשונים בפתיחת עסק או בהתחלת עיסוק במשלח יד כעצמאי.במדריך מפורטים עיקרי זכויותיך וחובותיך מול מס הכנסה. פתיחת תיק אקראי אם התחלתם לעסוק בעסק או במשלח יד עליכם להודיע על כך בכתב לפקיד השומה באזור בו מתנהל העסק, לא יאוחר מיום פתיחת העסק או תחילת העיסוק במשלח היד.
- [מדריך לעוסק החדש - מע"מ (מס ערך מוסף)](https://www.kolhamas.co.il/מדריך-לעוסק-החדש-מעמ-מס-ערך-מוסף/) - במדריך זה מובא מידע ראשוני וכללי בלבד ליחיד, לשותפות או לחברה, שעומדים לבצע פעילות עסקית, כגון: מכירת נכס, טובין או מקרקעין, או מתן שירות – ונדרשים להירשם כעוסק במשרד מע”מ האזורי. עסקאות המבוצעות באזור סחר חופשי (אס"ח) באילת – האמור במדריך זה בעניין עסקאות חל על עסקאות המבוצעות מחוץ לאילת. לגבי עסקאות המבוצעות באילת או
- [היעדרות מעבודה עקב שירות מילואים](https://www.kolhamas.co.il/היעדרות-מעבודה-עקב-שירות-מילואים/) - לעובדים שנעדרו מעבודתם בגלל מילואים יש זכויות שונות, כגון שמירה על רצף העבודה, הגבלת פיטורים ותגמולים. עובדים שבן או בת זוגם משרתים במילואים זכאים ליום עבודה מקוצר בתנאים מסויימים. שמירה על רצף תקופת העבודה היעדרות של עובדים עקב שירות מילואים לא פוגעת ברציפות תקופת העבודה. לפיכך, תקופת השירות במילואים מהווה חלק מוותק העובדים לעניין זכויות כגון:
- [תגמולי מילואים](https://www.kolhamas.co.il/תגמולי-מילואים/) - דיווח על תקופות השירות תגמול מילואים משולם למי ששירת שירות מילואים כחוק או שירות חצי-יומי או שהיה באימון על-פי חוק שירות עבודה בשעת חירום, וכן לנער עובד שהשתתף בפעילות במסגרת החינוך הקדם-צבאי. תקופות השירות אשר תדווחנה למוסד לביטוח לאומי בתביעות המעסיקים, תהיינה תקופות השירות אשר בוצעו בפועל, כפי שנרשמו באישורים הצבאיים טופס 3010. חישוב תגמולי
- [ביטוח לאומי - זכויות חיילי מילואים](https://www.kolhamas.co.il/reserves-2/) - הביטוח הלאומי מחזיר למעסיקים את תגמולי המילואים ששילמו לעובדיהם כחוק. כדי לקבל את החזר התגמולים, על המעסיק להגיש תביעה על גבי טופס תביעת מעסיק להחזרת תגמולי מילואים בסניף הביטוח הלאומי שבו מתנהל חשבון דמי הביטוח שלו. ביטוח לאומי יחשב את התגמול על–פי השכר שדווח בתביעה ויוסיף עליו את תוספות היוקר על–פי החוק. דין תגמול המגיע לעובד ממעסיקו כדין שכר עבודה,
- [עדכון: כניסתו לתוקף של צו ההרחבה בעניין משרתי המילואים ובני/בנות זוגם](https://www.kolhamas.co.il/עדכון-כניסתו-לתוקף-של-צו-ההרחבה-בעניין/) - מאת: עו"ד רינת טבאי ביום 5.3.2024 פורסם ונכנס לתוקף צו ההרחבה להסכם הקיבוצי הכללי אשר נחתם בין ההסתדרות הכללית לבין נשיאות המגזר העסקי. צו זה חל על כלל העובדים והמעסיקים למעט המגזר הציבורי. תקופת החלת הסכם זה הינה בין התאריכים: 07.10.23-31.12.2024 (להלן: "תקופת החלת ההסכם"/ "תקופת ההסכם"). תקציר הוראות צו ההרחבה הארכת תקופת ההגנה מפיטורים למשרתי מילואים מ30
- [זכויות חיילי מילואים ובני זוגם](https://www.kolhamas.co.il/זכויות-חיילי-מילואים-ובני-זוגם/) - תיקון לחוק חיילים משוחררים ביום 30.5.2024 פורסם תיקון לחוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה), תש"ט-1949, במסגרת התיקון נקבעו הדברים הבאים: בנוסף להגנה הקיימת היום ולפיה חל איסור על מעסיק לפטר עובד שלושים ימים לאחר תום שירות המילואים שלו ללא היתר מועדת התעסוקה במשרד הביטחון (ככל ששירות המילואים עלה על יומיים), יחול גם איסור על המעסיק לפגוע
- [משיכת כספי פיצויי פיטורים מקופת גמל או מהביטוח הפנסיוני](https://www.kolhamas.co.il/pension-2/) - לשם משיכת כספי פיצויי פיטורים שהופקדו בביטוח פנסיוני או בקופת גמל יש להצטייד במספר אישורים מהמעסיק ומרשות המסים הקופה תאשר את משיכת הכספים רק לאחר קבלת אישור מרשות המסים על גובה המס שיש לנכות מהכספים או על פטור ממס העובד רשאי למשוך את כל הכספים או את חלקם ולייעד את היתרה לרצף קצבה או לרצף פיצויים למשיכת הכספים מקופת הגמל עשויות
- [משיכת כספים מקופת גמל לפיצויים על ידי המעסיק](https://www.kolhamas.co.il/pension/) - מעסיק שהפריש את כספי פיצויי הפיטורים של עובדיו לקופת גמל לפיצויים או לרכיב פיצויים בביטוח הפנסיוני זכאי במקרים מסוימים לקבל את הכספים בחזרה דף זה מתאר את התנאים הבסיסיים והשלבים הנדרשים מהמעסיק על-ידי משרד האוצר לצורך קבלת הכספים אם בתקנון הספציפי של קופה כלשהי נקבעו כללים נוספים המחמירים את הדרישות או את התנאים לקבלת הכספים, או אף אוסרים
- [עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2024](https://www.kolhamas.co.il/june-2024/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. אולי יעניין אותך גם… עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה פברואר 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ’ 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה נובמבר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה אוקטובר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה
- [עובדת שילמה פיצוי למעסיק בגין הפרת חוק עוולות מסחריות](https://www.kolhamas.co.il/עובדת-שילמה-פיצוי-למעסיק-בגין-הפרת-חוק/) - מאת: עו"ד רינת טבאי סע"ש 45633-04-18 ניתן ביום 11.01.2024 העובדות חברה לסוכנות ביטוח, הגישה תביעה לפיצוי כנגד העובדת שלה שעניינה גזל סוד מסחרי, מאחר ולטענת החברה העובדת עשתה שימוש אסור בסודותיה המסחריים של החברה, בכך שלקחה רשימת לקוחות- מסמכים ופרטים של לקוחות ללא רשות המעסיק וללא ידיעתו. הנתבעת מנגד הגישה תביעה לתשלומים סוציאליים שונים אשר
- [זוג גברים בהליך פונדקאות יהיו מוגנים מפני פיטורים](https://www.kolhamas.co.il/זוג-גברים-בהליך-פונדקאות-יהיו-מוגנים-מ/) - עו"ד מור פפיר כהן הרקע העובדתי מר דותן פלג ומר אלון חזן (להלן: "המערערים"), הינם זוג גברים פסק ד אשר החלו בהליכי פונדקאות בארה"ב ומקסיקו. לשני המערערים ותק של למעלה משנה במקום עבודתם. במסגרת ההחלטה לפונדקאות ובהפרש קל של מספר חודשים, קיבלו מעסיקיהם של המערערים את ההחלטה לפטרם והגישו בקשות לממונה על חוק עבודת נשים
- [בקשה להיתר פיטורים או לפגיעה בהיקף משרה או הכנסה של עובד/ת, לפי חוק עבודת נשים](https://www.kolhamas.co.il/layoff-permit/) - שירות זה מאפשר למעסיקים להגיש בקשה לפיטורים, פגיעה בהיקף משרה או פגיעה בהכנסה של עובדות ועובדים, במקרים שבהם יש הגבלה על פיטורים או פגיעה בהכנסה לפי חוק עבודת נשים (בתקופת היריון, אחרי לידה, במהלך תקופת ההנקה, במהלך טיפולי פוריות, ובמהלך תקופת שהות במקלט לנשים מוכות). מתי נדרש היתר לפיטורים או לפגיעה בהיקף משרה עובד או
- [זכויות נשים עובדות - המדריך המלא](https://www.kolhamas.co.il/זכויות-נשים-עובדות-המדריך-המלא/) - יותר ויותר נשים יוצאות לעבוד מחוץ לבית כשכירות וחשוב ביותר שתהיינה מודעות לזכויותיהן וליכולת שלהן לממש אותן. מדריך זה מרכז את הזכויות החשובות לכל אישה עובדת. פרק נושא פירוט 1 קבלה לעבודה הסבר על תהליכי קבלה לעבודה עם דגש על מניעת אפליה על רקע היותך אישה 2 שכר עבודה ותשלומים נוספים שכר מינימום, תשלום השכר
- [זכויות נשים בהריון ובני זוגן במקום העבודה](https://www.kolhamas.co.il/זכויות-נשים-בהריון-ובני-זוגן-במקום-העב/) - נשים בהריון ובני זוגן זכאים להיעדר מעבודתם בתנאים מסויימים. בנוסף, יש הגבלה על העסקה של עובדת בהריון בסביבת מקור חום, חומרים מסוכנים או קרינה וכמו כן יש הגבלת עבודה בשעות נוספות, בלילה ובמנוחה השבועית. עובדת בהיריון נדרשת להודיע על כך למעסיק בחודש החמישי, ובמקרים מסויימים אף מוקדם יותר. מועמדת לעבודה אינה חייבת להודיע על ההיריון,
- [בשליש מההחלטות הניתנות על ידי הגורמים המוסמכים בהתאם לחוק עבודת נשים העובד/ת ממשיכים לעבוד](https://www.kolhamas.co.il/womens-labor-law/) - מבוא על פי חוק עבודת נשים חל איסור לפטר, עובדת בהריון או עובד/ת בטיפול פוריות, בהתקיים הנסיבות המנויות בחוק, אלא אם ניתן לכך היתר על ידי הממונה על חוק עבודת נשים באגף ההסדרה במינהל ההסדרה והאכיפה. גם במקרים בהם העובדת הודיעה על הריונה לאחר סיום יחסי העבודה ובמקרים בהם העסק נמכר וממשיך לפעול ואין הפסקת
- [נחשפה העצמה: 10 זכויות מפתח שכל אישה עובדת חייבת להכיר](https://www.kolhamas.co.il/נחשפה-העצמה-10-זכויות-מפתח-שכל-אישה-עובד/) - שכר שווה עבור עבודה שווה אחת הזכויות הבסיסיות ביותר שכל אישה עובדת חייבת להיות מודעת אליהן היא עקרון שכר שווה עבור עבודה שווה. משמעות הדבר היא שנשים צריכות לקבל פיצוי זהה למקביליהן הגברים בעת ביצוע אותה עבודה, עם כישורים וניסיון דומים. לרוע המזל, פערי השכר בין המינים עדיין נמשכים בתעשיות ובמדינות רבות ברחבי העולם. המאבק
- [מענק עבודה לנשים בגין שנת התביעה 2023](https://www.kolhamas.co.il/מענק-עבודה-לנשים-בגין-שנת-התביעה-2023/) - במסגרת חוק התוכנית הכלכלית (תיקוני חקיקה ליישום המדיניות הכלכלית לשנות התקציב 2021 ו-2022), התשפ"ב-2021, הוחלט לסייע לנשים שחלה עליהן הוראת החוק להעלאת גיל הפרישה, בין היתר, באמצעות הטבות שנקבעו בחוק מענק עבודה. מטרות תוכנית 'מענק עבודה' הן, בין היתר, להוות כלי לתמרוץ השתתפות עובדים בשוק העבודה, להגדיל את הכנסתם הפנויה של העובדים ברמות השכר הנמוכות
- [שאלות & תשובות – חשבוניות ישראל](https://www.kolhamas.co.il/שאלות-תשובות-חשבוניות-ישראל/) - 1. מהם העקרונות העיקריים של מודל חשבוניות ישראל, ומה נדרש מהספק ומהלקוח? החל מה-1 בינואר 2024 בהתאם ל"בקשת הספק" – תנפיק רשות המסים לעוסקים מספרי הקצאה לחשבוניות מס. מבחינת הלקוח בעסקה, קיום מספר הקצאה על גבי חשבוניות המס הינו תנאי בסיסי לניכוי מס התשומות מכל חשבוניות מס שסכומה לפני מע"מ גבוה מהתקרה שנקבעה בחוק (לשנת
- [מודל "חשבונית ישראל" המדריך המלא](https://www.kolhamas.co.il/מודל-חשבונית-ישראל-המדריך-המלא/) - מודל חשבוניות ישראל נועד לצמצם את תופעת החשבוניות הפיקטיביות הגורמת לנזק של מיליארדי שקלים לקופת המדינה מידי שנה.במסגרת המודל, ובהתאם לחוק ההתייעלות הכלכלית (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב לשנות התקציב 2023 ו-2024), התשפ"ג– 2023, נקבע כי החל מיום 1.1.2024[1], רשות המסים תנפיק מספרי הקצאה לחשבוניות מס באמצעות מערכת מקוונת. מספרי הקצאה אלה יידרשו כתנאי לניכוי
- [עמלות ובונוסים לשכר - המדריך המלא](https://www.kolhamas.co.il/payment/) - בתחום המורכב של פיצויים, שבו משכורות, בונוסים ועמלות משתלבות זה בזה, כאשר אנו מתעמקים במעמקי רשת התגמולים המורכבת הזו, המדריך שלנו שואף להאיר את הדרך, ולשפוך אור על הניואנסים של בונוסים ועמלות. מפענוח המסתורין מאחורי מבני התשלום ועד לפענוח המשמעות של דמי ביטוח לאומי ומסי בריאות, הבנת בונוסים: סוגים והגדרות על מנת להבין היטב את
- [חג שבועות תשפ”ד ריכוז זכויות העובדים הקשורות לחג](https://www.kolhamas.co.il/חג-שבועות-תשפד-ריכוז-זכויות-העובדים/) - חג שבועות תשפד חל ביום רביעי, ו׳ בסיוון 12.06.2024.דף זה מרכז את זכויות העובדים הקשורות לחגבכל מקום שבו יש הסכם אישי או קיבוצי או נוהג המיטיב עם העובד יותר מאשר החוק, יש לנהוג לפיו ולא על פי החוק דף זה נועד לסייע בכל הקשור לזכויות עובדים בחג השבועות, תוך התמקדות בסוגיות מרכזיות, כמו: שכר בחג
- [עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2024](https://www.kolhamas.co.il/may-2024/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. אולי יעניין אותך גם… עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה פברואר 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ’ 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה נובמבר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה אוקטובר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה
- [פרסום לשון הרע בהזמנה לשימוע](https://www.kolhamas.co.il/פרסום-לשון-הרע-בהזמנה-לשימוע/) - הוצאת זימון לפני פיטורים, אשר קובע כעובדה, קביעות ביחס למעשים שהעובד ביצע, תוך הבעת מורת רוח וביקורת על המעשים, וכל זאת, בטרם קיומו של הליך שימוע, עלול להוות פרסום לשון הרע. מאת: עו"ד מור פפיר כהן הרקע העובדתי מר אלעד זגורי (להלן: "התובע"), עבד במשך 6 שנים כמנהל מרכז הנוער בעיריית ראשון לציון (להלן: "הנתבעת"). ביום 10.12.2019,
- [תשלום פיצוי למעסיקים עבור הפרשות סוציאליות לקופות או קרנות](https://www.kolhamas.co.il/תשלום-פיצוי-למעסיקים-עבור-הפרשות-סוצי/) - מאת: עו"ד מור פפיר כהן ביום 08.04.2024, אישרה ועדת העבודה והרווחה בכנסת תיקון לתקנות הביטוח הלאומי. עד לאותה העת, תקנות הביטוח הלאומי קבעו כי המדינה תשלם למעסיקים את שכר הברוטו של העובדים אשר נמצאים בשירות מילואים ועל המעסיקים לספוג בעצמם את התשלום בגין ההפרשות הסוציאליות אשר משולמות לעובדים ובפרט הפרשות לפנסיה. ההחלטה, מהווה תקדים שלא היה
- [חברת הובלות פיטרה עובד ושללה ממנו פיצויי פיטורים בטענה שגנב ציוד מהחברה](https://www.kolhamas.co.il/חברת-הובלות-פיטרה-עובד-ושללה-ממנו-פיצו/) - חברת הובלות פיטרה עובד ושללה ממנו פיצויי פיטורים בטענה שגנב ציוד מהחברה – בית הדין קבע: חברת הובלות תפצה את העובד בסך 390 אלף ש"ח. מאת: עו"ד רינת טבאי סע"ש 5676-07-19 ניתן ביום 25.02.2024 העובדות התובע הועסק כפועל בחברה המספקת שירותי הובלות ואחסון במשך כ-26 שנים. לטענת התובע, מנהל העבודה היה שבע רצון מעבודתו בכל תקופת העסקתו. ביום 3.4.2019
- [לקראת החופש הגדול - זכויות בני נוער עובדים 2024](https://www.kolhamas.co.il/לקראת-החופש-הגדול-זכויות-בני-נוער-עובד/) - מערכת הזכויות של העובד הבוגר, חלה ככלל גם על בני נוער עובדים. זאת בכפוף להסדרים מיוחדים, המעוגנים בחוק, שנועדו להבטיח לבני הנוער, תנאי עבודה ההולמים את צרכיהם המיוחדים, לרבות בתחומי הבריאות, החינוך והבטיחות בעבודה. הגבלת גיל חוק עבודת נוער אוסר כעקרון על העסקת ילדים שטרם מלאו להם 15 שנים, למעט חריגים מסוימים. העסקת ילדים מתחת לגיל
- [לקראת חופשת הקיץ: אושר בכנסת תיקון לחוק עבודת נוער](https://www.kolhamas.co.il/לקראת-חופשת-הקיץ-אושר-בכנסת-תיקון-לחוק/) - הצעת החוק תעלה השבוע לקריאה שניה ושלישית במליאת הכנסת לאישור סופי. ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה היום (יום ד׳, 22.5.24) את התיקון שהגיש שר העבודה, יואב בן צור, לתקנות חוק הנוער, שמטרתו לאפשר לצעירים/ות בני 18-16 לעבוד בחופשת הקיץ. תיקון החוק נועד לסייע למשק וכן לצעירים, כדי שלא יסתובבו חסרי מעש בזמן החופשה. תיקון
- [לקראת החופש הגדול: זכויות להעסקת בני נוער](https://www.kolhamas.co.il/teens/) - בני נוער רבים עובדים במהלך חופשת הקיץ, להלן מדריך למעסיק אודות העסקת בני נוער. חוק עבודת הנוער, תשי"ג-1953 הוא המסדיר את תעסוקת בני הנוער, בחוק מוסדרים גיל ההעסקה המותר, שעות עבודה, הפסקות, עבודה בלילה, עבודה אסורה, חופשה שנתית וכו'. להלן מספר דברים עיקריים העולים מן החוק בכל הקשור להעסקת בני נוער. מאיזה גיל מותר להעסיק
- [משרד העבודה פרסם את דו"ח השביתות במשק לשנת 2023](https://www.kolhamas.co.il/משרד-העבודה-פרסם-את-דוח-השביתות-במשק-ל/) - צווי הרחבה בשנה זו נקבע שיא של צווי הרחבה בחתימת שר העבודה, יואב בן צור, לשיפור יחסי העבודה במשק. היחידה ליחסי עבודה במשרד העבודה פרסמה את דו"ח השביתות במשק לשנת 2023. הממונה הראשית על יחסי עבודה במשרד העבודה, עו"ד רבקה ורבנר לשנת 2023, מדגישה כי: חלה ירידה של כ- 50% בכמות השביתות במשק (לעומת 2022) כ-25%
- [חוק לתיקון פקודת מס הכנסה (מס' 272), התשפ"ד- 2024](https://www.kolhamas.co.il/חוק-לתיקון-פקודת-מס-הכנסה-מס-272-התשפד-2024/)
- [יחסי עבודה - חוקים ותקנות](https://www.kolhamas.co.il/יחסי-עבודה-חוקים-ותקנות/) - שילוב אנשים עם מוגבלות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (התאמות נגישות למקום ציבורי שהוא בניין קיים), התשע"ב-2011חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות תיקוןתקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות – הסדרת נגישות לשירותי תחבורה ציבורית- התשס"ג-2003חוק שיקום נכי נפשתקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות – התאמות נגישות לאתר –
- [שירותי חשבות שכר - מיקור חוץ](https://www.kolhamas.co.il/שירותי-חשבות-שכר-מיקור-חוץ/) - בריקוד המורכב של פעולות עסקיות, מעטים המרכיבים הם מכריעים ומורכבים כמו שירותי שכר. פעימות הלב של תגמול לעובדים, ניהול שכר חורגת הרבה מעבר להנפקת תלושי שכר בלבד; הוא מכיל בתוכו תחום של תהליכים מורכבים, מורכבויות ציות ואחריות פיננסית שיכולים לגרום או לשבור את הצלחתה של חברה. כאשר ארגונים שואפים לייעל את היעילות והבריאות הפיננסית שלהם,
- [6 סוגי שאלות שרצוי להשתמש בהן במהלך ראיון העבודה](https://www.kolhamas.co.il/6-סוגי-שאלות-שרצוי-להשתמש-בהן-במהלך-ראיו/) - לשאול את השאלות הנכונות כיצד ניתן להוציא את המירב מראיון העבודה? ובכן כל מה שצריך לעשות הוא פשוט לשאול את השאלות הנכונות. במאמר זה נעבור על סוגי השאלות והשאלות שיאפשרו לך לקבל את התמונה המלאה לגבי המועמד. ​​שאלות פתוחות: שאלות מסוג זה מעודדות את המועמד לדבר, לספק עובדות ומידע, לתאר מקרים ומצבים שונים ולהביע את דעותיו.
- [כל מה שצריך לדעת על תהליך הגיוס של עובדים חדשים](https://www.kolhamas.co.il/כל-מה-שצריך-לדעת-על-תהליך-הגיוס-של-עובדי/) - זקוק לעובדים חדשים? מעוניין להגדיל את העסק? גיוס עובדים חדשים הוא תהליך מורכב העלול לדרוש משאבים רבים. במאמר זה נציג בפניך את השלבים שיסייעו לך לנהל את תהליך גיוס העובדים באופן נכון ומוצלח. ​​​​​​​​​​​​​​​​ניהול תהליך גיוס עובדים מוצלח לא רק יתרום משמעותית לתפוקה ולרווחיות העסק שלך, אלא גם יאפשר לך להימנע מהוצאות מיותרות וגיוס עובדים
- [הדרך הנכונה לניהול ראיון העבודה](https://www.kolhamas.co.il/הדרך-הנכונה-לניהול-ראיון-העבודה/) - זימנת מועמדים לראיון? זהו רק הצעד הראשון בניהול מוצלח של ראיון עבודה. לראיון העבודה חלק חשוב מאוד בתהליך מיון המועמדים וקבלת ההחלטה לגבי התאמתו של המועמד לתפקיד. לכן רצוי להתכונן אליו ולדעת מה יש לעשות במהלך הראיון ולאחריו. ​​​​​​​ראיון העבודה הוא ההזדמנות הראשונה שלך לפגוש פנים מול פנים את המועמדים לתפקיד ולהתרשם מאישיותם ואופיים ממקור
- [גיוס עובדים וקליטתם - מדריך למעסיק](https://www.kolhamas.co.il/גיוס-עובדים-וקליטתם-מדריך-למעסיק/) - מדריך זה מפרט את חובותיו של המעסיק בעת גיוס עובדים וקבלתם לחברה המדריך נועד לסייע בהתמודדות הראשונית עם הנושא, ואינו מקיף את כל המידע הקיים מומלץ לקרוא גם את הערכים הספציפיים באתר, ובכל מקרה של ספק להתייעץ עם בעלי מקצוע, כגון: עורכי דין, יועצי מס, רואי חשבון או יועצי פנסיה אי עמידה בדרישות החוק עשויה להיחשב לעבירה פלילית
- [פרסום משרות ואיתור עובדים בחינם למעסיקים](https://www.kolhamas.co.il/פרסום-משרות-ואיתור-עובדים-בחינם-למעסי/) - שירות התעסוקה מפעיל שירות מקוון (אינטרנטי) המסייע למעסיקים באיתור וגיוס עובדים השירות מאפשר פרסום וניהול משרות, איתור עובדים מתאימים ואפשרות יצירת קשר ישיר עם מועמדים בנוסף, השירות מאפשר לקבל סיוע, תמיכה וליווי על-ידי מתאם מעסיקים בלשכה השירות ניתן ללא תשלום שירות התעסוקה הישראלי מפעיל שירות מקוון (אינטרנטי), ללא תשלום, במסגרתו כל מעסיק שנרשם לאתר ולשירות יכול, בין השאר: לפרסם משרות
- [זכויות עובדים: מדריך מקיף מהקבלה ועד לסיום העבודה](https://www.kolhamas.co.il/זכויות-עובדים-מדריך-מקיף-מהקבלה-ועד-לס/) - ניווט בתהליך הגיוס: הבנת הזכויות שלך מההתחלה כשזה מגיע לתהליך הגיוס, ידע הוא כוח. בתור מחפש עבודה, חשוב להבין את הזכויות שלך מההתחלה. השלב הראשון במסע זה הוא שלב הבקשה והראיון. חשוב לדעת שיש לך הזכות לקבל יחס הוגן וללא אפליה במהלך תהליך זה. על מעסיקים נאסר על פי חוק להפלות מועמדים על סמך גורמים
- [דמי הבראה 2024](https://www.kolhamas.co.il/דמי-הבראה-2024/) - עובדים שהשלימו שנת עבודה אחת (12 חודשים) לפחות במקום עבודתם זכאים לדמי הבראה בהתאם לוותק שצברו במקום העבודה, על בסיס 418 ₪ ליום במגזר הפרטי ו-471.4 ₪ ליום במגזר הציבורי לעובדי קבלן ולעובדים בענפים מסוימים נקבעו תנאים מיטיבים יותר מהתנאים שנקבעו לכלל העובדים. לא ניתן לוותר על דמי ההבראה או על חלק מהם דמי הבראה עובד זכאי
- [חרבות ברזל - עדכונים שוטפים](https://www.kolhamas.co.il/חרבות-ברזל-עדכונים-שוטפים/) - תאריך העדכון 05.05.2024 עלה לאוויר תגמול חודשי והטבות לארוסים וארוסות של חללי פעולת איבה 29.04.2024 עלה לאוויר הפחתה והקפאה של דמי הבראה בשנת 2024 17.04.2024 עלה לאוויר מענק חד פעמי לניצולי שואה עקב מלחמת חרבות ברזל 09.04.2024 עלה לאוויר מענק אבטלה למפונים שאינם עובדים ושמיצו את זכאותם לדמי אבטלה 09.04.2024 עלה לאוויר מענק מיוחד למפונים בגיל 67 ומעלה שאינם עובדים
- [חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, התשפ"ד-2024](https://www.kolhamas.co.il/חוק-הקפאה-והפחתה-של-דמי-הבראה-בשנת-2024-לשם/) - מאת: עו"ד רינת טבאי ביום 18.03.2024 נכנס לתוקפו החוק, אשר קובע כי תשלום יום אחד של דמי הבראה בשנת 2024 יופחת משכרו של כל עובד ויועבר לקופת המדינה לטובת תקצוב הטבות לחיילי מילואים. בנוסף קובע החוק כי תוקפא עליית שווי דמי ההבראה. פירוט עיקרי החוק בהתאם להוראות החוק, יום הבראה אחד יופחת מכל עובד אשר זכאי לדמי הבראה בשנת 2024 כאשר
- [שכר מינימום המדריך המלא - נכון לתאריך 02.04.2024](https://www.kolhamas.co.il/שכר-מינימום-המדריך-המלא/) - מעסיקים חייבים לשלם לעובדיהם שכר בגובה שאינו נמוך מסכום שכר המינימום שנקבע בחוק. הפרת החובה לשלם לעובד שכר מינימום, מהווה עבירה פלילית והפרה מינהלית העשויה להביא להטלת עיצום כספי על המעסיקים. גובה שכר המינימום מחושב לפי קריטריונים שונים כגון גיל העובד, היקף המשרה וכושר השתכרות. מהו שכר מינימום כל עובד זכאי לשכר בסיסי שאינו נמוך
- [עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2024](https://www.kolhamas.co.il/april-2024/) - לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. אולי יעניין אותך גם… עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה פברואר 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ’ 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה נובמבר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה אוקטובר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה יולי
- [מעסיק הפלה עובד בקבלה לעבודה בשל מוצאו – בית הדין פסק לעובד פיצויים של 62,000 ש"ח](https://www.kolhamas.co.il/מעסיק-הפלה-עובד-בקבלה-לעבודה-בשל-מוצאו/) - מאת: עו"ד רינת טבאי סע"ש (חיפה) 47027-04-22 ניתן ביום 01/02/24. העובדות התובע, בחור ערבי ישראלי, מורה לאזרחות בעל תואר שני בהצטיינות מאוניברסיטת חיפה במדעי המדינה. הגיש מועמדותו לעבודה בחברה לייצור מאפים. התובע הגיע למשרדי החברה, במהלך הריאיון פקידת ההשמה ומנהל החברה שוחחו בטלפון והוחלט לא לקבלו לעבודה. התובע טוען ששמע את השיחה בין הפקידה לבין מנהל החברה ברמקול
- [תוספת נקודות זיכוי להורים לילדים עד גיל 3](https://www.kolhamas.co.il/תוספת-נקודות-זיכוי-להורים-לילדים-עד-גי/) - מאת: עו"ד מור פפיר כהן על פי הצעת החוק שעברה בכנסת, החל משנת המס 2024, יקבלו הורים לילדים שגילם עד גיל 3 תוספת של נקודות זיכוי אשר תבוא לידי ביטוי לפי החלוקה הבאה: גיל הילד בשנת המס עד שנת 2023 כולל החל משנת 2024 שנת לידה 1.5 2.5 1 2.5 4.5 2 2.5 4.5 3 2.5
- [פרסומי השבוע - 24 אפריל 2024](https://www.kolhamas.co.il/weeks-publications/)
- [הודעה בדבר תנאי עבודה](https://www.kolhamas.co.il/הודעה-בדבר-תנאי-עבודה/) - מעסיק חייב למסור לעובד הודעה על תנאי עבודתו, לא יאוחר מ - 30 ימים מיום תחילת העבודה
- [נתוני שוק העבודה 2024 - ממשיכה מגמת ההתאוששות בשוק העבודה](https://www.kolhamas.co.il/נתוני-שוק-העבודה-2024-ממשיכה-מגמת-ההתאושש/) - שיעור התעסוקה המותאם משרד העבודה פרסם היום (יום ה', 17.4.24) ניתוח ולפיו שיעור התעסוקה המותאם ושיעור ההשתתפות עלו בכ-0.4 ו-0.5 נקודות אחוז בהתאמה בחודש מרץ. עם זאת, שיעור התעסוקה עדיין נמוך בכ-1.3 נקודות אחוז מהשיעור שהיה לפני פרוץ המלחמה. שיעור העובדים שיצאו לחופשה ללא תשלום עמד במרץ על 1.0%, המשך של מגמת הירידה המתונה, אך
- [קבלה לעבודה - חוזה עבודה אישי](https://www.kolhamas.co.il/קבלה-לעבודה-חוזה-עבודה-אישי/) - חוזה העבודה מבטא את מכלול ההסכמות וההבנות שבין המעסיק לעובד החוק אינו מחייב את המעסיק והעובד לחתום על חוזה עבודה ביניהם, אך חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) מחייב כל מעסיק למסור לעובד הודעה על תנאי העבודה חוזה העבודה האישי יכול רק להוסיף על הזכויות המוקנות לעובד בחוק, בהסכם קיבוצי או בצו הרחבה שחל עליו, אך לא לגרוע מהן סעיפים המנוגדים לחוק
- [שאלות העשויות להצביע על שיקולים מפלים בראיון קבלה לעבודה](https://www.kolhamas.co.il/שאלות-העשויות-להצביע-על-שיקולים-מפלים/) - שאלות שמעסיק שואל מועמד לעבודה או עובד, שהתשובות עליהן הן בגדר מידע באחד הנושאים המהווים אפליה אסורה בעבודה, עלולות להיחשב שאלות מפלות שאלות כאלה מצביעות על שיקולים מפלים ואסורים, והן עלולות להוות משקל ראייתי כנגד המעסיק, במקרה שתעלה כנגדו טענה בדבר אפליה אסורה בקבלה לעבודה מותר להציג שאלות מסוג זה למועמד/ת לעבודה, כאשר אופי התפקיד ומהותו מחייבים זאת
- [הסכם העבודה](https://www.kolhamas.co.il/הסכם-העבודה/) - הסכם עבודה הוא הסכם שנערך בין העובד ומעסיקו, היוצר את יחסי העבודה. ההסכם יכול להיות בכתב או בעל פה. הצדדים להסכם עבודה העובד ככלל ניתן ללמוד מתוכנו של הסכם, אם הוא נועד ליצור יחסי עבודה (בין מעסיק ועובד), או יחסים שבין מזמין עבודה לבין קבלן עצמאי המעניק שירות למזמין העבודה, כגון: חשמלאי עצמאי המבצע הזמנת
- ["מסר הרתעתי": פיצוי למועמדת בהריון שלא התקבלה לעבודה בסופרמרקט](https://www.kolhamas.co.il/מסר-הרתעתי-פיצוי-למועמדת-בהריון-שלא-ה/) - רשת סופרמרקט החליטה שלא לקבל את המועמדת מאחר שהיא הסתירה בראיון הקבלה שהיא בחודש שלישי וסיפרה על כך רק בתום שבוע התלמדות. בית הדין לעבודה מדובר בשיקול זר
- [איסור קבלת תשלום ממועמדים לעבודה ואיסור קבלת בטחונות מעובדים](https://www.kolhamas.co.il/איסור-קבלת-תשלום-ממועמדים-לעבודה-ואיס/) - מעסיקים, לשכות פרטיות וקבלני כוח אדם אינם רשאים לדרוש ממועמדים לעבודה או מעובדים תשלום כתנאי לקבלה לעבודה או לשם הבטחת הישארות העובדים בעבודה.
- [מדריך לעובד לקראת פרישה לגמלאות (פנסיה) - חלק שני](https://www.kolhamas.co.il/מדריך-לעובד-לקראת-פרישה/) - בכל שנה כ-70 אלף נשים וגברים פורשים מעבודה ויוצאים לגמלאות היציאה לגמלאות מחייבת אתכם להתכונן לשינוי משמעותי בהכנסתכם השוטפת, לעלייה הדרגתית בהוצאות ולצורך לחשוב בטווח של לפחות 20 שנה קדימה המידע במדריך מיועד לגרום לכם להבין יותר את הנושא כדי שתוכלו לתכנן את עתידכם בצורה יותר טובה לפני הפרישה חשוב להתייעץ עם רואה חשבון, יועץ מס או מומחה
- [מדריך לעובד לקראת פרישה לגמלאות (פנסיה) - חלק ראשון](https://www.kolhamas.co.il/מדריך-לעובד-לקראת-פרישה-לגמלאות-פנסיה/) - בכל שנה כ-70 אלף נשים וגברים פורשים מעבודה ויוצאים לגמלאות היציאה לגמלאות מחייבת אתכם להתכונן לשינוי משמעותי בהכנסתכם השוטפת, לעלייה הדרגתית בהוצאות ולצורך לחשוב בטווח של לפחות 20 שנה קדימה המידע במדריך מיועד לגרום לכם להבין יותר את הנושא כדי שתוכלו לתכנן את עתידכם בצורה יותר טובה לפני הפרישה חשוב להתייעץ עם רואה חשבון, יועץ מס או מומחה
- [גיל הפרישה מהעבודה](https://www.kolhamas.co.il/גיל-הפרישה-מהעבודה/) - קיימים שלושה מועדים שבהם עובדים יכולים או צריכים לפרוש מהעבודה עקב גילם. גיל פרישה הוא הגיל שבו עובדים זכאי לפרוש מעבודתם ולקבל קצבת פרישה (פנסיה). גיל פרישה חובה הוא הגיל בו ניתן לחייב עובדים לפרוש מהעבודה. גיל פרישה מוקדמת הוא הגיל שבו עובדים יכולים, בתנאים מסויימים, לפרוש מעבודתם עוד לפני גיל הפרישה ולקבל קצבת פרישה.
- [עבודה לאחר גיל פרישה](https://www.kolhamas.co.il/עבודה-לאחר-גיל-פרישה/) - גיל הפרישה בישראל גיל הפרישה בישראל נכון להיום עומד על גיל 67 לגברים ו-62 לנשים. גיל הפרישה לנשים עתיד לעלות בהדרגה בהתאם לשנת הלידה שלהן (החל מינואר 1960). אנשים רבים מחכים בכיליון עיניים לגיל הפרישה, בעוד אחרים מעוניינים להמשיך ולעבוד. מדובר כמובן בשיקולים אישיים, שתלויים במצב בריאותי, רמת הכנסה ואופי משלח היד בו עסק/ה העובד/ת.
- [דמי ביטוח לאומי למקבל פנסיה (בפרישה מוקדמת)](https://www.kolhamas.co.il/דמי-ביטוח-לאומי-למקבל-פנסיה-בפרישה-מוק/) - גמלאי שמקבל פנסיה במסגרת פרישה מוקדמת חייב בתשלום דמי ביטוח לאומי מהפנסיה. במקרים מסויימים שיפורטו בהמשך ניתן פטור מהתשלום התשלום מועבר על-ידי משלם הפנסיה, והוא מנכה את התשלום מתוך הפנסיה המשולמת לפנסיונר שכירים ומקבלי פנסיה מוקדמת יכולים להיעזר במחשבון המוסד לביטוח לאומי לחישוב דמי הביטוח מי שמקבל פנסיה מוקדמת (לפני גיל פרישה מעבודה) חייב בתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות.
- [מענק פרישה](https://www.kolhamas.co.il/מענק-פרישה/) - מענק פרישה הוא סכום חד פעמי שמשלם מעסיק לעובד עקב סיום עבודתו. אין חובה בחוק לשלם לעובד מענק פרישה. ברוב המקרים משולם המענק כתוצאה מהסכם בין המעסיק לעובד או בין המעסיק לארגון העובדים. מענק הפרישה יכול להיות משולם בעת פיטורים, בעת התפטרות או בעת פרישה לגמלאות (לאו דווקא בגיל פרישה מעבודה) – הכל כפי שהוסכם בין המעסיק לעובד או לארגון
- [פתיחת חברות בע”מ - המדריך](https://www.kolhamas.co.il/פתיחת-חברות-בעמ-המדריך/) - על מנת לפתוח חברה בע"מ יש לפנות לרשם החברות עם מסמכי פתיחת חברה וכן מסמכים נוספים הנלווים לפתיחת החברה בהתאם לאופי הפעילות והרכב השותפים. התהליך יכול להיות מורכב ומכריע, במיוחד עבור מי שחדש ביזמות. עם זאת, עם סיוע משפטי מומחה, הניווט בנוף המשפטי הופך להרבה יותר קל. עורכי דין מומחים המתמחים ברישום חברות מבינים את
- [מדריך: כל מה שאתם צריכים לדעת על עבודה בפסח - פורסם באתר וואלה](https://www.kolhamas.co.il/מדריך-כל-מה-שאתם-צריכים-לדעת-על-עבודה-ב/) - האם אפשר להכריח אותנו לעבוד בסדר, או לחילופין לקחת חופשה כפויה בחול המועד? ומה בנוגע למתנה לחג? לקראת חג הפסח: תשובות לכל השאלות פסח הוא מהאירועים המרכזיים של השנה, עם ליל סדר חגיגי, חופשה במקומות העבודה וחופשה ארוכה יותר במסגרות הלימודים. חלק ממקומות העבודה יוצאים לחופשה מרוכזת, ואחרים פועלים כרגיל. מהן זכויותיו של העובד ומה
- [עובדים בחגים? מדריך למעסיק](https://www.kolhamas.co.il/עובדים-בחגים-מדריך-למעסיק/) - רשימות החגים לרשימות החגים והמועדים שנקבעו לגביהם זכויות בחקיקה: חגים יהודיים חגים מוסלמיים חגים נוצריים חגים דרוזיים עבודה בערב חג במקומות שבהם עובדים 6 ימים בשבוע, יום עבודה בערב חג יהיה עד 7 שעות. המשמעות היא שכל שעה מעבר לכך היא שעה נוספת. במקומות שבהם עובדים 5 ימים בשבוע, יום עבודה בערב חג יהיה בן
- [פסח 2024 – המדריך המלא לזכויות העובדים](https://www.kolhamas.co.il/פסח-2024-המדריך-המלא-לזכויות-העובדים/) - החג הראשון של פסח תשפ"ד (2024) חל ביום ג' 23.04.2024 והחג השני חל ביום ב' 29.04.2024 דף זה מרכז את זכויות העובדים הקשורות לחג וכן הטבות נוספות המוענקות לאזרחים לרגל החג בכל מקום שבו יש הסכם אישי או קיבוצי או נוהג המיטיב עם העובד יותר מאשר החוק, יש לנהוג לפיו ולא על פי החוק דף זה נועד לסייע
- [עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2024](https://www.kolhamas.co.il/march-2024/) - לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. אולי יעניין אותך גם… עדכוני פסיקה וחקיקה פברואר 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ’ 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה נובמבר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה אוקטובר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה יוני
- [עדכון עליית: שכר המינימום – אפריל 2024](https://www.kolhamas.co.il/עדכון-עליית-שכר-המינימום-אפריל-2024/) - ביום ב', ה- 11/3/2024 , חתם שר העבודה יואב בן צור על צו להעלאת שכר המינימום. הצו נחתם בעיכוב לאור התנגדות המגזר העסקי וטענת המעסיקים כי הדבר יקשה עליהם בעת המלחמה. החל מתאריך ה-01/04/2024 יעמוד שכר המינימום על סכום של 5,880.02 ₪ לעובדים במשרה מלאה, כלומר, מדובר בהעלאה של 309 ₪. עלייה זו משפיעה כמובן גם על שכר המינימום השעתי אשר
- [חובתו של המעסיק לחתום על טפסי ביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/חובתו-של-המעסיק-לחתום-על-טפסי-ביטוח-לאו/) - הקדמה עובדת בהיריון, אשר מצבה הרפואי אינו מאפשר לה להמשיך לעבוד, ואשר נעדרה ממקום עבודתה 30 ימים רצופים לפחות, רשאית להגיש תביעה לגמלת שמירת היריון למוסד לביטוח לאומי, ותהיה זכאית (בכפוף לעמידתה בתנאים) בגמלה האמורה, אשר מטרתה לפצות את העובדת על אבדן שכרה בתקופה זו. במסגרת הגשת התביעה, על העובדת להגיש טפסים רלוונטיים לביטוח הלאומי, בין
- [רפורמת מחירי התחבורה הציבורית "צדק תחבורתי"](https://www.kolhamas.co.il/רפורמת-מחירי-התחבורה-הציבורית-צדק-תחב/) - עו"ד מור פפיר כהן "צדק תחבורתי" – פעימה ראשונה ביום 25.03.2024 נכנסה לתוקף רפורמת מחירי התחבורה הציבורית הנקראת "צדק תחבורתי". בפעימה הראשונה אשר נכנסה לתוקף כאמור ביום 25.03.2024, ניתנו הנחות לתושבי הפריפריה בתחבורה הציבורית (עפ"י מדד הלמ"ס), נסיעות חינם לחיילים משוחררים ובוגרי שירות לאומי למשך שנה מיום שחרורם, והנחה של 50% לנוער עד גיל 18
- [שעון קיץ 2024: מתי מזיזים את השעון? כל התשובות לקראת המעבר – פורסם באתר ישראל היום](https://www.kolhamas.co.il/שעון-קיץ-2024-מתי-מזיזים-את-השעון-כל-התשובו/) - בסוף השבוע הבא ישראל עוברת לשעון קיץ, כל מה שצריך לדעת לקראת המעבר • בדקנו מה בכלל הביא להחלטה להחליף את השעון – ומהן השלכותיה. מתי שעון קיץ 2024? ב-29 במרץ 2024, בשעה 02:00, מדינת ישראל תזיז את השעון שעה אחת קדימה – ובכך נעבור כולנו לשעון קיץ, שיימשך עד 27 באוקטובר 2024. אם תהיתם
- [פורים, תענית אסתר ושושן פורים](https://www.kolhamas.co.il/פורים-תענית-אסתר-ושושן-פורים/) - בשנת תשפ"ד חג פורים חל ביום ראשון י"ד באדר ב' 24.03.2024, שושן פורים חל ביום שני ט"ו באדר ב' 25.03.2024 וצום תענית אסתר חל ביום חמישי י"א באדר ב' 21.03.2024 (הוקדם) כל אחד משלושת המועדים האלה נחשב ליום בחירה דף זה מרכז זכויות שונות הקשורות לחג במקומות עבודה שיש בהם הסכם אישי/קיבוצי או נוהג שמיטיב עם העובדים יותר
- [מהפכה בעסק שלך עם פתרונות שכר במיקור חוץ](https://www.kolhamas.co.il/מהפכה-בעסק-שלך-עם-פתרונות-שכר-במיקור-חו/) - בתחום הדינמי של פעולות עסקיות, מציאת דרכים לייעל תהליכים ולהגביר את היעילות היא חיונית כדי להישארבקדימת הטכנולוגיה. דמיינו את זה: תרחיש שבו המשימה המייגעת של ניהול שכר, תהליך גוזל זמן ומורכב הנוטה לטעויות, מטופלת בצורה חלקה בדיוק ומומחיות, ומאפשרת לכם להתמקד בהגדלת קנה המידה של העסק שלכם. היכנסו ל-game-changer – פתרונות שכר במיקור חוץ. דמיינו
- [קביעת קיומם של יחסי עובד-מעביד](https://www.kolhamas.co.il/קביעת-קיומם-של-יחסי-עובד-מעביד/) - קביעת יחסי עובד-מעסיק היא קביעה משפטית שנבחנת על פי מבחנים שנקבעו בפסיקה, ואינה תלויה בהסכמת הצדדים גם אם המועסק הסכים להגדרתו כקבלן עצמאי ולתשלום באמצעות חשבוניות מס, ייתכן שקיימים בין הצדדים יחסי עבודה בהתאם למבחנים שנקבעו בפסיקה עובד יכול לתבוע הכרה בדיעבד ביחסי עובד-מעסיק, אף שהועסק כעצמאי, ולקבל את כל הזכויות הנגזרות מיחסי עבודה במקרים שבהם נקבע בדיעבד
- [המדריך האולטימטיבי למה מיקור חוץ?](https://www.kolhamas.co.il/המדריך-האולטימטיבי-למה-מיקור-חוץ/) - בעולם העסקים המהיר, הרעיון של מיקור חוץ הפך לאסטרטגיה מרכזית עבור חברות המעוניינות לייעל את פעילותן ולהגביר את היעילות. תארו לעצמכם שיש לכם גישה למאגר של כישרונות מיוחדים ללא המגבלות של תהליכי גיוס עובדים מסורתיים או הנטל של עלויות תקורה. זה המקום שבו הכוח האמיתי של יתרונות מיקור חוץ זוהר, ומציע לעסקים שער לצמיחה וחדשנות
- [דיני עבודה שחשוב להכיר](https://www.kolhamas.co.il/labor-and-employment-law/) - החוק הישראלי מתקדם מאד ובפרט בכל מה שקשור בדיני עבודה. דיני העבודה בישראל נחשבים למובילים בתחום זה בעולם והם כוללים מגון תרחישים ומתייחסים לאוכלוסיות שונות ומגוונות. דיני עבודה בישראל נוגעים לנושא של ימי חופשה, ימי מחלה, פיצויי פיטורין ועוד. מעסיקים רבים אינם מוצאים את ידיהם ורגליהם בדיני העבודה הבסיסיים וחשוב לערוך עמם היכרות קצרה. חוק
- [העברת סכומים שנוכו משכר העובד אל הגופים שאליהם הם מיועדים](https://www.kolhamas.co.il/העברת-סכומים-שנוכו-משכר-העובד-אל-הגופי/) - מעסיק חייב להעביר את הסכומים שניכה משכר העובד אל הגופים שאליהם הם מיועדים, וזאת במועדים הקבועים בחוק מעסיק שניכה משכר העובד סכומים המיועדים לגופים אחרים, ולא העביר את הכספים לאותם גופים תוך 40 יום מהמועד שבו היה צריך לשלם את השכר לפי החוק, עובר עבירה פלילית שדינה קנס או מאסר לתקופה של שנתיים למידע נוסף ראו סעיפים
- [ניכויים משכר העובד](https://www.kolhamas.co.il/ניכויים-משכר-העובד/) - למעסיק אסור לנכות משכרו של עובד ניכויים שלא הותרו במפורש בדין במהלך יחסי העבודה ניתן לנכות משכר עבודתו של עובד חוב (כגון הלוואה) על פי התחייבות בכתב מהעובד למעסיק, בתנאי שהניכוי לא יהיה בסכום הגבוה מרבע משכר העבודה (ברוטו) של העובד בסיום יחסי העבודה רשאי המעסיק לנכות משכרו האחרון של עובד כל יתרה של חוב שהעובד חייב
- [ניהול פנקס שכר](https://www.kolhamas.co.il/ניהול-פנקס-שכר/) - מעסיק חייב לנהל פנקס שכר המכיל את הפרטים שמפורטים בהמשך בפועל מתנהל כיום פנקס השכר במערכת השכר הרישום בפנקס השכר יעשה לא יאוחר מהיום התשיעי שלאחר המועד לתשלום שכר העבודה חובה זו היא בנוסף לחובתו של המעסיק למסור לעובד תלוש שכר מפורט, הכולל את כל הפרטים המצוינים בחוק למידע נוסף ראו סעיף 24, לחוק הגנת השכר סעיף 24 לחוק הגנת השכר,
- [מדרגות מס הכנסה](https://www.kolhamas.co.il/מדרגות-מס-הכנסה/) - מדרגות מס הכנסה מתעדכנות מדי שנה ולפיהן נקבע מס הכנסה בהתאם לגודל ההכנסה ולנתונים נוספים מדרגות המס מופעלות על בסיס הכנסה שנתית ולא חודשית למידע רשמי ראו לוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת ושכר עבודה לחודש ינואר 2024 ואילך לוח עזר מדרגות מס בישראל נהוגה שיטת מיסוי פרוגרסיבית על הכנסות: ככל שהכנסתו של אדם עולה, כך יוטל עליו שיעור
- [עדכוני פסיקה וחקיקה פברואר 2024](https://www.kolhamas.co.il/february-24/) - לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. אולי יעניין אותך גם… עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ’ 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה נובמבר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה אוקטובר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה מאי
- [אפליה מגדרית](https://www.kolhamas.co.il/gender-discrimination/) - בג"צ 127-24 עירית גלנטה נ' בית הדין הארצי לעבודה עו"ד: מור פפיר כהן בהתאם להשקפת המחוקק, קיים שוני רלוונטי בין גברים לנשים, אשר כתוצאה ממנו, לכל אחד מהמינים גיל פרישה שונה. מאחר והדבר לא נתקף מהפן החוקתי, לא ניתן להגדיר באופן חד משמעי את הרציונל אשר עומד מאחורי החלטת המחוקק להבחנה זו, אולם ברור כי
- [התפטרות של עובדת בעקבות הצבת מצלמות במקום העבודה](https://www.kolhamas.co.il/resignation/) - סע"ש 29245-04-18 התפטרות של עובדת בעקבות הצבת מצלמות במקום העבודה בית הדין קבע: התפטרות בשל הצבת מצלמות במקום העבודה דינה התפטרות בדין מפוטר מאת: עו"ד רינת טבאי ניתן ביום: 12-12-23 העובדות העובדת עבדה כ-18 שנה אצל המעסיק כמנהלת משרד. בעקבות תלונה של אחת העובדות על הטרדה מצד אחד העובדים החליט המעסיק להתקין מצלמות במרחבים הציבוריים
- [דחיית בקשה לאיכון טלפון של עובד לשעבר הטוען לזכאות לשעות נוספות](https://www.kolhamas.co.il/hours/) - סע"ש 67269-03-22 מאת: עו"ד מור פפיר כהן רקע עובדתי מר רועי לוי (להלן: "התובע") עבד כמתקין וילונות באולמות אירועים ובהמשך עבד יחד עם הנתבע בהקמת אולם אירועים. מר יצחק סעדיה (להלן: "הנתבע") היה המעסיק של התובע והבעלים של חברה המספקת ומייצרת וילונות וריפודים לבעלי עסקים. בין השניים התקיימו יחסי עובד מעביד, ובמסגרת כתב התביעה תבע
- [מענק עבודה - שאלות & תשובות](https://www.kolhamas.co.il/מענק-עבודה-שאלות-תשובות/) - תוכנית 'מענק עבודה' – מטרות תוכנית 'מענק עבודה' הן, בין היתר, להוות כלי לתמרוץ השתתפות עובדים בשוק העבודה, להגדיל את הכנסתם הפנויה של העובדים ברמות השכר הנמוכות ולצמצם פערים כלכליים.הסכום המקסימאלי למענק 9,720 ₪. מהו מענק עבודה ומי זכאי ליהנות ממנו? “מענק עבודה” משולם מתוקף חוק “מענק עבודה” ומהווה תוספת הכנסה לבעלי הכנסות נמוכות.גובה המענק
- [מדריך מענק עבודה עבור שנת המס 2023](https://www.kolhamas.co.il/grant/) - תוכנית 'מענק עבודה' – מטרות תוכנית 'מענק עבודה' הן, בין היתר, להוות כלי לתמרוץ השתתפות עובדים בשוק העבודה, להגדיל את הכנסתם הפנויה של העובדים ברמות השכר הנמוכות ולצמצם פערים כלכליים.הסכום המקסימאלי למענק 9,720 ₪. 1. מי זכאי למענק? אם הנך שכיר ו/או עצמאי, והייתה לך בשנת המס 2023, הכנסת עבודה ו/או הכנסה מעסק או משלח
- [זכויות עובדים בעת מחלה - ריכוז מידע](https://www.kolhamas.co.il/sick-days-2/) - זכויות עובדים בעת מחלה ריכוז מידע הנוגע להגנות ולזכויות החוקיות הניתנות לעובדים חולים או שיש להם בני משפחה הזקוקים לטיפול. אולי יעניין אותך גם… בודק שכר בארגונים למה ללמוד קורס חשבי שכר? למרות ההתנגדויות: שכר המינימום יעלה ל-5,880 שקל בחודש פורסם בגלובס שכר מינימום המדריך המלא שר העבודה הודיע על כוונתו להעלות את שכר המינימום
- [היעדרות מעבודה עקב מחלה](https://www.kolhamas.co.il/sick-days/) - עובדים שנעדרו מעבודתם בגלל מחלה, זכאים לדמי מחלה, בכפוף להצגת "תעודת מחלה" חתומה על ידי רופא. תקופת הזכאות לדמי מחלה תלויה בוותק של העובדים אצל אותו מעסיק ובתנאים אחרים. תנאי זכאות לדמי מחלה עובדים שנעדרו מעבודתם עקב מחלה, זכאים לדמי מחלה. תשלום דמי מחלה לגבי עובדים בתחומי עיסוק מסוימים, כגון: בענפי החקלאות, או ההובלה, מוסדר בהסכמים קיבוציים ובצווי הרחבה.
- [ימי מחלה](https://www.kolhamas.co.il/ימי-מחלה/) - עובדים זכאים ל-1.5 ימי מחלה עבור כל חודש שבו עבדו בכל ימי העבודה. בסך הכול הם זכאים ל-18 ימי מחלה בשנה – עד למקסימום של 90 יום עובד הנעדר בשל מחלה זכאי לתשלום מהמעסיק מהיום השני להיעדרותו. למידע נוסף לגבי התשלום, ראו דמי מחלה ניתן להשתמש בימי המחלה לטובת היעדרות בשל טיפול בבן משפחה עובד אינו יכול לפדות בכסף את
- [הפסדתם ימי עבודה בגלל מחלה? הכירו את זכויותיכם](https://www.kolhamas.co.il/הפסדתם-ימי-עבודה-בגלל-מחלה-הכירו-את-זכו/) - ימי מחלה בואו של החורף ובעונה הקרה הסיכויים שלנו לחלות עולים. אל התחושה המעיקה שמביאה איתה המחלה מתווסף לעיתים קרובות גם אובדן של מספר ימי עבודה, עניין שעלול להוביל לפגיעה גם במשכורת. באתר, ניתן למצוא כבר בימים אלה מדריך מיוחד המרכז את כל המידע על ימי המחלה, מידע שאולי לא יגרום לשפעת לחלוף – אך בהחלט
- [מדריך למשתחררים משירות מילואים במלחמת חרבות ברזל](https://www.kolhamas.co.il/מדריך-למשתחררים-משירות-מילואים-במלחמ/) - במהלך מלחמת חרבות ברזל גויסו רבים לשירות מילואים ונאלצו לעזוב את משפחותיהם, עבודתם ואת בתי העסק שלהם. כעת, עם השחרור משירות המילואים ריכזנו בדף זה מידע על הסיוע, ההקלות וההטבות שזכאים להם מי ששירתו במילואים – סיוע רגשי ונפשי, מענקים כספיים, הקלות וזכויות בלימודים, במקום העבודה ובניהול העסק, הקלות בבנקים, ועוד. הקלות לעצמאים ובעלי עסקים
- [רואה חשבון](https://www.kolhamas.co.il/רואה-חשבון/) - האם אתה מוכן לקחת את הקריירה החשבונאית שלך לשלב הבא? האם אתה חולם להיות רואה חשבון בכיר, לנצל את מלוא הפוטנציאל שלך ולהגיע להצלחה מקצועית? להיות רואה חשבון בכיר זה לא רק רכישת ידע ומיומנויות טכניות. זה דורש שילוב של מומחיות, תכונות מנהיגות והלך רוח אסטרטגי כדי לנווט בעולם המורכב של פיננסים וחשבונאות. בניית בסיס
- [בודק שכר בארגונים](https://www.kolhamas.co.il/בקרת-שכר-בארגונים/) - ניהול שכר יכול להיות משימה לא פשוטה עבור כל ארגון. מחישוב שכר העובדים ועד להבטחת עמידה בתקנות המס, בקרת השכר עלולה להפוך במהירות לכאוטית אם לא מנוהלת כראוי. למעשה, חברות רבות מוצאות את עצמן נאבקות לשמור על רישומים מדויקים ולהתעדכן בחוקי השכר המשתנים ללא הרף. שכר עובדים הוא אחת ההוצאות המשמעותיות ביותר של כל עסק
- [למה ללמוד קורס חשבי שכר?](https://www.kolhamas.co.il/למה-ללמוד-קורס-חשבי-שכר/) - בקרת שכר היא היבט מכריע בניהול עסק מצליח. היא כוללת ניהול ופיקוח על תשלום שכר ומשכורות לעובדים, וכן הקפדה על עמידה בתקנות מס וניכויים. בקרת שכר אפקטיבית לא רק מבטיחה שעובדים מקבלים שכר מדויק ובזמן, אלא היא גם משחקת תפקיד משמעותי בשמירה על שביעות רצון ומורל העובדים. אחת הסיבות העיקריות לכך שבקרת שכר חשובה להצלחת
- [מסלקה פנסיונית](https://www.kolhamas.co.il/מסלקה-פנסיונית/) - מבוא החל מינואר 2016 משרד האוצר מחייב מעסיקים להם יותר ממאה עובדים מעבירים דיווחים חודשים על קופות הגמל והפנסיה דרך המסלקה הפנסיונית(תפעול פנסיוני/גורם מתפעל), בשל כך נוצרו קשיים רבים באופן יישום התקנות הן על ידי המעסיקים והן על ידי הגופים המוסדיים, הדבר גרם לתקלות ועיכובים רבים בשיוך הכספים לעמיתים/מבוטחים. קודי אוצר, קופות פנסיה, ביטוח מנהלים,
- [עדכונים](https://www.kolhamas.co.il/עדכונים/) - מאת: עו"ד רינת טבאי שכר המינימום צפוי לעלות בשנת 2024 בהתאם לחוק, שכר המינימום מתעדכן אחת לשנה בחודש אפריל וזאת כתוצאה מהצמדת שכר המינימום לשכר הממוצע במשק. נכון ליום 1.1.24 השכר הממוצע במשק עלה ועומד על סכום של 12,536 ₪ . בחודש אפריל 2024, שכר המינימום צפוי שוב להתעדכן ויעמוד על סכום של 5,880 ₪
- [עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2024](https://www.kolhamas.co.il/january-2024/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. ארכיון עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ’ 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה נובמבר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה אוקטובר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2023 עדכוני
- [התפטרות מעבודה - המדריך המלא חלק 1](https://www.kolhamas.co.il/dismissal5/) - התפטרות של עובד מביאה להפסקת העבודה, שבעקבותיה עשויה להיגרם פגיעה משמעותית בהכנסות המשפחה. מעבר לכך, הם משפיעים גם על נושאים נוספים, כמו החיסכון לפנסיה והכיסוי הביטוחי שהביטוח הפנסיוני מעניק. מכיוון שההחלטה על ההתפטרות היא של העובד, היא משפיעה גם על המעסיק שעשוי להצטרך למצוא עובד חלופי ואף לשלם לעובד תשלומים מסוימים עם סיום העסקתו. התפטרות
- [למרות ההתנגדויות: שכר המינימום יעלה ל-5,880 שקל בחודש פורסם בגלובס](https://www.kolhamas.co.il/למרות-ההתנגדויות-שכר-המינימום-יעלה-ל-5880/) - העלאת שכר המינימום העלאת שכר המינימום באה בעקבות עליית השכר הממוצע במשק ל-12,379 שקל בחודש, ותתרחש החל מאפריל 2024 • ההעלאה מתרחשת למרות התנגדות נשיאות המגזר העסקי בראשות דובי אמיתי, שביקש לעכב את ההעלאה בשל הנטל שהיא תביא על עסקים שר העבודה יואב בן צור הכריז כי יאשר את העלאת שכר המינימום ל-5,880 שקל בחודש,
- [שר העבודה הודיע על כוונתו להעלות את שכר המינימום](https://www.kolhamas.co.il/שר-העבודה-הודיע-על-כוונתו-להעלות-את-שכר/) - העלאת השכר תחול מתאריך 1.4.2024. על פי עבודת מטה מקצועית שנעשתה במשרד העבודה, יואב בן צור, שר העבודה, הודיע כי בכוונתו להעלות את שכר המינימום. העלאת שכר המינימום הינה בסמכות שר העבודה והיא צפויה להיחתם על ידו בחודש אפריל 2024 ותחול מ-1.4.2024. שר העבודה, יואב בן צור: ״העלייה הצפויה בשכר המינימום מבורכת ונדרשת. יוקר המחיה עולה ואנחנו חייבים להתאים את משכורתם של
- [הוכחת קיומו של קשר סיבתי בין אירוע מוחי שארע לתובע לבין פיטורין לאלתר ממקום עבודתו](https://www.kolhamas.co.il/הוכחת-קיומו-של-קשר-סיבתי-בין-אירוע-מוחי/) - ב"ל (ת"א) 61869-07-21 רוני מדמוני נ' המוסד לביטוח לאומי מאת: עו"ד מור פפיר כהן הרקע העובדתי התובע, ילדי 1957, עבד מיום 14.04.2016 בחברת "ישגב הובלות ושליחויות בע"מ" במשרה מלאה. ביום 08.04.2021, קיבל התובע במפתיע מכתב פיטורים לאלתר. כבר באותו הערב, הופיעו אצל התובע תסמינים ראשוניים לאירוע מוחי, אך למרות שחש ברע, פנה לקבלת טיפול רפואי
- [עובדת פוטרה בשל אמירות נגד  חיילי צה"ל - בית הדין ביטל את פיטורי העובדת](https://www.kolhamas.co.il/עובדת-פוטרה-בשל-אמירות-נגד-חיילי-צהל-ב/) - בית הדין ביטל את פיטורי העובדת והבהיר-ראוי כי מעסיק יקבע כללים ברורים בנוגע להתבטאויות פוליטיות מאת: עו"ד רינת טבאי סע"ש (תא) 20572-11-23 ניתן ביום 30/11/23. העובדות העובדת עובדת בחברת משען (להלן: המעסיק) במשך 11 שנים. יום לאחר תחילת מלחמת "חרבות ברזל", העובדת ישבה בחדר האוכל במקום העבודה יחד עם עובדים נוספים. במהלך השהות בחדר האוכל התקיימה
- [תשלום עבור שירות מילואים](https://www.kolhamas.co.il/תשלום-עבור-שירות-מילואים/) - כל מי שנקראו לשירות מילואים זכאים לתשלום תגמול מהמוסד לביטוח לאומי בימי שגרה סכום התגמול המינימלי הוא 222.27 ₪ ליום ו-6,668 ₪ לחודש (נכון ל-2024) בתקופת מלחמת חרבות ברזל התגמול המינימלי הועלה ל-310.52 ₪ ליום ו-9,316 ₪ לחודש (נכון ל-2024) ניתן לבדוק מה סכום התגמול המשוער במחשבון המוסד לביטוח לאומי שימו לבשינויים והקלות במהלך מבצע חרבות ברזלבמהלך מבצע חרבות ברזל
- [מעסיקים שהעובדים שלהם יצאו למילואים - ביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/מעסיקים-שהעובדים-שלהם-יצאו-למילואים-ב/) - מעסיקים יקרים, כדי להקל עליכם בתקופה זו שבה העובדים שלכם גויסו למילואים, ניתנות לכם הקלות בהגשת התביעות ובקבלת החזרים עבור התגמול. לשאלות ותשובות בנושא מילואים לחצו כאן תשלום תגמול חודש דצמבר מעסיק שקיבל את התגמול של חודש נובמבר אוטומטית לחשבון הבנק – יקבל את התגמול של חודש דצמבר באופן אוטומטי ב-8.1.24. מעסיק שקיבל תגמול אוטומטי ואינו מעוניין לקבל את
- [משרתים במילואים - ביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/משרתים-במילואים-ביטוח-לאומי/) - ​מילואימניקים יקרים, כדי להקל עליכם בתקופת המלחמה, תקבלו את התשלום עבור תקופת המילואים באופן קבוע בתחילת כל חודש, ולא בתום תקופת השירות כפי שהיה עד היום. התשלום יועבר לרוב המשרתים באופן אוטומטי לחשבון הבנק שלהם, ללא צורך בהגשת תביעה. שים לב, אם אין לך חשבון בנק מעודכן – מומלץ לעדכן אותו באתר כבר עכשיו. תשלום עבור חודש דצמבר מי שקיבל את התגמול של חודש נובמבר אוטומטית לחשבון
- [מילואים סכום התגמול - ביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/מילואים-סכום-התגמול-ביטוח-לאומי/) - לחישוב קל ומהיר של התגמול המגיע לך, היכנס למחשבון לחישוב תגמולי מילואים​ אופן חישוב התגמול: סכום תגמול המילואים מחושב לפי שכרך היומי כפול מספר ימי השירות, בהתאם למינימום ומקסימום התגמול לתשלום. לעובד עצמאי משולם פיצוי בנוסף לתגמול. חישוב שכרך היומי לעובד שכיר, לעובד עצמאי ולעובד שכיר שהוא גם עצמאי מחושב לפי שכרם ברוטו ב- 3 החודשים שקדמו לשירות המילואים, מחולק ב-90. לצורך חישוב התגמול
- [תשלומים במלחמה, חל"ת ופיצויים: המדריך המלא לעסקים ולעובדים - פורסם בmako](https://www.kolhamas.co.il/תשלומים-במלחמה-חלת-ופיצויים-המדריך-ה/) - מה ניתן לעשות אם רואה החשבון יצא למילואים, מה גובה התשלומים שנדרש מביטוח לאומי – והאם רשויות המס יתחשבו בעיכובים? כל המידע הרלוונטי לעסקים ולעובדים בעת הנוכחית. עסקים בזמן מלחמה: המלחמה שאליה נקלעה מדינת ישראל הביאה לעצירה כמעט מוחלטת של המסחר באופן מיידי. עסקים רבים מדווחים על ירידה משמעותית בהכנסות, עד לאפס הכנסות באופן מקיף. לצד
- [חישוב מספר ימי החופשה השנתית](https://www.kolhamas.co.il/חישוב-מספר-ימי-החופשה-השנתית/) - דף זה מתייחס באופן כללי לחישוב מספר ימי החופשה שעובד זכאי להם לפירוט מספר ימי החופשה המדויק לפי הוותק של העובד ובהתאם לאורך שבוע העבודה המונהג במקום עבודתו, ראו: חישוב מספר ימי החופשה השנתית לעובדים במקומות עבודה שבהם מונהג שבוע עבודה בן 5 ימים חישוב מספר ימי החופשה השנתית לעובדים במקומות עבודה שבהם מונהג שבוע
- [חופשה שנתית לעובדים בשכר שעתי או יומי](https://www.kolhamas.co.il/חופשה-שנתית-לעובדים-בשכר-שעתי-או-יומי/) - עובדים בשכר שעתי או יומי העומדים באחד מהתנאים שיפורטו בהמשך זכאים לחופשה שנתית בדומה לעובדים בשכר חודשי עובדים בשכר שעתי או יומי שאינם ממלאים אחר תנאים אלה אינם זכאים לחופשה שנתית, אלא לתשלום בגובה של 4% לפחות משכרם זכאותם של עובדים בשכר יומי או שעתי לחופשה שנתית או לתמורת חופשה נקבעת בהתאם לתנאים שיפורטו כאן. למידע המתייחס באופן
- [מהן זכויותינו כעובדים בשעת מלחמה | וובינר](https://www.kolhamas.co.il/מהן-זכויותינו-כעובדים-בשעת-מלחמה-וובי/) - מהן זכויותינו כעובדים בשעת מלחמה? מפגש עם עו"ד רבקה ורבנר, הממונה הראשית על יחסי עבודה במשרד העבודה. במפגש נעבור על שאלות מהשטח בנושא זכויות עובדים בתקופת המלחמה, ונקבל תשובות מדויקות כיצד נוכל למצות זכויות אלה. https://youtu.be/QfHv0Ao2fyM?si=CmchH2R0dxQiHbQK
- [הקלות ופטורים לחייבים בקנסות בתקופת מלחמת חרבות ברזל](https://www.kolhamas.co.il/הקלות-ופטורים-לחייבים-בקנסות-בתקופת-מ/) - מתווה מיוחד מאפשר לתת הקלות לאוכלוסיות מסוימות שצברו חובות בעקבות קנסות ונקלעו למצב כלכלי קשה על רקע המלחמה כדי לקבל את ההקלות יש לשלוח בקשה מקוונת לנשיא המדינה ("בקשת חנינה") יכולים להגיש את הבקשה אנשי מילואים וכוחות הביטחון, תושבים מפונים, תושבים שביתם נפגע, חטופים ונעדרים שחזרו, קרובים של חטופים ונעדרים ומי ששכלו את בן משפחתם למידע על הקלות
- [דחיית תשלומים לרשויות שונות בתקופת מלחמת חרבות ברזל החל מ-01.01.2024](https://www.kolhamas.co.il/דחיית-תשלומים-לרשויות-שונות-בתקופת-מל/) - מי שמחויבים לשלם תשלומים שונים לרשויות המדינה (מיסים, אגרות, קנסות, ארנונה, מים וכו׳) בתקופה שבין 01.01.2024 ל-29.02.2024 רשאים לדחות את התשלום ב-31 ימים, בתנאים שיפורטו זכאים לדחיית המועד: תושבי יישובים בדרום ובצפון הארץ, חיילים ואנשי כוחות הביטחון וההצלה, פצועים מפגיעת איבה שאושפזו, נעדרים, חטופים ושבויים, ובני/בנות הזוג של הזכאים שמחויבים באותו תשלום לא ניתן לדחות תשלום על שירות
- [חיסכון פנסיוני](https://www.kolhamas.co.il/חיסכון-פנסיוני/) - חיסכון פנסיוני הוא אמצעי שדרכו חוסך אדם במהלך חייו כספים באמצעות הפרשות סכומים חודשיים, והסכום שמצטבר ישמש בבוא העת לצורך תשלום קצבה חודשית לחוסך, בעת שיפרוש מעבודתו. מהסכום שנצבר בחיסכון תשולם לחוסך (או לשאיריו אם הוא נפטר) קצבת פנסיה חודשית לאחר פרישתו לגמלאות, והיא תהווה למעשה את ההכנסה החודשית של אותו אדם לשארית חייו (יחד עם קצבת הזקנה מהביטוח
- [הטבות במס הכנסה בגין הפקדות עצמאיות לביטוח פנסיוני](https://www.kolhamas.co.il/הטבות-במס-הכנסה-בגין-הפקדות-עצמאיות-לב/) - מי שמפקיד באופן עצמאי סכומים לביטוח פנסיוני עשוי להיות זכאי להטבות במס הכנסה. ההטבה מפחיתה את גובה המס שאותו אדם יצטרך לשלם באותה שנה, בהתאם לתנאים המפורטים בהמשך. ההטבות ניתנות הן לעובדים עצמאים והן לעובדים שכירים, בתנאי שביצעו את ההפקדות שלא דרך המשכורת. הטבות מס אלה ניתנות על-ידי רשויות המס בשיטה של ניכוי (הפחתת ההכנסה החייבת בתשלום מס
- [ביטוח פנסיוני לעובד עצמאי](https://www.kolhamas.co.il/ביטוח-פנסיוני-לעובד-עצמאי/) - החל משנת 2017 חייבים עובדים עצמאים להפריש חלק מהכנסתם לחיסכון פנסיוני. את ההפקדות לביטוח הפנסיוני יש להפקיד עד תום שנת המס שבשלה מופקדים התשלומים. קופות גמל לעצמאים כוללות רכיב חיסכון לצורך קצבה לאחר הפרישה ורכיב של חיסכון למצב אבטלה בלבד. ניתן לשלב בחיסכון הפנסיוני גם ביטוח חיים למקרי נכות (אובדן כושר עבודה) או מוות. עצמאי שהפקיד כספים לחיסכון פנסיוני בהתאם לחוק, יכול היה
- [שימוש בראיות שנלקחו ממצלמות אבטחה בהליך משמעתי מול עובד](https://www.kolhamas.co.il/שימוש-בראיות-שנלקחו-ממצלמות-אבטחה-בהל/) - בג"ץ 5332/23 – גליה כהן נ' בית הדין הארצי לעבודה בירושלים מאת: עו"ד אלה כהן מדובר בעתירה לבג"ץ אשר קדמו לה פסק דין של בית הדין האזורי לעבודה בת"א (סע"ש 45564-12-17) מיום 27/07/22 ולאחריו ערעור כנגד פסק הדין האמור בבית הדין הארצי לעבודה (ע"ע 1680-10-22) מיום ה – 08/05/23 העובדות הגב' גליה כהן (להלן: "העותרת")
- [הטלת אחריות על מעסיק בנושא התעמרות מצד עובדו ואחריות מעסיק ללשון הרע של עובד](https://www.kolhamas.co.il/הטלת-אחריות-על-מעסיק-בנושא-התעמרות-מצד/) - ע"ע 29915-1—22 ענווה חכמון נ' טוגו הלבשה והנעלה בע"מ מאת: עו"ד מור פפיר כהן הרקע לתביעה הגב' ענווה חכמון (להלן: "המערערת") הועסקה מספטמבר 2017 ועד ליוני 2019 על ידי טוגו הלבשה והנעלה בע"מ (להלן: "המשיבה) בתפקיד מוכרת, בסניף אשר נמצא בקניון בית-שמש. המערערת, הגישה תובענה נגד המשיבה בין היתר בגין לשון הרע והתעמרות המבוססת בחלקה
- [בזמן שמירת היריון - עובדת זכאית הן לצבירת וותק להבראה והן לתשלום דמי הבראה](https://www.kolhamas.co.il/בזמן-שמירת-היריון-עובדת-זכאית-הן-לצביר/) - ד"מ (ת"א) 10206-06-22, ניתן ב-26/07/23 מאת: עו"ד רינת טבאי עובדות עובדת הועסקה אצל מעסיקה כשנתיים. במשך 8 חודשים שהתה העובדת בשמירת היריון עד אשר ילדה את בנה ויצאה לחופשת לידה. כחודש לפני סיום חופשת הלידה הודיעה העובדת למעסיק כי החליטה להתפטר לטובת טיפול בבנה. העובדת תבעה את המעסיק על תשלומים שקוזזו ממנה במסגרת גמר החשבון
- [עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ’ 2023](https://www.kolhamas.co.il/december-2023/) - לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. אולי יעניין אותך גם… עדכוני פסיקה וחקיקה נובמבר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה אוקטובר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ
- [סיום שנת המס - המלצות](https://www.kolhamas.co.il/end-year/) - המלצות לסיום שנת המס בדוק את ההכנסות וההוצאות שלך כששנת המס מגיעה לסיומה, חשוב מאוד לבדוק את ההכנסות וההוצאות שלך. שלב זה חיוני עבור אנשים פרטיים ועסקים כאחד. על ידי בדיקה קפדנית של הרשומות הפיננסיות שלך, אתה יכול להבטיח שכל ההכנסות דווחו כראוי ושניצלת את כל הניכויים או הזיכויים העומדים לרשותך.התחל באיסוף כל המסמכים הרלוונטיים,
- [מדריך לעצמאים ובעלי עסקים בתקופת מלחמת חרבות ברזל](https://www.kolhamas.co.il/war-instructions/) - מדריך זה מציע לעצמאים, פרילנסרים ובעלי עסקים מגוון רחב של דרכי פעולה להתמודדות כלכלית במלחמת חרבות ברזל 1 פיצוי על הפסדים שנגרמו לעסקים בעלי עסקים זכאים לפיצוי על ההפסדים שנגרמו להם עקב המלחמה. סכום הפיצויים ומסלולי הפיצויים משתנים לפי מיקום העסק, מקום המגורים של בעל העסק או עובדיו, סוג העסק וגודלו: פיצויים לכל העסקים בארץ (מענק
- [ביטוח לאומי - עדכונים חשובים בחודש דצמבר 2023](https://www.kolhamas.co.il/ביטוח-לאומי-עדכונים-חשובים-בחודש-דצמב/) - מענק עידוד חזרה לעבודה ​מענק עידוד חזרה לעבודה ישולם למפונים ולמי שעובד אצל מעסיק באזור מפונה – בהתאם לעמידה בתנאי הזכאות. ​למענק זכאי אחד מאלה עובד שכיר, תושב ישראל שמקום מגוריו הקבוע (לפי כתובת המגורים ברשות האוכלוסין וההגירה) ביישוב מפונה, והוא עובד בכל מקום בארץ. עובד שכיר, תושב ישראל שמקום מגוריו הקבוע (לפי כתובת המגורים ברשות האוכלוסין וההגירה) בכל מקום בארץ, והוא עובד
- [ביטוח לאומי - עדכונים שוטפים  קצבאות - חלק 2](https://www.kolhamas.co.il/ביטוח-לאומי-עדכונים-שוטפים-חלק-2/) - קצבאות מילואים פעילות שירות התעסוקה למידע על קבלת קהל בלשכות שירות התעסוקה בתקופת המלחמה היכנסו לאתר שירות התעסוקה. מי שנמצא בחופשה ללא תשלום (חל"ת) אם אתה מקבל הבטחת הכנסה והוצאת לחל"ת ע"י המעסיק או מיוזמתך בתקופת המלחמה – תמשיך להיות זכאי להבטחת הכנסה, ובתקופה שאינך עובד לא יילקחו בחישוב הכנסותיך מעבודה. יש לשלוח לנו אישור מהמעסיק על היציאה לחל"ת.ניתן לשלוח את האישור ישירות
- [ביטוח לאומי - עדכונים שוטפים חלק 1](https://www.kolhamas.co.il/ביטוח-לאומי-עדכונים-שוטפים/) - מעסיקים מעסיקים יקרים, בדף זה יפורטו העדכונים הנוגעים למעסיקים בעקבות המלחמה. מילואים למידע על הגשת תביעות לתגמולי מילואים לחצו כאן. הקלות בתשלום דמי ביטוח מעסיקים שתיקי הניכויים שלהם מתנהלים בסניפים אשקלון, אשדוד, רחובות ובאר שבע, וישלמו את דמי הביטוח עבור חודשים 9/23 ו-10/23 (שמועד תשלומם חל בתאריכים 15/10/23 ו-15/11/23 בהתאמה) עד לתאריך 31/12/23 – יבוטלו להם באופן אוטומטי כל הקנסות וההצמדה על האיחור בתשלום. מעסיקים שתיקי
- [סוף שנת המס אתם יכולים לחסוך הרבה כסף - מדריך למעסיקים / שכירים](https://www.kolhamas.co.il/2023-report/) - דף הבית מבוא שנת 2023 מגיעה לסיומה בימים אלו, ועבור רבים מאיתנו זה עיתוי טוב להיזכר בזכויות שיש למהר ולמצות. בין אם אתם שכירים או עצמאים, יתכן שמגיע לכם כסף שאתם לא מודעים לו. רגע לפני שהשנה מגיעה לסיומה – יש כמה זכויות שמחכות שתממשו אותן – בדקו אם אתם זכאים: ד"ש מ-2017 – אם
- [עדכונים למעסיק ולעסק הקטן](https://www.kolhamas.co.il/עדכונים-למעסיק-ולעסק-הקטן/) - עדכונים בתחום העסקת עובדים ת. עדכון מהות העדכון תוקף העדכון הפניה לערך פרסום ממשלתי (אם קיים) 30.10.2022 מעסיקים שיסדירו את חובותיהם לביטוח הלאומי עד 30.12.2022, יקבלו הפחתה של 100% קנסות ופריסת תשלומים נוחה. 30.12.2022 מבצע תשלום חובות לביטוח לאומי 01.02.2022 ביטול ההיטל על העסקת עובדים זרים 01.02.2022 28.07.2021 בעלי עסקים
- [הממשלה אישרה את מתווה הפיצוי לעסקים בעקבות מלחמת חרבות הברזל](https://www.kolhamas.co.il/הממשלה-אישרה-את-מתווה-הפיצוי-לעסקים-בע/) - מתווה משרד האוצר למענה לעסקים הממשלה אישרה הלילה את מתווה משרד האוצר למענה לעסקים בגין הנזק העקיף שנגרם להם בעקבות מלחמת חרבות ברזל. המתווה כולל מענק המשכיות עסקית לעסקים בכל רחבי הארץ (עסקים ביישובי הספר זכאים להחזר מלא על נזק זה כקבוע בחוק), וכן שורת הקלות במתווה החל"ת. המתווה כפוף לאישור הכנסת ויובא לאישורה בימים
- [מדריך לעצמאים ובעלי עסקים בתקופת מלחמת חרבות ברזל נכון ל20.11.23](https://www.kolhamas.co.il/war-20-11-23/) - פיצוי על נזקים שנגרמו לעסקים בעלי עסקים שנגרם להם נזק בגין הפסד או מניעת רווח עקב מלחמה חרבות ברזל (נזק עקיף) עשויים להיות זכאים למענק המשכיות עסקית מרשות המסים. המענק ישולם רק לעסקים שהגישו דו”חות תקופתיים למע”מ לחודשים ספטמבר ואוקטובר 2023 ומנהלים פנקסים כדין. למידע על הפיצוי לעסקים שמחזור הפעילות שלהם בשנת 2022 היה בין
- [מדריך למעסיק לניהול עובדים - חלק 1](https://www.kolhamas.co.il/מדריך-למעסיק-לניהול-עובדים/) - מדריך למעסיק לניהול עובדים – חלק 1 מטרת המדריך: המדריך מציג תקציר של מה נדרש מבחינת החוק ממי שמעסיק עובדים סוגי הארגונים להם הוא מיועד: עסקים קטנים ובינוניים, עמותות ושאר סוגי מלכ"רים סוגי ארגונים להם הוא פחות רלוונטי: גופים ציבוריים, חברות גדולות, מעסיקי עובדים זרים, עוזרות בית וכו'. חשוב: המדריך מיועד לסייע לכם בהתמודדות ראשונית
- [מדריך למעסיק לניהול עובדים - חלק 2](https://www.kolhamas.co.il/employer/) - מדריך למעסיק לניהול עובדים – חלק 2 מטרת המדריך: המדריך מציג תקציר של מה נדרש מבחינת החוק ממי שמעסיק עובדים סוגי הארגונים להם הוא מיועד: עסקים קטנים ובינוניים, עמותות ושאר סוגי מלכ"רים סוגי ארגונים להם הוא פחות רלוונטי: גופים ציבוריים, חברות גדולות, מעסיקי עובדים זרים, עוזרות בית וכו'. חשוב: המדריך מיועד לסייע לכם בהתמודדות ראשונית
- [בחינת נתוני ההחזרים הכספיים שביצעו מעסיקים](https://www.kolhamas.co.il/בחינת-נתוני-ההחזרים-הכספיים-שביצעו-מע/) - אחד מתנאי הסף לתחולתה של מדיניות אכיפה מקלה על מפוקח, הוא תיקון ליקויים ופעולות למניעת הישנות ההפרה שהובילה לליקויים שהתגלו, דהיינו, השלמת כספים וזכויות סוציאליות לכלל עובדיו של המפוקח. פעולה זו של תשלום עבור זכויות העובדים של המפוקח טעונה אישור של בודק שכר מוסמך ואישור של ממונה עיצומים כספיים. משמעות התיקון הינה יישור קו בנוגע אחד מתנאי הסף לתחולתה של מדיניות אכיפה מקלה על מפוקח, הוא תיקון ליקויים ופעולות למניעת הישנות ההפרה שהובילה לליקויים שהתגלו, דהיינו, השלמת כספים וזכויות סוציאליות לכלל עובדיו של המפוקח. פעולה זו של תשלום עבור זכויות העובדים של המפוקח טעונה אישור של בודק שכר מוסמך ואישור של ממונה עיצומים כספיים. משמעות התיקון הינה יישור קו בנוגע -
- [הבהרה למעסיקים: איסור העסקת עובדים בשעות נוספות, שלא בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה](https://www.kolhamas.co.il/הבהרה-למעסיקים-איסור-העסקת-עובדים-בשע/) - מעסיק הפועל בניגוד לקבוע בחוק שעות עבודה ומנוחה, עשוי להיות חשוף להליכי אכיפה מנהליים או פליליים.
- [איך הגברת האכיפה של דיני עבודה עלולה להשפיע על המעסיקים? - פורסם במעריב](https://www.kolhamas.co.il/איך-הגברת-האכיפה-של-דיני-עבודה-עלולה-לה/) - הגברת האכיפה של דיני העבודה בישראל עלולה להעמיד את המעסיקים בפני תרחישים לא פשוטים. הקנסות המוטלים על מעסיקים שעוברים על החוק עלולים לנוע בין 2,000 ל- 70,000 ₪, ובמקרים של עבירה חוזרת ונשנית, הקנסות עלולים להגיע לסכומים דמיוניים של מאות אלפי שקלים. עו"ד שלום בר, מומחה לדיני עבודה, מסביר כיצד ייעוץ מוקדם והתנהלות נכונה על
- [7.1 מיליון ש"ח קנסות הוטלו על מעסיקים שהפרו זכויות עובדים זרים ב-2022 - פורסם באתר "דבר"](https://www.kolhamas.co.il/7-1-מיליון-שח-קנסות-הוטלו-על-מעסיקים-שהפר/) - 1.68 מיליון נוספים הוחזרו לעובדים זרים שתבעו את מעסיקיהם | העלייה בפניות ליחידת הממונה על זכויות עובדים זרים נמשכה גם בשנה שעברה, עם 2,013 פניות | מספר ההפרות הגדול ביותר שנרשם הוא בענף הסיעוד. בשנת 2022 טיפלה יחידת הממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה ב-2,013 פניות, מהן 1,354 של עובדים זרים (או פניות בשמם) ו-614
- [מעסיקים: הקדימו תרופה לתביעה](https://www.kolhamas.co.il/4343-2/) - החוק מחייב מעסיקים להעניק לעובדים זכויות בסיסיות. התנהלות שוטפת נכונה מצמצמת חשיפה לתביעות אנחנו חיים בעידן שבו עובדים רבים מודעים לזכויות שמגיעות להם מכוח החוק. בהתאם לכך, הם לא מהססים לתבוע את המעסיקים שלהם על הפרת אותן זכויות. אם העסקתם עובד מבלי למסור לו תלושי שכר באופן שוטף או לשלם לו שכר מוגדל בגין שעות
- [מס הכנסה - מידע למעסיקים](https://www.kolhamas.co.il/מס-הכנסה-מידע-למעסיקים/) - טופס 161 – עדכון ודגשים הנחיה למעסיקים סוג המידע מידע בנושא מס הכנסה תאריך 28.6.2023 טופס 161 – עדכון ודגשים הנחיה למעסיקים הארכת תוקף תקנות מס הכנסה (שיעור המס על הכנסה בעד עבודה במשמרות) סוג המידע מידע בנושא מס הכנסה תאריך 23.5.2023 הארכת תוקף תקנות מס הכנסה (שיעור המס על הכנסה בעד … חוק הגדלת
- [סיום יחסי עבודה - המדריך המלא למעסקים](https://www.kolhamas.co.il/layoff/) - פיטורי עובדים נהלים כלליים הקשורים לפיטורי עובד השאלה עיקר התשובה ראו הרחבה דגשים למעסיק האם חובה להתריע מראש בפני העובד על הכוונה לפטרו? מעסיק מחויב לקיים לעובד שימוע טרם פיטוריו. במהלך השימוע יציג המעסיק את נימוקיו לפיטורי העובד וישמע בלב פתוח את טענותיו של העובד, בטרם יכריע אם לפטרו. שימוע לפני פיטורים החובה לערוך שימוע
- [זכויות עובדים בישראל](https://www.kolhamas.co.il/זכויות-עובדים-בישראל/) - הסכם עבודה בישראל זכויות העובדים מוגנות בהסכמי עבודה המתארים את תנאי ההעסקה. הסכמים אלה מנוהלים בין מעסיקים ואיגודי עובדים, ומבטיחים שעובדים יזכו ליחס הוגן ויש להם גישה להטבות מסוימות. הסכם העבודה מכסה היבטים שונים כגון שעות עבודה, גמול שעות נוספות וביטחון תעסוקתי. אחת ההוראות המרכזיות בהסכם עבודה היא שכר המינימום. זהו הסכום הנמוך ביותר שמעסיק
- [מדריך הבטחת הכנסה](https://www.kolhamas.co.il/מדריך-הבטחת-הכנסה/) - הבטחת הכנסה היא גמלת קיום מכוח חוק הבטחת הכנסה התשמ"א – 1980, אשר נועדה להבטיח דמי קיום מינימליים לאזרחים אשר מצבם הכלכלי קשה, ועומדים בתנאי הזכאות לגמלה שנקבעו בחוק הנ"ל. המוסד לביטוח לאומי הוא הגורם המוסמך, הבודק אם מבקשי הגמלה אכן עומדים בכל תנאי הזכאות הקבועים בחוק והוא גם הגורם המשלם. הגמלה חודשית והיא ניתנת כל עוד עומדים
- [דיני העבודה של ישראל](https://www.kolhamas.co.il/דיני-העבודה-של-ישראל/) - לחוקי העבודה תפקיד מכריע בעיצוב היחסים בין מעסיקים לעובדים, הבטחת יחס הוגן ושמירה על זכויות העובדים החל מחוזי עבודה ועד שעות עבודה, זכאות לחופשה ועד שכר מינימום ועוד ועוד. התפתחות דיני העבודה בישראל חוקי העבודה בישראל התפתחו עם הזמן כדי להגן על הזכויות והאינטרסים של העובדים. את יסודם של חוקים אלו ניתן לייחס להקמת מדינת
- [חרבות ברזל – חוקים, תקנות שעת חירום וצווים נוספים](https://www.kolhamas.co.il/חרבות-ברזל-חוקים-תקנות-שעת-חירום-וצו/) - בימים אלו, בהם מקודמים דברי חקיקה רבים רצינו להביא לידיעתכם כי באתר ספר החוקים הפתוח הוקם מאגר המרכז את כלל חקיקת החירום הרלוונטית למלחמה. חוקים חוק הארכת תקופות (הוראת שעה – חרבות ברזל) (אומנה לילדים) חוק הארכת תקופות ודחיית מועדים (הוראת שעה – חרבות ברזל) (אישורים רגולטוריים, עיצומים כספיים ובדיקות מיתקני גז) חוק הארכת תקופות
- [עדכוני פסיקה וחקיקה נובמבר 2023](https://www.kolhamas.co.il/november-2023/) - לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. אי התייצבות עובדת לשימוע סע"ש (תא) 69630-06-20 מאת: עו"ד רינת טבאי ניתן ב-09/08/2023. העובדות: העובדת הועסקה כחודשיים בתפקיד מנהלת חשבונות אצל המעסיק. בתקופת העסקתה הייתה העובדת בהיריון. לאחר מכן העובדת הייתה בחופשה ללא תשלום בעקבות הקורונה מבלי שנמסרה לה כל הודעה לגבי המשך עבודה או יציאה לחל"ת. בשיחת הטלפון
- [העסקת עובדים בשעות נוספות במהלך מלחמת חרבות ברזל](https://www.kolhamas.co.il/העסקת-עובדים-בשעות-נוספות-במהלך-מלחמת/) - ההיתר להעסיק עובדים במספר שעת רב יותר מימי השגרה תקף עד 07.12.2023 או עד לסיום מצב החירום, המוקדם ביניהם במהלך מלחמת חרבות ברזל מעסיקים מסוימים שמפורטים בהמשך רשאים להעסיק עובדים בשעות נוספות מעבר למספר השעות הנוספות המותרות בימי שגרה בשל מצב החירום שהוכרז עקב מלחמת "חרבות ברזל", פרסם שר העבודה היתר שמאפשר למעסיקים המפורטים בהמשך להעסיק
- [העסקת עובדים בשעות נוספות במהלך מלחמת חרבות ברזל](https://www.kolhamas.co.il/העסקת-עובדים-בשעות-נוספות-במהלך-מלחמת-2/)
- ["חרבות ברזל" יומן עדכונים](https://www.kolhamas.co.il/war-24/) - מאמרים חדשים דף זה כולל רשימת עדכונים בנושאי זכויות במהלך מלחמת חרבות ברזל עדכונים שוטפים תאריך העדכון 26.11.2023 עלה לאוויר פיצוי לבעלי עסקים על הפסדים עקב מלחמת חרבות ברזל 26.11.2023 עלה לאוויר פיצוי מוגדל על הפסדים לעסקים באזור המיוחד שבו הוטלו הגבלות מחמירות 26.11.2023 שאלות ותשובות בנושא הנפקת תעודות זהות ודרכונים, מרשם ואשרות. ראו באתר רשות האוכלוסין
- [פיצוי לעסקים על הפסדים עקב מלחמת חרבות ברזל (מענק המשכיות עסקית)](https://www.kolhamas.co.il/פיצוי-לעסקים-על-הפסדים-עקב-מלחמת-חרבות/) - פיצוי עסקים עם מחזור נמוך מ-300,000 ש”ח בעלי עסקים שנגרם להם נזק בגין הפסד או מניעת רווח עקב מלחמה חרבות ברזל ( נזק עקיף) והם עומדים בתנאי הזכאות, זכאים למענק המשכיות עסקית מרשות המסים עסקים שמחזור הפעילות שלהם בשנת 2022 היה בין 12,000 ₪ – 300,000 ₪ זכאים למענק חודשי קבוע בהתאם למחזור העסקאות ורמת הפגיעה בעסק המענק ישולם
- [שירות חדשני בממשלה: משרד העבודה משיק צ'אט בוט בנושא יחסי עבודה וזכויות עובדים](https://www.kolhamas.co.il/שירות-חדשני-בממשלה-משרד-העבודה-משיק-צ/) - יואב בן צור, שר העבודה: "משרד העבודה הוכיח שיש באפשרותו לתת מענה טכנולוגי מהיר ואנחנו נחושים לחזק את המשק הישראלי והעובדים". משרד העבודה השיק אמש (יום ד', 8.11.23), לראשונה, שירות צ'אט בוט חדשני בנושא יחסי עבודה וזכויות עובדים בשעת חירום, המבוסס על טכנולוגיה מתקדמת של בינה מלאכותית, בשיתוף מערך הדיגיטל הלאומי. המענה בצ'אט בוט ניתן במגוון נושאים ומבוסס
- [פיצויים לבעלי עסקים בישובי ספר בגין הפסד או מניעת רווח עקב מלחמה (המסלול האדום)](https://www.kolhamas.co.il/פיצויים-לבעלי-עסקים-בישובי-ספר-בגין-הפ/) - תביעת פיצויים עבור "נזק עקיף" (מסלול אדום) בעלי עסקים שנמצאים בתחום יישוב ספר זכאים לפיצויים על הפסד או מניעת רווח כתוצאה מהמצב הביטחוני (נזק עקיף) הפיצויים כוללים גם פיצוי למעסיק על תשלום שכר לעובדים שנעדרו מעבודתם עקב הוראות פיקוד העורף בענפים מסוימים הזכאות לפיצויים מותנית בהפסקת פעילות מלאה של העסק לתקופה מסוימת בעקבות הגבלה שהטיל פיקוד העורף הפיצוי
- ["חרבות ברזל" עדכונים שוטפים נכון ל15.11.23](https://www.kolhamas.co.il/war-15/)
- [סקירת מצב המשק – מבצע חרבות ברזל](https://www.kolhamas.co.il/סקירת-מצב-המשק-מבצע-חרבות-ברזל/) - משרד הכלכלה והתעשייה מציג את תמונת המשק, בשבוע השישי למבצע חרבות ברזל. משרד הכלכלה והתעשייה אמון על שמירת הרציפות התפקודית של המשק בשעת חירום, בתוך כך שוק התעסוקה, אספקת המזון השוטפת ומוצרי בסיס, פעילות התעשייה והעסקים, היבוא לישראל ויצוא ממנה ועוד. הנתונים אותם איגם משרד הכלכלה ממגוון מקורות מידע, מייצרים תמונת מצב משקית, המשקפת את
- [רואי חשבון ויועצי מס יוכלו לפרוס תשלומים למס הכנסה ומס ערך מוסף עבור לקוחותיהם ללא אישור מראש](https://www.kolhamas.co.il/רואי-חשבון-ויועצי-מס-יוכלו-לפרוס-תשלומ/) - על מנת להקל על ציבור המייצגים והעסקים, החליט מנהל רשות המסים, מר שי אהרונוביץ, להודיע על הרחבת האפשרות לביצוע פריסות תשלומים באמצעות מייצגים המקושרים לשע"מ בהרשאה לחיוב חשבון, ללא צורך בקבלת אישור מראש והגעה פיזית למשרדי הרשות. במערכת המייצגים של מס הכנסה – תתווסף האפשרות לבצע פריסת תשלומים באמצעות הרשאה לחיוב חשבון. הפריסה תתאפשר על חובות
- [הקלות רשות המסים בשל מלחמת חרבות ברזל - נכון ל10.11.23](https://www.kolhamas.co.il/הקלות-רשות-המסים-בשל-מלחמת-חרבות-ברזל/) - ריכוז חדשות ופרסומים בנוגע להקלות לציבור בשל מלחמת חרבות ברזל. תאריך פרסום הודעה 8.11.23 יישום חוק דחיית מועדים (הוראת שעה – חרבות ברזל) (חוזה, פסק דין או תשלום לרשות) התשפ"ד – 2023 במערכי רשות המסים 8.11.23 רשות המסים מכריזה על הקלות נוספות בשל מלחמת חרבות ברזל: אורכות לדיווח ותשלום עד ל-27 בנובמבר 2023 לכלל הציבור
- ["חרבות ברזל" עדכונים שוטפים נכון ל10.11.23](https://www.kolhamas.co.il/war-10/)
- [מליאת הכנסת אישרה את מתווה הפיצוי לעסקים בעקבות מלחמת חרבות הברזל - נכון ל10.11.23](https://www.kolhamas.co.il/מליאת-הכנסת-אישרה-את-מתווה-הפיצוי-לעסק/) - מליאת הכנסת אישרה הלילה את מתווה משרד האוצר למענה לעסקים בגין הנזק העקיף שנגרם להם בעקבות מלחמת חרבות ברזל. המתווה כולל מענק המשכיות עסקית לעסקים בכל רחבי הארץ (עסקים ביישובי הספר זכאים להחזר מלא על נזק זה כקבוע בחוק), וכן שורת הקלות במתווה החל"ת. מענק המשכיות עסקית על פי המתווה שאושר, קרן הפיצויים מס
- ["חרבות ברזל" עדכונים שוטפים נכון ל06.11.23](https://www.kolhamas.co.il/war-6/)
- ["חרבות ברזל" עדכונים שוטפים נכון ל05.11.23](https://www.kolhamas.co.il/war-5-11/)
- [מדריך לעובדים בתקופת מלחמת חרבות ברזל](https://www.kolhamas.co.il/מדריך-לעובדים-בתקופת-מלחמת-חרבות-ברזל/) - בעקבות מלחמת חרבות ברזל עובדים רבים נקלעו למצב בו אינם יכולים לעבוד, פונו מבתיהם, הוצאו לחל"ת או נאלצו לשמור על ילדיהם. בחלק מהמקרים נדרשו העובדים להתייצב לעבודה או לעבוד בשעות נוספות מעבר לרגיל. במדריך זה ריכזנו את הסוגיות העיקריות המתעוררות עקב המצב. הוצאת עובדים לחופשה ללא תשלום (חל"ת) מעסיק רשאי להוציא עובד לחופשה ללא תשלום בהסכמת
- ["חרבות ברזל" עדכונים שוטפים נכון ל01.11.23](https://www.kolhamas.co.il/war-23/)
- [חרבות ברזל - עדכוני רשות כוח אדם לשעת חירום](https://www.kolhamas.co.il/iron-swords/) - בעקבות המלחמה והמצב המיוחד שהוכרז בעורף ריכזנו עבורכם מיידע שימושי
- [עדכוני פסיקה וחקיקה אוקטובר 2023](https://www.kolhamas.co.il/october-2023/) - לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עדכון דמי הבראה לשנת 2023 במגזר הפרטי הוצאות ההבראה והנופש ביום 11.09.23 נחתם באופן רשמי ע"י שר העבודה צו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות ההבראה והנופש של עובדיו. מאת: עו"ד רינת טבאי צו ההרחבה בצו ההרחבה נקבע כי שווי יום הבראה במגזר הפרטי הוגדל מתעריף של 378 ₪ ליום הבראה
- ["חרבות ברזל" - ריכוז עדכונים נכון ל22.10.23](https://www.kolhamas.co.il/חרבות-ברזל-ריכוז-עדכונים-נכון-ל22-10-23/) - זכויות עובדים דמי אבטלה לעובדים הנמצאים בחופשה ללא תשלום עובדים שהוצאו לחופשה ללא תשלום (חל"ת) ביוזמת המעסיק למשך 30 ימים קלנדריים לפחות, זכאים לדמי אבטלה, בהתאם לשאר תנאי הזכאות. אם נותרו לזכות העובד ימי חופשה, הוא לא יקבל תשלום עבור ימי האבטלה הראשונים, בהתאם למספר ימי החופשה שנותרו לזכותו לפני שיצא לחל"ת. קרא עוד Read Less משרד העבודה
- [חרבות ברזל: שאלות ותשובות בנושא זכויות עובדים](https://www.kolhamas.co.il/חרבות-ברזל-שאלות-ותשובות-בנושא-זכויות/) - שאלות ותשובות לעצמאים ובעלי עסקים במהלך מלחמת חרבות ברזל דף זה מרכז שאלות נפוצות ותשובות לעצמאים ובעלי עסקים עקב המצב המיוחד בעורף שהוכרז במלחמת חרבות ברזל באוקטובר 2023. תוקף האישור לניכוי מס במקור שהיה ברשותי פג. האם ניתן להאריך את האישור? בעקבות המצב הביטחוני רשות המיסים האריכה את תוקפם של אישורי מס במקור שפגו ב-30.09.2023,
- ["חרבות ברזל" - משרד האוצר - עדכון למוסדות ציבור: דחיית מועד הגשת דו"ח על שנת הפעילות לשנת 2022](https://www.kolhamas.co.il/חרבות-ברזל-משרד-האוצר-עדכון-למוסדות-צ/) - בהתאם לנוהל שר האוצר לתמיכות במוסדות ציבור, מוסדות הציבור נדרשים להגיש את הדו"ח על שנת הפעילות לשנת 2022 עד לתאריך 31.10.2023. לנוכח המצב הביטחוני בו שרויים כלל אזרחי ישראל בימים מורכבים אלו, החשב הכללי אישר את הארכת המועד להגשת הדו"ח האמור עד ליום 30.11.2023. מצורפת כתובת מייל לתמיכה מקצועית לשאלות הגופים: tmichothelp@mof.gov.il ככל ויהיה צורך, יעודכן
- ["חרבות ברזל" - משרד האוצר - החשב הכללי מודיע על הקלות לעסקים קטנים ובינוניים במסגרת הקרן להלוואות בערבות מדינה](https://www.kolhamas.co.il/החשב-הכללי-מודיע-על-הקלות-לעסקים-קטנים/) - במטרה לסייע בהתמודדות עם הקשיים התזרימיים שנובעים כתוצאה ממלחמת "חרבות ברזל", הודיע היום (ה') החשב הכללי במשרד האוצר, יהלי רוטנברג, על שורת הקלות במסגרת הקרן להלוואות בערבות מדינה. להלן פירוט הצעדים: דחיית תשלומי קרן ההלוואה (גרייס): כל עסק אשר קיבל הלוואה במסגרת הקרן להלוואות בערבות מדינה יהיה רשאי לקבל דחייה על תשלומי קרן ההלוואה לתקופה
- ["חרבות ברזל" - משרד האוצר - מענה ראשוני למשק בעקבות הלחימה](https://www.kolhamas.co.il/חרבות-ברזל-משרד-האוצר-מענה-ראשוני-למש/) - שר האוצר, בצלאל סמוטריץ׳ ובכירי המשרד הציגו את המענה הראשוני למשק בעקבות הלחימה. עקרונות המענה כוללים מענה לאתגר הביטחוני, מענה לנפגעים ולתושבי העוטף, ומענה למשק. מצורפת המצגת שהוצגה
- [מדריך / הקלות בבנקים, פיצויים ומענקים: הזכויות לתושבי עוטף עזה ובעלי עסקים בזמן המלחמה - פורסם באתר "דבר"](https://www.kolhamas.co.il/מדריך-הקלות-בבנקים-פיצויים-ומענקים-ה/) - פיצוי על נזקים ישירים לרכוש, דחייה וביטול של תשלומי ארנונה, הארכת רישיונות, סיוע לטיפול בחיות מחמד ואירוח על חשבון המדינה למפונים | הדרכים בהן ניתן למצות את הזכויות. תושבי עוטף עזה שפונו מביתם, זכאים להטבות ומענקים שונים ממוסדות המדינה. אלו הדרכים שניתן למצות בהן את הזכויות: הקלות בחשמל חברת החשמל פרסמה הקלות בתחום החשמל שכוללות הקפאה של
- [דחיית תשלומים והימנעות מניתוקים: חברת החשמל הודיעה על שורת הקלות לצרכנים - פורסם באתר "דבר"](https://www.kolhamas.co.il/דחיית-תשלומים-והימנעות-מניתוקים-חברת/) - חשבונות החשמל לתושבים שפונו מבתיהם יידחו ב-30 יום | החברה לא תבצע אכיפת גבייה לחייבים עד פקיעתו של המצב המיוחד בעורף. חברת החשמל הודיעה היום (שני) על שורת הקלות ללקוחותיה לעת מלחמה, באישור רשות החשמל ובתיאום עם חברת נגה לניהול המערכת. החברה הודיעה שלא תתקיים פעילות אכיפת גבייה, לרבות ניתוקים, עד לפקיעתה של הכרזת המצב
- [מתווה מקיף של בנק ישראל שאומץ על ידי הבנקים לסיוע ללקוחות בהתמודדות עם השלכות מלחמת "חרבות הברזל"](https://www.kolhamas.co.il/מתווה-מקיף-של-בנק-ישראל-שאומץ-על-ידי-הבנ/) - היום (15/10/2023) התקיים דיון בראשות נגיד בנק ישראל והמפקח על הבנקים בהשתתפות מנכ״לי הבנקים והחכ״אות. הדיון עסק בפעולות רוחביות לסיוע לאוכלוסייה שנפגעה ובדגש על תושבי העוטף והדרום, כוחות הביטחון שגויסו ללחימה, אוכלוסייה שפונתה מביתה ובעלי קירבה ראשונה לאלו שקיפחו חייהם, לנעדרים ולחטופים. נגיד בנק ישראל, פרופ' אמיר ירון: "בזמנים קשים אלו על כולנו לתת כתף ולהירתם וחשוב
- [וובינר שהתקיים בנושא זכויות עובדים בימי מלחמה](https://www.kolhamas.co.il/וובינר-שהתקיים-בנושא-זכויות-עובדים-בי/) - בשל המצב הביטחוני וההשפעות השונות על שוק העבודה, משרד העבודה קיים וובינר מיוחד בנושא זכויות העובדים בימי מלחמה בו מעסיקים ועובדים מוזמנים לקבל את כל התשובות והמידע ישירות ממנכ”ל משרד העבודה ישראל אוזן ומהממונה הראשית על יחסי עבודה במשרד העבודה, עו”ד רבקה ורבנר. האם מעסיק שמחויב לסגור את העסק – לדוג’ חנות בקניון – מחויב
- [מדריך / האם חובה להגיע לעבודה, ומי זכאי לפיצוי: זכויות עובדים במצב חירום - פורסם בדבר](https://www.kolhamas.co.il/מדריך-האם-חובה-להגיע-לעבודה-ומי-זכאי-ל/) - אחרי מתקפת הפתע שהביאה אסון כבד על ישראל, החל ממחר צפויים שיבושים נרחבים בפעילות המשק בצל המצב המיוחד שהוכרז בעורף והשבתת הלימודים ברחבי הארץ. למי מותר להיעדר מהעבודה, אילו הורים זכאים לשכר כי נאלצו להישאר עם ילדיהם ומה דינם של עובדים שאינם מגיעים לעבודה במפעל שהוכרז "חיוני"? שאלות ותשובות עקב המצב המיוחד שהוכרז בעורף, מצב
- ["חרבות ברזל" הנחיות פיקוד העורף בעקבות המצב הביטחוני](https://www.kolhamas.co.il/חרבות-ברזל-הנחיות-פיקוד-העורף-בעקבות/) - הנחיות פיקוד העורף לקיום התקהלויות, מקומות עבודה ופעילויות חינוכיות. כך תדעו מה ההנחיות לאזור המגורים שלכם בשל המצב הביטחוני, פיקוד העורף קבע את ההנחיות הבאות מיום שבת, 7 באוקטובר 2023, בשעה 17:00 בערב, עד ליום ראשון, 8 באוקטובר 2023, בשעה 18:00: לחיפוש ההנחיות לפי יישוב . לפירוט מדיניות התגוננות של פיקוד העורף. בדקו במפת ההתגוננות מה ההנחיות
- ["חרבות ברזל" - תקציר סדר פעולות למחזיק תיק כ"א ברשות המקומית](https://www.kolhamas.co.il/חרבות-ברז-תקציר-סדר-פעולות-למחזיק-תיק/)
- ["חרבות ברזל" - שר העבודה יואב בן צור חתם על צו להחלת פרק ד' לחוק שירות עבודה בשעת חירום](https://www.kolhamas.co.il/חרבות-ברזל-שר-העבודה-יואב-בן-צור-חתם-על/) - בעקבות המצב המיוחד שהוכרז בעורף עקב המצב הביטחוני, שר העבודה, יואב בן צור, חתם היום (שבת 7.10) על הצו, שמשמעותו: עובדים במפעלים למתן שירותים קיומיים יכולים להמשיך ולעבוד בשטח שהוכרז "במצב מיוחד בעורף", בהתאם להנחיות ההתגוננות של פיקוד העורף. מדובר במפעלים המספקים מוצרים/שירותים קיומיים כדוגמת תשתיות מים, חשמל, דלק, גז, רפואת חירום (בתי חולים, בתי חולים גריאטריים, מכוני
- ["חרבות ברזל" שר העבודה חתם על היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות בשמירה](https://www.kolhamas.co.il/חרבות-ברזל-שר-העבודה-חתם-על-היתר-כללי-ל/) - בעקבות המלחמה והמצב המיוחד שהוכרז בעורף שר העבודה, יואב בן צור, חתם הערב (7.10.23) על היתר המאפשר הארכה של יום העבודה עד ל-14 שעות עבודה ביום, כולל שעות נוספות וזאת מבלי לשנות את מכסת השעות הנוספות השבועיות בענף העומד על 37 שעות נוספות בשבוע, ובתנאי שעובד המועסק מעל 12 שעות ביום יקבל הפסקה נוספת מזו הקבועה בחוק
- [עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2023](https://www.kolhamas.co.il/september-2023/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. ניוזלטרים עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה פבר' 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ' 2022
- [ניכוי כספי פיקדון לעובדים זרים](https://www.kolhamas.co.il/ניכוי-כספי-פיקדון-לעובדים-זרים/) - בג"צ 6942/19 מיכאיל צ'יבאנו נ' שר הפנים, שר העבודה, הכנסת מאת: עו"ד מור פפיר כהן פגיעה בזכות לקניין לפתחו של בית הדין הגבוה לצדק הגיעה עתירת עובדים זרים (להלן: "העותרים") כנגד שר הפנים, שר העבודה והכנסת (להלן: "המשיבים"). ענייניה של עתירה זו הוא ניכוי כספי פיקדון שהופקדו עבור העותרים, ניכוי המעוגן בסעיפים 1 יא (ד) ו- י
- [עובד במעצר](https://www.kolhamas.co.il/עובד-במעצר/) - כאשר עובד נעצר, בין אם מדובר במעצר ארוך או קצר, הוא מנוע מלהגיע למקום עבודתו. מאת: עו"ד רינת טבאי במצב שכזה עולות שאלות, למשל, מה יעלה בגורל יחסי עובד–מעביד והאם מצב שכזה עולה כדי ניתוק היחסים בין הצדדים ומה המשמעות של הדבר הן מבחינת העובד והן מבחינת המעסיק? שאלות אלו נידונו בפסיקה ובתי הדין נתנו התייחסותם למשמעות היעדרותו של העובד ולזכויות
- [שיעור ההפרשות לפנסיה](https://www.kolhamas.co.il/שיעור-ההפרשות-לפנסיה/) - ההפרשות לביטוח פנסיוני מחושבות כשיעור משכרם של העובדים, וממומנות בחלקן על ידי המעסיק ובחלקן על ידי העובדים (ניכוי משכרם).
- [בחירת הגוף והמסלול הפנסיוני](https://www.kolhamas.co.il/בחירת-הגוף-והמסלול-הפנסיוני/) - זכות העובדים לבחור את הגוף הפנסיוני העובדים זכאים לבחור את סוג הגוף הפנסיוני שבו יבוטחו, כלומר: קרן פנסיה, קופת גמל או ביטוח מנהלים.
- [הזכות לביטוח פנסיוני](https://www.kolhamas.co.il/הזכות-לביטוח-פנסיוני/) - משנת 2008 ואילך, חלה חובה לבטח את כלל העובדים במשק בביטוח פנסיוני, כלומר, להפריש שיעור מסוים משכר העובדים,
- [התפטרות מעבודה - המדריך המלא חלק 2](https://www.kolhamas.co.il/התפטרות-מעבודה-המדריך-המלא-חלק-2/) - חזרה למאמר התפטרות מעבודה – המדריך המלא חלק 1 ימי מחלה לא ניתן לקבל תשלום בגין ימי מחלה שלא נוצלו, אלא אם קיים הסכם ספציפי אליו כפוף העובד. בנוסף, אם עובד הפסיק את עבודתו אצל מעסיק מסוים ולאחר מכן החל שוב לעבוד אצל אותו מעסיק, ימי המחלה שצבר אצלו בעבר לא יישמרו. מענק פרישה מענק
- [זכויות בהריון ולידה - דברים שכדאי לדעת](https://www.kolhamas.co.il/זכויות-בהריון-ולידה-דברים-שכדאי-לדעת/) - זכויות בהריון ולידה – שאלות & תשובות הודעתי לבוס שאני בהריון וזמן קצר אחר כך זומנתי לשימוע לפני פיטורים. האם זה חוקי? לא. בחוק עבודת נשים, תשי"ד-1954, נקבע כי מעסיק אינו רשאי לפטר עובדת בהריון שעבדה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה 6 חודשים לפחות, אלא אם קיבל היתר מיוחד לכך מהממונה על חוק
- [קודמתם בעבודה או שיניתם תפקיד? אלו הזכויות שלכם - פורסם ב ynet](https://www.kolhamas.co.il/קודמתם-בעבודה-או-שיניתם-תפקיד-אלו-הזכו/) - לפי החוק, מעסיקים חייבים למסור לעובדים הודעה בכתב המפרטת את תנאי העסקתם בתוך 30 ימים ממועד תחילת העסקה – גם כאשר חל בהם שינוי, למעט מקרים מיוחדים. מה צריכה לכלול ההודעה, למה כדאי לשים לב ומה סכום הפיצוי שאפשר לקבל אם המעסיק הפר את החוק? שאלות ותשובות. קיבלתם קידום בעבודה או שיניתם תפקיד בחברה? חשוב
- [פעילות אכיפה הביאה להרשעות בפלילים ולקנסות של עשרות אלפי שקלים](https://www.kolhamas.co.il/enforcement/) - פעילות אכיפה הביאה להרשעות בפלילים ולקנסות של עשרות אלפי שקלים לחברות קבלן ובעליהן שפעלו ללא רישיון
- [קנס פלילי של 100,000 ₪ לחברה שסיפקה שירותי ניקיון ואבטחה ללא רישיון כחוק](https://www.kolhamas.co.il/קנס-פלילי-של-100000-₪-לחברה-שסיפקה-שירותי-ני/) - חקירה מאומצת של האגף לאכיפה פלילית במינהל הסדרה הביאה להגשת כתב אישום, שבעקבותיו הורשעה חברת אבטחה ושמירה בעיסוק כקבלן שירות לביצוע ניקיון ואבטחה ללא רישיון.
- [ניכו כספים משכרם של עובדיהם מבלי להעבירם לקרנות הפנסיה](https://www.kolhamas.co.il/ניכו-כספים-משכרם-של-עובדיהם-מבלי-להעבי/) - עיצומים כספיים וכתבי אישום עיצומים כספיים וכתבי אישום כנגד מעסיקים שניכו כספים משכרם של עובדיהם מבלי להעבירם לקרנות הפנסיה. מדובר בשתיים מהעבירות החמורות בדיני עבודה: ניכוי כספים שלא כדין, שמשמעו לקיחת כספים משכרו של עובד, וכן פגיעה בזכויותיו הפנסיוניות. בעקבות חקירה של האגף לאכיפה פלילית במינהל הסדרה ואכיפה הוגש כתב אישום בנסיבות מחמירות כנגד העמותה
- [מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה](https://www.kolhamas.co.il/עיצומים-כספיים-וכתבי-אישום-כנגד-מעסיק/) - מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה פועל ליישום הוראות חוקי העבודה במדינת ישראל. חוקי העבודה עליהם אמון אגף אכיפת חוקי עבודה, הם חוקי מגן, המהווים את התשתית החוקית של שוק העבודה בישראל. תכליתם של חוקים אלה, היא להציב רף הגנה מינימאלי ולקבוע זכויות סוציאליות לעובדים. ההגנה כאמור, מתבטאת בקביעת תנאי עבודה, אשר באים להבטיח את כבוד
- [ימי חג](https://www.kolhamas.co.il/ימי-חג/) - צו הרחבה – הסכם מסגרת לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 ימי החג המוכרים לצורך תשלום דיני העבודה מכירים ב-9 ימי חג בלבד שהיעדרות בהם עשויה לזכות את העובד בתשלום. ימי החג מפורטים בסעיף 7 לתוספת לצו ההרחבה – הסכם מסגרת: 2 ימי ראש השנה, 1 יום כיפור, 2 ימי סוכות, 2 ימי פסח, 1 יום שבועות
- [זכויות עובדים ביום העצמאות](https://www.kolhamas.co.il/זכויות-עובדים-ביום-העצמאות/) - הקדמה יום העצמאות הינו חג לאומי ומועד ממלכתי של מדינת ישראל המציין את ההכרזה על הקמת מדינת ישראל לאחר סיום תקופת המנדט הבריטי. סעיף 1.(ג) לחוק יום העצמאות תש"ט – 1949 קובע כי יום זה הינו יום שבתון. יום העצמאות – יום שבתון יום העצמאות מוגדר כיום שבתון בלבד ואינו מוגדר כיום חג ועל כן,
- [מדריך / האם חובה לעבוד בערב פסח, ומי זכאי לשי לחג: שאלות ותשובות על זכויות עובדים בפסח - פורסם בדבר](https://www.kolhamas.co.il/מדריך-האם-חובה-לעבוד-בערב-פסח-ומי-זכאי/) - עו"ד רעות שגיב גרטלר, מומחית לדיני עבודה, מציגה את הדברים המרכזיים שכדאי לדעת לקראת החג. חג הפסח המתקרב מעלה שאלות רבות על זכויות העובדים, משי לחג ועד חופשות. בדומה לסוכות, חג הפסח מורכב משני ימי חג: חג הפסח, וחג שביעי של פסח. היום שלפני כל אחד מהם הוא ערב חג. התקופה שבין שני חגים אלו
- [מנוחה שבועית וחופשת חג](https://www.kolhamas.co.il/מנוחה-שבועית-וחופשת-חג/) - זכויות עובדים בנושא מנוחה שבועית וחופשת חג – מהי מנוחה שבועית, מהי חופשת חג, מתי מותר ומתי אסור להעסיק עובדים במנוחה השבועית ובחופשת חג, ומה השכר על עבודה במנוחה השבועית ובחופשת חג. מהי מנוחה שבועית וחופשת חג עבודה במנוחה שבועית סירוב לעבודה במנוחה השבועית גמול על עבודה במנוחה שבועית ובחופשת חג מהי מנוחה שבועית וחופשת
- [עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2023](https://www.kolhamas.co.il/august-2023/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. ניוזלטרים עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה פבר' 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ' 2022 עדכוני
- [העסקת עובדים עם מוגבלות](https://www.kolhamas.co.il/העסקת-עובדים-עם-מוגבלות/) - חוקי העבודה במדינת ישראל חלים על כלל העובדים במשק וביניהם גם עובדים שהם בעלי מוגבלות. נושא העסקת עובדים עם מוגבלויות, מוסדר גם בחקיקה, צו הרחבה שלגביו יפורט בהמשך ותקנות נוספות המקנות לעובדים אלו זכויות נוספות בנוסף על אלו החלות על כלל העובדים בישראל. מאת: עו"ד רינת טבאי העסקת עובדים עם מוגבלויות להלן נסקור את חובותיו
- [הזכות לפרטיות העובד אל מול רצון המעסיק להגן על העסק שלו](https://www.kolhamas.co.il/הזכות-לפרטיות-העובד-אל-מול-רצון-המעסיק/) - הזכות לפרטיות הינה זכות המוכרת בחוק יסוד: "כבוד האדם וחירותו" ובחוק להגנת הפרטיות. מאת: עו"ד מור פפיר כהן הזכות לפרטיות עקרון מנחה בזכות לפרטיות, הוא עיקרון ההסכמה/אי הסכמה של האדם, ובפרט של עובד, לפגיעה בפרטיותו. משמע, לאדם אמורה להיות שליטה באשר למידע הנוגע אליו, ועליו להחליט באופן מודע האם הוא מסכים לפגיעה בזכות זו או
- [מדריך מס הכנסה להגשת בקשה להקלה במס ולתיאום מס](https://www.kolhamas.co.il/מדריך-מס-הכנסה-להגשת-בקשה-להקלה-במס-ולת/) - מדריך זה מציג לכם מידע בדבר ההקלות המגיעות לכם במסגרת תיאום המס והאפשרויות השונות לעריכת תיאום מס. הקלות במס ותיאום מס אם אתם זכאים על פי החוק להקלות במס, תוכלו לבקש אותן ממעסיקיכם, מפקיד השומה או ממייצג (המורשה לערוך תיאום מס במערכת המייצגים). דוגמאות להקלות במס נקודות זיכוי עבור ילדים, עולים חדשים, תושבי יישוב המזכה בהנחה
- [הרקע לפיטורים ולהתפטרות והזכות לשימוע](https://www.kolhamas.co.il/dismissal/) - עובדים לא חייבים לנמק את ההודעה על ההתפטרות, אך במקרה של התפטרות עקב הרעת תנאים מומלץ להתריע מראש על הכוונה להתפטר על מנת לאפשר הזדמנות לתיקון הדרוש. מעסיקים לא חייבים לנמק בהודעה המוקדמת את הסיבות לפיטורים. עם זאת, הפסיקה הכירה בחובת המעסיקים לקיים "שימוע", בטרם יקבלו החלטה על פיטורי העובדים. הנמקת התפטרות עובדים לא חייבים לנמק את ההודעה על ההתפטרות. עם
- [הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות](https://www.kolhamas.co.il/הודעה-מוקדמת-לפיטורים-ולהתפטרות/) - מעסיק המבקש לפטר עובדים, וכן עובדים המעוניינים להתפטר מעבודתם, חייבים על כך בכתב ומראש. תקופת ההודעה המוקדמת מחושבת בהתאם לוותק שצברו העובדים באותו מקום עבודה. תקופת ההודעה המוקדמת תקופת ההודעה המוקדמת מחושבת בהתאם לוותק שצברו העובדים באותו מקום עבודה. בחישוב הוותק בעבודה שלפיו מחושבת תקופת ההודעה המוקדמת, יש להביא בחשבון גם תקופות בהן העובדים רשאים
- [השתלמות לבודקי שכר מוסמכים 2022](https://www.kolhamas.co.il/wagers-training/) - ע"פ תקנה 7 לתקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה (בודק שכר מוסמך) התשע"ז-2017, בתאריך 01.06.22 נכנס לתוקף אישור ההפעלה של ה"השתלמות לבודקי שכר מוסמכים 2022". השתלמות זו, חלה על כל בודקי השכר המוסמכים אשר החלו את הכשרתם לקבלת תעודת "בודק שכר מוסמך" במסגרת האגף להכשרה מקצועית לפני התאריך 16.05.22 ואשר בידם תעודת הכרה מטעם אגף
- [עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2023](https://www.kolhamas.co.il/july-2023/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. ניוזלטרים עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה פבר' 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ' 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה נוב’ 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה אוק’ 2022 עדכוני
- [תשלום פיצויים מהמעסיקה לעובדת בגין אי נקיטת אמצעים למניעת עישון בסביבת העבודה](https://www.kolhamas.co.il/תשלום-פיצויים-מהמעסיקה-לעובדת-בגין-אי/) - סע"ש 70406-11-20 – רחלי ברששת נ' יוסף סגלוביץ' בע"מ לפתחו של בית הדין האזורי בנצרת הגיעה תביעת עובדת (להלן: "התובעת") כנגד מעסיקתה (להלן: "הנתבעת"). הנתבעת היא חברה בע"מ אשר עוסקת בשיווק תוצרת חקלאית ופועלת במתחם ובו מחסן ומשרדי ההנהלה בעוד שהתובעת הועסקה במשרדי הנתבעת כתמחירנית בין החודשים 04/2018 ועד ל- 07/2020 כאשר בחודש זה פוטרה
- [פיטורי עובדת בזמן מחלה](https://www.kolhamas.co.il/פיטורי-עובדת-בזמן-מחלה/) - סע"ש 64388-12-19 – רבקה פאר נ' מועצה אזורית שומרון סעיף 4א(א) לחוק דמי מחלה תשל"ו – 1976 (להלן: "החוק") קובע כי חל איסור על מעסיק לפטר עובד אשר נעדר מעבודתו עקב מחלה כל זמן בו העובד זכאי לדמי המחלה הצבורים לו ע"פ חוק או לפי הסכם קיבוצי וכל זאת עד לתקופה המקסימלית של 90 ימי
- [פיטורי עובדת בהריון](https://www.kolhamas.co.il/פיטורי-עובדת-בהריון/) - סע"ש 15749-09-15 – עדן כהן נ' דוד סמרה סעיף 9 (א) לחוק עבודת נשים, תשי"ד – 1954 קובע כי חל איסור על מעסיק לפטר עובדת בהריון ואשר מלאו לה 6 חודשי העסקה – מכל סיבה שהיא. כאשר מדובר בעובדת אשר טרם מלאו לה 6 חודשי העסקה ניתן יהיה לפטרה כל עוד סיבת הפיטורים היא לא
- [עיצומים כספיים והתראות מינהליות](https://www.kolhamas.co.il/financial-sanctions/) - תוכן עניינים מבוא משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים מוסמך לקיים הליכי בירור וחקירה בנסיבות בהן קיים חשד להפרה של ההוראות שבחוקי העבודה. החוק להגברת האכיפה מסמיך את המשרד לנקוט בהליכים לאכיפה מינהליים, בנסיבות בהן קיים חשד להפרה של הוראות שבחוקי העבודה המפורטות בתוספת השנייה לחוק. זאת כנגד המעסיק, ובמקרים מסוימים נגד מנכ"ל של מעסיק שהוא תאגיד
- [יום עבודה ושבוע עבודה](https://www.kolhamas.co.il/יום-עבודה-ושבוע-עבודה/) - תוכן עניינים מבוא החל מאפריל 2018 שבוע עבודה מחושב לפי בסיס של 42 שעות (במקום 43 שעות) במקומות עבודה שעובדים בהם 5 ימים בשבוע, יעמוד מספר השעות היומיות על 8.6 שעות (8 שעות ו-36 דקות) במשך 4 ימים, וביום הנותר על 7 שעות ו-36 דקות (לא כולל הפסקה, אלא אם הוסכם אחרת בין המעסיק לעובדים)
- [שעות עבודה ושעות נוספות](https://www.kolhamas.co.il/שעות-נוספות/) - מידע בנושא שעות עבודה רגילות ושעות נוספות – מהן שעות עבודה רגילות ומהן שעות עבודה נוספות, מתי מותר להעסיק עובדים מעבר לשעות העבודה הרגילות או הנוספות, ומה השכר הנדרש עבור עבודה בשעות נוספות. שעות עבודה רגילות שעות עבודה הוא פרק הזמן שבו עומדים העובדים לרשות העבודה, לרבות הפסקות קצרות ומוסכמות שהעובדים זכאים להן להחלפת כוח, בין אם
- [לקראת חופשת הקיץ: משרד העבודה פותח מוקד פניות חדש לבני נוער עובדים](https://www.kolhamas.co.il/לקראת-חופשת-הקיץ-משרד-העבודה-פותח-מוקד/) - מוקד פניות בני נוער משרד העבודה השיק מוקד פניות חדש לבני נוער בשם: "מועסקים בהוגנות", במטרה לתת מענה לבני נוער בנושא הזכויות שלהם בעבודה. על פי הנתונים כרבע מבני הנוער מועסקים בחופשת הקיץ ועליהם לעמוד על הזכויות המגיעות להם כחוק. שר העבודה, יואב בן צור: ״העסקת בני נוער בחופשת הקיץ נותנת מענה לחוסר המעש והשוטטות.
- [זכויות בני נוער בעבודה - שאלות ותשובות](https://www.kolhamas.co.il/זכויות-בני-נוער-בעבודה-שאלות-ותשובות/) - לנוחיותכם, משרד העבודה מפרסם שאלות ותשובות בנושאי זכויות בני נוער בעבודה: באיזה גיל אפשר להתחיל? נערות ונערים, אסור להעסיק אתכם מתחת לגיל 14! אם מלאו לכם 14 וטרם מלאו לכם 16 מותר להעסיק אתכם רק במהלך חופשות רשמיות מהלימודים. אם מלאו לכם 16, מותר להעסיק אתכם גם במהלך שנת הלימודים, רק לאחר שעות הלימודים. אם
- [גננת שפוטרה לא הודיעה שהיא בהריון – אך תפוצה בכל זאת](https://www.kolhamas.co.il/3231/) - בית הדין לעבודה קבע שהעובדת התנהלה בחוסר תום לב כשלא דיווחה למעסיקתה על ההריון אך שהפיצוי לפי חוק עבודת נשים הוא מוחלט. היא הועסקה כ-6 חודשים ותקבל כ-60,000 שקל השופטת דניה דרורי קיבלה לאחרונה תביעה שהגישה עובדת שהועסקה ברשת "בינה קידום לעתיד" המפעילה מעונות יום לטיפול בפעוטות ובילדים בגיל הרך. העובדת פוטרה בעודה בהריון. המעסיקה
- [במגזר הציבורי תהיה תוספת, בפרטי לא: כמה דמי הבראה תקבלו בחודש הבא? - פורסם באתר "ynet"](https://www.kolhamas.co.il/במגזר-הציבורי-תהיה-תוספת-בפרטי-לא-כמה/) - בחודשי הקיץ צפויים העובדים לקבל את דמי ההבראה השנתיים במשכורת, וכפי שפרסמנו ב-ynet, בעוד במגזר הציבורי הסכום ליום עלה באופן הדרגתי בשנים האחרונות, במגזר הפרטי הוא נותר כפי שהיה. איך מחשבים את התשלום, מי זכאי לו והאם ניתן להמיר אותו בנופש ארגוני? שאלות ותשובות עובדים רבים צפויים לקבל בחודשי הקיץ את דמי ההבראה שלהם. אולם
- [קצובת הבראה (דמי הבראה)](https://www.kolhamas.co.il/קצובת-הבראה-דמי-הבראה/) - קצובת הבראה היא תשלום שהמעסיקים נדרשים לשלם לעובדים בעלי ותק של שנה או יותר בעבודה. סכום קצובת ההבראה תלוי בוותק של העובדים ובענפי המשק שבהם הם מועסקים.
- [מתי תקבלו דמי הבראה בשנת 2023? - פורסם באתר "mako"](https://www.kolhamas.co.il/מתי-תקבלו-דמי-הבראה-בשנת-2023/) - עובדים שכירים? רובכם תראו תוספת נאה לתלוש במשכורת הקרובה שנובעת מתשלום דמי הבראה שנתיים. דמי ההבראה ישולמו לרוב השכירים במשכורת הקרובה. מה זה דמי הבראה, מי זכאי ואיך מחושבים דמי הבראה? ולמה גם השנה יקופחו עובדי המגזר הפרטי? דמי ההבראה הם תשלום מהמעסיק המגיע לעובד כל שנה, עבור הוצאות ההבראה והנופש של העובד. הם מחושבים
- [קורס מנהל חשבונות בכיר - לשכת יועצי המס](https://www.kolhamas.co.il/accounts-manager/) - קורס הנהלת חשבונות- לשכת רואי החשבון בואו ללמוד כדי לעבוד בשיטת STW כי אצלנו רוכשים מקצוע, מעל 4,000 מעסיקים ברחבי הארץ. מוכנים להתחיל ללמוד? השאירו פרטיכם ויועץ לימודים מוסמך ייצור איתך קשר בהקדם. מה לומדים בקורס מנהל חשבונות בכיר בפיקוח לשכת רואי החשבון? הקורס מכין את הסטודנט לבחינות לשכת רואי חשבון ברמה הגבוהה בשוק.
- [קורס חשבי שכר - בכיר דיגיטלי](https://www.kolhamas.co.il/hashabe-sahar/) - קורס חשב שכר בכיר- לשכת רואי החשבון המכללה הגדולה בישראל למקצועות השכר קול המס- מיכפל ידע השאירו פרטים ויועץ לימודים מוסמך יחזור אלייך. מה המשמעות להיות חשב שכר בכיר? האחריות על ניהול הפקת השכר והמורכבות בהפקת התלושים והתשלומים למוסדות הולכת וגדלה עם השנים. מעל 3,000 משרות דרושים במקצועות השכר, כושר השתכרות של מעל 12,500
- [עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2023](https://www.kolhamas.co.il/june-2023/) - ארכיון עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה פבר' 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ' 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה נוב’ 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה אוק’ 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה מאי
- [אישור בקשה לאישור תובענה ייצוגית נגד וולט – בין החברה לשליחיה מתקיימים יחסי עבודה](https://www.kolhamas.co.il/אישור-בקשה-לאישור-תובענה-ייצוגית-נגד-ו/) - תובענה ייצוגית בית הדין האזורי לעבודה אישר בקשה לאישור תובענה ייצוגית נגד חברת השליחויות "וולט" שעניינה בתביעה להכרה בשליחי "וולט" כעובדי חברה. נקבע כי לוולט קיימת יכולת פיקוח על השליחים באמצעות האפליקציה בזמן אמת וכי עצם העובדה כי מדובר בעבודה גמישה אין בה כדי לשלול יחסי עבודה ואת ההגנות הסוציאליות הנובעות מכך. עסקינן בבקשה לאישור
- [בירור עברו הפלילי של מועמד בריאיון עבודה ע"י המעסיק](https://www.kolhamas.co.il/בירור-עברו-הפלילי-של-מועמד-בריאיון-עבו/) - מאת : עו"ד יואב אליצור הקדמה חוק המרשם הפלילי ותקנת השבים, תשמ"א-1981 (להלן: "חוק המרשם הפלילי") מטיל מגבלות על מסירת מידע הנוגע לעברו הפלילי של אדם, ומאפשר לכל אדם פתיחת דף חדש בחייו כחלק מ"תקנת השבים". כמו כן, הזכות החוקתית לפרטיות מעוגנת בחוק יסוד: כבוד האדם וחירותו ובחוק הגנת הפרטיות, תשמ"א-1981. קבלת מידע נשאלת השאלה
- [האם השכר החודשי ששולם לעובד שיקף שכר עבודה רגיל ורכיבי הבונוס והשעות הנוספות הגלובליות היוו רכיבים פיקטיביים, או שמא השכר אכן כלל גמול עבודה בשעות נוספות ותשלום עבור בונוס?](https://www.kolhamas.co.il/האם-השכר-החודשי-ששולם-לעובד-שיקף-שכר-עב/) - מאת: רעות פרץ הקדמה לפתחו של בית הדין הגיעה הסוגיה – האם שכרו החודשי של עובד אשר מגלם בתוכו רכיבים של שעות נוספות גלובליות ובונוס אכן משקף את הנ"ל או שמא מדובר ברכיבים פיקטיביים. גמול שעות נוספות גלובליות על מנת שגמול שעות נוספות גלובליות ישולם עבור שעות נוספות שבוצעו בפועל – נקבע ע"י בית הדין
- [עדכוני פסיקה וחקיקה פבר' 2023](https://www.kolhamas.co.il/february-2023/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. זכויות של נשים אשר עברו לידה שקטה הקדמה לידה שקטה היא כינוי לתהליך שבו אישה עוברת הליך של לידה אך העובר נולד ללא רוח חיים. בהתאם לסעיף 39 לחוק הביטוח הלאומי עובדת שעברה הפלה או ילדה עובר שאינו בין החיים לאחר שחלפו לפחות 22 שבועות של היריון,
- [עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2023](https://www.kolhamas.co.il/march-2023/) - קצבאות לאחר גיל פרישה ביטוח לאומי משלם קצבאות שונות למבוטחיו לאורך החיים בשל מצבים שונים – מצב רפואי, מצב כלכלי, הבטחת הכנסה, אובדן כושר עבודה או אירועי חיים כגון: שמירת הריון ודמי לידה. מבוטחים עשויים להיות זכאים ליותר מקצבה אחת, לדוגמא: קצבה בגין ילד נכה ודמי חופשת לידה, קצבת הבטחת הכנסה ודמי אבטלה) לעיתים סכומי
- [קווים מנחים לשימוש במצלמות מעקב במקום העבודה](https://www.kolhamas.co.il/קווים-מנחים-לשימוש-במצלמות-מעקב-במקום/) - למצלמות מעקב המותקנות במקומות העבודה פוטנציאל לפגיעה בפרטיותם של העובדים. הנחיה שפרסמה הרשות להגנת הפרטיות מבהירה את המותר והאסור בעניין זה. לפניכם רשימת קווים מנחים, המיועדת לכל מי שמעונין לוודא כי נעשה שימוש חוקי ולגיטימי במצלמות מעקב במקום העבודה ובמסגרת יחסי העבודה. בשוק העבודה הנוכחי, העובדים נמצאים חלק ניכר ממהלך היום במקום העבודה, לכן מתעצמת
- [מסמך בנושא היבטי פרטיות במעקב אחר עובדים ועובדות בעבודה מרחוק](https://www.kolhamas.co.il/מסמך-בנושא-היבטי-פרטיות-במעקב-אחר-עובד/) - עבודה מרחוק הרשות להגנת הפרטיות מפרסמת מסמך הסוקר באופן מקיף את נושא המעקב אחר העבודה מרחוק, את הסיכונים המרכזיים לפרטיות במעקב שכזה, וכן את הוראות הדין הרלוונטיות. בשנים האחרונות עברו ארגונים רבים למתכונת מלאה או חלקית של עבודה מרחוק. כתוצאה מכך חלה עלייה בשימוש ארגונים באמצעים טכנולוגיים למעקב אחר עובדיהם המבצעים את עבודתם מחוץ למקום
- [עובדים מהבית? המעסיק עוקב אחריכם, וזה לגמרי חוקי - פורסם בכלכליסט](https://www.kolhamas.co.il/עובדים-מהבית-המעסיק-עוקב-אחריכם-וזה-לג/) - תוכנות ניטור תנועות עיניים, מקלדת או עכבר, קריאת מיילים פרטיים או סתם מעקב אחר ה-GPS, אמצעי המעקב שעומדים לרשות מעסיקים היום הם חודרניים מתמיד, והעבודה מהבית מאפשרת להם להיחשף למידע רגיש מתמיד; מה מותר ומה אסור למעסיקים לנטר והאם הסכמת העובד מספיקה כדי להפוך את זה לתקין. תוכנות מעקב שמנטרות תנועות עכבר, מקלדת או עיניים;
- [הנחיה לאכיפה פלילית ומנהלית בדבר הוראות הנוגעות לבודק שכר מוסמך](https://www.kolhamas.co.il/הנחיה-לאכיפה-פלילית-ומנהלית-בדבר-הורא/) - הנחיה לאכיפה פלילית ומנהלית בדבר הוראות הנוגעות לבודק שכר מוסמך לפי החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב-2011 [pdf-embedder url="https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/06/הנחיה-לאכיפה-פלילית-ומנהלית-בדבר-הוראות-הנוגעות-לבדוק-שכר-מוסמך-לפי-החוק-להגברת-האכיפה-של-דיני-העבודה.pdf" title="הנחיה לאכיפה פלילית ומנהלית בדבר הוראות הנוגעות לבדוק שכר מוסמך לפי החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה"] אולי יעניין אותך גם… [pdf-embedder url="https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/06/הארכת-הנחיה-לאכיפה-פלילית-ומנהלית-בדבר-הוראות-הנוגעות-לבודק-שכר-מוסמך-2011.pdf" title="הארכת הנחיה לאכיפה פלילית ומנהלית בדבר הוראות הנוגעות לבודק שכר מוסמך 2011"]
- [עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2023](https://www.kolhamas.co.il/may-2023/) - לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. העובד החדש – "מעין עובד" עו"ד אדיר כהן התקשרות יחסי עבודה ישנם שני סוגים של אופני התקשרות ביחסי עבודה; האחד, "עובד שכיר", קרי, מי שמתקיימים בינו לבין מעסיקו יחסי עובד– מעביד, והשני, "עובד עצמאי" או כמו שכולנו מכירים "פרילנסר", קרי ,עובד עצמאי במעמד של עוסק פטור, עוסק מורשה
- [טופס 161 חדש - הודעה על פרישה מעבודה](https://www.kolhamas.co.il/טופס-161-חדש/) - לפני שמתחילים החל מתאריך ה-1 ביולי 2023 (להלן: "מועד התחולה") והלאה, חובה להודיע על פרישה מעבודה באמצעות טופס 161 החדש. יש להודיע גם על אירועי פרישה שהתרחשו לפני מועד התחולה, אך דווחו לראשונה על ידי המעסיקים מתאריך זה והלאה. הדיווח יתבצע בזמן פרישתם המוחלטת והסופית של העובדים, ובתנאי שנצברו עבורם סכומים וזכויות על תקופת עבודתם
- [עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2023](https://www.kolhamas.co.il/april-2023/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.
- [התקבלה בקשה לאישור תובענה ייצוגית נגד רשת "ויקטורי" אשר ניכתה משכר עובדיה חוסרים שהתגלו בקופות הסניפים](https://www.kolhamas.co.il/התקבלה-בקשה-לאישור-תובענה-ייצוגית-נגד/) - הקדמה עסקינן בבקשה לאישור תובענה ייצוגית שהוגשה על ידי קופאית (להלן: "המבקשת"), שהועסקה אצל המשיבה "ויקטורי רשת סופרמרקטים בע"מ" (להלן: "ויקטורי" או "המשיבה"). הסוגיה שדרשה הכרעה הינה האם, כטענת המבקשת, ויקטורי נוהגת לגבות מעובדיה הקופאים והקופאיות כספים בשל חוסרים שהתגלו אצלם בקופה בזמן שעבדו במשמרת וככל שכן, האם מתעוררת השאלה לגבי העילות המשפטיות שעולות כתוצאה
- [הודעה מוקדמת לעובד זר המועסק בתחום הסיעוד](https://www.kolhamas.co.il/הודעה-מוקדמת-לעובד-זר-המועסק-בתחום-הסי/) - חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א – 2001 חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א – 2001, קובע כי כאשר אחד מהצדדים מעוניין לסיים יחסי עובד מעסיק – בין אם מדובר במעסיק ובין אם מדובר בעובד, חלה על הצד ה"יוזם" חובה לתת לצד השני תקופת "הודעה מוקדמת" בהתאם להוראות החוק הנ"ל. הוראות אלה חלות על כלל
- [אושר בוועדה: עסק יצטרך לקבל אישור מראש על עסקאות מעל 25 אלף שקל - פורסם ב ynet](https://www.kolhamas.co.il/taxes/) - ועדת הכספים אישרה לקריאה שנייה ושלישית את החוק שיאפשר לרשות המיסים להפעיל ביקורת על עסקאות בין עוסקים כדי למנוע הפצה של חשבוניות פיקטיביות. בחוק המקורי נדרש אישור מראש של הרשות על כל עסקה מעל 5,000 שקל, אך בעקבות התנגדות בעלי עסקים נקבע הסכום על 25 אלף שקל. ועדת הכספים אישרה היום (א') לקריאה שנייה ושלישית
- [מבצע מגן וחץ - עדכונים](https://www.kolhamas.co.il/מבצע-מגן-וחץ-עדכונים/) - שר העבודה, יואב בן צור, חתם על צו להחלת פרק ד' לחוק שירות עבודה בשעת חירום עקב המצב הביטחוני, פורמה הודעה מטעם אגף כוח אדם לשעת חירום במשרד העבודה. עובדים במפעלים למתן שירותים קיומיים יכולים להמשיך ולעבוד בשטח שהוכרז "במצב מיוחד בעורף" בהתאם להנחיות ההתגוננות של פיקוד העורף. מדובר במפעלים המספקים מוצרים/שירותים קיומיים כדוגמת תשתיות
- [זכויות עובדים במבצע מגן וחץ - מדריך](https://www.kolhamas.co.il/shield-and-arrow/) - בעקבות מצב החירום שהוכרז ריכזנו עבורכם מגוון פרסומים והנחיות בנושא זכויות עובדים בשעת חירום זכויות עובדים במבצע מגן וחץ בעקבות מצב החירום שהוכרז בעורף, הממונה הראשית על יחסי עבודה במשרד העבודה, עו״ד רבקה ורבנר, מפרסמת תשובות לשאלות עובדים. האם עובדים הנעדרים מהעבודה בשל 'מבצע מגן וחץ', יהיו זכאים לפיצוי בגין היעדרותם? קביעת הפיצוי וגובהו בעתות
- [בקשה להיתר מועדת התעסוקה לפיטורי חייל מילואים](https://www.kolhamas.co.il/בקשה-להיתר-מועדת-התעסוקה-לפיטורי-חייל/) - מעסיק המבקש לפטר חייל מילואים "בתקופה האסורה" – היא תקופת 30 הימים שלאחר תום שירות המילואים, הקבועה בסעיף 41 א (ב) לחוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה) תש"ט/ 1949, נדרש לפנות לועדת תעסוקה, אשר תדון בבקשה. אופן פנית מעסיק, לועדת תעסוקה לבקשת היתר לפיטורי חייל מילואים– יש למלא את הטופס "בקשה לקבלת היתר לפיטורין מועדת תעסוקה" באופן מלא וברור.
- [פוטרתם ללא שימוע ראוי – מגיע לכם פיצוי - פורסם ב bizportal](https://www.kolhamas.co.il/פוטרתם-ללא-שימוע-ראוי-מגיע-לכם-פיצוי/) - עובד בחברה לניהול פרויקטים פוטר לאחר 39 שנים ללא שימוע ראוי. השופט אורן שגב קבע כי נפל פגם בהליך וחייב את החברה לשלם לו פיצוי של 135 אלף שקל. העובד בן 64, החל לעבוד בנתבעת בשנת 1980 בתפקיד מנהל פרויקטים. בשלהי 2018 – כמעט ארבעה עשורים לאחר תחילת עבודתו, הוא זומן לשיחת שימוע שבעקבותיה הוחלט
- [נחתם היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות בענף השמירה](https://www.kolhamas.co.il/security-xhours-permit/) - יום העבודה עד ל-14 שעות שר העבודה, יואב בן צור, חתם (יום ה׳, 13.4.23) על היתר המאפשר הארכה של יום העבודה עד ל-14 שעות עבודה ביום כולל שעות נוספות וזאת מבלי לשנות את מכסת השעות הנוספות השבועיות בענף השמירה והאבטחה, העומד על 37 שעות נוספות בשבוע. וזאת בשל המתיחות והאתגרים הביטחוניים בתקופה זו. זאת בתנאי
- [האם יש לשלם על כל שעה שכר עבודה? - פורסם בכלכליסט](https://www.kolhamas.co.il/salary/) - לא די בעצם דרישת המעסיק מהעובד לנכוח במקום העבודה כדי להגדיר את כל שעות שהיית העובד כשעות עבודה מוגש מטעם DUN'S 100 סוגיית זכאותו של עובד לתמורה בגין שעות שהייה במקום העבודה, בגדרן אין הוא נדרש לעבודתו הרגילה, נדונה בשורה ארוכה של פסקי דין בהם נקבע כי לא די בעצם דרישת המעסיק מהעובד לנכוח במקום
- [50 אלף ש' לעובדת זרה שפוטרה בהיריון - פורסם ב ynet](https://www.kolhamas.co.il/dismissal-2/) - האישה הועסקה ברשת ציוד האמנות "ארטא" כשמונה חודשים באמצעות חברת כוח אדם. טענת החברה שחוק עבודת נשים לא חל על עובדים זרים נדחתה. בית הדין לעבודה בתל אביב קיבל לאחרונה תביעה שהגישה אזרחית אריתריאה שפוטרה באפריל 2019 מעבודתה בחנות של רשת ציוד האמנות "ארטא" אף שמעסיקיה ידעו שהיא בהיריון. השופטת אופירה דגן-טוכמכר קבעה שהן יפצו
- [מי זכאי לחופש ביום הזיכרון והאם ניתן לחייב להגיע לעבודה ביום העצמאות? - פורסם בynet](https://www.kolhamas.co.il/מי-זכאי-לחופש-ביום-הזיכרון-והאם-ניתן-לח/) - לקראת יום הזיכרון ויום העצמאות שבפתח, ynet גיבש מדריך בנושא זכויות העובדים בימים אלו. האם יום העצמאות מוגדר "חג", מי יכול לקחת חופש ביום הזיכרון על חשבון המעסיק ומהן הזכויות של בני המשפחות השכולות? יום הזיכרון ויום העצמאות בפתח. מהן הזכויות העומדות לעובדים ביומיים מיוחדים אלה ואיזו חקיקה קיימת על מנת להקל ולסייע למשפחות השכולות?
- [תלוש שכר](https://www.kolhamas.co.il/תלוש-שכר/) - על מי חלה חובה להנפיק תלוש שכר החובה להנפיק תלוש שכר לא חלה על מעסיק שהוא יחיד (שאינו חברה או תאגיד אחר), לגבי עובדים שהוא מעסיק שלא במסגרת עסקו או משלח ידו, כגון: מי שמעסיק עובדים במשק ביתו. יחד עם זאת, רצוי שגם מעסיק שאינו חייב להנפיק תלוש שכר, ימסור לעובדים ויחזיק בידו מסמך הכולל פירוט של
- [החל מ-01/04/2023 יעודכנו תעריפי שכר המינימום לבגירים ולבני נוער](https://www.kolhamas.co.il/minimum/) - שכר מינימום מעסיקים חייבים לשלם לעובדיהם שכר בגובה שאינו נמוך מסכום שכר המינימום שנקבע בחוק. הפרת החובה לשלם לעובד שכר מינימום, מהווה עבירה פלילית והפרה מינהלית העשויה להביא להטלת עיצום כספי על המעסיקים. גובה שכר המינימום מחושב לפי קריטריונים שונים כגון גיל העובד, היקף המשרה וכושר השתכרות. שכר מינימום לעובדים בוגרים להלן סכומי שכר המינימום
- [שירותי בודק שכר מוסמך](https://www.kolhamas.co.il/בודק-שכר-מוסמך/) - החוק קובע שבמקרה של הפרה גסה של זכויות עובדים, הן הקבלן והן מזמין השירות, ישאו באחריות בגין העוולה – אלא אם כן המעסיק והקבלן הסתמכו על המלצתו של בודק שכר מוסמך ופעלו בחוסר תום לב- חוקי ותקנות המשרד להגברת האכיפה בדיני העבודה. סעיף 27 לחוק הגברת האכיפה של דיני העבודה מעניק הגנה מאחריות אזרחית של
- [שובתים היום כדי להפגין? דעו את זכויותיכם מול המעסיק - פורסם בice](https://www.kolhamas.co.il/שובתים-היום-כדי-להפגין-דעו-את-זכויותיכ/) - האם מעסיק רשאי לאסור על עובד לקחת חופש כדי להפגין? האם יכולים לפטר אותי כי השתתפתי במחאה? הבוס יכול לחייב עובד להגיע להפגנה? האם אקבל שכר אם לא הגעתי לעבודה? מדריך ליום השביתה במשק במחאה על הרפורמה. מערכת ice פורסם בice לכתבה המלאה לחצו כאן
- [לקראת מחאה נוספת: הזכויות והחובות של העובד המפגין - פורסם בynet](https://www.kolhamas.co.il/לקראת-מחאה-נוספת-הזכויות-והחובות-של-הע/) - איזה פיצוי מגיע למי שמפוטר בשל דעותיו הפוליטיות, האם מעסיק יכול לא לשלם לעובד על פעילות מחאתית נגד הממשלה במסגרת העבודה ואיפה עובר הגבול בין התבטאות לגיטימית להסתה? שאלות ותשובות ליטל דוברוביצקי | עודכן:07.02.23 | 19:35מה חשוב שהמעסיק והעובד יידעו מבחינה משפטית בכל הקשור להשתתפות בהפגנות ובמחאות? עו"ד רענן קריב העוסק בדיני עבודה סייע לנו
- [לאחר 21 שנות עבודה: מזכירה בבי"ס פוטרה ותפוצה ב-267,000 ש'](https://www.kolhamas.co.il/לאחר-21-שנות-עבודה-מזכירה-בביס-פוטרה-ותפ/) - מבוא התובעת פוטרה בזמן חופשת מחלה בניגוד לחוק. בית הדין לעבודה קבע שהצגתה כמתחזה לחולה בבירור מול קופת החולים מהווה גם לשון הרע בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קיבל לאחרונה באופן חלקי תביעה שהגישה מזכירה ראשית לשעבר בבית ספר ביישוב ברקן נגד המועצה האזורית שומרון. התובעת טענה כי לאחר שהשקיעה שנים רבות בעבודתה, בחרה הנתבעת לפטר
- [לאשר חופש לעובדים? מה שכדאי לדעת על השביתה היום - פורסם בגלובס](https://www.kolhamas.co.il/לאשר-חופש-לעובדים-מה-שכדאי-לדעת-על-השבי/) - "מעסיק שרוצה לפטר עובד בתום לב לא צריך לתת 100 אלף הסברים" במסגרת המחאה נגד הרפורמה המשפטית, מתרחשת היום שביתה במשק שתלווה בהפגנה סמוך לכנסת • אין מדובר בשביתה המוכרת של איגוד עובדים אלא בהשבתה עממית, במסגרתה כל אזרח מחליט אם להצטרף • גלובס עושה סדר בנוגע לשאלות שהמעסיקים והעובדים נדרשים להתמודד עמן. ניצן שפיר
- [אישור בודק שכר – החובות החלות על מעסיקים - פורסם בכלכליסט](https://www.kolhamas.co.il/אישור-בודק-שכר-החובות-החלות-על-מעסיק/) - אישור בודק שכר – החובות החלות על מעסיקים האם מעסיק אשר מזמין שירותי שמירה או ניקיון אחראי לתשלום זכויות עובדי הקבלן? מתי הפרה של זכויות עובדים מהווה עבירה פלילית? וכיצד אישור בודק שכר מוסמך יכול לעזור בהגנה מפני סנקציות ובהפחתת קנסות? עו"ד רפי הולין, שותף במשרד 'הולין-הדס עורכי דין', מסביר את משמעות והשפעת החוק להגברת
- [הסכם מסגרת חדש למגזר הציבורי](https://www.kolhamas.co.il/framework-agreement/) - הקדמה ההסתדרות ומשרד האוצר הגיעו להבנות בנוגע להסכם המסגרת במגזר הציבורי לשנים 2020-2027, זאת בתום דיונים ממושכים בהובלת יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד, מנכ"ל משרד האוצר שלומי הייזלר, הממונה על השכר (בפועל) אפי מלכין והממונה על התקציבים יוגב גרדוס. עיקרי הסכם המסגרת החדש לעובדי המגזר הציבורי רקע עברו כמעט 7 שנים מאז שנחתמו הסכמי המסגרת בפעם
- [ביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/ביטוח-לאומי/) - מבוא על פי החוק חלה על המעסיק חובת דיווח ותשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות בעבור עובדיו. אי-דיווח ואי-תשלום דמי הביטוח במועד החוקי יגרום לחיוב חשבון המעסיק בקנסות ובתוספת הצמדה בהתאם לחוק. כמו כן, עלול הדבר לגרום להגשת תביעה נגד המעסיק להחזר הסכום השווה לקצבאות שהמוסד לביטוח לאומי שילם או עתיד לשלם לעובדיו של
- [מניעת אפליה בעת קבלה לעבודה](https://www.kolhamas.co.il/מניעת-אפליה-בעת-קבלה-לעבודה/) - ניסוח מודעת דרושים ​מודעת דרושים טובה היא זו המנוסחת בצורה הפונה למועמדים אשר מתאימים למשרה ומניעה אותם לשלוח קורות חיים. המודעה אמורה לעסוק ברקע המקצועי הנדרש ובתיאור התפקיד בלבד. הקפידו שגם השפה והאיורים יתאימו למגוון הרחב ביותר של אנשים והימנעו: מפרסום מודעה מפלה הנוגע לגיל, מין, מוצא, דת או לאום. מאפליה ישירה. אל תכתבו למשל:
- ["אחריות אזרחית" לקיום ההוראות שבחוקי העבודה](https://www.kolhamas.co.il/אחריות-אזרחית-לקיום-ההוראות-שבחוקי-ה/) - מבוא על המעסיק מוטלת "אחריות אזרחית" לקיים את ההוראות שבחוקי העבודה, המעניקה לעובדים זכות לתבוע מהמעסיק את הזכויות המוגנות בחוקי העבודה, או פיצוי עקב הפרת הזכויות. אחריות אזרחית חלה לעתים גם על מעסיק בפועל או על מזמין שירות. ההוראות שבחוקי העבודה קובעות את הזכויות הבסיסיות של העובדים ביחסיהם עם המעסיק שלהם. על המעסיק חלה חובה להעניק זכויות בסיסיות
- [מקורות מידע](https://www.kolhamas.co.il/מקורות-מידע/) - מקורות מידע בנושא דיני עבודה יובהר כי קבצים אלה אינם משקפים מטבע הדברים את כלל ההוראות והכללים החלים, ומהווים ככלי עזר בלבד. במידה וקיימת סתירה בין האמור בקבצים אלה לבין האמור בחקיקה ו/או בכל נוהל מחייב אחר, הרי שהאמור בחקיקה/נוהל מחייב אחר הינו הנוסח הקובע. זכויות שאינן כספיות באופן ישיר זכויות שאינן כספיות באופן ישיר (658.53
- [הנחיות ונהלים בקליטת עובדים](https://www.kolhamas.co.il/הנחיות-ונהלים-בקליטת-עובדים/) - כללי עדכון נוהל הגדלת היקף משרה ללא צורך בהליך מכרזי מיום 10/11/2022. (710.71 Kb) נוהל הגדלת היקף משרה ללא צורך בהליך מכרזי (601.95 Kb) הנחיות בנושא קיום ועדות מכרזים לנוכח עליה בתחלואה (250.80 Kb) חוזר הנחיות בדבר תכנית הכשרה כחלף הדרישה לתואר אקדמי ממוסד מוכר בסוגי משרות (290.88 Kb) רענון הנחיות בדבר הגשת אישורי השכלה
- [תעסוקת אנשים עם מוגבלות – מידע למעסיק בגופים ציבוריים](https://www.kolhamas.co.il/תעסוקת-אנשים-עם-מוגבלות-מידע-למעסיק/) - תעסוקת אנשים עם מוגבלות בגופים ציבוריים עלון זה מפרט מידע בנושא תעסוקת אנשים עם מוגבלות בגופים ציבוריים. המידע מוגש מטעם נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות במשרד המשפטים. הנציבות פועלת לקידום שוויון זכויות ולהשתלבותם הפעילה של אנשים עם מוגבלות בישראל. בישראל חיים כיום כ-1,400,000 אנשים עם מוגבלות, המהווים כ- 20% מהאוכלוסייה הבוגרת. אנשים עם מוגבלות
- [תעסוקה מידע, זכויות ושירותים לאנשים עם מוגבלות](https://www.kolhamas.co.il/discrimination/) - מגוון הזכויות והשירותים להם זכאים אנשים עם מוגבלות אנשים עם מוגבלות נתקלים לעיתים באתגרים וחסמים בבואם להשתלב בעולם העבודה. ריכזנו עבורך את מגוון הזכויות והשירותים להם זכאים אנשים עם מוגבלות וכן זכויות להם זכאים עובדים המשתייכים לחברה הערבית. אנו תקווה כי המידע המופיע במידעון זה, יסייע לך להכיר את זכויותיך בעולם העבודה. כלים, מידע וזכויות
- [מניעת אפליה בעבודה](https://www.kolhamas.co.il/מניעת-אפליה-בעבודה/) - מבוא אפליה אסורה בעולם העבודה הינה התייחסות שונה לאדם על רקע מין, נטייה מינית, מעמד אישי, גיל, הריון, טיפולי פוריות, הורות, טיפולי הפריה חוץ גופית, גזע, דת, לאום, ארץ מוצא, השקפה, מפלגה או שירות מילואים. מהי אפליה בעבודה? אפליה בעבודה נגרמת בשל דעות קדומות או אינטרסים כלכליים או אחרים של המעסיק/ה. אלו מובילים אותם להניח
- [תנאי עבודה עובדים זרים](https://www.kolhamas.co.il/תנאי-עבודה-עובדים-זרים/) - שעות עבודה ומנוחה שעות עבודה רגילות הכללים לעניין שעות עבודה החלים על עובדים ישראלים, חלים גם לגבי עובדים זרים. יחד עם זאת, קיימים בענפי משק מסוימים כללים מיוחדים לעניין שעות העבודה. כללים אלו חלים גם על עובדים זרים המועסקים באותם ענפי משק: בענף הבניין – ככלל, שבוע העבודה בישראל הוא בן 43 שעות. צו הרחבה קובע, כי בענף הבניין שבוע
- [אחריות פלילית לפי חוקי העבודה והחוק להגברת האכיפה](https://www.kolhamas.co.il/labor-laws/) - בחוקי העבודה קיימות, בהקשרים מסוימים, הוראות המטילות על המעסיק ובמקרים מסוימים גם על מנהל או נושא משרה אחריות פלילית אצל מעסיק שהוא תאגיד, וכן על מעסיק בפועל.
- [מיצוי זכויות העובד](https://www.kolhamas.co.il/מיצוי-זכויות-העובד/) - עובד הסבור שזכויותיו בתחום יחסי העבודה נפגעו, יכול לפנות למשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים על מנת לברר את זכויותיו. לקבלת ייעוץ משפטי, ובמקרים מסוימים, גם ייצוג בהליכים משפטיים, ניתן לפנות גם לארגונים אלה:ארגונים המקבלים תמיכה ממשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, המעניקים לעובדים ייעוץ בתחום יחסי העבודה, ובמקרים מסוימים גם מייצגים את העובד בהליכים משפטיים.לארגון העובדים
- [סכומי העיצום הכספי לפי החוק](https://www.kolhamas.co.il/סכומי-העיצום-הכספי/) - סכומי העיצום הכספי לפי החוק להגברת האכיפה, תשע”ב-2011 בטבלה למטה מצוין גובה העיצום הכספי, שניתן להטיל עקב הפרה של הוראות החוק שבתוספת השניה של החוק להגברת האכיפה. נושא נושא משנה ההוראה בחוק/בהסכם קיבוצי מיקום בתוספת השניה בחוק להגברת האכיפה רמת העיצום הכספי איסור קבלת בטוחה קבלת בטוחה מעובד כתנאי לקבלה לעבודה או להבטחת השארות בעבודה
- [הוצאות נסיעה](https://www.kolhamas.co.il/הוצאות-נסיעה-2/) - תוכן עניינים מאמר זה יכלול שלושה חלקים: הוראות צו הרחבה לנסיעות פירוט המצבים בהם על המעסיק לשלם לעובד בגין זמן הנסיעה הסבר על רפורמת דרך שווה צו הרחבה בדבר נסיעות צו הרחבה בדבר השתתפות מעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה וביטול צווי הרחבה קודמים בעניין 2016, (להלן:"הצו"), קובע מספר עקרונות. ראשית הוא קובע כי התעריף המקסימלי של נסיעות
- [פיצויים בשל אפליה של מעסיק בקבלת עובד למקום העבודה](https://www.kolhamas.co.il/פיצויים-בשל-אפליה-של-מעסיק-בקבלת-עובד-ל/) - לפתחו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו הגיעו שתי תביעותיו של אדם עיוור כנגד שתי חברות מעסיקות. התביעות הוגשו בסיוע עמותת "בזכות" (עמותה הפועלת לקידום ושילוב של אנשים בעלי מוגבלויות בחברה) ועמותת "אלמנארה" (עמותה הפועלת למימוש זכויותיהם של אנשים בעלי מוגבלות בחברה הערבית). שתי התביעות אוחד לכדי תביעה אחת – סע"ש 46240-06-13 (להלן: "התביעה")
- [שלילת פיצויי פיטורים מסייעת בגן ילדים](https://www.kolhamas.co.il/שלילת-פיצויי-פיטורים-מסייעת-בגן-ילדים/) - זכות העובד לקבל פיצויים בגין הפסקת עבודה ופיטוריו על ידי המעסיק נקבעה בחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963. באותו חוק הוגדרו גם הנסיבות בהן עובד יכול להתפטר בגין הרעת תנאים, שינוי מקום מגורים, בעיות בריאות ומות המעביד וכדומה, ועדין לקבל פיצויי פיטורים (פיטורים ב"דין מפוטר"). הזכות לפיצוי פיטורין יכולה להישלל מהעובד בשני מצבים הבאים לביטוי בסעיפים 16
- [עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2023](https://www.kolhamas.co.il/january-2023/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.
- [גמל בלידה](https://www.kolhamas.co.il/גמל-בלידה/) - האם יש להמשיך ולשלם לעובדת המצויה בשמירת הריון, חופשת לידה או חל"ת לאחר לידה הפרשות לקרן הפנסיה? סעיף 7א לחוק עבודת נשים העוסק בהפרשות לקופת גמל בתקופת לידה והורות ובשמירת הריון קובע כך: "עובד או עובדת הזכאים לדמי לידה לפי חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-[1995 (בסעיף זה – דמי לידה), או עובדת הזכאית לגמלת
- [עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ' 2022](https://www.kolhamas.co.il/december-2022/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.
- [אל תוותרו על מה שמגיע לכם: המדריך למפוטרים הטריים - פורסם בגלובס](https://www.kolhamas.co.il/אל-תוותרו-על-מה-שמגיע-לכם-המדריך-למפוטר/) - אל תוותרו על מה שמגיע לכם: המדריך למפוטרים הטריים אל תוותרו על שימוע, בדקו אם מגיע לכם כסף ושימו לב על מה אתם חותמים • עצות זהב למפוטרים מעבודתם בגל הנוכחי, שכדאי לכל עובד להכיר. פיטורים כרוכים בדרך כלל בעוגמת נפש, גם אם הם הנובעים מהתייעלות וקיצוצים בלתי נמנעים. גם כשנראה שמדובר במסלול אחד ברור
- [הבשורה שמיליונים חיכו לה: שכר המינימום צפוי לעלות באפריל](https://www.kolhamas.co.il/הבשורה-שמיליונים-חיכו-לה-שכר-המינימום/) - הבשורה שמיליונים חיכו לה: שכר המינימום צפוי לעלות באפריל העלייה תתבצע בעקבות עדכון אוטומטי שייערך בעקבות עליית משכורת השכירים הממוצעת במדינה • יו"ר ההסתדרות הודיע בעבר כי ידרוש העלאה משמעותית יותר • הוא צפוי לפגוש את שר האוצר החדש בקרוב • "לא מציע לאף אחד לבדוק את הסבלנות שלי" פורסם בישראל היום לכתבה המלאה לחצו
- [הפיטורים בהייטק ב-2022 היו רק הפרומו: מהלך עמוק, יסודי וכואב יתרחש בענף ב־2023  - פורסם בכלכליסט](https://www.kolhamas.co.il/הפיטורים-בהייטק-ב-2022-היו-רק-הפרומו-מהלך-ע/) - חברות הייטק פיטרו אשתקד בישראל 7,000 עובדים ובארה"ב 100 אלף עובדים; אך ברוב החברות מדובר במהלך שנועד בעיקר לרצות את המשקיעים; עכשיו מתקרב תורם של פיטורי המשבר האמיתיים שנובעים מקשיים תפעוליים סופי שולמן ומאיר אורבך06:00, 05.01.23 "חברות לא מתאוששות ממהלכים קשים. מנהלים יכולים להחליט שהם רוצים להיות אלון מאסקים, אבל זה על אחריותם", אומרת ל"כלכליסט" דבי
- [הכשרת בודקי שכר מוסמכים - ריכוז מידע ללומדים](https://www.kolhamas.co.il/הכשרת-בודקי-שכר-מוסמכים-ריכוז-מידע-ללו/) - תוכן עניינים במדריך זה מרוכזים כלל השלבים ללומדים לתפקיד בודק/ת שכר מוסמך/ת תפקידו של בודק שכר מוסמך תפקידו של בודק שכר מוסמך הינו לערוך בדיקות תקופתיות במקומות עבודה עתירי כוח אדם (שמירה ואבטחה, ניקיון, הסעדה ועוד) על פי בקשה, כדי לוודא את התאמת תנאי העבודה והשכר של עובדים למשפט העבודה בישראל ולגלות חריגים והפרת זכויות
- [רישום כבודק שכר מוסמך](https://www.kolhamas.co.il/רישום-כבודק-שכר-מוסמך/) - בהתאם לסעיף 41(א) לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע"ב-2012 - המבקשים לקבל תעודת הכרה כבודקי שכר מוסמכים יגישו בקשה לשר או מי שהשר הסמיך לעניין זה.
- [הסכום הבסיסי לחישוב קצבאות ביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/הסכום-הבסיסי-לחישוב-קצבאות-ביטוח-לאומ/) - הסכום הבסיסי הוא סכום אשר לפיו מחושבות מרבית הגמלאות, החל מינואר 2006. הסכום הבסיסי מתעדכן ב-1 בינואר של כל שנה בשיעור עליית מדד המחירים לצרכן שחלה בשנה שקדמה לה. בינואר 2022 נוסף סכום בסיסי לעניין קצבת נכות וכל קצבה ששיעורה נגזר ממנה והוא מתעדכן לפי עליית השכר הממוצע לחוק הביטוח הלאומי. לסכום הבסיסי תעריפים שונים
- [שכר מינימום - ביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/שכר-מינימום-ביטוח-לאומי/) - שכר מינימום: שכר יומי למועסק 6 ימים בשבוע: 212 ש"ח (החל ב- 01.04.2018) שכר יומי למועסק 5 ימים בשבוע: 244.62 ש"ח (החל ב- 01.04.2018) שכר לשעה בהיקף של 186 שעות בחודש: 28.49 ש"ח (החל ב- 01.04.2018) שכר לשעה בהיקף של 182 שעות בחודש: 29.12 ש"ח (החל ב- 01.04.2018) שכר חודשי: 5,300 ש"ח (החל ב- 01.04.2018)
- [עדכון לגבי השכר הממוצע במשק על פי חוק הביטוח הלאומי](https://www.kolhamas.co.il/עדכון-לגבי-השכר-הממוצע-במשק-על-פי-חוק-הב/) - על פי סעיף 1 וסעיף 2 לחוק הביטוח הלאומי (להלן: "החוק"), מדי שנה יקבע השכר הממוצע במשק לעניין קצבאות וגמלאות, סוגיה זו משפיעה על חובת ההפרשה לפנסיה על פי צו ההרחבה לפנסיה חובה כפי שיוסבר להלן. השכר הממוצע במשק, מפורסם חודש בחודשו באתר הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. לעומת זאת, השכר הממוצע על פי חוק מפורסם בכל
- [חוקי העבודה בישראל נשארו במאה הקודמת](https://www.kolhamas.co.il/חוקי-העבודה-בישראל-נשארו-במאה-הקודמת/) - חוקי העבודה בישראל נשארו במאה הקודמת חוקי העבודה משתרכים מאחורי מציאות ימינו וההתפתחויות הטכנולוגיות והחברתיות. חוק שעות עבודה ומנוחה, למשל, כלל לא מתייחס למציאות בה האדם עובד מביתו • המחוקקים לא שינו את הכללים, ונושאים כמו פרטיות מול המעסיק, התעמרות בעבודה ותביעות פיצויים בגין פגיעות מיניות חמורות לא מקבלים מענה פורסם בגלובס לכתבה המלאה לחצו
- [קיפאון בחקיקת דיני העבודה הוא אבן נגף בצמיחת הכלכלה הישראלית – מי יביא לשינוי?](https://www.kolhamas.co.il/קיפאון-בחקיקת-דיני-העבודה-הוא-אבן-נגף-ב/) - קיפאון בחקיקת דיני העבודה הוא אבן נגף בצמיחת הכלכלה הישראלית – מי יביא לשינוי? חוק שעות עבודה ומנוחה שנחקק בשנות ה–50 המוקדמות לא רלוונטי לעולם העבודה של היום. אולי הממשלה הקרובה – בתקווה שתהיה יציבה – תמצא לנכון לעסוק בחקיקה ההולמת את עולם העבודה הדינאמי והמשתנה של ימינו פורסם בכלכליסט לכתבה המלאה לחצו כאן
- ["מעסיק שרוצה לפטר עובד בתום לב לא צריך לתת 100 אלף הסברים"](https://www.kolhamas.co.il/מעסיק-שרוצה-לפטר-עובד-בתום-לב-לא-צריך-ל/) - "מעסיק שרוצה לפטר עובד בתום לב לא צריך לתת 100 אלף הסברים" פורום המשפט של duns 100 כינס את בכירי עורכי הדין בתחום דיני העבודה לדיון על הנושאים הבוערים בתחום: הטרדות מיניות, מחאת המתמחים, והמלחמה על העובדים בהייטק פורסם בmako N12 לכתבה המלאה לחצו כאן
- [החזר הוצאות או הטבות מס? מה מגיע לעובדים שעברו לעבוד מהבית](https://www.kolhamas.co.il/החזר-הוצאות-או-הטבות-מס-מה-מגיע-לעובדים/) - החזר הוצאות או הטבות מס? מה מגיע לעובדים שעברו לעבוד מהבית עובדים רבים עברו לעבוד מהבית, אבל לא כולם מודעים להשלכות המשפטיות ונשארים מבולבלים. הזכויות, החובות והמחלוקות – המומחים עושים סדר פורסם בynet לכתבה המלאה לחצו כאן
- [העובדת הוכרה כנפגעת עבודה בשל לחץ במקום העבודה](https://www.kolhamas.co.il/העובדת-הוכרה-כנפגעת-עבודה-בשל-לחץ-במקו/) - ב"ל 66756-05-19 פלונית נ' המוסד לביטוח לאומי הפסיקה שבנדון קיבלה את תביעתה של עובדת עירייה אשר לקתה באירוע מוחי. בתביעה נטען כי קיים קשר סיבתי בין אירועים שהתרחשו במקום העבודה לבין האירוע המוחי בו לקתה העובדת. לבית הדין הוצגה חוות דעת מומחה בה נקבע כי קיימת סמיכות זמנים מובהקת בין עבודתה לבין האירוע המוחי בו
- [סיום יחסי עבודה](https://www.kolhamas.co.il/סיום-יחסי-עבודה/) - שעה שיחסי העבודה, בין אם ע"י המעסיק ובין אם ע"י העובד, מגיעים לסיומם, על כל אחד מהצדדים לפעול על פי דין על מנת שלא לפגוע בזכויות ולחילופין לא להיות חשוף משפטית לתביעות בהמשך. לנוחיותכם, להלן סקירה של הליכי סיום עבודה: עוד בטרם גמלה בלב העובד / המעסיק ההחלטה הסופית לנתק את יחסי העבודה, על הצדדים
- [חישוב החזר הוצאות הנסיעה](https://www.kolhamas.co.il/חישוב-החזר-הוצאות-הנסיעה/) - השתתפות המעסיקים בהוצאות הנסיעה של העובדים היא בגובה מחיר הנסיעה המוזל באוטובוס ציבורי,
- [החזר הוצאות נסיעה - הוראות מיוחדות לגבי עובדים במגזרים מסויימים](https://www.kolhamas.co.il/החזר-הוצאות-נסיעה-הוראות-מיוחדות-לגבי/) - במגזרים מסויימים, דמי הנסיעה מחושבים לפי קריטריונים שונים שנקבעו בחקיקה או בצווי הרחבה.
- [סרטון משרת אמון](https://www.kolhamas.co.il/סרטון-משרת-אמון/) - לימודי חשב שכר – סרטון השתלמות על משרת אמון
- [משרת אמון ושעות נוספות](https://www.kolhamas.co.il/משרת-אמון-ושעות-נוספות/) - תוכן עניינים משרת אמון מהי משרת אמון? האם כל עובד שכיר במשרת ניהול נכנס לקטגוריית של "משרת אמון"? ולמה חשוב להבחין בין "משרת אמון" לבין "משרת ניהול"? חוק שעות העבודה ומנוחה מכיר בעובדה כי קיימות משרות הדורשות ומחייבות מיומנויות מיוחדות ומאפיינים מיוחדים שאינם מאפיינים את כלל המשרות כעובד שכיר. ככלל, חוק שעות עבודה ומנוחה קובע
- [עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יוני](https://www.kolhamas.co.il/june-2/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. פסיקה גמול שעות נוספות לעובדי משק בית-פסיקה סע"ש 25984-04-18 אדלה פדי נ' צדוקי לנדאו מאת: עו"ד משה בושי בפסק דין שניתן לאחרונה בבית הדין האזורי תל אביב נקבע כי חוק שעות עבודה ומנוחה(להלן:החוק) חל על עובדת במשק בית. במסגרת פסק הדין דנו במספר פסקי דין שקבעו הלכות
- [מדריך  זכויות נכים - ביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/מדריך-זכויות-נכים-ביטוח-לאומי/) - מדריך זכויות נכים – ביטוח לאומי עוד מדריכים… מדריך זכויות נכים – ביטוח לאומי מדריך זכויות אזרחים ותיקים – ביטוח לאומי מדריך זכויות נכים – ביטוח לאומי 04 ספטמבר 2022 קרא עוד » מדריך זכויות אזרחים ותיקים – ביטוח לאומי 04 ספטמבר 2022 קרא עוד » הקודם 1 2 3 4 5 הבא
- [הוצאה לחל"ת בעקבות נגיף הקורונה](https://www.kolhamas.co.il/הוצאה-לחלת-בעקבות-נגיף-הקורונה/) - הנחיות והבהרות למעסיקים ולעובדים המוגנים מתוקף חוק עבודת נשים, לצורך הוצאה לחל"ת, בעקבות נגיף הקורונה
- [ביטוח לאומי - מבוא](https://www.kolhamas.co.il/ביטוח-לאומי-מ-ב-ו-א/) - תוכן עניינים כל תושב ישראל שמלאו לו 18 שנה חייב להיות מבוטח ולשלם דמי ביטוח (ביטוח לאומי + דמי בריאות) וכן מחויב להיות חבר באחת מקופות החולים. הגדרות שכר ממוצע במשק – נתון הנקבע ע"י הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה; החל מחודש ינואר 2020 השכר הממוצע במשק הוא 10,551 ₪. שיעור מופחת של דמי ביטוח לאומי –
- [מבצע עלות השחר - מידע לעובדים בשעת חירום](https://www.kolhamas.co.il/מבצע-עלות-השחר-מידע-לעובדים-בשעת-חירום/) - תוכן עניינים מבוא מבצע "עלות השחר" הינו מבצע צבאי שהחל ביום שישי 5/8/2022 כנגד מטרות ארגון הג'יהאד האסלאמי ברצועת עזה. עם תחילת המבצע הכריז שר הביטחון על מצב מיוחד בעורף בטווח של עד 80 ק"מ מרצועת עזה. לאחר ההכרזה על מצב מיוחד בעורף, חתמה שרת הכלכלה והתעשייה, ח"כ אורנה ברביבאי, על צו להחלת פרק ד'
- [מה דינם של ימי מחלה ששולמו לעובדת לאחר שהתברר כי אישורי המחלה שהוציאה היו פיקטיביים?](https://www.kolhamas.co.il/מה-דינם-של-ימי-מחלה-ששולמו-לעובדת-לאחר-ש/) - בפרשה זו, אשר הגיעה לפתחו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו, הגישה העובדת (להלן: “התובעת”) תביעה כנגד מעסיקתה (להלן: “הנתבעת”), בה טענה מספר טענות לעניין סיום העסקתה ודרשה תשלום פיצויים בגין זכויות שונות שלטענתה נגזלו ממנה. בין הזכויות שהנתבעת לא עמדה על קיומן לטענת התובעת: עריכת שימוע כדין, עמידה בחוקת העבודה של הרשויות המקומיות לעניין הודעה
- [המדריך לזכויות עובדים – לא מה שחשבת](https://www.kolhamas.co.il/המדריך-לזכויות-עובדים-לא-מה-שחשבת/) - כמעסיקים יש לתת את הדעת על זכויותיהם של עובדים לא רק כדי להימנע מתביעות וסכסוכי עבדה אלא גם כדי להבטיח אווירה טובה במקום העבודה.
- [ביטוח אימהות](https://www.kolhamas.co.il/ביטוח-אימהות/) - תוכן עניינים הגדרות מענק אשפוז, מענק לידה וקצבת לידה הזכאיות למענק הן: מבוטחת או אשת מבוטח, גם אם ילדה מחוץ לישראל; עובדת שכירה או עצמאית המועסקת בישראל, או אשת עובד שכיר או עצמאי המועסק בישראל 6 חודשים לפחות לפני הלידה, אף אם אינם תושבי ישראל, ובלבד שילדה בישראל. לידה – לידת ולד חי או לידה
- [תחלופת עובדים](https://www.kolhamas.co.il/תחלופת-עובדים/) - במונחים של משאבי אנוש, תחלופת עובדים אומרת אחד משלושה דברים: עובדים שעוזבים, עובדים שמפוטרים ועובדים שמגויסים לחברה. המדד היחידי שנחשב בנושא זה הוא כמה זמן הועסק אותו עובד בחברה. כלומר, האינטרס הראשי של המעסיק – בהנחה ומדובר בעובד טוב ויעיל, להשאיר את אותו עובד כמה שיותר זמן בחברה. סיבות להשארת עובדים בחברה תחלופת עובדים היא
- [הלנת שכר](https://www.kolhamas.co.il/הלנת-שכר/) - שכר שלא שולם עד ליום התשיעי שלאחר המועד לתשלומו כאמור, הוא שכר מולן, שכר מולן הוא גם סכום שלא הועבר על ידי המעסיק לקופת גמל.
- [המגפה השקטה: בית הדין הארצי פסק 300 אלף ש׳ לעובד שעבר התעמרות](https://www.kolhamas.co.il/המגפה-השקטה-בית-הדין-הארצי-פסק-300-אלף-ש׳-ל/) - בפסק הדין התקבל ערעורו של עובד לשעבר בבית החולים "זיו" על פיצוי בסך 60,000 שקל שנפסק לטובתו בבית הדין האזורי. שופטי הארצי קבעו פיצוי חסר תקדים אותו תשלם המדינה בית הדין הארצי קיבל לאחרונה ערעור שהגיש עובד לשעבר בבית החולים הממשלתי ״זיו״ בצפת. העובד היה חבר בוועד העובדים ועבר התנכלות מצד מנהלים בבית החולים שהביאה
- [בית הדין לעבודה פסק פיצוי בגובה 100 אלף ₪ לעובדת בגין פיטורים שלא כדין](https://www.kolhamas.co.il/judgment/) - סע"ש 17503-03-17 גראמי נ' קופת חולית מאוחדת מאת: עו"ד שני בניש פעם בתקופה מסוימת אנו מוצאים שיש צורך להדגיש ולחדד את חשיבותו של הליך פיטורים תקין. מרבית המעסיקים אמנם מודעים לצורך לקיים שימוע כדין ובתום לב, אולם לא אחת המציאות מוכיחה כי טעויות הרות גורל עדיין נעשות בתחום הזה. בפסיקה הזו דנו בעניינה של עובדת
- [בדיקה רפואית ואישור רפואי – בני נוער](https://www.kolhamas.co.il/בדיקה-רפואית-ואישור-רפואי-בני-נוער/) - תוכן עניינים בני נוער (עד גיל 18) המבקשים לעבוד, נדרשים לפנות תחילה לבדיקה רפואית ולקבל מרופא המשפחה אישור להעסקה. כאשר מדובר בעבודה הכרוכה בסיכון מיוחד לבריאות, החובה לעבור בדיקות רפואיות חלה עד גיל 21. מעסיק אינו רשאי להעסיק נערים, אלא אם ניתן לנער או לנערה אישור רפואי להעסקתם. על המעסיק חלה חובה להפנות את הנערים
- [פריסת תשלום דמי  הביטוח הלאומי](https://www.kolhamas.co.il/פריסת-תשלום-דמי-הביטוח-הלאומי/) - חישוב דמי הביטוח הוא חודשי, בהתאם לשכרו של העובד בחודש שבו משולמת משכורתו. תשלום נוסף תשלום נוסף הינו שכר הניתן לעובד בנוסף לשכרו החודשי הרגיל, למשל: בונוס חד פעמי, הבראה, משכורת 13 וכדומה. כאשר מדובר בתשלום נוסף הדין הוא שונה: בהתאם לתקנה 5 לתקנות הביטוח הלאומי (תשלום ופטור מתשלום דמי ביטוח) התשנ"ה-1995, במידה ששולם לעובד
- [זכויות בעבודה - הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה](https://www.kolhamas.co.il/זכויות-בעבודה-הסכמים-קיבוציים-וצווי-ה/) - הסכמים קיבוציים כלליים נחתמים בין שני צדדים, היינו בין ההסתדרות הכללית כארגון העובדים היציג והגדול במדינה, לבין ארגוני המעבידים. הסכמים אלה מיועדים להסדיר נושאים מוגדרים שיכולים להיות נשוא להסכם על פי חוק הסכמים קיבוציים התשי"ז – 1957, והמיועדים לחול על מרבית העובדים במשק. להסכם כזה יכול שתצטרף – לפי העניין – גם המדינה, כמעביד. הסכמים
- [ביטוח אבטלה](https://www.kolhamas.co.il/ביטוח-אבטלה/) - תוכן עניינים המבוטחים: תושב ישראל או תושב ארעי שהוא עובד שכיר ומלאו לו 18 שנה וטרם הגיע לגיל הפרישה הקבוע בחוק לגבי גברים (ראו הגדרה ולוח ״הגדרות כלליות״), לרבות חייל תוך שנה משחרורו משירות חובה. בעל שליטה בחברת מעטים אינו מבוטח בביטוח אבטלה. מי זכאי? ככלל, מי שהשלים תקופה של 12 חודשים לפחות של תשלום
- [משכורת](https://www.kolhamas.co.il/משכורת/) - שכר העבודה של כל עובד שכיר במשק הישראלי מורכב מהתגמול הבסיסי אשר סוכם בין העובד למעסיק, כאשר על פי חוק שכר המינימום, שכר העבודה לא יופחת משכר המינימום הקבוע בחוק ומתעדכן מעת לעת. כמו כן, שכר העבודה משלב בתוכו מרכיבי שכר נוספים כגון: דמי הבראה וזאת בנוסף למרכיבי שכר להם זכאי העובד מתוקף הימצאותם של
- [מקבץ זכויות עובדים - ביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/מקבץ-זכויות-עובדים-ביטוח-לאומי/) - תוכן עניינים קצבת אובדן כושר עבודה ממוצר פנסיוני או מביטוח עמיתים או מבוטחים בקרן פנסיה או בקופת ביטוח ("ביטוח מנהלים") אשר כושר העבודה שלהם נפגע ב-25% לפחות בשל מצב בריאותי ואינם מסוגלים לעבוד בעבודתם למעלה מ-90 יום רצופים, עשויים להיות זכאים לקצבת נכות מקרן הפנסיה/הביטוח אם הם מפקידים באופן שוטף לחיסכון הפנסיוני או נמצאים בהסדר
- [כ-440 אלף ש' לקשיש שהתפטר: הועסק עשור בלי הפרשות לפנסיה](https://www.kolhamas.co.il/כ-440-אלף-ש-לקשיש-שהתפטר-הועסק-עשור-בלי-הפ/) - החברה טענה שלא הפרישה כספים לעובד כיוון שהועסק אחרי גיל פרישה והיא הייתה בטוחה שהוא כבר מקבל פנסיה. בית הדין לעבודה קבע שהיה עליה לברר זאת ולא להסתמך על השערות
- [חופשת לידה- מי זכאי? כמה? ולמה?](https://www.kolhamas.co.il/pregnant/) - החוק בישראל מבקש להסדיר מגון מצבים שעלולים להופיע במערכת היחסים בין מעסיק ועובדיו ואחד הנפוצים ביניהם הוא חופשת לידה. החוק קובע שלידת ולד חי או לידה שהתרחשה אחרי 22 שבועות היריון מזכה בחופשת לידה. לפיכך נשים שעברו הפלה או הפסקת היריון לאחר 22 שבועות היריון נחשבות נשים שילדו והן זכאיות לכל הזכויות וההגנות כמו נשים
- [עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אפריל](https://www.kolhamas.co.il/april2021/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים / פסקי דין בית הדין לעבודה פסק פיצוי בגובה 100 אלף ₪ לעובדת בגין פיטורים שלא כדין סע"ש 17503-03-17 גראמי נ' קופת חולית מאוחדת מאת: עו"ד שני בניש פעם בתקופה מסוימת אנו מוצאים שיש צורך להדגיש ולחדד את חשיבותו של הליך פיטורים תקין. מרבית המעסיקים אמנם
- [נטו לתשלום](https://www.kolhamas.co.il/נטו-לתשלום/) - חישוב "שכר נטו" לעובד, שכר נטו חודשי = רכיבי שכר שהם כספיים (ללא רכיבי שווי), בניכוי מס נטו לתשלום ובניכוי ניכויים אישיים (למשל, הפרשת העובד לגמל).
- [טפסים בביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/טפסים-בביטוח-לאומי/) - טופס 100 – פירוט שנתי של השכר וניכויי דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות לעובד; מטרתו לבדוק את הניכויים והחזרת ניכויים עודפים. כל עובד, לצורך תיאום, רשאי לבקש ממעסיקו את הטופס עם פירוט שכר עד 7 שנים אחורה. טופס 102 – דיווח המעסיק לביטוח לאומי על סך המשכורות, הניכויים וההפרשים שבוצעו עבור העובדים; התשלום
- [כל מה שרציתם לדעת על הפרשות לפנסיה](https://www.kolhamas.co.il/כל-מה-שרציתם-לדעת-על-הפרשות-לפנסיה/) - תוכן עניינים מה זה בכלל פנסיית חובה? פנסיית חובה היא פנסיית המינימום שנקבעה במשק במטרה להבטיח לכלל העובדים השכירים במשק בהגיעם לגיל פרישה קבלת תשלומי פנסיה. בזכות מהלך היסטורי שהובילה ההסתדרות לפני כשמונה שנים במסגרת חתימה על הסכם פנסיית חובה אין יותר עובדים במדינת ישראל שאינם זכאים להפקדות לפנסיה. הסכם פנסיית חובה עד לכניסתו לתוקף של
- [מתנות, ביגוד, השתלמות וספרות מקצועית](https://www.kolhamas.co.il/מתנות-ביגוד-השתלמות-וספרות-מקצועית/) - סעיף 2(2)(א) לפקודת מס הכנסה (נוסח חדש), התשכ”א- 1961 “השתכרות או ריווח מעבודה; כל טובת הנאה או קצובה שניתנו לעובד ממעבידו; תשלומים שניתנו לעובד לכיסוי הוצאותיו, לרבות תשלומים בשל החזקת רכב או טלפון, נסיעות לחוץ לארץ או רכישת ספרות מקצועית או ביגוד, אך למעט תשלומים כאמור המותרים לעובד כהוצאה; שוויו של שימוש ברכב או ברדיו
- [חשב שכר](https://www.kolhamas.co.il/חשב-שכר/) - קול המס - חשב שכר מעניק מענה כולל לצרכיו של עסק בתחום חישוב השכר לעובדים הכולל הפרשות פנסיוניות, התנהלות מול ביטוח לאומי, הפרשות שכר לביטוחים, ועוד.
- [פיצוי בגין נזק לא ממוני בשל פערי שכר בין נשים לגברים](https://www.kolhamas.co.il/פיצוי-בגין-נזק-לא-ממוני-בשל-פערי-שכר-בין/) - בסקר החברתי של הלמ"ס לשנת 2016 פורסמו פערי השכר החציוני בין גברים לנשים במקצועות האקדמיים והתברר שהפער בשכר המשפטנים עומד על 54.3%
- [זכויות בני נוער עובדים](https://www.kolhamas.co.il/זכויות-בני-נוער-עובדים/) - תוכן עניינים זכויות בני נוער מערכת הזכויות של העובד הבוגר, חלה ככלל גם על בני נוער עובדים. זאת בכפוף להסדרים מיוחדים, המעוגנים בחוק, שנועדו להבטיח לבני הנוער, תנאי עבודה ההולמים את צרכיהם המיוחדים, לרבות בתחומי הבריאות, החינוך והבטיחות בעבודה. הגבלת גיל חוק עבודת נוער אוסר כעקרון על העסקת ילדים שטרם מלאו להם 15 שנים, למעט חריגים
- [השתתפות המדינה תשלום ימי בידוד](https://www.kolhamas.co.il/corona/) - השתתפות המדינה בשכר העובדים שנכנסו לבידוד עקב חשש להידבקות בנגיף הקורונה הרינו מתכבדים לרכז בזאת את ההנחיות הרלוונטיות בעניין השתתפות המדינה בשכר העובדים שנכנסו לבידוד עקב חשש להידבקות בנגיף הקורונה. ביטוח לאומי עתיד לפתוח את הבקשות לזכאים באמצע פברואר, ולכן מוצע להיערך מראש, ובהתאם למפורט. האמור מובא להלן כשירות ולעזר נוכח פניות חוזרות ונשנות של
- [חובת רישום שעות עבודה ומנוחה שבועית](https://www.kolhamas.co.il/חובת-רישום-שעות-עבודה-ומנוחה-שבועית/) - מעסיקים חייבים לנהל רישום שוטף של שעות העבודה והמנוחה השבועית של העובדים. במקרה של תביעה הנוגעת לתשלום שכר עבודה על שעות העבודה, שעות נוספות או עבודה במנוחה השבועית, נטל ההוכחה חל על המעסיקים. מעסיקים חייבים לנהל רישום לגבי העובד, הכולל פרטים כגון: שעות העבודה שעות נוספות המנוחה השבועית גמול שעות נוספות וגמול עבודה במנוחה השבועית
- [עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2022](https://www.kolhamas.co.il/january-2022/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.
- [העסקת בני נוער בשעות הלילה](https://www.kolhamas.co.il/העסקת-בני-נוער-בשעות-הלילה/) - תוכן עניינים ככלל, אסור להעסיק נערים שחלה לגביהם חובת לימוד בשעות שבין 20:00 לבין 08:00 בבוקר שלמחרת, ולגבי מי שמלאו להם 16 ולא חלה לגביהם חובת לימוד, בשעות שבין 22:00 לבין 06:00. ניתן להעסיק בני נוער בשעות הלילה במקרים הבאים בתקופת החופשה מלימודים – לפי הוראת שעה, בתקופת חופשת לימודים רשמית, ניתן להעסיק בני נוער שמלאו להם 16 שנים,
- [שכר מינימום](https://www.kolhamas.co.il/שכר-מינימום/) - מעסיקים חייבים לשלם לעובדיהם שכר בגובה שאינו נמוך מסכום שכר המינימום שנקבע בחוק. הפרת החובה לשלם לעובד שכר מינימום, מהווה עבירה פלילית והפרה מינהלית.
- [ניהול שכר](https://www.kolhamas.co.il/ניהול-שכר/) - תוכן עניינים ניהול שכר החוק מחייב מעסיקים לנהל את שכרם של העובדים בצורה מסודרת ומאורגנת כדי לצמצם טעויות ולהפיק עבורם תלוש שכר שמאפשר לעובד לעקוב אחר תשלום השכר ולוודא ששולמו לו כל הרכיבים לפי חוק ולפי ההסכם עם מקום העבודה. תלוש שכר תלוש השכר צריך לכלול שם פרטי, שם משפחה ומספר תעודת הזהות של העובד,
- [זכות השימוע ועילות נוספות](https://www.kolhamas.co.il/זכות-השימוע-ועילות-נוספות/) - סע"ש (ת"א) 31161-01-19 ירון נגר-תירוש סוכנות לביטוח בע"מ פסק הדין מפרט את המסכת העובדתית הבאה: בית הדין מקדים אחרית לראשית וקובע כי דין התביעה להתקבל בחלקה במובן זה שהשימוע היה שלא כדין. הנתבעת רצתה לפטר את התובע וזימנה אותו למחרת היום לשימוע (מיום הזימון). הן התובע והן הנתבעת מודעים לכך שהיו פגמים בשימוע. התובע טען כי
- [בר גל מעצבים בע"מ ממליצים על קול המס](https://www.kolhamas.co.il/בר-גל-מעצבים-בעמ-ממליצים-על-קול-המס/) - במסגרת ההתקשרות השוטפת נחשפתי לאנשי שירות מצוינים ובעלי מקצוע ברמה גבוה, יכולת ניתוח וירידה לפרטים אשר עוזרים בעבודה השוטפת. מצאתי לנכון להמליץ על חברת קול המס דוד מנהל משאבי אנוש
- [עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2022](https://www.kolhamas.co.il/march22/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. פסיקה סעש (חי') 52852-09-19‏ ‏ עוקץ מערכות בע"מ – יוסף פרידלנדר‏ כולנו מכירים היטב את המשפט "אין עובד שאין לו תחליף" אולם בשוק העבודה נפוצים לא מעט מצבים בהם עובדים מהווים עמוד תווך של ממש בארגון, באופן בו עזיבה שלהם עלולה לגרום למעסיק פגיעה של ממש. לפחות
- [תחולת צו הרחבה בענף האפיה- אימתי?](https://www.kolhamas.co.il/תחולת-צו-הרחבה-בענף-האפיה-אימתי/) - לאחרונה נידונה תביעת עובד (להלן:"התובע") לתשלום זכויותיו, במסגרת התביעה טען התובע לתחולת צו הרחבה בענף האפייה על העסק (להלן:"צו ההרחבה"). סע"ש 45995-01-20 בקסנסקי נ' המאפה הצרפתי רוב רכיבי התביעה (הפרשי דמי הבראה, דמי חגים, תשלום עבור ערב ראש השנה וערב יום כיפור) נובעים מטענת התובע כי צו ההרחבה חל על יחסי העבודה במקרה דנן. בית
- [ביטוח תאונות עבודה/ תאונות אישיות](https://www.kolhamas.co.il/ביטוח-תאונות-עבודה-תאונות-אישיות/) - תוכן עניינים מבוא מבוטח זכאי לדמי פגיעה אם הוא נפגע בתאונת עבודה או חלה במחלת מקצוע, וכתוצאה מכך אינו מסוגל לעבוד בעבודתו ואף לא בעבודה מתאימה אחרת, ובפועל לא עבד. המבוטחים עובד שכיר – למעט שוטר, סוהר ועובד שירות הביטחון. עובד עצמאי. המשתלם בהכשרה מקצועית. המצוי בשיקום מקצועי. אסיר עובד. תושב חו״ל, כולל תושב השטחים
- [איסור אפליה בין דורשי עבודה](https://www.kolhamas.co.il/איסור-אפליה-בין-דורשי-עבודה/) - אין להפלות בין דורשי עבודה. אפליה בין דורשי עבודה כוללת מודעות דרושים או שאלות בנושאים אישיים במהלך ריאיון עבודה. איסור זה חל גם על שירות התעסוקה ולשכות פרטיות.
- [רפורמת "דרך שווה" בתחבורה הציבורית](https://www.kolhamas.co.il/רפורמת-דרך-שווה-בתחבורה-הציבורית/) - תוכן עניינים רפורמת "דרך שווה" בתחילת החודש (1.8.2022) נכנסה לתוקף רפורמת "דרך שווה" במסגרתה אוחדו תעריפי הנסיעות בתחבורה הציבורית. במסגרת הרפורמה בוטלו פערי מחירים ואף בוטלה לחלוטין אופציית תשלום במזומן עבור נסיעה. כמו כן, בוטלה הנחת הערך הצבור שמקבל כיום כל מי שטוען את כרטיס הרב קו בסך 20%. עיקרי הרפורמה עלות כרטיסיית חופשי חודשי
- [חובת ההפרשה לפנסיה בגין רכיבי “בונוס” ו”פרמיה”](https://www.kolhamas.co.il/חובת-ההפרשה-לפנסיה-בגין-רכיבי-בונוס/) - ע”ע(ארצי) 52050-12-20 איליה דזורייב-מסיעי עמק איילון בע”מ על חובת ההפרשה לפנסיה בגין רכיבי “בונוס” ו”פרמיה” מבוא סוגיית רכיבי השכר שחלה לגביהם חובת הפרשה לפנסיה הינה סוגיה הנדונה בפסיקה ענפה. בפסק דין שננתח להלן מובאת התייחסות לרכיבי “בונוס” ו”פרמיה”. ראשית נביא להלן את הוראות הדין בעניין. תקנה 1 לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), תשכ”ד-1964,(להלן
- [זקיפת שווי הטבה בגין ימי גיבוש לעובדים](https://www.kolhamas.co.il/זקיפת-שווי-הטבה-בגין-ימי-גיבוש-לעובדים/) - השאלה מה דינו של אירוע גיבוש שעורך ומממן המעסיק, לעניין זקיפת שווי הטבה לעובד, סוגיה זו נדונה גם בבית דין לענייני עבודה. ככלל, במקרים בהם "טובת המעסיק" גוברת על "טובת העובד", אין לזקוף שווי לעובד המשתתף בפעילות. הנחיה זו נועדה לאפיין את המקרים בהם ניתן לראות בפעילות גיבוש לעובדים, כפעילות שבה טובת המעסיק גוברת על טובת העובד. להלן
- [שכר מינימום לעובדים בוגרים](https://www.kolhamas.co.il/שכר-מינימום-לעובדים-בוגרים/) - שכר מינימום לעובדים בוגריםלהלן סכומי שכר המינימום לעובדים בוגרים החל מתאריך 1.12.2017: שכר חודשי 5,300 ש"ח (לפי חוק שכר מינימום, תשמ"ז- 1987)
- [גמישות ומעברים בשוק העבודה המשתנה](https://www.kolhamas.co.il/גמישות-ומעברים-בשוק-העבודה-המשתנה/) - הדין הישראלי מקנה לעובד זכויות התלויות בוותק במקום העבודה, באופן שהביטחון הסוציאלי של עובדים, מותנה למעשה בוותק שלהם באותו מקום עבודה. כך למשל בחוק חופשה שנתית, מכסת ימי החופשה השנתית גדלה בכל שנת עבודה ועד למכסה של 28 יום. בחוק דמי מחלה, נצברים ימי המחלה בכל חודש עבודה וניתנת לעובד זכות לצבור את ימי המחלה,
- [חובת פרסום פירוט פערי השכר הממוצע בין גברים לנשים](https://www.kolhamas.co.il/חובת-פרסום-פירוט-פערי-השכר-הממוצע-בין-ג/) - המעסיקים נדרשים למלא אחר הוראות התיקון לחוק לא יאוחר מיום ב' בסיוון, התשפ"ב, 1 ביוני 2022, לגבי השנה שקדמה למועד הדיווח.
- [המדריך לחוק לצמצום השימוש במזומן](https://www.kolhamas.co.il/המדריך-לחוק-לצמצום-השימוש-במזומן/) - אתם בעלי עסק ומקבלים תשלומים במזומן? אתם אנשים פרטיים וקיבלתם שירות מעורכי דין או מרואי חשבון ושילמתם עליו בצ'קים? מדריך זה מסביר את החוק לצמצום השימוש במזומן, מפרט את הענישה המוטלת על מי שעוברים עליו, ומרחיב על הוראות החוק לקהל הרחב – אנשים פרטיים, עוסקים, תיירים, רוכשי זכויות במקרקעין ועוד. החוק לצמצום השימוש במזומן נועד
- [התפטרות ופיטורים](https://www.kolhamas.co.il/התפטרות-ופיטורים/) - מי זכאי לקבל פיצויי פיטורין ותוך כמה זמן המעסיק חייב לשלם אותם? והאם מותר למעסיק למנוע מהעובד שעוזב לעבוד בעסק מתחרה? האם בעסק פרטי מותר לפטר עובד מבלי לקיים שימוע? עו״ד יחיאל שמיר, היועץ המשפטי להסתדרות עונה לשאלות נפוצות בנושאי התפטרות ופיטורין סיום מערכת יחסי עובד-מעביד מזמנת לעתים מצבים מתוחים ורוויי רגשות שנובעים מכך שההחלטה
- [זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד](https://www.kolhamas.co.il/זכויות-עובדים-בפשיטת-רגל-ובפירוק-תאגי/) - תוכן עניינים המבוטחים עובד שכיר. חבר אגודה שיתופית. קופת גמל. הגדרות קופת גמל – כל גוף שעל פי הוראות הסכם קיבוצי בוטחו העובדים בו לצורך זכויותיהם הסוציאליות. חבר אגודה שיתופית – מי שביום מתן צו הפירוק היה שבע שנים לפחות חבר אגודה שיתופית, שהיא קיבוץ או מושב שיתופי, בתנאים שנקבעו בחוק. תנאי הזכאות צו הכרזה
- [קורס הנהלת חשבונות וחשב שכר](https://www.kolhamas.co.il/course/) - קורס הנה"ח וחשב שכר מקצוע מבוקש שחייב בכל חברה ועסק! שכר גבוה הכי חשוב קורס בשיטת הSTW – STUDY TO WORK ליווי להשמה בסיום הקורס!! להרשמה כתובת: סניף מרכז: שבזי 14 יהוד סניף דרום: הפנינים 11 אשקלון טלפון: 074-7022262 פקס: 08-6321001 דוא"ל: info@kolhamas.co.il Facebook Youtube Linkedin Blogger-b Wordpress אתר קול המס www.kolhamas.co.il © קול המס
- [עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2022](https://www.kolhamas.co.il/june-22/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. תוכן עניינים
- [חוק שעות עבודה ומנוחה - גמישות בשעות העבודה בעידן המודרני](https://www.kolhamas.co.il/חוק-שעות-עבודה-ומנוחה-גמישות-בשעות-העב/) - במסגרת סקירה זו נבקש לסקור את המצב המשפטי הקיים מבחינת שעות עבודה ומנוחה ואת התאמתו של הדין הקיים לצורכי שוק העבודה המודרני, וכן את המצב הקיים בזירה הבינלאומית, לרבות בחינת שעות העבודה, ומנגנוני עבודה גמישים קיימים, והשוואתו למצב הקיים בישראל. במסגרת הצהרת המאה של ה- ILO מיום 21.6.2019 הגיעו כל המדינות החברות להצהרה משותפת המתייחסת
- [עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2022](https://www.kolhamas.co.il/august-2022/) - לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. תוכן עניינים
- [עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2022](https://www.kolhamas.co.il/april/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים עבודה בחגים פסח מאחורינו, יום העצמאות בפתח ועמו סוגיות אשר חוזרות על עצמן מדי חג לעניין דמי חגים/מתנות לחג/עבודה בחג וחול המועד ועוד. במאמר זה נסקור את ההיבטים השונים הקשורים בחגים ודיני עבודה. ראשית יש להבין אלו חגים מוזכרים בחוק לעניין שבתון ודמי חגים ואלה הם:
- [עדכוני פסיקה וחקיקה אוק’ 2022](https://www.kolhamas.co.il/october-2022/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.
- [בית ועד הר חברון ממליצים על קול המס](https://www.kolhamas.co.il/בית-ועד-הר-חברון-ממליצים-על-קול-המס/) - מאוד מרוצה מהשירות, העבודה מולכם יעילה זריזה ומקצועית. וגם המחיר בהחלט הוגן.אידה מטפלת לנו מול כל הקופות וכל מה שצריך. וגם נושא הדוחות של סוף השנה מאוד עוזר. בית ועד הר חברון ממליצים על קול המס
- [עדכוני פסיקה וחקיקה נוב’ 2022](https://www.kolhamas.co.il/november-2022/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. תוכן עניינים
- [שעות נוספות, דמי הבראה ועוד זכויות עובדים](https://www.kolhamas.co.il/שעות-נוספות-דמי-הבראה-ועוד-זכויות-עובד/) - גם עובד לא מאורגן זכאי לשורה של זכויות מינימליות שהפרתן על ידי המעסיק עלולה לגרור ענישה על ידי בית הדין ותשלום של פיצוי לעובד, לעתים אף ללא צורך בהוכחת נזק. כדי לעשות סדר, להלן כמה חוקים שכל אחד חייב לדעת: הודעה לעובד על תנאי עבודתו – על פי חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב-2002, עובד זכאי להודעה שכוללת
- [בכירה שחזרה מחופשת לידה גילתה שהוחלפה בגבר – המעסיקה תפצה](https://www.kolhamas.co.il/בכירה-שחזרה-מחופשת-לידה-גילתה-שהוחלפה/) - מנהלת מערכות מידע נעדרה מעבודתה כ-10 חודשים עקב שמירת הריון וחופשת לידה. כשחזרה לחברה התברר שמשרתה אוישה בעובד שהחל לתת לה הוראות. היא התפטרה, תבעה פיצויים וזכתה השופטת אסנת רובוביץ–ברכש קיבלה לאחרונה תביעה שהגישה עובדת בכירה בחברת "שוורץ אלמוג" ופסקה לטובתה פיצויים על הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. ב-2017 העובדת שהתה תקופה ממושכת בשמירת הריון,
- [עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מאי](https://www.kolhamas.co.il/may21/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים מסתמן: זה מתווה הפיצויים של מבצע "שומר החומות" השבוע הגיעו להסכמה שר האוצר ישראל כץ ומנהל רשות המיסים בדבר מתווה הפיצויים בגין הנזקים העקיפים שנגרמו עקב מבצע "שומר החומות". הפיצויים, עד 40 קילומטר לפי מתווה צוק איתן ובין 40-80 ק"מ, לפי מתווה הקורונה. המתווה עורר התנגדות
- [זכאות לקצבת זקנה](https://www.kolhamas.co.il/זכאות-לקצבת-זקנה/) - זכאות לקצבת זקנה מביטוח לאומי – בכפוף למבחן הכנסה, קצבת זקנה מהביטוח לאומי – ללא צורך במבחן הכנסה, גיל פרישה מיוחד
- [תיאום ביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/תיאום-ביטוח-לאומי/) - תוכן עניינים שירות זה מאפשר לעובדים או מקבלי פנסיה מוקדמת המועסקים אצל מספר מעסיקים או משלמי פנסיה, ונוכו משכרם דמי ביטוח ביתר, לבצע חישוב והחזר דמי ביטוח באינטרנט. זכאים לקבלת השירות עובדים או מקבלי פנסיה מוקדמת מגיל 18 עד גיל פרישה שהם אחד מאלה עובדים אצל שני מעסיקים או יותר. מקבלי פנסיה מוקדמת שעובדים גם כשכירים
- [העלאת שכר המינימום](https://www.kolhamas.co.il/העלאת-שכר-המינימום/) - מה גובה שכר המינימום במשק כיום ומתי שכר המינימום צפוי להעלות? החל מיום 1/12/17 גובה שכר מינימום חודשי הינו 5,300 ₪. גובה שכר מינימום יומי לעובד שעובד במקום עבודה בו עובדים 6 ימים בשבוע הינו: 5,300/25 ₪ (ובמילים 5,300 ₪ חלקי 25). גובה שכר מינימום יומי לעובד במגזר פרטי שעובד במקום עבודה בו עובדים 5
- [זכויות מלצרים](https://www.kolhamas.co.il/זכויות-מלצרים/) - נושא ההעסקה בתחום המלצרות בישראל היה מאז ומתמיד כר פורה להפרות חוקי העבודה. תורמת לכך העובדה שעל פי רוב מדובר בעובדים צעירים מאוד, אשר כל רצונם הוא להתפרנס. הבקיאות ברזי זכויותיהם אינה מנת חלקם של רבים מהם. בייחוד בשל העובדות הנ"ל חלה על המעסיקים חובת זהירות מוגברת בבואם להעסיק מלצרים. תחילה נבהיר כי מלצר/ית אינו
- [נקודות זיכוי ממס הכנסה להורים לילדים בגילאי 6-12](https://www.kolhamas.co.il/נקודות-זיכוי-ממס-הכנסה-להורים-לילדים-ב/) - תושבי ישראל זכאים לנקודות זיכוי ממס, אשר מפחיתות את גובה תשלום מס ההכנסה שעליהם. הזכות הבסיסית עומדת על 2.25 נקודות לכל תושב, כששווי נקודה, נכון ל-2022 הוא 223 ₪ לחודש, שהם 2,676 שקל לשנה. נשים זכאיות לחצי נקודה נוספת. במאי האחרון אושרה בחקיקה הטבה לפיה הורים לילדים שנולדו בין 2010-2016 זכאים בשנת 2022 לנקודת זיכוי
- [סיכום תפקיד בודק שכר מוסמך](https://www.kolhamas.co.il/סיכום-תפקיד-בודק-שכר-מוסמך/) - חברת קול המס - תפקיד בודק שכר מוסמך הינו לערוך בדיקות תקופתיות כדי לוודא עמידה של תנאי העבודה והשכר של העובדים להוראות החוק,
- [מה דינם של פיצויי פיטורים לעובד שפוטר עקב עבירה שביצע במקום עבודתו?](https://www.kolhamas.co.il/מה-דינם-של-פיצויי-פיטורים-לעובד-שפוטר-ע/) - ביחסים שבין עובד ומעסיק, ייתכנו מקרים בהם העובד ביצע עבירה פלילית או פעל שלא כדין במקום העבודה וכתוצאה מכך ועם גילוי הדבר ע”י המעסיק, מחליט הוא על פיטורי העובד ועל הטלתן של סנקציות כספיות כנגדו בעקבות כך. מקרה כזה הגיע לפתחו של בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע (סע”ש 71663-11-17). בפסק דין זה, נידונה תביעתו
- [טפסים ביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/טפסים-ביטוח-לאומי/) - תוכן עניינים טופס 106 מדי חודש מפיקים תלוש שכר לעובד. כשמסתיימת השנה, המעסיק מחויב להוציא ריכוז שנתי של כל תלושי השכר של העובד. טופס מרכז זה הוא טופס 106. על המעסיק למסור לעובד טופס 106, שכולל ריכוז כל השכר השנתי שקיבל, מספר חודשי העבודה שעבד, סכום המס שנוכה, סכום דמי ביטוח לאומי שנוכו משכרו. חובה
- [הגבלות שימוש במזומן](https://www.kolhamas.co.il/הגבלות-שימוש-במזומן/) - תוכן עניינים החוק לצמצום השימוש במזומן נועד לסייע במאבק בהון השחור ובפעילות פלילית כמו העלמות מס, הלבנת הון, וכן לעשות צדק עם אוכלוסיית משלמי המסים כחוק. בחוק נקבעו הגבלות על השימוש במזומן ובשיקים והן חלות על עוסק, אדם פרטי, תייר, רואה חשבון ועורך דין בעת מתן "שירות עסקי" ללקוח. החל מיום 1.8.2022יעודכנו הסכומים המרביים המותרים
- [סוגי אפליות בהם מטפלת הנציבות](https://www.kolhamas.co.il/סוגי-אפליות-בהם-מטפלת-הנציבות/) - אפליה על רקע מין (מגדר) בעבודה היא הבחנה בין עובדים/ות או מועמדים/ות לעבודה, שאינה מתבססת על שיקולים רלוונטיים לאופיו ומהותו של התפקיד, אלא על פי מינו/ה בלבד.
- [החוק לצמצום השימוש במזומן - שאלות & תשובות](https://www.kolhamas.co.il/החוק-לצמצום-השימוש-במזומן/) - תוכן עניינים מהן ההגבלות על השימוש במזומן בקבלה/תשלום הלוואות ותרומות? ההגבלות חלות על עוסק (במסגרת עסקו) ועל האדם הפרטי. עוסק/אדם פרטי הנותן או מקבל הלוואה/תרומה עד לסכום של 11,000 ₪ אין לו הגבלה על קבלה או תשלום במזומן. בהלוואה/תרומה מעל סכום זה העוסק/האדם הפרטי יכול לשלם או לקבל במזומן רק עד 10% מסכום ההלוואה/התרומה או
- [שכר עבודה בני נוער](https://www.kolhamas.co.il/שכר-עבודה-בני-נוער/) - תוכן עניינים ככל עובד, נערים עובדים זכאים לשכר בעד כל תקופת העבודה, לרבות: תקופת ההכשרה לתפקיד המיועד להם, תקופת ניסיון, השתלמות, וכל זמן אחר שבו הם נדרש להימצא במקום העבודה או במקום אחר לפי הוראות המעסיק. גם יתר ההוראות שנקבעו לגבי עובדים בוגרים בנושא שכר עבודה, חלות גם על בני הנוער, בכפוף לכללים מיוחדים שנקבעו לגבי בני הנוער.
- [קודי דיווח בטופס 102 של המוסד לביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/קודי-דיווח-בטופס-102-של-המוסד-לביטוח-לאומ/) - קודי דיווח בטופס 102 01 – דוח שוטף 02 – דוח נוסף 03 – הפרשי שכר ותשלום נוסף 04 – הפרש בשל תיאום דמי ביטוח 05 – דוח אי העסקה 08 – דוח מתוקן 09 – סגירת תיק קוד 01 (שכר רגיל) + קוד 03 (הפרשי שכר ופריסת שכר) קוד 02 (דו"חות מתוקנים, מס' עובדים
- [העלאת דמי הבראה במגזר הפרטי](https://www.kolhamas.co.il/העלאת-דמי-הבראה-במגזר-הפרטי/) - בשבוע האחרון חתמו ההסתדרות ונשיאות המגזר העסקי על הסכם קיבוצי חדש, לפיו יעודכן תעריף דמי ההבראה ל-400 ₪ ליום (עליה מ- 378 ₪ כפי שקבוע כיום). כמו כן, לשרת הכלכלה והתעשייה, גב' אורנה ברביבאי, הוגשה פניה לפיה מבוקש להרחיב את תחולת ההסכם על כלל העובדים במשק, זאת בשים לב לאינפלציה. הודגש, כי מדובר בעדכון תקופתי
- [צו הרחבה בדבר קיצור שבוע העבודה במשק ל-42 שעות שבועיות](https://www.kolhamas.co.il/צו-הרחבה-בדבר-קיצור-שבוע-העבודה-במשק-ל-42/) - מבוא צו ההרחבה בדבר קיצור שבוע העבודה במשק, שנחתם ביום 15.03.2018, קובע כי החל מה- 01.04.2018 שבוע העבודה במשק יקוצר ל-42 שעות שבועיות (במקום 43 שעות שבועיות), ללא הפחתה בשכר. במקומות עבודה שבהם עבדו יותר מ-42 שעות שבועיות, יקוצר שבוע עבודה ל-42 שעות על ידי הפחתת שעת עבודה אחת (או פחות) ביום מוגדר וקבוע במהלך
- [הטרדות מיניות במקום העבודה](https://www.kolhamas.co.il/הטרדות-מיניות-במקום-העבודה/) - החוק למניעת הטרדה מינית, תשנ"ח-1998 מגדיר אילו התנהגויות מהוות הטרדה מינית והתנכלות, ומתייחס בין היתר גם להטרדה מינית אשר מתרחשת במסגרת יחסי עבודה ותוך ניצול יחסי מרות. מאמר זה עוסק במספר נקודות חשובות הנוגעות להטרדות מיניות במקום העבודה תוך התייחסות לחוקים ולפסיקה רלוונטיים. אציין מראש כי המאמר מנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד אך פונה
- [למה חשוב לבצע בקרת שכר?](https://www.kolhamas.co.il/למה-חשוב-לבצע-בקרת-שכר/) - תוכן עניינים כל מעסיק יודע עד כמה חשוב לבצע בקרה וניהול נכון של העסק. בקרה מאפשרת למעסיק לזהות כשלים מבעוד מועד ולהתמודד עם טעויות שקרו מסיבה זו או אחרת. טעויות בעסק הפרטי עלולות לגבות מחיר יקר ולהפוך לכדור שלג שאין לדעת מה יהיו ההשלכות שלהן. בניהול הפיננסי של העסק יש כמה גורמים שאמורים לזהות כשלים וטעויות וגם הם ככל
- [בחירות 2022](https://www.kolhamas.co.il/election-2022/) - תוכן עניינים נושא התשלום ביום הבחירות הפך להיות רלוונטי במיוחד בשנתיים האחרונות בעקבות ריבוי מערכות הבחירות. במאמר זה נדון בסוגיות העולות מנושא זה ובהוראות החוק והפסיקה הרלוונטיים לעניין. חקיקה בנושא בחירות 2022 סעיף 10 לחוק יסוד הכנסת קובע כי: “יום הבחירות יהיה יום שבתון, אך שירותי תחבורה ושאר שירותים ציבוריים יפעלו כסדרם.” בנוסף לכך, חוק הבחירות
- [עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2022](https://www.kolhamas.co.il/september-2022/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. תוכן עניינים
- [הכרה ביחסי עובד - מעסיק למפתח אפליקציה](https://www.kolhamas.co.il/הכרה-ביחסי-עובד-מעסיק-למפתח-אפליקציה/) - תוכן עניינים הקדמה בפסק דין זה נידונה סוגיית קיומם של יחסי עובד-מעסיק. הפסיקה לאורך השנים קבעה שורת מבחנים לצורך בחינת קיומם של יחסי אלו, אשר יפורטו בהמשך המאמר כפי שבאו לידי ביטוי בפסק הדין שבו עסקינן. טענות הצדדים התובע טען כי הועסק אצל הנתבעת והשלים את כל המשימות שהוטלו עליו, לרבות ביצוע חפיפה למחליפו, עוד
- [שכר שווה לעובד ולעובדת](https://www.kolhamas.co.il/שכר-שווה-לעובד-ולעובדת/) - חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996, נועד לקדם שוויון ולמנוע אפליה בין המינים בכל הנוגע לשכר או לכל גמול אחר בקשר לעבודה. ישנן נסיבות המצדיקות הפרש בשכר כמו: תפוקה, איכות, וותק, הכשרה או השכלה.
- [חשבי שכר](https://www.kolhamas.co.il/חשבי-שכר/) - כולנו יוצאים לעבודה כדי להרוויח כסף, וגם מי שמפיק ממקום עבודתו סיפוק והנאה בשורה התחתונה רוצה לקבל תמורה מלאה והוגנת עבור עבודתו. שכרם של העובדים הוא אחד הממדים הרגישים במקום העבודה ולכן העסקת חשב שכר מקצועי ומנוסה היא חשובה כל כך. ניתן לטעון שחשבי השכר הם שחקן מרכזי בכל עסק, ארגון או חברה היות שהם
- [מדריך זכויות אזרחים ותיקים - ביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/מדריך-זכויות-אזרחים-ותיקים-ביטוח-לאומ/) - מדריך זכויות אזרחים ותיקים – ביטוח לאומי עוד מדריכים… מדריך זכויות אזרחים ותיקים – ביטוח לאומי מדריך זכויות אזרחים ותיקים – ביטוח לאומי 04 ספטמבר 2022 קרא עוד » הקודם 1 2 3 4 5 הבא
- [ניכויים מתלוש השכר](https://www.kolhamas.co.il/ניכויים-מתלוש-השכר/) - תוכן עניינים מבוא ישנם ניכויים המותרים עפ"י חוק מתלוש המשכורת, כגון: הפרשות לגמל, פיצויים, קרן השתלמות, ביטוח לאומי, מס הכנסה וכדו'. אך מה קורה כאשר העובד הסב נזק לעסק, האם מותר לבצע ניכוי מתלוש שכר של העובד? האם מותר לנכות מתלוש השכר גם כאשר העובד פועל בניגוד לאמור לחוק? לדוגמא: עובד שלא מגיע בימי הודעה
- [תאונת עבודה בזמן פעילות נלווית](https://www.kolhamas.co.il/תאונת-עבודה-בזמן-פעילות-נלווית/) - תוכן עניינים עבל (ארצי) 1694-09-21‏ ‏ המוסד לביטוח לאומי נ' תמרה בר‏ מבוא פעילות נלווית לעבודה היא עניין שגרתי כמעט בכל מקום עבודה; ימי עיון, כנסים, ימי גיבוש ועוד. לא פעם עולה שאלה בדבר תאונה אשר מתרחשת במסגרת אירועים מסוג זה ומה המשמעות שלה מבחינת יחסי העבודה. בפסיקה שבנדון מדובר בעובדת של רשות האוכלוסין וההגירה
- [שלילת פיצויי פיטורים מלאים מעובדת שגנבה סחורה ממעסיק](https://www.kolhamas.co.il/שלילת-פיצויי-פיטורים-מלאים-מעובדת-שגנ/) - סע"ש (חיפה) 47824-01-21‏ ‏ תמנון טקסטיל בע"מ נ' אורזו'אן אבו אלניל לא אחת נשאלת השאלה באילו מצבים ניתן לשלול מעובד פיצויי פיטורים. בטרם נדון בפסיקה נדגיש כי שלילת פיצויי פיטורים, הגם כשמדובר בעובד שנתפס במעשה פלילי, תיעשה רק לאחר פסיקה של בית הדין לעבודה ולא על דעת המעסיק. במקרה שבנדון מדובר בתביעה של חברת אופנה
- [קצבת אזרח ותיק (זקנה)](https://www.kolhamas.co.il/קצבת-אזרח-ותיק-זקנה/) - ביטוח סוציאלי שנועד להבטיח לתושבי ישראל הכנסה חודשית קבועה לעת זקנה. תנאי זכאות לקצבת אזרח ותיק הם: תושב ישראל מעל גיל 18 ומי שעלה לארץ לפני גיל 62-60 ועונה על תנאי הזכאות. עולה אשר נעשה תושב ישראל לאחר גיל 62-60 מקבל קצבת אזרח ותיק מיוחדת (משרד האוצר). תושב ישראל שעבר למדינת אמנה עשוי להיות זכאי
- [עובד בחופשה ללא תשלום](https://www.kolhamas.co.il/עובד-בחופשה-ללא-תשלום/) - תוכן עניינים מי שיוצא לחופשה ללא תשלום (חל"ת) יכול להיות זכאי לדמי אבטלה אם הוא עונה על תנאי הזכאות. חופשה ללא תשלום מרצון אם אתה נמצא בחופשה ללא תשלום מרצונך, ללא סיבה מוצדקת, אתה יכול להיות זכאי לדמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום היציאה לחופשה, בדומה למי שהתפטר מעבודתו.חשוב לדעת! מי שיצא לחל"ת מיוזמתו (גם אם החל"ת מוצדק)
- [עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2022](https://www.kolhamas.co.il/july-22/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. תוכן עניינים
- [בני נוער – תנאי עבודה](https://www.kolhamas.co.il/נוער-תנאי-עבודה/) - תוכן עניינים ההוראות לעניין תנאי העבודה החלות על עובדים בוגרים, חלות ככלל גם על בני נוער עובדים. זאת בכפוף להסדרים מיוחדים שנועדו להתאים את תנאי העבודה לצרכים המיוחדים של בני הנוער. הודעה על תנאי העבודה ​מעסיק חייב למסור לנערים הודעה על תנאי עבודתם, לא יאוחר מ-7 ימים מתחילת העבודה. על המעסיק למסור לנערים הודעה על כל שינוי בתנאי
- [איסור עבודת עובדת במהלך חופשת לידה](https://www.kolhamas.co.il/איסור-עבודת-עובדת-במהלך-חופשת-לידה/) - פסיקה שניתנה לאחרונה קובעת כי האיסור להעסיק עובדת שקרובה ללדת חל גם כאשר מתקיימים יחסים אישיים וכן כאשר מדובר בעבודות קלות ו/או חלקיות.
- [איסור פיטורים והגבלות לעניין פיטורים](https://www.kolhamas.co.il/איסור-פיטורים-והגבלות-לעניין-פיטורים/) - או6א7ט8ןן7687רן7ון6
- [ביטוח לאומי סיווג מבוטחים וקביעת מעבידים](https://www.kolhamas.co.il/סיווג-מבוטחים-וקביעת-מעבידים/) - צו הביטוח הלאומי – מבוטחים העוסקים בסוג עבודה מסוים, או נתונים בתנאי עבודה מסוימים, ייחשבו לעניין ביטוח לאומי, כעובדים/כעובדים עצמאים/מי שאינו עובד ואינו עצמאי, ללא צורך במבחנים נוספים. הדיווח על מבוטחים המסווגים כשכירים על צו הביטוח הלאומי יתבצע על גבי טופס 652. בצו מפורטות שלוש טבלאות: התוספת הראשונה מתייחסת לעובד, בגינו המעסיק חייב לנכות דמי
- [ניהול שכר](https://www.kolhamas.co.il/ניהול-שכר-2/) - כדי לנהל שכר יש צורך בידע בשלושה ערוצים: ניהול נכון של כוח אדם, ידע טכנולוגי מתקדם ויכולות גבוהה של ראיית חשבון. כל אלו מוצעים לכם תחת קורת גג אחת – כשהמטרות המרכזיות: הגדלת ההכנסות של החברה, ניהול שכר ותגמולים עבור העובדים שלכם, ושימור העובדים כדי שלא יעזבו. השוק הישראלי משתנה ללא הרף בכל שלושת האספקטים
- [עמלות ותמריצים](https://www.kolhamas.co.il/עמלות-ותמריצים/) - אחת הדרכים לגרום לבעלי מקצוע ועובדים להרגיש נח במקום העבודה שלהם, היא באמצעות עמלות ותמריצים. עמלות ותמריצים התכניות הללו מסייעות לשמר עובדים, להעניק להם הרגשה טובה, מילה טובה וכמובן גם כסף או אמצעים חומריים אחרים, וזאת על מנת לגרום להם: להתקשר למקום העבודה, להרגיש נאמנים וחלק מקבוצה וכמובן גם להרגיש שיש להם לאיפה להתקדם. מה
- [תגמול](https://www.kolhamas.co.il/תגמול/) - תגמול – מה זה אומר? העובדים משקיעים שעות רבות בעבודה אצלכם בחברה, ולכן חשוב לתת להן סימן שאתם מעריכים אותם. כמובן שמשכורת היא ההתחלה של זה, אבל זוהי לא מספיקה, שכן היא ברורה מאליה. תגמול עבור העבודה של העובדים שלכם הוא מה שמעבר למתחייב בחוק, ובכך יש בו סממן אנושי, חברי, קולגיאלי, של אנשים שמעריכים
- [עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2022](https://www.kolhamas.co.il/may-22/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.
- [האם סייעת שנהגה באלימות כלפי פעוטות זכאית לפיצויי פיטורים?](https://www.kolhamas.co.il/האם-סייעת-שנהגה-באלימות-כלפי-פעוטות-זכ/) - סעש (ת"א) 5815-05-20‏ אביבית משרקי נ' מנחם פרנקל‏ אלימות כלפי פעוטות היא תופעה מצערת שאנו נחשפים אליה חדשות לבקרים. לאחרונה פסק בית הדין לעבודה בעניינה של סייעת אשר הועסקה בגן בנס ציונה במשך למעלה משנה ונחשדה באלימות כלפי ילדי הגן. למרות סגירת התיק במשטרה פוטרה הסייעת לאלתר. תלונה שהוגשה למשטרה לא הובילה לכתב אישום והתיק
- [החל מה-1 ביוני: דמי מחלה מהיום הראשון למחלימים ממחלה קשה](https://www.kolhamas.co.il/החל-מה-1-ביוני-דמי-מחלה-מהיום-הראשון-למח/) - לפי חוק דמי מחלה עובד שחלה יקבל דמי מחלה מלאים רק החל מהיום הרביעי למחלתו; יום המחלה הראשון הינו ללא תשלום, ואילו הימים השני והשלישי למחלה הם בשכר בגובה 50% בלבד. עד למועד זה לא היה כל הבדל בין עובד שלקה בצינון קל לבין עובד שחלה במחלה קשה, אולם החל מה- 1.6.2022 יכנס לתוקף תיקון
- [עדכוני פסיקה וחקיקה נובמבר 2021](https://www.kolhamas.co.il/november-21/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים בקרת נוכחות ע"י זיהוי ביומטרי יכול להוות פגיעה בפרטיותו של העובד מאת: עו"ד תומר סרי בשנים האחרונות עם התפתחות האמצעים הטכנולוגים מעסיקים החלו להשתמש באמצעים טכנולוגים כדי לבצע מעקב אחר העובדים בשעות העבודה. מהם הגבולות אל מול זכותו של העובד לפרטיות? התקנת אפליקציות איכון בנייד הפרטי
- [הדר השרון שיווק והפצה  בע"מ ממליצים על קול המס](https://www.kolhamas.co.il/הדר-השרון-שיווק-והפצה-בעמ-ממליצים-על-ק/) - רוצה לשבח את ניב וירדנה. לשמחתי יש חיבור אנושי וזה לא מובן מאליו וברור שמאפשר זרימה הרבה יותר טובה בשיתוף פעולה. מירב, מנכל"ית
- [TARGET ממליצים על קול המס](https://www.kolhamas.co.il/target/) - ניב, תודה רבה לך על השירות, הזמינות, הסבלנות, הסובלנות אתה מייצג בכבוד את חברת קול המס. ניר מיכאל, מנכ"ל
- [איציק הובלות ואריזות חקלאיות בע"מ ממליצים על קול המס](https://www.kolhamas.co.il/איציק-הובלות-ואריזות-חקלאיות-בעמ-ממלי/) - ברצוננו לעדכן כי באופן כללי אנחנו מרוצים מתהליך הפקת תלושים השירות טוב, אדיב ומהיר אביטל מור
- [יחדיו שילוח בינלאומי ועמילות מכס בע"מ ממליצים על קול המס](https://www.kolhamas.co.il/יחדיו-שילוח-בינלאומי-ועמילות-מכס-בעמ-מ/) - אנחנו בחברת יחדיו שילוח מצאנו כי נכון וכדאי להמליץ על שיתוף הפעולה עם חברת קול המס בתחומי הייעוץ בנושאי שכר והפקת תלושי שכר. אופיר קניאס סמנכ"ל יחדיו
- [חברת סלידה אבטחה ממליצים על קול המס](https://www.kolhamas.co.il/חברת-סלידה-אבטחה-ממליצים-על-קול-המס/) - בשם חברת סלידה ייעוץ וניהול בע"מ, אני רוצה להודות לכם על מתן שירות מהיר ויעיל. חברתנו פועלת בשיתוף פעולה מלא מול המחלקות השונות בחברתכם מזה כשנתיים לאחר מס' תקלות אצל נותני שירות אחרים. נראה כי כל נושא בהיבטי השכר והתפעול משתפים מדי יום. חברת סלידה אבטחה ממליצים על קול המס
- [קבוצת פורום ממליצים על קול המס](https://www.kolhamas.co.il/קבוצת-פורום-ממליצים-על-קול-המס/) - אני שמחה להמליץ על שירות ומקצועיות- תפעול פנסיוני קול המס,אנחנו עובדים איתם יותר משלוש שנים ומקבלים שירות נאמן כל חודש . תענוג גדול לעבוד עם נרקיס מנהלת מחלקת תפעול פנסיוני. היא מקצועית, אמינה, ישירה וחרוצה מאוד. קבוצת פורום ממליצים על קול המס
- [גני הצבי- אולם אירועים ממליצים על קול המס](https://www.kolhamas.co.il/גני-הצבי-אולם-אירועים-ממליצים-על-קול-המ/) - כיף גדול לעבוד מול קול המס- השירות האדיב, המענה המהיר לכל שאלה/ בעיה, היחס האישי הלבבי והחם, ובמיוחד המקצועיות. נותנים מענה ופתרון לבעיות ותקלות הקשורות בכל נושאי השכר והפנסיות של העובדים ותמיד. מרגישה ביטחון שיש על מי לסמוך. גני הצבי- אולם אירועים ממליצים על קול המס
- [א.ד.ה.פ ממליצים על קול המס](https://www.kolhamas.co.il/א-ד-ה-פ-ממליצים-על-קול-המס/) - מעטים הם אנשי המקצוע אשר אמליץ עליהם, אך להמליץ על חברתכם אני עושה בראש שקט. חברתכם הינה חברה אשר מאוד נעים לעבוד עמה עם זה בפן המקצועי והן בפן האישי, השירות שלכם מאוד אדיב ומסביר פנים. אני יודעת שיש לי על מי לסמוך במגוון תחומים ונכונות לעזור זה דבר מאוד חשוב. הנכם בקעים בכל נושא
- [קבוצת דלויה ממליצים על קול המס](https://www.kolhamas.co.il/קבוצת-דלויה-ממליצים-על-קול-המס/) - שירות מקצועי ומהיר כיף לעבוד מולכם – מומלץ. קבוצת דלויה ממליצים על קול המס
- [ר.מ.פ.ה שירותים לוגיסטיים ממליצים על קול המס](https://www.kolhamas.co.il/ר-מ-פ-ה-שירותים-לוגיסטיים-ממליצים-על-קול/) - צוות קול המס שלום רב, לאחר שנתיים של עבודה בשיתוף פעולה ברצוני להביע את ערכתי אליכם. חברתנו שפעילה משנת 1996 וניהלה את נושא השכר באופן פרטי בתוך החברה מעולם לא הייתה מסודרת כמו בשנתיים האחרונות. עשיתם סדר בהעסקת עובדים שלנו: תלושים מסודרים ותקינים. הפרשות לפנסיה ופיצויים כחוק. החתמת עובדים על מנת שהכל יהיה מסודר ותקין.
- [איי.די.פי ממליצים על קול המס](https://www.kolhamas.co.il/איי-די-פי-ממליצים-על-קול-המס/) - אנחנו עובדים מול קול המס מעל לשנתיים, מרוצים מאוד מהשירות, מהמקצועיות, הזמינות ויודעים שיש מי שדואג לפנסיות העובדים שלנו ועושים את כל העבודה שנדרשת ואף יותר מול חברות הביטוח.הרפרנטית שלנו היא אידה נהנים מאוד לעבוד מולה , נעימה שירותית ומקצועית ושנמשיך כך. איי.די.פי ממליצים על קול המס
- [עדכוני פסיקה וחקיקה פבר' 2022](https://www.kolhamas.co.il/עדכוני-פסיקה-וחקיקה-פבר-2022/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. פסיקה סע"ש 45139-12-18 פלונית נ' ה.ג.ה יעוץ עסקי בע"מ ואח' חוסר תום לב של מעסיק לשעבר מאת: עו"ד שני בניש בפסיקה שהתקבלה לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה נידונה תביעה שהגישה מנהלת חשבונות כנגד מעסיק לשעבר, ממנו התפטרה בשנת 2018 לצורך גידול בתה הפעוטה. מדובר בחברה אשר מספקת
- [שכר מינימום לעובדים עם מוגבלות, בעלי יכולת עבודה מופחתת](https://www.kolhamas.co.il/שכר-מינימום-לעובדים-עם-מוגבלות-בעלי-יכ/) - שכר מינימום לעובדים עם מוגבלות, בעלי יכולת עבודה מופחתתהחל מתאריך 1.12.2017 התעדכן שכר המינימום לעובדים עם מוגבלות, בעלי יכולת עבודה מופחתת על פי התעריפים הבאים:
- [תיקון להיתר הכללי להעסקה בשעות נוספות](https://www.kolhamas.co.il/תיקון-להיתר-הכללי-להעסקה-בשעות-נוספות/) - בעקבות התפשטות האומיקרון והתרחבות היקף הבידודים, שרת הכלכלה והתעשייה תפרסם תיקון להיתר הכללי להעסקה בשעות נוספות לצורך שמירה על רציפות תפקודית של המשק
- [עדכוני פסיקה וחקיקה דצמבר 2021](https://www.kolhamas.co.il/עדכוני-פסיקה-וחקיקה-דצמבר-2021/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.
- [עדכוני פסיקה וחקיקה אוקטובר 2021](https://www.kolhamas.co.il/אוקטובר-2021/) - עדכוני פסיקה וחקיקה אוקטובר 2021 - קול המס
- [עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2021](https://www.kolhamas.co.il/newsletter-9/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים זיכוי ממס הכנסה לעובדים במשמרות בתעשייה מאת: עו"ד שני בניש ועדת הכספים האריכה את תוקפן של התקנות החלות על עובדי ייצור הקובעות זיכוי ממס בשיעור של 15% וזאת עד לתום שנת 2022. מפעלים וארגונים שונים פועלים סביב השעון, ששה או שבעה ימים בשבוע, 24 שעות. בהתאם
- [אף שביצע נסיעות פרטיות ללא אישור: נהג שפוטר יקבל פיצויים](https://www.kolhamas.co.il/אף-שביצע-נסיעות-פרטיות-ללא-אישור-נהג-שפ/) - האיש היה בעבר שותף בחברה אך לאחר מכן מונה כמנהל שכיר. בעלי החברה הוכיחו שהוא ביצע נסיעות פרטיות בתשלום אך בית הדין הארצי קבע שאין קשר בין המעשים לבין פיטוריו. בית הדין הארצי לעבודה דחה לאחרונה ערעור שהגישו בעלי חברת הסעות על פסק דין שקבע כי מנהל החברה זכאי לפיצויי פיטורים. המנהל פוטר ב-2019 יחד
- [עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2021](https://www.kolhamas.co.il/עדכוני-פסיקה-וחקיקה-אוגוסט-2021/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.
- [עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2021](https://www.kolhamas.co.il/עדכוני-פסיקה-וחקיקה-יולי-2021/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים סע"ש (י-ם)15897-06-21 רבקה אהרוני נ' מפעל הפיס השארת עובדת שלא התחסנה במקום העבודה מאת: עו"ד משה בושי בהחלטה של בית הדין האזורי בירושלים שניתנה החודש נקבע כי עובדת אשר סירבה להתחסן תוחזר מחל"ת/חופשה על חשבון ימי חופשה עתידיים(קרי, הכנסת העובדת למינוס ימי חופשה). מדובר בעובדת אשר
- [בחינת נתוני ההחזרים הכספיים שביצעו מעסיקים לעובדיהם בשנת 2020](https://www.kolhamas.co.il/החזרים-כספיים/) - אחד מתנאי הסף לתחולתה של מדיניות אכיפה מקלה על מפוקח, הוא תיקון ליקויים ופעולות למניעת הישנות ההפרה שהובילה לליקויים שהתגלו, דהיינו, השלמת כספים וזכויות סוציאליות לכלל עובדיו של המפוקח. פעולה זו של תשלום עבור זכויות העובדים של המפוקח טעונה אישור של בודק שכר מוסמך ואישור של ממונה עיצומים כספיים. משמעות התיקון הינה יישור קו בנוגע
- [עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ](https://www.kolhamas.co.il/march/) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים סע"ש 37453-02-18 נחום ואח' נ איילון ואח' המעסיק חויב בתשלום פיצויי פיטורים לעובדת למרות שלא מסרה התראה על כוונתה להתפטר בדין מפוטרת מאת: עו"ד שני בניש חוק פיצויי פיטורים קובע רשימה של נסיבות שבהן גם עובד שהתפטר זכאי לפיצויי פיטורים, ביניהן "הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה". על
- [סרטון זמן נסיעה](https://www.kolhamas.co.il/סרטון-זמן-נסיעה/) - השתלמות מקוונת לחשבי שכר – סרטון השתלמות על זמן נסיעה של עובד השתלמות מקוונת לחשבי שכר במכללת קול המס.מהיום – השתלמויות עוברים מהבית!מכללת קול המס עושה השתלמויות מקוונות, קורסי חשב שכר מקוונים ומעניקה לכם את הכלים להתמקצע בעולם השכר.בסרטון הבא תצפו בהשתלמות לחשבי שכר אודות זמן נסיעה של עובד. https://youtu.be/knMUB7JNhdw
- [שימוע לעובד שטרם התחיל את עבודתו](https://www.kolhamas.co.il/שימוע-לעובד-שטרם-התחיל-את-עבודתו/) - השתלמויות מקוונות לחשבי שכר במכללת קול המס.מהיום כבר לא צריך לצאת מהבית!מכללת קול המס גאה להציג את מהפכת המדיה השתלמות מקוונת לחשבי שכר בכירים בפיקוח לשכת רו"ח.אותם המרצים.בזמן שלכם.בכל מקום ומכל מכשיר.והכי חשוב את כל הדברים החדשים והמעניינים בעולם השכר הבאנו עד אליכם.ההשתלמויות האינטרנטיות במכלת קול המס פשוטה וקלה. https://youtu.be/XV18lu356WA
- [שימוע לעובד שגנב](https://www.kolhamas.co.il/שימוע-לעובד-שגנב/) - השתלמויות מקוונות לחשבי שכר במכללת קול המס.מהיום כבר לא צריך לצאת מהבית!מכללת קול המס גאה להציג את מהפכת המדיה השתלמות מקוונת לחשבי שכר בכירים בפיקוח לשכת רו"ח.אותם המרצים.בזמן שלכם.בכל מקום ומכל מכשיר.והכי חשוב את כל הדברים החדשים והמעניינים בעולם השכר הבאנו עד אליכם.ההשתלמויות האינטרנטיות במכלת קול המס פשוטה וקלה. https://youtu.be/GtQ_AEloQNg

## עמודים

- [דף הבית](https://www.kolhamas.co.il/) - חברת קול המס הוקמה בשנת 2009 והינה נותנת השירות המובילה בישראל למתן שרותי שכר, תפעול פנסיוני, חשבונאות, מיסוי ומעל הכל - קורס חשבי שכר במחיר משתלם.
- [פינוקים לעובדים](https://www.kolhamas.co.il/gallery/) - דף הבית מפנקים את העובדים שלנו! פינוקים לעובדים נופש חברה טיסה לדובאי 2023, הופעות חזי דין, סטנדאפ בן בן-ברוך, הפרוייקט של רביבו, מתפנקים בסופ"'ש מהסרטים במלון רויאל ביץ, ערב קזינו, מסיבת ריקודים ולבסוף מציבים יעדים חדשים ומפרגנים לעובדים (המהממים) שלנו. הכל נופש חברה בדובאי 2023 מכללת קול המס נשף פורים 2022
- [דף נחיתה ייעוץ מס (כולל אחוזים, לא מחירים) – תנועה מדף הבית (אורגני)](https://www.kolhamas.co.il/קורס-ייעוץ-מס/) - קורס ייעוץ מס באישור מועצת יועצי המס זה הזמן שלכם להתמקצע, ללמוד ולהתפתח. מבצע מיוחד שלא יחזור! קיץ חם בקול המס! נצלו את הקיץ ללמידה ולהתקדם בקריירה! הירשמו עכשיו וקבלו הנחה מיוחדת לקורס ייעוץ מס קורס ייעוץ מס דיגיטלי ב-9,200 ₪ בלבד! קול המס-מיכפל ידע קורס ייעוץ מס דיגיטלי באישור מועצת יועצי המס קיץ חם
- [דף נחיתה הנהלת חשבונות (כולל מחירים) – תנועה מדף הבית (אורגני)](https://www.kolhamas.co.il/הנהלת-חשבונות-1-2/) - קורס הנהלת חשבונות 1+2 בפיקוח לשכת רואי החשבון בואו ללמוד כדי לעבוד בשיטת STW כי אצלנו רוכשים מקצוע, מעל 4,000 מעסיקים ברחבי הארץ. קורס הנהלת חשבונות 1+2 בפיקוח לשכת רואי החשבון מבצע מיוחד שלא יחזור קיץ חם בקול המס! בואו ללמוד כדי לעבוד בשיטת STW כי אצלנו רוכשים מקצוע, מעל 4,000 מעסיקים ברחבי הארץ. מוכנים
- [לקוחות ממליצים](https://www.kolhamas.co.il/recommendations/) - דף הבית גולדשטיין מיכל24/12/2025 תודה רבה על קורס מתוקתק, יעיל ואפקטיבי שבאמת נתן את כל מה שצריך כדי להצליח. בשמת, תודה על הדרכות מעולות שפשטו כל נושא ונושא, הכל היה ברור, יסודי, בדיוק במנות שאפשר לעכל, וסופר מותאם לדרישות הבחינה. טוני – תודה על תרגולים מתוקתקים והמון אכפתיות השקעה ושליטה בניואנסים של מבחני הלשכה. הוצאת
- [המכללה שלנו - מכללת קול המס](https://www.kolhamas.co.il/מכללת-קול-המס/) - מכללת קול המס קמה על מנת להעניק לחשבי השכר פתרון בכל הקשור לקורסים, השתלמויות, פתרונות וליווי מקצועי. אנו גאים להיות חלוצים בתחום ולהיות הראשונים עם כל הקדמה
- [מחשבון שכר ותנאים סוציאליים](https://www.kolhamas.co.il/calculators/salary-benefits-calculator/) - מחשבון שכר ותנאים סוציאליים מחשבון שכר ותנאים סוציאליים של "קול המס" נועד לעזור לך להבין בצורה מהירה ומדויקת את כל הזכויות וההפרשות שמגיעות לך ממקום העבודה. זהו כלי מקיף שנבנה במיוחד עבור עובדים ומעסיקים, והוא מאפשר לחשב שכר קובע, ותק, פיצויי פיטורים, תשלומים במהלך תקופת העבודה, והפרשות לקרנות – הכול במקום אחד. כדי להשתמש במחשבון
- [מחשבונים](https://www.kolhamas.co.il/calculators/) - ברוכים הבאים לקטגוריית המחשבונים של קול המס – המקום שבו חישובי המס והזכויות שלכם הופכים לפשוטים וברורים.המחשבונים נבנו במיוחד כדי לעזור לעובדים, עצמאים ומעסיקים להבין בקלות את ההשפעות הכלכליות של החלטות יומיומיות – החל מ־מס הכנסה ונקודות זיכוי, דרך זכויות עובדים וביטוח לאומי, ועד החזרים ותכנוני מס חכמים. כל מחשבון כולל הסבר שימוש, חישוב אינטראקטיבי
- [הורדות](https://www.kolhamas.co.il/downloads/) - דף הבית מאגר חומרי לימוד – לפי שנים מאגר חומרי הלימוד של מכללת קול המס מרכז במקום אחד את כל הסיכומים, ההנחיות, המצגות, העדכונים הרגולטוריים והחומרים המקצועיים שנלמדו במגוון הקורסים – מסודרים לפי שנים. המטרה היא לאפשר לסטודנטים ולבוגרי המכללה למצוא בקלות את כל המידע הרלוונטי לשנת הלימודים שלהם, לבצע ריענון ידע, ולהישאר מעודכנים בהתאם
- [צור קשר](https://www.kolhamas.co.il/צור-קשר-2/) - שמרו איתנו על קשר כתובת: משרד: שדרות דוד בן גוריון 21, אשקלוןחיוג מקוצר: 5481*טלפון: 074-7022262 פקס: 08-6321001 דוא"ל: kolhamas@gmail.com מפת הגעה
- [צוות ההנהלה](https://www.kolhamas.co.il/צוות-ההנהלה/) - ערן שוקר – מנכ"ל החברה יועץ מס וחשב שכר נרקיס כהנא מנהלת מחלקת התפעול והסליקה הפנסיונית אתי איטח – מנהלת המכללה בוגרת תואר ראשון בתקשורת
- [מחשבון מענק עבודה (מס הכנסה שלילי)](https://www.kolhamas.co.il/calculators/מחשבון-מענק-עבודה-מס-הכנסה-שלילי/) - מחשבון מענק עבודה (מס הכנסה שלילי) איך זה עובד? הזן/י את הנתונים שלך – הכנסה חודשית ברוטו (לפני ניכויי מס), הגיל, המצב המשפחתי ומספר הילדים (עד גיל 18 שתלויים בך כלכלית). נחשב עבורך הערכה של גובה מענק העבודה שמגיע לך לשנה ושל מועד ההגשה המומלץ לרשות המסים. מה זה מענק עבודה? מענק עבודה (ידוע גם
- [מחשבון הלנת שכר](https://www.kolhamas.co.il/calculators/מחשבון-הלנת-שכר/) - מחשבון הלנת שכר – חישוב פיצוי על איחור בתשלום שכר מחשבון הלנת שכר – כמה פיצוי מגיע לך על איחור בתשלום? אם המעסיק שילם את השכר באיחור, ייתכן שמגיע לך פיצוי הלנת שכר. המחשבון מחשב הערכה כספית על בסיס גובה השכר שעוכב ומספר ימי האיחור. התוצאה היא אומדן בלבד, ואינה מהווה ייעוץ משפטי או התחייבות
- [מחשבון שווי שימוש לרכב](https://www.kolhamas.co.il/calculators/מחשבון-שווי-שימוש-לרכב/) - מחשבון שווי שימוש לרכב איך זה עובד? המחשבון עוזר לך להעריך כמה "שווי שימוש" ייחשב לך כהכנסה חייבת במס בגלל הרכב. זה רלוונטי ברוב המקרים שבהם הרכב מגיע דרך מקום העבודה או בליסינג תפעולי. התוצאה היא הערכה בלבד ואינה מחליפה חישוב שכר מלא. מה לקבל בסוף? אתה מקבל: 1. שווי שימוש חודשי משוער, 2. עלות
- [מחשבון החזר מס לשכירים](https://www.kolhamas.co.il/calculators/מחשבון-החזר-מס-לשכירים/) - רבים מהעובדים בישראל מגלים רק בסוף השנה ששילמו יותר מדי מס הכנסה במהלך השנה – ופשוט לא ביקשו את ההחזר שמגיע להם. מחשבון החזר המס לשכירים של קול המס מאפשר לבדוק בתוך שניות האם גם לכם מגיע החזר כספי מרשות המיסים, ולכמה הוא עשוי להגיע. מדובר בכלי סימולטיבי מהיר, חינמי וידידותי, שנועד לעזור לכם להבין
- [מחשבון החזר מס](https://www.kolhamas.co.il/calculator/) - מס הכנסה לעיתים גובה כספים ביתר ואשר ניתן לקבלם בחזרה. מס הכנסה לא פועל על מנת להחזיר את הכספים ובכדי לקבל בחזרה את הכסף המגיע, יש להגיש בקשה להחזר. במידה ומתברר שמגיע לאזרח החזר מס, רשויות המס יחזירו אותו ישר לחשבן הבנק שלך ואף ישלמו ריבית על סכומים אלו. שאלות & תשובות למי מגיע החזר מס?
- [קורס חשב.ת שכר בכיר.ה](https://www.kolhamas.co.il/accounting-course/) - קורס חשב.ת שכר בכיר.ה מאשר שקראתי והסכמתי למדיניות הפרטיות באתר מקצוע שמאפשר לך קריירה מתגמלת ועבודה גמישה מהבית. בפיקוח לשכת רואי חשבון בישראל – 90% הצלחה במבחני ההסמכה! השאירו פרטים לשיעור ניסיון חינם! 01 שיעור התנסות ראשון חינם 02 סיוע אישי בהשמה 03 למידה מקוונת 24/7 קורס מקיף שיעניק לך את הכלים להשתלב בתפקיד מבוקש
- [תנאי שימוש](https://www.kolhamas.co.il/תנאי-שימוש/) - השימוש באתר האינטרנט של חברת קול המס בע"מ להלן החברה על כל תכניו, לצורך קבלת שירותים ומידע ולביצוע פעולות באמצעות אתר האינטרנט ("השירות") כפוף לתנאים שבמסמך זה. אם לצורך פעולות מסוימות נדרשת הסכמתך לתנאים נוספים, הם יחולו בנוסף, ובמקרה של סתירה, יגברו על תנאים כלליים אלה. כאשר אתה מתבקש למסור מידע באתר, אין עליך חובה
- [מפת אתר](https://www.kolhamas.co.il/מפת-אתר/) - קורסים
- [מדיניות פרטיות](https://www.kolhamas.co.il/privacy-policy/) - הקדמה אתר קול המס (להלן: "האתר") מופעל על-ידי קול המס. האתר מכבד את פרטיות המשתמשים ופועל בהתאם לדיני הגנת הפרטיות בישראל, ובכלל זה חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981 ותקנות הגנת הפרטיות (אבטחת מידע), התשע"ז-2017. מטרת מסמך זה היא להסביר איזה מידע נאסף, כיצד נעשה בו שימוש, ולפרט את זכויות המשתמשים. איסוף מידע בעת שימוש באתר נאסף
- [תנאי שימוש לצ'אטבוט AI קול המס](https://www.kolhamas.co.il/ai/) - תנאי שימוש – שירות שאלות AI באתר קול המסהשימוש בשירות זה מבוסס על מערכת בינה מלאכותית (AI) המספקת תשובות לשאלות נפוצות מתוך המידע הקיים באתר "קול המס" בלבד. אין לראות בתשובות הניתנות ייעוץ משפטי, חשבונאי או מקצועי מחייב, והן אינן מחליפות פנייה לאיש מקצוע מוסמך.קול המס שומר לעצמו את הזכות לעדכן את התשובות, להסיר תוכן
- [מקצוע העתיד מתחיל כאן: קורס חשבות שכר וחשבונאות](https://www.kolhamas.co.il/31730-2/) - 💼 מקצוע העתיד מתחיל כאן: קורס חשבות שכר וחשבונאות קצת עלינו מכללת קול המס מכשירה אלפי בוגרים במקצועות הפיננסיים בישראל – הנהלת חשבונות, חשבות שכר, ייעוץ מס ועוד. אצלנו תקבלו מרצים מובילים, תרגול מעשי, וליווי אישי עד ההצלחה. חשוב שתדעו עולם הכספים משתנה במהירות – והביקוש לאנשי מקצוע בתחום רק עולה. חשבות שכר
- [ערוץ וידיאו](https://www.kolhamas.co.il/video/) - ערוץ וידיאו חברת קול המס הוקמה בשנת 2009 והינה חברה הנותנת השירות המובילה בישראל למתן שרותי שכר, תפעול פנסיוני, חשבונאות ומיסוי. החברה פועלת התחומים הנ"ל וכן ההתמקדות במתן שירות ומקצועיות הנה אור לדרכנו. בחברתנו מועסקים חשבי שכר אשר עברו את הבחינות והוסמכו על ידי לשכת רואי החשבון, יועצי מס, עו"ד, רו"ח, כתוצאה מכך חברת קול המס מובילה בתחומה. כמו כן עובדינו מעודכנים
- [המחשה המלצות](https://www.kolhamas.co.il/2025-2/) - מפרגנים למכללת קול המס מפרגנים למכללת קול המס למדתם, התפתחתם, קיבלתם כלים חשובים לחיים המקצועיים? זה הזמן להחזיר קצת אהבה! מלאו את ההמלצה שלכם כאן, ושתפו את קהילת קול המס בחוויה שלכם. שם מלא: הנדון: המלצה: צרפו מכתב תודה (אופציונלי): צרפו סרטון המלצה (אופציונלי): שליחה
- [תודה שנרשמת לקורס חשב.ת שכר](https://www.kolhamas.co.il/thank-you-new-course/) - תודה שנרשמת לקורס חשב.ת שכר בכיר.ה כל הפרטים ישלחו אלייך למייל בימים הקרובים עמוד ממיר זה נבנה על ידי BMF 360
- [קורס חשבי שכר](https://www.kolhamas.co.il/קורס-חשבי-שכר/) - קורס חשב שכר בכיר בפיקוח לשכת רואי החשבון זה הזמן שלכם להתמקצע, ללמוד ולהתפתח. נצלו את הקיץ ללמידה ולהתקדם בקריירה! הירשמו עכשיו וקבלו הנחה מיוחדת! קורס דיגיטלי – חשב שכר בכיר בואו ללמוד כדי לעבוד- המכללה הגדולה בישראל למקצועות השכר. קול המס-מיכפל ידע קורס חשב שכר בכיר בפיקוח לשכת רואי החשבון קיץ חם בקול המס!
- [קצת עלינו](https://www.kolhamas.co.il/אודות-קול-המס/) - ״החלטנו לקחת את נושא השכר על כל מרכיביו ולתת שירות בצורה המקצועית והטובה ביותר…״ חברת קול המס הוקמה בשנת 2009 והינה נותנת השירות המובילה בישראל למתן שרותי שכר, תפעול פנסיוני, חשבונאות ומיסוי.החברה פועלת התחומים הנ"ל וכן ההתמקדות במתן שירות ומקצועיות הנה אור לדרכנו. בחברתנו מועסקים חשבי שכר אשר עברו את הבחינות והוסמכו על ידי לשכת רואי החשבון,
- [שעורים לדוגמא](https://www.kolhamas.co.il/sample-lessons/) - שיעורים לדוגמה https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/10/סיור_באתר.mp4 סיור וירטואלי באתר הקורסים https://vimeo.com/manage/videos/785509372 קורס חשב שכר – מרצה עו"ד בשמת משיח https://vimeo.com/749952332 קורס חשב שכר – מרצה יועץ מס ערן שוקר https://vimeo.com/manage/videos/742244398קורס מנהל חשבונות בכיר – חשבונאי אבי טוהרhttps://vimeo.com/manage/videos/794488236 קורס חשבונאות – ייעוץ מס – חשבונאי אבי טוהר https://vimeo.com/755061934 קורס יעוץ מס – רו"ח ערן כדורי
- [קורס הנהלת חשבונות סוג 1+2 בפיקוח משרד התמ"ת](https://www.kolhamas.co.il/3course/) - דף הבית קורס הנהלת חשבונות סוג 1+2 בפיקוח משרד התמ"ת קורס הנהלת חשבונות 1+2 הינו קורס הפותח צוהר אל עולם החשבונאות, נחשב לאחד הקורסים המבוקשים בתחום ומספק ידע מעשי שהופך את בוגריו לבעלי מקצוע נדרשים בכל עסק. קורס הנהלת חשבונות כפולה 1+2 בסיסי ומתקדם, נלמד בהתאם למתכונת של משרד הכלכלה – תוך שימוש בכל התוכנות
- [יעוץ מס גוגל](https://www.kolhamas.co.il/קורס-ייעוץ-מס-במבצע/) - קורס ייעוץ מס-מועצת יועצי המס זה הזמן שלכם להתמקצע, ללמוד ולהתפתח. מבצע מיוחד שלא יחזור! משתלם במיוחד -אל תפספסו! קורס ייעוץ מס דיגיטלי משתלם במיוחד אל תפספסו! זה הזמן שלכם להתמקצע, ללמוד ולהתפתח. קורס דיגיטלי ייעוץ מס קול המס-מיכפל ידע מוכנים להתחיל ללמוד? השאירו פרטיכם ויועץ לימודים מוסמך ייצור איתך קשר בהקדם. מוכנים להתחיל ללמוד?
- [הצהרת נגישות](https://www.kolhamas.co.il/accessibility/) - הצהרת נגישות – אתר קול המס מכללת קול המס רואה חשיבות רבה בהנגשת שירותיה לכלל הציבור, כולל אנשים עם מוגבלות, ופועלת בהתאם להנחיות תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (התאמות נגישות לשירות), תשע"ג-2013. אנו משקיעים מאמצים ומשאבים רבים בהנגשת אתר האינטרנט שלנו, www.kolhamas.co.il, במטרה לאפשר חוויית שימוש נוחה ושוויונית לכלל המשתמשים, תוך התחשבות בצרכים הייחודיים
- [חשב שכר גוגל (כולל מחירים)](https://www.kolhamas.co.il/חשב-שכר-גוגל-מבצע-מיוחד/) - קורס חשב שכר בכיר- לשכת רואי החשבון זה הזמן שלכם להתמקצע, ללמוד ולהתפתח. מבצע מיוחד שלא יחזור קיץ חם בקול המס! נצלו את הקיץ ללמידה ולהתקדם בקריירה! הירשמו עכשיו וקבלו הנחה מיוחדת! קורס דיגיטלי – חשב שכר בכיר קיץ חם בקול המס! נצלו את הקיץ ללמידה ולהתקדם בקריירה! הירשמו עכשיו וקבלו הנחה מיוחדת! קורס דיגיטלי
- [חשב שכר (כולל מחירים) - תנועה מדף הבית (אורגני)](https://www.kolhamas.co.il/חשבי-שכר-בכירים/) - קורס חשב שכר בכיר בפיקוח לשכת רואי החשבון זה הזמן שלכם להתמקצע, ללמוד ולהתפתח. קורס דיגיטלי – חשב שכר בכיר בואו ללמוד כדי לעבוד- המכללה הגדולה בישראל למקצועות השכר. קול המס-מיכפל ידע מוכנים להתחיל ללמוד? השאירו פרטיכם ונציג מכללת קול המס ייצור איתכם קשר בהקדם. מה המשמעות של להיות חשב שכר בכיר? האחריות על ניהול
- [הנהלת חשבונות גוגל](https://www.kolhamas.co.il/הנהלת-חשבונות-גוגל/) - קורס הנהלת חשבונות 1+2 בפיקוח לשכת רואי החשבון *גישה ל-9 חודשים זה הזמן שלכם להתמקצע, ללמוד ולהתפתח. אנחנו איתכם. ביחד ננצח זה הזמן שלכם להתמקצע, ללמוד ולהתפתח. *גישה ל-9 חודשים אנחנו איתכם. ביחד ננצח בואו ללמוד כדי לעבוד בשיטת STW כי אצלנו רוכשים מקצוע, מעל 4,000 מעסיקים ברחבי הארץ. מוכנים להתחיל ללמוד? השאירו פרטיכם ויועץ
- [דף תודה - רשם שכר בכיר](https://www.kolhamas.co.il/thanks-hashav/) - תוך מס' שניות תופנו לאתר הקורסים אונליין של קול המס. בתוך מס' דק' תוכלו להירשם לקורס בו חפצתם, ולהתרשם מהקורסים הנוספים שיש לנו להציע. האתר נבנה בממשק הנוח ביותר שקיים ואנו בטוחים שתלמדו להפיק ממנו רבות. נהניתם מהאתר החדש שלנו? ספרו לנו! לחצו כאן להפנייה מיידית.
- [דף תודה - הנהלת חשבונות](https://www.kolhamas.co.il/thanks-heshbonot/) - תוך מס' שניות תופנו לאתר הקורסים אונליין של קול המס. בתוך מס' דק' תוכלו להירשם לקורס בו חפצתם, ולהתרשם מהקורסים הנוספים שיש לנו להציע. האתר נבנה בממשק הנוח ביותר שקיים ואנו בטוחים שתלמדו להפיק ממנו רבות. נהניתם מהאתר החדש שלנו? ספרו לנו! לחצו כאן להפנייה מיידית.
- [טבלאות ביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/social-security/)
- [דף תודה - קורס ייעוץ מס](https://www.kolhamas.co.il/thanks-taxes/) - תוך מס' שניות תופנו לאתר הקורסים אונליין של קול המס. בתוך מס' דק' תוכלו להירשם לקורס בו חפצתם, ולהתרשם מהקורסים הנוספים שיש לנו להציע. האתר נבנה בממשק הנוח ביותר שקיים ואנו בטוחים שתלמדו להפיק ממנו רבות. נהניתם מהאתר החדש שלנו? ספרו לנו! לחצו כאן להפנייה מיידית.
- [הורדות](https://www.kolhamas.co.il/downloads-2/)
- [שאלות & תשובות](https://www.kolhamas.co.il/שאלות-תשובות/) - יחסי עבודה הבהרה: אם חל במקום הסכם קיבוצי או חוזה בין המעביד לבין עובדיו יתווספו זכויות מכוח תנאי ההסכם על האמור. אין מדובר בייעוץ משפטי אלא במתן מידע כללי בלבד. במידת הצורך יש לפנות לעו"ד. פוטרתי ממקום עבודתי לאחר 6 חודשי עבודה. מעבידי לשעבר מסר לי הודעה מוקדמת בת שבועיים ובקש שלא אתייצב במקום העבודה
- [ימי עיון לחשבי שכר](https://www.kolhamas.co.il/2019ye/) - ימי עיון 2022 לחשבי שכר בכירים בפיקוח לשכת רואי חשבון. עלות ההשתלמות היא 720 ש"ח כולל מע"מ מקום יישמר רק לאחר תשלום. 074-702-2262 kolhamas@gmail.com ימי עיון 2022 מכללת קול המס בפיקוח לשכת רו"ח. מסלול בוקר יכלול מפגשים בין השעות 09:00-15:30 מסלול ערב יכלול מפגשים בין השעות 15:30-21:30 שלוחת המכללה: נס ציונה אשקלון אשדוד מרצים: יועץ מס
- [סילבוס חשבי שכר בכירים - לשנת 2021](https://www.kolhamas.co.il/סילבוס-חשבי-שכר-בכירים-לשנת-2021/) - [pdf-embedder url="https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2021/01/סילבוס-חשבי-שכר-בכירים-לשנת-2021.pdf" title="סילבוס חשבי שכר בכירים - לשנת 2021"]
- [מאגר ידע](https://www.kolhamas.co.il/knowledge-base/)
- [מדיניות ביטול עסקה](https://www.kolhamas.co.il/מדיניות-ביטול-עסקה/) - לתשומת ליבך, עסקה שמבוצעת באמצעות האתר מוגדרת כ-עסקת מכר מרוחק בהתאם להגדרה המצויה בסעיף 14ג בחוק הגנת הצרכן. עסקת מכר מרחוק הינה התקשרות בעסקה של מכר נכס או של מתן שירות, כאשר ההתקשרות נעשית בעקבות שיווק מרחוק, וללא נוכחות משותפת של הצדדים לעסקה. בהתאם לקבוע בסעיף 14ט (א) לחוק, הלקוח ימסור הודעה בדבר ביטול העסקה באחת מהדרכים
- [קול המס שירותי החברה](https://www.kolhamas.co.il/קול-המס-שירותי-החברה/)
- [חשבי שכר מתעדכנים](https://www.kolhamas.co.il/חשבי-שכר-מתעדכנים/) - [Fancy_Facebook_Comments]
- [דף תודה קורס הנהלת חשבונות- לשכת רואי החשבון](https://www.kolhamas.co.il/דף-תודה-קורס-הנהלת-חשבונות-לשכת-רואי-הח/) - קורס הנהלת חשבונות- לשכת רואי החשבון טופס הרישום לקורס הנהלת חשבונות- לשכת רואי החשבון התקבל בהצלחה. אנו ניצור קשר בהקדם צוות קול המס
- [דף תודה קורס הנה"ח וחשב שכר](https://www.kolhamas.co.il/דף-תודה-קורס-ייעוץ-מס-מועצת-יועצי-המס/) - קורס ייעוץ מס-מועצת יועצי המס טופס הרישום לקורס ייעוץ מס-מועצת יועצי המס התקבל בהצלחה. אנו ניצור קשר בהקדם צוות קול המס
- [דף תודה קורס חשב שכר בכיר- לשכת רואי החשבון](https://www.kolhamas.co.il/דף-תודה-קורס-חשב-שכר-בכיר-לשכת-רואי-החש/) - קורס חשב שכר בכיר- לשכת רואי החשבון טופס הרישום קורס חשב שכר בכיר- לשכת רואי החשבון התקבל בהצלחה. אנו ניצור קשר בהקדם צוות קול המס
- [לקט מאמרים בנושא שכר](https://www.kolhamas.co.il/articles/) - לקט מאמרים בנושא שכר, חקיקה - חוק הגנת השכר, תשי"ח-1958, חוק הודעה מוקדמת, על מי חלה חובה להנפיק תלוש שכר? מסירת תלוש שכר באמצעים אלקטרונים, הלנת שכר ועוד...
- [מפת אתר קישורים נכנסים](https://www.kolhamas.co.il/sitemap-links/)
- [מאמרים אתר לווין](https://www.kolhamas.co.il/מאמרים-אתר-לווין/)
- [בלוג](https://www.kolhamas.co.il/blog/)
- [ספר דיגיטלי לחשבי שכר- קול המס](https://www.kolhamas.co.il/digital-book/)
- [טופס הצלחה](https://www.kolhamas.co.il/success/) - טופס צור הקשר התקבל בהצלחה אנו נייצור קשר בהקדם
- [בלוג לווין](https://www.kolhamas.co.il/בלוג-לווין/)
- [ארכיון עדכוני פסיקה וחקיקה](https://www.kolhamas.co.il/ארכיון-עדכוני-פסיקה-וחקיקה/)
- [ארכיון](https://www.kolhamas.co.il/ארכיון/) - [extended-live-archive]
- [שאלון ימי עיון 17/2, 24/2](https://www.kolhamas.co.il/questionnaire/) - הסתיים
- [חשב שכר פרקטי](https://www.kolhamas.co.il/חשב-שכר-פרקטי/)
- [סילבוס מכללה למקצועות השכר בפיקוח לשכת רו"ח](https://www.kolhamas.co.il/סילבוס-מכללה-למקצועות-השכר-בפיקוח-לשכ/) - [pdf-embedder url="https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2021/01/Files_488189_13730.pdf" title="Files_488189_(13730)"]
- [סילבוס  קורס חשב שכר פרקטי](https://www.kolhamas.co.il/סילבוס-קורס-חשב-שכר-פרקטי/) - [pdf-embedder url="https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2021/01/קורס-חשב-שכר-פרקטי-מעודכן.pdf"]
- [סילבוס קורס חשבר שכר בכיר](https://www.kolhamas.co.il/סילבוס-קורס-חשבר-שכר-בכיר/) - [pdf-embedder url="https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2021/01/סילבוס.pdf"]

## דפי נחיתה

- [קורס יועץ מס וקורס יועץ עסקי](https://www.kolhamas.co.il/tax-consultant/) - מכללת קול המס בלעדי למכללת קול המס ולראשונה בישראל! מבצע חם לחורף שבדרך! קורס יועץ מס וקורס יועץ עסקי זה MUST – במחיר של קורס אחד בלבד! הזדמנות חד-פעמית להיכנס לעולם הייעוץ עם הכשרה כפולה שתיתן לכם את כל הכלים ללוות עסקים להצלחה כלכלית! תלמדו את כל מה שצריך כדי להפוך למומחים במיסוי, תכנון פיננסי
- [קורס חשבי שכר - בכיר דיגיטלי](https://www.kolhamas.co.il/33hashabe-sahar/) - קורס חשב שכר בכיר- לשכת רואי החשבון קול המס לפרטים נוספים והרשמה מהירה לקורס השאירו פרטים כאן ונציג מטעמנו יחזור אליכם מה המשמעות להיות חשב שכר בכיר? האחריות על ניהול הפקת השכר והמורכבות בהפקת התלושים והתשלומים למוסדות הולכת וגדלה עם השנים. תפקידו של חשב השכר הינו משולב מצד אחד לדאוג לעובדים בשמירה על הזכויות שלהם
- [קורס הנהלת חשבונות וחשב שכר](https://www.kolhamas.co.il/course7/) - קורס הנה"ח וחשב שכר מקצוע מבוקש שחייב בכל חברה ועסק! שכר גבוה הכי חשוב קורס בשיטת הSTW – STUDY TO WORK ליווי להשמה בסיום הקורס!! להרשמה כתובת: סניף מרכז: שבזי 14 יהודסניף דרום: הפנינים 11 אשקלון טלפון: 074-7022262 פקס: 08-6321001 דוא"ל: info@kolhamas.co.il Facebook Youtube Linkedin Blogger-b Wordpress אתר קול המס www.kolhamas.co.il © קול המס אתר
- [קורס חשבונאות- לימודי ייעוץ מס](https://www.kolhamas.co.il/mas3/) - קורס ייעוץ מס-מועצת יועצי המס קול המס לפרטים נוספים והרשמה מהירה לקורס השאירו פרטים כאן ונציג מטעמנו יחזור אליכם קורס חשבונאותקורס חשבונאות הינו אחד מתוך ארבעת בחינות מועצת יועצי המס אותה נדרש לעבור על מנת לקבל את הרישיון. בקורס זה תלמד השפה החשבונאית על כל מרכיביה תוך הבנה מעמיקה בניתוח דוחות כספיים ומאזני העסק. כמו
- [קורס מנהל חשבונות בכיר - לשכת יועצי המס](https://www.kolhamas.co.il/accounts-manager4/) - קורס הנהלת חשבונות- לשכת רואי החשבון קול המס לפרטים נוספים והרשמה מהירה לקורס השאירו פרטים כאן ונציג מטעמנו יחזור אליכם למי מיועד הקורס? קורס מנהלי חשבונות מיועד למעוניינים להשתלב כמנהלי חשבונות בחברות,ארגונים ומוסדות ממשלתיים. הקורס מכשיר לבחינת ההסמכה של מנהל חשבונות בכיר מטעם לשכת רואי החשבון. במסגרת הלימודים יינתנו כלים חשבונאיים, מיסויים ופרקטיים בכל עולם הנהלת החשבונות,

## הטמפלטים שלי

- [אלמנטור ארכיון המכללה שלנו](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אלמנטור-ארכיון-10897) - דף הבית מכללת קול המס מכללת קול המס מפוקחת ומוכרת ע"י לשכת רו"ח ומועצת יועצי המס בישראל! המכללה מונה מאות סטודנטים מרוצים ועוסקת בתחומי השכר, חשבונאות וייעוץ מס מזה כעשור.הצטרפו להצלחה!
- [Default Kit](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=default-kit)
- [סוף שנה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=סוף-שנה) - חברה בע"מ עצמאי פרילנסר עוסק מורשה עסק זעיר שכיר בדיקת מאזנים, לקוחות, ספקים והתאמות בנקים. בחינת רווחים לחלוקת דיבידנד בהתאם למבחני איתנות. סגירת שנה מול רו"ח, בדיקת פחת, דוחות רבעוניים ושנתיים. בדיקת שכר בעלי שליטה: פנסיה, ביטוח לאומי והחזרי הוצאות. בדיקת חובות מס, מקדמות, הפרשות ושווי רכב. בדיקת מקדמות מס והתאמתן למצב ההכנסות בפועל. הפקדות
- [טופס עם קודים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=טופס-עם-קודים)
- [מחשבונים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מחשבונים) - שימו לב ! המחשבונים באתר קול המס הם שירות לציבור בלבד ונועדו להמחשה ראשונית של זכויות וחישובים אפשריים.הנתונים, הסכומים ומועדי הזכאות המוצגים הם אומדנים כלליים בלבד ואינם מחייבים את רשות המסים, המוסד לביטוח לאומי או כל רשות מוסמכת אחרת. המידע הרשמי והמעודכן נקבע על-פי הנהלים, החוקים והנתונים שבידי הרשויות, והם בלבד בעלי הסמכות לקבוע זכאות
- [ימי עיון בZOOM / דיגיטל 2025](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ימי-עיון-בzoom-דיגיטל-2025) - דף הבית ימי עיון בZOOM / דיגיטל 2025 מכללת קול המס מאפשרת לך לעבור את ימי העיון בפיקוח לשכת רו"ח בצפייה מקוונת או מפגשי ZOOM השתלמות מקוונת ההשתלמות בנויה מסרטונים בני 10 דק, חובה לצפות בכל הסרטון (לא ניתן להרצה), לאחר מכן יש לענות נכונה על שאלת הקשב ובסיום החלק יש לבצע מבחן מסכם קצר.
- [פוטר](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=פוטר) - אנו מזמינים אותך לפגישה אחד על אחד להתייעצות ללא כל עלות מצדך הקפה עלינו… 074-7022262 כתובת: משרד: שדרות דוד בן גוריון 21, אשקלוןחיוג מקוצר: 5481*טלפון: 074-7022262 פקס: 08-632-1001 דוא"ל: kolhamas@gmail.com Facebook Youtube Pinterest Linkedin Blogger-b ראשי השירותים שלנו ערוץ וידיאוקידום אתרים תנאי שימוש ניהול עוגיות הערה:המידע המוצג כאן הוא לידיעה כללית בלבד ואינו מהווה ייעוץ מקצועי
- [דף הבית 2025](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=דף-הבית-2025) - ברוכים הבאים לקול המס – כאן תמצאו את הכל על שרותי שכר, תפעול פנסיוני, חשבונאות ומיסוי ועוד. חקיקה שינויים בחקיקה הצפויים לשנים הקרובות בתחום השכר, המיסוי והפרישה 09 אוקטובר, 2025 שוק העבודה בישראל נמצא בתהליך שינוי עמוק. בשנים הקרובות צפויים עדכונים מהותיים בתחומי השכר, המיסוי והפרישה… עובדי קבלן האם העסק שלך מתאים להעסקה כעובד או
- [פוסט בודד](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=פוסט-בודד) - דף הבית חדשות האתר תכנון פרישה מס – איך להתכונן ליום שאחרי? תכנון פרישה מס הוא מהלך אסטרטגי שמטרתו להגדיל את ההכנסה הפנויה לאחר גיל הפרישה, על ידי שימוש חכם בפטורים,… 21 ספטמבר 2025 מדריך פרישה מעבודה מדריך זה מסביר לעובד שפרש מעבודתו (בשל פיטורים, התפטרות או פרישה לגמלאות) את חלופות המיסוי ביחס למענקי… 21
- [אלמנטור פוסט יחיד #25542](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אלמנטור-פוסט-יחיד-25542) - דף הבית חדשות האתר ראש השנה 2025: כל מה שמעסיקים ועובדים צריכים לדעת ראש השנה הוא פתיחת השנה בלוח העברי והוא גם מהמועדים הבודדים שמשלבים שני ימי חג מלאים ברצף לצד ערב חג… 14 ספטמבר 2025 היבטים פסיכולוגיים של שכר והטבות: איך כסף ותמריצים משפיעים על עובדים? שכר והטבות הם לא רק מספרים בתלוש –
- [אלמנטור פוסט יחיד הכשרות](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אלמנטור-פוסט-יחיד-29648) - דף הבית חדשות האתר מדריך לחשבי שכר מתחילים – כל הטפסים, ההפרשות והחוקים שצריך להכיר תפקידו של חשב שכר בעידן 2025 רחב בהרבה מהפקת תלושים. הוא אחראי על מחזור שכר מדויק, עמידה בדיני עבודה… 03 ספטמבר 2025 חשב שכר כמנהל ממשק – הקשר מול רו״ח, עו״ד ומשאבי אנוש בעולם הארגוני של שנת 2025, תפקידו של
- [ניוז 25](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ניוז-25) - לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. העסקת בני נוער בקיץ 2025- מה חשוב לדעת? מאת: עו"ד רינת טבאי עם פתיחת חופשת הקיץ, בני נוער רבים מצטרפים לשוק העבודה. מעסיקים רבים בוחרים להעסיק נוער בתקופה זו, אך חשוב לזכור- העסקת קטינים כפופה להוראות מחמירות בחוק עבודת הנוער ותקנותיו. להלן מרוכזים עיקרי ההוראות והעדכונים לשנת 2025,
- [מחשבןנים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מחשבןנים) - מחשבונים – כל מה שצריך לדעת בלחיצת כפתור בקטגוריה זו תמצאו כלי חישוב אינטראקטיביים שמסייעים להבין את זכויותיכם ואת החובות המוטלות על המעסיק – בצורה פשוטה, מהירה ומדויקת. המחשבונים מותאמים לדין הישראלי ומתעדכנים באופן שוטף לפי פסיקה וחקיקה חדשה. הכלים שלנו כוללים: מחשבון דמי הבראה – כמה מגיע לכם לפי ותק והיקף משרה? מחשבון הודעה
- [אלמנטור פוסט יחיד #31234](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אלמנטור-פוסט-יחיד-31234) - חדשות האתר השפעות מבצע "עם כלביא" על דיני העבודה בישראל: ניתוח עדכני מבוא מבצע "עם כלביא", אשר החל ביוני 2025, טלטל לא רק את המערכת הביטחונית אלא גם את שוק העבודה… 16 יוני 2025 מבצע "עם כלביא" – עדכונים שוטפים מבוא אירועים ביטחוניים כמו מבצע "עם כלביא" אינם רק אתגר לדרג הצבאי – אלא גם
- [פוסט בודד מעוצב](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=פוסט-בודד-מעוצב) - חדשות האתר השפעות מבצע "עם כלביא" על דיני העבודה בישראל: ניתוח עדכני מבוא מבצע "עם כלביא", אשר החל ביוני 2025, טלטל לא רק את המערכת הביטחונית אלא גם את שוק העבודה… 16 יוני 2025 מבצע "עם כלביא" שר העבודה חתם על צו להחלת פרק ד' לחוק שירות עבודה בשעת חירום בכל שטח המדינה במסגרת מבצע
- [תבנית עם כלביא](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=תבנית-עם-כלביא) - שר העבודה חתם על צו להחלת פרק ד' לחוק שירות עבודה בשעת חירום בכל שטח המדינה במסגרת מבצע "עם כלביא". משמעות הצו: עובדים במפעלים למתן שירותים קיומיים יכולים להמשיך ולעבוד בשטח שהוכרז ״במצב מיוחד בעורף״ בהתאם להנחיות ההתגוננות של פיקוד העורף. בעקבות המצב המיוחד שהוכרז בעורף ולאחר התייעצות עם שר הביטחון ישראל כץ, שר העבודה
- [מבצע עם כלביא](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מבצע-עם-כלביא) - חדשות מבצע עם כלביא חדשות מבצע "עם כלביא" רקע המבצע ב־13 ביוני 2025 פתחה ישראל במבצע צבאי נרחב נגד מתקנים אסטרטגיים באיראן, במטרה לסכל את תוכנית הגרעין. המבצע לווה בהכרזה על מצב חירום בעורף, אזעקות בכל רחבי הארץ, והגבלות אזרחיות חסרות תקדים. השפעות ממסדיות – שלטון ומדיניות פנים מצב מיוחד בעורף: פיקוד העורף הכריז על
- [אולי יעניין אותך ניוזלטר 26](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אולי-יעניין-אותך-ניוזלטר-26) - עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2025 עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2025 עדכוני פסיקה וחקיקה פבר' 2025 עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2025 עדכוני פסיקה וחקיקה דצמבר 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה נובמבר 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2025
- [תבנית מאמר](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=תבנית-מאמר)
- [מחיר](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מחיר) - ₪ 699 השתלמות מקוונת 2025 מקוונת לתשלום לחצו כאן ₪ 499 השתלמות זום (ZOOM) 2025 השתלמות בוקר / ערב לתשלום לחצו כאן ₪ 299 השתלמות זום (ZOOM) 2024 מבצע! השתלמות ערב לתשלום לחצו כאן
- [אולי 25](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אולי-25) - אולי יעניין אותך גם… שוויון הזדמנויות בעבודה: חקיקה ויישום בפועל עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2025 10 סיבות למה כדאי ללמוד חשבות שכר דווקא ב'כל המס' תיק שכר תקין: רשימת תיוג לבקרה עצמית למעסיקים משרד העבודה – פודקאסט שעובדים ומעסיקים חייבים להאזין לו! החזר הוצאות נסיעה דמי חגים מדריך מקיף למענק עבודה לשנת המס 2024 אחריות מעסיק
- [טופס מקודד דף נחיתה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=טופס-מקודד-דף-נחיתה)
- [צור קשר דף הבית מקודד](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=צור-קשר-דף-הבית-מקודד)
- [/](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=30793) - עדכוני פסיקה וחקיקה – אפריל 2025שלושה עדכונים קריטיים שכל מעסיק, יועץ ומשאבי אנוש חייבים להכיר:היעדרות אבות לאחר לידה, הקפאת דמי ההבראה, והתחשבנות רבעונית מול קבלני שירות.הישארו מעודכנים – זה משפיע ישירות על ההתנהלות בארגון.
- [מעסיקים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מעסיקים) - תיק שכר תקין: רשימת תיוג לבקרה עצמית למעסיקים משרד העבודה – פודקאסט שעובדים ומעסיקים חייבים להאזין לו! החזר הוצאות נסיעה דמי חגים מדריך מקיף למענק עבודה לשנת המס 2024 אחריות מעסיק בגין הטרדה מינית מדריך להגשת בקשה להחזר מס עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2025 בודק שכר מוסמך: המדריך השלם לביקורת מדויקת, הגנה משפטית ושקט נפשי בארגון
- [קורס בודק שכר מוסמך 2025](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קורס-בודק-שכר-מוסמך-2025) - דף הבית קורס בודק שכר מוסמך תפקידו של בודק שכר מוסמך הינו לערוך בדיקות תקופתיות במקומות עבודה עתירי כוח אדם (שמירה ואבטחה, ניקיון, הסעדה ועוד) על פי בקשה, כדי לוודא את התאמת תנאי העבודה והשכר של עובדים למשפט העבודה בישראל ולגלות חריגים והפרת זכויות עבודה מכוח חוקי מגן והסכמים קיבוציים וכן זכויות הנקבעות בין מקבל
- [ראש אתר](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ראש-אתר) - קורס חשב שכר בכיר בפיקוח לשכת רואי חשבון קורס פרקטי לחשבי שכר בפיקוח לשכת רואי חשבון מסלול לימודי ייעוץ מס קורס ניהול תהליכי פרישה חבילת ידע לחשבי שכר 2025 074-702-2262 5481* תשלום לקוחות ממליצים מאגר חומרי לימוד – הורדות
- [לקוחות ממליצים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=לקוחות-ממליצים) - לקוחות ממליצים
- [ייעוץ מס חדש](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ייעוץ-מס-חדש) - דף הבית מסלול – קורס ייעוץ מס במסגרת המסלול, יזכו הסטודנטים ללמידה ממיטב המרצים המובילים בתחום, אשר ילוו אותם לאורך כל התהליך ויעניקו כלים מעשיים להצלחה. הקורסים כוללים תכנים מעמיקים בתחומי המיסוי, תכנון מס, חשבונאות ודיווחים פיננסיים, תוך התמקדות בשיפור יכולותיהם של הסטודנטים במתן ייעוץ מס מקצועי ומותאם אישית ללקוחותיהם. יתרונות הקורס שלנו מרצים מובילים בתעשייה: לומדים
- [קורס ייעוץ מס](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קורס-ייעוץ-מס-2) - דף הבית הכירו את המסלול – קורס ייעוץ מס מסלול לימודי יועץ מס במכללת קול המס נבנה במיוחד כדי להכשיר אתכם להתמודד עם האתגרים הפיננסיים שמביא עולם המסים המורכב. תוכנית הלימודים מותאמת למי שמבקשים להבין לעומק את תהליכי חישוב המס, הדיווחים השוטפים, והכלים הפיננסיים המודרניים שמשמשים את יועצי המס המובילים בתחום. המסלול שם דגש על
- [קורס מנהל חשבונות בכיר בפיקוח לשכת רואי חשבון](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קורס-מנהל-חשבונות-בכיר-בפיקוח-לשכת-רוא) - דף הבית קורס מנהל חשבונות בכיר בפיקוח לשכת רואי החשבון קורס מנהל חשבונות בכיר: צעד ענק לקריירה פיננסית מובילה האם חלמתם להיות חלק מעולם הפיננסים המרתק? קורס מנהל חשבונות בכיר שלנו, המפוקח על ידי לשכת רואי החשבון, הוא המפתח שלכם להגשמת חלום זה! מסע מקצועי מעבר למספרים בקורס שלנו, אתם לא רק לומדים – אתם
- [קורס מותאם](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קורס-מותאם) - דף הבית קורס חשב שכר בכיר בפיקוח לשכת רואי חשבון בעולם העסקי המודרני, תפקיד חשב השכר הבכיר הפך לנדבך מרכזי בכל ארגון. זהו תחום דינמי המשלב ידע פיננסי, הבנה בחוקי עבודה, ומיומנויות טכנולוגיות מתקדמות. יתרונות הקורס שלנו למידה מקוונת וזמינות מכל מכשיר ובכל שעה. צוות מרצים מומחים עם ניסיון מעשי בתעשייה תרגול מעשי על תוכנות מובילות בתחום ליווי אישי
- [קורס חשב שכר בכיר בפיקוח לשכת רואי חשבון](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קורס-חשב-שכר-בכיר-בפיקוח-לשכת-רואי-חשבו) - דף הבית קורס חשב שכר בכיר בפיקוח לשכת רואי חשבון קורס חשב שכר בכיר: פתח את הדלת לקריירה מבטיחה בעולם העסקי המודרני, תפקיד חשב השכר הבכיר הפך לנדבך מרכזי בכל ארגון. זהו תחום דינמי המשלב ידע פיננסי, הבנה בחוקי עבודה, ומיומנויות טכנולוגיות מתקדמות. למה לבחור בקריירה כחשב שכר בכיר? ביקוש גבוה בשוק העבודה עם אפשרויות
- [ארכיון פוסטים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ארכיון-פוסטים) - דף הבית
- [הנהלת חשבונות 2](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=הנהלת-חשבונות-2) - דף הבית קורס הנהלת חשבונות סוג 1+2 בפיקוח משרד התמ"ת קורס הנהלת חשבונות 1+2 הינו קורס הפותח צוהר אל עולם החשבונאות, נחשב לאחד הקורסים המבוקשים בתחום ומספק ידע מעשי שהופך את בוגריו לבעלי מקצוע נדרשים בכל עסק. קורס הנהלת חשבונות כפולה 1+2 בסיסי ומתקדם, נלמד בהתאם למתכונת של משרד הכלכלה – תוך שימוש בכל התוכנות
- [הנהלת חשבות 1-2](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=הנהלת-חשבות-1-2) - דף הבית קורס הנהלת חשבונות סוג 1+2 בפיקוח משרד התמ"ת קורס הנהלת חשבונות 1+2 הינו קורס הפותח צוהר אל עולם החשבונאות, נחשב לאחד הקורסים המבוקשים בתחום ומספק ידע מעשי שהופך את בוגריו לבעלי מקצוע נדרשים בכל עסק. קורס הנהלת חשבונות כפולה 1+2 בסיסי ומתקדם, נלמד בהתאם למתכונת של משרד הכלכלה – תוך שימוש בכל התוכנות
- [אזור קרוסלת המלצות כולל רקע כחול - מובייל](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אזור-קרוסלת-המלצות-כולל-רקע-כחול-מוביי) - חוות דעת אמיתיות מבוגרות הקורסים שלנו
- [typewriter text מעל קרוסלת ההמלצות - מובייל](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=typewriter-text-מעל-קרוסלת-ההמלצות-מובייל) - חוות דעת אמיתיות מבוגרות הקורסים שלנו
- [קרוסלת המלצות - מובייל](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קרוסלת-המלצות-מובייל)
- [אזור קרוסלת המלצות כולל רקע כחול - דסקטופ](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אזור-קרוסלת-המלצות-כולל-רקע-כחול-דסקטו) - חוות דעת אמיתיות מבוגרות הקורסים שלנו
- [Typewriter text מעל ההמלצות - דסקטופ](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=typewriter-text-מעל-ההמלצות-דסקטופ) - חוות דעת אמיתיות מבוגרות הקורסים שלנו
- [קרוסלת המלצות - דסקטופ](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קרוסלת-המלצות-דסקטופ)
- [typewriter text מעל ההמלצות](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=typewriter-text-מעל-ההמלצות) - חוות דעת אמיתיות מבוגרות הקורסים שלנו
- [קרוסלת המלצות](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קרוסלת-המלצות)
- [ממליצות](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ממליצות)
- [אלמנטור פוסט יחיד קבלה לעבודה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אלמנטור-פוסט-יחיד-25709) - דף הבית חדשות האתר עדכוני מס הכנסה לשנת 2025 – סקירה מקיפה למעסיקים ולמשלמי קצבאות מבוא שנת 2025 מביאה עמה שינויים רבים בתחום המס, בעקבות חוק ההתייעלות הכלכלית (התשפ"ה-2024) והוראות… 12 פברואר 2025 עדכוני ביטוח לאומי לשנת 2025 – סקירה מקיפה למעסיקים מבוא שנת 2025 מביאה עמה שינויים רבים בכל הנוגע לחישוב ותשלום דמי ביטוח
- [פופאפ וואטסאפ הנהלת חשבונות (מס' טלפון בלבד. מוטמע בkolhamas.co.il/דף-נחיתה-הנהלת-חשבונות-במבצע/ (כולל מחירים))](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=פופאפ-וואטסאפ-הנהלת-חשבונות-מס-טלפון-2) - ליצירת קשר זריזה, אנא השאירו את מס' הטלפון שלכם! מיד לאחר מכן, תופנו להתכתבות מולנו בוואטסאפ
- [אולי 27](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אולי-27) - מלל אולי יעניין אותך גם… מאמר מקיף – מהו תפקידו של חשב שכר מדריך מקיף להטבות מס ונקודות זיכוי להורים בישראל זכויות וחובות בעבודה – תמצית לכל שלבי התעסוקה איך לבחור קורס מקצועי שמתאים לקריירה שלך? מדריך ללמידה מקוונת: איך לנצל את הזמן וללמוד בצורה מיטבית? הכנה למבחני לשכת רואי חשבון: טיפים וכלים להצלחה בקורסים
- [אולי 26](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אולי-26) - תנאי עבודתם/ן של כל עובד/ת ואפשרויות הקידום שלהם/ן בעבודה צריכים להיקבע בהתאם לניסיון והיכולות ובהתעלם מקבוצת שייכות כגון גיל, מין, מוצא, דת או לאום. חשוב להדגיש כי הוראה בחוק או בהסכם, שמעניקה זכויות בקשר להריון, לשמירת הריון, ללידה, להנקה או לפוריות, אינה נחשבת אפליה. מקומות עבודה רבים מעניקים לאמהות זכויות מיוחדות הקשורות בהורות, כגון יום
- [באנר למכללה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=באנר-למכללה) - הצטרפו למכללת קול המס עוד היום ותפתחו את הקריירה שלכם!לחצו כאן למידע נוסף על מגוון הקורסים המובילים של קול המס
- [אלמנטור ארכיון הכשרות](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אלמנטור-ארכיון-29641) - דף הבית הדרך שלך להצלחה בעולם השכר והפיננסים מתחילה במכללת קול המס מכללת קול המס היא המובילה בישראל בהכשרות מקצועיות בתחום השכר, דיני העבודה, והפיננסים. עם ניסיון עשיר, צוות מרצים מומחים ותכני לימוד עדכניים, המכללה מציעה מסלולים ייחודיים שמבטיחים הכנה מושלמת למבחני ההסמכה ולקריירה מצליחה בעולם הפיננסי. הצטרפו לעשרות אלפי בוגרים שכבר הפכו למובילים בתחומם!
- [ניוז 24](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ניוז-24-2) - לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עב"ל 809-07-23 – מיכל דרור נ' המוסד לביטוח לאומי האם כל פגיעה שהתרחשה בעת נופש חברה תחשב כתאונת עבודה? ניתן ביום 02.05.2024 פס"ד זה, ניתן בבית הדין הארצי כערעור על פס"ד מבית הדין האזורי לעבודה בת"א בו נדחתה תביעת המערערת כנגד המוסד לביטוח לאומי (להלן: "המשיב"). תביעת המערערת הייתה
- [ניוז 24](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ניוז-24) - לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עב"ל 809-07-23 – מיכל דרור נ' המוסד לביטוח לאומי האם כל פגיעה שהתרחשה בעת נופש חברה תחשב כתאונת עבודה? ניתן ביום 02.05.2024 פס"ד זה, ניתן בבית הדין הארצי כערעור על פס"ד מבית הדין האזורי לעבודה בת"א בו נדחתה תביעת המערערת כנגד המוסד לביטוח לאומי (להלן: "המשיב"). תביעת המערערת הייתה
- [אלמנטור ארכיון #28356](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אלמנטור-ארכיון-28356) - דף הבית חדשות האתר מדריך מקיף בנושא פיטורים בישראל: זכויות, חובות וחקיקה עדכנית מבוא פיטורים הם חלק בלתי נפרד מחיי העבודה ומהווים שלב מכריע הן עבור המעסיק והן עבור העובד. תהליך פיטורים… 15 דצמבר 2024 מדריך מיצוי זכויות לתחילת השנה האזרחית – 2025 מדריך זה מרכז מספר פעולות שכדאי לבצע בשלושת החודשים הראשונים של כל
- [אלמנטור עמוד יחיד #14833](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אלמנטור-עמוד-יחיד-14833) - דף הבית מאמרים חדשים
- [אלמנטור ארכיון #15516](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אלמנטור-ארכיון-15516) - הנהלת חשבונות הנהלת חשבונות במיקור חוץ, חברתנו נותנת שירותי הנהלת חשבונות במיקור חוץ לעסקים קטנים ובנוניים, ניתן לקבל את השרות בחברתנו או בחברתכם. פתיחת חברות בע"מ אנו בקול המס מעמידים לרשותך מחלקה מקצועית בליווי עו"ד אשר יפעל למענך אל מול רשם החברות וכן יילווה אותך בכל נושא המסמכים. מסלקה פנסיונית הנהלת חשבונות במיקור חוץ, חברתנו
- [טאבים קטגוריות](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=טאבים-קטגוריות-2) - הכל אכיפה 13 ביטוח פנסיוני 16 בקרת שכר 47 דיני עבודה 22 זכויות עובדים 29 חקיקה 13 מדריכים 35 מס הכנסה 24 ניהול שכר 59 ניוזלטר חודשי 43 פיטורים וסיום תעסוקה 27 פסקי דין 23 קבלה לעבודה 10 שוויון הזדמנויות בעבודה 23 תנאי עבודה 32 תנאים סוציאליים 10 הנהלת חשבונות תפקיד הנהלת החשבונות בקידום והשבחת
- [זום 25 כולל מועדים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=זום-25-כולל-מועדים) - דף הבית ימי עיון בZOOM / דיגיטל 2025 מכללת קול המס מאפשרת לך לעבור את ימי העיון בפיקוח לשכת רו"ח בצפייה מקוונת או מפגשי ZOOM השתלמות מקוונת ההשתלמות בנויה מסרטונים בני 10 דק, חובה לצפות בכל הסרטון (לא ניתן להרצה), לאחר מכן יש לענות נכונה על שאלת הקשב ובסיום החלק יש לבצע מבחן מסכם קצר.
- [זום 25](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=זום-25) - דף הבית ימי עיון בZOOM / דיגיטל 2025 מכללת קול המס מאפשרת לך לעבור את ימי העיון בפיקוח לשכת רו"ח בצפייה מקוונת או מפגשי ZOOM השתלמות מקוונת ההשתלמות בנויה מסרטונים בני 10 דק, חובה לצפות בכל הסרטון (לא ניתן להרצה), לאחר מכן יש לענות נכונה על שאלת הקשב ובסיום החלק יש לבצע מבחן מסכם קצר.
- [אלמנטור פוסט יחיד #23643](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אלמנטור-פוסט-יחיד-23643) - שתפו: אולי יעניין אותך גם… חישוב מספר ימי החופשה השנתית חופשה שנתית לעובדים בשכר שעתי או יומי הזכות לחופשה שנתית חישוב מספר ימי החופשה השנתית 07 ינואר 2024 קרא עוד » חופשה שנתית לעובדים בשכר שעתי או יומי 07 ינואר 2024 קרא עוד » הזכות לחופשה שנתית 13 מרץ 2023 קרא עוד »
- [להרשמה דף נחיתה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=להרשמה-דף-נחיתה) - להרשמה ופרטים נוספים
- [דף נחיתה 2025](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=דף-נחיתה-2025) - מכללת קול המס בלעדי למכללת קול המס ולראשונה בישראל! מבצע חם לחורף שבדרך! מכללת קול המס קורס יועץ מס וקורס יועץ עסקי זה MUST – במחיר של קורס אחד בלבד! הזדמנות חד-פעמית להיכנס לעולם הייעוץ עם הכשרה כפולה שתיתן לכם את כל הכלים ללוות עסקים להצלחה כלכלית! תלמדו את כל מה שצריך כדי להפוך למומחים
- [קורס ייעוץ מס](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קורס-ייעוץ-מס) - דף הבית הכירו את המסלול – קורס ייעוץ מס מסלול לימודי יועץ מס במכללת קול המס נבנה במיוחד כדי להכשיר אתכם להתמודד עם האתגרים הפיננסיים שמביא עולם המסים המורכב. תוכנית הלימודים מותאמת למי שמבקשים להבין לעומק את תהליכי חישוב המס, הדיווחים השוטפים, והכלים הפיננסיים המודרניים שמשמשים את יועצי המס המובילים בתחום. המסלול שם דגש על
- [מספור](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מספור) - Pickup Service You don’t need to move anything. We will do the job for you. You can even leave the computer at the door. We will pick up the computer and leave you a donation document. 1
- [תבנית דף נחיתה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=תבנית-דף-נחיתה) - קורס חשב שכר בכיר בפיקוח לשכת רואי החשבון זה הזמן שלכם להתמקצע, ללמוד ולהתפתח. קורס דיגיטלי – חשב שכר בכיר בואו ללמוד כדי לעבוד- המכללה הגדולה בישראל למקצועות השכר. קול המס-מיכפל ידע מוכנים להתחיל ללמוד? השאירו פרטיכם ונציג מכללת קול המס ייצור איתכם קשר בהקדם. מה המשמעות של להיות חשב שכר בכיר? האחריות על ניהול
- [אלמנטור ארכיון מיסוי ופרישה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אלמנטור-ארכיון-28769) - דף הבית קטגוריית מיסוי, פנסיה ופרישה: כל מה שצריך לדעת לתכנון עתיד כלכלי בטוח הגעה לגיל פרישה מלווה בהחלטות פיננסיות חשובות המשפיעות על איכות החיים והביטחון הכלכלי. קטגוריית המאמרים שלנו בתחום מיסוי, פנסיה ופרישה מציעה מדריכים מקיפים, טיפים שימושיים ומידע עדכני שנועד לסייע לכם לתכנן את העתיד בביטחון ובחוכמה. כאן תוכלו למצוא מידע על סוגי
- [מאמר פרישה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מאמר-פרישה) - מבוא תכנון פרישה הוא שלב חשוב שמחייב תשומת לב מיוחדת להיבטים כלכליים ומיסויים. קבלת החלטות נבונות בנוגע לקצבת הפרישה ולהטבות הכספיות יכולה לחסוך סכומי כסף משמעותיים ולמנוע תשלומי מס מיותרים. במדינות רבות, כולל ישראל, קיימות הטבות מס לפנסיונרים, אך כדי להפיק מהן את המירב, חשוב להבין את החוק ואת האופציות הקיימות. במאמר זה נסקור את
- [אולי יעמיין אותך 2025](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אולי-יעמיין-אותך-2025) - לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה. אולי יעניין אותך גם… קורס חשבי שכר אונליין לעומת פרונטלי: יתרונות, חסרונות והשוואה קורס חשבי שכר מומלץ – איך לבחור את המוסד הלימודי הנכון ותנאים לקבלת תעודת הסמכה איך לבחור מכללה ללימודי
- [ביטוח פנסוני](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ביטוח-פנסוני) - קורס חשבי שכר אונליין לעומת פרונטלי: יתרונות, חסרונות והשוואה קורס חשבי שכר מומלץ – איך לבחור את המוסד הלימודי הנכון ותנאים לקבלת תעודת הסמכה איך לבחור מכללה ללימודי חשבי שכר? עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2024 לימודי הנהלת חשבונות – למה כדאי ללמוד ואיך זה מקדם את הקריירה שלך קורס ייעוץ מס – איך להפוך ליועץ
- [דף נחיתה 1](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=דף-נחיתה-1) - קורס חשב שכר בכיר בפיקוח לשכת רואי החשבון זה הזמן שלכם להתמקצע, ללמוד ולהתפתח. מבצע מיוחד שלא יחזור קיץ חם בקול המס! נצלו את הקיץ ללמידה ולהתקדם בקריירה! הירשמו עכשיו וקבלו הנחה מיוחדת! קורס דיגיטלי – חשב שכר בכיר בואו ללמוד כדי לעבוד- המכללה הגדולה בישראל למקצועות השכר. קול המס-מיכפל ידע ב-2,299 ₪ בלבד! *גישה
- [ניוז 9](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ניוז-9) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. זכויות עובדים הוראה בהסכם עבודה, המשקפת את עלות השכר הכולל של העובד וקובעת שבמקרה של תביעה יחושבו זכויות העובד על בסיס שכר המינימום, היא הודעה שאינה תקינה סע"ש 12699-02-21 מאת: עו"ד מור פפיר כהן הרקע העובדתי: מר זובאס אמיליוס (להלן: "התובע") הינו שוער כדורגל אשר הועסק בקבוצת
- [ארכיון מאמרים בודד](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ארכיון-מאמרים-בודד)
- [אלמנטור פוסט יחיד #21787](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אלמנטור-פוסט-יחיד-21787) - דף הבית חדשות האתר הפקת תלושי שכר במיקור חוץ הפקת תלושי שכר במיקור חוץ: מה זה ולמה זה משתלם? ניהול השכר בארגון הוא תהליך מורכב ורב-שלבי, הכולל חישובים… 25 ספטמבר 2024 מדוע לבחור בחשבות שכר במיקור חוץ? מבוא: יתרונות חשבות שכר במיקור חוץ ניהול השכר בארגון הוא משימה מורכבת ורבת אחריות, המשלבת חישובים מדויקים,… 25
- [אלמנטור פוסט יחיד #28170](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אלמנטור-פוסט-יחיד-28170) - דף הבית חדשות האתר ההבדל בין התפטרות לפיטורים ההבדלים בין התפטרות לפיטורים הם משמעותיים ויש להם השלכות כלכליות, משפטיות ורגשיות עבור העובד והמעסיק…. 01 ספטמבר 2024 השפעת חוקי העבודה החדשים על בקרת שכר חוקי העבודה החדשים בישראל ובעולם מביאים לשינויים משמעותיים בתחום בקרת השכר בארגונים. חקיקה חדשה מתמקדת… 01 ספטמבר 2024 ניהול סיכונים פיננסיים בעזרת
- [אוגוסט 24](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אוגוסט-24) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עדכון חקיקה – תקנות דמי מחלה מאת: עו"ד אלה כהן בחודש יוני 2024 התפרסם ברשומות תיקון לתקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה) (תיקון), התשפ"ד – 2024, אשר ייכנס לתקוף החל מהראשון לספטמבר 2024. מטרת התיקון היא להקל על העומס המוטל על הרופאים, לייעל את השירות לציבור,
- [כפור מסלקה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=כפור-מסלקה) - מסלקה פנסיונית – המדריך המלא חלק 1 אוֹ מסלקה פנסיונית – המדריך המלא חלק 2
- [אלמנטור ארכיון #27981](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אלמנטור-ארכיון-27981) - מסלקה פנסיונית המסלקה הפנסיונית היא כלי חשוב במערכת הפנסיונית הישראלית, שנועד להקל על ניהול המידע הפנסיוני של העובדים ולהנגיש אותו באופן פשוט ושקוף. בעידן שבו ניהול הפנסיה הפך למורכב יותר, המסלקה מהווה חידוש טכנולוגי ורגולטורי מרכזי. מאמר זה יסביר מהי המסלקה הפנסיונית, כיצד היא פועלת ומה היתרונות המרכזיים שלה. לקוחות ממליצים ניב, רוצה לשבח את
- [אלמנטור ארכיון #21617](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אלמנטור-ארכיון-21617) - דף הבית "חרבות ברזל"עדכונים שוטפים חדשות האתר ביטוח לאומי – זכויות חיילי מילואים הביטוח הלאומי מחזיר למעסיקים את תגמולי המילואים ששילמו לעובדיהם כחוק. כדי לקבל את החזר התגמולים, על המעסיק… 08 יולי 2024 מדריך לעובדים בתקופת מלחמת חרבות ברזל – מעודכן לתאריך, 16 במאי 2024 בעקבות מלחמת חרבות ברזל עובדים רבים נקלעו למצב בו אינם
- [kolhamas.co.il/חשבונאות-לימודי-ייעוץ-מס/](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=kolhamas-co-il-חשבונאות-לימודי-ייעוץ-מס) - דף הבית מסלול לימודי ייעוץ מס הדרך שלך לפתח קריירה ולהקים משרד שיטפל בלקוחות מול רשויות המס, ביטוח לאומי, מע"מ או להתברג באחד מהפירמות הגדולות בישראל בואו תתקדמו ותגדילו את היקף הקריירה והיקף השכר. לידיעתכם השכר של יועץ מס נע בין 12,500-30,000 ₪ בחודש. לימודים אלו יתנו לך אפשרות להיות יועץ מס שכיר או יועץ
- [kolhamas.co.il/מענק-עידוד-חזרה-לעבודה/](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=kolhamas-co-il-מענק-עידוד-חזרה-לעבודה) - מענק עידוד חזרה לעבודה ישולם למפונים ולמי שעובדים אצל מעסיק באזור מפונה – בהתאם לעמידה בתנאי הזכאות. שימו לב, הזכאות למענק עידוד הוארכה עד יוני 2024, והיא תיבחן בכל חודש בהתאם לרשימת היישובים המפונים. ​למענק זכאי אחד מאלה עובד שכיר, תושב ישראל שמקום מגוריו הקבוע (לפי כתובת המגורים ברשות האוכלוסין וההגירה) ביישוב מפונה, והוא חזר לעבוד אצל אותו מעסיק, באותה כתובת שבה עבד לפני
- [אולי יעניין אותך גם](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אולי-יעניין-אותך-גם-2) - אולי יעניין אותך גם… זכויות עובדים בישראל – אכיפה עדכונים דיני עבודה בישראל 2024 אפליה בעבודה ושוויון הזדמנויות למה לבחור במקצוע חשב שכר? ההבדל בין חשב שכר לחשב שכר בכיר חשיבות ניהול שכר במיקור חוץ מס הכנסה: מידע למעסיקים עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2024 זכויות עובדי קבלן כוח אדם הכנסת אישרה את תקנות דמי המחלה
- [פורסם בכל זכות](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=פורסם-בכל-זכות) - פורסם באתר "כל זכות"
- [מאמר מס הכנסה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מאמר-מס-הכנסה) - מלל חקיקה ועדכונים הוראות כלליות לגבי היתרים להעסקת בני נוער שכר מינימום לבני נוער (20.25 Kb) ​להוראות כלליות בדבר העסקת בני נוער המותנית בקבלת היתר הוראות החוק בנושא הגבלות במהלך שנת הלימודים: חוק עבודת הנוער, תשי”ג-1953, סעיף 2 חוק עבודת הנוער, תשי”ג-1953, סעיף 2א חוק לימוד חובה, תש”ט-1949, סעיף 4(ג) חוק עבודת הנוער, תשי”ג-1953, סעיף
- [אלמנטור Archive #27353](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אלמנטור-archive-27353) - לקוחות ממליצים ניב, רוצה לשבח את ניב וירדנה. לשמחתי יש חיבור אנושי וזה לא מובן מאליו וברור שמאפשר זרימה הרבה יותר טובה בשיתוף פעולה. מירבמנכ"לית ניב, תודה רבה לך על השירות, הזמינות, הסבלנות, הסובלנות אתה מייצג בכבוד את חברת קול המס. ניר מיכאלמנכ"ל ברצוננו לעדכן כי באופן כללי אנחנו מרוצים מתהליך הפקת תלושים השירות טוב,
- [תשומת לב](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=תשומת-לב) - קבצים להורדה
- [אלמנטור Single Post #27337](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אלמנטור-single-post-27337) - דף הבית חדשות האתר משיכת כספים מקופת גמל לפיצויים על ידי המעסיק מעסיק שהפריש את כספי פיצויי הפיטורים של עובדיו לקופת גמל לפיצויים או לרכיב פיצויים בביטוח הפנסיוני זכאי… 02 יולי 2024 משיכת כספי פיצויי פיטורים מקופת גמל או מהביטוח הפנסיוני לשם משיכת כספי פיצויי פיטורים שהופקדו בביטוח פנסיוני או בקופת גמל יש להצטייד במספר אישורים מהמעסיק ומרשות…
- [אלמנטור ארכיון #27293](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אלמנטור-ארכיון-27293) - ביטוח פנסיוני הזכות לביטוח פנסיוני במקום העבודה כל עובד זכאי לביטוח פנסיוני באמצעות מקום העבודה. במסגרת הביטוח הפנסיוני מפריש העובד אחוז מסוים משכרו לצורך החיסכון, והמעסיק מפריש סכומים נוספים, חלקם לצורך חיסכון וחלקם כרכיב פיצויים. עובד שהיה מבוטח בביטוח פנסיוני בעת הצטרפותו למקום העבודה (כלומר הכיסוי הביטוחי היה בתוקף בעת הצטרפותו למקום העבודה), זכאי לביטוח
- [מאמר עם קוביות טיפים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מאמר-עם-קוביות-טיפים) - לשם משיכת כספי פיצויי פיטורים שהופקדו בביטוח פנסיוני או בקופת גמל יש להצטייד במספר אישורים מהמעסיק ומרשות המסים הקופה תאשר את משיכת הכספים רק לאחר קבלת אישור מרשות המסים על גובה המס שיש לנכות מהכספים או על פטור ממס העובד רשאי למשוך את כל הכספים או את חלקם ולייעד את היתרה לרצף קצבה או לרצף פיצויים למשיכת הכספים מקופת הגמל עשויות
- [אלמנטור פוסט יחיד #27083](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אלמנטור-פוסט-יחיד-27083) - דף הבית חדשות האתר מדריך לעובדים בתקופת מלחמת חרבות ברזל – מעודכן לתאריך, 16 במאי 2024 בעקבות מלחמת חרבות ברזל עובדים רבים נקלעו למצב בו אינם יכולים לעבוד, פונו מבתיהם, הוצאו לחל”ת או… 13 יוני 2024 עדכון תקנות דמי מחלה, אישור מחלה שלא בחתימת הרופא ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה את תקנות דמי מחלה,
- [קבצים 2](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קבצים-2) - קבצים להורדה נספח א' רשימת מסמכים נדרשים לפעילות בהתאם ל"נוהל הגשת בקשות לקבלת היתר לפיטורים או לפגיעה בהיקף משרה או הכנסה של עובדים מוגנים מכוח חוק עבודת נשים התשי"ד-1954" "נוהל הגשת בקשות לקבלת היתר לפיטורים או לפגיעה בהיקף משרה או הכנסה של עובדים מוגנים מכוח חוק עבודת נשים התשי"ד-1954" הצהרת העובדת בדבר קבלת מסמכי הבקשה
- [חקיקה נשים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=חקיקה-נשים) - קבצים להורדה חוק עבודת נשים, תשי"ד-1954 חוק עבודת נשים, תשי"ד-1954, סעיף 7א​ חוק עבודת נשים, תשי"ד-1954, סעיף 1 חוק עבודת נשים, תשי"ד-1954, סעיף 10
- [המלצות 2025](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=המלצות-2025) - דף הבית חדשות האתר עדכון תקנות דמי מחלה, אישור מחלה שלא בחתימת הרופא ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה את תקנות דמי מחלה, שיאפשרו לעובד להגיש למעסיק תעודת מחלה (אישור מחלה)… 10 יוני 2024 עמלות ובונוסים לשכר – המדריך המלא בתחום המורכב של פיצויים, שבו משכורות, בונוסים ועמלות משתלבות זה בזה, כאשר אנו מתעמקים במעמקי
- [בין לקוחותינו](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=בין-לקוחותינו)
- [מאמר בני נוער](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מאמר-בני-נוער) - בני נוער רבים עובדים במהלך חופשת הקיץ, להלן מדריך למעסיק אודות העסקת בני נוער. חוק עבודת הנוער, תשי"ג-1953 הוא המסדיר את תעסוקת בני הנוער, בחוק מוסדרים גיל ההעסקה המותר, שעות עבודה, הפסקות, עבודה בלילה, עבודה אסורה, חופשה שנתית וכו'. להלן מספר דברים עיקריים העולים מן החוק בכל הקשור להעסקת בני נוער. מאיזה גיל מותר להעסיק
- [מאגר ידע](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מאגר-ידע) - תקנות / צווים עבודות נוער
- [פורסם בשרות התעסוקה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=פורסם-בשרות-התעסוקה) - פורסם באתר שירות התעסוקה
- [אלמנטור פוסט יחיד #26181](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אלמנטור-פוסט-יחיד-26181) - דף הבית חדשות האתר דמי הבראה 2024 עובדים שהשלימו שנת עבודה אחת (12 חודשים) לפחות במקום עבודתם זכאים לדמי הבראה בהתאם לוותק שצברו במקום… 08 מאי 2024 שכר עבודה – המדריך המלא שכר עבודה עובדים זכאים לשכר בעד כל תקופת העבודה, לרבות: תקופת ההכשרה, תקופת ניסיון, השתלמות, או זמן אחר… 08 מאי 2024 חרבות ברזל
- [עוד מאמרים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=עוד-מאמרים) - אולי יעניין אותך גם… זכויות עובדים: מדריך מקיף מהקבלה ועד לסיום העבודה דמי הבראה 2024 שכר עבודה – המדריך המלא שכר מינימום המדריך המלא – נכון לתאריך 02.04.2024 החזר הוצאות נסיעה עדכון עליית: שכר המינימום – אפריל 2024 מהפכה בעסק שלך עם פתרונות שכר במיקור חוץ העברת סכומים שנוכו משכר העובד אל הגופים שאליהם הם
- [חשבונית ישראל](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=חשבונית-ישראל) - מודל חשבוניות ישראל נועד לצמצם את תופעת החשבוניות הפיקטיביות הגורמת לנזק של מיליארדי שקלים לקופת המדינה מידי שנה.במסגרת המודל, ובהתאם לחוק ההתייעלות הכלכלית (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב לשנות התקציב 2023 ו-2024), התשפ"ג– 2023, נקבע כי החל מיום 1.1.2024[1], רשות המסים תנפיק מספרי הקצאה לחשבוניות מס באמצעות מערכת מקוונת. מספרי הקצאה אלה יידרשו כתנאי לניכוי
- [אלמנטור עמוד יחיד #13837](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אלמנטור-עמוד-יחיד-13837) - דף הבית מאמרים חדשים
- [אלמנטור ארכיון #25723](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אלמנטור-ארכיון-25723) - דף הבית חדשות האתר מדריך לעובד לקראת פרישה לגמלאות (פנסיה) – חלק שני בכל שנה כ-70 אלף נשים וגברים פורשים מעבודה ויוצאים לגמלאות היציאה לגמלאות מחייבת אתכם להתכונן לשינוי… 15 אפריל 2024 מדריך לעובד לקראת פרישה לגמלאות (פנסיה) – חלק ראשון בכל שנה כ-70 אלף נשים וגברים פורשים מעבודה ויוצאים לגמלאות היציאה לגמלאות מחייבת אתכם להתכונן לשינוי…
- [פורסם בתקשורת](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=פורסם-בתקשורת) - פורסם בישראל היום לכתבה המלאה לחצו כאן
- [פופאפ וואטסאפ ייעוץ מס גוגל (מס' טלפון בלבד. https://www.kolhamas.co.il/קורס-ייעוץ-מס-במבצע)](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=פופאפ-וואטסאפ-ייעוץ-מס-גוגל-מס-טלפון-ב) - ליצירת קשר זריזה, אנא השאירו את מס' הטלפון שלכם! מיד לאחר מכן, תופנו להתכתבות מולנו בוואטסאפ
- [מיקור חוץ](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מיקור-חוץ-3) - בתחום הדינמי של פעולות עסקיות, מציאת דרכים לייעל תהליכים ולהגביר את היעילות היא חיונית כדי להישארבקדימת הטכנולוגיה. דמיינו את זה: תרחיש שבו המשימה המייגעת של ניהול שכר, תהליך גוזל זמן ומורכב הנוטה לטעויות, מטופלת בצורה חלקה בדיוק ומומחיות, ומאפשרת לכם להתמקד בהגדלת קנה המידה של העסק שלכם. היכנסו ל-game-changer – פתרונות שכר במיקור חוץ. דמיינו
- [מיקור חוץ](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מיקור-חוץ-2) - בתחום הדינמי של פעולות עסקיות, מציאת דרכים לייעל תהליכים ולהגביר את היעילות היא חיונית כדי להישארבקדימת הטכנולוגיה. דמיינו את זה: תרחיש שבו המשימה המייגעת של ניהול שכר, תהליך גוזל זמן ומורכב הנוטה לטעויות, מטופלת בצורה חלקה בדיוק ומומחיות, ומאפשרת לכם להתמקד בהגדלת קנה המידה של העסק שלכם. היכנסו ל-game-changer – פתרונות שכר במיקור חוץ. דמיינו
- [מיקור חוץ](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מיקור-חוץ) - בתחום הדינמי של פעולות עסקיות, מציאת דרכים לייעל תהליכים ולהגביר את היעילות היא חיונית כדי להישארבקדימת הטכנולוגיה. דמיינו את זה: תרחיש שבו המשימה המייגעת של ניהול שכר, תהליך גוזל זמן ומורכב הנוטה לטעויות, מטופלת בצורה חלקה בדיוק ומומחיות, ומאפשרת לכם להתמקד בהגדלת קנה המידה של העסק שלכם. היכנסו ל-game-changer – פתרונות שכר במיקור חוץ. דמיינו
- [מאמר 2026](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מאמר-2026) - מעסיק חייב לנהל פנקס שכר המכיל את הפרטים שמפורטים בהמשך בפועל מתנהל כיום פנקס השכר במערכת השכר הרישום בפנקס השכר יעשה לא יאוחר מהיום התשיעי שלאחר המועד לתשלום שכר העבודה חובה זו היא בנוסף לחובתו של המעסיק למסור לעובד תלוש שכר מפורט, הכולל את כל הפרטים המצוינים בחוק למידע נוסף ראו סעיף 24, לחוק הגנת השכר סעיף 24 לחוק הגנת השכר,
- [ntnr 2025](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ntnr-2025) - מעסיק חייב לנהל פנקס שכר המכיל את הפרטים שמפורטים בהמשך בפועל מתנהל כיום פנקס השכר במערכת השכר הרישום בפנקס השכר יעשה לא יאוחר מהיום התשיעי שלאחר המועד לתשלום שכר העבודה חובה זו היא בנוסף לחובתו של המעסיק למסור לעובד תלוש שכר מפורט, הכולל את כל הפרטים המצוינים בחוק למידע נוסף ראו סעיף 24, לחוק הגנת השכר סעיף 24 לחוק הגנת השכר,
- [מאמר 2024](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מאמר-2024) - לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה. עוד מאמרים בנושא… ניהול פנקס שכר דחיית בקשה לאיכון טלפון של עובד לשעבר הטוען לזכאות לשעות נוספות מענק עבודה לנשים בגין שנת התביעה 2023 מדריך מענק עבודה עבור שנת המס 2023 בודק
- [ניז](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ניז) - לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. אולי יעניין אותך גם… עדכוני פסיקה וחקיקה פברואר 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ’ 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה נובמבר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה אוקטובר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה יוני
- [בחירות](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=בחירות) - לחצו לפרטים לחצו לפרטים לחצו לפרטים לחצו לפרטים לחצו לפרטים
- [ריבועים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ריבועים)
- [עוד מאמרים הכל](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=עוד-מאמרים-הכל) - עוד מאמרים בנושא… שכר מינימום המדריך המלא שר העבודה הודיע על כוונתו להעלות את שכר המינימום עדכונים מדריך הבטחת הכנסה מתן הלוואה לעובד השתלמות לבודקי שכר מוסמכים 2022 האם השכר החודשי ששולם לעובד שיקף שכר עבודה רגיל ורכיבי הבונוס והשעות הנוספות הגלובליות היוו רכיבים פיקטיביים, או שמא השכר אכן כלל גמול עבודה בשעות נוספות ותשלום
- [פופאפ וואטסאפ הנהלת חשבונות (מס' טלפון בלבד. מוטמע בhttps://www.kolhamas.co.il/הנהלת-חשבונות-גוגל/)](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=פופאפ-וואטסאפ-הנהלת-חשבונות-מס-טלפון) - ליצירת קשר זריזה, אנא השאירו את מס' הטלפון שלכם! מיד לאחר מכן, תופנו להתכתבות מולנו בוואטסאפ
- [פופאפ וואטסאפ חשב שכר (מס' טלפון בלבד. מוטמע בhttps://www.kolhamas.co.il/חשב-שכר-גוגל/)](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=פופאפ-וואטסאפ-חשב-שכר-מס-טלפון-בלבד-מו) - ליצירת קשר זריזה, אנא השאירו את מס' הטלפון שלכם! מיד לאחר מכן, תופנו להתכתבות מולנו בוואטסאפ
- [פופאפ וואטסאפ חשב שכר (מס' טלפון בלבד. מוטמע בkolhamas.co.il/חשב-שכר-גוגל-מבצע-מיוחד (כולל מחירים))](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=פופאפ-וואטסאפ-חשב-שכר-מס-טלפון-בלבד-מו-2) - ליצירת קשר זריזה, אנא השאירו את מס' הטלפון שלכם! מיד לאחר מכן, תופנו להתכתבות מולנו בוואטסאפ
- [פורסם באתר כל זכות](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=פורסם-באתר-כל-זכות) - פורסם באתר כל זכות
- [900](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=900-2) - דף הבית קורס מנהל חשבונות בכיר בפיקוח לשכת רואי החשבון מה לומדים בקורס מנהל חשבונות בכיר בפיקוח לשכת רואי החשבון? הקורס מכין את הסטודנט לבחינות לשכת רואי חשבון ברמה הגבוהה בשוק. מטרתנו היא שילוב בשוק העבודה, הקורס מכליל בכל שלב את נושא ההנהלת חשבונות. במכללת קול המס יינתנו את מיטב הכלים המקצועיים והעיוניים שיכשירו אתכם
- [מאמר ביטוח פנסיוני](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מאמר-ביטוח-פנסיוני) - מלל מקור: אתר כל זכות עוד מאמרים בנושא… הפקדות עצמאיות לביטוח פנסיוני הטבות במס הכנסה בגין הפקדות עצמאיות לביטוח פנסיוני חיסכון פנסיוני ביטוח פנסיוני לעובד עצמאי ביטוח פנסיוני – המדריך המלא למעסיקים שיעור ההפרשות לפנסיה תקופת הזכאות לביטוח פנסיוני בחירת הגוף והמסלול הפנסיוני הזכות לביטוח פנסיוני גמל בלידה הפקדות עצמאיות לביטוח פנסיוני 28 דצמבר 2023
- [ניוז 2023](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ניוז-2023) - לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. אי התייצבות עובדת לשימוע סע"ש (תא) 69630-06-20 מאת: עו"ד רינת טבאי ניתן ב-09/08/2023. העובדות: העובדת הועסקה כחודשיים בתפקיד מנהלת חשבונות אצל המעסיק. בתקופת העסקתה הייתה העובדת בהיריון. לאחר מכן העובדת הייתה בחופשה ללא תשלום בעקבות הקורונה מבלי שנמסרה לה כל הודעה לגבי המשך עבודה או יציאה לחל"ת. בשיחת הטלפון
- [ארכיון חרבות](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ארכיון-חרבות-2) - "חרבות ברזל"עדכונים שוטפיםארכיון חדשות האתר ביטוח לאומי – עדכונים שוטפים קצבאות – חלק 2 קצבאות מילואים פעילות שירות התעסוקה למידע על קבלת קהל בלשכות שירות התעסוקה בתקופת המלחמה היכנסו לאתר… 17 דצמבר 2023 ביטוח לאומי – עדכונים שוטפים חלק 1 מעסיקים מעסיקים יקרים, בדף זה יפורטו העדכונים הנוגעים למעסיקים בעקבות המלחמה. מילואים למידע על הגשת תביעות לתגמולי מילואים לחצו כאן. הקלות… 17 דצמבר 2023 חרבות ברזל –
- [ארכיון חרבות](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ארכיון-חרבות) - "חרבות ברזל"עדכונים שוטפיםארכיון חדשות האתר ביטוח לאומי – עדכונים שוטפים קצבאות – חלק 2 קצבאות מילואים פעילות שירות התעסוקה למידע על קבלת קהל בלשכות שירות התעסוקה בתקופת המלחמה היכנסו לאתר… 17 דצמבר 2023 ביטוח לאומי – עדכונים שוטפים חלק 1 מעסיקים מעסיקים יקרים, בדף זה יפורטו העדכונים הנוגעים למעסיקים בעקבות המלחמה. מילואים למידע על הגשת תביעות לתגמולי מילואים לחצו כאן. הקלות… 17 דצמבר 2023 חרבות ברזל –
- [23](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=23) - קצבאות משרתים במילואים מעסיקים שהעובדים שלהם יצאו למילואים סכום התגמול מי שהגיע מחו"ל כדי להקל עליכם בתקופת המלחמה, תקבלו את התשלום עבור תקופת המילואים באופן קבוע בתחילת כל חודש, ולא בתום תקופת השירות כפי שהיה עד היום. התשלום יועבר לרוב המשרתים באופן אוטומטי לחשבון הבנק שלהם, ללא צורך בהגשת תביעה. תשלום עבור חודש נובמבר מי שקיבל את התגמול של חודש אוקטובר אוטומטית לחשבון
- [סוף שנת המס אתם יכולים לחסוך הרבה כסף – מדריך למעסיקים / שכירים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=סוף-שנת-המס-אתם-יכולים-לחסוך-הרבה-כסף) - דף הבית מבוא שנת 2023 מגיעה לסיומה בימים אלו, ועבור רבים מאיתנו זה עיתוי טוב להיזכר בזכויות שיש למהר ולמצות. בין אם אתם שכירים או עצמאים, יתכן שמגיע לכם כסף שאתם לא מודעים לו. רגע לפני שהשנה מגיעה לסיומה – יש כמה זכויות שמחכות שתממשו אותן – בדקו אם אתם זכאים: ד"ש מ-2017 – אם
- [סיום יחסי עבודה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=סיום-יחסי-עבודה) - פיטורי עובדים נהלים כלליים הקשורים לפיטורי עובד השאלה עיקר התשובה ראו הרחבה דגשים למעסיק האם חובה להתריע מראש בפני העובד על הכוונה לפטרו? מעסיק מחויב לקיים לעובד שימוע טרם פיטוריו. במהלך השימוע יציג המעסיק את נימוקיו לפיטורי העובד וישמע בלב פתוח את טענותיו של העובד, בטרם יכריע אם לפטרו. שימוע לפני פיטורים החובה לערוך שימוע
- [אלמנטור ארכיון #22875](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אלמנטור-ארכיון-22875) - מעסיקים מידע מקצועי שירותי החברה הנהלת חשבונות הנהלת חשבונות במיקור חוץ, חברתנו נותנת שירותי הנהלת חשבונות במיקור חוץ לעסקים קטנים ובנוניים, ניתן לקבל את השרות בחברתנו או בחברתכם. פתיחת חברות בע"מ אנו בקול המס מעמידים לרשותך מחלקה מקצועית בליווי עו"ד אשר יפעל למענך אל מול רשם החברות וכן יילווה אותך בכל נושא המסמכים. מסלקה פנסיונית
- [פרורוי לחם](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=פרורוי-לחם) - דף הבית
- [אלמנטור פוסט יחיד ahru,h vjcrv](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אלמנטור-פוסט-יחיד-14034) - דף הבית מידע מקצועי לקוחות ממליצים ניב, רוצה לשבח את ניב וירדנה. לשמחתי יש חיבור אנושי וזה לא מובן מאליו וברור שמאפשר זרימה הרבה יותר טובה בשיתוף פעולה. מירבמנכ"לית ניב, תודה רבה לך על השירות, הזמינות, הסבלנות, הסובלנות אתה מייצג בכבוד את חברת קול המס. ניר מיכאלמנכ"ל ברצוננו לעדכן כי באופן כללי אנחנו מרוצים מתהליך
- [ארכיון](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ארכיון) - "חרבות ברזל"עדכונים שוטפיםנכון לתאריך 27.11.23 חדשות האתר העסקת עובדים בשעות נוספות במהלך מלחמת חרבות ברזל 27 נובמבר 2023 "חרבות ברזל" יומן עדכונים מאמרים חדשים דף זה כולל רשימת עדכונים בנושאי זכויות במהלך מלחמת חרבות ברזל עדכונים שוטפים תאריך העדכון 26.11.2023 עלה… 27 נובמבר 2023 מדריך לעובדים בתקופת מלחמת חרבות ברזל – נכון ל20.11.23 מדריך זה
- [שאלות](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=שאלות) - "מה זה בעצם מדרגות מס?" מדרגות המס מאפיינות את שיטת המיסוי הפרוגרסיבית בישראל, הכוונה היא שככל שהמשכורת של האדם גבוהה יותר, כך יוטל עליו שיעור מס גבוה יותר. שיעורי מדרגות המס אמנם מתעדכנים משנה לשנה, אך קיימת הקפדה על כך שככל שאדם ירוויח יותר בברוטו – כך הוא גם ירוויח יותר בנטו. מדרגות המס (שנת
- [הנהלת חשבונות](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=הנהלת-חשבונות) - בעלי עסק? מנהלי חברה? מתקשים לעקוב אחר ההוצאות וההכנסות בעסק? אנו נשמח לעשות לכם סדר בבלגן – ולספק עבורכם שירותי הנהלת חשבונות במיקור חוץ: השירות ניתן עבור עסקים קטנים ובינוניים השירות ניתן בחברתנו או בחברתכם – לפי הנוחיות שלכם אפשרות להנהלת חשבונות חד צידית המותאמת לעוסק פטור או מורשה אפשרות להנהלת חשבונות כפולה/דו צידית המותאמת
- [עוד מאמרים ניוזלטר](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=עוד-מאמרים-ניוזלטר) - אולי יעניין אותך גם… עדכוני פסיקה וחקיקה נובמבר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה אוקטובר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה פבר' 2023 עדכוני
- [15.11](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=15-11)
- [בוט](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=בוט)
- [בוט יחסי עבודה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=בוט-יחסי-עבודה)
- [עדכונים 10](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=עדכונים-10) - תוכן עניינים עדכונים חדשים 09.11.23 – חרבות ברזל: ביוזמת שר העבודה, ועדת השרים אישרה תיקון לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום במסגרת התיקון לחוק, יאסר על פיטורי עובדים שפונו או התפנו מביתם, וכן תהיה הגנה על השבויים, החטופים והנעדרים ובני משפחותיהם. בעקבות אירועי הטרור שהחלו ביום 7.10.23, הוכרז על מצב מיוחד בעורף ועל מלחמת חרבות
- [עדכונים חדשים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=עדכונים-חדשים-2) - תוכן עניינים עדכונים חדשים 06.11.23 תוספת שכר של מאות שקלים בחודש: הסכם שכר חדש לאחיות במגזר הציבורי – פורסם ב"דבר" האחיות והאחים בבתי החולים הציבוריים, בשירותי בריאות הציבור ובקופת חולים כללית יזכו, בין היתר, לתוספת שכר של מאות שקלים בחודש, מעבר להסכם המסגרת במגזר הציבורי | יו”ר ההסתדרות ארנון בר-דוד: “נמשיך לחזק את מערכת הבריאות
- [חרבות 6](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=חרבות-6) - "חרבות ברזל"עדכונים שוטפיםנכון לתאריך 06.11.23
- [חררבות 6](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=חררבות-6)
- [עדכונים חדשים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=עדכונים-חדשים) - תוכן עניינים עדכונים חדשים 06.11.23 תוספת שכר של מאות שקלים בחודש: הסכם שכר חדש לאחיות במגזר הציבורי – פורסם ב"דבר" האחיות והאחים בבתי החולים הציבוריים, בשירותי בריאות הציבור ובקופת חולים כללית יזכו, בין היתר, לתוספת שכר של מאות שקלים בחודש, מעבר להסכם המסגרת במגזר הציבורי | יו”ר ההסתדרות ארנון בר-דוד: “נמשיך לחזק את מערכת הבריאות
- [מאמר חרבות](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מאמר-חרבות) - מתווה משרד האוצר למענה לעסקים הממשלה אישרה הלילה את מתווה משרד האוצר למענה לעסקים בגין הנזק העקיף שנגרם להם בעקבות מלחמת חרבות ברזל. המתווה כולל מענק המשכיות עסקית לעסקים בכל רחבי הארץ (עסקים ביישובי הספר זכאים להחזר מלא על נזק זה כקבוע בחוק), וכן שורת הקלות במתווה החל"ת. המתווה כפוף לאישור הכנסת ויובא לאישורה בימים
- [חרבות 23](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=חרבות-23)
- [חרבות לבן 888](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=חרבות-לבן-888)
- [חרבות 900](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=חרבות-900) - תוכן עניינים משרד הכלכלה והתעשייה 31.10.23 מוקד החירום של משרד הכלכלה לתעשייה ולעסקים פתוח בשבילך בעקבות המצב הביטחוני פתח משרד הכלכלה ותעשייה את מוקד הכלכלה והתעשייה, אשר ייתן מענה מהיר לצרכים שיעלו מהתעשייה והעסקים. מספרו של המוקד: 6150*. מוקד החירום של משרד הכלכלה והתעשייה זמין לכם במספר 6150*. המוקד פעיל 24 שעות ביממה. המוקד פועל
- [ריכוז](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ריכוז) - זכויות עובדים דמי אבטלה לעובדים הנמצאים בחופשה ללא תשלום עובדים שהוצאו לחופשה ללא תשלום (חל"ת) ביוזמת המעסיק למשך 30 ימים קלנדריים לפחות, זכאים לדמי אבטלה, בהתאם לשאר תנאי הזכאות. אם נותרו לזכות העובד ימי חופשה, הוא לא יקבל תשלום עבור ימי האבטלה הראשונים, בהתאם למספר ימי החופשה שנותרו לזכותו לפני שיצא לחל"ת. קרא עוד Read Less משרד העבודה
- [תיבות מחיר](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=תיבות-מחיר) - 599 ₪ 299 השתלמות דיגיטלית 15 ש״א מבצע מיוחד לימי הלחימה בדרום לתשלום לחצו כאן 599 ₪ 299 השתלמות ZOOM 15 ש״א לתשלום לחצו כאן ₪ 199 השתלמות 5 ש״א 199 לתשלום לחצו כאן
- [מאמר פרסומים חרבות](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מאמר-פרסומים-חרבות) - חשבונות החשמל לתושבים שפונו מבתיהם יידחו ב-30 יום | החברה לא תבצע אכיפת גבייה לחייבים עד פקיעתו של המצב המיוחד בעורף. חברת החשמל הודיעה היום (שני) על שורת הקלות ללקוחותיה לעת מלחמה, באישור רשות החשמל ובתיאום עם חברת נגה לניהול המערכת. החברה הודיעה שלא תתקיים פעילות אכיפת גבייה, לרבות ניתוקים, עד לפקיעתה של הכרזת
- [kolhamas.co.il/יעוץ-מס-גוגל/](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=kolhamas-co-il-יעוץ-מס-גוגל) - קורס ייעוץ מס-מועצת יועצי המס מבצע מיוחד לזמן מוגבל זה הזמן שלכם להתמקצע, ללמוד ולהתפתח. קורס ייעוץ מס ב18,900 ש"ח ב-9,900 ₪ בלבד! *המבצע מוגבל ל-20 הנרשמים הראשונים לקורס מבצע מיוחד לזמן מוגבל זה הזמן שלכם להתמקצע, ללמוד ולהתפתח. קורס ייעוץ מס ב18,900 ש"ח ב-9,900 ₪ בלבד! *המבצע מוגבל ל-20 הנרשמים הראשונים לקורס קול המס-מיכפל
- [חרבות מלא](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=חרבות-מלא) - בעקבות המלחמה והמצב המיוחד שהוכרז בעורף ריכזנו עבורכם מיידע שימושי
- [33](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=33) - ₪ 399 השתלמות מקוונת 2024* * מותנה ברישום עד 31.12.23 בלבד. לתשלום לחצו כאן ₪ 349 השתלמות זום (ZOOM) 2024 * מותנה ברישום עד 31.12.23 בלבד. לתשלום לחצו כאן
- [2024](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=2024) - דף הבית ימי עיון בZOOM / דיגיטל 2024 מכללת קול המס מאפשרת לך לעבור את ימי העיון בפיקוח לשכת רו"ח בצפייה מקוונת או מפגשי ZOOM השתלמות מקוונת ההשתלמות בנויה מסרטונים בני 10 דק, חובה לצפות בכל הסרטון (לא ניתן להרצה), לאחר מכן יש לענות נכונה על שאלת הקשב ובסיום החלק יש לבצע מבחן מסכם קצר.
- [חדשות האתר](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=חדשות-האתר) - חדשות האתר עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2023 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. ניוזלטרים עדכוני… 28 ספטמבר 2023 ניכוי כספי פיקדון לעובדים זרים בג”צ 6942/19 מיכאיל צ’יבאנו נ’ שר הפנים, שר העבודה, הכנסת מאת: עו”ד מור פפיר… 28 ספטמבר 2023 פרישה מדומה פרישה מדומה הינה מימוש החיסכון הפנסיוני של העובד במקביל להמשך עבודתו. מאת: עו”ד מור
- [קבצים להורדה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קבצים-להורדה-2) - קבצים להורדה הודעה על מתן היתר כללי להעסקת עובדים בשמירה בשעות נוספות
- [ביטוח](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ביטוח) - הזכות לביטוח פנסיוני תקופת הזכאות לביטוח פנסיוני גמל בלידה חובת ההפרשה לפנסיה בגין רכיבי “בונוס” ו”פרמיה” בחירת הגוף והמסלול הפנסיוני שיעור ההפרשות לפנסיה הזכות לביטוח פנסיוני 26 ספטמבר 2023 קרא עוד » תקופת הזכאות לביטוח פנסיוני 26 יוני 2023 קרא עוד » גמל בלידה 01 פברואר 2023 קרא עוד » חובת ההפרשה לפנסיה בגין רכיבי
- [ראש השנה מלא](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ראש-השנה-מלא) - ראש השנה תשפ"ד (2024-2023) חל ביום שבת 16.09.2023 וביום א' 17.09.2023דף זה מרכז את זכויות העובדים וזכויות נוספות הקשורות לחגבכל מקום שבו יש הסכם אישי או קיבוצי או נוהג המיטיב עם העובד יותר מאשר החוק, יש לנהוג לפיו ולא על פי החוק ראש השנה הוא החג היהודי היחיד הכולל שני ימי חג ובנוסף להם ערב
- [אכיפה מאמרים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אכיפה-מאמרים) - אולי יעניין אותך גם… ניכו כספים משכרם של עובדיהם מבלי להעבירם לקרנות הפנסיה מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה קנס פלילי של 100,000 ₪ לחברה שסיפקה שירותי ניקיון ואבטחה ללא רישיון כחוק פעילות אכיפה הביאה להרשעות בפלילים ולקנסות של עשרות אלפי שקלים אכיפת חוקי עבודה ניכו כספים משכרם של עובדיהם מבלי להעבירם לקרנות הפנסיה 07 ספטמבר
- [עבודה בחגים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=עבודה-בחגים) - זכויות עובדים בנושא מנוחה שבועית וחופשת חג – מהי מנוחה שבועית, מהי חופשת חג, מתי מותר ומתי אסור להעסיק עובדים במנוחה השבועית ובחופשת חג, ומה השכר על עבודה במנוחה השבועית ובחופשת חג. מהי מנוחה שבועית וחופשת חג עבודה במנוחה שבועית סירוב לעבודה במנוחה השבועית גמול על עבודה במנוחה שבועית ובחופשת חג מהי מנוחה שבועית וחופשת
- [דמי חגים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=דמי-חגים) - עובדים שאינם עובדים חודשיים זכאים לתשלום עבור ימי חג שבהם נעדרו מהעבודה, בתנאי שחגים אלה אינם חלים בשבת או ביום שישי (אם במקום העבודה מונהג שבוע עבודה מקוצר), בנוסף לימי החופשה השנתית להם הם זכאים. עובדים חודשיים זכאים להיעדר מעבודתם בימי חג מבלי ששכרם החודשי המלא ייפגע פירוט החגים שבהם זכאים העובדים לדמי חגים, על-פי
- [חגים טבלה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=חגים-טבלה) - חגים יהודיים חגים מוסלמיים חגים נוצריים חגים דרוזיים חגים יהודיים בטבלה הבאה מפורטים החגים שעל-פי החקיקה עובד יהודי זכאי לצאת בהם לחופשה ולקבל תשלום עבורם, למרות ההיעדרות מהעבודה (דמי חגים בהתאם לתנאים לעובד יומי, ומשכורת רגילה לעובד חודשי). עובדים במגזר הציבורי ועל-פי הסכמים קיבוציים שונים רשאים להיעדר בתשלום במועדים נוספים (סעיף הרחבות ופרסומים בהמשך מפנה לרשימת ימי מועד לעובדי מדינה).
- [קבצים להורדה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קבצים-להורדה) - קבצים להורדה חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח 1998
- [kolhamas.co.il/דף-נחיתה-הנהלת-חשבונות-fb-ads](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=kolhamas-co-il-דף-נחיתה-הנהלת-חשבונות-fb-ads) - קורס הנהלת חשבונות בפיקוח לשכת רואי החשבון מבצע מיוחד זה הזמן שלכם להתמקצע, ללמוד ולהתפתח. מלגות מיוחדות לרגל פתיחת שנת הלימודים הטבות לנרשמים עד סוף חודש ספטמבר מבצע מיוחד זה הזמן שלכם להתמקצע, ללמוד ולהתפתח. מלגות מיוחדות לרגל פתיחת שנת הלימודים הטבות לנרשמים עד סוף חודש ספטמבר בואו ללמוד כדי לעבוד בשיטת STW כי אצלנו
- [הנהלת-חשבונות-גוגל - מבצע שנת לימודים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=הנהלת-חשבונות-גוגל-מבצע-שנת-לימודים) - קורס הנהלת חשבונות בפיקוח לשכת רואי החשבון מבצע מיוחד זה הזמן שלכם להתמקצע, ללמוד ולהתפתח. מלגות מיוחדות לרגל פתיחת שנת הלימודים הטבות לנרשמים עד סוף חודש ספטמבר מבצע מיוחד זה הזמן שלכם להתמקצע, ללמוד ולהתפתח. מלגות מיוחדות לרגל פתיחת שנת הלימודים הטבות לנרשמים עד סוף חודש ספטמבר בואו ללמוד כדי לעבוד בשיטת STW כי אצלנו
- [דף-נחיתה-חשב-שכר-fb-ads](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=דף-נחיתה-חשב-שכר-fb-ads) - קורס חשב שכר בכיר- לשכת רואי החשבון מבצע מיוחד זה הזמן שלכם להתמקצע, ללמוד ולהתפתח. מלגות מיוחדות לרגל פתיחת שנת הלימודים הטבות לנרשמים עד סוף חודש ספטמבר מבצע מיוחד זה הזמן שלכם להתמקצע, ללמוד ולהתפתח. מלגות מיוחדות לרגל פתיחת שנת הלימודים הטבות לנרשמים עד סוף חודש ספטמבר בואו ללמוד כדי לעבוד- המכללה הגדולה בישראל למקצועות
- [kolhamas.co.il/חשב-שכר-גוגל](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=kolhamas-co-il-חשב-שכר-גוגל) - קורס חשב שכר בכיר- לשכת רואי החשבון מבצע מיוחד זה הזמן שלכם להתמקצע, ללמוד ולהתפתח. מלגות מיוחדות לרגל פתיחת שנת הלימודים הטבות לנרשמים עד סוף חודש ספטמבר מבצע מיוחד זה הזמן שלכם להתמקצע, ללמוד ולהתפתח. מלגות מיוחדות לרגל פתיחת שנת הלימודים הטבות לנרשמים עד סוף חודש ספטמבר בואו ללמוד כדי לעבוד- המכללה הגדולה בישראל למקצועות
- [דף-נחיתה-ייעוץ-מס-fb-ads](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=דף-נחיתה-ייעוץ-מס-fb-ads) - קורס ייעוץ מס-מועצת יועצי המס מבצע מיוחד לרגל החזרה לשנת הלימודים מלגות בשווי עד 10,000₪ לזכאים! * בהתאם לתקנון. המבצע בתוקף עד סוף חודש ספטמבר. זה הזמן שלכם להתמקצע, ללמוד ולהתפתח! מבצע מיוחד לרגל החזרה לשנת הלימודים מלגות בשווי עד 10,000₪ לזכאים! * בהתאם לתקנון. המבצע בתוקף עד סוף חודש ספטמבר. זה הזמן שלכם להתמקצע,
- [יעוץ-מס-גוגל כולל מבצע פתיחת שנת לימודים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=יעוץ-מס-גוגל-כולל-מבצע-פתיחת-שנת-לימודי) - קורס ייעוץ מס-מועצת יועצי המס מבצע מיוחד לרגל החזרה לשנת הלימודים מלגות בשווי עד 10,000₪ לזכאים! * בהתאם לתקנון. המבצע בתוקף עד סוף חודש ספטמבר. זה הזמן שלכם להתמקצע, ללמוד ולהתפתח! מבצע מיוחד לרגל החזרה לשנת הלימודים מלגות בשווי עד 10,000₪ לזכאים! * בהתאם לתקנון. המבצע בתוקף עד סוף חודש ספטמבר. זה הזמן שלכם להתמקצע,
- [הנהלת-חשבונות-גוגל](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=הנהלת-חשבונות-גוגל) - קורס הנהלת חשבונות בפיקוח לשכת רואי החשבון מבצע מיוחד זה הזמן שלכם להתמקצע, ללמוד ולהתפתח. קורס הנה"ח ב5,600 ש"ח ב-2,499 ₪ בלבד! *המבצע מוגבל ל-20 הנרשמים הראשונים לקורס מבצע מיוחד זה הזמן שלכם להתמקצע, ללמוד ולהתפתח. קורס הנה"ח ב5600 ש"ח ב-2,499 ₪ בלבד! *המבצע מוגבל ל-20 הנרשמים הראשונים לקורס בואו ללמוד כדי לעבוד בשיטת STW
- [חשב-שכר-גוגל](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=חשב-שכר-גוגל) - קורס חשב שכר בכיר- לשכת רואי החשבון מבצע מיוחד זה הזמן שלכם להתמקצע, ללמוד ולהתפתח. קורס חשב שכר בכיר ב3800 ש"ח ב-1,799 ₪ בלבד! *המבצע מוגבל ל-20 הנרשמים הראשונים לקורס מבצע מיוחד זה הזמן שלכם להתמקצע, ללמוד ולהתפתח. קורס חשב שכר בכיר ב3800 ש"ח ב-1,799 ₪ בלבד! *המבצע מוגבל ל-20 הנרשמים הראשונים לקורס בואו ללמוד
- [kolhamas.co.il/יעוץ-מס-גוגל כולל מבצע](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=kolhamas-co-il-יעוץ-מס-גוגל-כולל-מבצע) - קורס ייעוץ מס-מועצת יועצי המס מבצע מיוחד זה הזמן שלכם להתמקצע, ללמוד ולהתפתח. קורס ייעוץ מס ב14,900 ש"ח ב-8,999 ₪ בלבד! *המבצע מוגבל ל-20 הנרשמים הראשונים לקורס מבצע מיוחד זה הזמן שלכם להתמקצע, ללמוד ולהתפתח. קורס ייעוץ מס ב14,900 ש"ח ב-8,999 ₪ בלבד! *המבצע מוגבל ל-20 הנרשמים הראשונים לקורס קול המס-מיכפל ידע מוכנים להתחיל ללמוד?
- [מאמר מלא](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מאמר-מלא) - מבוא על פי חוק עבודת נשים חל איסור לפטר, עובדת בהריון או עובד/ת בטיפול פוריות, בהתקיים הנסיבות המנויות בחוק, אלא אם ניתן לכך היתר על ידי הממונה על חוק עבודת נשים באגף ההסדרה במינהל ההסדרה והאכיפה. גם במקרים בהם העובדת הודיעה על הריונה לאחר סיום יחסי העבודה ובמקרים בהם העסק נמכר וממשיך לפעול ואין הפסקת
- [בני נוער](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=בני-נוער) - משרד העבודה משיק היום (20.6.23) מוקד פניות חדש לבני נוער בשם: "מועסקים בהוגנות", במטרה לתת מענה לבני נוער בנושא הזכויות שלהם בעבודה. על פי הנתונים כרבע מבני הנוער מועסקים בחופשת הקיץ ועליהם לעמוד על הזכויות המגיעות להם כחוק. שר העבודה, יואב בן צור: ״העסקת בני נוער בחופשת הקיץ נותנת מענה לחוסר המעש והשוטטות. בנוסף, היא
- [אלמנטור פוסט יחיד #17614](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אלמנטור-פוסט-יחיד-17614) - דף הבית פרסומים נוספים
- [טופס שדות נסתרים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=טופס-שדות-נסתרים)
- [thanks-hashav](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=thanks-hashav) - תוך מס' שניות תופנו לאתר הקורסים אונליין של קול המס. בתוך מס' דק' תוכלו להירשם לקורס בו חפצתם, ולהתרשם מהקורסים הנוספים שיש לנו להציע. האתר נבנה בממשק הנוח ביותר שקיים ואנו בטוחים שתלמדו להפיק ממנו רבות. נהניתם מהאתר החדש שלנו? ספרו לנו! לחצו כאן להפנייה מיידית.
- [באנר עליון קורסים חדש](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=באנר-עליון-קורסים-חדש)
- [דף-תודה-קורס-חשב-שכר-בכיר-לשכת-רואי-החש](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=דף-תודה-קורס-חשב-שכר-בכיר-לשכת-רואי-החש) - קורס חשב שכר בכיר- לשכת רואי החשבון טופס הרישום קורס חשב שכר בכיר- לשכת רואי החשבון התקבל בהצלחה. אנו ניצור קשר בהקדם צוות קול המס
- [ראש אתר חדש](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ראש-אתר-חדש-2)
- [ראש אתר חדש](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ראש-אתר-חדש)
- [גלרייה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=גלרייה) - הכל נופש חברה בדובאי 2023 מכללת קול המס
- [פורסם ב](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=פורסם-ב-2) - ועדת הכספים אישרה לקריאה שנייה ושלישית את החוק שיאפשר לרשות המיסים להפעיל ביקורת על עסקאות בין עוסקים כדי למנוע הפצה של חשבוניות פיקטיביות. בחוק המקורי נדרש אישור מראש של הרשות על כל עסקה מעל 5,000 שקל, אך בעקבות התנגדות בעלי עסקים נקבע הסכום על 25 אלף שקל. ועדת הכספים אישרה היום (א') לקריאה שנייה ושלישית
- [יועץ מס](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=יועץ-מס) - דף הבית מסלול לימודי ייעוץ מס הדרך שלך לפתח קריירה ולהקים משרד שיטפל בלקוחות מול רשויות המס, ביטוח לאומי, מע"מ או להתברג באחד מהפירמות הגדולות בישראל בואו תתקדמו ותגדילו את היקף הקריירה והיקף השכר. לידיעתכם השכר של יועץ מס נע בין 12,500-30,000 ₪ בחודש. לימודים אלו יתנו לך אפשרות להיות יועץ מס שכיר או יועץ
- [161](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=161) - דף הבית הדרכת טופס 161 החדש בהדרכה נלמד על פרישה ומענק פרישה פיטורים על ידי מעסיק התפטרות על ידי העובד פרישה לגמלאות בגיל פרישה (גבר-67 ואשה 62-67) פרישה עקב פטירה רצף זקנה על כל אופניו. הודעת מעסיק ודיווח מלא על תקופת העבודה של הפורש. מקרים שבהם עובד נדרש במילוי טופס 161 ההדרכה הינה בZOOM בין
- [מגן וחץ](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מגן-וחץ) - שר העבודה, יואב בן צור, חתם על צו להחלת פרק ד' לחוק שירות עבודה בשעת חירום עקב המצב הביטחוני, פורמה הודעה מטעם אגף כוח אדם לשעת חירום במשרד העבודה. עובדים במפעלים למתן שירותים קיומיים יכולים להמשיך ולעבוד בשטח שהוכרז "במצב מיוחד בעורף" בהתאם להנחיות ההתגוננות של פיקוד העורף. מדובר במפעלים המספקים מוצרים/שירותים קיומיים כדוגמת תשתיות
- [מכללה תפריט](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מכללה-תפריט)
- [תבנית קורס](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=תבנית-קורס) - דף הבית ימי עיון בZOOM / דיגיטל 2023 מכללת קול המס מאפשרת לך לעבור את ימי העיון בפיקוח לשכת רו"ח בצפייה מקוונת או מפגשי ZOOM השתלמות מקוונת ההשתלמות בנויה מסרטונים בני 10 דק, חובה לצפות בכל הסרטון (לא ניתן להרצה), לאחר מכן יש לענות נכונה על שאלת הקשב ובסיום החלק יש לבצע מבחן מסכם קצר.
- [באנר עליון קורסים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=באנר-עליון-קורסים)
- [מרצים חדש](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מרצים-חדש) - נבחרת המרצים ערן שוקר – יועץ מס וחשב שכר בכיר מרצה בכיר בעולם השכר על כל אופניו, מומחה שכר בכל הקשור לניהול וארגון מערכי השכר, מתן ליווי אישי לחשבי שכר ומשרדים בכל הקשור לעולם השכר, מחבר ספרי הלימוד לחשבי שכר בכירים. עו"ד בשמת משיח – סמנכל"ית בוגרת תואר ראשון במשפטים בהצטיינות בין תפקידיה מנהלת מחלקת
- [מדרכים דפי נחיתה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מדרכים-דפי-נחיתה) - ערן שוקר – מנכ"ל החברה יועץ מס וחשב שכר בשמת משיח- סמנכל"ית עו"ד לדיני עבודה וחשבת שכר מירית עמוסי מתכננת פיננסית cfp עם התמחות בפרישה,סוכנת פנסיונית. עדן כדורי רואה חשבון ומרצה במסלול ייעוץ מס אבי טוהר רואה חשבון ומרצה להנהלת חשבונות
- [ניוז פבר 23](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ניוז-פבר-23) - קצבאות לאחר גיל פרישה ביטוח לאומי משלם קצבאות שונות למבוטחיו לאורך החיים בשל מצבים שונים – מצב רפואי, מצב כלכלי, הבטחת הכנסה, אובדן כושר עבודה או אירועי חיים כגון: שמירת הריון ודמי לידה. מבוטחים עשויים להיות זכאים ליותר מקצבה אחת, לדוגמא: קצבה בגין ילד נכה ודמי חופשת לידה, קצבת הבטחת הכנסה ודמי אבטלה) לעיתים סכומי
- [מאמר פסק דין 2023](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מאמר-פסק-דין-2023) - מבוא התובעת פוטרה בזמן חופשת מחלה בניגוד לחוק. בית הדין לעבודה קבע שהצגתה כמתחזה לחולה בבירור מול קופת החולים מהווה גם לשון הרע בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קיבל לאחרונה באופן חלקי תביעה שהגישה מזכירה ראשית לשעבר בבית ספר ביישוב ברקן נגד המועצה האזורית שומרון. התובעת טענה כי לאחר שהשקיעה שנים רבות בעבודתה, בחרה הנתבעת לפטר
- [תבנית חופשה מלאה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=תבנית-חופשה-מלאה) - חופשה שנתית חופשה שנתית היא חופשה בתשלום, שעובדים זכאים לקבל בנוסף לימים שבהם נעדרו מהעבודה בגלל סיבות אחרות (כגון מילואים, לידה, אבל, מחלה וכדומה). מספר ימי החופשה השנתית המינימלי נקבע בחקיקה ובצווי הרחבה לפי קריטריונים שונים כגון ותק בעבודה ומספר ימי עבודה בשנה. מהי חופשה שנתית כל עובד או עובדת זכאים לחופשה שנתית בתשלום, מעבר
- [אפלייה יותר מעודכן](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אפלייה-יותר-מעודכן) - מבוא אפליה אסורה בעולם העבודה הינה התייחסות שונה לאדם על רקע מין, נטייה מינית, מעמד אישי, גיל, הריון, טיפולי פוריות, הורות, טיפולי הפריה חוץ גופית, גזע, דת, לאום, ארץ מוצא, השקפה, מפלגה או שירות מילואים. מהי אפליה בעבודה? אפליה בעבודה נגרמת בשל דעות קדומות או אינטרסים כלכליים או אחרים של המעסיק/ה. אלו מובילים אותם להניח
- [אפלייה מלא](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אפלייה-מלא) - ניסוח מודעת דרושים ​מודעת דרושים טובה היא זו המנוסחת בצורה הפונה למועמדים אשר מתאימים למשרה ומניעה אותם לשלוח קורות חיים. המודעה אמורה לעסוק ברקע המקצועי הנדרש ובתיאור התפקיד בלבד. הקפידו שגם השפה והאיורים יתאימו למגוון הרחב ביותר של אנשים והימנעו: מפרסום מודעה מפלה הנוגע לגיל, מין, מוצא, דת או לאום. מאפליה ישירה. אל תכתבו למשל:
- [אחריות אזרחית מלא](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אחריות-אזרחית-מלא) - מבוא על המעסיק מוטלת "אחריות אזרחית" לקיים את ההוראות שבחוקי העבודה, המעניקה לעובדים זכות לתבוע מהמעסיק את הזכויות המוגנות בחוקי העבודה, או פיצוי עקב הפרת הזכויות. אחריות אזרחית חלה לעתים גם על מעסיק בפועל או על מזמין שירות. ההוראות שבחוקי העבודה קובעות את הזכויות הבסיסיות של העובדים ביחסיהם עם המעסיק שלהם. על המעסיק חלה חובה להעניק זכויות בסיסיות
- [מאמר ניזלטר בודד](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מאמר-ניזלטר-בודד) - לפתחו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו הגיעו שתי תביעותיו של אדם עיוור כנגד שתי חברות מעסיקות. התביעות הוגשו בסיוע עמותת "בזכות" (עמותה הפועלת לקידום ושילוב של אנשים בעלי מוגבלויות בחברה) ועמותת "אלמנארה" (עמותה הפועלת למימוש זכויותיהם של אנשים בעלי מוגבלות בחברה הערבית). שתי התביעות אוחד לכדי תביעה אחת – סע"ש 46240-06-13 (להלן: "התביעה")
- [אלמנטור ארכיון #17622](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אלמנטור-ארכיון-17622) - פרסומים בתקשורת
- [הסכום הבסיסי לחישוב קצבאות ביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=הסכום-הבסיסי-לחישוב-קצבאות-ביטוח-לאומ) - הסכום הבסיסי הוא סכום אשר לפיו מחושבות מרבית הגמלאות, החל מינואר 2006. הסכום הבסיסי מתעדכן ב-1 בינואר של כל שנה בשיעור עליית מדד המחירים לצרכן שחלה בשנה שקדמה לה. בינואר 2022 נוסף סכום בסיסי לעניין קצבת נכות וכל קצבה ששיעורה נגזר ממנה והוא מתעדכן לפי עליית השכר הממוצע לחוק הביטוח הלאומי. לסכום הבסיסי תעריפים שונים
- [מרצים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מרצים-2) - דף הבית השתלמויות ב ZOOM / מקוון לשנת 2023 לחשבי שכר בפיקוח לשכת רו”ח מכללת קול המס מאפשרת לך לעבור את ימי העיון בפיקוח לשכת רו"ח בצפייה מקוונת או מפגשי ZOOM השתלמות מקוונת ההשתלמות בנויה מסרטונים בני 10 דק , חובה לצפות בכל הסרטון (לא ניתן להרצה),לאחר מכן יש לענות נכונה על שאלת הקשב ובסיום
- [ניהול שכר מלא כולל הורדה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ניהול-שכר-מלא-כולל-הורדה) - שכר מינימום: שכר יומי למועסק 6 ימים בשבוע: 212 ש"ח (החל ב- 01.04.2018) שכר יומי למועסק 5 ימים בשבוע: 244.62 ש"ח (החל ב- 01.04.2018) שכר לשעה בהיקף של 186 שעות בחודש: 28.49 ש"ח (החל ב- 01.04.2018) שכר לשעה בהיקף של 182 שעות בחודש: 29.12 ש"ח (החל ב- 01.04.2018) שכר חודשי: 5,300 ש"ח (החל ב- 01.04.2018)
- [תבנית ניהול שכר](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=תבנית-ניהול-שכר) - על פי סעיף 1 וסעיף 2 לחוק הביטוח הלאומי (להלן: "החוק"), מדי שנה יקבע השכר הממוצע במשק לעניין קצבאות וגמלאות, סוגיה זו משפיעה על חובת ההפרשה לפנסיה על פי צו ההרחבה לפנסיה חובה כפי שיוסבר להלן. השכר הממוצע במשק, מפורסם חודש בחודשו באתר הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. לעומת זאת, השכר הממוצע על פי חוק מפורסם בכל
- [פורסם ב](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=פורסם-ב) - פורסם בmako N12 לכתבה המלאה לחצו כאן
- [תבנית פרסומי תקשורת](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=תבנית-פרסומי-תקשורת) - "מעסיק שרוצה לפטר עובד בתום לב לא צריך לתת 100 אלף הסברים" פורום המשפט של duns 100 כינס את בכירי עורכי הדין בתחום דיני העבודה לדיון על הנושאים הבוערים בתחום: הטרדות מיניות, מחאת המתמחים, והמלחמה על העובדים בהייטק פורסם בmako N12 לכתבה המלאה לחצו כאן
- [חבילת ידע 2023](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=חבילת-ידע-2023) - דף הבית חבילת ידע לחשבי שכר 2023 בכל ארגון קטן או גדול קיימות סוגיות בתחום השכר, מוקד הידע הוקם לתת מענה לארגון ולעובד בכל עולם שכר והכספים. החבילה מקנה מעטפת הכוללת שלל אמצעים על מנת להשיג ידע רחב ומדויק לכל שאלה שעולה בעולם דיני העבודה במהלך העבודה היום יומית. במסגרת עבודתו נדרש חשב השכר להתמקצע
- [זום 2023](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=זום-2023) - דף הבית השתלמויות ב ZOOM / מקוון לשנת 2023 לחשבי שכר בפיקוח לשכת רו”ח הבאנו לכם את ימי העיון עד לבית, לעבודה, באמצע הליכה בקיצור היכן שתרצו.ימי העיון ב- ZOOM נותנים מענה במיוחד כרגע בתקופת הקורנה תוכלו לעבור בצורה מקוונת בזמן שלכם ומתי שנוח לכם. ישנם יתרונות לגישה האינטרנטית בכך שהיא נגישה וזמינה לכם בכל מקום
- [טאבים הוצאות נסיעה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=טאבים-הוצאות-נסיעה) - עוד מאמרים באותו נושא… החזר הוצאות נסיעה – הוראות מיוחדות לגבי עובדים במגזרים מסויימים הוצאות נסיעה חישוב החזר הוצאות הנסיעה החזר הוצאות נסיעה החזר הוצאות נסיעה – הוראות מיוחדות לגבי עובדים במגזרים מסויימים 25 דצמבר 2022 במגזרים מסויימים, דמי הנסיעה מחושבים לפי קריטריונים שונים שנקבעו בחקיקה או בצווי הרחבה. עובדים המועסקים… קרא עוד » הוצאות
- [מאמר 4044](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מאמר-4044) - תוכן עניינים הפסקות בעבודה הוראות והנחיות לגבי הפסקה בין שני ימי עבודה רצופים, הפסקה למנוחה ולארוחה, הפסקה לצורך תפילה, הפסקה לצורך שימוש בשירותים. הפסקה בין שני ימי עבודה רצופים בין יום עבודה למשנהו יש לקיים הפסקה של שמונה שעות לפחות. הפסקה למנוחה ולארוחה מעסיקים נדרשים לאפשר לעובדים הפסקה למנוחה ולארוחה במהלך יום העבודה. לעניין הזכות
- [אולי יעניין](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אולי-יעניין) - אולי יעניין אותך גם…
- [תשלום חדש](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=תשלום-חדש) - 2400 ₪ 1200 חבילת ידע לחשבי שכר 2023* *החבילה בתוקף עד ה – 31/12/2023 לתשלום לחצו כאן
- [טאבים קטגוריות](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=טאבים-קטגוריות) - הכל אכיפה 8 ביטוח פנסיוני 5 בקרת שכר 9 דיני עבודה 16 זכויות בני נוער 6 זכויות עובדים 12 חקיקה 3 מדריכים 9 מס הכנסה 8 ניהול שכר 16 פיטורים וסיום תעסוקה 12 פנסיה 7 פסקי דין 10 קבלה לעבודה 3 שוויון הזדמנויות בעבודה 8 תנאי עבודה 23 תנאים סוציאליים 8 מדריכים מדריך למעסיק לניהול
- [מדריך מעסיק 2](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מדריך-מעסיק-2) - מדריך למעסיק לניהול עובדים – חלק 2 מטרת המדריך: המדריך מציג תקציר של מה נדרש מבחינת החוק ממי שמעסיק עובדים סוגי הארגונים להם הוא מיועד: עסקים קטנים ובינוניים, עמותות ושאר סוגי מלכ"רים סוגי ארגונים להם הוא פחות רלוונטי: גופים ציבוריים, חברות גדולות, מעסיקי עובדים זרים, עוזרות בית וכו'. חשוב: המדריך מיועד לסייע לכם בהתמודדות ראשונית
- [מדריך מעסיק](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מדריך-מעסיק) - דף הבית מבוא לקראת סוף שנת המס אתם יכולים לחסוך הרבה כסף מדריך זה מרכז את הזכויות שניתן לממש באמצעות מספר צעדים פשוטים לפני ששנת 2022 תסתיים שימו לב שחלק מהזכויות ניתנות למימוש רק עד סוף השנה, וחלקן אפילו רק עד סוף נובמבר חודשים נובמבר ודצמבר מעניקים חלון הזדמנויות למימוש זכויות שעשויות לחסוך לכם הרבה כסף. מדריך זה מרכז
- [מקור המאמר](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מקור-המאמר) - מקור: אתר כל זכות
- [כותרת אייקון](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=כותרת-אייקון) - אולי יעניין אותך גם…
- [אולי יעניין אותך גם](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אולי-יעניין-אותך-גם) - אולי יעניין אותך גם…
- [חלק 1](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=חלק-1) - מדריך למעסיק לניהול עובדים – חלק 1 מטרת המדריך: המדריך מציג תקציר של מה נדרש מבחינת החוק ממי שמעסיק עובדים סוגי הארגונים להם הוא מיועד: עסקים קטנים ובינוניים, עמותות ושאר סוגי מלכ"רים סוגי ארגונים להם הוא פחות רלוונטי: גופים ציבוריים, חברות גדולות, מעסיקי עובדים זרים, עוזרות בית וכו'. חשוב: המדריך מיועד לסייע לכם בהתמודדות ראשונית
- [מדריך למעסיק](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מדריך-למעסיק) - מדריך למעסיק לניהול עובדים – חלק 1 מטרת המדריך: המדריך מציג תקציר של מה נדרש מבחינת החוק ממי שמעסיק עובדים סוגי הארגונים להם הוא מיועד: עסקים קטנים ובינוניים, עמותות ושאר סוגי מלכ"רים סוגי ארגונים להם הוא פחות רלוונטי: גופים ציבוריים, חברות גדולות, מעסיקי עובדים זרים, עוזרות בית וכו'. חשוב: המדריך מיועד לסייע לכם בהתמודדות ראשונית
- [מאמר מלא צווי הרבה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מאמר-מלא-צווי-הרבה) - מבוא צו ההרחבה בדבר קיצור שבוע העבודה במשק, שנחתם ביום 15.03.2018, קובע כי החל מה- 01.04.2018 שבוע העבודה במשק יקוצר ל-42 שעות שבועיות (במקום 43 שעות שבועיות), ללא הפחתה בשכר. במקומות עבודה שבהם עבדו יותר מ-42 שעות שבועיות, יקוצר שבוע עבודה ל-42 שעות על ידי הפחתת שעת עבודה אחת (או פחות) ביום מוגדר וקבוע במהלך
- [ניו זלטר 11-22](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ניו-זלטר-11-22) - לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. תוכן עניינים
- [הטרדות](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=הטרדות) - החוק למניעת הטרדה מינית, תשנ"ח-1998 מגדיר אילו התנהגויות מהוות הטרדה מינית והתנכלות, ומתייחס בין היתר גם להטרדה מינית אשר מתרחשת במסגרת יחסי עבודה ותוך ניצול יחסי מרות. מאמר זה עוסק במספר נקודות חשובות הנוגעות להטרדות מיניות במקום העבודה תוך התייחסות לחוקים ולפסיקה רלוונטיים. אציין מראש כי המאמר מנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד אך פונה
- [צו הרחבה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=צו-הרחבה) - לאחרונה נידונה תביעת עובד (להלן:"התובע") לתשלום זכויותיו, במסגרת התביעה טען התובע לתחולת צו הרחבה בענף האפייה על העסק (להלן:"צו ההרחבה"). סע"ש 45995-01-20 בקסנסקי נ' המאפה הצרפתי רוב רכיבי התביעה (הפרשי דמי הבראה, דמי חגים, תשלום עבור ערב ראש השנה וערב יום כיפור) נובעים מטענת התובע כי צו ההרחבה חל על יחסי העבודה במקרה דנן. בית
- [הוצאות נסיעה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=הוצאות-נסיעה) - תוכן עניינים מאמר זה יכלול שלושה חלקים: הוראות צו הרחבה לנסיעות פירוט המצבים בהם על המעסיק לשלם לעובד בגין זמן הנסיעה הסבר על רפורמת דרך שווה צו הרחבה בדבר נסיעות צו הרחבה בדבר השתתפות מעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה וביטול צווי הרחבה קודמים בעניין 2016, (להלן:"הצו"), קובע מספר עקרונות. ראשית הוא קובע כי התעריף המקסימלי של נסיעות
- [444](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=444) - בשמת משיח – עו"ד וחשבת שכר בכירה בוגרת תואר ראשון במשפטים בהצטיינות בין תפקידיה מנהלת מחלקת שכר וביקורת בקול המס, הכנת הסכמי שכר וייצוג מעסיקים מומחית בדיני עבודה, מחברת ספרי הלימוד לחשבי שכר בכירים. דרור ורדי – סמנכ"ל קשרי לקוחות ומנהל מחלקת יישום בעל תואר שני בפסיכולוגיה חברתית וסוציולוגיה מבר אילן. ותק של 30 שנים
- [בלאק כפתור](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=בלאק-כפתור)
- [תשלום](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=תשלום) - לתשלום לחצו כאן
- [מרצים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מרצים) - בשמת משיח – עו"ד וחשבת שכר בכירה בוגרת תואר ראשון במשפטים בהצטיינות בין תפקידיה מנהלת מחלקת שכר וביקורת בקול המס, הכנת הסכמי שכר וייצוג מעסיקים מומחית בדיני עבודה, מחברת ספרי הלימוד לחשבי שכר בכירים. דרור ורדי – סמנכ"ל קשרי לקוחות ומנהל מחלקת יישום בעל תואר שני בפסיכולוגיה חברתית וסוציולוגיה מבר אילן. ותק של 30 שנים
- [אלמנטור ארכיון #16612](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אלמנטור-ארכיון-16612) - מבצעי בלייק פריידי
- [סקירות](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=סקירות) - הדין הישראלי מקנה לעובד זכויות התלויות בוותק במקום העבודה, באופן שהביטחון הסוציאלי של עובדים, מותנה למעשה בוותק שלהם באותו מקום עבודה. כך למשל בחוק חופשה שנתית, מכסת ימי החופשה השנתית גדלה בכל שנת עבודה ועד למכסה של 28 יום. בחוק דמי מחלה, נצברים ימי המחלה בכל חודש עבודה וניתנת לעובד זכות לצבור את ימי המחלה,
- [חזרה למלעה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=חזרה-למלעה) - חזרה לראש הדף
- [ניהול פרישה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ניהול-פרישה) - דף הבית קורס ניהול תהליכי פרישה לחשבי שכר, מנהלי חשבונות ומשאבי אנוש אופן ביצוע: דיגיטלי קהל יעד: מנהלי חשבונות וחשבי שכר, מנהלי משאבי אנוש בארגונים, עובדים ועובדות העומדים בפני פרישה משך הלימודים: 8 מפגשים בני 4 שעות סה"כ כ-32 שעות רקע כללי: תהליך הפרישה מעבודה הינו אחד התהליכים המורכבים והמשמעותיים בחייהם של עובדים ומשפחותיהם. בשלב
- [זום מכפל](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=זום-מכפל) - השתלמויות ב ZOOM/ מקוון לשנת 2022 לחשבי שכר בפיקוח לשכת רו”ח השתלמויות בהיקף של 5 ש"א 199₪ בלבד לתשלום לחצו כאן הבאנו לכם את ימי העיון עד לבית, לעבודה, באמצע הליכה בקיצור היכן שתרצו.ימי העיון ב- ZOOM נותנים מענה במיוחד כרגע בתקופת הקורנה תוכלו לעבור בצורה מקוונת בזמן שלכם ומתי שנוח לכם. ישנם יתרונות לגישה האינטרנטית
- [תבנית מאמר אמצע](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=תבנית-מאמר-אמצע) - בפרשה זו, אשר הגיעה לפתחו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו, הגישה העובדת (להלן: “התובעת”) תביעה כנגד מעסיקתה (להלן: “הנתבעת”), בה טענה מספר טענות לעניין סיום העסקתה ודרשה תשלום פיצויים בגין זכויות שונות שלטענתה נגזלו ממנה. בין הזכויות שהנתבעת לא עמדה על קיומן לטענת התובעת: עריכת שימוע כדין, עמידה בחוקת העבודה של הרשויות המקומיות לעניין הודעה
- [הנהלת חשבונות ראשי](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=הנהלת-חשבונות-ראשי) - דף הבית קורס מנהל חשבונות בכיר בפיקוח לשכת רואי החשבון שוק העבודה כולל בכל שלב את נושא ההנהלת חשבונות ובעקבות כך יש צורך במנהלי חשבונות בחברות, משרדים ומוסדות ממשלתיים. מיועד למעוניינים להשתלב כמנהלי חשבונות במשרדים, חברות וארגונים הקורס מכשיר לבחינת ההסמכה של מנהל חשבונות בכיר מטעם לשכת רואי החשבון בישראל במסגרת הלימודים יינתנו כלים חשבונאיים, מיסויים ופרקטיים
- [לתשלום](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=לתשלום)
- [סיכום  חשב שכר](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=סיכום-חשב-שכר) - תוכן עניינים תפקיד בודק שכר מוסמך הינו לערוך בדיקות תקופתיות כדי לוודא עמידה של תנאי העבודה והשכר של העובדים להוראות החוק. כמו כן לבודק שכר אחריות גדולה בתקינות הדוחות שהוא מפיק לאור הסתמכות לדוגמא של מזמין השירות בממצאיו. סעיף 27 לחוק הגברת האכיפה של דיני העבודה מעניק הגנה מאחריות אזרחית של מזמין שירות אשר הסתמך על
- [טאבים מאמרים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=טאבים-מאמרים) - הכל אכיפה 8 ביטוח פנסיוני 4 בקרת שכר 12 דיני עבודה 16 זכויות בני נוער 6 זכויות עובדים 12 חקיקה 2 מדריכים 6 מס הכנסה 8 ניהול שכר 15 פיטורים וסיום תעסוקה 10 פנסיה 7 פסקי דין 9 קבלה לעבודה 3 שוויון הזדמנויות בעבודה 8 תנאי עבודה 19 תנאים סוציאליים 8 בקרת שכר חדשות ועדכונים
- [קורס](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קורס)
- [0 מאמר מלא כולל הכל](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-מאמר-מלא-כולל-הכל) - תוכן עניינים כיום, יותר ויותר חברות, ארגונים ומקומות עבודה עתירי כוח אדם, מסתייעים בשירותיו של בודק שכר מוסמך לצרכי קיומן של בדיקות תקופתיות שמטרתן לוודא עמידה בתנאי העבודה והשכר של העובדים על פי התקנות המעוגנות בחוקי העבודה. מקצוע בודק שכר התפתח בשנים האחרונות לנוכח הוראות החוק להגברת האכיפה על דיני עבודה אשר נכנס לתוקפו ביום ה-19 ביוני 2012. על פי סעיף
- [תוכן](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=תוכן) - תוכן עניינים
- [בקרת שכר](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=בקרת-שכר) - סיכום תפקיד בודק שכר מוסמך חשב שכר חשבי שכר כל עסק צריך בודק שכר מוסמך בקרת שכר רישום כבודק שכר מוסמך תוקף הוראת השעה בדבר תשלום דמי בידוד לעובדים למה חשוב לבצע בקרת שכר? מגפת הקורונה – סוגיית החיסונים במקום העבודה בודק שכר מוסמך סיכום תפקיד בודק שכר מוסמך 22 אוקטובר 2022 תוכן עניינים תפקיד בודק
- [0 מאמר מלא חדש עם תוכן אמצע ותמונה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-מאמר-מלא-חדש-עם-תוכן-אמצע-ותמונה) - תוכן עניינים כיום, יותר ויותר חברות, ארגונים ומקומות עבודה עתירי כוח אדם, מסתייעים בשירותיו של בודק שכר מוסמך לצרכי קיומן של בדיקות תקופתיות שמטרתן לוודא עמידה בתנאי העבודה והשכר של העובדים על פי התקנות המעוגנות בחוקי העבודה. מקצוע בודק שכר התפתח בשנים האחרונות לנוכח הוראות החוק להגברת האכיפה על דיני עבודה אשר נכנס לתוקפו ביום ה-19 ביוני 2012. על פי סעיף 27
- [22](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=22-2) - תוכן עניינים כיום, יותר ויותר חברות, ארגונים ומקומות עבודה עתירי כוח אדם, מסתייעים בשירותיו של בודק שכר מוסמך לצרכי קיומן של בדיקות תקופתיות שמטרתן לוודא עמידה בתנאי העבודה והשכר של העובדים על פי התקנות המעוגנות בחוקי העבודה. מקצוע בודק שכר התפתח בשנים האחרונות לנוכח הוראות החוק להגברת האכיפה על דיני עבודה אשר נכנס לתוקפו ביום ה-19 ביוני 2012. על פי סעיף 27
- [900](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=900) - דף הבית מכללת קול המס מכללת קול המס פועלת בשלוחות: נס ציונה,אשדוד ואשקלון. כל הקורסים מוצעים בכל השלוחות ונפתחים באופן רציף- מוזמנים ליצור עמנו קשר לגבי מועד הפתיחה הקרוב! מכללת "קול המס" הינה מכללה מוכרת ובפיקוח לשכת רו"ח ולשכת יועצי המס.
- [מדריך](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מדריך) - מדריך זה מציג לכם מידע בדבר ההקלות המגיעות לכם במסגרת תיאום המס והאפשרויות השונות לעריכת תיאום מס. הקלות במס ותיאום מס כיצד עורכים תיאום מס ומקבלים הקלות במס על ידי המעסיק? מסמכים שיש לצרף לבקשה להקלה ולתיאום מס תוקף אישורי תיאום המס אם אתם זכאים על פי החוק להקלות במס, תוכלו לבקש אותן ממעסיקיכם, מפקיד
- [מדריכים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מדריכים) - המדריך שלפניך יכול לסייע לך, המעסיק/ה, לבדוק האם קיימים פערי שכר בארגונך ואם נמצאו כאלה – לתכנן וליישם תהליך של שינוי הדרגתי ומותאם לצמצום הפערים. המדריך מכיל אוסף של כלים קלים לתפעול וליישום, המבוססים על הניסיון הנצבר בארץ ובעולם. באמצעות כלים אלו, תוכל/י לנתח את נתוני השכר, לפרש את הממצאים ולגבש תכנית פעולה לצמצום הפערים, במידת
- [מיידע מאמרים 2025](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מיידע-מאמרים-2025) - הכל אכיפה 8 ביטוח פנסיוני 4 בקרת שכר 13 דיני עבודה 17 זכויות בני נוער 6 זכויות עובדים 13 חקיקה 2 מדריכים 4 מס הכנסה 7 ניהול שכר 14 פיטורים וסיום תעסוקה 10 פנסיה 7 פסקי דין 7 קבלה לעבודה 3 שוויון הזדמנויות בעבודה 8 תנאי עבודה 18 תנאים סוציאליים 7 פסקי דין תנאי עבודה
- [מאמר פסקי דין 2022](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מאמר-פסקי-דין-2022) - בפסק הדין התקבל ערעורו של עובד לשעבר בבית החולים "זיו" על פיצוי בסך 60,000 שקל שנפסק לטובתו בבית הדין האזורי. שופטי הארצי קבעו פיצוי חסר תקדים אותו תשלם המדינה בית הדין הארצי קיבל לאחרונה ערעור שהגיש עובד לשעבר בבית החולים הממשלתי ״זיו״ בצפת. העובד היה חבר בוועד העובדים ועבר התנכלות מצד מנהלים בבית החולים שהביאה
- [מקור מאמר](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מקור-מאמר) - תאריך פרסום: 19/09/2022 12:22:00 מקור: אתר פסקדין
- [עוד מאמרים 2025](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=עוד-מאמרים-2025) - עוד באותו נושא… ניכויים מותרים ואסורים מתלוש השכר איסור עבודת עובדת במהלך חופשת לידה החל מה-1 ביוני: דמי מחלה מהיום הראשון למחלימים ממחלה קשה חופשת לידה- מי זכאי? כמה? ולמה? דיני עבודה שחשוב להכיר העלאת שכר המינימום מתנות, ביגוד, השתלמות וספרות מקצועית הצגת מודעת שכר מינימום במקום העבודה שכר מינימום לעובדים עם מוגבלות, בעלי יכולת
- [לוגויים לקוחות](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=לוגויים-לקוחות)
- [לקוחות ממליצים 2025](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=לקוחות-ממליצים-2025) - לקוחות ממליצים ניב, רוצה לשבח את ניב וירדנה. לשמחתי יש חיבור אנושי וזה לא מובן מאליו וברור שמאפשר זרימה הרבה יותר טובה בשיתוף פעולה. מירבמנכ"לית ניב, תודה רבה לך על השירות, הזמינות, הסבלנות, הסובלנות אתה מייצג בכבוד את חברת קול המס. ניר מיכאלמנכ"ל ברצוננו לעדכן כי באופן כללי אנחנו מרוצים מתהליך הפקת תלושים השירות טוב,
- [שירותי החברה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=שירותי-החברה) - הנהלת חשבונות הנהלת חשבונות במיקור חוץ, חברתנו נותנת שירותי הנהלת חשבונות במיקור חוץ לעסקים קטנים ובנוניים, ניתן לקבל את השרות בחברתנו או בחברתכם. פתיחת חברות בע"מ אנו בקול המס מעמידים לרשותך מחלקה מקצועית בליווי עו"ד אשר יפעל למענך אל מול רשם החברות וכן יילווה אותך בכל נושא המסמכים. מסלקה פנסיונית הנהלת חשבונות במיקור חוץ, חברתנו
- [לקוחות ממליצים 2022](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=לקוחות-ממליצים-2022) - לקוחות ממליצים ניב, רוצה לשבח את ניב וירדנה. לשמחתי יש חיבור אנושי וזה לא מובן מאליו וברור שמאפשר זרימה הרבה יותר טובה בשיתוף פעולה. מירבמנכ"לית ניב, תודה רבה לך על השירות, הזמינות, הסבלנות, הסובלנות אתה מייצג בכבוד את חברת קול המס. ניר מיכאלמנכ"ל ברצוננו לעדכן כי באופן כללי אנחנו מרוצים מתהליך הפקת תלושים השירות טוב,
- [דף בית ישן](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=דף-בית-ישן-2) - הנהלת חשבונות במיקור חוץחברתנו נותנת שירותי הנהלת חשבונות במיקור חוץ לעסקים קטנים ובנוניים, ניתן לקבל את השרות בחברתנו או בחברתכם.לפרטים לחצו לכאן פתיחת חברות בע"מאנו בקול המס מעמידים לרשותך מחלקה מקצועית בליווי עו"ד אשר יפעל למענך אל מול רשם החברות וכן יילווה אותך בכל נושא המסמכים.לפרטים לחצו לכאן מסלקה פנסיוניתב"קול המס" אנו מציעים לך סוכן
- [דף בית חדש](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=דף-בית-חדש) - קול המס – שרותי שכר, תפעול פנסיוני, חשבונאות ומיסוי חברת קול המס נותנת השירות המובילה בישראל למתן שרותי שכר, תפעול פנסיוני, חשבונאות ומיסוי. למידע מקצועי לחצו כאן הנהלת חשבונות הנהלת חשבונות במיקור חוץ, חברתנו נותנת שירותי הנהלת חשבונות במיקור חוץ לעסקים קטנים ובנוניים, ניתן לקבל את השרות בחברתנו או בחברתכם. פתיחת חברות בע"מ אנו בקול המס
- [לקוחותינו](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=לקוחותינו)
- [דף בית 2022](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=דף-בית-2022) - הנהלת חשבונות במיקור חוץחברתנו נותנת שירותי הנהלת חשבונות במיקור חוץ לעסקים קטנים ובנוניים, ניתן לקבל את השרות בחברתנו או בחברתכם.לפרטים לחצו לכאן פתיחת חברות בע"מאנו בקול המס מעמידים לרשותך מחלקה מקצועית בליווי עו"ד אשר יפעל למענך אל מול רשם החברות וכן יילווה אותך בכל נושא המסמכים.לפרטים לחצו לכאן מסלקה פנסיוניתב"קול המס" אנו מציעים לך סוכן
- [דף הבית כמו ניר](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=דף-הבית-כמו-ניר) - הנהלת חשבונות במיקור חוץחברתנו נותנת שירותי הנהלת חשבונות במיקור חוץ לעסקים קטנים ובנוניים, ניתן לקבל את השרות בחברתנו או בחברתכם.לפרטים לחצו לכאן פתיחת חברות בע"מאנו בקול המס מעמידים לרשותך מחלקה מקצועית בליווי עו"ד אשר יפעל למענך אל מול רשם החברות וכן יילווה אותך בכל נושא המסמכים.לפרטים לחצו לכאן מסלקה פנסיוניתב"קול המס" אנו מציעים לך סוכן
- [טאבים מידע מלא](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=טאבים-מידע-מלא) - הכל אכיפה ביטוח פנסיוני דיני עבודה זכויות בני נוער זכויות עובדים ניהול שכר קבלה לעבודה שוויון הזדמנויות בעבודה תנאי עבודה מדריך זכויות נכים – ביטוח לאומי מדריך זכויות נכים – ביטוח לאומי עוד מדריכים…… מדריך זכויות אזרחים ותיקים – ביטוח לאומי מדריך זכויות אזרחים ותיקים – ביטוח לאומי עוד… כל עסק צריך בודק שכר מוסמך
- [תבנית מדריכים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=תבנית-מדריכים) - מדריך זכויות אזרחים ותיקים – ביטוח לאומי עוד מדריכים… מדריך זכויות אזרחים ותיקים – ביטוח לאומי מדריך זכויות אזרחים ותיקים – ביטוח לאומי 04 ספטמבר 2022 קרא עוד » הקודם 1 2 3 4 5 הבא
- [מאמר מלר 2026](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מאמר-מלר-2026) - תוכן עניינים מלל אתר חקיקה ועדכונים הוראות כלליות לגבי היתרים להעסקת בני נוער שכר מינימום לבני נוער (20.25 Kb) ​להוראות כלליות בדבר העסקת בני נוער המותנית בקבלת היתר הוראות החוק בנושא הגבלות במהלך שנת הלימודים: חוק עבודת הנוער, תשי"ג-1953, סעיף 2 חוק עבודת הנוער, תשי"ג-1953, סעיף 2א חוק לימוד חובה, תש"ט-1949, סעיף 4(ג) חוק עבודת
- [תודה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=תודה) - קורס ייעוץ מס-מועצת יועצי המס טופס הרישום לקורס ייעוץ מס-מועצת יועצי המס התקסל בהצלחה. אנו ניצור קשר בהקדם צוות קול המס
- [קול המס ייעוץ מס](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קול-המס-ייעוץ-מס) - דף הבית מכללת קול המס מתמחה בקורסים בתחום החשבונאות והמיסים, פיתחה שיטה יחודיית ללימודי ייעוץ מס בכלים דיגטליים וטכנולגיים מתקדמים. מכללת קול המס מציעה לך: מרצים מקצועיים ומנוסים בעולם יעוץ המס. מערכי שיעור מעודכנים. גישה לצפייה בשעורי הקורס 24/7 מכל מכשיר. מפגשי הכנה תכליתיים וממוקדים למעבר הבחינות. מחוללי שאלות אינטרנטיים. מענה לשאלות במייל והנחייה טלפונית
- [רישום עם קודים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=רישום-עם-קודים)
- [קטגורית מאמרים 2021](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קטגורית-מאמרים-2021)
- [סליידר קורסים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=סליידר-קורסים) - הקודם הבא
- [יעוץ מס עם מועדים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=יעוץ-מס-עם-מועדים) - קורס ייעוץ מס-מועצת יועצי המס קול המס לפרטים נוספים והרשמה מהירה לקורס השאירו פרטים כאן ונציג מטעמנו יחזור אליכם קורס חשבונאותקורס חשבונאות הינו אחד מתוך ארבעת בחינות מועצת יועצי המס אותה נדרש לעבור על מנת לקבל את הרישיון. בקורס זה תלמד השפה החשבונאית על כל מרכיביה תוך הבנה מעמיקה בניתוח דוחות כספיים ומאזני העסק. כמו
- [אלמנטור שגיאת 404 #14443](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אלמנטור-שגיאת-404-14443) - הדף / מידע שחיפשת לא נמצא אתה יכול לנווט בתפריט שלנו או להשתמש בסרגל החיפוש הזה: צור קשר מפת אתר
- [קורס הנהלת חשבונות וחשב שכר](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קורס-הנהלת-חשבונות-וחשב-שכר) - קורס הנה"ח וחשב שכר מקצוע מבוקש שחייב בכל חברה ועסק! שכר גבוה הכי חשוב קורס בשיטת הSTW – STUDY TO WORK ליווי להשמה בסיום הקורס!! להרשמה כתובת: סניף מרכז: שבזי 14 יהודסניף דרום: הפנינים 11 אשקלון טלפון: 074-7022262 פקס: 08-6321001 דוא"ל: info@kolhamas.co.il Facebook Youtube Linkedin Blogger-b Wordpress אתר קול המס www.kolhamas.co.il © קול המס אתר
- [mas](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=mas-3) - קורס ייעוץ מס-מועצת יועצי המס קול המס לפרטים נוספים והרשמה מהירה לקורס השאירו פרטים כאן ונציג מטעמנו יחזור אליכם קורס חשבונאותקורס חשבונאות הינו אחד מתוך ארבעת בחינות מועצת יועצי המס אותה נדרש לעבור על מנת לקבל את הרישיון. בקורס זה תלמד השפה החשבונאית על כל מרכיביה תוך הבנה מעמיקה בניתוח דוחות כספיים ומאזני העסק. כמו
- [mas](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=mas-2) - קורס ייעוץ מס-מועצת יועצי המס קול המס לפרטים נוספים והרשמה מהירה לקורס השאירו פרטים כאן ונציג מטעמנו יחזור אליכם קורס חשבונאותקורס חשבונאות הינו אחד מתוך ארבעת בחינות מועצת יועצי המס אותה נדרש לעבור על מנת לקבל את הרישיון. בקורס זה תלמד השפה החשבונאית על כל מרכיביה תוך הבנה מעמיקה בניתוח דוחות כספיים ומאזני העסק. כמו
- [mas](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=mas) - קורס ייעוץ מס-מועצת יועצי המס קול המס לפרטים נוספים והרשמה מהירה לקורס השאירו פרטים כאן ונציג מטעמנו יחזור אליכם קורס חשבונאותקורס חשבונאות הינו אחד מתוך ארבעת בחינות מועצת יועצי המס אותה נדרש לעבור על מנת לקבל את הרישיון. בקורס זה תלמד השפה החשבונאית על כל מרכיביה תוך הבנה מעמיקה בניתוח דוחות כספיים ומאזני העסק. כמו
- [קורס חשב שכר בכיר- לשכת רואי החשבון](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קורס-חשב-שכר-בכיר-לשכת-רואי-החשבון) - קורס חשב שכר בכיר- לשכת רואי החשבון קול המס לפרטים נוספים והרשמה מהירה לקורס השאירו פרטים כאן ונציג מטעמנו יחזור אליכם מה המשמעות להיות חשב שכר בכיר? האחריות על ניהול הפקת השכר והמורכבות בהפקת התלושים והתשלומים למוסדות הולכת וגדלה עם השנים. תפקידו של חשב השכר הינו משולב מצד אחד לדאוג לעובדים בשמירה על הזכויות שלהם
- [קורס הנהלת חשבונות- לשכת רואי החשבון](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קורס-הנהלת-חשבונות-לשכת-רואי-החשבון) - קורס הנהלת חשבונות- לשכת רואי החשבון קול המס לפרטים נוספים והרשמה מהירה לקורס השאירו פרטים כאן ונציג מטעמנו יחזור אליכם למי מיועד הקורס? קורס מנהלי חשבונות מיועד למעוניינים להשתלב כמנהלי חשבונות בחברות,ארגונים ומוסדות ממשלתיים. הקורס מכשיר לבחינת ההסמכה של מנהל חשבונות בכיר מטעם לשכת רואי החשבון. במסגרת הלימודים יינתנו כלים חשבונאיים, מיסויים ופרקטיים בכל עולם הנהלת החשבונות,
- [מאמר סרגל ימין](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מאמר-סרגל-ימין) - מאמרים חדשים
- [מידע מקוצי דף הבית 2022](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מידע-מקוצי-דף-הבית-2022) - הכל קודם 1 2 3 4 5 הבא
- [טאבים ניהול שכר](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=טאבים-ניהול-שכר) - עוד בנושא… תלוש שכר הלנת שכר שכר עבודה משכורת העלאת דמי הבראה במגזר הפרטי ניכויים מתלוש השכר עמלות ותמריצים זקיפת שווי הטבה בגין ימי גיבוש לעובדים סכומי העיצום הכספי לפי החוק ניהול שכר תגמול תלוש שכר 18 יולי 2022 תוכן עניינים על מי חלה חובה להנפיק תלוש שכר החובה להנפיק תלוש שכר לא חלה על מעסיק שהוא
- [מאמר מלא 2025](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מאמר-מלא-2025) - תוכן עניינים בני נוער (עד גיל 18) המבקשים לעבוד, נדרשים לפנות תחילה לבדיקה רפואית ולקבל מרופא המשפחה אישור להעסקה. כאשר מדובר בעבודה הכרוכה בסיכון מיוחד לבריאות, החובה לעבור בדיקות רפואיות חלה עד גיל 21. מעסיק אינו רשאי להעסיק נערים, אלא אם ניתן לנער או לנערה אישור רפואי להעסקתם. על המעסיק חלה חובה להפנות את הנערים
- [טבלה שכר נוער](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=טבלה-שכר-נוער) - פירוט שכר מינימום – נוער שכר מינימום לפי שנים – נוער (עד 173 שעות בחודש) שכר מינימום לעובד בוגר – לפי שנים שכר מינימום לפי שנים – נוער (עד 173 שעות בחודש) שימו לב – תעריף שכר המינימום לבני נוער עובדים, נקבע בהשוואה לתעריף שכר המינימום לעובד בוגר. ראו שכר מינימום חודשי ושעתי לעובד בוגר
- [55](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=55) - תוכן עניינים בני נוער (עד גיל 18) המבקשים לעבוד, נדרשים לפנות תחילה לבדיקה רפואית ולקבל מרופא המשפחה אישור להעסקה. כאשר מדובר בעבודה הכרוכה בסיכון מיוחד לבריאות, החובה לעבור בדיקות רפואיות חלה עד גיל 21. מעסיק אינו רשאי להעסיק נערים, אלא אם ניתן לנער או לנערה אישור רפואי להעסקתם. על המעסיק חלה חובה להפנות את הנערים
- [זכויות בני נוער](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=זכויות-בני-נוער) - עוד בנושא… שכר עבודה בני נוער זכויות בני נוער עובדים בדיקה רפואית ואישור רפואי – בני נוער לקראת החופש הגדול: זכויות להעסקת בני נוער בני נוער – תנאי עבודה העסקת בני נוער בשעות הלילה שכר עבודה בני נוער 07 יולי 2022 תוכן עניינים ככל עובד, נערים עובדים זכאים לשכר בעד כל תקופת העבודה, לרבות: תקופת
- [עוד טאבים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=עוד-טאבים) - עוד בנושא… העלאת דמי הבראה במגזר הפרטי ניכויים מתלוש השכר עמלות ותמריצים העלאת דמי הבראה במגזר הפרטי 30 יוני 2022 בשבוע האחרון חתמו ההסתדרות ונשיאות המגזר העסקי על הסכם קיבוצי חדש, לפיו יעודכן תעריף דמי ההבראה ל-400… קרא עוד » ניכויים מתלוש השכר 30 יוני 2022 ישנם ניכויים המותרים עפ"י חוק מתלוש המשכורת, כגון: הפרשות
- [פרישה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=פרישה) - פרישה הוא אירוע מכונן בחיינו בו למעשה מסתיים פרק חשוב בחיינו ומתחיל פרק בו כל צעד צריך להעשות בקפידה רבה ולכן חשוב לתכנן אותו בשלב מוקדם ככל שניתן. במהלך חיינו אנחנו שייכים למעגל העבודה וצוברים כספים בתוכניות פנסיוניות ופרטיות. כשמגיעים לגיל הפרישה נראה כי הנושא בכלל לא פשוט ומתחילות לעלות שאלות רבות ומורכבות: כמה כסף
- [חשבות שכר](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=חשבות-שכר) - חשבות שכר חברתנו נותנת פתרונות לכל הקשור למערך השכר: הפקת תלושי שכרהפקת תלושי שכר ע"פ החוק, קבלת תלושים במייל, תלוש חסוי, הצגת תלושים באתר אינטרנט. מתן דוחות שוטפים לרשויות הממסד, טפסי קבלת עובד וסיום העסקה …. בודק שכר מוסמךחברתנו נותנת מענה בנושא למאות מעסיקים במשק, חשוב לציין כי בודק השכר אמור להיות בלתי תלוי בקרת שכראנו בקול המס מונים חשבי
- [תוכם עיניינים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=תוכם-עיניינים) - תוכן עניינים
- [שירותי חברה ולקוחות](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=שירותי-חברה-ולקוחות) - שירותי חברה נוספים מסלקה פנסיונית שירותי חשבות שכר ייעוץ פרישה מיסוי פרישה מי יכול להיות גורם מתפעל? מסלקה פנסיונית 06 יולי 2022 תוכן עניינים מבוא החל מינואר 2016 משרד האוצר מחייב מעסיקים להם יותר ממאה עובדים מעבירים דיווחים חודשים… קרא עוד » שירותי חשבות שכר 13 ינואר 2021 הפקת תלושי שכר, בודק שכר מוסמך, בקרת
- [תפעול וסליקה פנסיונית](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=תפעול-וסליקה-פנסיונית) - החל מינואר 2016 משרד האוצר מחייב מעסיקים להם יותר ממאה עובדים מעבירים דיווחים חודשים על קופות הגמל והפנסיה דרך המסלקה הפנסיונית(תפעול פנסיוני/גורם מתפעל), בשל כך נוצרו קשיים רבים באופן יישום התקנות הן על ידי המעסיקים והן על ידי הגופים המוסדיים, הדבר גרם לתקלות ועיכובים רבים בשיוך הכספים לעמיתים/מבוטחים. קודי אוצר, קופות פנסיה, ביטוח מנהלים, תפעול פנסיוני,
- [0 5 ניזלטר 2025](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-5-ניזלטר-2025) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. תוכן עניינים
- [צור קשר רחב](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=צור-קשר-רחב)
- [אלמנטור ארכיון מילון מונחים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אלמנטור-ארכיון-מילון-מונחים) - מאמרים חדשים
- [תנאי עבודה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=תנאי-עבודה-2) - מידע בנושא שעות עבודה רגילות ושעות נוספות – מהן שעות עבודה רגילות ומהן שעות עבודה נוספות, מתי מותר להעסיק עובדים מעבר לשעות העבודה הרגילות או הנוספות, ומה השכר הנדרש עבור עבודה בשעות נוספות. שעות עבודה רגילות שעות נוספות גמול עבור שעות נוספות ​ עבודה בשעות הלילה שעות עבודה רגילות שעות עבודה הוא פרק הזמן שבו
- [0 א ערוץ](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-א-ערוץ-2) - חברת קול המס הוקמה בשנת 2009 והינה חברה הנותנת השירות המובילה בישראל למתן שרותי שכר, תפעול פנסיוני, חשבונאות ומיסוי. החברה פועלת התחומים הנ"ל וכן ההתמקדות במתן שירות ומקצועיות הנה אור לדרכנו. בחברתנו מועסקים חשבי שכר אשר עברו את הבחינות והוסמכו על ידי לשכת רואי החשבון, יועצי מס, עו"ד, רו"ח, כתוצאה מכך חברת קול המס מובילה בתחומה. כמו כן עובדינו מעודכנים באופן שוטף בכל
- [99 מאמר ביטוח לאומי מלא](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=99-מאמר-ביטוח-לאומי-מלא) - תוכן עניינים המבוטחים: תושב ישראל או תושב ארעי שהוא עובד שכיר ומלאו לו 18 שנה וטרם הגיע לגיל הפרישה הקבוע בחוק לגבי גברים (ראו הגדרה ולוח ״הגדרות כלליות״), לרבות חייל תוך שנה משחרורו משירות חובה. בעל שליטה בחברת מעטים אינו מבוטח בביטוח אבטלה. מי זכאי? ככלל, מי שהשלים תקופה של 12 חודשים לפחות של תשלום
- [09](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=09) - תוכן עניינים מקרים שבהם יש הגבלה על פיטורי עובדים קיימות הוראות הקובעות כי בנסיבות מסוימות אסור לפטר עובדים, או הקובעות הגבלות לעניין פיטורים. הוראות אלה מעוגנות בחקיקה, בהסכמים קיבוציים וצווי הרחבה ולעיתים גם בהסכם העבודה שבין העובדים ומעסיקם. מעסיקים שפיטרו או איים על עובדים בפיטורים, בנסיבות אלה, צפויים לעונש מאסר או קנס כספי תקופת דמי מחלה
- [0 א מאמר עם טאבים 2022](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-א-מאמר-עם-טאבים-2022) - תוכן עניינים מקרים שבהם יש הגבלה על פיטורי עובדים קיימות הוראות הקובעות כי בנסיבות מסוימות אסור לפטר עובדים, או הקובעות הגבלות לעניין פיטורים. הוראות אלה מעוגנות בחקיקה, בהסכמים קיבוציים וצווי הרחבה ולעיתים גם בהסכם העבודה שבין העובדים ומעסיקם. מעסיקים שפיטרו או איים על עובדים בפיטורים, בנסיבות אלה, צפויים לעונש מאסר או קנס כספי תקופת דמי מחלה
- [0 א תבנית ביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-א-תבנית-ביטוח-לאומי) - צו הביטוח הלאומי – מבוטחים העוסקים בסוג עבודה מסוים, או נתונים בתנאי עבודה מסוימים, ייחשבו לעניין ביטוח לאומי, כעובדים/כעובדים עצמאים/מי שאינו עובד ואינו עצמאי, ללא צורך במבחנים נוספים. הדיווח על מבוטחים המסווגים כשכירים על צו הביטוח הלאומי יתבצע על גבי טופס 652. בצו מפורטות שלוש טבלאות: התוספת הראשונה מתייחסת לעובד, בגינו המעסיק חייב לנכות דמי
- [001](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=001) - קודי דיווח בטופס 102 01 – דוח שוטף 02 – דוח נוסף 03 – הפרשי שכר ותשלום נוסף 04 – הפרש בשל תיאום דמי ביטוח 05 – דוח אי העסקה 08 – דוח מתוקן 09 – סגירת תיק קוד 01 (שכר רגיל) + קוד 03 (הפרשי שכר ופריסת שכר) קוד 02 (דו"חות מתוקנים, מס' עובדים
- [0 א מאמר עדכון](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-א-מאמר-עדכון) - תוכן עניינים מקרים שבהם יש הגבלה על פיטורי עובדים קיימות הוראות הקובעות כי בנסיבות מסוימות אסור לפטר עובדים, או הקובעות הגבלות לעניין פיטורים. הוראות אלה מעוגנות בחקיקה, בהסכמים קיבוציים וצווי הרחבה ולעיתים גם בהסכם העבודה שבין העובדים ומעסיקם. מעסיקים שפיטרו או איים על עובדים בפיטורים, בנסיבות אלה, צפויים לעונש מאסר או קנס כספי תקופת דמי מחלה
- [0 א רישום לקורס רחב](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-א-רישום-לקורס-רחב) - לפרטים נוספים והרשמה מהירה לקורס השאירו פרטים כאן ונציג מטעמנו יחזור אליכם
- [0 א עוד באותו נושא 2024](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-א-עוד-באותו-נושא-2024) - עוד באותו נושא…
- [0 א צור קשר למטה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-א-צור-קשר-למטה) - צרו קשר
- [0 א 	קורס מנהל חשבונות בכיר – לשכת יועצי המס](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-א-קורס-מנהל-חשבונות-בכיר-לשכת-יועצי-ה) - דף הבית ניתן לרכישה כקורס דיגיטלי! קורס מנהלי חשבונות מיועד למעוניינים להשתלב כמנהלי חשבונות בחברות,ארגונים ועמותות.הקורס מכשיר לבחינת ההסמכה של מנהל חשבונות בכיר מטעם לשכת יועצי המס.במסגרת הלימודים יינתנו כלים יישומיים ומקצועיים שיכשירו את הלומד להובלת נושא החשבונאות בארגון.הנושאים הנלמדים הינם מגוונים ומשלבים לימוד תוכנות הנה"ח ויישום במחשב, תוך שילוב פרקטיקום במהלך הלימודים (למצטיינים). רישום
- [700](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=700) - קורס חשבונאות- לימודי ייעוץ מס קול המס קורס חשבונאותקורס חשבונאות הינו אחד מתוך ארבעת בחינות מועצת יועצי המס אותה נדרש לעבור על מנת לקבל את הרישיון. בקורס זה תלמד השפה החשבונאית על כל מרכיביה תוך הבנה מעמיקה בניתוח דוחות כספיים ומאזני העסק. כמו כן , ילמדו מונחים חשבונאיים תוך התממשקות עם עולם המס ומציאת האיזון
- [200](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=200) - בסקר החברתי של הלמ"ס לשנת 2016 פורסמו פערי השכר החציוני בין גברים לנשים במקצועות האקדמיים והתברר שהפער בשכר המשפטנים עומד על 54.3%. השכר החציוני לגבר עומד על 10,118 ₪ ושל אישה 6,558 ₪. הפער בשכר במדעים הביולוגיים עומד על 46.88% -השכר החציוני לגבר 8,371 ₪, לעומת אישה – 5,699 ₪. פערי שכר כגון אלה עמדו בפתחו של בית הדין האזורי לעבודה סע"ש
- [טאבים פוסטים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=טאבים-פוסטים) - פיצוי בגין נזק לא ממוני בשל פערי שכר בין נשים לגברים החל מה-1 ביוני: דמי מחלה מהיום הראשון למחלימים ממחלה קשה פיצוי בגין נזק לא ממוני בשל פערי שכר בין נשים לגברים 01 יוני 2022 בסקר החברתי של הלמ"ס לשנת 2016 פורסמו פערי השכר החציוני בין גברים לנשים במקצועות האקדמיים והתברר שהפער בשכר המשפטנים עומד על 54.3%. השכר
- [0 א קבצים להורדה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-א-קבצים-להורדה) - קבצים להורדה בית דין אזורי לעבודה בתל אביב – יפו סע"ש 969-08-15 חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, תשמ"ח-1988 חוק שכר שווה לעובדת ולעובד (תיקון מס' 6), התש"ף -2020. הנחיות למעסיקים בעקבות תיקון מס' 6 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד. קידום שכר שווה לנשים וגברים במקום העבודה – מדריך למעסיק/ה
- [0 א נחיתה 2](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-א-נחיתה-2) - קורס חשבונאות- לימודי ייעוץ מס קול המס מה המשמעות להיות חשב שכר בכיר? האחריות על ניהול הפקת השכר והמורכבות בהפקת התלושים והתשלומים למוסדות הולכת וגדלה עם השנים. תפקידו של חשב השכר הינו משולב מצד אחד לדאוג לעובדים בשמירה על הזכויות שלהם ועל השינויים בדיני העבודה ומצד שני להגן על המעסיק מפני הוצאה מיותרת ויצירת חשיפות
- [קורס חשבונאות- לימודי ייעוץ מס](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קורס-חשבונאות-לימודי-ייעוץ-מס) - קורס חשבונאות- לימודי ייעוץ מס קול המס קורס חשבונאותקורס חשבונאות הינו אחד מתוך ארבעת בחינות מועצת יועצי המס אותה נדרש לעבור על מנת לקבל את הרישיון. בקורס זה תלמד השפה החשבונאית על כל מרכיביה תוך הבנה מעמיקה בניתוח דוחות כספיים ומאזני העסק. כמו כן , ילמדו מונחים חשבונאיים תוך התממשקות עם עולם המס ומציאת האיזון
- [0 א וידיאו כולל 2](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-א-וידיאו-כולל-2) - חברת קול המס הוקמה בשנת 2009 והינה חברה הנותנת השירות המובילה בישראל למתן שרותי שכר, תפעול פנסיוני, חשבונאות ומיסוי. החברה פועלת התחומים הנ"ל וכן ההתמקדות במתן שירות ומקצועיות הנה אור לדרכנו. בחברתנו מועסקים חשבי שכר אשר עברו את הבחינות והוסמכו על ידי לשכת רואי החשבון, יועצי מס, עו"ד, רו"ח, כתוצאה מכך חברת קול המס מובילה בתחומה. כמו כן עובדינו מעודכנים באופן שוטף בכל
- [0 אערוץ ויאו 2022](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-אערוץ-ויאו-2022) - https://youtu.be/1hhQT0N3LOAhttps://www.youtube.com/watch?v=RhBPDatwqBA&t=176shttps://www.youtube.com/watch?v=eB1G6KLAKy0&t=6shttps://youtu.be/tYPdjENlnDIhttps://www.youtube.com/watch?v=l4af4UwxlXIhttps://www.youtube.com/watch?v=XJRdbuUdDaEhttps://youtu.be/ULrIegp5y6Qhttps://youtu.be/XeCP6aniDwwhttps://youtu.be/ifxFr23NmV8https://youtu.be/nbG-Focxbe0https://youtu.be/1MRd56x93wUhttps://www.youtube.com/watch?v=0tS7ER0N4M0https://youtu.be/XH7FVRIADG4https://youtu.be/88832E_brOI
- [0 מפת אתר](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-מפת-אתר)
- [מאגר ידע אתר](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מאגר-ידע-אתר)
- [00אפריל 22](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=00אפריל-22) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים עבודה בחגים פסח מאחורינו, יום העצמאות בפתח ועמו סוגיות אשר חוזרות על עצמן מדי חג לעניין דמי חגים/מתנות לחג/עבודה בחג וחול המועד ועוד. במאמר זה נסקור את ההיבטים השונים הקשורים בחגים ודיני עבודה. ראשית יש להבין אלו חגים מוזכרים בחוק לעניין שבתון ודמי חגים ואלה הם:
- [לקוחות קטגוריה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=לקוחות-קטגוריה)
- [0 א המלצה פוסט](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-א-המלצה-פוסט) - שירות מקצועי ומהיר כיף לעבוד מולכם – מומלץ. קבוצת דלויה ממליצים על קול המס
- [0 א ניוז מרץ 22](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-א-ניוז-מרץ-22) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. פסיקה סעש (חי') 52852-09-19‏ ‏ עוקץ מערכות בע"מ – יוסף פרידלנדר‏ כולנו מכירים היטב את המשפט "אין עובד שאין לו תחליף" אולם בשוק העבודה נפוצים לא מעט מצבים בהם עובדים מהווים עמוד תווך של ממש בארגון, באופן בו עזיבה שלהם עלולה לגרום למעסיק פגיעה של ממש. לפחות
- [0 א דף נחיתה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-א-דף-נחיתה) - קורס הנה"ח וחשב שכר מקצוע מבוקש שחייב בכל חברה ועסק! שכר גבוה הכי חשוב קורס בשיטת הSTW – STUDY TO WORK ליווי להשמה בסיום הקורס!! להרשמה כתובת: סניף מרכז: שבזי 14 יהודסניף דרום: הפנינים 11 אשקלון טלפון: 074-7022262 פקס: 08-6321001 דוא"ל: info@kolhamas.co.il Facebook Youtube Linkedin Blogger-b Wordpress אתר קול המס www.kolhamas.co.il © קול המס אתר
- [0 א מאמר שיווין מעודכן](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-א-מאמר-שיווין-מעודכן) - חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996, נועד לקדם שוויון ולמנוע אפליה בין המינים בכל הנוגע לשכר או לכל גמול אחר בקשר לעבודה. ישנן נסיבות המצדיקות הפרש בשכר כמו: תפוקה, איכות, וותק, הכשרה או השכלה. נשים וגברים זכאים לשכר שווה באותו מקום עבודה, בעד אותה עבודה, או בעד עבודה שוות ערך. השכר כולל כל גמול, למשל:
- [0 א מאמר  שוויון הזדמנויות בעבודה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-א-מאמר-שוויון-הזדמנויות-בעבודה) - אין להפלות בין דורשי עבודה. אפליה בין דורשי עבודה כוללת מודעות דרושים או שאלות בנושאים אישיים במהלך ריאיון עבודה. איסור זה חל גם על שירות התעסוקה ולשכות פרטיות. אין להפלות בין דורשי עבודה. חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה קובע כי מעסיקים אינם רשאים להפלות בין דורשי עבודה מחמת אחד מאלה: מין נטייה מינית מעמד אישי היריון טיפולי פוריות וטיפולי
- [0 א באנר קורסים 2022](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-א-באנר-קורסים-2022) - הקודם הבא עוד מאמרים:
- [באנר מעודכן 2022](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=באנר-מעודכן-2022) - הקודם הבא
- [0 א ערוץ](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-א-ערוץ) - חברת קול המס הוקמה בשנת 2009 והינה חברה הנותנת השירות המובילה בישראל למתן שרותי שכר, תפעול פנסיוני, חשבונאות ומיסוי. החברה פועלת התחומים הנ"ל וכן ההתמקדות במתן שירות ומקצועיות הנה אור לדרכנו. בחברתנו מועסקים חשבי שכר אשר עברו את הבחינות והוסמכו על ידי לשכת רואי החשבון, יועצי מס, עו"ד, רו"ח, כתוצאה מכך חברת קול המס מובילה בתחומה. כמו כן עובדינו מעודכנים באופן שוטף בכל
- [0 א ינואר](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-א-ינואר) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. פסיקה סע"ש 45139-12-18 פלונית נ' ה.ג.ה יעוץ עסקי בע"מ ואח' חוסר תום לב של מעסיק לשעבר מאת: עו"ד שני בניש בפסיקה שהתקבלה לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה נידונה תביעה שהגישה מנהלת חשבונות כנגד מעסיק לשעבר, ממנו התפטרה בשנת 2018 לצורך גידול בתה הפעוטה. מדובר בחברה אשר מספקת
- [0 א ניזלטר חודשי](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-א-ניזלטר-חודשי) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. פסיקה בר"ע (ארצי)52980-11-20 י.ב. משאבים בע"מ-THEME FSAHAYE KIBROM מאת: עו"ד משה בושי עובדות המקרה מדובר במספר ערעורים שהוגשו על פסקי הדין בבתי הדין האזוריים לעבודה בהם נקבע כי המעסיק ישלם לעובדיו תשלומים בנוסף לפיקדון המסתננים(16%)את האחוזים המגיעים להם להפרשה פנסיונית בהתאם לקבוע בצו ההרחבה בענף הניקיון, קרי
- [0 פירורי לחם](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-פירורי-לחם) - דף הבית
- [רישום קורס ללא הפנייה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=רישום-קורס-ללא-הפנייה)
- [קורס ג](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קורס-ג) - דף הבית האקדמיה לפיננסים פיתחה מסלולי הכשרה מקצועיים וממוקדי בחינה, שמטרתם מעבר של בחינות מועצת יועצי המס בזמן קצר, תוך לימוד ממוקד ואפקטיבי והקפדה על רמת לימודים בלתי מתפשרת. מכללת קול המס מציעה לך: מרצים מקצועיים ומנוסים בעולם יעוץ המס. ספרי לימוד מעודכנים. גישה לצפייה מרחוק בקורסים מצולמים. קורסי הכנה תכליתיים וממוקדים למעבר הבחינות. משרות
- [קורס ב](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קורס-ב) - דף הבית האקדמיה לפיננסים פיתחה מסלולי הכשרה מקצועיים וממוקדי בחינה, שמטרתם מעבר של בחינות מועצת יועצי המס בזמן קצר, תוך לימוד ממוקד ואפקטיבי והקפדה על רמת לימודים בלתי מתפשרת. מכללת קול המס מציעה לך: מרצים מקצועיים ומנוסים בעולם יעוץ המס. ספרי לימוד מעודכנים. גישה לצפייה מרחוק בקורסים מצולמים. קורסי הכנה תכליתיים וממוקדים למעבר הבחינות. משרות
- [קורס א](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קורס-א) - דף הבית האקדמיה לפיננסים פיתחה מסלולי הכשרה מקצועיים וממוקדי בחינה, שמטרתם מעבר של בחינות מועצת יועצי המס בזמן קצר, תוך לימוד ממוקד ואפקטיבי והקפדה על רמת לימודים בלתי מתפשרת. מכללת קול המס מציעה לך: מרצים מקצועיים ומנוסים בעולם יעוץ המס. ספרי לימוד מעודכנים. גישה לצפייה מרחוק בקורסים מצולמים. קורסי הכנה תכליתיים וממוקדים למעבר הבחינות. משרות
- [קורס מנהל חשבונות בכיר – לשכת יועצי המס](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קורס-מנהל-חשבונות-בכיר-לשכת-יועצי-המ) - דף הבית ניתן לרכישה כקורס דיגיטלי! קורס מנהלי חשבונות מיועד למעוניינים להשתלב כמנהלי חשבונות בחברות,ארגונים ועמותות.הקורס מכשיר לבחינת ההסמכה של מנהל חשבונות בכיר מטעם לשכת יועצי המס.במסגרת הלימודים יינתנו כלים יישומיים ומקצועיים שיכשירו את הלומד להובלת נושא החשבונאות בארגון.הנושאים הנלמדים הינם מגוונים ומשלבים לימוד תוכנות הנה"ח ויישום במחשב, תוך שילוב פרקטיקום במהלך הלימודים (למצטיינים). הקורס
- [חשבונאות – לימודי ייעוץ מס](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=חשבונאות-לימודי-ייעוץ-מס) - דף הבית האקדמיה לפיננסים פיתחה מסלולי הכשרה מקצועיים וממוקדי בחינה, שמטרתם מעבר של בחינות מועצת יועצי המס בזמן קצר, תוך לימוד ממוקד ואפקטיבי והקפדה על רמת לימודים בלתי מתפשרת. מכללת קול המס מציעה לך: מרצים מקצועיים ומנוסים בעולם יעוץ המס. ספרי לימוד מעודכנים. גישה לצפייה מרחוק בקורסים מצולמים. קורסי הכנה תכליתיים וממוקדים למעבר הבחינות. משרות
- [קורס אאאאא](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קורס-אאאאא) - ימי עיון מקוונים לחשבי שכר בכירים בפיקוח לשכת רו”ח לשנת 2022 דף הבית האקדמיה לפיננסים פיתחה מסלולי הכשרה מקצועיים וממוקדי בחינה, שמטרתם מעבר של בחינות מועצת יועצי המס בזמן קצר, תוך לימוד ממוקד ואפקטיבי והקפדה על רמת לימודים בלתי מתפשרת. מכללת קול המס מציעה לך: מרצים מקצועיים ומנוסים בעולם יעוץ המס. ספרי לימוד מעודכנים. גישה
- [קורס מיסים א](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קורס-מיסים-א)
- [מכללת BDO](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מכללת-bdo) - ימי עיון מקוונים לחשבי שכר בכירים בפיקוח לשכת רו”ח לשנת 2022 דף הבית ניתן לרכישה כקורס דיגיטלי! התהפוכות שעבר שוק ההון בשנים האחרונות הדגישו ביתר שאת את הצורך בהשכלה פיננסית.תעודות סל, סטרקצ’רים, קרנות גידור, הפכו מושגים שאנו שומעים עליהם יותר ויותר, מבלי באמת להבין במה מדובר. לאור כמות האינפורמציה האדירה המורעפת עלינו הבלבול חוגג. על
- [00 עדכונים ינואר 22](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=00-עדכונים-ינואר-22) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. היתרים היתר זמני המשנה את תקרת השעות הנוספות ושעות העבודה לעובדים עקב משבר הקורונה לאחרונה עברה הוראת שעה הנקראת הודעה על מתן היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות (הוראת שעה – התמודדות עם נגיף הקורונה (Novel Coronavirus 2019-nCov)) לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951 הקובעת כי למשך
- [00 זום 99](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=00-זום-99) - השתלמויות ב ZOOM/ מקוון לשנת 2022 לחשבי שכר בפיקוח לשכת רו”ח השתלמויות בהיקף של 5 ש"א לתשלום לחצו כאן השאירו פרטים הבאנו לכם את ימי העיון עד לבית, לעבודה, באמצע הליכה בקיצור היכן שתרצו.ימי העיון ב- ZOOM נותנים מענה במיוחד כרגע בתקופת הקורנה תוכלו לעבור בצורה מקוונת בזמן שלכם ומתי שנוח לכם.ישנם יתרונות לגישה האינטרנטית בכך
- [000   ימי עיון בזום לחשבי שכר בכירים בפיקוח לשכת רו”ח לשנת 2022](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=000-ימי-עיון-בזום-לחשבי-שכר-בכירים-בפיקוח) - ימי עיון מקוונים לחשבי שכר בכירים בפיקוח לשכת רו”ח לשנת 2022 דף הבית מבצע! 15 שעות השתלמות ZOOM לחשבי שכר בכירים בפיקוח לשכת רו"ח לשנת 2022 מעולם לא היה יותר קל ופשוט לעבור את ההשתלמויות ועכשיו באופן אינטרנטי השתלמות זו מיועדת לחשבי שכר בכירים וכן לכל העוסק בעולם השכר, ההשתלמות הינה בת 15 שעות ומוכרת
- [םם מרצים עם ניר](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=םם-מרצים-עם-ניר) - בשמת משיח – עו"ד וחשבת שכר בכירה בוגרת תואר ראשון במשפטים בהצטיינות בין תפקידיה מנהלת מחלקת שכר וביקורת בקול המס, הכנת הסכמי שכר וייצוג מעסיקים מומחית בדיני עבודה, מחברת ספרי הלימוד לחשבי שכר בכירים. דרור ורדי – סמנכ"ל קשרי לקוחות ומנהל מחלקת יישום בעל תואר שני בפסיכולוגיה חברתית וסוציולוגיה מבר אילן. ותק של 30 שנים
- [00 מרצים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=00-מרצים) - בשמת משיח – עו"ד וחשבת שכר בכירה בוגרת תואר ראשון במשפטים בהצטיינות בין תפקידיה מנהלת מחלקת שכר וביקורת בקול המס, הכנת הסכמי שכר וייצוג מעסיקים מומחית בדיני עבודה, מחברת ספרי הלימוד לחשבי שכר בכירים. תומר אהרוני – עו"ד ובודק שכר מוסמך מתמחה בתחום הנזיקין ודיני העבודה. עו"ד אהרוני שימש בתפקידו הקודם כיועץ עסקי לחברות במגוון
- [תנאי עבודה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=תנאי-עבודה) - הודעה על תנאי העבודה מעסיק חייב למסור לעובדים הודעה על תנאי עבודתם, לא יאוחר מ-30 ימים מיום תחילת העבודה. לגבי עובדים שטרם מלאו להם 18, יש למסור הודעה לא יאוחר מ-7 ימים מיום תחילת העבודה. פטור ממתן הודעה בדבר תנאי עבודה מעסיק פטור ממתן הודעה על תנאי עבודה, אם מסר לעובדים הסכם עבודה הכולל התייחסות לכל הנושאים שאותם נדרש
- [מנהל חשבונות](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מנהל-חשבונות) - קורס מנהל חשבונות 1+2 בפיקוח לשכת רואי חשבון המקנה כלים מתקדמים בהנהלת חשבונות תוך הכנה לבחינות הלשכה. מהות קורס הנהלת חשבונות 2+1 (בסיסי ומתקדם): קורס הנהלת חשבונות מקיף המיועד למעוניינים להשתלב כמנהלי חשבונות בכירים בחברות, ארגונים ועמותות. המסלול מכשיר לבחינת ההסמכה של לשכת רואי חשבון. תחום החשבונאות מלווה את המגזר העסקי מאז ומתמיד. עקב התמורות
- [ימי עיון 2022 5](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ימי-עיון-2022-5) - ימי עיון פרונטליים לשנת 2022 דף הבית ימי עיון פרונטליים לשנת 2022 ימי עיון לחשבי שכר– כחלק משמירת הרמה המקצועית של חשבי השכר יש לעבור השתלמות מקצועית מדי שנה כ15 ש"א. להלן מועדי ימי העיון:לנוחיותכם 2 מסלולים:מסלול בוקר יכלול 2 מפגשים בין השעות: 09:00-15:30. מסלול ערב יכלול 2 מפגשים בין השעות: 15:00-21:30. **ההשתתפות כפופה לתו
- [עדכוני פסיקה וחקיקה דצמבר 2021](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=עדכוני-פסיקה-וחקיקה-דצמבר-2021) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. פסיקה בר"ע (ארצי)52980-11-20 י.ב. משאבים בע"מ-THEME FSAHAYE KIBROM מאת: עו"ד משה בושי עובדות המקרה מדובר במספר ערעורים שהוגשו על פסקי הדין בבתי הדין האזוריים לעבודה בהם נקבע כי המעסיק ישלם לעובדיו תשלומים בנוסף לפיקדון המסתננים(16%)את האחוזים המגיעים להם להפרשה פנסיונית בהתאם לקבוע בצו ההרחבה בענף הניקיון, קרי
- [055](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=055) - קורס פרקטי מורחב 2022 כולל ימי עיון במקוון / זום! דף הבית מהות הקורס – הקורס נועד על מנת להקנות לחשב השכר את הכלים הנכונים ביותר להתמודד עם עולם השכר המורכב הקורס הינו קורס מבית שלשת הארגונים המובילים והגדולים בשוק למתן שרותי שכר, מיכפל, בקרת שכר, קול המס. הקורס יעסוק בסוגיות מס הכנסה, דיני עבודה,
- [קורס חשב שכר בכיר 2022 מקוון](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קורס-חשב-שכר-בכיר-2022-מקוון) - קורס חשב שכר בכיר 2022 כולל ערכת ספרי לימוד! דף הבית קורס חשב שכר בכיר 2022 מקוון ללקוחות מיכפל ידע שאלות לשכה ופתרון מלא כולל הפנייה לחוק הרלוונטי. קבצי חקיקה הכוללים: דיני עבודה, מס הכנסה, ביטוח לאומי, טפסים וערכת דגלונים. במחיר חסר תקדים לרגל השקת האתר החדש לתשלום לחצו כאן הקורס בפיקוח לשכת רואי החשבון
- [קורס ניהול תהליכי פרישה  2022](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קורס-ניהול-תהליכי-פרישה-2022) - קורס ניהול תהליכי פרישה 2022 דף הבית קורס ניהול תהליכי פרישה לחשבי שכר,מנהלי חשבונות ומשאבי אנוש לתשלום ורישום לחצו כאן רישום לקורס אופן ביצוע הקורס הקורס יתקיים ב ZOOM משך הלימודים 8 מפגשים בני 4 שעות סה"כ כ-32 שעות קהל יעד מנהלי חשבונות וחשבי שכר, מנהלי משאבי אנוש בארגונים, עובדים ועובדות העומדים בפני פרישה אחת
- [15 שעות השתלמות במקוון לחשבי שכר בכירים בפיקוח לשכת רו"ח לשנת 2022](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=15-שעות-השתלמות-במקוון-לחשבי-שכר-בכירים) - ימי עיון מקוונים לחשבי שכר בכירים בפיקוח לשכת רו”ח לשנת 2022 דף הבית ימי עיון מקוונים לחשבי שכר בכירים בפיקוח לשכת רו"ח לשנת 2022 כחלק משמירת הרמה המקצועית של חשבי השכר יש לעבור השתלמות מקצועית מדי שנה כ15 ש"א, בנוסף לימי העיון הפרונטלים הבאנו לכם את ימי העיון עד לבית, לעבודה, באמצע הליכה בקיצור מתי
- [0 קורס 2040](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-קורס-2040) - ימי עיון מקוונים לחשבי שכר בכירים בפיקוח לשכת רו”ח לשנת 2022 דף הבית ימי עיון מקוונים לחשבי שכר בכירים בפיקוח לשכת רו"ח לשנת 2022 כחלק משמירת הרמה המקצועית של חשבי השכר יש לעבור השתלמות מקצועית מדי שנה כ15 ש"א, בנוסף לימי העיון הפרונטלים הבאנו לכם את ימי העיון עד לבית, לעבודה, באמצע הליכה בקיצור מתי
- [צוות מדריכים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=צוות-מדריכים) - קורס חשב שכר פרקטי- מורחב בפיקוח לשכת רו"חכולל ימי עיון לתשלום לחצו כאן מהות הקורס – הקורס נועד על מנת להקנות לחשב השכר את הכלים הנכונים ביותר להתמודד עם עולם השכר המורכב הקורס הינו קורס מבית שלשת הארגונים המובילים והגדולים בשוק למתן שרותי שכר, מיכפל, בקרת שכר, קול המס. הקורס יעסוק בסוגיות מס הכנסה, דיני
- [זום 2022](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=זום-2022) - השתלמויות בZOOM לחשבי שכר בפיקוח לשכת רו"ח השתלמויות בהיקף של 15 ש"א לתשלום לחצו כאן הבאנו לכם את ימי העיון עד לבית, לעבודה, באמצע הליכה בקיצור היכן שתרצו.ימי העיון ב- ZOOM נותנים מענה במיוחד כרגע בתקופת הקורנה תוכלו לעבור בצורה מקוונת בזמן שלכם ומתי שנוח לכם.ישנם יתרונות לגישה האינטרנטית בכך שהיא נגישה וזמינה לכם בכל
- [השתלמות מקוונת לשנת 2022](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=השתלמות-מקוונת-לשנת-2022) - ימי עיון מקוונים לחשבי שכר בכירים בפיקוח לשכת רו"ח לשנת 2022 15 שעות כחלק משמירת הרמה המקצועית של חשבי השכר יש לעבור השתלמות מקצועית מדי שנה כ15 ש"א, בנוסף לימי העיון הפרונטלים הבאנו לכם את ימי העיון עד לבית, לעבודה, באמצע הליכה בקיצור מתי שתרצו. ימי עיון מקוונים הינם ימי עיון באינטרנט הכוללים סרטונים בני
- [אפליה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אפליה)
- [000 בלוג](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=000-בלוג) - מאמרים חדשים עדכוני פסיקה וחקיקה אוקטובר 2021 קנס פלילי של 100,000 ₪ לחברה שסיפקה שירותי ניקיון ואבטחה ללא רישיון כחוק קצובת הבראה (דמי הבראה) זכויות נשים בהריון ובני זוגן במקום העבודה קורס ניהול תהליכי פרישה לחשבי שכר,מנהלי חשבונות ומשאבי אנוש עדכוני פסיקה וחקיקה אוקטובר 2021 29 נובמבר 2021 לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.
- [קורס הנהלת חשבונות](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קורס-הנהלת-חשבונות-2) - קורס מנהל חשבונות 1+2 בפיקוח לשכת רואי חשבון המקנה כלים מתקדמים בהנהלת חשבונות תוך הכנה לבחינות הלשכה. מהות קורס הנהלת חשבונות 2+1 (בסיסי ומתקדם): קורס הנהלת חשבונות מקיף המיועד למעוניינים להשתלב כמנהלי חשבונות בכירים בחברות, ארגונים ועמותות. המסלול מכשיר לבחינת ההסמכה של לשכת רואי חשבון. תחום החשבונאות מלווה את המגזר העסקי מאז ומתמיד. עקב התמורות
- [וידיאו](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=וידיאו)
- [00 נובמבר 21](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=00-נובמבר-21) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים בקרת נוכחות ע"י זיהוי ביומטרי יכול להוות פגיעה בפרטיותו של העובד מאת: עו"ד תומר סרי בשנים האחרונות עם התפתחות האמצעים הטכנולוגים מעסיקים החלו להשתמש באמצעים טכנולוגים כדי לבצע מעקב אחר העובדים בשעות העבודה. מהם הגבולות אל מול זכותו של העובד לפרטיות? התקנת אפליקציות איכון בנייד הפרטי
- [מלל המכללה שלנו](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מלל-המכללה-שלנו) - מכללת קול המס מכללה למקצועות השכר בפיקוח לשכת רו"ח מכללת קול המס קמה על מנת להעניק לחשבי השכר את הפתרון בכל הקשור לקורסים, השתלמויות, פתרונות וליווי מקצועי.אנו גאים להיות חלוצים בתחום ולהיות הראשונים עם כל הקדמה שיש!חשוב לנו לציין כי צוות המרצים בניגוד להרבה מכללות אחרות הוא צוות שמפיק שכר ומתעסק בעולם השכר ביום יום!בין
- [קצובת נןש](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קצובת-נןש) - קצובת הבראה היא תשלום שהמעסיקים נדרשים לשלם לעובדים בעלי ותק של שנה או יותר בעבודה. סכום קצובת ההבראה תלוי בוותק של העובדים ובענפי המשק שבהם הם מועסקים. קצובת ההבראה משולמת בדרך כלל אחת לשנה. הזכות לקצובת הבראה​ככלל, עובדים שהשלימו שנת עבודה אצל מעסיק, זכאים לקצובת הבראה. כך קובע הסכם קיבוצי כללי בדבר קצובת הבראה החל על מרבית
- [קורסים טבלה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קורסים-טבלה) - סניף נס ציונה- רח' משה הלוי 6 מפגש ראשון מפגש שני מסלול בוקר: – להרשמה לחץ כאן דיני עבודה + ביטוח לאומי 17.11.2021 מס הכנסה + ביטוח פנסיוני 15.12.2021
- [קורס מתכנן פרישה לחשבי שכר](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קורס-מתכנן-פרישה-לחשבי-שכר) - קורס ניהול תהליכי פרישה לחשבי שכר,מנהלי חשבונות ומשאבי אנוש רישום לקורס אופן ביצוע הקורס הקורס יתקיים ב ZOOM משך הלימודים 8 מפגשים בני 4 שעות סה"כ כ-32 שעות קהל יעד מנהלי חשבונות וחשבי שכר, מנהלי משאבי אנוש בארגונים, עובדים ועובדות העומדים בפני פרישה אחת לשבוע משך הקורס פברואר – אפריל 202 תעודה תעודה מטעם אקדמיה
- [רישום](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=רישום)
- [הרשמה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=הרשמה)
- [0 נבחרת](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-נבחרת) - נתן פרקש ראש תחום ביקורת פנים ובקרות שכר השכלה: רו"ח ניסיון מקצועי: לאחר סיום ההתמחות בקסלמן וקסלמן רו״ח שימש כמנהל כספים באחת מהחברות בקבוצת סופר-פארם. בשמת משיח עו"ד וחשבת שכר בכירה בוגרת תואר ראשון במשפטים בהצטיינות בין תפקידיה מנהלת מחלקת שכר וביקורת בקול המס, הכנת הסכמי שכר וייצוג מעסיקים מומחית בדיני עבודה, מחברת ספרי הלימוד
- [בלוג 2021](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=בלוג-2021) - מאמרים חדשים החובה למסור מידע למועמדים לעבודה חבילת הכל כלול לחשבי שכר חוק עבודת נשים עדכוני פסיקה וחקיקה אוקטובר 2021 מעסיקים, על תיקון מספר 6 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד שמעתם? החובה למסור מידע למועמדים לעבודה 07 נובמבר 2021 מעסיקים חייבים למסור למועמדים המשתתפים בהליכי מיון לעבודה, הודעה בכתב על התקדמות הליכי המיון לעבודה.מעסיקים… קרא
- [0 נבחרת המומחים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-נבחרת-המומחים) - אבי פרץ מנכ"ל תואר ראשון במנהל עסקים, חבר בארגון יועצי התקשורת, מעל 20 שנות נסיון בניהול והקמה של מערכות שיווק, רכש והתייעלות, יכולת מוכחת בהצמחת ארגונים והגדלת שורת הרווח, מומחה בבנית מנגנוני תמריצים וניתוח ביצועי עובדים. נתן פרקש ראש תחום ביקורת פנים ובקרות שכר השכלה: רו"ח ניסיון מקצועי: לאחר סיום ההתמחות בקסלמן וקסלמן רו״ח שימש
- [השתלמויות פרונטליות לחשבי שכר כולל ערב](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=השתלמויות-פרונטליות-לחשבי-שכר-כולל-ער) - השתלמויות פרונטליות במסלול בוקר או ערב, שלוחת המכללה: נס ציונה קורס חשב שכר בכיר ימי עיון לחשבי שכר חשב שכר פרקטי ימי עיון לחשבי שכר ימי עיון לחשבי שכר– כחלק משמירת הרמה המקצועית של חשבי השכר יש לעבור השתלמות מקצועית מדי שנה כ15 ש"א. להלן מועדי ימי העיון:לנוחיותכם מסלול בוקר וערב:מסלול בוקר יכלול 2 מפגשים בין
- [אוק 21](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אוק-21) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. פסיקה סע"ש 42405-02-21 סיגל אבישי נ' מועצה אזורית כוכב יאיר צור יגאל מאת: עו"ד משה בושי הקדמה בית הדין החליט כי הבקשה להחזרתה של המבקשת לעבודה נדחית, בטיעוניו טען בית הדין כי כאשר בוחנים את הנזק שעלול להיגרם מהידבקות בקורונה לקבוצה לא קטנה של אנשים/ילדים ואת חובת
- [ספטמבר](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ספטמבר) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים זיכוי ממס הכנסה לעובדים במשמרות בתעשייה מאת: עו"ד שני בניש ועדת הכספים האריכה את תוקפן של התקנות החלות על עובדי ייצור הקובעות זיכוי ממס בשיעור של 15% וזאת עד לתום שנת 2022. מפעלים וארגונים שונים פועלים סביב השעון, ששה או שבעה ימים בשבוע, 24 שעות. בהתאם
- [אכיפה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אכיפה) - למשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים סמכויות לאכיפה מינהלית ולאכיפה פלילית של ההוראות שבחוקי העבודה וכן לאכיפה אזרחית של הוראות שבחקיקת השוויון הזדמנויות ושל ההוראות שבחוק עובדים זרים. סמכויות אכיפה אכיפה אזרחית אכיפה מינהלית אכיפה פלילית אכיפה באמצעות הסדרה של חוקי העבודה סמכויות אכיפה אכיפת ההוראות שבחוקי העבודה, נועדה להסדיר את שוק העבודה, להקטין את שכיחות
- [פרסומים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=פרסומים) - חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951, סעיף 9 חוק שכר מינימום, תשמ"ז-1987 תקנות פיצויי פיטורים (חובת מסירת הודעות למעביד), תשמ"ט-1988 תקנות להגברת האכיפה של דיני עבודה (בדיקות תקופתיות בידי בודק שכר מוסמך), התשע"ב – 2102 חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב-2011 חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001 תיקון 24 לחוק הגנת שכר חוק הגנת השכר,
- [ימי חופשה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=ימי-חופשה) - המספר המרבי של ימי החופשה בתשלום שלהם זכאים העובדים, נקבעים בהתאם לשנות הוותק (הקלנדריות) של העובדים אצל אותו מעסיק. מספר ימי החופשה לגבי כל שנת וותק, נקבע בהתחשב בתקופת ההעסקה במהלך השנה וכן במספר ימי העבודה בפועל במהלכה. ההוראות לעניין מספר ימי החופשה להם זכאים העובדים נקבעו בחוק וכן בצו הרחבה שפורסם בעקבות המעבר לשבוע עבודה
- [עוד מאמרים חופשה שנתית](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=עוד-מאמרים-חופשה-שנתית) - עוד מאמרים בנושא חופשה שנתית…
- [אוגוס 21](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אוגוס-21) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים עדכונים בנושא בידוד מאת: עו"ד שני בניש בימים אלה פורסם תיקון מס' 6 לחוק העוסק בדמי בידוד (חוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה). התיקון קובע מנגנון של השתתפות המדינה עם המעסיק בתשלום דמי בידוד, ובו מספר שינויים חדשים מן ההוראות שהיו נהוגות עד
- [נקודות זיכוי](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=נקודות-זיכוי) - מס הכנסה נוהג בשיטה של מתן נקודות זיכוי לעובדים השונים ובכך מפחית את המס לתשלום. לפי ההכנסה החייבת של העובד יש לחשב מס לפי מדרגות המס וטבלת לוח הניכויים – זהו מס ברוטו מחושב. לאחר קבלת התוצאה של המס המחושב, יש לחשב את המס לתשלום. המס לתשלום משתנה מעובד לעובד בהתאם למצבו האישי, נקודות זיכוי
- [קורס הנהלת חשבונות](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קורס-הנהלת-חשבונות) - קורס מנהל חשבונות 1+2 בפיקוח לשכת רואי חשבון המקנה כלים מתקדמים בהנהלת חשבונות תוך הכנה לבחינות הלשכה. מהות קורס הנהלת חשבונות 2+1 (בסיסי ומתקדם): קורס הנהלת חשבונות מקיף המיועד למעוניינים להשתלב כמנהלי חשבונות בכירים בחברות, ארגונים ועמותות. המסלול מכשיר לבחינת ההסמכה של לשכת רואי חשבון. תחום החשבונאות מלווה את המגזר העסקי מאז ומתמיד. עקב התמורות
- [צור קשר](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=צור-קשר-2)
- [מקוון ישן](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מקוון-ישן) - קורס חשב שכר בכיר 2021 מקוון ללקוחות מיכפל ידע כולל סט של 6 ספרי לימוד ומבחנים הכוללים מעל 1,000 שאלות לשכה ופתרון מלא כולל הפנייה לחוק הרלוונטי. קבצי חקיקה הכוללים: דיני עבודה, מס הכנסה, ביטוח לאומי, טפסים וערכת דגלונים. במחיר חסר תקדים לרגל השקת האתר החדשאפשרות לתשלומים – עד 24 ₪5,200. ₪2,890 הקורס בפיקוח לשכת רואי
- [קורס חשב שכר בכיר 2021 פרונטאלי](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קורס-חשב-שכר-בכיר-2021-פרונטאלי) - קורס חשב שכר בכיר 2021 פרונטאלי ללקוחות מיכפל ידע כולל סט של 6 ספרי לימוד ומבחנים הכוללים מעל 1,000 שאלות לשכה ופתרון מלא כולל הפנייה לחוק הרלוונטי. קבצי חקיקה הכוללים: דיני עבודה, מס הכנסה, ביטוח לאומי, טפסים וערכת דגלונים. במחיר חסר תקדים לרגל השקת האתר החדשאפשרות לתשלומים – עד 24 ₪5,200. ₪2,890 הקורס בפיקוח לשכת רואי
- [קורס חשב שכר בכיר-מקוון ישן](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קורס-חשב-שכר-בכיר-מקוון-ישן) - המכללה שלנו פועלת בשלוחות: נס ציונה,אשדוד ואשקלון.כל הקורסים מוצעים בכל השלוחות ונפתחים באופן רציף- מוזמנים ליצור עמנו קשר לגבי מועד הפתיחה הקרוב! מכללת "קול המס" הינה מכללה מוכרת ובפיקוח לשכת רו"ח ולשכת יועצי המס. קורס חשב שכר בכיר ימי עיון לחשבי שכר חשב שכר פרקטי קורס חשב שכר בכיר 2021 מקוון במחיר חסר תקדים לרגל
- [סרטים גלובלי](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=סרטים-גלובלי)
- [סרטים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=סרטים) - חברת קול המס הוקמה בשנת 2009 והינה חברה הנותנת השירות המובילה בישראל למתן שרותי שכר, תפעול פנסיוני, חשבונאות ומיסוי. החברה פועלת התחומים הנ"ל וכן ההתמקדות במתן שירות ומקצועיות הנה אור לדרכנו. בחברתנו מועסקים חשבי שכר אשר עברו את הבחינות והוסמכו על ידי לשכת רואי החשבון, יועצי מס, עו"ד, רו"ח, כתוצאה מכך חברת קול המס מובילה בתחומה. כמו כן עובדינו מעודכנים באופן שוטף בכל
- [00נוער 5](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=00נוער-5) - שכר עבודה ככל עובד, נערים עובדים זכאים לשכר בעד כל תקופת העבודה, לרבות: תקופת ההכשרה לתפקיד המיועד להם, תקופת ניסיון, השתלמות, וכל זמן אחר שבו הם נדרש להימצא במקום העבודה או במקום אחר לפי הוראות המעסיק. גם יתר ההוראות שנקבעו לגבי עובדים בוגרים בנושא שכר עבודה, חלות גם על בני הנוער, בכפוף לכללים מיוחדים שנקבעו לגבי בני הנוער.
- [צור קשר](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=צור-קשר-3) - שמרו איתנו על קשר כתובת: סניף מרכז: שבזי 14 יהודסניף דרום: הפנינים 11 אשקלון טלפון: 074-7022262 פקס: 08-6321001 דוא"ל: info@kolhamas.co.il מפת הגעה סניף מרכז מפת הגעה סניף דרום
- [קול המס 2](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=קול-המס-2) - קול המס – צרו קשר!השאירו פרטים ונציג יחזור בהקדם או התקשרו עכשיו! 074-7022262 קול המס – שרותי שכר, תפעול פנסיוני, חשבונאות ומיסוי חברת קול המס נותנת השירות המובילה בישראל למתן שרותי שכר, תפעול פנסיוני, חשבונאות ומיסוי. למידע מקצועי לחצו כאן שירותי שכר במיקור חוץ הצטרפו למהפכת השכר,חשבת שכר בכירה אשר צמודה אלייך ותעניק לך שירות מלא בכל הקשור
- [שלוחות מלא](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=שלוחות-מלא) - השתלמויות פרונטליות במסלול בוקר או ערב, שלוחת המכללה: נס ציונה קורס חשב שכר בכיר ימי עיון לחשבי שכר חשב שכר פרקטי ימי עיון לחשבי שכר ימי עיון לחשבי שכר– כחלק משמירת הרמה המקצועית של חשבי השכר יש לעבור השתלמות מקצועית מדי שנה כ15 ש"א. להלן מועדי ימי העיון:לנוחיותכם מסלול בוקר וערב:מסלול בוקר יכלול 2 מפגשים בין
- [שאלות ותשובות](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=שאלות-ותשובות) - טופס פנייה לצוות "בקרת שכר" יחסי עבודה הבהרה: אם חל במקום הסכם קיבוצי או חוזה בין המעביד לבין עובדיו יתווספו זכויות מכוח תנאי ההסכם על האמור. אין מדובר בייעוץ משפטי אלא במתן מידע כללי בלבד. במידת הצורך יש לפנות לעו"ד. פוטרתי ממקום עבודתי לאחר 6 חודשי עבודה. מעבידי לשעבר מסר לי הודעה מוקדמת בת שבועיים
- [מרץ](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מרץ) - לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים סע"ש 37453-02-18 נחום ואח' נ איילון ואח' המעסיק חויב בתשלום פיצויי פיטורים לעובדת למרות שלא מסרה התראה על כוונתה להתפטר בדין מפוטרת מאת: עו"ד שני בניש חוק פיצויי פיטורים קובע רשימה של נסיבות שבהן גם עובד שהתפטר זכאי לפיצויי פיטורים, ביניהן "הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה". על
- [מבחן](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=מבחן) - הסתיים
- [00 לפני מחיקה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=00-לפני-מחיקה) - מכללת "קול המס" המכללה שלנו פועלת בשלוחות: נס ציונה,אשדוד ואשקלון.כל הקורסים מוצעים בכל השלוחות ונפתחים באופן רציף- מוזמנים ליצור עמנו קשר לגבי מועד הפתיחה הקרוב! מכללת "קול המס" הינה מכללה מוכרת ובפיקוח לשכת רו"ח ולשכת יועצי המס. קורס חשב שכר בכיר ימי עיון לחשבי שכר קורס חשב שכר פרקטי קורס חשב שכר בכיר מקוון מכללה
- [0 מורחב](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-מורחב) - קורס חשב שכר פרקטי- מורחב בפיקוח לשכת רו"ח מהות הקורס – הקורס נועד על מנת להקנות לחשב השכר את הכלים הנכונים ביותר להתמודד עם עולם השכר המורכב הקורס הינו קורס מבית שלשת הארגונים המובילים והגדולים בשוק למתן שרותי שכר, מיכפל, בקרת שכר, קול המס. הקורס יעסוק בסוגיות מס הכנסה, דיני עבודה, ביטוח, הכרת תוכנת השכר
- [22](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=22) - קורס חשב שכר פרקטי- מורחב בפיקוח לשכת רו"ח מהות הקורס – הקורס נועד על מנת להקנות לחשב השכר את הכלים הנכונים ביותר להתמודד עם עולם השכר המורכב הקורס הינו קורס מבית שלשת הארגונים המובילים והגדולים בשוק למתן שרותי שכר, מיכפל, בקרת שכר, קול המס. הקורס יעסוק בסוגיות מס הכנסה, דיני עבודה, ביטוח, הכרת תוכנת השכר
- [4433](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=4433) - ימי עיון מקוונים/ ZOOM לחשבי שכר בכירים בפיקוח לשכת רו"ח לשנת 2021 ועכשיו במבצע רק 399 ש"ח כחלק משמירת הרמה המקצועית של חשבי השכר יש לעבור השתלמות מקצועית מדי שנה כ15 ש"א, בנוסף לימי העיון הפרונטלים הבאנו לכם את ימי העיון עד לבית, לעבודה, באמצע הליכה בקיצור מתי שתרצו. ימי העיון המקוונים נותנים מענה למי
- [9000](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=9000) - קורס חשב שכר פרקטי- מורחב בפיקוח לשכת רו"ח מהות הקורס – הקורס נועד על מנת להקנות לחשב השכר את הכלים הנכונים ביותר להתמודד עם עולם השכר המורכב הקורס הינו קורס מבית שלשת הארגונים המובילים והגדולים בשוק למתן שרותי שכר, מיכפל, בקרת שכר, קול המס. הקורס יעסוק בסוגיות מס הכנסה, דיני עבודה, ביטוח, הכרת תוכנת השכר
- [099](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=099) - ימי עיון מקוונים/ ZOOM לחשבי שכר בכירים בפיקוח לשכת רו"ח לשנת 2021 ועכשיו במבצע בהרשמה מוקדמת רק 299 ש"ח ל15 שעות במקום 410 ש"ח. ההנחה מותנית בתשלום המבצע עד ה31/12/2020 כחלק משמירת הרמה המקצועית של חשבי השכר יש לעבור השתלמות מקצועית מדי שנה כ15 ש"א, בנוסף לימי העיון הפרונטלים הבאנו לכם את ימי העיון עד
- [0 סרטונים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=0-סרטונים) - השתלמויות מקוונות לחשבי שכר במכללת קול המס.מהיום כבר לא צריך לצאת מהבית!מכללת קול המס גאה להציג את מהפכת המדיה השתלמות מקוונת לחשבי שכר בכירים בפיקוח לשכת רו"ח.אותם המרצים.בזמן שלכם.בכל מקום ומכל מכשיר.והכי חשוב את כל הדברים החדשים והמעניינים בעולם השכר הבאנו עד אליכם.ההשתלמויות האינטרנטיות במכלת קול המס פשוטה וקלה. https://youtu.be/GtQ_AEloQNg
- [כותרת קורס](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=כותרת-קורס) - המכללה שלנו פועלת בשלוחות: נס ציונה,אשדוד ואשקלון.כל הקורסים מוצעים בכל השלוחות ונפתחים באופן רציף- מוזמנים ליצור עמנו קשר לגבי מועד הפתיחה הקרוב! מכללת "קול המס" הינה מכללה מוכרת ובפיקוח לשכת רו"ח ולשכת יועצי המס.
- [4 כפתרוים](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=4-כפתרוים) - קורס חשב שכר בכיר ימי עיון לחשבי שכר חשב בכיר פרקטי מנהל חשבונות בכיר
- [אייקונים טבלה](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=אייקונים-טבלה) - שירותי שכר במיקור חוץ הצטרפו למהפכת השכר,חשבת שכר בכירה אשר צמודה אלייך ותעניק לך שירות מלא בכל הקשור להכנת המשכורות. להמשך קריאה תפעול וסליקה פנסיונית בקליק! משנת 2015 אנו מתפעלים וסולקים דרכנו אלפי עובדים בשנה ומאות מעסיקים בתוכנה יחודית לנו ובטכנולוגיה הטובה ביותר כיום, על מקצועיות וניסיון לא מתפשרים! להמשך קריאה ימי עיון לחשבי שכר בפיקוח לשכת רו"ח– כחלק משמירת
- [צור קשר](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=צור-קשר) - אנו מזמינים אותך לפגישה אחד על אחד להתייעצות ללא כל עלות מצדך הקפה עלינו… 074-7022262
- [דף בית ישן](https://www.kolhamas.co.il/?elementor_library=דף-בית-ישן) - במה אנחנו מומחים? תחומי התמחות לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית קולהע צופעט למרקוח איבן איף, ברומץ כלרשט מיחוצים. קלאצי צש בלי. צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה שיצמה ברורק. הועניב היושבב שערש שמחויט – שלושע ותלברו חשלו שעותלשך וחאית נובש ערששף. זותה מנק הבקיץ אפאח דלאמת יבש, כאנה ניצאחו נמרגי

## מילון מונחים

- [ביטוח פנסיוני](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/ביטוח-פנסיוני-2/) - ביטוח פנסיוני הוא אמצעי שדרכו יכול אדם לחסוך במהלך חייו כספים שישמשו למחייתו לאחר פרישתו מהעבודה. החיסכון מנוהל במסגרת ביטוח פנסיוני על ידי הגופים המוסדיים באמצעות מכשירים פיננסיים שונים, כמו קרן פנסיה, ביטוח מנהלים או קופת גמל הביטוח הפנסיוני בקרן פנסיה ובביטוח מנהלים כולל מלבד החיסכון הפנסיוני גם רכיב ביטוחי למקרה של מוות או פגיעה שתמנע מהחוסך לעבוד
- [ביטוח פנסיוני](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/ביטוח-פנסיוני/) - ביטוח פנסיוני הוא אמצעי שדרכו יכול אדם לחסוך במהלך חייו כספים שישמשו למחייתו לאחר פרישתו מהעבודה. החיסכון מנוהל במסגרת ביטוח פנסיוני על ידי הגופים המוסדיים באמצעות מכשירים פיננסיים שונים, כמו קרן פנסיה, ביטוח מנהלים או קופת גמל הביטוח הפנסיוני בקרן פנסיה ובביטוח מנהלים כולל מלבד החיסכון הפנסיוני גם רכיב ביטוחי למקרה של מוות או פגיעה שתמנע מהחוסך לעבוד
- [צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/צו-הרחבה-לביטוח-פנסיוני-מקיף-במשק/) - צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק שפורסם ב-01.01.2008 קבע לראשונה זכאות של כלל העובדים השכירים במשק לפנסיה שמחייבת את המעסיקים להפריש כספי פנסיה לעובדים לפי מדרגות עד לגובה השכר הממוצע במשק. בנוסף, המעסיק מחויב להפריש סכומים מסוימים לקרן פיצויי פיטורים של העובד. בצו מ-2008 נקבעו הפרשות הדרגתיות לגמל ולפיצויים החל מ-2.5% ועד 15% במשך 5
- [בתי הדין לעבודה](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/בתי-הדין-לעבודה/) - בשיטת המשפט הישראלית מערכת בתי הדין לעבודה היא מערכת ייחודית של בתי דין שהוקמה מכוח חוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט–1969. מערכת בתי דין זו היא ערכאת שפיטה עצמאית העוסקת בשפיטה בתחומי משפט העבודה והביטחון הסוציאלי (ביטוח לאומי, ביטוח בריאות ממלכתי ועוד).
- [חופשת לידה](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/חופשת-לידה/) - חופשת לידה (חל"ד) היא חופשה, פעמים רבות בתשלום, הניתנת לעובדת (ולעיתים גם לעובד) בעקבות לידה או אימוץ. לחופשת הלידה מגוון מטרות, ביניהן מתן תקופת התאוששות מההיריון ומהלידה לאישה בתקופת משכב הלידה, תמיכה בהנקה, מתן אפשרות להורים להעניק טיפול פרטני ליילוד בתקופה הראשונה לחייו ולאחרונה עידוד ילודה. חופשת לידה נהוגה ברוב מדינות הרווחה, אך אורכה ואופייה
- [(תיקון מס' 5)  תשכ"ח-1968](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/תיקון-מס-5-תשכח-1968/) - (תיקון מס' 5) תשכ"ח-1968 (3א) תוספת לדמי החבר שמותר לנכותם על-פי פסקה (3), המיועדת למימון פעילות מפלגתית, זולת אם הודיע העובד למעסיקו בכתב על התנגדותו לתשלום התוספת;
- [דמי הבראה](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/דמי-הבראה/) - דמי הבראה הם תשלום שעל מעביד בישראל לשלם לעובד, מכוח צו הרחבה בעניין זה, או מכוח הסכם קיבוצי. שמו של תשלום זה מעיד על ייעודו המקורי - למימון שהייה של העובד בבית הבראה, ובעבר גובה התשלום חושב על פי עלויות שהייה בבית הבראה, והעובדים אכן נדרשו להציג קבלות על שהייתם בבית הבראה כתנאי לקבלת התשלום.
- [הסכם עבודה אישי](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/הסכם-עבודה-אישי/) - ביחסי עובד-מעביד, הסכם עבודה אישי (נקרא גם חוזה עבודה אישי או הסכם תעסוקה) הוא חוזה המסדיר את הזכויות והחובות בין העובד לבין המעסיק. מקור ההסכם במשפט הרומי (שם ההסכם בלטינית היה locatio conductio operarum) ובמערכות יחסים שהיו נהוגות בין אדונים למשרתים במאה ה-19. בדרך כלל הסכם העבודה מתאר מערכת יחסים של תלות כלכלית וכפיפות חברתית.
- [רשות המסים בישראל](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/רשות-המסים-בישראל/) - רשות המסים בישראל היא גוף ממשלתי הפועל במסגרת משרד האוצר ועוסק בגביית מיסים בישראל.
- [חשב שכר](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/חשב-שכר/) - חשב שכר מעניק מענה כולל לצרכיו של עסק בתחום חישוב השכר לעובדים הכולל הפרשות פנסיוניות, התנהלות מול ביטוח לאומי, הפרשות שכר לביטוחים, ועוד. בעולם העסקים הדינמי והמשתנה של היום, עסקים קטנים וגדולים נעזרים בשירותיו של חשב שכר כדי לבצע אופטימיזציה של הוצאות השכר ולדאוג שהעובד מקבל את מלוא זכויותיו ושחישוב השכר ונגזרותיו נעשים על פי
- [חוק שוויון זכויות לאנשים](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/חוק-שוויון-זכויות-לאנשים/) - חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות כולל בתוכו התייחסות גם לזכויותיו של אדם עם מוגבלות בתחום בעולם העבודה לפי צרכיו. החוק מגדיר הנחיות לגבי פיתוח והכנה של תכניות לגבי תעסוקת אנשים עם מוגבלות ושילובם במשק ונותן הוראה כיצד לבצע את השילוב לרבות ייעוץ והדרכה מקצועיים למעסיקים ולעובדים בנושאים אלו. כאמור, חשוב להבין לעומק את זכויותיהם
- [תלוש שכר](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/תלוש-שכר/) - תלוש משכורת / שכר הוא המסמך המפרט את פרטי השכר ששולם לעובד ממקום עבודתו אחת לתקופה מוגדרת (שבוע, חודש וכו', בהתאם למקובל במקום העבודה). התלוש נערך על ידי מנהל החשבונות של המעביד, והוא כולל את הפרטים הרלוונטיים למשכורת של התקופה שבגינה משולם השכר (בישראל: בדרך כלל החודש הקודם). כך למשל, בתחילת פברואר עורכים את משכורת
- [שכר](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/שכר/) - שכר הוא תשלום בעבור עבודה, בכסף או בשווה כסף. בתנאים של משק מודרני, השכר נקבע בהסכמה בין נותן השכר לבין העובד. הסוג הנפוץ ביותר הוא שכר חודשי המשולם על ידי המעביד לעובד, שנקרא גם משכורת או משכורת חודשית. שכר יכול להיות משולם מדי שבוע או מדי יום. שכר יכול להיות גם משולם בקבלנות, היינו: על
- [פרילנסר](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/פרילנסר/) - פרילנסר (מאנגלית: Freelancer - סוֹפֵר בִּלתִי תָלוּי. עלול להתפרש גם משתתף חופשי) הוא עובד עצמאי הנותן שירותים מקצועיים למשימות מוגדרות מראש.
- [מנהל עסקים](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/מנהל-עסקים/) - מנהל עסקים הוא תחום ידע אינטרדיסציפלינרי במדעי החברה העוסק בתורת הניהול של ארגונים בעלי מטרות רווח. בתי הספר למנהל עסקים הם, על פי רוב, במעמד של פקולטה במוסדות ההשכלה הגבוהה. עם מגוון הנושאים הנחקרים בתחום נמנים שיווק, מימון, חשבונאות, הנעת עובדים, ניהול משאבי אנוש, ניהול מערכות מידע, יזמות עסקית, חקר ביצועים ועוד.
- [בקרה](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/בקרה/) - בקרה הנה אחד מעקרונות הניהול החשובים ביותר בעולם שבן המציאות משתנה מהר, הלקוחות לומדים ומשתנים, המתחרים משתפרים, החוקים והכללים מצטברים אין תחליף לשליטה ובקרה. לבקרה יצא לעיתים שם רע עקב התנהלות שגויה של הגורמים המבקרים אולם כל מנהל מבין שללא בקרה ראויה לשמה הארגון לא ישרוד לאורך זמן. כדי שהבקרה תספק את הנדרש עליה להיות
- [עובד](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/עובד/) - עובד הוא מי שעושה דבר מה עבור אדם, ארגון או אנשים אחרים ומקבל בעבור כך תשלום. ניתן לחלק את העובדים לשני סוגים עיקריים: עובד שכיר - העובד עבור מעביד תמורת משכורת. בין עובד למעבידו מתקיימים יחסי עובד-מעביד. זכויותיו וחובותיו של העובד נקבעים בחוזה העבודה האישי שבינו לבין מעבידו, ובמקורות נוספים: דיני העבודה, צווי הרחבה, הסכמים
- [סעיף 27 לחוק הגברת האכיפה של דיני העבודה](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/סעיף-27-לחוק-הגברת-האכיפה-של-דיני-העבודה/) - סעיף 27 בתובענה אזרחית בשל הפרת חובה החלה על מזמין שירות לפי הוראות סעיף 25 ,תהא זו הגנה טובה למזמין השירות אם הוכיח כי מתקיים אחד מאלה: הפרת החובה תוקנה במלואה מיום היווצרות עילת התובענה; מזמין השירות הסתמך בתום לב על בדיקות תקופתיות שנערכו בידי בודק שכר מוסמך, לפי הוראות פרק ו', ועם גילוי הפרה
- [(תיקון מס' 28) תשע"ד-2014](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/תיקון-מס-28-תשעד-2014/) - (תיקון מס' 28) תשע"ד-2014 (ב) הוצגו השיק או המחאת הדואר לפרעון תוך שני חדשים לאחר מסירתם לעובד ולא שולמו לא תישמע טענת המעסיק, שהיה אפשר להשיג תשלום במועד קודם או מאוחר.
- [סעיף 9ו(ב)](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/סעיף-9וב/) - באלו מקומות עבודה עובדים לא יכולים לסרב לעבוד במנוחה השבועית סעיף 9ו(ב) לחוק שעות עבודה ומנוחה מגדיר את רשימת סוגי העבודה, בהם עובדים לא יוכלו לסרב לעבוד בשבת. הסעיף מתייחס לעובדים שמסרבים לעבוד בשבת עקב קיום מצוות שבדתם וגם לעובדים שמסרבים לעבוד בשבת מכל סיבה אחרת. סעיף זה חל במקומות הבאים: במקום עבודה שהוא מפעל או
- [חשבי שכר](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/חשבי-שכר/) - כולנו יוצאים לעבודה כדי להרוויח כסף, וגם מי שמפיק ממקום עבודתו סיפוק והנאה בשורה התחתונה רוצה לקבל תמורה מלאה והוגנת עבור עבודתו. שכרם של העובדים הוא אחד הממדים הרגישים במקום העבודה ולכן העסקת חשב שכר מקצועי ומנוסה היא חשובה כל כך. ניתן לטעון שחשבי השכר הם שחקן מרכזי בכל עסק, ארגון או חברה היות שהם
- [גילום מס](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/גילום-מס/) - גילום הוא מצב בו המעסיק מעוניין לשלם לעובד סכום מסוים כשכר נטו. המעסיק אינו מעוניין שהעובד ישלם את המס עבור אותו סכום נטו אלא שהוא עצמו, המעסיק, יספוג את נטל המס במקום העובד.
- [קרן השתלמות](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/קרן-השתלמות/) - קרן השתלמות היא סוג של אפיק חיסכון, שפטור ממס הכנסה בתנאים מסויימים. בחלק ממקומות העבודה חלה על המעסיקים חובה להפריש תשלומים לקרן השתלמות עבור העובדים.
- [מניעת הטרדה מינית](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/מניעת-הטרדה-מינית/) - החוק מגדיר שהטרדה מינית היא התייחסות לגבר או לאישה כאל אובייקט מיני כאשר הם מצדם אינם חפצים בכך. הטרדה מינית עלולה להיחשב בנסיבות מסוימות כעברה פלילית.החוק מבדיל בין מקרים שמרחשים בין עובד לעובד אחר ובין מקרים שבהם יש יחסי מרות, משמע עובד ומעסיקו. האחריות על טיפול ומניעת הישנות של מקרי הטרדה מינית מונחת לפתחם של
- [יום שבתון](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/יום-שבתון/) - יום שבתון הוא יום שבו רוב האוכלוסייה או קבוצה מסוימת בתוכה אינה עובדת בשל אירוע מסוים שמתקיים בה. זה יכול להיות עקב חג דתי שבמסגרתו חל איסור לעבוד, חג לאומי שהוכרז על ידי המדינה, יום שהוגדר כבעל מטרה חשובה שראוי בגינה להשבית את המשק כמו יום הבחירות למשל. יום שבתון יכול להיות גם לרגל אירוע
- [מחלה](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/מחלה/) - כל עובד צובר ימי מחלה במשך תקופת עבודתו. הצבירה היא 1.5 ימי מחלה לכל חודש עבודה במשרה מלאה באותו מקום עבודה. על פי חוק מחלה מוגדרת כאי כושר זמני או קבוע לבצע את העבודה שלו עקב מצב רפואי לקוי כפי שנקבע בממצאים רפואיים. כך, עובד שנעדר בשל מחלה יקבל תשלום ממעסיקו מהיום השני להיעדרות. ימי
- [שעות נוספות](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/שעות-נוספות/) - שעות נוספות הן שעות עבודה החורגות משעות העבודה הרגילות ביום עבודה או בשבוע עבודה. ככלל, חל איסור להעסיק עובדים ב”שעות נוספות”, אלא לפי היתר של משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, או בנסיבות מיוחדות.
- [שעות עבודה רגילות](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/שעות-עבודה-רגילות/) - שעות עבודה הוא פרק הזמן שבו עומדים העובדים לרשות העבודה, לרבות הפסקות קצרות ומוסכמות שהעובדים זכאים להן להחלפת כוח, בין אם במקום העבודה עצמו או במקום אחר שהעובדים נדרשים להימצא בו על פי דרישת המעסיקים.
- [ניהול משאבי אנוש](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/ניהול-משאבי-אנוש/) - ניהול משאבי אנוש הוא תחום של ניהול המתייחס לעיסוק בכוח האדם כמרכיב מרכזי בהבנת התנהגות הארגונים. תחום זה מניח כי עובדי ארגון הם משאב ככל משאבי הארגון (חומרי גלם, הון וכו'), ועל כן הוא פונקציונלי, כלומר, רותם את תכונות האדם לתועלת המופקת ממנו, ולא לעצם אנושיותו.
- [חשבונאות](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/חשבונאות/) - חשבונאות פיננסית היא תחום העוסק ברישום וניתוח האירועים הפיננסיים בהנהלת החשבונות של הישות. תכליתה היא השגת סיכומים ותוצאות, ודיווח המשמעות שלהם לבעלי עניין, כגון מנהלים, בעלי מניות, שלטונות המס והציבור הרחב. החשבונאות נלמדת כמקצוע אקדמי בתחום מדעי החברה וקשור לתחום הדיווח הכספי (לדוגמה בורסה ורשויות המס) ולמנהל עסקים. לצד החשבונאות הפיננסית המיועדת לצורכי חוץ, מערכת
- [הסתדרות](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/הסתדרות/) - הסתדרות העובדים הכללית החדשה (או בקיצור: ההסתדרות החדשה) היא גלגולה הנוכחי, בשם חדש ובסגנון שונה, של ההסתדרות הכללית של העובדים בישראל שהיוותה את הגוף המארגן המרכזי בתנועת העבודה הישראלית מ-1920 ועד 1994. היא ארגון העובדים הגדול בישראל, המהווה ארגון-גג של איגודים מקצועיים והסתדרויות הכוללים ועדי עובדים המייצגים את רוב העובדים המאוגדים בישראל. ההסתדרות החדשה מחזיקה
- [שימוע](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/שימוע/) - שִׁימוּעַ הוא הליך שבו ניתנת הזדמנות לאדם, לפני קבלת החלטה משמעותית בעניינו, להשמיע את טענותיו בעניין זה בפני הגורם המחליט, כדי שישנה את ההחלטה המתגבשת.
- [דיני תאגידים](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/דיני-תאגידים/) - דיני תאגידים הם חלק מן המשפט האזרחי, העוסקים במעמדם המשפטי של תאגידים לסוגיהם; ובכלל זה זכויותיהם וחובותיהם של התאגיד, המתאגדים, ושל נושאי המשרה בתאגידים.
- [תאגיד](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/תאגיד/) - תאגיד הוא התאגדות של אדם אחד או יותר לכלל אישיות משפטית בעלת מטרות, הפועלת בנפרד מבחינה משפטית מבעליה, מעובדיה או חבריה (תופעה המכונה "תכונת האישיות המשפטית הנפרדת"). ככזה התאגיד כשר לבצע פעולות משפטיות ולשאת בהתחייבויות משפטיות, כאילו היה אדם. התאגיד כפוף לחוקים ולתקנות המיוחדים לסוג התאגידים אליו הוא משתייך. מכלול הדינים העוסקים בתאגידים קרוי דיני
- [מעביד](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/מעביד/) - מעסיק או מעביד הוא כל אדם וכל ארגון שנותנים לעובדים שכר בתמורה לעבודתם. לעיתים ניתן השכר לפי מספר שעות העבודה, ולעיתים לפי סכום שנקבע מראש לתקופת העבודה. כמו כן לעיתים מחולק שכרם של עובדים, ובכלל זה עובדים על בסיס משכורת, לשכר בסיס ולשכר עבור פעולות נוספות, כגון שעות נוספות.
- [חוק מס ערך מוסף](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/חוק-מס-ערך-מוסף/) - מס ערך מוסף הוטל בישראל לראשונה ב-1 ביולי 1976, מכוח חוק מס ערך מוסף, בעקבות המלצותיה של "ועדת אשר", שעסקה בעניין זה. בישראל המע"מ הוא בשיעור אחיד (למעט חריגים מעטים) על צריכה פרטית וציבורית ובגבייתו עוסקת רשות המסים בישראל (קודם להקמתה עסק בכך אגף המכס ומע"מ).
- [מס ערך מוסף](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/מס-ערך-מוסף/) - מס ערך מוסף (בראשי תיבות: מע"ם; הכתיב הרווח מע"מ), הוא מס המוטל על צריכה ומהווה חלק אינטגרלי ממערכות מיסוי במדינות רבות בעולם.
- [פיצויי פיטורים](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/פיצויי-פיטורים/) - פיצויי פיטורים הם פיצויים המשולמים לעובד עם סיום עבודתו, ובעיקר עם פיטוריו, כפיצוי על אובדן מקור פרנסתו. בהתאם לפקודת מס הכנסה פיצויי הפיטורים הם חלק ממענק פרישה, הכולל תשלומים נוספים הניתנים לרגל הפסקת העבודה.
- [פיטורים](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/פיטורים/) - פיטורים הוא תהליך ההפסקה של מעסיק את עבודתו של שכיר שעד כה עבד אצלו.
- [ארגון](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/ארגון/) - ארגון הוא מאגד-חברה אנושית הפועלת לשם הגשמת מטרה משותפת. הארגון נחקר על ידי תחום המכונה מדע הארגון או התנהגות ארגונית.
- [פקודת מס הכנסה](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/פקודת-מס-הכנסה/) - פקודת מס הכנסה היא החוק שמכוחו נגבה בישראל מס הכנסה. המילה "פקודה" בשם החוק משקפת את מקורו - החוק נחקק על ידי שלטון המנדט הבריטי בשנת 1941, ומאז עבר שינויים רבים. בגביית המס עוסקת רשות המסים בישראל.
- [צו הרחבה](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/צו-הרחבה/) - שר התמ"ת רשאי להרחיב הסכם קיבוצי כללי (אך לא מיוחד), ולהחילו על קבוצות עובדים שאינן כלולות בהסכם. צו ההרחבה מתפרסם ב"רשומות", ומפורטות בו ההוראות שהורחבו וסוגי העובדים והמעבידים שעליהם חל הצו. ישנם מקרים בהם צווי הרחבה כוללים את כל העובדים בישראל, וישנם מקרים בהם הם חלים רק על עובדים בענפים מסוימים או אפילו רק באזורים
- [דיני עבודה](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/דיני-עבודה/) - דיני העבודה או משפט עבודה עוסקים בהסדרתם המשפטית של העבודה ויחסי העבודה, בתחומים הבאים: קביעת קיומם של יחסי עובד-מעביד, מערכת היחסים החוזית בין העובד לבין המעביד והסדרת היחסים לפי החוזה בין הצדדים. חובותיהם וזכויותיהם של הצדדים לפי הדין החקוק, ובפרט לפי חקיקת המגן, אשר מעניקה לעובד הגנות הגוברות על ההסכמות החוזיות בין הצדדים. משפט העבודה
- [ביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/ביטוח-לאומי/) - מוסד לביטוח לאומי הוא המוסד האחראי על מימוש רוב הזכויות החברתיות במדינת ישראל, על פי רוב בדרך של תשלומי העברה. פעילות המוסד לביטוח לאומי מוסדרת בחוק הביטוח הלאומי, שהתקבל בכנסת בנובמבר 1953. כמו כן עוסק המוסד במימושם של חוקים נוספים בתחום הביטחון הסוציאלי, כגון חוק הבטחת הכנסה, ובהסכמים עם ממשלת ישראל, הנוגעים לביטחון סוציאלי.
- [יחסי עובד - מעביד](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/יחסי-עובד-מעביד/) - יחסי עובד-מעביד הם היחסים החוזיים שבין עובד לבין מעביד, שבמסגרתם מבצע העובד עבודה בעבור מעבידו.
- [הסכם קיבוצי](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/הסכם-קיבוצי/) - הסכם קיבוצי הוא הסכם שנערך בין ארגון עובדים לבין מעביד או ארגון מעבידים, והוגש לרישום במחלקה ליחסי עבודה של משרד הכלכלה, ועוסק בנושאי קבלת אדם לעבודה או סיום עבודתו, בתנאי-עבודה, ביחסי-עבודה או בזכויות ובחובות של הארגונים בעלי ההסכם. הגשה לרישום היא תנאי הכרחי בישראל לקיומו של הסכם קיבוצי כמשמעו בחוק. ההסכם הוא הליך שנועד להסדיר
- [דמי מחלה](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/דמי-מחלה/) - דמי מחלה הם תשלום שניתן לעובד עבור תקופה שבה נעדר מעבודתו ולא קיבל שכר רגיל, מפאת מחלה.
- [זכויות עובדים](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/זכויות-עובדים/) - זכויות עובדים הן זכויות הניתנות לעובדים באמצעות דיני העבודה, בהסכמים קיבוציים ובכלים נוספים להסדרת יחסי העבודה. זכויות העובדים הושגו בעיקר כתוצאה של מאבקים של תנועות סוציאליסטיות החל מהמאה ה-19, מאבקים שנועדו למנוע העסקת ילדים קטנים, להגביל את שעות העבודה היומיות, לקבוע שכר מינימום ועוד. היקף הזכויות שיש להעניק לעובדים, אל מול זכות הקניין של המעביד
- [בני נוער](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/בני-נוער/) - מי שטרם מלאו לו 18
- [בודק שכר מוסמך](https://www.kolhamas.co.il/encyclopedia/בודק-שכר-מוסמך/) - אדם שקיבל, ממשרד הכלכלה והתעשייה, תעודת הכרה כבודק שכר מוסמך, לצורך עריכת בדיקות תקופתיות, לפי החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, לעניין התאמת תנאי העבודה של עובדים לדיני העבודה.

## 3D FlipBook

- [מצגת פתיחה – מירי סביון המשנה למנהל רשות המסים](https://www.kolhamas.co.il/3d-flip-book/להורדת-כל-הקבצים/)
- [הדרכה בנוגע לשימוש ביישום אינטרנטי ייעודי להפקת מספרי הקצאה](https://www.kolhamas.co.il/3d-flip-book/הדרכה-בנוגע-לשימוש-ביישום-אינטרנטי-יי/)
- [קידום שכר שווה לנשים וגברים במקום העבודה – מדריך למעסיק/ה](https://www.kolhamas.co.il/3d-flip-book/קידום-שכר-שווה-לנשים-וגברים-במקום-העבו/)
- [חוק לתיקון פקודת מס הכנסה (מס' 272), התשפ"ד- 2024](https://www.kolhamas.co.il/3d-flip-book/חוק-לתיקון-פקודת-מס-הכנסה-מס-272-התשפד-2024/)
- [סקירת מצב המשק – מבצע חרבות ברזל](https://www.kolhamas.co.il/3d-flip-book/סקירת-מצב-המשק-מבצע-חרבות-ברזל/)
- [משרד האוצר](https://www.kolhamas.co.il/3d-flip-book/משרד-האוצר/)
- [בנק ישראל](https://www.kolhamas.co.il/3d-flip-book/בנק-ישראל/)
- [טבלאות ביטוח לאומי 2](https://www.kolhamas.co.il/3d-flip-book/טבלאות-ביטוח-לאומי-2/)
- [טבלאות ביטוח לאומי 1](https://www.kolhamas.co.il/3d-flip-book/טבלאות-ביטוח-לאומי-1/)
- [שירותי החברה](https://www.kolhamas.co.il/3d-flip-book/שירותי-החברה/)
- [זכויות ביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/3d-flip-book/זכויות-ביטוח-לאומי/)

## קטגוריות

- [בקרת שכר](https://www.kolhamas.co.il/category/דיני-עבודה/בקרת-שכר/)
- [המכללה שלנו](https://www.kolhamas.co.il/category/המכללה-שלנו/)
- [סרטונים](https://www.kolhamas.co.il/category/סרטונים/)
- [שירותי החברה](https://www.kolhamas.co.il/category/שירותי-חברה/)
- [ניוזלטר חודשי](https://www.kolhamas.co.il/category/חדשות-עדכונים-חקיקה/עדכונים/)
- [דיני עבודה](https://www.kolhamas.co.il/category/דיני-עבודה/)
- [זכויות עובדים](https://www.kolhamas.co.il/category/זכויות-עובדים/)
- [ביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/category/רשויות/ביטוח-לאומי/)
- [פסקי דין](https://www.kolhamas.co.il/category/חדשות-עדכונים-חקיקה/פסקי-דין/)
- [חקיקה](https://www.kolhamas.co.il/category/חדשות-עדכונים-חקיקה/חקיקה/)
- [הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה](https://www.kolhamas.co.il/category/זכויות-עובדים/הסכמים-קיבוציים-וצווי-הרחבה/)
- [מס הכנסה](https://www.kolhamas.co.il/category/רשויות/מס-הכנסה/)
- [אכיפה](https://www.kolhamas.co.il/category/דיני-עבודה/אכיפה/)
- [פיטורים וסיום תעסוקה](https://www.kolhamas.co.il/category/זכויות-עובדים/פיטורים-וסיום-תעסוקה/)
- [תנאי עבודה](https://www.kolhamas.co.il/category/זכויות-עובדים/תנאי-עבודה/)
- [קבלה לעבודה](https://www.kolhamas.co.il/category/זכויות-עובדים/קבלה-לעבודה/)
- [חל"ת](https://www.kolhamas.co.il/category/זכויות-עובדים/חלת/)
- [ביטוח פנסיוני](https://www.kolhamas.co.il/category/retirement-insurance/)
- [שוויון הזדמנויות בעבודה](https://www.kolhamas.co.il/category/זכויות-עובדים/שוויון-הזדמנויות-בעבודה/)
- [לקוחות ממליצים](https://www.kolhamas.co.il/category/לקוחות-ממליצים/)
- [הסכמי שכר](https://www.kolhamas.co.il/category/דיני-עבודה/הסכמי-שכר/)
- [תנאים סוציאליים](https://www.kolhamas.co.il/category/זכויות-עובדים/תנאים-סוציאליים/)
- [ניהול שכר](https://www.kolhamas.co.il/category/דיני-עבודה/ניהול-שכר/)
- [רשויות](https://www.kolhamas.co.il/category/רשויות/)
- [חשבות שכר](https://www.kolhamas.co.il/category/שירותי-חברה/חשבות-שכר/)
- [זכויות בני נוער](https://www.kolhamas.co.il/category/זכויות-עובדים/זכויות-בני-נוער/)
- [קורסים](https://www.kolhamas.co.il/category/דפי-נחיתה/)
- [מדריכים](https://www.kolhamas.co.il/category/מדריכים/)
- [חדשות, עדכונים, חקיקה](https://www.kolhamas.co.il/category/חדשות-עדכונים-חקיקה/)
- [חדשות האתר](https://www.kolhamas.co.il/category/חדשות-עדכונים-חקיקה/חדשות-האתר/)
- [סקירות](https://www.kolhamas.co.il/category/חדשות-עדכונים-חקיקה/סקירות/)
- [פרסומים בתקשורת](https://www.kolhamas.co.il/category/חדשות-עדכונים-חקיקה/publications/)
- [אפליה](https://www.kolhamas.co.il/category/זכויות-עובדים/אפליה/)
- [מע"מ](https://www.kolhamas.co.il/category/רשויות/מעמ/)
- [זכויות עובדים חגים](https://www.kolhamas.co.il/category/זכויות-עובדים/זכויות-עובדים-חגים/)
- [פרישה](https://www.kolhamas.co.il/category/זכויות-עובדים/retirement/)
- [זכויות עובדים זרים](https://www.kolhamas.co.il/category/זכויות-עובדים/זכויות-עובדים-זרים/)
- [חרבות ברזל](https://www.kolhamas.co.il/category/war-12-23/)
- [פרסומים בתקשורת](https://www.kolhamas.co.il/category/war-12-23/פרסומים-בתקשורת/)
- [מעסיקים](https://www.kolhamas.co.il/category/employers/)
- [פרסומים מעסיקים](https://www.kolhamas.co.il/category/employers/פרסומים-מעסיקים/)
- [חופשות](https://www.kolhamas.co.il/category/זכויות-עובדים/תנאי-עבודה/חופשות/)
- [משרד האוצר](https://www.kolhamas.co.il/category/רשויות/משרד-האוצר/)
- [משרד העבודה](https://www.kolhamas.co.il/category/רשויות/משרד-העבודה/)
- [שאלות & תשובות](https://www.kolhamas.co.il/category/חדשות-עדכונים-חקיקה/שאלות-תשובות/)
- [פרסומים](https://www.kolhamas.co.il/category/רשויות/פרסומים/)
- [פרסומי השבוע](https://www.kolhamas.co.il/category/חדשות-עדכונים-חקיקה/פרסומי-השבוע/)
- [גיוס עובדים](https://www.kolhamas.co.il/category/זכויות-עובדים/קבלה-לעבודה/גיוס-עובדים/)
- [צווי הרחבה](https://www.kolhamas.co.il/category/חדשות-עדכונים-חקיקה/צווי-הרחבה/)
- [זכויות נשים](https://www.kolhamas.co.il/category/זכויות-עובדים/זכויות-נשים/)
- [מילואים](https://www.kolhamas.co.il/category/זכויות-עובדים/מילואים/)
- [שירותי בודק שכר מוסמך](https://www.kolhamas.co.il/category/שירותי-חברה/שירותי-בודק-שכר-מוסמך/)
- [עובדי קבלן](https://www.kolhamas.co.il/category/דיני-עבודה/עובדי-קבלן/)
- [מיקור חוץ](https://www.kolhamas.co.il/category/שירותי-חברה/מיקור-חוץ/)
- [מסלקה פנסיונית](https://www.kolhamas.co.il/category/שירותי-חברה/מסלקה-פנסיונית/)
- [פרילנסרים](https://www.kolhamas.co.il/category/employers/פרילנסרים/)
- [שידרוגים](https://www.kolhamas.co.il/category/שידרוגים/)
- [פתיחת חברות](https://www.kolhamas.co.il/category/שירותי-חברה/פתיחת-חברות/)
- [יועץ מס](https://www.kolhamas.co.il/category/יועץ-מס/)
- [פודקאסטים](https://www.kolhamas.co.il/category/פודקאסטים/)
- [הנהלת חשבונות](https://www.kolhamas.co.il/category/שירותי-חברה/הנהלת-חשבונות/)
- [מיצוי זכויות שנת הכספים](https://www.kolhamas.co.il/category/מיצוי-זכויות-שנת-הכספים/)
- [נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה](https://www.kolhamas.co.il/category/רשויות/נציבות-שוויון-הזדמנויות-בעבודה/)
- [עצמאים](https://www.kolhamas.co.il/category/employers/עצמאים/)
- [הכשרות](https://www.kolhamas.co.il/category/שירותי-חברה/הכשרות/)
- [מבצע "עם כלביא"](https://www.kolhamas.co.il/category/מבצע-עם-כלביא/)
- [עוסק מורשה](https://www.kolhamas.co.il/category/employers/עוסק-מורשה/)
- [AI](https://www.kolhamas.co.il/category/ai/)

## תגיות

- [תלוש שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/תלוש-שכר/)
- [הפקת תלוש שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/הפקת-תלוש-שכר/)
- [חשבות שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/חשבות-שכר/)
- [חשב שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/חשב-שכר/)
- [בודק שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/בודק-שכר/)
- [חשב שכר פרקטי](https://www.kolhamas.co.il/tag/חשב-שכר-פרקטי/)
- [קורס חשב בכיר](https://www.kolhamas.co.il/tag/קורס-חשב-בכיר/)
- [חשבי שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/חשבי-שכר/)
- [ימי עיון](https://www.kolhamas.co.il/tag/ימי-עיון/)
- [בודק שכר מוסמך](https://www.kolhamas.co.il/tag/בודק-שכר-מוסמך/)
- [בקרת שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/בקרת-שכר/)
- [פתיחת חברה](https://www.kolhamas.co.il/tag/פתיחת-חברה/)
- [חברה](https://www.kolhamas.co.il/tag/חברה/)
- [הנהלת חשבונות](https://www.kolhamas.co.il/tag/הנהלת-חשבונות/)
- [מיקור חוץ הנהלת חשבונות](https://www.kolhamas.co.il/tag/מיקור-חוץ-הנהלת-חשבונות/)
- [מיקור חוץ](https://www.kolhamas.co.il/tag/מיקור-חוץ/)
- [עוסק פטור](https://www.kolhamas.co.il/tag/עוסק-פטור/)
- [חברה בע"מ](https://www.kolhamas.co.il/tag/חברה-בעמ/)
- [שימוע](https://www.kolhamas.co.il/tag/שימוע/)
- [זמן נסיעה](https://www.kolhamas.co.il/tag/זמן-נסיעה/)
- [משרת אמון](https://www.kolhamas.co.il/tag/משרת-אמון/)
- [מיסוי פרישה](https://www.kolhamas.co.il/tag/מיסוי-פרישה/)
- [שירותי חשבות שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/שירותי-חשבות-שכר/)
- [מסלקה פנסיונית](https://www.kolhamas.co.il/tag/מסלקה-פנסיונית/)
- [בודק](https://www.kolhamas.co.il/tag/בודק/)
- [שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/שכר/)
- [דיני עבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/דיני-עבודה/)
- [קורס חשבי שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/קורס-חשבי-שכר/)
- [משבר הקורונה](https://www.kolhamas.co.il/tag/משבר-הקורונה/)
- [קורונה](https://www.kolhamas.co.il/tag/קורונה/)
- [ביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/tag/ביטוח-לאומי/)
- [ניהול שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/ניהול-שכר/)
- [מס הכנסה](https://www.kolhamas.co.il/tag/מס-הכנסה/)
- [פיצוי פיטורים](https://www.kolhamas.co.il/tag/פיצוי-פיטורים/)
- [בידוד](https://www.kolhamas.co.il/tag/בידוד/)
- [שעות עבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/שעות-עבודה/)
- [מניעת אפליה בעבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/מניעת-אפליה-בעבודה/)
- [גמול שעות נוספות](https://www.kolhamas.co.il/tag/גמול-שעות-נוספות/)
- [שעות נוספות](https://www.kolhamas.co.il/tag/שעות-נוספות/)
- [זכויות עובדים](https://www.kolhamas.co.il/tag/זכויות-עובדים/)
- [פיטורים](https://www.kolhamas.co.il/tag/פיטורים/)
- [תנאי עבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/תנאי-עבודה/)
- [אחריות פלילית](https://www.kolhamas.co.il/tag/אחריות-פלילית/)
- [חוק להגברת האכיפה](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוק-להגברת-האכיפה/)
- [תלוש משכורת](https://www.kolhamas.co.il/tag/תלוש-משכורת/)
- [בחירות](https://www.kolhamas.co.il/tag/בחירות/)
- [טופס 102](https://www.kolhamas.co.il/tag/טופס-102/)
- [קודי דיווח](https://www.kolhamas.co.il/tag/קודי-דיווח/)
- [סיווג מבוטחים](https://www.kolhamas.co.il/tag/סיווג-מבוטחים/)
- [צו הביטוח הלאומי](https://www.kolhamas.co.il/tag/צו-הביטוח-הלאומי/)
- [טפסים בביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/tag/טפסים-בביטוח-לאומי/)
- [אבטלה](https://www.kolhamas.co.il/tag/אבטלה/)
- [ביטוח אבטלה](https://www.kolhamas.co.il/tag/ביטוח-אבטלה/)
- [עבודה נדרשת](https://www.kolhamas.co.il/tag/עבודה-נדרשת/)
- [עובד שכיר](https://www.kolhamas.co.il/tag/עובד-שכיר/)
- [טופס 101](https://www.kolhamas.co.il/tag/טופס-101/)
- [טופס 106](https://www.kolhamas.co.il/tag/טופס-106/)
- [טופס 126](https://www.kolhamas.co.il/tag/טופס-126/)
- [טופס 161](https://www.kolhamas.co.il/tag/טופס-161/)
- [טופס 161א](https://www.kolhamas.co.il/tag/טופס-161א/)
- [טפסים ביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/tag/טפסים-ביטוח-לאומי/)
- [גיל פרישה](https://www.kolhamas.co.il/tag/גיל-פרישה/)
- [שכר ממוצע במשק](https://www.kolhamas.co.il/tag/שכר-ממוצע-במשק/)
- [דמי ביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/tag/דמי-ביטוח-לאומי/)
- [תיאום ביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/tag/תיאום-ביטוח-לאומי/)
- [ביטוח אימהות](https://www.kolhamas.co.il/tag/ביטוח-אימהות/)
- [דמי לידה](https://www.kolhamas.co.il/tag/דמי-לידה/)
- [חישוב דמי לידה](https://www.kolhamas.co.il/tag/חישוב-דמי-לידה/)
- [מענק אישפוז](https://www.kolhamas.co.il/tag/מענק-אישפוז/)
- [קצבת לידה](https://www.kolhamas.co.il/tag/קצבת-לידה/)
- [זכאות לקצבה](https://www.kolhamas.co.il/tag/זכאות-לקצבה/)
- [קצבת אזרח ותיק (זקנה)](https://www.kolhamas.co.il/tag/קצבת-אזרח-ותיק-זקנה/)
- [ביטוח תאונות אישיות](https://www.kolhamas.co.il/tag/ביטוח-תאונות-אישיות/)
- [ביטוח תאונות עבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/ביטוח-תאונות-עבודה/)
- [מחלקת מקצוע](https://www.kolhamas.co.il/tag/מחלקת-מקצוע/)
- [פגיעה בעבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/פגיעה-בעבודה/)
- [תאונת עבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/תאונת-עבודה/)
- [פירוק תאגיד](https://www.kolhamas.co.il/tag/פירוק-תאגיד/)
- [פשיטת רגל](https://www.kolhamas.co.il/tag/פשיטת-רגל/)
- [חופשה ללא תשלום](https://www.kolhamas.co.il/tag/חופשה-ללא-תשלום/)
- [חל"ת](https://www.kolhamas.co.il/tag/חלת/)
- [מילואים](https://www.kolhamas.co.il/tag/מילואים/)
- [תגמולי מילואים](https://www.kolhamas.co.il/tag/תגמולי-מילואים/)
- [הפרשי שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/הפרשי-שכר/)
- [שכר מינימום](https://www.kolhamas.co.il/tag/שכר-מינימום/)
- [תשלום דמי ביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/tag/תשלום-דמי-ביטוח-לאומי/)
- [פסקי דין](https://www.kolhamas.co.il/tag/פסקי-דין/)
- [לידה](https://www.kolhamas.co.il/tag/לידה/)
- [ימי מחלה](https://www.kolhamas.co.il/tag/ימי-מחלה/)
- [העדרות מהעבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/העדרות-מהעבודה/)
- [פערי שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/פערי-שכר/)
- [הודעה מוקדמת](https://www.kolhamas.co.il/tag/הודעה-מוקדמת/)
- [עיצום כספי](https://www.kolhamas.co.il/tag/עיצום-כספי/)
- [התראה מינהלית](https://www.kolhamas.co.il/tag/התראה-מינהלית/)
- [הפסקות בעבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/הפסקות-בעבודה/)
- [עובדי קבלן](https://www.kolhamas.co.il/tag/עובדי-קבלן/)
- [חוקי העבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוקי-העבודה/)
- [אחריות אזרחית](https://www.kolhamas.co.il/tag/אחריות-אזרחית/)
- [העסקת נוער](https://www.kolhamas.co.il/tag/העסקת-נוער/)
- [החזר כספים](https://www.kolhamas.co.il/tag/החזר-כספים/)
- [זכויות סוציאליות](https://www.kolhamas.co.il/tag/זכויות-סוציאליות/)
- [זכויות בני נוער עובדים](https://www.kolhamas.co.il/tag/זכויות-בני-נוער-עובדים/)
- [בני נוער](https://www.kolhamas.co.il/tag/בני-נוער/)
- [אפליה](https://www.kolhamas.co.il/tag/אפליה/)
- [מניעת אפליה בעת קבלה לעבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/מניעת-אפליה-בעת-קבלה-לעבודה/)
- [העסקת בני נוער](https://www.kolhamas.co.il/tag/העסקת-בני-נוער/)
- [הסכמים קיבוציים](https://www.kolhamas.co.il/tag/הסכמים-קיבוציים/)
- [צווי הרחבה](https://www.kolhamas.co.il/tag/צווי-הרחבה/)
- [חוקים ותקנות](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוקים-ותקנות/)
- [יחסי עבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/יחסי-עבודה/)
- [פרסומים](https://www.kolhamas.co.il/tag/פרסומים/)
- [תחבורה ציבורית](https://www.kolhamas.co.il/tag/תחבורה-ציבורית/)
- [דמי ביטוח](https://www.kolhamas.co.il/tag/דמי-ביטוח/)
- [פקדון מסתננים](https://www.kolhamas.co.il/tag/פקדון-מסתננים/)
- [שומר החומות](https://www.kolhamas.co.il/tag/שומר-החומות/)
- [עובדי משק](https://www.kolhamas.co.il/tag/עובדי-משק/)
- [הטרדה מינית](https://www.kolhamas.co.il/tag/הטרדה-מינית/)
- [חיסון קורונה](https://www.kolhamas.co.il/tag/חיסון-קורונה/)
- [תביעות- מבצע שומר החומות](https://www.kolhamas.co.il/tag/תביעות-מבצע-שומר-החומות/)
- [מנהל חשבונות בכיר](https://www.kolhamas.co.il/tag/מנהל-חשבונות-בכיר/)
- [מנהל חשבונות](https://www.kolhamas.co.il/tag/מנהל-חשבונות/)
- [מנהלת חשבונות](https://www.kolhamas.co.il/tag/מנהלת-חשבונות/)
- [שכר שווה לעובד ולעובדת](https://www.kolhamas.co.il/tag/שכר-שווה-לעובד-ולעובדת/)
- [חוק שכר שווה לעובדת ולעובד](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוק-שכר-שווה-לעובדת-ולעובד/)
- [קבלה לעבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/קבלה-לעבודה/)
- [תנאי קבלה לעבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/תנאי-קבלה-לעבודה/)
- [נקודות זיכוי](https://www.kolhamas.co.il/tag/נקודות-זיכוי/)
- [מיסוי](https://www.kolhamas.co.il/tag/מיסוי/)
- [נקודות זיכוי בסיסיות](https://www.kolhamas.co.il/tag/נקודות-זיכוי-בסיסיות/)
- [נקודות זיכוי לחיילים משוחררים](https://www.kolhamas.co.il/tag/נקודות-זיכוי-לחיילים-משוחררים/)
- [נקודות זיכוי לנער/ה](https://www.kolhamas.co.il/tag/נקודות-זיכוי-לנער-ה/)
- [נקודות זיכוי לעולים חדשים](https://www.kolhamas.co.il/tag/נקודות-זיכוי-לעולים-חדשים/)
- [נקודות זיכוי לתושב חוץ ולעובד זר חוקי](https://www.kolhamas.co.il/tag/נקודות-זיכוי-לתושב-חוץ-ולעובד-זר-חוקי/)
- [נקודות זיכוי מס הכנסה](https://www.kolhamas.co.il/tag/נקודות-זיכוי-מס-הכנסה/)
- [נקודות זיכוי עבור ילדים](https://www.kolhamas.co.il/tag/נקודות-זיכוי-עבור-ילדים/)
- [נקודות זיכוי עבור לימודים אקדמאיים](https://www.kolhamas.co.il/tag/נקודות-זיכוי-עבור-לימודים-אקדמאיים/)
- [סעיף 35 לפקודת מס הכנסה](https://www.kolhamas.co.il/tag/סעיף-35-לפקודת-מס-הכנסה/)
- [סעיף 39א לפקודת מס הכנסה](https://www.kolhamas.co.il/tag/סעיף-39א-לפקודת-מס-הכנסה/)
- [סעיף 40ג לפקודת מס הכנסה](https://www.kolhamas.co.il/tag/סעיף-40ג-לפקודת-מס-הכנסה/)
- [נטו לתשלום](https://www.kolhamas.co.il/tag/נטו-לתשלום/)
- [רכיבי שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/רכיבי-שכר/)
- [חופשה שנתית](https://www.kolhamas.co.il/tag/חופשה-שנתית/)
- [ימי חופשה](https://www.kolhamas.co.il/tag/ימי-חופשה/)
- [החזרים כספיים](https://www.kolhamas.co.il/tag/החזרים-כספיים/)
- [הפרשות לפיצויי פיטורים](https://www.kolhamas.co.il/tag/הפרשות-לפיצויי-פיטורים/)
- [אכיפת חוקי עבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/אכיפת-חוקי-עבודה/)
- [אכיפה אזרחית](https://www.kolhamas.co.il/tag/אכיפה-אזרחית/)
- [אכיפה מינהלית](https://www.kolhamas.co.il/tag/אכיפה-מינהלית/)
- [אכיפה פלילית](https://www.kolhamas.co.il/tag/אכיפה-פלילית/)
- [הסדרה של חוקי העבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/הסדרה-של-חוקי-העבודה/)
- [החזר הוצאות נסיעה](https://www.kolhamas.co.il/tag/החזר-הוצאות-נסיעה/)
- [הוצאות נסיעה](https://www.kolhamas.co.il/tag/הוצאות-נסיעה/)
- [קרן השתלמות](https://www.kolhamas.co.il/tag/קרן-השתלמות/)
- [עדכונים](https://www.kolhamas.co.il/tag/עדכונים/)
- [אכיפה](https://www.kolhamas.co.il/tag/אכיפה/)
- [קנסות](https://www.kolhamas.co.il/tag/קנסות/)
- [הרשעה פלילית](https://www.kolhamas.co.il/tag/הרשעה-פלילית/)
- [חוק שעות עבודה ומנוחה](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוק-שעות-עבודה-ומנוחה/)
- [תיקון מס' 6 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד](https://www.kolhamas.co.il/tag/תיקון-מס-6-לחוק-שכר-שווה-לעובדת-ולעובד/)
- [גיל פרישה נשים](https://www.kolhamas.co.il/tag/גיל-פרישה-נשים/)
- [חוק עבודת נשים](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוק-עבודת-נשים/)
- [קורס חשב שכר בכיר](https://www.kolhamas.co.il/tag/קורס-חשב-שכר-בכיר/)
- [תכנון פרישה](https://www.kolhamas.co.il/tag/תכנון-פרישה/)
- [משאבי אנוש](https://www.kolhamas.co.il/tag/משאבי-אנוש/)
- [הריון](https://www.kolhamas.co.il/tag/הריון/)
- [קצובת הבראה](https://www.kolhamas.co.il/tag/קצובת-הבראה/)
- [דמי הבראה](https://www.kolhamas.co.il/tag/דמי-הבראה/)
- [זיהוי ביומטרי](https://www.kolhamas.co.il/tag/זיהוי-ביומטרי/)
- [חופשת לידה](https://www.kolhamas.co.il/tag/חופשת-לידה/)
- [חקיקה](https://www.kolhamas.co.il/tag/חקיקה/)
- [גיל הפרישה מהעבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/גיל-הפרישה-מהעבודה/)
- [פרישה](https://www.kolhamas.co.il/tag/פרישה/)
- [סיום העסקה](https://www.kolhamas.co.il/tag/סיום-העסקה/)
- [קצבת זקנה](https://www.kolhamas.co.il/tag/קצבת-זקנה/)
- [הזכות לביטוח פנסיוני](https://www.kolhamas.co.il/tag/הזכות-לביטוח-פנסיוני/)
- [ביטוח פנסיוני חובה](https://www.kolhamas.co.il/tag/ביטוח-פנסיוני-חובה/)
- [ביטוח פנסיוני](https://www.kolhamas.co.il/tag/ביטוח-פנסיוני/)
- [הסדר מיטיב](https://www.kolhamas.co.il/tag/הסדר-מיטיב/)
- [תיקון להיתר הכללי להעסקה בשעות נוספות](https://www.kolhamas.co.il/tag/תיקון-להיתר-הכללי-להעסקה-בשעות-נוספות/)
- [זרוע העבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/זרוע-העבודה/)
- [משרד הכלכלה והתעשייה](https://www.kolhamas.co.il/tag/משרד-הכלכלה-והתעשייה/)
- [שיעור ההפרשות לפנסיה](https://www.kolhamas.co.il/tag/שיעור-ההפרשות-לפנסיה/)
- [פנסיה](https://www.kolhamas.co.il/tag/פנסיה/)
- [דמי ניהול](https://www.kolhamas.co.il/tag/דמי-ניהול/)
- [ניוד עובדים](https://www.kolhamas.co.il/tag/ניוד-עובדים/)
- [העסקת עובדים](https://www.kolhamas.co.il/tag/העסקת-עובדים/)
- [שכר מינימום לבני נוער](https://www.kolhamas.co.il/tag/שכר-מינימום-לבני-נוער/)
- [הלנת שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/הלנת-שכר/)
- [מודעת שכר מינימום](https://www.kolhamas.co.il/tag/מודעת-שכר-מינימום/)
- [פסק דין](https://www.kolhamas.co.il/tag/פסק-דין/)
- [הסכם העבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/הסכם-העבודה/)
- [שוויון הזדמנויות בעבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/שוויון-הזדמנויות-בעבודה/)
- [בהריון](https://www.kolhamas.co.il/tag/בהריון/)
- [ראיון קבלה](https://www.kolhamas.co.il/tag/ראיון-קבלה/)
- [התעמרות בעבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/התעמרות-בעבודה/)
- [תנאים סוציאליים](https://www.kolhamas.co.il/tag/תנאים-סוציאליים/)
- [עבודה בחגים](https://www.kolhamas.co.il/tag/עבודה-בחגים/)
- [הפרשות לפנסיה](https://www.kolhamas.co.il/tag/הפרשות-לפנסיה/)
- [ביגוד](https://www.kolhamas.co.il/tag/ביגוד/)
- [השתלמות](https://www.kolhamas.co.il/tag/השתלמות/)
- [ספרות מקצועית](https://www.kolhamas.co.il/tag/ספרות-מקצועית/)
- [איסור אפליה](https://www.kolhamas.co.il/tag/איסור-אפליה/)
- [אפליה בעבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/אפליה-בעבודה/)
- [נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/נציבות-שוויון-הזדמנויות-בעבודה/)
- [שוויון הזדמנויות](https://www.kolhamas.co.il/tag/שוויון-הזדמנויות/)
- [קורס בודק שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/קורס-בודק-שכר/)
- [זכויות אנשים עם מוגבלות בעבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/זכויות-אנשים-עם-מוגבלות-בעבודה/)
- [יום שבתון](https://www.kolhamas.co.il/tag/יום-שבתון/)
- [יחסי עובד מעביד](https://www.kolhamas.co.il/tag/יחסי-עובד-מעביד/)
- [נשים עובדות](https://www.kolhamas.co.il/tag/נשים-עובדות/)
- [פיטורין](https://www.kolhamas.co.il/tag/פיטורין/)
- [פיצויי פיטורין](https://www.kolhamas.co.il/tag/פיצויי-פיטורין/)
- [קרן פנסיה](https://www.kolhamas.co.il/tag/קרן-פנסיה/)
- [זכויות עובד](https://www.kolhamas.co.il/tag/זכויות-עובד/)
- [תגמול עובדים](https://www.kolhamas.co.il/tag/תגמול-עובדים/)
- [תחלופת עובדים](https://www.kolhamas.co.il/tag/תחלופת-עובדים/)
- [חוק ימי חופשה](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוק-ימי-חופשה/)
- [חוק ימי מחלה](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוק-ימי-מחלה/)
- [חוק פיצוי פיטורין](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוק-פיצוי-פיטורין/)
- [חוק שכר שווה](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוק-שכר-שווה/)
- [דמי מחלה](https://www.kolhamas.co.il/tag/דמי-מחלה/)
- [פיצויי פיטורים](https://www.kolhamas.co.il/tag/פיצויי-פיטורים/)
- [סע"ש](https://www.kolhamas.co.il/tag/סעש/)
- [קורס מנהל חשבונות בכיר](https://www.kolhamas.co.il/tag/קורס-מנהל-חשבונות-בכיר/)
- [לשכת רואי החשבון](https://www.kolhamas.co.il/tag/לשכת-רואי-החשבון/)
- [עמלות](https://www.kolhamas.co.il/tag/עמלות/)
- [עמלות ותמריצים](https://www.kolhamas.co.il/tag/עמלות-ותמריצים/)
- [תמריצים](https://www.kolhamas.co.il/tag/תמריצים/)
- [תגמול הוני](https://www.kolhamas.co.il/tag/תגמול-הוני/)
- [תגמול](https://www.kolhamas.co.il/tag/תגמול/)
- [תגמול בכירים](https://www.kolhamas.co.il/tag/תגמול-בכירים/)
- [הלנת שכר עבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/הלנת-שכר-עבודה/)
- [עיצומים כספיים](https://www.kolhamas.co.il/tag/עיצומים-כספיים/)
- [שכר עבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/שכר-עבודה/)
- [שעות מנוחה](https://www.kolhamas.co.il/tag/שעות-מנוחה/)
- [חופשת חג](https://www.kolhamas.co.il/tag/חופשת-חג/)
- [מנוחה שבועית](https://www.kolhamas.co.il/tag/מנוחה-שבועית/)
- [מיהול שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/מיהול-שכר/)
- [תלושי שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/תלושי-שכר/)
- [ניוזלטר](https://www.kolhamas.co.il/tag/ניוזלטר/)
- [הסתדרות](https://www.kolhamas.co.il/tag/הסתדרות/)
- [זכויות בני נוער](https://www.kolhamas.co.il/tag/זכויות-בני-נוער/)
- [שכר בני נוער](https://www.kolhamas.co.il/tag/שכר-בני-נוער/)
- [בנק ישראל](https://www.kolhamas.co.il/tag/בנק-ישראל/)
- [הגבלות שימוש במזומן](https://www.kolhamas.co.il/tag/הגבלות-שימוש-במזומן/)
- [צמצום מזומן](https://www.kolhamas.co.il/tag/צמצום-מזומן/)
- [רשות המיסים](https://www.kolhamas.co.il/tag/רשות-המיסים/)
- [החוק לצמצום השימוש במזומן](https://www.kolhamas.co.il/tag/החוק-לצמצום-השימוש-במזומן/)
- [שימוע פיטורים](https://www.kolhamas.co.il/tag/שימוע-פיטורים/)
- [עובדים שעת חירום](https://www.kolhamas.co.il/tag/עובדים-שעת-חירום/)
- [תחבורה ציבורת](https://www.kolhamas.co.il/tag/תחבורה-ציבורת/)
- [משרד התחבורה](https://www.kolhamas.co.il/tag/משרד-התחבורה/)
- [אזרחים ותיקים](https://www.kolhamas.co.il/tag/אזרחים-ותיקים/)
- [ניכויים](https://www.kolhamas.co.il/tag/ניכויים/)
- [הקלת מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/הקלת-מס/)
- [תיאום מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/תיאום-מס/)
- [בקרת](https://www.kolhamas.co.il/tag/בקרת/)
- [מוסמך](https://www.kolhamas.co.il/tag/מוסמך/)
- [שוק העבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/שוק-העבודה/)
- [ניהול עובדים](https://www.kolhamas.co.il/tag/ניהול-עובדים/)
- [מעסיקים](https://www.kolhamas.co.il/tag/מעסיקים/)
- [רפורמת דרך שווה](https://www.kolhamas.co.il/tag/רפורמת-דרך-שווה/)
- [יום עבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/יום-עבודה/)
- [שבוע עבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/שבוע-עבודה/)
- [קיצור שבוע העבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/קיצור-שבוע-העבודה/)
- [סיום יחסי עבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/סיום-יחסי-עבודה/)
- [תאונות עבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/תאונות-עבודה/)
- [עבודה מהבית](https://www.kolhamas.co.il/tag/עבודה-מהבית/)
- [עובדים זרים](https://www.kolhamas.co.il/tag/עובדים-זרים/)
- [קליטת עובדים](https://www.kolhamas.co.il/tag/קליטת-עובדים/)
- [הסכם מסגרת](https://www.kolhamas.co.il/tag/הסכם-מסגרת/)
- [מעסיק](https://www.kolhamas.co.il/tag/מעסיק/)
- [חופשה](https://www.kolhamas.co.il/tag/חופשה/)
- [דמי חופשה](https://www.kolhamas.co.il/tag/דמי-חופשה/)
- [פדיון חופשה](https://www.kolhamas.co.il/tag/פדיון-חופשה/)
- [שביתה](https://www.kolhamas.co.il/tag/שביתה/)
- [מחאה](https://www.kolhamas.co.il/tag/מחאה/)
- [משרד העבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/משרד-העבודה/)
- [קצבאות](https://www.kolhamas.co.il/tag/קצבאות/)
- [יום הזיכרון](https://www.kolhamas.co.il/tag/יום-הזיכרון/)
- [יום העצמאות](https://www.kolhamas.co.il/tag/יום-העצמאות/)
- [דמי חגים](https://www.kolhamas.co.il/tag/דמי-חגים/)
- [מגן וחץ](https://www.kolhamas.co.il/tag/operation-protector-arrow/)
- [תובענה ייצוגית](https://www.kolhamas.co.il/tag/תובענה-ייצוגית/)
- [פרישה מעבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/פרישה-מעבודה/)
- [זקיפת שווי למס](https://www.kolhamas.co.il/tag/זקיפת-שווי-למס/)
- [פרטיות](https://www.kolhamas.co.il/tag/פרטיות/)
- [מצלמות אבטחה](https://www.kolhamas.co.il/tag/מצלמות-אבטחה/)
- [ראיון עבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/ראיון-עבודה/)
- [תובענה יצוגית](https://www.kolhamas.co.il/tag/תובענה-יצוגית/)
- [פיצויים](https://www.kolhamas.co.il/tag/פיצויים/)
- [מע"מ](https://www.kolhamas.co.il/tag/מעמ/)
- [חוק שוויון זכויות](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוק-שוויון-זכויות/)
- [חוק הגנת השכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוק-הגנת-השכר/)
- [פרטיות העובד](https://www.kolhamas.co.il/tag/פרטיות-העובד/)
- [ראש השנה](https://www.kolhamas.co.il/tag/ראש-השנה/)
- [כתבי אישום](https://www.kolhamas.co.il/tag/כתבי-אישום/)
- [התפטרות](https://www.kolhamas.co.il/tag/התפטרות/)
- [הודעה בכתב](https://www.kolhamas.co.il/tag/הודעה-בכתב/)
- [זכויות בהריון](https://www.kolhamas.co.il/tag/זכויות-בהריון/)
- [זכויות בלידה](https://www.kolhamas.co.il/tag/זכויות-בלידה/)
- [החזר מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/החזר-מס/)
- [מעצר](https://www.kolhamas.co.il/tag/מעצר/)
- [פרישה מדומה](https://www.kolhamas.co.il/tag/פרישה-מדומה/)
- [חרבות ברזל](https://www.kolhamas.co.il/tag/חרבות-ברזל/)
- [היתר כללי](https://www.kolhamas.co.il/tag/היתר-כללי/)
- [הנחיות פיקוד העורף](https://www.kolhamas.co.il/tag/הנחיות-פיקוד-העורף/)
- [זכויות עובדים בחירום](https://www.kolhamas.co.il/tag/זכויות-עובדים-בחירום/)
- [זכויות עובדים במצב חירום](https://www.kolhamas.co.il/tag/זכויות-עובדים-במצב-חירום/)
- [חברת החשמל](https://www.kolhamas.co.il/tag/חברת-החשמל/)
- [משרד האוצר](https://www.kolhamas.co.il/tag/משרד-האוצר/)
- [החזרי מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/החזרי-מס/)
- [הקלות](https://www.kolhamas.co.il/tag/הקלות/)
- [מס ערך מוסף](https://www.kolhamas.co.il/tag/מס-ערך-מוסף/)
- [פטורים](https://www.kolhamas.co.il/tag/פטורים/)
- [קרן פיצויים](https://www.kolhamas.co.il/tag/קרן-פיצויים/)
- [מתווה פיצויים](https://www.kolhamas.co.il/tag/מתווה-פיצויים/)
- [צ'אט בוט](https://www.kolhamas.co.il/tag/צאט-בוט/)
- [משרד הכלכלה](https://www.kolhamas.co.il/tag/משרד-הכלכלה/)
- [הקלות חרבות ברזל](https://www.kolhamas.co.il/tag/הקלות-חרבות-ברזל/)
- [מענק המשכיות עסקית](https://www.kolhamas.co.il/tag/מענק-המשכיות-עסקית/)
- [חקיקה חרבות ברזל](https://www.kolhamas.co.il/tag/חקיקה-חרבות-ברזל/)
- [הבטחת הכנסה](https://www.kolhamas.co.il/tag/הבטחת-הכנסה/)
- [גיוס עובדים](https://www.kolhamas.co.il/tag/גיוס-עובדים/)
- [שנת המס](https://www.kolhamas.co.il/tag/שנת-המס/)
- [שמירת הריון](https://www.kolhamas.co.il/tag/שמירת-הריון/)
- [לשון הרע](https://www.kolhamas.co.il/tag/לשון-הרע/)
- [עובד עצמאי](https://www.kolhamas.co.il/tag/עובד-עצמאי/)
- [חיסכון פנסיוני](https://www.kolhamas.co.il/tag/חיסכון-פנסיוני/)
- [הטבות מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/הטבות-מס/)
- [דחיית תשלומים](https://www.kolhamas.co.il/tag/דחיית-תשלומים/)
- [וובינר](https://www.kolhamas.co.il/tag/וובינר/)
- [חופשות](https://www.kolhamas.co.il/tag/חופשות/)
- [חישוב ימי חופשה](https://www.kolhamas.co.il/tag/חישוב-ימי-חופשה/)
- [קורס חשב שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/קורס-חשב-שכר/)
- [גמלאות](https://www.kolhamas.co.il/tag/גמלאות/)
- [רואה חשבון](https://www.kolhamas.co.il/tag/רואה-חשבון/)
- [מענק עבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/מענק-עבודה/)
- [אפליה מגדרית](https://www.kolhamas.co.il/tag/אפליה-מגדרית/)
- [מדרגות מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/מדרגות-מס/)
- [פנקס שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/פנקס-שכר/)
- [קופת גמל](https://www.kolhamas.co.il/tag/קופת-גמל/)
- [ביטוח מנהלים](https://www.kolhamas.co.il/tag/ביטוח-מנהלים/)
- [מיקור חץ](https://www.kolhamas.co.il/tag/מיקור-חץ/)
- [מעביד](https://www.kolhamas.co.il/tag/מעביד/)
- [פרילנסר](https://www.kolhamas.co.il/tag/פרילנסר/)
- [עובד](https://www.kolhamas.co.il/tag/עובד/)
- [חג פורים](https://www.kolhamas.co.il/tag/חג-פורים/)
- [שעון קייץ](https://www.kolhamas.co.il/tag/שעון-קייץ/)
- [צדק תחבורתי](https://www.kolhamas.co.il/tag/צדק-תחבורתי/)
- [חגים](https://www.kolhamas.co.il/tag/חגים/)
- [פסח](https://www.kolhamas.co.il/tag/פסח/)
- [רישום חברה](https://www.kolhamas.co.il/tag/רישום-חברה/)
- [פתיחת חברה בע"מ](https://www.kolhamas.co.il/tag/פתיחת-חברה-בעמ/)
- [מענק פרישה](https://www.kolhamas.co.il/tag/מענק-פרישה/)
- [פרישה מוקדמת](https://www.kolhamas.co.il/tag/פרישה-מוקדמת/)
- [פנסיה צוברת](https://www.kolhamas.co.il/tag/פנסיה-צוברת/)
- [שיעור התעסוקה](https://www.kolhamas.co.il/tag/שיעור-התעסוקה/)
- [שיעור העובדים](https://www.kolhamas.co.il/tag/שיעור-העובדים/)
- [חוזה אישי](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוזה-אישי/)
- [חוזה עבודה אישי](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוזה-עבודה-אישי/)
- [אפלייה](https://www.kolhamas.co.il/tag/אפלייה/)
- [חשבונית ישראל](https://www.kolhamas.co.il/tag/חשבונית-ישראל/)
- [מספרי הקצאה לחשבוניות](https://www.kolhamas.co.il/tag/מספרי-הקצאה-לחשבוניות/)
- [עבודת נשים](https://www.kolhamas.co.il/tag/עבודת-נשים/)
- [פרסום משרות](https://www.kolhamas.co.il/tag/פרסום-משרות/)
- [שירות התעסוקה](https://www.kolhamas.co.il/tag/שירות-התעסוקה/)
- [משרות](https://www.kolhamas.co.il/tag/משרות/)
- [מענק חזרה לעבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/מענק-חזרה-לעבודה/)
- [פקודת מה הכנסה](https://www.kolhamas.co.il/tag/פקודת-מה-הכנסה/)
- [עבודת בני נוער](https://www.kolhamas.co.il/tag/עבודת-בני-נוער/)
- [חוק עבודת נוער](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוק-עבודת-נוער/)
- [שביתות במשק](https://www.kolhamas.co.il/tag/שביתות-במשק/)
- [יואב בן צור](https://www.kolhamas.co.il/tag/יואב-בן-צור/)
- [הפרשות סוציאליות](https://www.kolhamas.co.il/tag/הפרשות-סוציאליות/)
- [קופות גמל](https://www.kolhamas.co.il/tag/קופות-גמל/)
- [חג שבועות](https://www.kolhamas.co.il/tag/חג-שבועות/)
- [אישור מחלה](https://www.kolhamas.co.il/tag/אישור-מחלה/)
- [בונוסים](https://www.kolhamas.co.il/tag/בונוסים/)
- [מס בריאות](https://www.kolhamas.co.il/tag/מס-בריאות/)
- [זכויות נשים](https://www.kolhamas.co.il/tag/זכויות-נשים/)
- [חוק התוכנית הכלכלית](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוק-התוכנית-הכלכלית/)
- [עבודה נשים](https://www.kolhamas.co.il/tag/עבודה-נשים/)
- [חוק עוולות מסחריות](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוק-עוולות-מסחריות/)
- [חוק חיילים משוחררים](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוק-חיילים-משוחררים/)
- [תפעול פנסיוני](https://www.kolhamas.co.il/tag/תפעול-פנסיוני/)
- [נפגע עבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/נפגע-עבודה/)
- [קול המס](https://www.kolhamas.co.il/tag/קול-המס/)
- [קורסים](https://www.kolhamas.co.il/tag/קורסים/)
- [יועץ מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/יועץ-מס/)
- [חשב שכר בכיר](https://www.kolhamas.co.il/tag/חשב-שכר-בכיר/)
- [עבודה מרחוק](https://www.kolhamas.co.il/tag/עבודה-מרחוק/)
- [שכיר](https://www.kolhamas.co.il/tag/שכיר/)
- [עצמאי](https://www.kolhamas.co.il/tag/עצמאי/)
- [צוי הרחבה](https://www.kolhamas.co.il/tag/צוי-הרחבה/)
- [פרילנסרים](https://www.kolhamas.co.il/tag/פרילנסרים/)
- [חוזה עבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוזה-עבודה/)
- [עוסק מורשה](https://www.kolhamas.co.il/tag/עוסק-מורשה/)
- [חוק שירות עבודה בשעת חירום](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוק-שירות-עבודה-בשעת-חירום/)
- [הסכם עבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/הסכם-עבודה/)
- [מכללת קול המס](https://www.kolhamas.co.il/tag/מכללת-קול-המס/)
- [קורס אונליין](https://www.kolhamas.co.il/tag/קורס-אונליין/)
- [קורס פרונטלי](https://www.kolhamas.co.il/tag/קורס-פרונטלי/)
- [פנסיה תקציבית](https://www.kolhamas.co.il/tag/פנסיה-תקציבית/)
- [פנסיה פרטית](https://www.kolhamas.co.il/tag/פנסיה-פרטית/)
- [פודקאסט](https://www.kolhamas.co.il/tag/פודקאסט/)
- [ניהול פיננסי](https://www.kolhamas.co.il/tag/ניהול-פיננסי/)
- [תכנון מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/תכנון-מס/)
- [תזרימי מזומנים](https://www.kolhamas.co.il/tag/תזרימי-מזומנים/)
- [תקנון חברה](https://www.kolhamas.co.il/tag/תקנון-חברה/)
- [שירותי החברה](https://www.kolhamas.co.il/tag/שירותי-החברה/)
- [קורס הנהלת חשבונות](https://www.kolhamas.co.il/tag/קורס-הנהלת-חשבונות/)
- [הפקדות](https://www.kolhamas.co.il/tag/הפקדות/)
- [מס הכנסה שלילי](https://www.kolhamas.co.il/tag/מס-הכנסה-שלילי/)
- [שנת כספים](https://www.kolhamas.co.il/tag/שנת-כספים/)
- [אפליית נשים](https://www.kolhamas.co.il/tag/אפליית-נשים/)
- [אות העסקה בשוויון](https://www.kolhamas.co.il/tag/אות-העסקה-בשוויון/)
- [ארנונה](https://www.kolhamas.co.il/tag/ארנונה/)
- [עצמאים](https://www.kolhamas.co.il/tag/עצמאים/)
- [ייעוץ מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/ייעוץ-מס/)
- [טופס 101 מקוון](https://www.kolhamas.co.il/tag/טופס-101-מקוון/)
- [מעסקים](https://www.kolhamas.co.il/tag/מעסקים/)
- [קורס ניהול פרישה](https://www.kolhamas.co.il/tag/קורס-ניהול-פרישה/)
- [הכשרות](https://www.kolhamas.co.il/tag/הכשרות/)
- [צעסיקים](https://www.kolhamas.co.il/tag/צעסיקים/)
- [לימודי דיני עבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/לימודי-דיני-עבודה/)
- [הכשרת חשבי שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/הכשרת-חשבי-שכר/)
- [מבחני לשכת רואי חשבון](https://www.kolhamas.co.il/tag/מבחני-לשכת-רואי-חשבון/)
- [הכנה מקצועית לחשבונאות](https://www.kolhamas.co.il/tag/הכנה-מקצועית-לחשבונאות/)
- [קורס חשבונאות מתקדם](https://www.kolhamas.co.il/tag/קורס-חשבונאות-מתקדם/)
- [הצלחה במבחני לשכה.](https://www.kolhamas.co.il/tag/הצלחה-במבחני-לשכה/)
- [למידה מקוונת](https://www.kolhamas.co.il/tag/למידה-מקוונת/)
- [קורסים מקצועיים](https://www.kolhamas.co.il/tag/קורסים-מקצועיים/)
- [ניהול זמן](https://www.kolhamas.co.il/tag/ניהול-זמן/)
- [הכשרות אונליין](https://www.kolhamas.co.il/tag/הכשרות-אונליין/)
- [לימודי חשבות שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/לימודי-חשבות-שכר/)
- [קורס מקצועי](https://www.kolhamas.co.il/tag/קורס-מקצועי/)
- [קריירה פיננסית](https://www.kolhamas.co.il/tag/קריירה-פיננסית/)
- [שכר ממוצע](https://www.kolhamas.co.il/tag/שכר-ממוצע/)
- [חוקי עבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוקי-עבודה/)
- [יחסי עובד-מעסיק](https://www.kolhamas.co.il/tag/יחסי-עובד-מעסיק/)
- [שכר ותנאים](https://www.kolhamas.co.il/tag/שכר-ותנאים/)
- [חופשות ומחלה](https://www.kolhamas.co.il/tag/חופשות-ומחלה/)
- [פיטורים ופרישה](https://www.kolhamas.co.il/tag/פיטורים-ופרישה/)
- [הורים עובדים](https://www.kolhamas.co.il/tag/הורים-עובדים/)
- [ילדים ומשפחה](https://www.kolhamas.co.il/tag/ילדים-ומשפחה/)
- [הקלות מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/הקלות-מס/)
- [זכויות הורים](https://www.kolhamas.co.il/tag/זכויות-הורים/)
- [חילול שכר העובדים הפלסטינים](https://www.kolhamas.co.il/tag/חילול-שכר-העובדים-הפלסטינים/)
- [פתיחת חברות](https://www.kolhamas.co.il/tag/פתיחת-חברות/)
- [רשם החברות](https://www.kolhamas.co.il/tag/רשם-החברות/)
- [עדכוני ביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/tag/עדכוני-ביטוח-לאומי/)
- [שנת 2025](https://www.kolhamas.co.il/tag/שנת-2025/)
- [דמי ביטוח בריאות](https://www.kolhamas.co.il/tag/דמי-ביטוח-בריאות/)
- [שיעור מופחת](https://www.kolhamas.co.il/tag/שיעור-מופחת/)
- [שיפוי מעסיקים](https://www.kolhamas.co.il/tag/שיפוי-מעסיקים/)
- [שירות מילואים](https://www.kolhamas.co.il/tag/שירות-מילואים/)
- [תקנות הביטוח הלאומי](https://www.kolhamas.co.il/tag/תקנות-הביטוח-הלאומי/)
- [חישוב דמי ביטוח](https://www.kolhamas.co.il/tag/חישוב-דמי-ביטוח/)
- [חופשת חל״ת](https://www.kolhamas.co.il/tag/חופשת-חל״ת/)
- [עדכוני מס הכנסה](https://www.kolhamas.co.il/tag/עדכוני-מס-הכנסה/)
- [מס נוסף](https://www.kolhamas.co.il/tag/מס-נוסף/)
- [פטור ממס](https://www.kolhamas.co.il/tag/פטור-ממס/)
- [הקפאת עדכוני מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/הקפאת-עדכוני-מס/)
- [חוק ההתייעלות הכלכלית](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוק-ההתייעלות-הכלכלית/)
- [קצבה מזכה](https://www.kolhamas.co.il/tag/קצבה-מזכה/)
- [תנאי העסקה](https://www.kolhamas.co.il/tag/תנאי-העסקה/)
- [ניכויים אסורים](https://www.kolhamas.co.il/tag/ניכויים-אסורים/)
- [זיכוי ממס](https://www.kolhamas.co.il/tag/זיכוי-ממס/)
- [הטבות מס לשכירים](https://www.kolhamas.co.il/tag/הטבות-מס-לשכירים/)
- [נקודות זיכוי להורים](https://www.kolhamas.co.il/tag/נקודות-זיכוי-להורים/)
- [סיום תואר אקדמי](https://www.kolhamas.co.il/tag/סיום-תואר-אקדמי/)
- [גמלת ילד נכה](https://www.kolhamas.co.il/tag/גמלת-ילד-נכה/)
- [עבודה במקום נוסף](https://www.kolhamas.co.il/tag/עבודה-במקום-נוסף/)
- [חיסכון במס](https://www.kolhamas.co.il/tag/חיסכון-במס/)
- [רשות המסים.](https://www.kolhamas.co.il/tag/רשות-המסים/)
- [תיאום מס הכנסה](https://www.kolhamas.co.il/tag/תיאום-מס-הכנסה/)
- [עובדים בכמה עבודות](https://www.kolhamas.co.il/tag/עובדים-בכמה-עבודות/)
- [מניעת תשלומי יתר](https://www.kolhamas.co.il/tag/מניעת-תשלומי-יתר/)
- [תשלום מס הכנסה](https://www.kolhamas.co.il/tag/תשלום-מס-הכנסה/)
- [החזר מס הכנסה](https://www.kolhamas.co.il/tag/החזר-מס-הכנסה/)
- [תיאום מס באינטרנט](https://www.kolhamas.co.il/tag/תיאום-מס-באינטרנט/)
- [פקיד שומה](https://www.kolhamas.co.il/tag/פקיד-שומה/)
- [החזר דמי ביטוח](https://www.kolhamas.co.il/tag/החזר-דמי-ביטוח/)
- [רואי חשבון](https://www.kolhamas.co.il/tag/רואי-חשבון/)
- [יועצי מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/יועצי-מס/)
- [עורכי דין למיסוי](https://www.kolhamas.co.il/tag/עורכי-דין-למיסוי/)
- [מיסוי בינלאומי](https://www.kolhamas.co.il/tag/מיסוי-בינלאומי/)
- [מס שבח](https://www.kolhamas.co.il/tag/מס-שבח/)
- [מס רכישה](https://www.kolhamas.co.il/tag/מס-רכישה/)
- [ביקורת מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/ביקורת-מס/)
- [מיסוי קריפטו](https://www.kolhamas.co.il/tag/מיסוי-קריפטו/)
- [עסקים קטנים](https://www.kolhamas.co.il/tag/עסקים-קטנים/)
- [ביקורת שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/ביקורת-שכר/)
- [ביקורת פנימית](https://www.kolhamas.co.il/tag/ביקורת-פנימית/)
- [הכנת דוחות](https://www.kolhamas.co.il/tag/הכנת-דוחות/)
- [בדיקות תקופתיות](https://www.kolhamas.co.il/tag/בדיקות-תקופתיות/)
- [שקיפות ארגונית](https://www.kolhamas.co.il/tag/שקיפות-ארגונית/)
- [דיוק בתלושי שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/דיוק-בתלושי-שכר/)
- [תהליכי שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/תהליכי-שכר/)
- [ביקורת חיצונית](https://www.kolhamas.co.il/tag/ביקורת-חיצונית/)
- [עסקים מהבית](https://www.kolhamas.co.il/tag/עסקים-מהבית/)
- [הוצאות מוכרות](https://www.kolhamas.co.il/tag/הוצאות-מוכרות/)
- [דיווח מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/דיווח-מס/)
- [התפתחות עסקית](https://www.kolhamas.co.il/tag/התפתחות-עסקית/)
- [פקודת מס הכנסה](https://www.kolhamas.co.il/tag/פקודת-מס-הכנסה/)
- [עמית מוטב](https://www.kolhamas.co.il/tag/עמית-מוטב/)
- [תקרת פיצויים](https://www.kolhamas.co.il/tag/תקרת-פיצויים/)
- [רצף פיצויים](https://www.kolhamas.co.il/tag/רצף-פיצויים/)
- [הכנסה חייבת](https://www.kolhamas.co.il/tag/הכנסה-חייבת/)
- [ביטוח אובדן כושר עבודה.](https://www.kolhamas.co.il/tag/ביטוח-אובדן-כושר-עבודה/)
- [העסקת עובדים זרים](https://www.kolhamas.co.il/tag/העסקת-עובדים-זרים/)
- [אשרות עבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/אשרות-עבודה/)
- [דיני עבודה בישראל](https://www.kolhamas.co.il/tag/דיני-עבודה-בישראל/)
- [זכויות עובדים זרים](https://www.kolhamas.co.il/tag/זכויות-עובדים-זרים/)
- [רישיון העסקה](https://www.kolhamas.co.il/tag/רישיון-העסקה/)
- [חוזה עבודה לעובדים זרים](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוזה-עבודה-לעובדים-זרים/)
- [ביטוח רפואי לעובדים זרים](https://www.kolhamas.co.il/tag/ביטוח-רפואי-לעובדים-זרים/)
- [תנאי העסקה חוקיים](https://www.kolhamas.co.il/tag/תנאי-העסקה-חוקיים/)
- [פיקוח והגבלות רגולטוריות](https://www.kolhamas.co.il/tag/פיקוח-והגבלות-רגולטוריות/)
- [חובת מעסיקים](https://www.kolhamas.co.il/tag/חובת-מעסיקים/)
- [פיקוח ואכיפה](https://www.kolhamas.co.il/tag/פיקוח-ואכיפה/)
- [חובות מעסיקים.](https://www.kolhamas.co.il/tag/חובות-מעסיקים/)
- [תיווך סוכנות](https://www.kolhamas.co.il/tag/תיווך-סוכנות/)
- [רישיון עבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/רישיון-עבודה/)
- [רשות האוכלוסין וההגירה](https://www.kolhamas.co.il/tag/רשות-האוכלוסין-וההגירה/)
- [חוק עובדים זרים](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוק-עובדים-זרים/)
- [חוזה העסקה](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוזה-העסקה/)
- [ביטוח רפואי](https://www.kolhamas.co.il/tag/ביטוח-רפואי/)
- [מתנדבים](https://www.kolhamas.co.il/tag/מתנדבים/)
- [זכויות מתנדבים](https://www.kolhamas.co.il/tag/זכויות-מתנדבים/)
- [פגיעת מתנדב](https://www.kolhamas.co.il/tag/פגיעת-מתנדב/)
- [יום המעשים הטובים](https://www.kolhamas.co.il/tag/יום-המעשים-הטובים/)
- [תגמולים למתנדבים](https://www.kolhamas.co.il/tag/תגמולים-למתנדבים/)
- [נכות מפעילות התנדבותית](https://www.kolhamas.co.il/tag/נכות-מפעילות-התנדבותית/)
- [דמי פגיעה](https://www.kolhamas.co.il/tag/דמי-פגיעה/)
- [שיקום מקצועי](https://www.kolhamas.co.il/tag/שיקום-מקצועי/)
- [פיצוי מתנדבים](https://www.kolhamas.co.il/tag/פיצוי-מתנדבים/)
- [רגולציה](https://www.kolhamas.co.il/tag/רגולציה/)
- [קורס בודקי שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/קורס-בודקי-שכר/)
- [דוחות שנתיים](https://www.kolhamas.co.il/tag/דוחות-שנתיים/)
- [לשכת יועצי המס](https://www.kolhamas.co.il/tag/לשכת-יועצי-המס/)
- [פטורים והקלות](https://www.kolhamas.co.il/tag/פטורים-והקלות/)
- [חשבונאות](https://www.kolhamas.co.il/tag/חשבונאות/)
- [דוחות כספיים](https://www.kolhamas.co.il/tag/דוחות-כספיים/)
- [בחירת איש מקצוע](https://www.kolhamas.co.il/tag/בחירת-איש-מקצוע/)
- [העלאת שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/העלאת-שכר/)
- [צו הרחבה](https://www.kolhamas.co.il/tag/צו-הרחבה/)
- [חוזי העסקה](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוזי-העסקה/)
- [חוק העבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוק-העבודה/)
- [תקציב העסק](https://www.kolhamas.co.il/tag/תקציב-העסק/)
- [יוקר מחיה](https://www.kolhamas.co.il/tag/יוקר-מחיה/)
- [שכר המינימום](https://www.kolhamas.co.il/tag/שכר-המינימום/)
- [מענק עבודה 2024](https://www.kolhamas.co.il/tag/מענק-עבודה-2024/)
- [זכאות מענק עבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/זכאות-מענק-עבודה/)
- [טווחי הכנסה 2024](https://www.kolhamas.co.il/tag/טווחי-הכנסה-2024/)
- [הורה יחיד](https://www.kolhamas.co.il/tag/הורה-יחיד/)
- [מענק להורים לפעוטות](https://www.kolhamas.co.il/tag/מענק-להורים-לפעוטות/)
- [תשלום מענק עבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/תשלום-מענק-עבודה/)
- [הגשת בקשה מקוונת](https://www.kolhamas.co.il/tag/הגשת-בקשה-מקוונת/)
- [מדריך מענק עבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/מדריך-מענק-עבודה/)
- [חובת המעסיק הטרדה מינית](https://www.kolhamas.co.il/tag/חובת-המעסיק-הטרדה-מינית/)
- [מניעת הטרדה מינית](https://www.kolhamas.co.il/tag/מניעת-הטרדה-מינית/)
- [תקנון הטרדה מינית](https://www.kolhamas.co.il/tag/תקנון-הטרדה-מינית/)
- [ממונה הטרדה מינית](https://www.kolhamas.co.il/tag/ממונה-הטרדה-מינית/)
- [אחריות מעסיק](https://www.kolhamas.co.il/tag/אחריות-מעסיק/)
- [תלונה על הטרדה מינית](https://www.kolhamas.co.il/tag/תלונה-על-הטרדה-מינית/)
- [תקנות חובות מעביד](https://www.kolhamas.co.il/tag/תקנות-חובות-מעביד/)
- [סביבת עבודה בטוחה](https://www.kolhamas.co.il/tag/סביבת-עבודה-בטוחה/)
- [פיצוי הטרדה מינית](https://www.kolhamas.co.il/tag/פיצוי-הטרדה-מינית/)
- [הדרכות הטרדה מינית](https://www.kolhamas.co.il/tag/הדרכות-הטרדה-מינית/)
- [דמי נסיעות](https://www.kolhamas.co.il/tag/דמי-נסיעות/)
- [תקרה יומית](https://www.kolhamas.co.il/tag/תקרה-יומית/)
- [עובד זכאי](https://www.kolhamas.co.il/tag/עובד-זכאי/)
- [חופשי חודשי](https://www.kolhamas.co.il/tag/חופשי-חודשי/)
- [תביעת זכויות עובדים](https://www.kolhamas.co.il/tag/תביעת-זכויות-עובדים/)
- [ניידות](https://www.kolhamas.co.il/tag/ניידות/)
- [עובד יומי](https://www.kolhamas.co.il/tag/עובד-יומי/)
- [עובד שנתי](https://www.kolhamas.co.il/tag/עובד-שנתי/)
- [שבוע קצר](https://www.kolhamas.co.il/tag/שבוע-קצר/)
- [חג בשבת](https://www.kolhamas.co.il/tag/חג-בשבת/)
- [משמרות משתנות](https://www.kolhamas.co.il/tag/משמרות-משתנות/)
- [יום בחירה](https://www.kolhamas.co.il/tag/יום-בחירה/)
- [בדיקת תיק שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/בדיקת-תיק-שכר/)
- [תיק שכר לעובדים](https://www.kolhamas.co.il/tag/תיק-שכר-לעובדים/)
- [ביקורת תיקי שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/ביקורת-תיקי-שכר/)
- [תיק שכר תקין](https://www.kolhamas.co.il/tag/תיק-שכר-תקין/)
- [טופס 101 חתום](https://www.kolhamas.co.il/tag/טופס-101-חתום/)
- [בדיקת תלושי שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/בדיקת-תלושי-שכר/)
- [רישום שעות עבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/רישום-שעות-עבודה/)
- [תיק שכר וביקורת מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/תיק-שכר-וביקורת-מס/)
- [בדיקת הפקדות לפנסיה](https://www.kolhamas.co.il/tag/בדיקת-הפקדות-לפנסיה/)
- [צ'קליסט תיק שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/צקליסט-תיק-שכר/)
- [חשבות שכר לימודים](https://www.kolhamas.co.il/tag/חשבות-שכר-לימודים/)
- [חשבי שכר בכירים](https://www.kolhamas.co.il/tag/חשבי-שכר-בכירים/)
- [פיקוח לשכת רואי חשבון](https://www.kolhamas.co.il/tag/פיקוח-לשכת-רואי-חשבון/)
- [קורס חשבי שכר מומלץ](https://www.kolhamas.co.il/tag/קורס-חשבי-שכר-מומלץ/)
- [קורס חשבי שכר אונליין](https://www.kolhamas.co.il/tag/קורס-חשבי-שכר-אונליין/)
- [סדנאות חשבות שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/סדנאות-חשבות-שכר/)
- [קריירה בחשבות שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/קריירה-בחשבות-שכר/)
- [הכנה לבחינות חשבי שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/הכנה-לבחינות-חשבי-שכר/)
- [משרות חשבי שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/משרות-חשבי-שכר/)
- [דמי הבראה 2025](https://www.kolhamas.co.il/tag/דמי-הבראה-2025/)
- [תיקון לחוק](https://www.kolhamas.co.il/tag/תיקון-לחוק/)
- [אשפוז תינוק](https://www.kolhamas.co.il/tag/אשפוז-תינוק/)
- [חופשת אבהות](https://www.kolhamas.co.il/tag/חופשת-אבהות/)
- [מזמין שירותים](https://www.kolhamas.co.il/tag/מזמין-שירותים/)
- [קבלן ניקיון](https://www.kolhamas.co.il/tag/קבלן-ניקיון/)
- [חוזה שירות](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוזה-שירות/)
- [הגברת האכיפה](https://www.kolhamas.co.il/tag/הגברת-האכיפה/)
- [חוק שוויון הזדמנויות](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוק-שוויון-הזדמנויות/)
- [שוויון מגדרי](https://www.kolhamas.co.il/tag/שוויון-מגדרי/)
- [נציבות שוויון](https://www.kolhamas.co.il/tag/נציבות-שוויון/)
- [גיוס הוגן](https://www.kolhamas.co.il/tag/גיוס-הוגן/)
- [אפליה סמויה](https://www.kolhamas.co.il/tag/אפליה-סמויה/)
- [הוצאה מוכרת](https://www.kolhamas.co.il/tag/הוצאה-מוכרת/)
- [דוח שנתי](https://www.kolhamas.co.il/tag/דוח-שנתי/)
- [הוצאות לעסק](https://www.kolhamas.co.il/tag/הוצאות-לעסק/)
- [ניכוי מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/ניכוי-מס/)
- [חשבוניות מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/חשבוניות-מס/)
- [עצמאיים](https://www.kolhamas.co.il/tag/עצמאיים/)
- [מס עסקי](https://www.kolhamas.co.il/tag/מס-עסקי/)
- [לימודי מיסוי](https://www.kolhamas.co.il/tag/לימודי-מיסוי/)
- [הכשרה מקצועית](https://www.kolhamas.co.il/tag/הכשרה-מקצועית/)
- [ידע פיננסי](https://www.kolhamas.co.il/tag/ידע-פיננסי/)
- [דיני מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/דיני-מס/)
- [פיתוח קריירה](https://www.kolhamas.co.il/tag/פיתוח-קריירה/)
- [ניהול כספים](https://www.kolhamas.co.il/tag/ניהול-כספים/)
- [חשבונאות ומיסוי](https://www.kolhamas.co.il/tag/חשבונאות-ומיסוי/)
- [קורס מס הכנסה](https://www.kolhamas.co.il/tag/קורס-מס-הכנסה/)
- [שירותי שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/שירותי-שכר/)
- [תוכנת שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/תוכנת-שכר/)
- [טבלת שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/טבלת-שכר/)
- [עלות שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/עלות-שכר/)
- [אקסל שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/אקסל-שכר/)
- [ניהול משאבי אנוש](https://www.kolhamas.co.il/tag/ניהול-משאבי-אנוש/)
- [ניכוי מס במקור](https://www.kolhamas.co.il/tag/ניכוי-מס-במקור/)
- [אישור ניכוי מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/אישור-ניכוי-מס/)
- [פטור מניכוי](https://www.kolhamas.co.il/tag/פטור-מניכוי/)
- [דיבידנד](https://www.kolhamas.co.il/tag/דיבידנד/)
- [הגנה משפטית](https://www.kolhamas.co.il/tag/הגנה-משפטית/)
- [מס חברות](https://www.kolhamas.co.il/tag/מס-חברות/)
- [עלות רו"ח](https://www.kolhamas.co.il/tag/עלות-רוח/)
- [הנהלת חשבונות כפולה](https://www.kolhamas.co.il/tag/הנהלת-חשבונות-כפולה/)
- [שכר והטבות](https://www.kolhamas.co.il/tag/שכר-והטבות/)
- [Total Compensation](https://www.kolhamas.co.il/tag/total-compensation/)
- [הטבות חייבות במס](https://www.kolhamas.co.il/tag/הטבות-חייבות-במס/)
- [הטבות פטורות ממס](https://www.kolhamas.co.il/tag/הטבות-פטורות-ממס/)
- [שווי רכב צמוד](https://www.kolhamas.co.il/tag/שווי-רכב-צמוד/)
- [עלות מעסיק](https://www.kolhamas.co.il/tag/עלות-מעסיק/)
- [תגמול כולל](https://www.kolhamas.co.il/tag/תגמול-כולל/)
- [תכנון תגמול](https://www.kolhamas.co.il/tag/תכנון-תגמול/)
- [שקיפות שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/שקיפות-שכר/)
- [החזרי מס אוטומטיים](https://www.kolhamas.co.il/tag/החזרי-מס-אוטומטיים/)
- [מערכת דיגיטלית](https://www.kolhamas.co.il/tag/מערכת-דיגיטלית/)
- [שכירים זכאים](https://www.kolhamas.co.il/tag/שכירים-זכאים/)
- [תרומות לעמותות](https://www.kolhamas.co.il/tag/תרומות-לעמותות/)
- [אזור אישי](https://www.kolhamas.co.il/tag/אזור-אישי/)
- [החזר חלקי](https://www.kolhamas.co.il/tag/החזר-חלקי/)
- [סימולציית מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/סימולציית-מס/)
- [לימודי ייעוץ מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/לימודי-ייעוץ-מס/)
- [מקצוע מבוקש](https://www.kolhamas.co.il/tag/מקצוע-מבוקש/)
- [קורס ייעוץ מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/קורס-ייעוץ-מס/)
- [יועץ מס עצמאי](https://www.kolhamas.co.il/tag/יועץ-מס-עצמאי/)
- [יועץ מס שכיר](https://www.kolhamas.co.il/tag/יועץ-מס-שכיר/)
- [שכר יועץ מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/שכר-יועץ-מס/)
- [רגולציה במסים](https://www.kolhamas.co.il/tag/רגולציה-במסים/)
- [עתיד פיננסי](https://www.kolhamas.co.il/tag/עתיד-פיננסי/)
- [מקצוע עם ביקוש](https://www.kolhamas.co.il/tag/מקצוע-עם-ביקוש/)
- [ייעוץ מס או ראיית חשבון](https://www.kolhamas.co.il/tag/ייעוץ-מס-או-ראיית-חשבון/)
- [לימודים פיננסיים](https://www.kolhamas.co.il/tag/לימודים-פיננסיים/)
- [קריירה במסים](https://www.kolhamas.co.il/tag/קריירה-במסים/)
- [לימודי ראיית חשבון](https://www.kolhamas.co.il/tag/לימודי-ראיית-חשבון/)
- [שכר רואה חשבון](https://www.kolhamas.co.il/tag/שכר-רואה-חשבון/)
- [תעודת יועץ מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/תעודת-יועץ-מס/)
- [משך הלימודים](https://www.kolhamas.co.il/tag/משך-הלימודים/)
- [עלות קורס פיננסי](https://www.kolhamas.co.il/tag/עלות-קורס-פיננסי/)
- [מקצועות חשבונאות](https://www.kolhamas.co.il/tag/מקצועות-חשבונאות/)
- [פתיחת עסק לייעוץ מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/פתיחת-עסק-לייעוץ-מס/)
- [קריירה בייעוץ מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/קריירה-בייעוץ-מס/)
- [יתרונות יועץ מס עצמאי](https://www.kolhamas.co.il/tag/יתרונות-יועץ-מס-עצמאי/)
- [ניהול לקוחות](https://www.kolhamas.co.il/tag/ניהול-לקוחות/)
- [משרד לייעוץ מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/משרד-לייעוץ-מס/)
- [לימודים בייעוץ מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/לימודים-בייעוץ-מס/)
- [עבודה בתחום המסים](https://www.kolhamas.co.il/tag/עבודה-בתחום-המסים/)
- [מבצע עם כלביא](https://www.kolhamas.co.il/tag/מבצע-עם-כלביא/)
- [מצב חירום בעבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/מצב-חירום-בעבודה/)
- [עובדים במילואים](https://www.kolhamas.co.il/tag/עובדים-במילואים/)
- [שכר בתקופת חירום](https://www.kolhamas.co.il/tag/שכר-בתקופת-חירום/)
- [עובדים נעדרים](https://www.kolhamas.co.il/tag/עובדים-נעדרים/)
- [חופשה כפויה](https://www.kolhamas.co.il/tag/חופשה-כפויה/)
- [עובדים פלסטינים](https://www.kolhamas.co.il/tag/עובדים-פלסטינים/)
- [פיצויים ממס רכוש](https://www.kolhamas.co.il/tag/פיצויים-ממס-רכוש/)
- [קורס ייעוץ מס מומלץ](https://www.kolhamas.co.il/tag/קורס-ייעוץ-מס-מומלץ/)
- [לבחור מוסד לימודים](https://www.kolhamas.co.il/tag/לבחור-מוסד-לימודים/)
- [איך לבחור קורס](https://www.kolhamas.co.il/tag/איך-לבחור-קורס/)
- [מרצים מקצועיים](https://www.kolhamas.co.il/tag/מרצים-מקצועיים/)
- [ליווי לבחינות](https://www.kolhamas.co.il/tag/ליווי-לבחינות/)
- [אחוזי הצלחה](https://www.kolhamas.co.il/tag/אחוזי-הצלחה/)
- [השמה וסטאז'](https://www.kolhamas.co.il/tag/השמה-וסטאז/)
- [תוכן עדכני](https://www.kolhamas.co.il/tag/תוכן-עדכני/)
- [גמישות לימודית](https://www.kolhamas.co.il/tag/גמישות-לימודית/)
- [לשלב לימודים עם עבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/לשלב-לימודים-עם-עבודה/)
- [קורס ייעוץ מס גמיש](https://www.kolhamas.co.il/tag/קורס-ייעוץ-מס-גמיש/)
- [איזון לימודים](https://www.kolhamas.co.il/tag/איזון-לימודים/)
- [לימודי ייעוץ מס לעובדים](https://www.kolhamas.co.il/tag/לימודי-ייעוץ-מס-לעובדים/)
- [ניהול זמן בלימודים](https://www.kolhamas.co.il/tag/ניהול-זמן-בלימודים/)
- [המלצות סטודנטים](https://www.kolhamas.co.il/tag/המלצות-סטודנטים/)
- [גמישות בשעות](https://www.kolhamas.co.il/tag/גמישות-בשעות/)
- [ליווי אישי בלימודים](https://www.kolhamas.co.il/tag/ליווי-אישי-בלימודים/)
- [תכנון לימודים עם משפחה](https://www.kolhamas.co.il/tag/תכנון-לימודים-עם-משפחה/)
- [תכני קורס ייעוץ מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/תכני-קורס-ייעוץ-מס/)
- [הכנה לבחינות](https://www.kolhamas.co.il/tag/הכנה-לבחינות/)
- [פרקטיקה מקצועית](https://www.kolhamas.co.il/tag/פרקטיקה-מקצועית/)
- [ליווי אישי](https://www.kolhamas.co.il/tag/ליווי-אישי/)
- [סימולציות](https://www.kolhamas.co.il/tag/סימולציות/)
- [תרגול מעשי](https://www.kolhamas.co.il/tag/תרגול-מעשי/)
- [עבודה אמיתית](https://www.kolhamas.co.il/tag/עבודה-אמיתית/)
- [סטאז' ייעוץ מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/סטאז-ייעוץ-מס/)
- [מוסד לימודים איכותי](https://www.kolhamas.co.il/tag/מוסד-לימודים-איכותי/)
- [קורס ייעוץ מס מקצועי](https://www.kolhamas.co.il/tag/קורס-ייעוץ-מס-מקצועי/)
- [תיקון מס' 6 לחוק שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/תיקון-מס-6-לחוק-שכר/)
- [פנסיה לעצמאים](https://www.kolhamas.co.il/tag/פנסיה-לעצמאים/)
- [דוח פנסיה עצמאי](https://www.kolhamas.co.il/tag/דוח-פנסיה-עצמאי/)
- [חסכון פנסיוני עצמאים](https://www.kolhamas.co.il/tag/חסכון-פנסיוני-עצמאים/)
- [בדיקת פנסיה](https://www.kolhamas.co.il/tag/בדיקת-פנסיה/)
- [דוח מסלקה](https://www.kolhamas.co.il/tag/דוח-מסלקה/)
- [קופת גמל לעצמאים](https://www.kolhamas.co.il/tag/קופת-גמל-לעצמאים/)
- [הפקדה לפנסיה](https://www.kolhamas.co.il/tag/הפקדה-לפנסיה/)
- [פנסיה חובה](https://www.kolhamas.co.il/tag/פנסיה-חובה/)
- [ניתוח פלט מסלקה](https://www.kolhamas.co.il/tag/ניתוח-פלט-מסלקה/)
- [הבנת דוחות פנסיה](https://www.kolhamas.co.il/tag/הבנת-דוחות-פנסיה/)
- [מונחים בדוח פנסיה](https://www.kolhamas.co.il/tag/מונחים-בדוח-פנסיה/)
- [מסלול השקעה פנסיוני](https://www.kolhamas.co.il/tag/מסלול-השקעה-פנסיוני/)
- [דמי ניהול פנסיה](https://www.kolhamas.co.il/tag/דמי-ניהול-פנסיה/)
- [קופה לא פעילה](https://www.kolhamas.co.il/tag/קופה-לא-פעילה/)
- [סטטוס פוליסה](https://www.kolhamas.co.il/tag/סטטוס-פוליסה/)
- [איתור כספים פנסיוניים](https://www.kolhamas.co.il/tag/איתור-כספים-פנסיוניים/)
- [קריאת דוח מסלקה](https://www.kolhamas.co.il/tag/קריאת-דוח-מסלקה/)
- [תקרת דמי ניהול](https://www.kolhamas.co.il/tag/תקרת-דמי-ניהול/)
- [פיקוח שוק ההון](https://www.kolhamas.co.il/tag/פיקוח-שוק-ההון/)
- [דמי ניהול קופת גמל](https://www.kolhamas.co.il/tag/דמי-ניהול-קופת-גמל/)
- [קרן ברירת מחדל](https://www.kolhamas.co.il/tag/קרן-ברירת-מחדל/)
- [רגולציה פנסיונית](https://www.kolhamas.co.il/tag/רגולציה-פנסיונית/)
- [קרן פנסיה מוזלת](https://www.kolhamas.co.il/tag/קרן-פנסיה-מוזלת/)
- [רשות שוק ההון](https://www.kolhamas.co.il/tag/רשות-שוק-ההון/)
- [בדיקת זכאות](https://www.kolhamas.co.il/tag/בדיקת-זכאות/)
- [הכנסה נמוכה](https://www.kolhamas.co.il/tag/הכנסה-נמוכה/)
- [מענק לעובדים](https://www.kolhamas.co.il/tag/מענק-לעובדים/)
- [מענק 2025](https://www.kolhamas.co.il/tag/מענק-2025/)
- [עובדים זכאים](https://www.kolhamas.co.il/tag/עובדים-זכאים/)
- [פתיחת עסק](https://www.kolhamas.co.il/tag/פתיחת-עסק/)
- [פתיחת תיק במס הכנסה](https://www.kolhamas.co.il/tag/פתיחת-תיק-במס-הכנסה/)
- [פתיחת תיק במע"מ](https://www.kolhamas.co.il/tag/פתיחת-תיק-במעמ/)
- [ניהול ספרים](https://www.kolhamas.co.il/tag/ניהול-ספרים/)
- [חשבון עסקי](https://www.kolhamas.co.il/tag/חשבון-עסקי/)
- [טעויות עצמאים](https://www.kolhamas.co.il/tag/טעויות-עצמאים/)
- [מדריך לעצמאי חדש](https://www.kolhamas.co.il/tag/מדריך-לעצמאי-חדש/)
- [פנסיה פאסיבית](https://www.kolhamas.co.il/tag/פנסיה-פאסיבית/)
- [עצמאי בישראל](https://www.kolhamas.co.il/tag/עצמאי-בישראל/)
- [פתיחת קרן פנסיה](https://www.kolhamas.co.il/tag/פתיחת-קרן-פנסיה/)
- [הוראת קבע לפנסיה](https://www.kolhamas.co.il/tag/הוראת-קבע-לפנסיה/)
- [הכנסה חייבת במס](https://www.kolhamas.co.il/tag/הכנסה-חייבת-במס/)
- [נסיעות לחו"ל לעובדים](https://www.kolhamas.co.il/tag/נסיעות-לחול-לעובדים/)
- [הטבות שכר חייבות במס](https://www.kolhamas.co.il/tag/הטבות-שכר-חייבות-במס/)
- [שווי שימוש טלפון](https://www.kolhamas.co.il/tag/שווי-שימוש-טלפון/)
- [מדרגות מס הכנסה לשכירים](https://www.kolhamas.co.il/tag/מדרגות-מס-הכנסה-לשכירים/)
- [זיכוי מס על הטבות](https://www.kolhamas.co.il/tag/זיכוי-מס-על-הטבות/)
- [מיסוי הטבות לעובדים](https://www.kolhamas.co.il/tag/מיסוי-הטבות-לעובדים/)
- [ביטוח לאומי לעצמאים](https://www.kolhamas.co.il/tag/ביטוח-לאומי-לעצמאים/)
- [עדכון מקדמות](https://www.kolhamas.co.il/tag/עדכון-מקדמות/)
- [הבדל בין שכיר לעצמאי](https://www.kolhamas.co.il/tag/הבדל-בין-שכיר-לעצמאי/)
- [ביטוח בריאות לעצמאים](https://www.kolhamas.co.il/tag/ביטוח-בריאות-לעצמאים/)
- [אזור אישי ביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/tag/אזור-אישי-ביטוח-לאומי/)
- [תשלומי ביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/tag/תשלומי-ביטוח-לאומי/)
- [החזר מקדמות](https://www.kolhamas.co.il/tag/החזר-מקדמות/)
- [חוב ביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוב-ביטוח-לאומי/)
- [משיכת פיצויים](https://www.kolhamas.co.il/tag/משיכת-פיצויים/)
- [קיבוע זכויות](https://www.kolhamas.co.il/tag/קיבוע-זכויות/)
- [פריסת מענק פרישה](https://www.kolhamas.co.il/tag/פריסת-מענק-פרישה/)
- [משיכת קופת גמל](https://www.kolhamas.co.il/tag/משיכת-קופת-גמל/)
- [כספי פרישה](https://www.kolhamas.co.il/tag/כספי-פרישה/)
- [העברה לקצבה](https://www.kolhamas.co.il/tag/העברה-לקצבה/)
- [הטבות מס בפרישה](https://www.kolhamas.co.il/tag/הטבות-מס-בפרישה/)
- [עם כלביא](https://www.kolhamas.co.il/tag/עם-כלביא/)
- [חוק עבודת הנוער](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוק-עבודת-הנוער/)
- [שכר מינימום לנוער](https://www.kolhamas.co.il/tag/שכר-מינימום-לנוער/)
- [שעות עבודה לנוער](https://www.kolhamas.co.il/tag/שעות-עבודה-לנוער/)
- [אישור הורים](https://www.kolhamas.co.il/tag/אישור-הורים/)
- [אישור רפואי לעבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/אישור-רפואי-לעבודה/)
- [החזר נסיעות לנוער](https://www.kolhamas.co.il/tag/החזר-נסיעות-לנוער/)
- [תנאים סוציאליים לנוער](https://www.kolhamas.co.il/tag/תנאים-סוציאליים-לנוער/)
- [עבודה בקיץ](https://www.kolhamas.co.il/tag/עבודה-בקיץ/)
- [עבודה חוקית לנוער](https://www.kolhamas.co.il/tag/עבודה-חוקית-לנוער/)
- [שומת מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/שומת-מס/)
- [ערר מס הכנסה](https://www.kolhamas.co.il/tag/ערר-מס-הכנסה/)
- [מכתב מרשויות המס](https://www.kolhamas.co.il/tag/מכתב-מרשויות-המס/)
- [מיטב השפיטה](https://www.kolhamas.co.il/tag/מיטב-השפיטה/)
- [השגה על שומה](https://www.kolhamas.co.il/tag/השגה-על-שומה/)
- [קנסות מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/קנסות-מס/)
- [מקדמות מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/מקדמות-מס/)
- [שומה סופית](https://www.kolhamas.co.il/tag/שומה-סופית/)
- [טופס 1301](https://www.kolhamas.co.il/tag/טופס-1301/)
- [הכנסות מרובות](https://www.kolhamas.co.il/tag/הכנסות-מרובות/)
- [שכיר עצמאי](https://www.kolhamas.co.il/tag/שכיר-עצמאי/)
- [שיעור מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/שיעור-מס/)
- [טופס 116](https://www.kolhamas.co.il/tag/טופס-116/)
- [הוראת שעה חרבות ברזל](https://www.kolhamas.co.il/tag/הוראת-שעה-חרבות-ברזל/)
- [עבודה בחג](https://www.kolhamas.co.il/tag/עבודה-בחג/)
- [הגנה מפני פיטורים](https://www.kolhamas.co.il/tag/הגנה-מפני-פיטורים/)
- [שוויון בעבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/שוויון-בעבודה/)
- [עקר בית](https://www.kolhamas.co.il/tag/עקר-בית/)
- [שווי שימוש](https://www.kolhamas.co.il/tag/שווי-שימוש/)
- [עוסק מורשה מעסיק](https://www.kolhamas.co.il/tag/עוסק-מורשה-מעסיק/)
- [חוזה עבודה לעצמאים](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוזה-עבודה-לעצמאים/)
- [שכר מינימום חלקי](https://www.kolhamas.co.il/tag/שכר-מינימום-חלקי/)
- [פנסיה חובה לעובדים](https://www.kolhamas.co.il/tag/פנסיה-חובה-לעובדים/)
- [הודעה על תנאי העסקה](https://www.kolhamas.co.il/tag/הודעה-על-תנאי-העסקה/)
- [שימוע לפני פיטורין](https://www.kolhamas.co.il/tag/שימוע-לפני-פיטורין/)
- [תלוש לעובד](https://www.kolhamas.co.il/tag/תלוש-לעובד/)
- [העסקת עובדים לפי החוק](https://www.kolhamas.co.il/tag/העסקת-עובדים-לפי-החוק/)
- [עסק קטן](https://www.kolhamas.co.il/tag/עסק-קטן/)
- [חברה בע״מ](https://www.kolhamas.co.il/tag/חברה-בע״מ/)
- [ביקורת כספים](https://www.kolhamas.co.il/tag/ביקורת-כספים/)
- [עורך דין עבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/עורך-דין-עבודה/)
- [סעיף 14](https://www.kolhamas.co.il/tag/סעיף-14/)
- [בינה מלאכותית](https://www.kolhamas.co.il/tag/בינה-מלאכותית/)
- [AI בהכשרה מקצועית](https://www.kolhamas.co.il/tag/ai-בהכשרה-מקצועית/)
- [ERP בענן](https://www.kolhamas.co.il/tag/erp-בענן/)
- [ניתוח נתונים](https://www.kolhamas.co.il/tag/ניתוח-נתונים/)
- [ייעוץ עסקי](https://www.kolhamas.co.il/tag/ייעוץ-עסקי/)
- [אבטחת מידע](https://www.kolhamas.co.il/tag/אבטחת-מידע/)
- [תחזיות תזרים](https://www.kolhamas.co.il/tag/תחזיות-תזרים/)
- [פרטיות מידע](https://www.kolhamas.co.il/tag/פרטיות-מידע/)
- [GDPR](https://www.kolhamas.co.il/tag/gdpr/)
- [SLA עם ספקים](https://www.kolhamas.co.il/tag/sla-עם-ספקים/)
- [בקרות אנושיות](https://www.kolhamas.co.il/tag/בקרות-אנושיות/)
- [ניהול סיכונים](https://www.kolhamas.co.il/tag/ניהול-סיכונים/)
- [ציות רגולטורי](https://www.kolhamas.co.il/tag/ציות-רגולטורי/)
- [AI בהנהלת חשבונות](https://www.kolhamas.co.il/tag/ai-בהנהלת-חשבונות/)
- [אחריות משפטית](https://www.kolhamas.co.il/tag/אחריות-משפטית/)
- [ביקורת אנושית](https://www.kolhamas.co.il/tag/ביקורת-אנושית/)
- [רגולציה פיננסית](https://www.kolhamas.co.il/tag/רגולציה-פיננסית/)
- [Data Analytics](https://www.kolhamas.co.il/tag/data-analytics/)
- [עתיד המקצוע](https://www.kolhamas.co.il/tag/עתיד-המקצוע/)
- [פנסיית חובה](https://www.kolhamas.co.il/tag/פנסיית-חובה/)
- [עבודה היברידית](https://www.kolhamas.co.il/tag/עבודה-היברידית/)
- [חישוב שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/חישוב-שכר/)
- [ניהול ארגוני](https://www.kolhamas.co.il/tag/ניהול-ארגוני/)
- [מגמות שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/מגמות-שכר/)
- [אוטומציה](https://www.kolhamas.co.il/tag/אוטומציה/)
- [הונאות שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/הונאות-שכר/)
- [פסיכולוגיה ארגונית](https://www.kolhamas.co.il/tag/פסיכולוגיה-ארגונית/)
- [מורל עובדים](https://www.kolhamas.co.il/tag/מורל-עובדים/)
- [שימור עובדים](https://www.kolhamas.co.il/tag/שימור-עובדים/)
- [פרודוקטיביות](https://www.kolhamas.co.il/tag/פרודוקטיביות/)
- [ניהול ציפיות](https://www.kolhamas.co.il/tag/ניהול-ציפיות/)
- [תקשורת שקופה](https://www.kolhamas.co.il/tag/תקשורת-שקופה/)
- [גמישות תעסוקתית](https://www.kolhamas.co.il/tag/גמישות-תעסוקתית/)
- [תגמול הוגן](https://www.kolhamas.co.il/tag/תגמול-הוגן/)
- [שי לחג](https://www.kolhamas.co.il/tag/שי-לחג/)
- [ערב חג](https://www.kolhamas.co.il/tag/ערב-חג/)
- [מנוחת פיצוי](https://www.kolhamas.co.il/tag/מנוחת-פיצוי/)
- [שעות נוספות בחג](https://www.kolhamas.co.il/tag/שעות-נוספות-בחג/)
- [גילום מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/גילום-מס/)
- [זכות סירוב](https://www.kolhamas.co.il/tag/זכות-סירוב/)
- [עובד שעתי](https://www.kolhamas.co.il/tag/עובד-שעתי/)
- [חל״ת](https://www.kolhamas.co.il/tag/חל״ת/)
- [דמי אבטלה](https://www.kolhamas.co.il/tag/דמי-אבטלה/)
- [פטור מקצבה](https://www.kolhamas.co.il/tag/פטור-מקצבה/)
- [מיסוי פנסיה](https://www.kolhamas.co.il/tag/מיסוי-פנסיה/)
- [שווי שימוש ברכב](https://www.kolhamas.co.il/tag/שווי-שימוש-ברכב/)
- [מס יסף](https://www.kolhamas.co.il/tag/מס-יסף/)
- [השכרת דירה](https://www.kolhamas.co.il/tag/השכרת-דירה/)
- [קבלן עצמאי](https://www.kolhamas.co.il/tag/קבלן-עצמאי/)
- [עובד או קבלן](https://www.kolhamas.co.il/tag/עובד-או-קבלן/)
- [הפרשות פנסיוניות](https://www.kolhamas.co.il/tag/הפרשות-פנסיוניות/)
- [חקיקה חדשה](https://www.kolhamas.co.il/tag/חקיקה-חדשה/)
- [דיווח דיגיטלי](https://www.kolhamas.co.il/tag/דיווח-דיגיטלי/)
- [הטבות בעין](https://www.kolhamas.co.il/tag/הטבות-בעין/)
- [מס על מתנות לעובדים](https://www.kolhamas.co.il/tag/מס-על-מתנות-לעובדים/)
- [טלפון נייד ממעסיק](https://www.kolhamas.co.il/tag/טלפון-נייד-ממעסיק/)
- [מס על כרטיסי אוכל](https://www.kolhamas.co.il/tag/מס-על-כרטיסי-אוכל/)
- [ביטוח בריאות במימון מעסיק](https://www.kolhamas.co.il/tag/ביטוח-בריאות-במימון-מעסיק/)
- [מיסוי שווי רכב](https://www.kolhamas.co.il/tag/מיסוי-שווי-רכב/)
- [הטבות שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/הטבות-שכר/)
- [חישוב שווי שימוש](https://www.kolhamas.co.il/tag/חישוב-שווי-שימוש/)
- [AI בשכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/ai-בשכר/)
- [מיסוי שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/מיסוי-שכר/)
- [מערכות שכר דיגיטליות](https://www.kolhamas.co.il/tag/מערכות-שכר-דיגיטליות/)
- [רגולציה חדשה](https://www.kolhamas.co.il/tag/רגולציה-חדשה/)
- [חקיקת שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/חקיקת-שכר/)
- [רפורמת מיסוי 2027](https://www.kolhamas.co.il/tag/רפורמת-מיסוי-2027/)
- [פרישה ופנסיה](https://www.kolhamas.co.il/tag/פרישה-ופנסיה/)
- [תחזיות חקיקה](https://www.kolhamas.co.il/tag/תחזיות-חקיקה/)
- [ניהול תגמולים](https://www.kolhamas.co.il/tag/ניהול-תגמולים/)
- [דוחות דיגיטליים](https://www.kolhamas.co.il/tag/דוחות-דיגיטליים/)
- [למידה היברידית](https://www.kolhamas.co.il/tag/למידה-היברידית/)
- [אוטומציה בשכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/אוטומציה-בשכר/)
- [ERP](https://www.kolhamas.co.il/tag/erp/)
- [עדכון מקצועי](https://www.kolhamas.co.il/tag/עדכון-מקצועי/)
- [קבלן](https://www.kolhamas.co.il/tag/קבלן/)
- [מיסוי עסקים](https://www.kolhamas.co.il/tag/מיסוי-עסקים/)
- [העסקת עצמאי](https://www.kolhamas.co.il/tag/העסקת-עצמאי/)
- [ביטחון תעסוקתי](https://www.kolhamas.co.il/tag/ביטחון-תעסוקתי/)
- [הפקדות לפנסיה](https://www.kolhamas.co.il/tag/הפקדות-לפנסיה/)
- [זכויות מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/זכויות-מס/)
- [סוף שנת המס](https://www.kolhamas.co.il/tag/סוף-שנת-המס/)
- [שינויים במיסוי 2026](https://www.kolhamas.co.il/tag/שינויים-במיסוי-2026/)
- [תכנון מס לעסקים](https://www.kolhamas.co.il/tag/תכנון-מס-לעסקים/)
- [מעסיקים וחברות](https://www.kolhamas.co.il/tag/מעסיקים-וחברות/)
- [הקלות במיזוגים](https://www.kolhamas.co.il/tag/הקלות-במיזוגים/)
- [מדרגות מס חדשות](https://www.kolhamas.co.il/tag/מדרגות-מס-חדשות/)
- [ציות דיגיטלי למסים](https://www.kolhamas.co.il/tag/ציות-דיגיטלי-למסים/)
- [חדשנות וטכנולוגיה](https://www.kolhamas.co.il/tag/חדשנות-וטכנולוגיה/)
- [Data Analytics מיסוי](https://www.kolhamas.co.il/tag/data-analytics-מיסוי/)
- [חיסכון במס 2026](https://www.kolhamas.co.il/tag/חיסכון-במס-2026/)
- [החזר מס לשכירים](https://www.kolhamas.co.il/tag/החזר-מס-לשכירים/)
- [טופס 135](https://www.kolhamas.co.il/tag/טופס-135/)
- [הגשת החזר מס אונליין](https://www.kolhamas.co.il/tag/הגשת-החזר-מס-אונליין/)
- [סימולטור החזר מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/סימולטור-החזר-מס/)
- [זכאות להחזר מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/זכאות-להחזר-מס/)
- [חשב שכר מוסמך](https://www.kolhamas.co.il/tag/חשב-שכר-מוסמך/)
- [טעויות בתלושים](https://www.kolhamas.co.il/tag/טעויות-בתלושים/)
- [טפסי שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/טפסי-שכר/)
- [קודים 2025](https://www.kolhamas.co.il/tag/קודים-2025/)
- [בקרה חשב שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/בקרה-חשב-שכר/)
- [חוקים חדשים](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוקים-חדשים/)
- [דו"ח מס שנתי](https://www.kolhamas.co.il/tag/דוח-מס-שנתי/)
- [הנהלת חשבונות 1+2](https://www.kolhamas.co.il/tag/הנהלת-חשבונות-12/)
- [קורס הנה"ח](https://www.kolhamas.co.il/tag/קורס-הנהח/)
- [לימודי חשבונאות](https://www.kolhamas.co.il/tag/לימודי-חשבונאות/)
- [מקצוע פיננסי](https://www.kolhamas.co.il/tag/מקצוע-פיננסי/)
- [קורס דיגיטלי](https://www.kolhamas.co.il/tag/קורס-דיגיטלי/)
- [לימודי תעודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/לימודי-תעודה/)
- [הנה"ח למתחילים](https://www.kolhamas.co.il/tag/הנהח-למתחילים/)
- [קורס פיננסי](https://www.kolhamas.co.il/tag/קורס-פיננסי/)
- [מיכפל שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/מיכפל-שכר/)
- [הסמכת חשבי שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/הסמכת-חשבי-שכר/)
- [שכר ברוטו](https://www.kolhamas.co.il/tag/שכר-ברוטו/)
- [החזרי נסיעות](https://www.kolhamas.co.il/tag/החזרי-נסיעות/)
- [פרטיות עובדים](https://www.kolhamas.co.il/tag/פרטיות-עובדים/)
- [מצלמות במקום העבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/מצלמות-במקום-העבודה/)
- [שעון ביומטרי](https://www.kolhamas.co.il/tag/שעון-ביומטרי/)
- [פייסבוק בעבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/פייסבוק-בעבודה/)
- [חדירה לפרטיות](https://www.kolhamas.co.il/tag/חדירה-לפרטיות/)
- [טלפון נייד](https://www.kolhamas.co.il/tag/טלפון-נייד/)
- [הכנת תלושי שכר](https://www.kolhamas.co.il/tag/הכנת-תלושי-שכר/)
- [הפקדות פנסיוניות](https://www.kolhamas.co.il/tag/הפקדות-פנסיוניות/)
- [בית עסק](https://www.kolhamas.co.il/tag/בית-עסק/)
- [דוח עסק קטן](https://www.kolhamas.co.il/tag/דוח-עסק-קטן/)
- [דיווח הכנסות](https://www.kolhamas.co.il/tag/דיווח-הכנסות/)
- [פערי מע״מ](https://www.kolhamas.co.il/tag/פערי-מע״מ/)
- [תיעוד חשבונאי](https://www.kolhamas.co.il/tag/תיעוד-חשבונאי/)
- [בדיקת דוח](https://www.kolhamas.co.il/tag/בדיקת-דוח/)
- [הכנסות נוספות](https://www.kolhamas.co.il/tag/הכנסות-נוספות/)
- [סוף שנת הכספים](https://www.kolhamas.co.il/tag/סוף-שנת-הכספים/)
- [פעולות חובה](https://www.kolhamas.co.il/tag/פעולות-חובה/)
- [עסק זעיר](https://www.kolhamas.co.il/tag/עסק-זעיר/)
- [רפורמת מס](https://www.kolhamas.co.il/tag/רפורמת-מס/)
- [בעלי עסקים](https://www.kolhamas.co.il/tag/בעלי-עסקים/)
- [מדריך שנתי](https://www.kolhamas.co.il/tag/מדריך-שנתי/)
- [העסקת עובדים זמניים](https://www.kolhamas.co.il/tag/העסקת-עובדים-זמניים/)
- [חוזים קצרים](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוזים-קצרים/)
- [עובדים זמניים](https://www.kolhamas.co.il/tag/עובדים-זמניים/)
- [חוק שוויון הזדמנויות בעבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/חוק-שוויון-הזדמנויות-בעבודה/)
- [איסור אפליה בעבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/איסור-אפליה-בעבודה/)
- [אפליה מחמת גיל](https://www.kolhamas.co.il/tag/אפליה-מחמת-גיל/)
- [קידום בעבודה](https://www.kolhamas.co.il/tag/קידום-בעבודה/)
- [פיטורין מפלים](https://www.kolhamas.co.il/tag/פיטורין-מפלים/)

## אטארט

- [ביטוח לאומי](https://www.kolhamas.co.il/______44/ביטוח-לאומי/)
- [מעסיקים](https://www.kolhamas.co.il/______44/מעסיקים/)
- [מילואים](https://www.kolhamas.co.il/______44/מילואים/)
- [צדק תחבורתי](https://www.kolhamas.co.il/______44/צדק-תחבורתי/)
- [צווי הרחבה](https://www.kolhamas.co.il/______44/צווי-הרחבה/)
- [קבלה לעבודה](https://www.kolhamas.co.il/______44/קבלה-לעבודה/)
- [חרבות ברזל](https://www.kolhamas.co.il/______44/חרבות-ברזל/)

## Categories

- [חרבות ברזל](https://www.kolhamas.co.il/3d-flip-book-category/חרבות-ברזל/)
- [חשבונית ישראל](https://www.kolhamas.co.il/3d-flip-book-category/חשבונית-ישראל/)